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实习报告的总结(篇1)
自三月份到现在，工作室实习进入尾声了，回想这一学期以来的点点滴滴，真的好像做梦一样，什么都在昨天发生。作为第二个工作室，扬程老师给了我们一种不一样的风格。其中最突出的应该算是对于椅子的一系列研究了。
我们找了五十组包含不同样式、不同颜色的椅子，在这过程中，不自觉的去了解了设计师们对于椅子设计的变化。
对于椅子的设计，从古致今都在不停的变化。从远古时候的猿猴进化到现在的人类，坐的方式从席地而坐到各种不同的“坐”的方式的出现。椅子的发明与使用起到了至关重要的作用，从而改变了人们的生活方式，成为了我们朝夕长相伴的用具。椅子与人们的生活及社会文化密切相关，纵观工业设计史，几乎每个时期、风格流派的设计师都会关注椅子这一产品，每个时期的风格，每个流派的设计特征，每个设计师的思想，都或多或少地体现在椅子上。椅子设计基本上是每个工业设计师不管在工作还是学习上都经历过的案例，同时他们也为后人留下了经典的设计。在现代设计的历史里，椅子的变革与建筑技术的发展是同步的，椅子可以被看做是历史的镜子，以小见大正如乔治尼尔森在1953年指出的：“没一个真正原创的理念，每一个设计的创新，每一种材料的应用，每一种家具技术的发明都可以在椅子上得到最鲜明地表达。
就如“苏赛克斯”椅子，这是设计师威廉莫里斯所设计的。这把椅子从造型上可以看出，他向自然学习的理念和反对工业化的主张。还有沃赛设计的一系列橡木椅，造型简练、结实大方并带有哥特式的风格。从中，我们可以看出他继承了拉
斯金和莫里斯提倡的技艺结合的思想。这可以算是工艺美术运动这段时期，设计师们对于椅子的设计思想的代表。而接下来的新艺术运动，椅子的发展又有了不同的变化。这时期的椅子，如麦金托什的高背椅、高直式座椅，与之前的大不相同。在之后的现代主义设计之中，功能性变得更加重要，简洁、工业化，这些特点在椅子上显现出来。如李特威特的红蓝椅、密斯的巴塞罗那椅等等。再到二战后，对于椅子的设计，又回归了艺术，变得更自由，比如沙里宁的郁金香椅。这是仔细的考虑了生产技术人体姿态，功能附带形式产物。在中国，椅子的设计也是变化的，在明清的时候，家具椅达到了巅峰。
这些让我深刻的了解了椅子，对于自己以后产品的设计，包括想法、方式上都有着很大的裨益。
最后，到了现在，细细回想真的收获很多，也认识了许多同学，希望以后能够继续的学到更多的东西。
实习报告的总结(篇2)
***公厂），始建于19，现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。
公司能冶炼755个钢种，轧制1300多品种规格。主要产品有各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件（型钢4月停产）。
炼钢系统设备有转炉、直交流电炉，其中有2座100吨直流电弧炉、LF钢包精炼炉、VD真空精炼炉和一台300*毫米板坯连铸机；轧钢系统设备有Ø985／Ø l800*4200毫米四辊可逆式粗轧机、Ø1020／Ø 2000／Ø 3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等，整个装备处于国内领先水平。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。
全公司质量体系通过ISO9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面达到100％。
一个成功的企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并取得了很好的效果。 shixi.
完善了内部分公司的各项指标考核制度，公司成立了以制作部牵头的考核小组，分月份分别对四个分公司进行内部管理指标考核，主要分三大块进行考核
1、绩效责任制的考核（生产、质量、技术） shixi.
创新薪酬分配制度，激励员工生产积极性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的制定和考核进行了调整，从加法工资制调整到减法工资制，具体操作方式为：
改变以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有取得高工资的动力和希望，进而促进了劳动生产率，增加了员工的收入和企业的经济效益。 shixi.
先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进行减法式考核。 shixi.
目的：让员工保持最佳的劳动生产率，进而提高企业经济效益。 shixi.
具体运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有达到最佳的劳动生产率，因此公司在进行多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。
良好的公司建制。必须要有科学全面的目标，为此，三钢公司加大了对内部管理目标的考核，以技术、客户、质量、研发为主线，
1、技术经济目标；2、服务用户目标；3、质量管理目标；4、技术质量攻关目标；5、新产品开发目标。
实行财务委派制，由公司总财务部门一级管理（直线制管理），在一定程度上杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题，同时也加大了公司财务的透明程度，缩减了公司成本，提高了财务管理效率。
以服务生产，指导生产，组织生产为目的，公司在对制作部具体工作落实上狠下了工夫，使其发挥更大的作用：
制作部具体负责：
1、全厂的生产组织和计划；2、技术质量（大生产的技术质量）；3、全厂的产品标准的制定；4、合同的评审、跟踪和落实等。 shixi.
三钢公司以销定产，以合同指导生产的经营方式，缩减了成本，节约了开支，减少了库存，最大程度的发挥了资金的使用效率。
由于三钢公司生产规模限制，产品品种有时还不能满足客户规模采购的需求，因此为了最大程度的满足客户，树立企业形象，增加利润，三钢公司采取了以下措施对产品分类和订货方式进行了改革。 shixi.
1、公司根据自己的生产现状先确定了公司的产品大纲。 shixi.
2、一般来说只有在大纲范围内才签订供货合同， shixi.
3、对于联合订货的客户，公司一般只采用少量外购半成品再进行后加工的模式。 shixi.
4、同时要求客户在定货的时候尽量向公司大纲靠拢。
二、在改革中客户的变迁以及应对政策 shixi.
在计划经济与市场经济并轨时期，公司在全国各个地区建立了一级代理商的销售网点，当时公司的大部分产品由一级代理商销售。 shixi.
94年到，这一个时期钢材市场销售疲软，公司的一级销售商又充当一级供货商角色，公司的利润变成了（利润=产品销售额-原材料消耗额）
99年后公司并入宝钢集团，并且钢材市场走俏，为了减少成本，公司抛离一级代理商，变为公司+客户的直销模式，减少了中间环节，进而降低了产品销售价格，增强了市场的竞争力。
三、迎合市场需求，破旧立新，大胆进行调整内部生产系统。 shixi.
1、剥离了大成本和淘汰工艺车间，减少投入，主要是淘汰了型钢、圆钢、螺纹钢、异型材生产。以及关闭了平炉和大成本高投入的大电炉。 shixi.
2、强强联合，积极吸引外部资金充血，利用宝钢的先进的管理思想，收缩投入，进行改革。
3、增加了生产一线的技改投资，让老生产工艺发挥新光彩，经过技改公司现在拥有的两个炼钢厂和两个轧钢厂的产能提高了一倍。 shixi.
4、拓宽产品范围，提高产品质量，迎合市场需求，增加了产品的深度和广度。 shixi.
实习报告的总结(篇3)
康师傅，“康”是指健康的意思，“师傅”二字则是具有亲切、责任感、专业化的内涵，而“康师傅”叫起来，特别有亲切的感觉，康师傅logo独有的敦厚可亲，热情展开双臂形象，让许多顾客熟知与喜悦，这也是康师傅服务顾客热情亲切的精神表现。从方便面起步，在努力过程中，康师傅不断的实践理想，追求更高的目标，屡屡创新方便面新标竿，让更广大的顾客群众享受到物美质优、价钱公道的方便面。而现在，产品覆盖食品和饮料业，康师傅已经成为中国食品业的一大品牌了。我们参观的就是重庆顶益食品有限公司，它是康师傅旗下的子公司。
参观康师傅我首先被厂里大片的绿草地吸引住了，尽管在雨中，还是给我留下了清新而且干净整洁的印象。那天由他们的工作人员带领我们参观了方便面以及矿泉水的生产流程，让我们了解到了平常看到的小包方便面是怎样生产出来的。方便面生产主要是调料包的生产和炸面包装过程。调料包的制作比较简单，下面我简述一下炸面包装过程：供粉系统→供盐水→配面→连续压片→切条波纹、成形→蒸煮糊化→初冷→切断→折叠→冷却→排面→检验→称重→包装→成品装箱→入库。
实习体会：第一次来到食品工厂参观觉得还蛮体贴的，因为还设有参观通道，但是似乎让我们离车间远了，觉得没那么直观。但是发现厂里还是有很多环节是人工的，在热乎乎的车间里，工人们台辛苦了。希望康师傅在未来的时间里能够在提高面的质量的同时兼顾高效智能化的发展。
实习报告的总结(篇4)
短短的半个学年又过去了，从刚加入到学生会，到现在作为团总支宣传部的一份子，我在付出的同时也收获了很多。回顾本学期的各项工作，充实却也有许多不能令人满意的地方，但我已经将自己有用的地方，贡献给了外语系学生会。或许付出和回报不成正比，又或许意外的收获了成功和赞誉，失望和喜悦都已成为过去式，而我也将收拾这半年的心情，进入下一年度的学习，这个总结既是对自己工作的肯定，也是为总结经验所写。我将本学期工作做出如下总结：
一、宣传部工作
3月学雷锋海报：未获奖，考虑是底色用错，特点色彩欠缺。此类主题是工作瓶颈。 4月越南语与毕业班交流会海报：据反映，标题颜色与底色过于趋同，今后应突出题目。 5月学生一日学习生活制度海报：拖欠海报，通报批评。我由于没被通知到未能参加。 5月7号排球比赛海报：未能很好的对待，分工也出现问题，构图、选图错误，重绘。 5月14日母亲节海报：刚挂出去一天就被大雨冲刷掉了，许多同学反映没能观赏。 5月21日预防艾滋、维护心理健康海报：期待大家的反应中。
用海报的形式宣传活动、节日、院系重要思想，还是我们宣传部的本职工作。所以我的感悟多来自绘画方面。宣传部的工作分工性很强，而且需要大家共同参与，考验合方面配合，集思广益的缺点就是众口难调，但是我的同伴们做得很好，大家分工很明确，许多想法能够统筹兼顾到。说一下我在本职工作上的一些缺点，首先就是很多次不能参加到工作中去，有自己的原因，也有通知不到位的原因。现在几乎统一把绘画时间定在周四晚上，有利于我这类南宁的学生，在周五享受更多家的温暖。次者，我个人擅长卡通绘画，但是我发现，许多主题更适合简约有特点的方式，也有领导反应我们有些海报过于幼稚。再次，拖欠海报，致使外语系被学院通告批评，这是我们工作失误，今后我将努力准确把握学院安排和时间。最后，遇到严肃的主题，作画比较困难。自己创作这方面还有待提高。希望各位领导能给我们较大的空间，我也在期待外语系宣传部以后能超越其它系部，做出独具创新的海报。
二、外语系活动
我参加了5月15日素质拓展运动中的“拔河比赛”、“心心相印”和“夹排球”，事先未能训练，摔了个大跤，总的来说经验不足很吃亏。很多大一同学表示喜欢这项活动，希望外语系学生会让它越办越好。最后我班取得二等奖，也相当可喜。
三、其他方面
4月，我在闲暇时间也为外语系学生会系服做了设计，虽然不能得到所有人的认同，但这也是我为外语系学生会做出的一份小小贡献，这也将值得我纪念。同时也感谢认同我的老师同学，让我感受到外语系重视每个成员的想法。
3月底，代表我院参加自治区第五届高校大学生英语戏剧节，这个比赛因为有了先前充分的排练和准备，我们仅用一个星期就准备妥善，其中得到了外语系各个部门的全力支持和外语系的资金支持。我还记得录影前一晚，宣传部、生活部、外联部和文艺部的同学协同帮助我们做道具，最后没有棕色颜料，我和她们绞尽脑汁想办法的情景，总是让我很感动，有一群可爱的老师和同学，让外语系变得很温暖。
经过这半个学期的工作，我收获了有汗水和欢笑，其中有许多是我从未体验过的。一路走来，我会出错、会疲惫、会烦躁、会怠慢，但不管如何，身边总有同伴在。她们正是我前进的动力，真的非常感谢她们，感谢外语系。让我如愿加入宣传部，今后我还将继续努力，在宣传部干事一职上做出可喜成绩。
实习报告的总结(篇5)
作为一名即将毕业的财务管理专业学生，我很幸运地有机会在一家知名公司担任CFO实习生。在这个实习期间，我学到了许多现实中的财务管理技巧和知识，并且结合自身实践体验，深刻领悟到了企业财务管理的重要性。
首先，我在实习中学习了如何进行成本控制。在实际运营中，公司要控制成本，降低不必要的开支。为有效管理成本，我们需要了解公司各项开支是如何产生的，定出合适的成本控制指标，及时发现、制止不必要的支出。通过认真核算成本，我们发现有许多紫金公司不必要的开支，通过和各部门协商及计划调整，我们成功地将成本控制在了合理的范围内。
其次，在实习中，我还认识到企业财务管理对于企业稳定运转的关键作用。财务管理不仅是财务部门的责任，也是企业所有部门的共同责任。在日常的生产与操作当中，每个员工都要时刻关注成本的控制，杜绝浪费，降低成本，实现提高经济效益的目标。我们把每个岗位的每个环节都推向高标准、严要求，注重公司的整个生产流程，通过高效的生产流程优化，大大提高了企业的经济效益。
最后，在实习中，我还学到了如何运用财务数据进行分析。通过对公司历史财务数据进行分析和对未来财务数据进行预测，我深刻领悟到了合理规划与风险控制的重要性。准确的财务数据分析能够为公司战略规划提供有力的支持，擅长风险控制的财务管理能帮助公司在市场竞争中立于不败之地。
通过这次实习，我深深感觉到企业财务管理是企业运营的重要保障之一，每个人都需要对财务管理进行深入了解，并通过自身的努力和贡献将企业推向更高的层次。在今后的工作中，我将继续学习和实践企业财务管理的知识和技能，为企业的发展做出更多的贡献。
