【#实用文# #人力资源助理简历汇总(7篇)#】为了满足您的需求我们为您提供了一篇“人力资源助理简历”的文章，文档处理是提高工作效率和协同能力的必备技能之一，在没人指导的情况下，可以借鉴一下范文。阅读范文能够让我们更好地领悟人生的内涵和意义，范文到底要怎么写呢？只要不断提高自己就能在职场中立于不败之地！
人力资源助理简历 篇1
简历模板（十八）人力资源助理 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位)：本科 专业：经济信息管理 联系电话：12345678 手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： [email protected] 呼机：66806688-1234 教育背景 毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科 另：其他培训情况 *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备 *英语通过国家6级考试，听说读写熟练 *掌握一定财务知识 工作经历 *1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理 协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 *1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理 协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。 个人简介 拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
人力资源助理简历 篇2
期望行业： 专业服务、咨询、财会、法律、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务、物业管理、商业中心
期望职位： 总经理助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理、人力资源专员/助理、投资顾问/投资分析
XX年6月-7月在中国电信XXX分公司培训，学习接到服务热线各种问题，如何解决各种问题，让顾客得到满意
XX年9月在新加坡XXX专修学院上海分校获得高等学校英语应用能力考试A级
XX年6月在新加坡XXX专修学院上海分校获得Advanced Proficiency in English证书
XX年5月 新加坡XXX专修学院上海分校 在上海考BEC( XX年6月在新加坡XXX专修学院上海分校考商务国际初级证书，9月将拿到由新加坡发的国际初级证书
XX年6月―9月在中国电信XXX分公司担任10086电话服务热线
本人在工作上具有高度的积极性，吸收力强，具有团队精神，与人为善，是苦，耐劳，能主动的去适应环境，有上进心，做事认真仔细，有耐心和责任心，能承受工作压力。
附：
现在社会想要求职成功就必须要制作出一份优秀的个人简历，要知道人无完人只有懂得如何在个人简历中取长补短才能够更大程度的获得用人单位的认可。但是很多求职者在打造个人简历时过度包装自己让个人简历失去了真实性，但是一份个人简历中最重要的是真实。在制作个人简历时一定要懂得去芜存菁，这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
所谓个人简历就是面对招聘人员时的自我介绍，一定要具备一定的真实性才有可信度。不要认为在个人简历中过度美化自己就能够赢得职场上的其余竞争者，要知道在招聘人员看来一份没有可信度的个人简历就如同一张虚假广告，没有任何意义。因此想要获得面试几乎就必须要打造出能够让招聘人员认可的个人简历，当然要保证简历的真实性。
在编写个人简历中可以适当的扬长避短，所谓扬长避短就是将自己的求职优势展现出来。可以在个人简历中着重表现出自己丰富的工作经验、在曾经的工作中取得过什么样的成就、有什么样的性格优势等等。而避短就是将自己的缺陷不留痕迹的隐藏过去，这样的编写方式既不会失真还能够包装自己的求职形象。但是一定要知道扬长避短并不是过度润色，这点还需要求职者重视。
想要凭借个人简历获得面试机会就需要知道如何有真实性的将自己的不足完美掩饰过去，打造出优秀职场达人的形象。
人力资源助理简历 篇3
真实姓名：
性别：男
年龄：26岁身高：176CM
婚姻状况：未婚户籍所在：四川
学历：大专工作经验：3年以上
联系地址：温州市龙湾区
求职意向
之前岗位：人事行政
工作性质：全职
期望月薪：3000~5000元/月
意向岗位：人力资源经理/主管，行政专员/助理，电子工程师，电路工程师
意向行业：家居/室内设计/装潢，建筑与工程，计算机系统/维修，互联网/电子商务，电子/半导体/集成电路，仪器仪表/工业自动化，会计/审计，房地产开发
意向地区：台州市，柳市镇，鹿城区
教育经历
四川托普学院(大专)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：四川托普学院
专业名称：电子信息工程
获得学历：大专
工作经历
富士康科技集团-行政助理
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企业名称：富士康科技集团
从事职位：行政助理
业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。
企业介绍：从事各类电子产品代工，apple.三星.飞利浦.惠普.deel.联想等公司均有合作。
要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。
人力资源助理简历 篇4
基本资料
姓名：
性别： 男
学历： 本科 政治面貌：
生日： 1994-12-13 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南
身高： 180 公分 体重： 160 公斤
专业： 人力资源管理 工作经验： 1 年
期望工作地点： 新乡市 长垣县
求职意向
行业/职位： 销售 店面经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 培训师 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 2013-09-12 至 2017-07-01 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 垦荒人
工作时间： 2016-07-01 至 2016-09-01
公司规模： 保密
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 业务员
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
自我评价
性格开朗，积极向上，具有较强的组织能力和表达能力，善于团队合作，注重集体荣誉感，有良好的.适应能力，同时具有较强的学习能力和创新意识。做事脚踏实地，责任心强，善于思考，喜欢尝试，思路开阔，敢于迎接未来新挑战。
人力资源助理简历 篇5
法务助理，人力资源专业简历范文
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
2009-12-13
姓 名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
江门
身材：
160 cm?51 kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
22 岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
文教法律类：法务助理、律师助理、行政/人事类：秘书、经理助理、
工作年限：
2
职称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--2000
希望工作地区：
广州 江门 花都
个人工作经历：
公司名称：
广州法汛文化传播有限公司起止年月：2009-04 ～ 2009-11
公司性质：
私营企业所属行业：科研设计， 科技开发
担任职务：
法务助理
工作描述：
1、协助律师办案，
2、处理案件相关的文件及对外联络工作，
3、处理公司法务相关文件，
4、接待咨询者及回答评估咨询者等。
离职原因：
公司名称：
广东明川商业策划公司起止年月：2008-08 ～ 2008-11
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：
项目助理
工作描述：
本人在担任项目助理期间主要负责
1、辅助项目经理完成日常工作；
2、接待客户及开拓客源；
3、策划及监督部分的项目完成进度；
4、业务数据统计、信息录入及相关分析工作；
5、日常行政事务处理；
6、做好项目文件的草拟、翻译、保管、归档工作，并做好保密工作。
离职原因：
再教育
公司名称：
广州奈瑞儿公司起止年月：2008-06 ～ 2008-08
公司性质：
所属行业：
担任职务：
导购员
工作描述：
负责
1、产品宣传：
A、通过在卖场与消费的交流向消费者宣传公司经营产品和本公司企业形象、提高产品知名度。
B、在卖场派发本公司经营产品的各种宣传资料和促销品。
C、利用各种销售个服务技巧提高消费者的购买欲望，实现更多的销售。
2、产品陈列：
做好卖场产品陈列和POP维护工作，保持产品与促销品的标准〉标准化陈列和整洁。
3、收集资讯：
促销员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈资讯：
A、了解顾客对产品的期望和建议，妥善地处理顾客异议，并及时上报。
B、收集竞争产品价格和市场活动资讯，及时上报。
C、收集卖场对公司产品的要求和建议，建立并保持与卖场良好的客情关系，获得最佳的宣传地段和促销时间支持。
D、了解卖场的销售、库存情况和补货要求并及时上报。
离职原因：
公司名称：
天河区人民法院起止年月：2008-04 ～ 2008-05
公司性质：
政府机关所属行业：市政，公用事业
担任职务：
法官助理
工作描述：
本人在担任法官助理期间负责：
主要是协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。具体如下：
(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据；
(二)庭前组织交换证据；
(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认；
(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜；
(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的.来访和查阅案卷材料；
(六)依法调查、收集、核对有关证据；
(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜；
(八)协助法官采取诉讼保全措施；
(九)准备与案件审理相关的参考性资料；
(十)办理案件管理的有关事务；
十一)根据法官的授意草拟法律文书；
(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
离职原因：
再教育
公司名称：
广州大都市广告公司起止年月：2007-07 ～ 2008-04
公司性质：
所属行业：
担任职务：
督导
工作描述：
负责：
1、跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货物到货信息、发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度发的店铺进行单店分析其原因。
离职原因：
公司名称：
广州市天河区域天娱广场肯德基起止年月：2007-04 ～ 2007-06
公司性质：
所属行业：
担任职务：
经理助理
工作描述：
负责：
1、辅助分店经理完成日常工作；
2、接待客户及开拓客源；
3、策划及监督部分的项目完成进度；
4、业务数据统计、信息录入及相关分析工作；
5、日常行政事务处理；
6、做好项目文件的草拟、翻译、保管、归档工作，并做好保密工作。
离职原因：
毕业院校：
华南师范大学
最高学历：
本科获得学位: 学士学位
毕业日期：
2009-09-01
所学专业一：
法律
所学专业二：
人力资源管理
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2006-09
2009-06
广东农工商职业技术学院
法律文秘
-毕业证书
2006-10
2009-09
华南师范大学
人力资源管理
-学位证
外语：
英语 良好
国语水平：
优秀
粤语水平：
良好
本人在法学方面专于刑法，特别是刑法史方面有较深的研究。
个人的兴趣是辩论、演讲、交际。
在工作中以组织和策划等管理方面见长。
职业证书有四级秘书证。
月薪要求：1800元以上/月。
本人认为无论在何职位何时代也好，一个人要成功，要把事情处理妥当最重要的是责任心、专业知识、果敢这三个要素。本人正是以此为底蕴在社会立足。
责任心是完成事情最基本的要素，本人从小就培养此内涵，不论是在学校中的干部职位（党支部副书记、系外联部部长、班长、学科课代表等）还是在任职的公司中担任监督的项目助理我都一直以绝对的责任心完成。
专业知识是完成事情的根本要素，而本人对于助理无论是理论上的知识还是实际的经验都足以胜任任何法律方面的助理工作。当然我知道学海无涯而我的知识只是法律界的最底层，不过我会不断的努力自我提升。今年还准备报考司法考试。
果敢是推动完成事情效率的重要因素，这是本人在多年的学生干部工作及社会工作中磨炼的总结。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源助理简历 篇6
姓 名：
国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：广西身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源专员、人事助理、工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州个人工作经历：
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092007-07广西大学商学院人力资源毕业证
作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。
认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元
家庭电话：请修改为自己的信息手 机：138********QQ号码：350******电子邮件：**@个人主页：/
人力资源助理简历 篇7
基本概况
姓 名： CN人才网 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-惠州 年 龄： 26
现所在地： 广东-广州 身 高： 156cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位：
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ～ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划，进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 环境安全担当 岗位类别： 安全/健康/环境工程师
工作描述： 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因： 个人发展
