【#实用文# #出纳读后感(必备十二篇)#】出纳员要有良好的职业工作习惯 优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。下面是小编整理的出纳实习周记（精选12篇），一起来看看吧！
出纳读后感 篇1
这一周是实习第七周的工作，上一周，我在填写银行日记账，现金日记账时还经常出错，弄得手忙脚乱，但通过一周的操练和实践下来，我已经能基本保证不出错了，林师傅也对我的进步感到比较满意，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问林师傅我不懂的问题。
这周除了填写银行日记账之外主要也在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对，看起来比较容易，不过我却觉得这项工作非常具有挑战。发现了问题，尝试着去查找原因，然后修改，过程中总是充满了成就感。而且，这一过程中也使我对报表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的认识。
通常存在的一些问题主要包括：报表中的“其中”栏填写不完整或不正确、坏账准备的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账准备、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题，通常出了问题后会很麻烦，现在也跟着林师傅学着编制现金流量表呢!
这周工作既是巩固了上周填写银行日记账的具体流程和操作，又开始学习和接触新的东西，就是对会计报表审计报告进行复核。巩固和学习让我在上班的每一天都觉得过的很充实。
出纳读后感 篇2
最近看一些电影知识时，看到某个电影博主说，世界电影金字塔，分为五档次。
最底层的，是诸如《阿凡达》《我不是药神》《釜山行》，它们有着流畅有度的叙事，完整架构一个故事，也是类型佳作最多的一层，几乎都是类型片天花板。同时意味着，普罗大众最爱的就是这类影片，看着不累，易懂而且明晰。
第四层影片，则是导演在编排电影时，完成了属于自己的风格审美革命，如《黑客帝国》《功夫》《无人知晓》等等，这里面的人物都更加立体多面，人物角度更加独特耐人寻味。
第三层的电影可以入选全球影视的教材，比如《天堂电影院》《偷自行车的人》《菊次郎的夏天》《杀人回忆》等等。导演用细腻的镜头，把人类敏感独特的生命体验剖析开来，是本地化新浪潮的顶峰。我最爱的《霸王别姬》被归类到这一层。
第二层，有黑泽明的《罗生门》，英格玛伯格曼的《野草莓》，有 《教父》 有《春光乍泄》，博主形容，与其说他们在拍给观众看，不如说，他们在拍给全球的导演看。他们身上，有着其他导演学习的痕迹。这一层包括侯孝贤的《悲情城市》。这层里，导演打破了哲学思辨和梦境记忆的界限。它们那种如氤氲雾气的缱绻和风情，被导演捕捉得淋漓尽致。
第一层，则是被第二层导演所膜拜的，是塔可夫斯基和阿巴斯这类导演的作品，其实普通观众很难会受得了他们的电影，我个人对塔可夫斯基的作品表示惊艳，是在于他的.天赋般的镜头调度和构图，梦幻般的电影语言。但你要说观影的畅快程度上，确实不如第五层的酣畅淋漓之劲。
我心中的挚爱电影大多停留在第三层第四层，它们恰到好处，既照顾了故事，又照顾了审美，也会有人性的丰富呈现，这些对我来说很重要。
我并不赞同说，因为故事能看懂，所以你们这些观众傻，就是讨好你们这类观众的，真正的大神都是让人看不懂的，需要去发掘的。这让我想起一个笑话——“评审电影时，评委看到屏幕上停留了三分钟的苍蝇说，嗯，这个大导演真的很有想法，太棒了这个镜头。后来才发现原来是有人不小心按了暂停键，所以屏幕上是暂停的。”那我想说，也许有些人，无论是观众还是导演，都是有一些独特的敏感性，会让他们处于某种频率中，懂得的人也许自己能够解读也能自洽，没有的，也不必硬融。并没有说哪一个就是高级哪一个就是低俗，电影真的从来没有对错之分。
毕竟，塔可夫斯基无论如何都无法拍出《阿凡达》，我想他本身的思维就并非如此，也不需要如此。反之亦然。这样的排名，难免像是一个大道化简过程。
出纳读后感 篇3
“我是为面包而写作的。”欧·亨利说，虽然欧·亨利是位著名作家，但是他的生活依然拮据，正因如此，欧·亨利才能了解到人生困难时的艰辛。贫苦算什么，困难算什么，他们依然互相关爱对方，因为他拥有人生最宝贵的财富——爱。
读完《麦琪的礼物》我才明白爱有如此温暖，主人公德拉为了给丈夫杰姆送圣诞礼物，把自己美若天仙的长发剪掉并卖了20元替杰姆买了表链，而丈夫杰姆却把自己的手表卖了买了一套发梳送给德拉，但交换礼物时，彼此都惊呆了，礼物没有任何作用了。但这时，空气中弥漫着爱的芳香，他们都为彼此献出了自己珍贵的礼物，这难道不是爱的滋味，爱的关怀吗？
《爱的牺牲》让我真正体会到爱的力量，一对喜爱艺术的夫妇，背景离乡来到纽约，却因生活艰难，难以施展报复。于是妻子便教起了音乐，丈夫则卖画。然而，爱就从这里渐渐扩散。原来，夫妇俩互相欺骗了对方，妻子在洗衣坊里烫衣，丈夫为了能让妻子教音乐在洗衣坊里当烧火工，看到这一刻我的眼泪涌了上来，爱就是这样默默无闻，经得起平淡的流年。
出纳读后感 篇4
第一，《水之道》看一半的时候觉得，当年《阿凡达1》原来不过是个一个超长预告片。看完《阿凡达2》又感觉，这部也只是一个打开新世界的序章而已。卡梅隆目前计划，是把这故事前后拍五部，上一部是丛林天空，这一部蔚蓝海洋，下一部冰雪极地，《雪之道》。再下一部地心火山，《火之道》。第五部那就潘多拉全球总动员呗。第二部两边还是比较克制地摩擦，都是前哨小规模交锋，主力大部队压根还没召唤出来，真的为卡神担心只拍五部真的够吗？
看完很想游泳
第二，《阿凡达1》展览潘多拉星球丛林奇观，还有山间空战戏，这部探索潘多拉星球水底奥秘，奇异生物，发光的图谱，继续撑开观众的视界，《阿凡达1》去澳大利亚铁矿取景巨型卡车机械，让人目瞪口呆，这一部那些巨大机械也一定会让你瞠目结舌。还是一个正义弱小战胜邪恶强大的故事。
第三，最后决战规模不大，但仍然难得可贵。卡梅隆最擅长的拍摄手法，就是用场外道具，让这些道具制造新的困境，然后再与故事情节环环相扣，让你直呼过瘾。你仔细想想《终结者2》就是三个人被一个人追杀的故事，没有《英雄》或《指环王》那种宏大场面，这部也是一个家庭，几个人。
主角基本就是围绕一个家庭展开
第四，不难发现潘多拉星球上的纳威人，他们敏捷程度上了新台阶，修长壮实的体格得到了充分的开发。估计老卡又研究出了什么新技术，卡梅隆炫耀了他在动作捕捉方面的新成就，可以媲美《黑客帝国》里的子弹时间。
最后，被誉为卡神的男人啊，卡神真的是为电影而生。30年前，《真实的谎言》拯救了电影院，30年后，还是还是卡神拯救，没想到吧！
出纳读后感 篇5
这一周正好赶上月底，我在老师的带领下，对库存现金、银行对账单以及日记账进行了全面的清点，做出现金、银行存款月报表交到出纳处。并除去企业必要的零星开支后的多余现金存到银行，当然这个任务一如既往的交到我手上。
月初是财务科最忙的阶段，不但要结账还要填制凭证做出报表并缴纳税金，虽然我不是出纳人员但也非常忙碌，要把收到的收据、电汇单据、增值税发票、车票等等一系列的单据分门别类后交到不同职责的出纳处。
虽然紧张忙碌但我也感觉到从没有过的充实，在所有人都忙碌的时候我也身在其中，这让我感觉到我终于成为财务科的一员。
出纳读后感 篇6
大家看过电影《阿凡达》吗?还记得电影的剧情是怎样的吗?如今十年过去了，我还依稀记得有关潘多拉星球的一切，尤其对那有着蓝色皮肤，长长的尾巴、辫子，尖尖耳朵的阿凡达纳美人记忆深刻。《阿凡达》这部电影讲述了地球难以承受人类的伤害，面临毁灭，而人类只能寻找另一个合适的`栖息地，终于他们发现了目标，潘多拉星球，故事也就展开了……
《阿凡达》让我明白，人类的生存与地球息息相关，我们既享受着地球的资源，也要好好珍惜、保护我们的家园。现在《阿凡达2》在内地上映，等待了十年，我怎么能错过呢?果然，看完《阿凡达2：水之道》，我真的被詹姆斯·卡梅隆导演折服，不论是电影的特效，还是饱满的剧情，演员的完美演绎，全部深深吸引着我，直到影院的灯全部打开，我仍不舍离去。
出纳读后感 篇7
《阿凡达》这部影片放了好一阵了，也没能尝个头鲜儿，今日总算过了把瘾。该片确实没得说的，各方面做的都十分细致，比如片中的动植物都是对地球上的生物很多研究再经过精心组合移植到影片中的。现代心理学认为，人不可能想象出没有见过的东西，所以科幻片中的所有一切也只能按照地球上的生物作参照物加以拆卸再重新组合新的形象。在稍早一些的美国科幻片中，一些外星智慧生物往往很像地球上的昆虫，给人感觉是太离奇了，而《阿凡达》中的潘多拉星球上的动植物基本都能在地球的不一样时期找到相对应的原型，这反而让人觉得可信。那些宏大的场面中的每一个逼真的镜头如身临其境没有半点牵强，那种感受堪比你亲身到过潘多拉星球。
《阿凡达2》的故事本身也体现了时间的流逝：在这部续作中，从士兵变成解放者的杰克·萨利(萨姆·沃辛顿饰)和他的挚爱、蓝皮肤的外星人涅提妮(佐伊·索尔达娜饰)已经为人父母，他们养育着三个纳美小孩、一个后天融入小团体的人类男孩以及一个由73岁的韦弗通过动作捕捉技术扮演的孤儿、纳美女孩。(这与韦弗在《阿凡达》中扮演的角色不同，这种选角方面的大胆显然会消除一些观众潜在的混淆)。
佐伊和萨姆在这部电影中都承担起了父母的责任。在第一部电影中，萨姆的角色在那些飞行生物身上跳来跳去，而这种疯狂的、几乎是自杀式的信仰之跃，可以说改变了历史的进程。而佐伊的角色也常常在树林间上蹿下跳，就好像地面总有一些大叶子可以缓冲她的坠落。但是当你为人父母之后，举止就会谨慎许多了。
中华礼貌，讲究的是天人合一，崇尚自然，与天地万物和谐相处。中华民族，从来不以享乐为荣，提倡的是安贫乐道，克己复礼，生生不息。就像潘多拉星球上的土著，虽然他们被地球人认为是落后的，但实际上他们在很多方面具有地球人无法想象的本事，他们的生活才是真正欢乐幸福的。
詹姆斯以一种巧妙的方式展开了这个家庭的故事，不仅有生死攸关的风险，也有非常亲情式的冲突。我们的角色和孩子之间的争论是所有人日常都会遇到的，比如，「把衣服收拾好，好好吃饭，」即使整个世界正处于战争状态。说实话，我从电影里与十几岁男孩的相处中学到了很多东西，并将其运用到我的现实生活中，因为我本身有三个儿子——我家就像个动物园——我和妻子当中必须有一个人来「唱黑脸」，让他们规规矩矩的。
出纳读后感 篇8
我参加了《阿凡达2水之道》首映式。不，是《水之道》首映。发行电影的一方多次对我说不要拍成电视剧。呼吸困难，受不了。那么，就简单地谈谈读后感吧。
首先，当我看了一半《水之道》的时候，我觉得当时的《阿凡达1》只是一个超长预告片。看了《阿凡达2》之后，我觉得这也只是开启新世界的序章。卡梅伦目前计划前后拍摄五部这个故事，上一部作品是丛林的天空，这部作品是蔚蓝的海，下一个冰雪极地，《雪之道》。下一个地心火山，《火之道》。第五部分是潘多拉的世界总动员啊。第二部分两边还是克制地摩擦，在前哨小规模交战，主力大部队还没有召唤。真的为了卡神只拍摄五部真的足够吗？
第二，《阿凡达1》展示了潘多拉星球的丛林奇观和山间空中战剧。探索潘多拉星球水底的神秘、奇妙的生物和发光的图像，继续拓宽观众的视野。《阿凡达1》去澳大利亚铁矿拍摄巨型卡车机器，令人瞠目结舌。这台巨大的机器一定也会吓到你吧。果然是正义软弱战胜邪恶的坚强故事。
第三，虽然最终决战规模不大，但仍然弥足珍贵。卡梅伦擅长的拍摄手法是用场外的道具，让这些道具制造新的困境，结合故事情节，让你上瘾。仔细想想。《终结者2》是三个人被一个人追赶的故事。没有像《英雄》和《指环王》这样宏伟的场面。这也是家里几个人。
第四，潘多拉星球上的纳威人，敏捷上了一个新台阶，可见他们的长体格得到了充分的发展。我想老卡又研究了什么新技术，卡梅伦夸耀他的运动捕捉新成果，堪比《黑客帝国》的子弹时间。
最后，被称为神的男人啊，卡片神真的是为电影而生的。30年前，《真实的谎言》拯救了电影院，但30年后，你没想过还是卡片神拯救了吗？
出纳读后感 篇9
近日，认真研读了《用心去工作》一书，感受很深，思考了很多，也学习到了很多。《用心去工作》这本书讲述了我们为何要用心去工作和如何用心去工作，通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度，让我们知道只要修好一颗心，用心去工作，任何人在任何岗位都是可以成功的。
再读《用心去工作》这本书使我收益很多，它重燃了我的工作激情，培养了我主动、积极的工作意识，提升了我工作的使命感和责任感，工作效率有了很大的提高，同时也不会觉得那么累了。它使我明白用心去工作，其实最大的受益者是自己，就是为自己而工作，为自己的理想、自己的将来、自己的成功而奋斗。
用心去工作，首先要修好一颗心，一颗细心、信心、雄心、恒心、热心、专心、善心、爱心、精心。做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好。“用心”不单单是两个字的简单排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，在工作标准上追求完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。用心去工作要求我们始终保持一颗事业之心、进取之心、责任之心、专注之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把平生所学用在工作上，全心投入，聚精会神，竭尽所能。
转瞬间，我参加地税工作已经有5年，自始至终，我都为自己能成为一名地税工作者而感到自豪。在地税这个大家庭中，我学到了应该怎样去对待生活和工作，懂得了要用一颗感恩之心去报答组织、报答社会。作为年青人，为工作付出努力是理所应当的，在工作中会出现一些过错也是难免的，关键是看我们对待工作的态度，是否用心去工作。小错误不重视，积少成多，我们的工作就容易陷入被动。
因此，很多时候，我们应该去打破固有思维，主动查找和发现隐性存在的问题，细心、用心地去对待我们的工作，尽善尽美、尽职尽责、尽心尽力，只有这样才能最大限度地降低征纳双方的涉税成本，才能更好地为纳税人服务。
作为一名普通的地税干部，完成本职工作是对自己最基本的要求，但仅仅如此是不够，地税事业不断壮大，要靠我们每一个地税干部的同心合力，更多的是需要我们用实际行动去好好工作，用心工作，并持之以恒，为服务纳税人、服务地方经济社会营造出一种更为和谐的发展环境。
用心工作是一种品质，也是一种情操，更是一种境界。从认真工作到用心工作，从立足岗位到创先争优，这个过程对于我们个人或是对于整个地税事业，都将是一个提升，一个质的飞越。在工作中，做个“有心人”，让用心工作成为我们对待一切事情、工作的习惯……
出纳读后感 篇10
最近，我认真学习了《用心去工作》，觉得受益匪浅，感受很多。
这本书从全新的视角解读了对待工作的态度和方法，全书共八章。前四章侧重于工作本身，后四章侧重于做人的修养。没有一味的说教，而是举了很多实例，透过真实的故事讲道理，十分生动有说服力。一向以来，我们一般谈到工作的态度，都是以“认真”来要求和界定。这本书提出了“用心”去工作。一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能到达优秀。
事业心是一种精神，是一种力量，是一种动力。强烈的事业心能够影响、带动、感染其他人。事业能够凝聚人心，事业能够增强用心性，事业能够催人奋进。我的理解是事业心首先源于一种热爱，要有主人翁意识，才能全身心的投入到工作中去。
进取心简单的讲就是上进心，一个人学习也好，工作也好，都要有进取心，有目标、能坚持、肯吃苦。进取心就是不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。社会能够不断发展进步，一个重要的推动力量，就是我们拥有进取之心。进取心是成功的起点，是追求更好的一种态度。
职责心就是把工作当做自我的职责和使命。在工作中不推诿不扯皮，注重大局，关注细节，敬岗爱业，把单位的事，当成自我的事，全力以赴，不找借口。
专注心就是集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。在工作中学会：简单的事细心做，繁琐的事静心做，复杂的事潜心做。专注心同样包含了恒心、耐心、细心等品质。
感恩心就是带着一颗真诚的心去报答。用加法的方式去爱人，用减法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩。每个人的成长，都离不开家人的关怀，领导的关心、同事的关爱，我们要感恩的人和事有很多，归根到底就是不能忘本。感谢朋友，也感谢对手，有的时候对手才是自我的一面镜子，能够照出自我的差距与不足。
宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。宽容是一种美德，能使一个人得到尊重。宽容是一种良药，它能挽救一个人的灵魂。书里讲的多好：心里放不下自我是没有智慧；心里容不下别人是没有慈悲。归根到底宽容别人是为了让自我简单，没有任何的思想包袱。学会欣赏别人的长处，包容别人的短处。
公正心就是对人对事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，没有私心。首先要严于律己，自觉做到自重、自省、自警、自励，塑造好的形象。心中没有成见则处事公平，心中没有自我则正大光明。
平常心指的是一种正确处理周围事物的平和心态，是一种“去留无意、宠辱不惊”的境界。看淡名利，看重职责。学会拿得起放得下。
读完一本书很容易，理解一本书也不难，个性是践行一本书真的要用心去体会。真正做到学以致用，如果把这本书中的观点落实到工作和生活中去，我们的工作就能够做到出色，我们的生活也能够顺利。
出纳读后感 篇11
做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。——史蒂夫．乔布斯
《用心去工作》这本书读后感触颇丰，如何才能做到用心去工作？我们只有始终保持一颗事业之心，进取之心，责任之心，专注之心，感恩之心，宽容之心，公正之心，平常之心，和谐之心，平静之心，才能把精力用在事业上，多谋工作，少想自己，多讲付出，少虑得失；才能把平生所学用在工作上，全心投入，聚精会神，竭尽所能。
用心去处理工作中的事情，就要用心想事，用心谋事，用心干事，要专心专意，全心全意，诚心诚意地去做事，要善于多做小事，多干苦事，多解难事，多干一些新事和好事，要把小事做好、做精，把大事做成、做大。
这本书扬扬言言17万多字，用八种心态，列举很多成功人事的事例，阐述了怎样用心去做好工作。
在我们的日常税收征管工作中，从税务登记到税款征收；从纳税服务到行政管理；从队伍建设到文明创建；从作风纪律到廉政建设等，每一个环节，每一个岗位，只要大家都能用心去工作，就能把工作做好，就不会出现漏征漏管户现象；一般纳税人超标到期未认定现象；基础信息录入不准确或错误现象；多征或少征税款现象等。在历年的税收执法中就不会出现或很少出现执法过错现象。
在我们的队伍中，为什么有各种先进单位和个人？是别人比你能干，或是比你聪明，亦或是别人的水平高，关系好，机会多等。我说：不是的，机会人人都是平等的，就看你是否抓得住。只有珍爱自己的工作，才能努力工作，才能永远保持一种主动的工作态度。为自己的行为负责，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。
对我们而言工作就意味着责任，无论在什么样工作岗位上都要高度负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，愉快接受和完美地执行是我们唯一选择，因为工作中没有借口，人生中没有借口，责任更不能讲任何借口，成功属于那些不找借口的人！
说一千，道一万，《用心去工作》这本书读完了，读书心得也写了，那么，我们怎么用心去工作呢？光写在纸上不行，要落实在行动上，只有提高立言立行的执行力；增强敢于担当的责任感；保持只争朝夕的快节奏；弘扬艰苦奋斗的好作风，才能做好本职工作，才能不辜负组织的培养和希望，为丹徒国税事业的发展作出自己应有的贡献。
很多时候，大家都在做同样的事情，自己想到的，别人也想到了，别人做的，自己也在做着。既然你和别人没有任何区别，机会又怎么偏偏属于你？这时候，你如果能够准备的更充分一点，更专注、更用心，那么就会获得别人想象不到的机会。
出纳读后感 篇12
周记一
本周是我的第一个实习周，在接下来的日子里，我会在建行XX结算部进行毕业实习。
本周最深的印象是第一天报到。那天如约来到建行的人力资源部报到，填好表格后，等待实习岗位的分配。原本好像说是要去网点实习的，但通电话后，办公室的同志告诉我要去“6楼”实习，并让一位刚从6楼下来办事的面目和善带点知识分子气息的女士带我一起上去。报到后，碰巧上次有过一面之缘的陈经理带我找师傅，缘分啊缘分，发现我的新师傅就是刚才领我上楼的女士，真是“师傅领进门”，看来我要好好开始自己的实习修行了。
在接下来的几天，我主要了解未来10周的工作环境及初步的内容。在师傅的帮助下，我主要学习了关于“同城交换”这一块的简单操作。
本周，慢慢融入陌生的工作环境是我最迫切的任务，对人的一个微笑、一个热情的招呼，做好认识新同事并让同事认识我的互动工作，是我迈向毕业实习的第一步。
周记二
本周是新的开始，在接受完上周人际大考验后，我决定将重心转向“拜师学艺”的牛刀小试。
开始，先是看师傅如何操作、如何分类同城交换以及结算的数据与票据，同时，师傅一边自己的工作一边为我讲解这里工作的流程及作用。记账的内容还算简单，但每步都有代码，银行机构的各个分行、处理处以及不同区都有各自的代码，师傅操作起来能非常熟练，但让初次接触的我觉得有点困难。
在这个过程中，我感受到会计核算工作的严谨性及繁琐。工作人员需要确保业务数据的正确性以及随时与各网点核对相关信息，环环紧扣。对于这项工作，必须要有面对琐碎的耐心、记账的细心负责。同时，银行部门的监督机制也体现着会计、财务管理工作中相互监督的重要性。在记账或结算过程中，工作人员与工作人员间的复核工作、上级领导与下级工作人员的授权工作，无不体现着这一特征，减少甚至避免了舞弊和作假的发生，发挥监督的作用。
周记三
“最是人间留不住，红颜辞镜花辞树”，时光流逝过于匆匆，在感伤中元旦即将到来，却伴随着希望。本周既是12月的最后一周，也是XX年的最后一周，而在银行营运中心会计结算部也将在本周的最后一天迎来“年末清算”，为来年“开门红”做好准备。这周，我继续跟师傅学习同城结算和记账部分的相关操作，如水电费、网上银行手续费、基金、理财产品手续费、盈利系列产品。但这些都不算什么，因为12月31日，才是真正忙碌的一天。这天，同城交换不只有1交和2交，在晚些时候还会有3交甚至4交退票处理的出现，并且在晚上还要加班。从晚饭时间开始，师傅就一直没有停歇，作为交换员，随时关注动态。由于不能出现差错，所以我也无法操作，只能在旁边看看，就帮大家做做小传递员、小归档员和通讯员了。忙碌中时间一下子就到了10点多，听说行长快要来了慰问加班员工了。在行长随后也有其他领导带着奖金和水果等来探望。在这周特别是最后天的工作中，我的收获是团队合作精神。在平时及年末工作中，结算组的工作各有各职却环环紧扣。工作中的每一步都需要各营业网点、部门与部门、工作人员间的配合，错一、漏一都会影响整个工作的进程与准确性。财务工作的纷繁同样需要严谨的团队合作，同样需要为团队队员着想的心与认真。
周记四
元旦过后，办公室内迎来比较清闲的一周，这一周我实际操作着前几周慢慢学会的内容。
最近，办公室里议论比较多的是实物黄金和“纸黄金”的金价的浮动，低买高卖。美国的从中作梗，韩朝之间的摩擦不时的加剧升温，让金价波动较大。，每次传出两国开战消息金价就上升，反之则下降。建行工作人员本身都是有买金的任务的，所以要及时关注金价。工作人员都开通了网上银行、手机银行，这些既是工作需要，也的确为她们的生活带来便捷。
在本周，在工作之外的收获是生活与工作的融洽结合。将工大的作中的知识运用便能给生活带来惊喜，而将生活中的新闻、常识等运用到工作中也能给予工作很帮助。财务工作本身就需要掌握经济动态，而要了解这些也必须关注时事环境，这样才能更好的把握工作动态来为自己的工作锦上添花。
周记五
实习期已过半，同事间的融洽相处让枯燥的生活增添了许多生气与色彩。
本周，我跟随同事乐乐去人民银行开户。先是各营业网点提交上要开户的客户的资料，然后我们根据基本户、临时户、专用户、验资户等的要求检验并录入相关信息，等我们把一切都妥当，就带起手续与资料去人民银行开户。人民银行是“银行中银行”，有许多同城交换的交换员也会来此完成工作。
其实在大学金融课里已经学过银行结算帐户这块知识，但并不代表现实操作就立马能熟练正确操作。比如临时户和一般户要求开户的时间在近两年有所调整，并且市区和普陀所规定的时间也不同。而且，实际操作由于不止是大脑的想象，所以更深有体会。
本周的收获是书本与实践操作之间的联系转换、融会和形象化，有些书中无法体会的知识点在实践中能帮助自己真正的理解，正所谓“实践是检验真理的标准”。
周记六
最近天气较恶劣，寒风交加，人也病了。在我们办公室里，还是“轻伤不下火线”。而我也觉得毕竟单位上班与学校上课是很不同的，所以就不请假了。想想在大学的时候，由于课程表安排不同，除了上课时间，其他时间是比较自由的，不像单位上班这样朝九晚五。而现在还有在未来的上班过程中也要接受这种转变。这些看起来好象是件小事，但在长时间后是否还能保持最初的那份热情呢？
其实有许多单位的上下班时间浮动较大，就是说自己掌控的时间比较自由，那作息的安排跟个人的自觉性也很有关系了。有些人依然兢兢业业，有些人则可能偷懒。所以在慢慢地工作过程中个人的职业道德、对岗位的热爱和对工作的自觉性是优质工作业绩的重要延续。
本周并未对操作业务作出很多阐述，但在实习过程中对实际工作岗位和校园生活的区分还有真正工作的理解感悟颇多。我觉得这些体会、反思与成熟也是实习过程中的重要一部分。
周记七
最近办公室里的同志们要会计资格再培训和考试了，大家都积极地在认真找资料复习。我看了一部分资料，发现里面的内容与我大学考试大内容有所相似，但也有最近新变化的内容补充。还听说除了这个考试每年大家还有许多别的考核与考试，看来不管在哪里，知识都是硬道理。要掌握好基础知识，也要注意到相关技能与知识的再“充电”，才能与时俱进，使自己通过上级与部门的考验，跟上工作环境的脚步，甚至在工作岗位中脱颖而出。
本周看到大家热火朝天的学习，我也翻起以前的书本和新的会计书本“温故知新”，来扎实自己的基本功，同时做一次充电的工作。知识在于延续，充电亦需要坚持、耐力与恒心。财务、会计岗位本身就深刻体现着这一原则，而再培训与教育更有助于岗位技能的提升。
