【#实用文# #应聘人力资源专员简历范文10篇#】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一份简历，为找工作加油吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编为大家收集的人事专员简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
应聘人力资源专员简历范文 篇1
姓 名：
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户 籍：
年龄： 24
现所在地：
身高： 165cm
希望地区：
希望岗位：人事专员，招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求： 3000元/月；可面议 ，要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx—09 ～20xx—07 xx高中 文科 高中
培训经历
20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心 ；人力资源管理； 结业证书
20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心 ；救护培训 ；合格证书
工作经验
（1）xxx公司名称 （20xx—12 ～20xx—01）
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
（2）xx公司 （20xx—03 ～20xx—12）
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
（3）xxx公司 （20xx—02 ～20xx—12）
公司性质： 合资企业
行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；
2、公司行政通知、公告的拟定工作；
3、购买以及分放办公文具；
4、急救药箱药品的保管及维护；
5、协助主管应对欧美客户验厂；
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长：
熟练操作office 软件、HR考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向：希望在人力资源领域有所发展！
其他要求：
自身情况
自我评价：
为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
应聘人力资源专员简历范文 篇2
姓 名： 张女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞
身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
xx公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：
（一）关于招聘与培训
1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的'核算
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
应聘人力资源专员简历范文 篇3
姓名：XXX
学历：高中
工作年限：3—5年
期望薪资：面议
工作地点：广州—番禺—不限
求职意向：行政专员/助理|经理助理/秘书/文员|后勤|人事专员/助理|招聘专员/助理
工作经验（工作了4年9个月，做了2份工作）
鸿宝
工作时间：20XX年11月至20XX年12月[2年1个月]
职位名称：文员
工作内容：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时准确通知被访人员；
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司
工作时间：20XX年3月至20XX年11月[2年8个月]
职位名称：行政
工作内容：
1、负责全体员工的.人事档案管理工作
2、负责公司招聘，发布招聘工作；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等；
7、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、领导交办的其他事情等等。
专业技能
Excel：熟练经验：4年
Word：熟练经验：4年
自我描述
本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的！现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会！
应聘人力资源专员简历范文 篇4
姓名：_X
国籍：中国
民族：汉族
身高体重：170cm55kg
年龄：29岁
目前住地：广州
户籍地：广西
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：广州广东省
工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员
20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管
20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01
所学专业：农学第二专业：
培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中
1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
详细个人自传
20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司
主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。
20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司
主要的工作是：
第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的`基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。
第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。
应聘人力资源专员简历范文 篇5
关键1：教育背景
名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
关键2：企业背景
同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。
关键3：职位、能力与业绩
考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?
关键4：信誉
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。
关键5：人际关系
同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。
求职简历范文：
姓名：某某
性别：男
年龄： 24
手机：1503×××××45
学历：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
体重：52 kg
求职意向：全职
教育经历
就读学校：某某工程学院
最高学历：本科 获得学位：学士
语言能力
外语： 英语良好 国语水平： 优秀
特长爱好
计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，
思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。
简历自我评价
1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。
应聘人力资源专员简历范文 篇6
姓名：xxx
学历：本科
工作年限：应届毕业生
期望薪资：2000—3000元
工作地点：广州—天河
求职意向：人事专员/助理|财务/会计助理|会计|出纳|实习生
沟通能力强学习能力强责任心强
工作经验
雨泉咖啡
工作时间：20xx年1月至20xx年3月[2个月]
职位名称：服务员
工作内容：服务于顾客，给顾客点单，上菜之类
教育经历
至今在校西京学院会计学
项目/培训经验
20xx年6月—20xx年9月计算机二级vf
项目/培训机构：西安四维培训机构
项目/培训内容：培训vf的'相关知识，采取讲练结合的方式
9月—11月人力资源管理师三级
项目/培训机构：西京大程
项目/培训内容：培训人力资源相关知识
专业技能
Excel：熟练经验：1年
Word：熟练经验：3年
PowerPoint：熟练经验：1年
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年7月颁发机构：教育部高等教育司
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月颁发机构：全国计算机等级考试
证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年7月颁发机构：西安市财政局
自我描述
我性格属于中性的，既不很外向也不很内向，责任心强，喜欢与人合作，团队意识比较强，比较细心谨慎，较为稳重、踏实。我是会计专业的学生，现已经获得会计从业资格证书、英语四级证书、计算机二级证书，且熟练掌握word，excel，ppt等软件
应聘人力资源专员简历范文 篇7
姓 名： 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍：XX 年 龄： 27
现所在地：XX 身 高： 159cm
希望地区：XX
希望岗位： 经营/管理类
行政/人事类
市场营销/公关类-其他相关职位
寻求职位： /专员
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20XX-XX ～20XX-XX XX农业大学 社会工作 本科
培训经历
20XX-XX ～20XX-XX XX认证咨询中心 SA8000 SA8000内审员资格证
20XX-XX ～20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证
工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作
XX公司名称 （20XX-XX ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行；
2、负责公司日常考勤处理及薪资核算；
3、推进员工福利制度施行；
4、员工入职、离职手续办理；
5、员工合同、档案维护；
6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；
7、年度员工绩效考评、实施；
8、其他日常人事事务。
XX公司名称 （20XX-XX ～20XX-XX）
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 劳资专员 岗位类别：
工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理；
2.每天考勤异常与就餐异常的处理；
3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理；
4.员工入职、离职手续办理；
5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理；
6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表；
7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务；
8.每月统计各部门绩效考核分数；
9.员工社保的及时更新与处理；
10.意外保险的更新与工伤事件的处理.
11.员工档案的整理保管.
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件
技能专长： 经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 熟练
其 他： 客家话
求职意向
发展方向： 三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。
其他要求： 五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。
自身情况
自我评价：
善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。
3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。
应聘人力资源专员简历范文 篇8
在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，己具备了一定的实践操作能力，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的见解，能比较迅速接受新事物，有很强的自学能力。
在实践工作中，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。
积极参加志愿服务。有良好的心理素质，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的`知识层面和工作能力。
在生活中能与同学相处融洽，为人热情大方，很有亲和力，与人沟通能力强。能够冷静地去面对生活中的挫折和失败。我待人真诚，诚心与他人交流，不自大，不浮躁，态度端正，为人踏实。
自我勉励：做更好的自己，抓住每一次学习，实践的机会，不断充实自己。我相信付出了就有回报，只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的价值。
应聘人力资源专员简历范文 篇9
基本信息
姓 名：***
性 别：男
出生日期：1985-1-22
民 族：汉族 身 高：173cm
户口所在：安徽淮南
目前所在：广东广州
毕业院校： xxx大学
政治面貌：中共党员
最高学历： 本科
所修专业：人力资源管理 人
才类型：应届毕业生
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员
希望地点：广州/深圳
希望工资：面议 教育培训经历
2002-09--2006-07 xxx大学 人力资源管理专业 本科
1999-09--2002-07 xxxx第一中学 省重点高中 高中
参加社会实践经历
实习实践：
2004/12—2005/01xxxx物业管理有限公司（实习）人事助理
主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。
2005/07—2005/09xxxx国际大酒店（实习）行政助理
主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。
2005/03—2005/05 xxx大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程
2002/09—2006/01 02级人力资源管理1班副班长
2002/10—2004/06 xxx大学读书俱乐部社团编辑部部长
2003/03—2004/06 xxx大学报记者团记者
2003/09—2005/09 “xx大学生公寓通讯”报责任编辑 所获奖励
本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。
学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。
本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。
本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。
学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。
语言水平
语 言 能 力：普通话流利,粤语一般
第一外语： 英语 英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力 计算机能力
计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： 计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。
通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０），学习掌握了数据库基础知识，Visual FoxPro 6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。
通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。
自我评价
我的优势在于：
1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；
2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力；
3、加强自身修养，思想要求进步，于2005年12月光荣加入中国共产党；
4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训，取得助理人力资源管理师资格证书，具备一定的实际业务操作能力；
5、计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）；
6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“xx大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。
联系方式
联系电话：8888
联系地址：广东广州 xxx大学 人力资源管理专业(邮编：100000)
电子信箱：admin@163.com
应聘人力资源专员简历范文 篇10
个人基本简历
--国籍：
中国目前所在地：
广州民族：
汉族户口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻状况：已婚
年龄：44 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业
管理类：物业主管工作年限：25
职称：
无职称求职类型：
全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：增城市志利顺实业有限公司
起止年月：XX-08 ～ XX-04
公司性质：民营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：
人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因：
公司效益不景气公司名称：
广州市科泉物业公司起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：综合办公室主任
工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展
教育背景
毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书XX-08XX-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书
语言能力
外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：
优秀工作能力及其他专长
熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。
详细个人自传
１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。
