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培训课程通知热门

2024-07-04 14:37:54 培训课程通知

【#实用文# #培训课程通知热门#】在充满活力,日益开放的今天,各种通知频频出现,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。如何写一份恰当的通知呢?以下是小编帮大家整理的培训通知,希望对大家有所帮助。

培训课程通知 篇1

各部门人员:

为了保证公司安全生产,消除安全隐患,公司定于20xx年1月9日进行安全知识培训,请各部门主管、班组长,按以下要求准时参加:

一、培训时间:20xx年1月9日星期四下午14:00

二、培训地点:大会议室

三、培训内容:《安全生产法》的主要内容、《刑法》中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片

四、培训目的:通过培训,了解安全生产法、刑法中关于安全事故的.主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片,提高警惕,预防火灾、工伤事故发生。

五、培训讲师:张工

六、培训对像:各部门主管、班组长

xxx

20xx年xx月xx日

培训课程通知 篇2

为了进一步继承和发展我国民族民间舞蹈艺术,推陈出新,发掘整理河北省民间舞蹈,丰富河北省民间舞蹈创作素材,河北省舞蹈家协会特举办民族民间舞蹈培训班,邀请河北省著名民间舞专家黄济世老师,杨绯老师任教。现将有关事宜通知如下:

一、培训对象 各大专院校、专业院团民间舞老师,青少年宫、业余舞蹈学校专业舞蹈教师。

二、课程设置:河北地秧歌、藏族舞、东北秧歌。

三、开班时间:20xx年10月18日—20日

四、开班地点:河北艺术职业学院 五、培训费:900元(含学费、证书费) 六、联系人: 张慧敏13831180117

杨 绯130xxxxxxxxx

刘利荣13xxxxxxxxx

七、其他注意事项:

1、请自带道具(包括扇子、手娟[两块八角巾] 、黑绒跟鞋、黑绒平底鞋。)

2、报名时请携带小二寸彩色免冠照片1张。

3、需要协会帮忙安排食宿的请提前电话联系。

河北省舞蹈家协会

20xx年10月10日

培训课程通知 篇3

根据学生的报名情况,现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下:

一、培训内容:词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。

二、开课时间:9月23日(20:00-23:00),9月25日(10:30-13:30)

开始,按照课程表进行授课。

三、培训教师:大学教授。

四、联系电话:

五、上课教室:2号教学楼2111室(周五),2213室(周日)

通知人:

日期:

培训课程通知 篇4

各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

一、 培训时间:

XX年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、 培训地点: 公司中会

三、 培训内容:

1、 企业文化及发展史

2、 公司奖惩制度

3、 考勤管理制度

4、 公司财务报销流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

四、 培训讲师:

五、 培训时间:

六、 培训对象:

本次培训参训人员为XX 月 日-XX 月 日新入职员工,详单请见附件。

七、 培训要求:

1、 请参加人员着正装参加培训。

2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、 考核安排:

1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

附件一:参训人员名单

人力资源部 年 月 日

呈报:董事长 抄送:各公司、部门

培训课程通知 篇5

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师:

培训题目:进门者请放弃一切自治

培训时间:x月x日(今晚7:00)

参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

培训地点:食堂三楼礼堂

请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

通知人:xx

日期:xx

培训课程通知 篇6

各部门:

辞旧岁迎新年,感谢全体同仁在过去一年的辛劳工作和支持,公司定于x年1月22日晚9点,在本酒店二楼大厅举办年夜饭晚宴,敬请各位同仁届时准时出席

特此通知

通知人:

日期:

培训课程通知 篇7

各中小学、直属单位:

为进一步加强和规范学校档案工作,充分发挥档案管理软件在档案建设中的重要作用,经研究,决定对学校档案管理员进行档案管理软件使用培训,现就培训事宜通知如下:

1.时间:20xx年11月4日(星期四)上午9:00-11:00;

2.地点:xx省xx中等专业学校(职教中心xx校区)实训楼(1)406室。自驾车前往的车辆停放在学校西校门门口路边(xx公园对面),步行进入学校按指示牌前往实训楼(1),其它人员从北门进入左转即实训楼(1);

3.参加对象:各中小学档案管理员。

为提高培训效率,请各参加培训的同志预先阅读软件应用材料,熟悉软件有关内容和程序。请各校安排相关人员准时参加,不得缺席。

通知人:

日期:

培训课程通知 篇8

学院各部门、各单位:

根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔20xx〕11号)及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》(中震财函〔20xx〕151号)文件要求,我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训,具体安排通知如下:

一、培训时间:

20xx年10月27日下午(周四)14:00。

二、培训地点:

xx132会议室。

三、参加人员:

各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员

四、有关要求:

1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到,将手机置于静音状态。

2.如因特殊原因不能参加培训,需向学院办公室请假。

防灾xx学院办公室

20xx年10月24日

培训课程通知 篇9

公司各部门:

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内上午和晚上(预计持续一周)

一、培训地点:会议室;

二、培训对象:公司全体员工

三、要求与说明:

1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;

2、参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记;

3、请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假;

特此通知,谢谢大家的支持与配合!

综合管理部

20XX年6月23日

培训课程通知 篇10

各单位(部门):

为进一步强化人才队伍建设,提升员工素质,激发发展活力,按照《公司培训管理暂行规定》要求,现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。

一、制订原则

围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要,以提高现有员工业务能力与综合素质为重点,本着实用高效、服务一线的原则,合理制定xx年度培训计划。

二、注意事项

(一)注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法,以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的,突出体验和互动,勿搞大而全和一刀切。

(二)注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工(营业员、客户经理、乡镇管理站)的业务培训,全年累计培训时间不少于7个工作日。

(三)注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源,各单位(部门)要优先安排本单位(部门)内训师授课。同时,鼓励跨单位(部门)邀请兼职内训师现场授课,可在年度培训计划中注明,其中兼职内训师授课费跨单位(部门)培训授课费由省公司承担,不列入各单位(部门)的培训预算。

三、报送要求

请各单位(部门)于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版(表格样本请自行从集团站“通知公告”栏下载)报送人力资源部(联系人:xx,邮箱:xx@xx.com,电话:xx)。

xx广电络有限公司

x年12月1日

培训课程通知 篇11

公司各部门:

为进一步提升公司各员工的`职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内上午和晚上(预计持续一周)

一、培训地点:会议室;

二、培训对象:公司全体员工

三、要求与说明:

1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;

2、参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记;

3、请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假;

特此通知,谢谢大家的支持与配合!

通知人:

日期:

培训课程通知 篇12

各窗口:

为提高窗口工作人员的综合素质,我中心拟对新上岗人员进行岗前培训,有关培训事宜通知如下:

1、 培训对象:未参加过行政服务中心组织岗前培训的窗口工作人员。

2、 培训时间:20xx年3月13日至3月16日共四天。

3、 培训内容:xxx

4、 培训要求:岗前培训工作是我中心学习教育活动中的.一项重要工作,要求窗口新上岗人员必须参加,不得缺席。

特此通知

XXX

20xx年9月6日

培训课程通知 篇13

机关科室、各事业部:

根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的`相关培训,相关内容如下。

培训内容:

《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避

培训时间:

20xx年5月25日9:00-11:30

签到时间:

20xx年5月25日8:40

培训地点:

行政楼二楼会议室

名额分配:

机关科室7人,事业部6人,事业部6人,事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

培训课程通知 篇14

为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化,提高员工外出学习培训质量和效果,提升人力绩效,使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的进行,现对外出培训做如下规范:

1.严格执行培训前审批:各单位安排人员外出培训,必须填写《外出培训申请表》到生产经营部备案,并签订培训协议,否则不予报销培训费用。

2.严格执行培训效果验收:外出培训结束后,需填写《5-3-1学习行动计划表》,即找出课程中自己认为最有感触的5项收获,并从中找出3项对工作有帮助的内容,然后从3项收获中找出1项可马上开始行动的内容,制定目标和执行计划,执行时间期限为1个月员工外出培训经上级评估签字后生效。不按规定提交者,取消本年度外出培训资格,且培训费用由个人自付。

3.严格执行存档制度:外出培训结束后,培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案,统一由生产经营部保管,供相关单位借阅,否则不予报销培训费用。

4.严格执行培训成果输出:外出培训人员在培训结束两周内需根据公司要求开展公司级培训,以有效利用外出培训成果,否则不予报销培训费用,启示。

以上内容即日起开始执行,如有违反,则按规定进行处罚。

通知人:

日期:

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