【#实用文# #经理职位英文申请书6篇#】在如今这个年代，申请书与我们不再陌生，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的英文升职申请书范文参考模板，希望对大家有所帮助。
经理职位英文申请书 篇1
Dear Mr. Chen,
Please allow me to introduce myself first. My nameis Jim Green. I had been an assistant to xxx, the training manager who resigned not long ago. The reason I am writing this letter is that I am interested in filling the vacancy left by xxx. All these years I have performed my arduous tasks with seriousness, I am quite confident I will do a good job as the new training manager. Please give me a chance to prove myself.
Thank you for your attention to this matter.
Sincerely yours,
Jim
亲爱的陈先生：
首先请允许我做一下自我介绍。我叫吉姆格林。我曾是xxx的助理， 他是培训经理，在不久前辞职了。我写这封信的原因是我想填补xxx遗留下 的'空缺。这些年我认真地完成我艰巨的工作，我很有信心成为一名培训经理并且做好本职工作。请给我一个证明自我的机会。
谢谢您的关注。
经理职位英文申请书 篇2
Dear company leaders
Hello!
With the continuous development of the company, my personal potential is also constantly improving and making progress. During these years of common growth, I have deep feelings for my colleagues in the company. I like the company's corporate culture, the company's working atmosphere and every partner of the company. While I gave them, they also gave me more. I thank the leaders of the company for their cultivation and help. I trust you very much. Based on my love for the company and trust in the leaders, in view of the scope of responsibilities and work intensity at the moment, I expect my monthly salary to be XXXX yuan (an increase of 300 yuan on the original basis).
The higher the goal a person pursues, the faster his talent will develop and create greater value for the enterprise. If there is no clear incentive means and assessment standard for employees' work, and employees' quality, doing more and less, doing well and doing bad are only basic wages, it is unfair and unworthy for them to pay full enthusiasm for work, sacrifice rest time and health.
I don't have to say how I do my work and work attitude there, because you are my direct leader, you should know them very well, and you can even get my evaluation from the employees. Such a salary request is not "proud of merit". I can't talk about "merit", so please don't misunderstand my original intention. I'm just telling the truth. I believe that as long as you pay, you will gain!
If the leaders of the company think that my current work materials and quality have not reached the requirements of XXXX yuan monthly salary, I sincerely hope you can put forward sincere opinions or recommendations, so that I can have a direction and goal in the future, do better work and move forward to a higher goal while improving my potential.
Please rest assured that if the company doesn't think, I will still do everything with my heart and serious and responsible attitude as before, and won't neglect my work. This is what I should do according to my knowledge and cultivation.
We look forward to your reply.
Sincerely
Salute!
applicant:
Date:
经理职位英文申请书 篇3
Dear Sir or Madam,
Im Li Hua, a middle school student from China. I read the announcement of the summer camp that you have posted on the Internet and I am interested in it.
I know that you welcome students from different countries and Id like to take part in it. Ive been learning English for 10 years, and I speak fluent English. What is more, Ill be able to tell students from other countries about China and learn about their countries as well. I hope I will be accepted as a member of your summer camp.
Looking forward to your reply!
Yours
Li Hua
尊敬的先生/女士:
我是李华，一名来自中国的中学生。我读了你在网上发布的夏令营的公告，我很感兴趣。
我知道你们欢迎来自不同国家的学生，我也想参加。我学英语已经10年了，我能说一口流利的.英语。更重要的是，我将能够告诉来自其他国家的学生关于中国和了解他们的国家。我希望我能成为你们夏令营的一员。
期待您的回复!
你的
李华
经理职位英文申请书 篇4
尊敬的领导：
你好！
随着我们公司的持续发展，我个人的能力也在不断提高和进步。在这共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情。我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的所有合伙人。在我给他们的同时，他们也给了我更多。谢谢公司领导的栽培和帮助，我非常信任你们。基于对公司的热爱和对领导能力的信任，考虑到目前的工作责任范围和工作强度，我希望能进一步发展到销售经理这个职位。
杨木选鸟栖息，人追求的目标越高，他的财力发展越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给员工良好的发展空间和相应的信任，公司的整个运营模式也将停滞不前，得不到良好的发展。
在这里我不必说我的工作和工作态度如何。因为你是我的直接领导，你要非常理解。你甚至可以得到员工对我的评价。提出这种晋升要求并不是“功不可没”。不要误解我的本意，因为我支付的不是“球”。我只是实话实说而已。我相信只要付出就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容和质量还没有达到晋升要求，我衷心希望你能提出诚实的意见或建议。以后会有努力的方向和目标，提高自己的能力，同时把工作做得更好，走向更高的目标。
另外，如果公司不考虑，请放心，我还是会像以前一样以积极负责的态度做好所有的工作，不会因此而懈怠。这就是我的知识和修养是我应该做的。
此致
敬礼！
申请者：xx
20xx年xx月xx日
经理职位英文申请书 篇5
加入xx市xx公司已有将近半年的时间了，进入公司前两个月担任xx市场部市场专员一职。从8月份转任为KA部xx市区业务经理。这期间在公司的正确领导下能认真执行上级下达的各项工作任务，始终坚持以公司的利益为中心，尽自己最大能力完成到最好。现将工作近半年以来的工作、学习、思想等做如下汇报。
一、市场管理规划，终端建设以及导购员管理。
首先是市场规划管理，明确好xx市目标的顾客群体与公司产品的市场定位，保持好本区域内完善的价格体系，分析竞品与我司产品的优、劣处，对每月的促销活动进行规划执行。
终端形象建设：终端要达到最显眼，最优化美观。每日巡场都必须检查物料是否齐全或缺损，展柜是否出现缺样、重复出样、空柜、占柜的现象。老品机是否清理完毕。目前xx市区内各卖场的终端形象良好，无严重违反工厂标准情况发生。终端形象建设是每天都必须坚持的工作，只有好的形象才会有好的销售。
导购员管理：导购员是我们公司的一线主力军，销售做得好，必须要具备有一批工作认真诚恳、热情大方、诚实肯干的促销团队，所以我们要足够重视导购员团队。
每月底都会给各卖场导购员制定下月排班、加班计划，不允许出现缺岗或上班期间从事其他无相关类工作，如特殊卖场只设一名，特别是旺季阶段，一周内必须有3天加班，周六周末必要上全天行政班。每日巡场中，我都会给导购员培训，平时自己多学习产品知识，多了解竟品，每天到卖场就分析一个卖点给导购员。同时还要加强卖场导购员的归属感，因为xx市属于KA比较特殊的区域，导购员离xx公司比较远，一般一年也就回公司一到两次，我都不断的介绍公司的最新动态给他们听，让他们认识到他们并不仅仅是当地卖场的导购员，而是真真正正xx公司的一员。每月都会集中开会，加强各店卖场导购员相互之间的沟通。每一至两个月都有激励导购员，进行游玩或聚餐。每日巡场，都对导购员所遇到的问题进行汇总，第一时间向上反馈处理。
二、市场业务工作
对当月任务进行达成分解，对各卖场进行分析下达任务量，督促卖场对公司下达任务的完成进度，下达销售政策。每晚规划好次日要完成的工作项，每周对本周工作项做一个小结，每月上交工作总结。每月上交各店的上样明细表、库存报表，以便分析做出相应的促销计划、主推计划。
三、财务工作
每日查看应收款情况表，针对有欠款的商家催款。尚有货款的商家查看上样是否完整，备有的货源是否充足来引导商家进行订货。
每月1号与xx苏宁平库结算。
每月5号与xx电子商场协商排款。
每月25号前与xx波音商场进行拉单结算，25号制订电子版结算明细上交财务。
每月底收集xx市区各卖场发货清单（蓝单）回寄公司财务核实。
每个月底查看各渠道商家应收，进行催款。
四、下一年度工作目标及展望。
目前工作还有诸多不足，争取在下一年度中把工作做得更细，了解好家电行业的动态。同时恳请领导给予更多的引导和指正，我会珍惜好这个机会，在工作中自我要求更高，更快。带领好xx市区的团队，把产品的销量和自身的价值再翻一翻。
经理职位英文申请书 篇6
尊敬的领导：
我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组 织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
