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动员大会活动总结 篇1
集团常务副总经理李永亮在会上传达了市委书记孙**，市委副书记、市长谢**关于国有企业改革的讲话精神。10月31日，集团在第四会议室召开总结动员会。集团党委书记、董事长李信强主持会议并讲话，集团总经理苗林在会上对前三个季度的工作进行总结回顾，并对第四季度的工作进行安排部署。集团领导、基层各单位班子成员、机关全体同志参加会议。
苗林指出，今年以来，集团公司积极适应新常态，认真贯彻市委市政府提质增效工作部署和集团十九届职代会一次会议精神，坚持“稳中求进、进中求好、好中求优”的总基调，狠抓经营和生产管理，积极推进技术与管理创新战略，努力深化企业体制机制改革，大力加强基础管理、党建、精神文明、企业文化和党风廉政建设。较好地把握了形势，掌握了主动，稳住了局面，整体工作取得积极进展，很多方面还实现了新的突破。
苗林强调，距离年底只有两个来月的时间，大家一定要深刻认识当前工作中存在的问题和不足，尽快拿出具体措施，及时纠正和克服。集团上下要以提高经济效益为目标，以优化经营模式、加强作风建设和制度落实为抓手。以只争朝夕的精神状态，进一步强化举措，狠抓落实，确保全面完成全年工作任务。
苗林要求，要继续加大工程承揽力度，坚持“两条腿走路”，加大集团公司自身的工程承接力度，继续运作直属项目部模式。进一步完善经营管理办法，在加大驻外公司工程招揽力度的同时，加强对驻外机构的监管。要继续拓宽融资渠道，积极与证券公司及产业基金公司洽谈，对集团公司资金使用进行统筹管理，采取多项措施，做好银行转贷、续贷工作，杜绝超期失信现象发生。要继续坚守环保红线，各个施工现场扬尘治理工作都要做到“7个100%”标准。在保证建筑质量和施工安全的前提下，要逐步提高施工的科学水平，致力于污染防治，降低能源消耗，增加对新能源的利用，实现能源的可持续发展。要从源头做好风险防控，要保持高压态势，要联合法律事务部、审计考核部、纪检监察室和资产管理与清欠中心等部门、单位的力量，做好内部管控，发现问题及时纠正、纠偏，避免出现责任纠纷。要借鉴成功经验，完善企业管理体制，大力推进管理体制和经营模式的革新。要加强企业内部沟通，保障员工合法权益。要做好党建和企业文化宣传工作，对外积极与社会媒体联系，利用有效传播媒介，及时宣传集团的发展成果、企业文化和重大活动，不断提升集团社会影响力和品牌形象。要对照年度目标，狠抓各项任务落实，要对照《菏建集团2017年发展责任目标分工方案》，抓好各项工作的贯彻落实。
苗林强调，年底将至，各项工作任务仍然艰巨。但只要大家团结一致、勇于开拓、积极进取，找准工作着力点和突破口，精心谋划推进工作落实举措，坚定信心、主动作为、克服困难，努力探索企业发展新思路，就一定能够乘势而上、再创佳绩，最终实现“百年菏建”的奋斗目标。
最后，李信强对集团的改革工作进行了说明，对党建工作进行了强调。
动员大会活动总结 篇2
一、活动题目：
考前指导动员会
二、活动背景：
转眼间期末考试即将来临，相当一部分大一新生由于
初来时未树立正确的学习观，现在正处于迷茫与焦虑的状态，找不到正确的学习方法与方向，为考试挂科而担忧。
三、活动目的'：
使同学们有效地把握考前这段时间，制定有效地备考
方法，弥补自己知识上的不足，提高解析能力，掌握解题技巧，消除心理焦虑，更有信心地迎接考试。
四、活动时间：
12月6日（周二）晚7：30～9：00
五、活动地点：
7号教学楼103、105、115教室
六、活动对象：
主持人：各班学习委员
嘉宾：10级各专业学习成绩较好的学生参与人员：我系大一全体学生
七、活动流程：
（一）前期
1、由学习部部长刘小庆联系嘉宾，并收集相关资料
2、各班班长、学习委员事先了解并掌握本班同学现有的问题以及焦虑的原因
3、主持人事先与主讲人（即嘉宾）交流沟通，熟悉主讲人，并将本班同学所具有的问题反馈给他们
4、联系宣传部，为拍照、写新闻稿做准备
（二）中期
1、各班班委积极协助，提前半个小时布置会场，为嘉宾备水。
2、邀请嘉宾入场，由主持人向同学们介绍各位嘉宾。
3、主讲人讲话，和同学们分享一下自己在学习上的经验和心得，针对本专业学生所存在的问题一一讲解，并讲些应试技巧。
4、会议中间穿插一些小型娱乐节目，活跃会场气氛。
5、现场互动环节。由同学们大胆提出自己所存在的问题，主讲人为其详细解答。
（三）后期：
1、由班委等欢送嘉宾离开会场
2、整理会场
3、做书面总结
八、活动注意事项：
主持人注意时间的掌握以及会场气氛的控制
动员大会活动总结 篇3
20XX年12月28日，在班委的精心策划和组织下，我们蒙A班全体孩子和家长们举行了一场盛况空前的圣诞嘉年华活动。华丽的圣诞饰品、令人期待的圣诞老爷爷、有趣的圣诞礼物、精彩的文艺表演、丰富的自助晚餐，家长和孩子们欣喜的表情告诉我们，他们是多么的快乐。此次活动有三个亮点很值得一提：
首先，活动当天，四位老师的出现，让孩子惊喜异常，老师们为了孩子当天出色的表演准备的三个集体舞，可以说是本次活动的高潮部份，非常有效的烘托出晚会的气氛。
其次，节目征集过程中，家长们报名很踊跃，以至于由于时间关系不得不进行筛选，在此，也感谢家长们的理解。
最后，爸爸、妈妈们交际舞环节的热情参与，以及积极大方的表演，给孩子们留下了深刻的印象，因为我们是孩子的榜样。
活动当天，家长们都按要求的那样，盛装出席，孩子们热闹中更是配合有序，活动结束时孩子们仍不愿离去。我们为相聚在这样一个温暖而又融洽的集体中感到无比的幸福。
班级活动一直以来都得到了很多热心义工家长们的大力支持和帮助，在此表示由衷的感谢!
策划导演：
报名收费统计：
物料采购：
现场协调：
参与会场布置：
化妆：
主持人：
妈妈集体节目组织：
音乐：
摄像：
动员大会活动总结 篇4
在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话
在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话
同志们：今天这次会议，是对2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行总结表彰，对2006年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行部署，对“党员干部下基层、建设和谐新农村”主题活动进行动员。首先，我代表县委、县政府向受表彰的建设扶贫“十佳”工作组、先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向长年战斗在农村基层组织建设与扶贫工作第一线的干部职工表示亲切的慰问，向即将奔赴第一线的新工作队员表示良好的祝愿。下面，我就去年全县驻点村基层组织建设和扶贫开发工作作一个简要回顾，并就如何做好今年的工作和全县“党员干部下基层、建设和谐新农村”活动的安排部署讲几点意见。一、2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作简要回顾2005年，我县农村基层组织建设和扶贫开发工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市有关会议精神，调整思路，突出重点，强化措施，稳步推进，共派出包村单位105个（其中省直2个、市直2个、县直101个），派出驻村工作组60个、工作队员125人（其中省直5人，市直4人，县直116人），进驻全县9个乡镇60个特困村，较好地完成了县委、县政府分配的工作目标。（一）突出重点，狠抓村级组织
一是抓班子。各工作组共调整村支两委班子成员346名，实行村支部书记和村主任“一肩挑”的村32个，35岁以下干部46人，共有中专及中专以上学历干部18人，高中学历干部87人，培养了村级后备干部99名。二是抓队伍。各扶贫村全年共上党课210余堂次，召开组织生活会136次，举办党建培训班160余期次，对所有贫困村的党员进行了一次培训，培养入党积极分子110名，培养建党对象76名，发展新党员59名。三是抓规章制度。驻点村普遍建立健全了“三会一课”、民主评议、发展党员、党员分片联户等党的工作制度，村民议事、村民代表会等村民自治制度，以财务公开为重点的村务公开等一系列管理制度。巩固完善了村部办公室、党员活动室等设施，建成了农村党员干部现代远程教育终端站点，有效地改善了党员干部的工作和学习环境。四是抓精神文明。许多驻点村积极开展精神文明建设竞赛和文化、科技、医疗下乡活动，帮助贫困村群众提高文化水平，去除贫困阴影，树立致富信心，为贫困村村民脱贫致富提供了强大的精神动力和智力支持。各扶贫村呈现出干群团结奋斗、经济快速发展、社会稳定祥和的喜人局面。（二）主攻难点，加强基础设施
各工作组想群众所想、急群众所急、干群众所需，着重抓好水、电、路、通讯等基础设施建设，千方百计为联系村做好事、办实事、解难事。2005年，各驻村工作组共指导、帮助扶贫村制定村级发展规划80余个，落实基础设施建设项目420余个；修建村组公路196公里、水利206处；架设农村电网81千米，解决用电2955户；维修或新建村部8处、小学8所。（三）围绕热点，发展农村经济
各工作组以村级经济发展为中心，因地制宜调整产业结构，想方设法发展集体经济，合理有序组织劳务输出，千方百计加强科技培训，努力为贫困村扩大增收领域、开辟增收渠道、强化增收措施，帮助驻点村实现粮食增产、农民增收、农业增效。一是调整产业结构。全年共调整农业产业结构2.6万亩，引进推广新技术新项目137个，建立了一批种养加基地，开发了一批市场前景好、科技含量高、增收速度快的名优产品。二是发展集体经济。大部分工作组高度重视村级集体经济的发展、壮大和巩固，想方设法为集体经济出点子、找路子。全县共上投入少、见效快的村级集体经济开发项目30余个，消灭集体经济空白村7个，集体经济年收入1万元以上的村6个。市国土资源局工作组投资30万元帮助所驻村新修了村部，并以年租金近3万元出让部分房间的使用权，成为我县贫困村发展集体经济的典范。三是加大劳务输出。共免费选送特困村村民近1000人参加省、市、县组织的各类劳务技能培训，并全部安排到广东等沿海地区就业，人均年收入8000元以上。全年全县共组织特困村村民近5000人外出务工，仅此一项，就为这些村增收近3000万元。四是抓好科技培训。各单位针对扶贫村村民技术不强、致富乏术的现状，举办各种形式的技术培训班。全年各工作组共投入科技培训经费15.6万元，举办各种类型的科技培训班203期，参加听讲的党员达3630余人次，普通群众2.6万余人次，共播放科教片300余场次，发放科技资料近5.7万份，大大提高了村民的致富能力。（四）打造亮点，落实三个到位
一是领导重视到位。县委、县政府领导都十分重视建设扶贫工作，对建设扶贫工作的有关问题，常委领导亲自过问、亲自抓，并带头深入联系点开展调查研究，协调各种矛盾，解决各种问题，推进各项工作。
2005年，我县县级领导和驻村单位党政主要负责人都积极到联系点指导工作，县级领导共到村检查指导320余人次，驻村单位党政主要负责人到村指导660余人次。县委书记杨建新先后10多次到联系村桃洪镇烟霞村指导工作，帮助村民维修公路8公里，发展优质果木300余亩，硬化6000余米高标准水渠，县长钟义凡心系基层，多次组织有关单位为联系村现场办公，解决困难和问题。县委副书记李小坚，一到任就深入特困村调研指导。县人大主任曾令太多次到联系村调查走访、访贫问苦，为村里排忧解难。县政协主席王成华十分关心贫困村的精神文明建设，多次组织医务人员到所驻村开展“义诊”活动，免费为贫困村村民看病2000余人次、发放药品2万余元。县委常委、组织部长陈秋良帮助联系点修筑高标准河堤850米，新修村级公路2条，接通了自来水，实现了组组通路、户户通水，并把该村建成了能源建设的示范点，发展节柴灶50口。驻村县直单位县审计局副局长魏佳辉十分重视建设扶贫工作，不但经常到扶贫村开展工作，还从家中拿出5000元钱给扶贫村提供启动资金。二是力量保证到位。县委成立了由县委党群书记任组长的农村基层组织建设和扶贫开发工作领导小组，抽调了专门力量、安排了专门经费开展工作。并要求每个工作组至少要有两名驻村工作队员，而且要有一名副科级以上的党员干部。全县101个县直单位共派出了116名工作队员，其中副科以上干部47人，确保了全县建设扶贫工作的顺利开展。三是资金落实到位。各驻村单位尽其所能为扶贫村建设筹集资金，按每村不少于1万元的“投入底线”，全县共为特困村筹集资金1270余万元，其中县直单位协调落实资金320余万元，投入4万元以上的村有29个。（五）夯实支点，抓好自身建设2005年，我县以“创特色、出精品、树形象”为宗旨，以省市满意、县委满意、特困村群众满意为目标，以抓好自身建设为支点，按照“三个代表”的要求，以先进性教育为契机，认真抓好自身建设和工作组建设。一是在工作质量上下功夫。进一步对县直工作组和乡镇的考核进行了量化、细化、规范化，制定下发《2005年基层组织建设和扶贫开发工作目标管理考核细则》和《2005年农村基层组织建设和扶贫开发工作实施方案》，提高了工作的针对性。建立健全严格的学习、工作、生活和考勤制度。基层办做到月初有计划、月末有讲评，大大提高了工作质量，并认真做好服务工作，全年共接待贫困村干部群众820余人，解答疑难问题200余个。一些工作组注重加强自身建设，制订各项制度，规范内部管理，与特困村群众一起出主意、谋发展、保稳定。起了良好的示范带头作用。二是在加大宣传力度上做文章。县基层办编写了农村基层组织建设和扶贫开发工作简报12期，在省市农村基层组织建设简报上上稿8篇，并将建设扶贫工作列入“隆回党建”网站党建栏目的重要内容，及时宣传推介我县建设扶贫工作的好经验、好做法、好典型。三是在指导督促上见成效。为确保工作队员“下得去、沉得住、干得好”，工作不打折扣、不走过场，平衡发展、整体推进，2005年，县基层办采取每季一大督、每月一小督，全面督查与重点督查、定期督查与平时督查相结合的办法，狠抓督查指导，共开展专项督查和集中督查8次，发出督查通报2期。这些措施确保了各单位人员安排到位、领导力量到位、资金投入到位、责任落实到位、任务完成到位。2005年我县建设扶贫工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些不容忽视的问题：一是财扶资金投入少，到位迟，一些能拉动贫困村经济发展的好项目、好产业得不到按时实施；个别特困村摊子铺得过大，造成负债工程、半拉子工程。二是个别单位对县委要求到位的资金讲客观、讲价钱、打折扣，不能按时足额到位。三是少数工作队员没有与单位工作脱钩，驻村时间少，存在“挂空档”现象。四是少数工作组存在重经济项目、轻组织建设现象。这些问题我们要引起高度重视，在今后的工作中，采取切实有力的措施，认真加以解决。二、2006年农村基层组织建设和扶贫工作主要任务2006年农村基层组织建设和扶贫工作的主要任务是：（一）基层组织建设方面：一是要继续抓好村党支部建设。要按照中央提出的“五个好”的要求，狠抓基层组织建设，把有条件的村建成党建示范村，把有条件的村党支部建成能真正带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。既要注意发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强”型干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进基层党组织班子，特别要选好配强村支部书记。二是要切实抓好党员队伍建设。要针对现有党员年龄老化、模范带头作用弱化的现状，坚持标准，严格程序，有重点地有意识地吸收一批文化水平高、带富能力强、群众基础好、作风正派、办事公道的经济能人、致富能手或优秀青年入党，每个建设扶贫村要把发展1—2名40岁以下的年轻党员作为一项硬任务来完成。力争各建设扶贫村3年内40岁以下的年轻党员达到党员总人数的20。要围绕建设社会主义新农村，教育和引导贫困村的干部和党员大力弘扬求真务实、艰苦奋斗精神，大力营造“能人创企业，农民创家业，党员干部创事业”的浓厚社会氛围，坚持做到讲实话、出实招、办实事、求实效。同时，要引导贫困村干部和党员认真学习《构建和谐农村三十六策》，自觉运用“三十六策”，不断提高化解农村矛盾、促进农村和谐的本领。三是要认真开展先进性教育活动。要利用多种渠道、采取多种形式，继续加强对广大农村党员和基层干部的“三个代表”重要思想教育，尤其要扎实开展好保持共产党员先进性教育活动，抓好活动的学习教育、长效机制的建立，巩固扩大学习教育成果，努力发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使他们在带头致富、带领群众共同致富中体现先进性，在科学发展、又快又好地发展中体现先进性，在建设社会主义新农村、促进乡村繁荣和和谐稳定中体现先进性。四是要突出抓好后备干部的培养教育工作。要按照德才兼备原则和干部“四化”要求，从回乡知识青年、农村“五大生”、退伍军人、打工回乡青年和致富能手中挑选一批好苗子，有计划分步骤地加以培养锻炼，为农村基层组织建设培养和储备人才。五是要切实加强制度建设。一是创新村级组织制度。要紧紧围绕经济建设中心和管理民主的要求，大力提倡村党组织、村委会、村级经济组织领导班子三位一体，主要负责人由一人担任，班子成员交叉任职。通过村党组织、自治组织、经济组织，提高村党组织领导经济的能力，提高农民进入市场的组织化程度，增强村集体经济组织的服务功能。二是完善村党组织工作、学习、生活、活动制度，包括村党组织决定村内重大事项制度、党员民主生活会制度和民主评议党员干部制度；领导班子成员“两推一选”和激励、监督制度；发展党员培训制、公示制、审查制、票决制、责任追究制等，形成基层党建常抓不懈的工作机制。三是落实村务公开和民主管理制度。建立健全村民自治章程和村规民约，落实村民会议和村民代表会议制度，进一步健全村务公开制度，保障农民群众的知情权；进一步规范民主决策机制，保障农民群众的决策权；进一步完善民主管理制度，保障农民群众的监督权。六是抓精神文明促乡风建设。要把精神文明建设作为实现农民真正富裕的一项长期性基础工程来抓，做文明村民，建文明村庄，树文明新风。一是要切实加大精神文明建设投入，巩固和加强农村文化阵地建设，对村民广泛开展爱国主义和集体主义教育，大力倡导移风易俗，教育和启发农民革除各种陈规陋习，摆脱愚昧落后的思想束缚，使精神文明进村入户。二是要把建设扶贫工作与计划生育工作结合起来，做到少生快富。三是把建设扶贫与农村社会治安综合治理结合起来，着力解决群众普遍关注的难点、热点问题，做到依法治村，民主管理，切实维护农村社会稳定。
（二）扶贫开发工作方面：一是抓教育培训促素质提高。要不断提高贫困地区群众的综合素质，增强贫困村民的劳务输出能力和贫困户参与产业扶贫开发的能力，大力提高特困村人口的科学文化素质。要努力改善特困村的办学条件，切实解决好贫困户子女上学难的问题，要大力开展扶贫助学活动，要确保适龄儿童入学率99以上。要选择几项增产增收、群众欢迎、容易掌握的实用技术，加以大力推广。要积极办好职业教育、成人教育和实用技术培训，让特困村群众在学到文化基础知识的同时，掌握一定的致富技术，每个青壮年农民要掌握1-2门致富技术。二是抓结构调整促产业优化。要立足全县药材、烤烟、蔬菜、林
动员大会活动总结 篇5
阜阳师范学院大学生知行考研社
第2013届社团动员大会活动
主办单位：阜阳师范大学数学学院综合分院
承办单位：大学生知行考研社
时间：2012年10月16日
前言：新的学年开始了，大学生知行考研社又迎来了新的一批优秀的成员。为了总结上一学期的工作，同时也为了加强会员对于本社的深入了解，促进各成员之间的交流，激发会员们的激情，大学生知行考研社于10月16日中午12点半，南平103教室开展了本社团的动员大会。
本次大会数科院团总支靳锦老师，以及本社团上一任主席团成员，个别兄弟协会的负责人等做嘉宾。参加大会的还有本社团的所有会员们。
在团总支教师的正确领导和关心下，经过全体团员的共同努力，这项活动取得了圆满成功。
活动中的优点
1.充分的前期准备。活动前期，负责人详实的考虑、周全的计划、准确的分工以及群体充分的准备，是此次活动取得圆满成功的前提和保障。
2.紧急，大胆创新，解决困难。前期工程投影屏出现问题，负责人决定暂时用白纸更换。后来的活动进行得很顺利。
三。活动前期宣传工作到位。数科院学生会、校广播站以及本社宣传部在活动前期较大的宣传力度，使更多同学了解到了活动情况，并参与进来，扩大了本次活动的影响力。
4在活动中，各部门成员的密切配合和各方面的积极协助，是活动顺利完成的重要保证。
5.交流会所邀嘉宾的积极的参与、认真准的备和高质量的演讲使得本次活动更加顺利且圆满的完成，并且更加有效地实现了活动的预期目的。
6.到场同学严格的遵守会场秩序，认真的听、记，营造了一个良好的会场氛围，使得本次活动顺畅的完成，让更多同学了解到了本社的一些情况，同时也更加圆满的达成本次活动的意图和期望。
7.会议结束后，各部门积极的进行会场的收尾工作，短时间内，组织嘉宾及社员的离场，完成了仪器的归还及会场的打扫。社团成员高度负责的工作态度以及较高的工作效率和能力，赢得在场观众的赞赏和支持，在学生群体中留下了良好的印象，这更有利于社团以后工作的顺利开展。
活动中存在的问题及不足：
1.时间仓促。社团招新刚结束就开始社团动员大会，导致时间很紧张，又因为大多数成员员是第一次参与此类活动，另外，部分同事由于文艺汇演也未能参加活动，个别成员活动中不够积极，另一方面也反映了一些同学对此次活动的重要意义及价值认识不够。
2.会前由于未对新生的提问进行筛选，导致有部分新成员提出了一些较枯燥和不当的问题。另外，一些新生提出的问题不在说话人的回答能力范围之内，造成一定的尴尬局面
三。活动很匆忙，投影仪和**有一些问题。
4.音响到场较慢。
活动的结果及意义
1活动进展顺利，影响广泛。虽然在细节上出现了一些问题，但总体上还是很成功的，达到了预期的目标。
2、意义重大。在活动中，新会员对俱乐部有了深刻的了解，同时促进了会员之间的交流，激发了会员的激极性。
（三）活动反映良好，赢得了社会各界的一致好评。这也为今后社会工作的顺利开展打下了基础。
4这次活动是我国社会新学期后举办的第一次活动。它的成功举办，是后续工作的良好开端，意义重大。
5、在活动中，我们发现了一些问题和不足，也了解到一些事情的处理方法，积累了一部分经验，对以后工作的开展起到积极的作用。
6、通过这个活动充分锻炼和教育了我社新一届领导班子，使我们认识到了一个活动的成功举办和全体上下的共同努力、共同协作是密不可分的。
活动经费总结
活动中的**
大学生知行考研社
2012年10月18日
动员大会活动总结 篇6
活动总结
9月25日下午，为了认真贯彻落实《涿鹿县教育和科学技术局关于开展师德师风建设活动的通知》精神，进一步加强五堡学区师德师风建设，提高教师的职业道德修养，强化教师文明从教，廉洁从教，规范从教的职业意识，切实转变工作作风，提高教育教学质量，提升教师队伍的整体素质，五堡学区隆重召开师德师风建设活动动员大会。
会上，学区闫校长宣读了《五堡学区师德师风建设年活动方案》，对师德师风教育活动做了全面安排部署。学区陈校长宣读了《五堡学区教师师德师风承诺书》，全体教师在承诺书上郑重签名。寄宿制学校杨校长带领大家庄严宣誓，一句句铿锵有力的誓言表达了每一位老师的拳拳爱岗之心，令人振奋。
贺国华老师的发言和讲话，朴实的话语显示了每一位老师的强烈热情和热情。
学区主席的讲话使我们明确了这次活动的意义。他结合师德师风建设，以《如何做幸福的教师》为题与大家分享如何做幸福教育：1、敢于改变自己，给自己生命更多惊喜，从生活中积淀教育的智慧与财富，从而获得幸福的职业生涯。
2能和孩子们一起成长是幸福的源泉。三。发现职业的价值，享受职业的乐趣，感受职业的魅力，是教师幸福的关键。4、在成就学生的过程中成就自己，在追求卓越的过程中实现自我，教师的幸福，就在不懈的追求中。
5老是要把人们带到有光的地方。这是教师的精神追求，有了这种追求，教师自己也会找到通往幸福的道路。
通过本次大会的召开，全体教职工对加强师德师风建设有了更加深刻的认识，一定会严格按照教科局关于师德师风建设工作意见的要求规范自身行为，不断提高职业意识和职业素养，力争做人民满意的优秀教师。
五堡学区管理办公室
2015年9月25日
动员大会活动总结 篇7
吉林农业科技大学信息工程学院青年志愿者分站
信息工程学院青年志愿者分站综述
2010年3月18日
在新的一年，同学们刚刚开始新的一年的学习和生活，为了让更多的同学知道我们志愿者的具体的意义，培养和提高同学们无私为人们服务的工作态度，希望同学们在志愿活动中有所收获，希望更多的人能加入到这个集体中来。也为了更好的开展新学期青年志愿者工作，我院青年者分站于2010年3月17日，下午4：30，再d楼109教室组织举办了信息工程学院青年志愿者分站志愿者动员大会。
此次大会不同于以往的形式，再动员大会上组织全体成员自由发言，畅谈对在新学期自己心中对以后青年志愿者协会的发展方向和活动方式，明确新学期任务，以及参加活动时应具备什么样的精神和态度。
大会主要流程：
1主持人宣布会议开始，首先对上学期的工作进行了全面总结。
（1）活动开展
（2）活动影响和预期效果比较
（3）公开财务支出
（4） 总结上学期的不足，如何改进
（5） 总结上学期的不足之处，新学期如何完善各部门的职责
2、让志愿者自由发言，畅谈心声，曹馨予，巩魁元作为代表，结合自身经历和一些社会现象谈了自己对未来志愿者工作的意见和建议，对过去工作的总结以及对志愿者的认识，他们都认为调动大家积极性，对工作要有热情，对称号要有责任。
3.让成员发表对未来工作的看法。
张乐首先发言，阐述对这次出席情况的感受，对于人员的缺席很失望，同时倡导大家更深刻的认识志愿者，提出了宝贵的意见和看法。
实践部部长陈哲说明了去年活动范围狭小的原因，活动内容不够丰富的原因，因为h1n1的盛行，封校，致使志愿者的活动不能向外延展。内容单一，存在一定的局限性。主张以春游的名，开展一次活动， 使同学们从心里认识上得到提高。
这项提议得到广大同学的支持，组织部王小龙发表建议，全体志愿者去春游，即可以增加的队员之间的感情，使大家更有归属感，也可以增加团队合作精神，调动大家的积极性，并且也丰富了课余生活。另有同学提议去火车站开展志愿活动，因为火车站是人员密集的地方，很多人对地形，交通路线不清楚，可以去哪儿清除小广告帮助人们引导路线。组织有序的队伍，还可以进行交通安全知识宣传。
在此期间，我们在一起进行了大量的活动，这使我们在本学期的工作中拥有更多的活动和更多的活动方式。
4、介绍自我，畅谈心声。
这各环节我们以游戏的方式开展，限时一分钟的点名游戏，以介绍自我，畅谈志愿心声为主题。
会长周瑞雪第一个发言，她反思和总结了过去工作的不足，提出了对未来工作的目标，让大家提出自己对这学期活动的看法，和对他工作的意见和建议，让会员们反思自身，我们是一个团体，工作需要大家一起努力，既然牺牲了时间来搞活动，就要体现出它的价值，不借此来提升我院青年志愿者知名度。并且表明校里今年很重视青年志愿者活动，有深入社会的计划，提出可以去养老院为老人找快乐，志愿者的活动可以很广泛，同时会长提出王晓龙同学到社区为别人修电脑的提议，让大家出来讨论是否可行。
研讨会上，志愿者们充分表达了对志愿者工作的热爱。有同学提出去养老院陪老人唠嗑，送表演的想法，还有去孤儿院做义工，老人的笑脸，孩子们的快乐是他想加入志愿者的初衷。还有同学感觉我们上学期举办的活动很好，对自己意义很重大，希望到田间去帮助那些贫困农民，她提议去北山春游，可以边游玩边拾垃圾，顺便可以打响志愿者名号。
有学生建议，学校里的冰雪应该主动铲除，为大家提供方便。有人认为志愿者很好，可以帮助他人，和谐社会，和谐大家主张去敬老院帮助老人，这是我们力所能及的事，通过冷漠的社会现象，提出温暖社会从我们身边做起，从中学会为人处事为进入社会做准备。有位同学说，本以为志愿者的生活是忙碌的，但一学期下来发现并没有太多活动，提出活动不再多，而贵在精，组织能调动大家积极性的，可以共同参与的，活动不用全定下来。
因为每个人有个人的想法。从自身经历谈，不做思想上的巨人，行动上的矮人，组织活动可以是自愿参与的，不一定都参加，走自己的路，不用太在意别人的眼光。有些学生认为活动太少了。我们建议我们应该多提建议，多组织一些活动，让更多的人参与进来。
5、近期各部门状况
主持人公布组织部、秘书部、实践部要招现职位空缺，有意加入者可以写份申请书交给副站长周立志，另外我站将要进行下一任站长选举。培养下一任**，请每个志愿者监督和评估。
6、宣布会议结束
大会总结：此次会议有几大亮点，队员们提出几大创新点子，活动内容很新颖，形式很独特，去养老院、去出游、到田里去是出现频率较高的提议。铲雪是现在最有意义的活动。
缺点是缺席人数太多，大部分原因是宣传不到位、讲话不积极、准备不够。
在此次到会上我们收获了许多有意义的建议，但是在活动前期准备上人又不足之处，会议宣传力度不够，我们将会在这个不足之处多加改进，加大工作效率。让以后的活动进行的更顺利。
信息工程学院青年志愿者分站
2010年3月18日
动员大会活动总结 篇8
楠园公园第六次动员大会纪要
2011年10月14日下午四时，楠园园区学生党员服务队和楠园园区学生自律委员会于35教学楼418室开展了楠园园区第六届“忆往昔峥嵘展今朝风貌”动员大会，旨在使整个园区团队能以积极的精神状态迎接新学期的工作挑战，同时让新一届委员及队员更好地了解和融入楠园园区学生自律委员会和楠园园区学生党员服务队这个大家庭，并希望以此拉开本学期工作的序幕。现就将本次大会作出总结如下。
出席此次大会的嘉宾有楠园园区学生成长成才指导与服务中心的各位老师、楠园园区学生自律委员会第五届主席兼党员服务队队长郎国君、各园区主席及其他兄弟学院团委学生会主席。大会在经历了楠园园区主席团成员任命、楠园园区学生成长成才指导与服务中心主任舒刚老师作重要发言、园区党员服务队常务副队长贺燕秋讲解园区介绍及往届精品活动、园区副主席郭禹亮任命各部门干部、园区主席兼队长曾绍**言、第五届部长寄语、第六届干部代表王睿发言、新委员队员们才艺展示之后，全体成员在主席曾绍群的带领下宣读誓词，以响亮的声音表达了他们的决心，把大会推向了一个新的高潮。
会议过程中，气氛严肃肃穆。全体干部、委员认真听取了会议的每一个环节，现场掌声不断。舒刚先生在介绍园区优秀历史的基础上，对新任干部、委员提出了新的要求和希望，令人振奋。曾绍群主席对上一学年园区工作做了深入总结，从中得出经验及教训，对新学期园区工作做出切实可行的规划，并解答了新一届成员的疑惑，以促进新委员、队员在吸收上一届工作经验的基础上，加深对园区的了解，为往后的工作打下良好的基础。
总体而言，本次活动达到了预期目的，为各部门人员搭建了良好的培训平台。通过这此活动，我们获得了很多宝贵的经验
1、活动前期的翔实准备对一个活动的正常开展是极为必要的；
2部门合小组之间的合作在整个活动过程中非常重要；
3、“科技”是楠园的定位，科技的核心在于创新，此次动员大会，我们采用轻松欢快的方式让新队员委员们在表达自己决心的同时一展风采，这既为整个活动在庄重的主题下增添了色彩，又展现出当代大学生的活力与创新思维，符合楠园的“科技”定位。
但是，我们必须承认，这次动员大会存在许多不足之处。纵观这些不足，主要原因是活动前期准备工作不到位。我们要及时发现，吸取教训，为今后的工作提供指导。
以下是本次会议从几个方面的不足之处
一、场地
1、场地申请
由于前期没有及时申请场地，申请教室容量太小，只能向资源环境学院借凳子。因大会过程人员未到齐，故未出现拥挤现象。尽管如此，这种现象不容忽视。
建议以后在批策划之前应尽早了解教室使用情况，以及时申请场地，避免被其他组织抢先申请，同时教室申请表应尽早与活动申请表一起审批下来，这样也能增加物品准备的时间，不会造成时间过紧的现象。
2、场地布置
由于未能及时申请场地，安排场地的时间很长，导致对场地座位划分的忽视。会议开始前不久，临时改变了座位划分，委员们四处寻找座位，造成现场混乱。
以后的工作中，除了在活动之前以标签的形式安排分区及安排现场秩序维护人员外，还应提前与各部门部长沟通，确定每个部门到场的人数，并赴场地了解地形，以便做出详细的分区情况，并要求各部门派出本部人员协助做好分区及秩序维护工作。一旦指定了座位划分，就不应该再做任何改动，以免造成这种混乱。
二、设备
1、设备前期准备
音响设备的使用出现与经管院冲突的现象，只能借资环院的，这是前期了解组织动态不够及准备物品不够提前造成的。建议以后此类活动中，各部门部长应及时了解其他部门活动动态，多考虑其他部门需要，不应未考虑周全就答应其他学院和组织的借记要求，活动主办方应提前明了活动所需物品，并与分管物品的部长及时沟通。这样既可以避免与其他组织不必要的摩擦和冲突，造成对我们园区工作的不信任，又可以保证活动的顺利开展。
2、设备调试
这也是这次活动中最严重的问题。由于未在活动前充分熟悉大会场地多**设备情况，故不清楚场地投影仪不能过长时间使用，造成了大会途中投影仪自动关闭及**园区和往届精品活动介绍时演示文稿出现静止画面的现像，使大会流程极不通畅；另外，在前期调试设备时，预演不够到位，调试完毕后的检查确保工作做得并不到位，接声音的线遗漏了，致使大会过程中**效果丧失，且干部寄语的画面和声音脱节，严重影响了大会的顺利进行。
鉴于前一种情况，在活动开始前，我们应该充分了解场馆内设备的使用情况，不能遗漏一个细节；针对后一种情况，建议在调试设备阶段，不只是调试就可，还要做好确保及频繁检查工作，以免造成被其他人员破坏的现象。此外，负责设备的人员必须尽快彻底熟悉整个过程。同时，完整的预演工作也很重要！
3、物品
礼仪服装方面，因为事前没有考虑完全，服装虽然准备好了，但鞋子是前一天晚上才临时借到，准备过于仓促，大小与礼仪人员有出入且颜色不尽统一。建议今后尽快确定所需项目，并在活动前一天落实到位。
四、大会流程
1、整个大会流程衔接不够紧凑
除了前述的**问题，另外，主持人衔接前后环节的用词也不够得体，如，一开始，主持人便说悠扬**挑动思绪无限，但此时并未有****，又再如，听完主席发言后，主持人说热血沸腾时，台下笑声一片，显然是串词不合体，主持人也很尴尬。
在今后的活动中，应更多地注意这一方面。主持人串词相当于链条，要将整个活动流程以得体的方式串联起来，一旦语言不符合实际，便会让人觉得做作尴尬。因而，一方面，在编写串词时，承办方要与活动各个部分的参与者充分交流，争取串词言符其实，另一方面还要与主持人交流，剔除其中不得体的部分，以尽可能做到自然流畅。
2、新委员队员的表演准备不足
大会其中一项流程是新一届成员才艺展，以快板的形式，但效果却并不理想，出现了大批的忘词现象，声音也过小。新成员们本来就没有多少经验，上台容易紧张，加之给予他们的准备练习时间又太少，故造成了此种现象。归咎原因，主要是快板词及表演人员选拔方面拖延太长时间，致使练习时间过短，下次应当注意，及早将需要时间比较长的事情准备好。
5、委员培养不足
活动结束后，要求委员会成员撰写活动总结，有利于委员会新成员的成长。动员大会除了要全员动员外，还要使我们的委员队员有所学习有所进步，这也是我们开展此次动员大会的目的之一。但事后，委员们的反应不是很好。大多数认认为没有什么可以总结的，说明我们的工作还没有做好。
对此，我认为，在举办活动之前，应让队员熟识活动的目的与流程，这是很重要的，其次，要引导他们不只是投身于活动的组织与参与中，还应站在活动之外，去考虑：如果是我，我会怎样做。
以上是动员会议的总结。本次大会，既有很多值得继续发扬之处，同时也存在不少不足。但我相信，只要我们及时总结，发现问题，吸取经验教训，一定能为今后的工作提供很好的借鉴。
楠园园区学生自律委员会、党员服务队工作也将上一个台阶！
楠园园区学生自律委员会调研部
楠园公园学生党员服务队学习部、服务部
2011年10月16日
动员大会活动总结 篇9
闻过花香，由心底散发出一种温暖，蓝蓝的天，白白的云，暖暖的阳光，无一不在演绎春天。春天，人已经重新微笑，笑出那温暖的花香，对着世界，灿烂地笑，临床医学系凭借着春风开展了动员大会首先开展了**和部长的简介，分别介绍了**黄立师，副**刘鼎，皱荣华，副秘书长曾倩楠，办公室主任姜丽萍，心理保健部苗翠影督察部杨国劲；宣传部徐雨露；学习部程伟；体育部洪俊；文艺部胡金平；社会实践部江愈；生活部胡芳萍；秘书处陈蕾大会开始：首先由**黄立师训话，他用简单又明了的话语说了三个事情：
1、开这次大会的目的是促进部门的交流
2、了解个部门之间的工作情况
3、组织部员之间的一次考核
黄**的话语虽然简短，但是很正确的说明了这次大会的主要三点内容，大家的掌声说明了一切在黄**的演讲完毕后，大会正式开始了。首先刘鼎**发表了演讲，他先讲述了自己的过去：
那个时候的他还是一个萌萌荣荣的小伙子，并且刚刚进入学生会（社会实践部）的他什么都不懂，出去拉赞助的时候都碰壁，但是在他的努力下，他渐渐的越来越成熟，由于有上学期的经验，在下学期他出去拉赞助如鱼得水，做的越来越好，等等一系列事情，为什么有些部员没有干好是因为没有好好的干，不然由于你一个人的话可能导致这个部门走向衰败等等问题，他所强调的是竟然进到了学生会就好好的干，不然谁都不好，你浪费了一年的时间在学生会上，但什么又没有干，那么你何必进来浪费自己的时间和部门的精力去培养你呢！在最后他提问了社会实践部和文艺部，并且讲述了一些关于这几个部门干活的经验。
下一位发言的是邹荣华**发表了演讲：他言语虽然简单，但是细品每一句的时候我们又会发现了新的含义。他用简单的几句话带过了过去，他侧重了简述每一位部长的不容易，然后告诉我们应该多多帮帮部长，虽然他们是部长，但那并不代表什么，只是说明他们更有责任心，希望我们多多的帮忙，并且希望我们这些人在学生会的时候不仅要学习工作也要努力的读书，要达到学习和工作两不误，那样的我们才会更有成就，如果只是单方面的存在的那么证明你还需要学习的东西太多了，因为人活在世上并不是为了自己一个人而活着，所以你的事情永远不会单一。
办公室主任姜丽萍也发表了演讲：首先她总结了她所管的2个部门学习部和生活部之间的工作，赞美他们的工作并且告诉了我们竟然进到了学生会的话就多多的学习下，因为学生会还有很多的东西值得我们学习，比如说word和PPT已经excel这些东西，还有如何的做人处事这方面的问题等等一切关于学生会问题。
秘书长曾倩楠也发表了演讲。她是分管心理保健部和秘书处的，由于刚接手心理保健部没有多久所以不太确定心理保健部的一些情况，但是从心理保健部的活动来看心理保健部还是干的不错的要再接再厉。接着她重点的讲述了秘书处这几年的发展，三年秘书处一步一个脚印走的很踏实，并且现在的秘书处欣欣向荣她表示很欣慰，她也在当场回答了：为什么有些人会觉得进了学生会会感觉自己的时间变得寥寥无几的原因，其实每个人活着总是要做点事情的，你说自己的时间寥寥无几，但是你扣心自问我们有多少的时间是玩的，如果可以把玩的时间抽出来一些那么你会有很多的时间，并且有些人说进到学生会是天天干活的，没有什么好处，但是在你推优的时候你有没有想到你是在学生会这里推的呢？等等的一个，在最后她总点的强调了：希望大家在工作的时候还要好好的学习，不要把学业拖垮。并且祝愿了学生会越来越好，大家越来越团结。
大会第二项。每个部长发表演讲：
首先是社会实践部部长做了简单的报告：首先介绍了自己和部门的作用，以及对去年的VCR说了优缺点，并且感谢了其他的部门的协作。并且点评了去年八个部门的活动优缺点。
第二个是文艺部发表了他的见解：首先对于去年的活动做了总结，然后说了部门需要分别是：做大，高度一致，统筹简化，这样的部门才会更有成长。
第三个是督察部发表了演讲：他希望大家不要违章用电，并且希望大家不要怪督察部的人，大家都不容易。
第四个是体育部。他分别介绍了以前的3v3和另外的活动，并且希望说明了为什么体育部比较团结是因为大家第一次去聚餐了，并且希望大家工作不要忘记学习。
第五个是生活部。她期望大家对待查卫生的态度好点，并且严格要求自己部门的人去查更是要礼貌。然后对于上学期的活动做了总结，并且发表了其他部门的活动的看法，表示很赞美。并且希望主持人不要把嘉宾的名字读错了。
第六个是宣传部。先夸奖了自己部门几个和勤奋的部员，因为有的时候他们要做到11点才会好，然后做了小小的总结，并且说了下次的活动主题。
第七个是学习部的，他分别总结了上学期的本草杯，希望大家再接再厉，然后预期了下次活动的，希望大家多多的参与。
第八个是心理保健部发表了短暂的演说：首先对督促部的感谢，因为每个部门搞活动都是找督察部借人的，督察部都是一口答应的，表示感谢。然后对上学期的心里情景剧和心理知识竞答做了总结，表示情景剧没有做好是因为自己的原因，然后表示对自己的部员表示抱歉。然后预期了下次的活动的情况，并且对于未来的.部长做出了希望，希望会做PPT和WORD以及EXCEL等等的一切。然后祝愿了全体学生会。
第九个是秘书处，她希望那些些信息通报的人在加油，并且说明了信息通报的作用，一个活动好不好是要看一个好的信息通报，所以她传授了一些经验，如果拍好相片和一些问题等等。
大会最后一项。由**黄立师做总结：首先简介了自己，用自己的感受告诉了我们进入学生会的一个很明智的决定，，因为你进入了学生会你会学到如何做人如鱼得水，并且会改变我们的习惯，比如说心理保健部的部长以前上讲台说话都是颤抖的，但是现在的他说话越来越有条理了。接着总结个个部门之间的活动，希望大家要多多创新，不要老是沿着老路走。并且希望大家的计划书要一级一级的往上递，不要越级等等一系列的问题。最后祝愿我们临床医学系学生会越来越好。
动员大会活动总结 篇10
活动总结主办单位：学生会联合会乒乓球协会
时间：2013年10月27日
1、此次活动旨在动员协会新成员，让新成员对协会有进一步的了解，激发他们的兴趣，让他们做好参加今后一系列活动的准备，迅速融入到协会这个大集体，与协会的学长学姐们相互了解，增近交流，有助于发现新成员的优势能力，培养有助于协会发展的优秀成员。乒乓球协会的发展离不开大家共同的努力，通过这次动员大会，让新成员看到了协会对他们的期望信任，促使他们更加努力、认真的完成好每一次活动。所以，这次活动不仅给了新成员希望、动力，也预示着我们将和他们一起，鼓起勇气，充满力量，创造乒乓球协会更好的未来！
2活动的优点：内容新颖、丰富、具体；各部门、成员通力合作；形式积极向上
三。活动中存在一些问题：会议厅纪律有待加强；准备工作未完善
改进方法：以大会纪律为重点，会员要自觉遵守纪律，树立协会良好形象；提高工作效率，保质保量完成任务。
四 、在社团相关负责人的正确指导下，在协会会长及各部门的关心下，通过本部门全体人员的共同努力工作，此次活动取得圆满成功。
负责人:信明明
附录（**）
主持人正在主持动员大会
上任会长正在讲话
现任会长讲话
大会所请嘉宾
新生代表讲话
副会代表讲话
大会节目歌曲
大会表演悠悠球
大会节目三年二班
大会结束后的合影
动员大会活动总结 篇11
4月23日下午，我“先锋”宣讲团在海口二中举行了党课动员大会，为该校高一高二的入党积极分子们上了生动的一课。
海口二中一直是“先锋”宣讲团的合作伙伴和宣讲源地。在最近的两年里，“先锋”宣讲团在二中党委部门的大力支持下，开展了一系列的党课宣讲活动，得到了师生的广泛参与与积极响应。
主要负责本次党课的是“先锋”宣讲团的中小学校部。该部团员孙娟、王卫东特意制作了精美的PPT，从画面的直观视角让前来听讲的同学们领会到了上党课对自身思想素质发展的重要性，以及对于以后人生道路的重要意义。在同学们专注的眼神下，孙娟热情洋溢地讲解了“先锋”宣讲团上党课的相关工作并积极动员，博得了在场热烈的掌声。该校学生会**接受采访时说：“以往老师上的党课大多太严肃，而‘先锋’宣讲团的党课很有新鲜感，现场的气氛相当活跃。这不但缩小了我们彼此间的代沟，更有利于我们对党的宗旨、政策的理解，更深入的了解党。”
经过一个多小时的精彩讲解后，本次党课动员大会圆满成功。我“先锋“宣讲团又一次成功践行了先锋精神，并积累了宝贵的经验。
动员大会活动总结 篇12
在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话
在基层组织建设总结表彰暨党员干部下基层建设和谐新农村活动动员大会上的讲话
同志们：今天这次会议，是对2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行总结表彰，对2006年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作进行部署，对“党员干部下基层、建设和谐新农村”主题活动进行动员。首先，我代表县委、县政府向受表彰的建设扶贫“十佳”工作组、先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向长年战斗在农村基层组织建设与扶贫工作第一线的干部职工表示亲切的慰问，向即将奔赴第一线的新工作队员表示良好的祝愿。下面，我就去年全县驻点村基层组织建设和扶贫开发工作作一个简要回顾，并就如何做好今年的工作和全县“党员干部下基层、建设和谐新农村”活动的安排部署讲几点意见。一、2005年全县农村基层组织建设和扶贫开发工作简要回顾2005年，我县农村基层组织建设和扶贫开发工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市有关会议精神，调整思路，突出重点，强化措施，稳步推进，共派出包村单位105个（其中省直2个、市直2个、县直101个），派出驻村工作组60个、工作队员125人（其中省直5人，市直4人，县直116人），进驻全县9个乡镇60个特困村，较好地完成了县委、县政府分配的工作目标。（一）突出重点，狠抓村级组织
一是抓班子。各工作组共调整村支两委班子成员346名，实行村支部书记和村主任“一肩挑”的村32个，35岁以下干部46人，共有中专及中专以上学历干部18人，高中学历干部87人，培养了村级后备干部99名。二是抓队伍。各扶贫村全年共上党课210余堂次，召开组织生活会136次，举办党建培训班160余期次，对所有贫困村的党员进行了一次培训，培养入党积极分子110名，培养建党对象76名，发展新党员59名。三是抓规章制度。驻点村普遍建立健全了“三会一课”、民主评议、发展党员、党员分片联户等党的工作制度，村民议事、村民代表会等村民自治制度，以财务公开为重点的村务公开等一系列管理制度。巩固完善了村部办公室、党员活动室等设施，建成了农村党员干部现代远程教育终端站点，有效地改善了党员干部的工作和学习环境。四是抓精神文明。许多驻点村积极开展精神文明建设竞赛和文化、科技、医疗下乡活动，帮助贫困村群众提高文化水平，去除贫困阴影，树立致富信心，为贫困村村民脱贫致富提供了强大的精神动力和智力支持。各扶贫村呈现出干群团结奋斗、经济快速发展、社会稳定祥和的喜人局面。（二）主攻难点，加强基础设施
各工作组想群众所想、急群众所急、干群众所需，着重抓好水、电、路、通讯等基础设施建设，千方百计为联系村做好事、办实事、解难事。2005年，各驻村工作组共指导、帮助扶贫村制定村级发展规划80余个，落实基础设施建设项目420余个；修建村组公路196公里、水利206处；架设农村电网81千米，解决用电2955户；维修或新建村部8处、小学8所。（三）围绕热点，发展农村经济
各工作组以村级经济发展为中心，因地制宜调整产业结构，想方设法发展集体经济，合理有序组织劳务输出，千方百计加强科技培训，努力为贫困村扩大增收领域、开辟增收渠道、强化增收措施，帮助驻点村实现粮食增产、农民增收、农业增效。一是调整产业结构。全年共调整农业产业结构2.6万亩，引进推广新技术新项目137个，建立了一批种养加基地，开发了一批市场前景好、科技含量高、增收速度快的名优产品。二是发展集体经济。大部分工作组高度重视村级集体经济的发展、壮大和巩固，想方设法为集体经济出点子、找路子。全县共上投入少、见效快的村级集体经济开发项目30余个，消灭集体经济空白村7个，集体经济年收入1万元以上的村6个。市国土资源局工作组投资30万元帮助所驻村新修了村部，并以年租金近3万元出让部分房间的使用权，成为我县贫困村发展集体经济的典范。三是加大劳务输出。共免费选送特困村村民近1000人参加省、市、县组织的各类劳务技能培训，并全部安排到广东等沿海地区就业，人均年收入8000元以上。全年全县共组织特困村村民近5000人外出务工，仅此一项，就为这些村增收近3000万元。四是抓好科技培训。各单位针对扶贫村村民技术不强、致富乏术的现状，举办各种形式的技术培训班。全年各工作组共投入科技培训经费15.6万元，举办各种类型的科技培训班203期，参加听讲的党员达3630余人次，普通群众2.6万余人次，共播放科教片300余场次，发放科技资料近5.7万份，大大提高了村民的致富能力。（四）打造亮点，落实三个到位
一是领导重视到位。县委、县政府领导都十分重视建设扶贫工作，对建设扶贫工作的有关问题，常委领导亲自过问、亲自抓，并带头深入联系点开展调查研究，协调各种矛盾，解决各种问题，推进各项工作。
2005年，我县县级领导和驻村单位党政主要负责人都积极到联系点指导工作，县级领导共到村检查指导320余人次，驻村单位党政主要负责人到村指导660余人次。县委书记杨建新先后10多次到联系村桃洪镇烟霞村指导工作，帮助村民维修公路8公里，发展优质果木300余亩，硬化6000余米高标准水渠，县长钟义凡心系基层，多次组织有关单位为联系村现场办公，解决困难和问题。县委副书记李小坚，一到任就深入特困村调研指导。县人大主任曾令太多次到联系村调查走访、访贫问苦，为村里排忧解难。县政协主席王成华十分关心贫困村的精神文明建设，多次组织医务人员到所驻村开展“义诊”活动，免费为贫困村村民看病2000余人次、发放药品2万余元。县委常委、组织部长陈秋良帮助联系点修筑高标准河堤850米，新修村级公路2条，接通了自来水，实现了组组通路、户户通水，并把该村建成了能源建设的示范点，发展节柴灶50口。驻村县直单位县审计局副局长魏佳辉十分重视建设扶贫工作，不但经常到扶贫村开展工作，还从家中拿出5000元钱给扶贫村提供启动资金。二是力量保证到位。县委成立了由县委党群书记任组长的农村基层组织建设和扶贫开发工作领导小组，抽调了专门力量、安排了专门经费开展工作。并要求每个工作组至少要有两名驻村工作队员，而且要有一名副科级以上的党员干部。全县101个县直单位共派出了116名工作队员，其中副科以上干部47人，确保了全县建设扶贫工作的顺利开展。三是资金落实到位。各驻村单位尽其所能为扶贫村建设筹集资金，按每村不少于1万元的“投入底线”，全县共为特困村筹集资金1270余万元，其中县直单位协调落实资金320余万元，投入4万元以上的村有29个。（五）夯实支点，抓好自身建设2005年，我县以“创特色、出精品、树形象”为宗旨，以省市满意、县委满意、特困村群众满意为目标，以抓好自身建设为支点，按照“三个代表”的要求，以先进性教育为契机，认真抓好自身建设和工作组建设。一是在工作质量上下功夫。进一步对县直工作组和乡镇的考核进行了量化、细化、规范化，制定下发《2005年基层组织建设和扶贫开发工作目标管理考核细则》和《2005年农村基层组织建设和扶贫开发工作实施方案》，提高了工作的针对性。建立健全严格的学习、工作、生活和考勤制度。基层办做到月初有计划、月末有讲评，大大提高了工作质量，并认真做好服务工作，全年共接待贫困村干部群众820余人，解答疑难问题200余个。一些工作组注重加强自身建设，制订各项制度，规范内部管理，与特困村群众一起出主意、谋发展、保稳定。起了良好的示范带头作用。二是在加大宣传力度上做文章。县基层办编写了农村基层组织建设和扶贫开发工作简报12期，在省市农村基层组织建设简报上上稿8篇，并将建设扶贫工作列入“隆回党建”网站党建栏目的重要内容，及时宣传推介我县建设扶贫工作的好经验、好做法、好典型。三是在指导督促上见成效。为确保工作队员“下得去、沉得住、干得好”，工作不打折扣、不走过场，平衡发展、整体推进，2005年，县基层办采取每季一大督、每月一小督，全面督查与重点督查、定期督查与平时督查相结合的办法，狠抓督查指导，共开展专项督查和集中督查8次，发出督查通报2期。这些措施确保了各单位人员安排到位、领导力量到位、资金投入到位、责任落实到位、任务完成到位。2005年我县建设扶贫工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些不容忽视的`问题：一是财扶资金投入少，到位迟，一些能拉动贫困村经济发展的好项目、好产业得不到按时实施；个别特困村摊子铺得过大，造成负债工程、半拉子工程。二是个别单位对县委要求到位的资金讲客观、讲价钱、打折扣，不能按时足额到位。三是少数工作队员没有与单位工作脱钩，驻村时间少，存在“挂空档”现象。四是少数工作组存在重经济项目、轻组织建设现象。这些问题我们要引起高度重视，在今后的工作中，采取切实有力的措施，认真加以解决。二、2006年农村基层组织建设和扶贫工作主要任务2006年农村基层组织建设和扶贫工作的主要任务是：（一）基层组织建设方面：一是要继续抓好村党支部建设。要按照中央提出的“五个好”的要求，狠抓基层组织建设，把有条件的村建成党建示范村，把有条件的村党支部建成能真正带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。既要注意发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强”型干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进基层党组织班子，特别要选好配强村支部书记。二是要切实抓好党员队伍建设。要针对现有党员年龄老化、模范带头作用弱化的现状，坚持标准，严格程序，有重点地有意识地吸收一批文化水平高、带富能力强、群众基础好、作风正派、办事公道的经济能人、致富能手或优秀青年入党，每个建设扶贫村要把发展1—2名40岁以下的年轻党员作为一项硬任务来完成。力争各建设扶贫村3年内40岁以下的年轻党员达到党员总人数的20。要围绕建设社会主义新农村，教育和引导贫困村的干部和党员大力弘扬求真务实、艰苦奋斗精神，大力营造“能人创企业，农民创家业，党员干部创事业”的浓厚社会氛围，坚持做到讲实话、出实招、办实事、求实效。同时，要引导贫困村干部和党员认真学习《构建和谐农村三十六策》，自觉运用“三十六策”，不断提高化解农村矛盾、促进农村和谐的本领。三是要认真开展先进性教育活动。要利用多种渠道、采取多种形式，继续加强对广大农村党员和基层干部的“三个代表”重要思想教育，尤其要扎实开展好保持共产党员先进性教育活动，抓好活动的学习教育、长效机制的建立，巩固扩大学习教育成果，努力发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使他们在带头致富、带领群众共同致富中体现先进性，在科学发展、又快又好地发展中体现先进性，在建设社会主义新农村、促进乡村繁荣和和谐稳定中体现先进性。四是要突出抓好后备干部的培养教育工作。要按照德才兼备原则和干部“四化”要求，从回乡知识青年、农村“五大生”、退伍军人、打工回乡青年和致富能手中挑选一批好苗子，有计划分步骤地加以培养锻炼，为农村基层组织建设培养和储备人才。五是要切实加强制度建设。一是创新村级组织制度。要紧紧围绕经济建设中心和管理民主的要求，大力提倡村党组织、村委会、村级经济组织领导班子三位一体，主要负责人由一人担任，班子成员交叉任职。通过村党组织、自治组织、经济组织，提高村党组织领导经济的能力，提高农民进入市场的组织化程度，增强村集体经济组织的服务功能。二是完善村党组织工作、学习、生活、活动制度，包括村党组织决定村内重大事项制度、党员民主生活会制度和民主评议党员干部制度；领导班子成员“两推一选”和激励、监督制度；发展党员培训制、公示制、审查制、票决制、责任追究制等，形成基层党建常抓不懈的工作机制。三是落实村务公开和民主管理制度。建立健全村民自治章程和村规民约，落实村民会议和村民代表会议制度，进一步健全村务公开制度，保障农民群众的知情权；进一步规范民主决策机制，保障农民群众的决策权；进一步完善民主管理制度，保障农民群众的监督权。六是抓精神文明促乡风建设。要把精神文明建设作为实现农民真正富裕的一项长期性基础工程来抓，做文明村民，建文明村庄，树文明新风。一是要切实加大精神文明建设投入，巩固和加强农村文化阵地建设，对村民广泛开展爱国主义和集体主义教育，大力倡导移风易俗，教育和启发农民革除各种陈规陋习，摆脱愚昧落后的思想束缚，使精神文明进村入户。二是要把建设扶贫工作与计划生育工作结合起来，做到少生快富。三是把建设扶贫与农村社会治安综合治理结合起来，着力解决群众普遍关注的难点、热点问题，做到依法治村，民主管理，切实维护农村社会稳定。
（二）扶贫开发工作方面：一是抓教育培训促素质提高。要不断提高贫困地区群众的综合素质，增强贫困村民的劳务输出能力和贫困户参与产业扶贫开发的能力，大力提高特困村人口的科学文化素质。要努力改善特困村的办学条件，切实解决好贫困户子女上学难的问题，要大力开展扶贫助学活动，要确保适龄儿童入学率99以上。要选择几项增产增收、群众欢迎、容易掌握的实用技术，加以大力推广。要积极办好职业教育、成人教育和实用技术培训，让特困村群众在学到文化基础知识的同时，掌握一定的致富技术，每个青壮年农民要掌握1-2门致富技术。二是抓结构调整促产业优化。要立足全县药材、烤烟、蔬菜、林竹等四大支柱产业，切实帮助村民抓好产业结构调整，大力推进农业产业化进程。引导和帮助特困村农民从实际出发，按照“整治耕地、开发山地、建设基础”的发展思路，做到宜粮则粮、宜林则林、宜果则果、宜药则药、宜牧则牧。要坚持以提高效益为中心，以市场需要为向导，以科学论证为前提，以本地资源为基础，把能直接解决群众温饱，增加农民收入的种养业和农副产品加工业作为开发的重点，走符合我县实际，具有本地特色的经济发展路子。同时，要以种植带动养殖，因地制宜发展种养业，放手发展一批种养大户，逐步开发建设一批投入少、成本低、规模大、效益好的种养业基地，并进一步抓好农产品的加工，开发特色产品，使农民增收、农业增效、农村稳定。三是抓基础设施促条件改善。积极组织和发动群众治山、兴水、修路、办电、改房，抓好贫困村的水、电、路、校、房、沼气（省柴灶）等基础设施建设，每个特困村要根据各自的实际情况，至少完成一个以上群众急需的基础设施建设项目。2006年起，大幅增加农村沼气建设投资规模，有条件的村可加快普及户用沼气，以沼气池建设带动农村改圈、改厕、改厨。加强宅基地建设的规划和管理，大力节约村庄建设用地。引导和帮助农民切实解决住宅与畜禽圈舍混杂问题，搞好农村污水、垃圾治理，逐步改善农村生活环境和村容村貌。四是抓经济建设促实力增强。一是要抓好集体经济。要明确目标，通过建立和完善农村社会化服务体系，组织开发性生产，发展农产品加工业，创办各类服务组织，培植龙头企业，要着力消灭集体经济空白村，力争一半以上的特困村村级集体经济纯收入1万元以上。要选准路子，坚持以资源为依托，以市场为导向，选准集体经济发展的方向，逐步巩固，发展和壮大村级集体经济实力。要形式多样，既可以是集体所有制，也可以是股份合作制，哪种形式有利于经济发展，就采用哪种形式。二是要抓好科技扶贫。要加大实用致富技术的培训和应用力度。今年力争通过劳务培训输出贫困村劳动力650人，使这650户一举脱贫；要帮助驻点村引进种植业和养殖业的优良品种，引进先进的农产品加工技术，提高农产品的科技含量；要加大科技培训力度，发动和组织群众学习先进实用技术，努力培训一批技术骨干。三是要加大对贫困群体的救助。要采取有针对性的帮扶措施，对具有劳动能力的贫困人口，着力帮助提高自我发展能力；对丧失劳动能力的贫困人口，给予必要的救济救助。五是抓长效机制促长远发展。一是建立健全自我发展机制。着重在扶“志”扶“智”上下功夫，带动各种村级组织和农民群众参与扶贫开发整村推进的积极性，努力提高村民素质，激发贫困村群众自力更生、艰苦奋斗精神，启动发展的内在活力，同时各工作组要按县委要求，选送1名现任村干部或村级后版权所有备干部参加“大学生村官”培训班学习。二是建立健全激励机制。进一步改革扶贫投入方式，通过“以奖代投”、“以奖代拨”等形式，提高群众发展经济的自觉性，增强造血功能。三是建立健全资金投入长效机制。各有关部门务必在农村基层组织建设和扶贫开发工作领导小组的统一领导下，明确职责，相互协调，密切配合。在项目管理上，基层办、扶贫办、以工代赈办、农业综合开发办及其他有关部门要对特困村进行一次彻底全面的考察，摸清底子，选准项目，建好特困村项目库，减少特困村跑项、立项、论证、审批和组织实施的程序。在资金投入上，要加大扶贫资金投入力度，力所能及地为扶贫村多筹措扶贫建设资金，县委划定1万元的投入底线，各单位要不折不扣、尽可能多地为联系村争取或组织建设扶贫资金，同时，几个部门的资金要捆绑使用，统筹安排，避免资金重复安排或数目上出现较大悬殊。还要继续开展副科级以上干部“一帮一”、一般干部“二帮一”结对帮扶活动，力争联系户在今年内基本脱贫。在资金管理上，继续由县扶贫办、县以工代赈实行报帐制管理办法，同时，要切实加强对扶贫资金的审计和督查，绝不允许挤占、挪用、贪污、挥霍扶贫资金，也不得在扶贫资金上随意开口子，或进行管理提成和冲报有关业务费用，凡违规者，要依法依纪从严从重查处。2006年，对特困村的基层组织建设和扶贫开发工作，继续实行县直机关单位包村责任制，即“干部驻到村，单位做后盾，一把手负总责，不脱贫不撤队”。在时间安排上，实行两年一定。凡列入文明目标管理考核的副科级以上单位原则上都要参与农村基层组织建设和扶贫开发工作，驻村单位根据具体情况适当搭配。每个工作组要有一名副科级干部任组长，而且至少要有一名党员，两个单位合驻一个村的，人员由两个单位商定选派。驻村工作队员的工作一律与原单位脱钩，一年内原则上不得更换，特殊原因需调整的要报县委基层办审批。县直单位要把农村基层组织建设和扶贫开发工作作为自己的一个下属单位对待，确保领导责任到位，工作力量到位，资金投入到位，指导督促到位。今年的驻村工作组版权所有在3月1日前要下村入户开展工作，各工作组的驻村工作方案在3月15日前报县委基层办。三、扎实推动“党员干部下基层、建设和谐新农村”主题活动为深入贯彻党的十六届五中全会、中央农村工作会议精神和胡锦涛在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班开班式上的重要讲话精神，认真落实省委、市委关于加强农村工作的一系列指示精神，扎实推进社会新农村建设，根据《中共邵阳市委关于组织开展“党员干部下基层，建设和谐新农村”活动的通知》（邵市发[2006]5号）的通知精神，县委决定每年3月1日至3月31日在全县组织开展“党员干部下基层，建设和谐新农村”的主题活动。这项活动的主要任务和工作目标是：（一）宣传政策法规，开展民情调查。要采取入户走访、召开座谈会等多种形式，加强形势政策宣传教育，大力宣传党的方针政策和国家法律法规，重点抓好社会主义新农村建设特别是今年中央1号文件的宣传落实，教育引导广大农村干部和农民群众树立“农业丰则基础强、农民富则国家盛、农村稳则社会安”的观念，充分认识建设社会主义新农村的长期性和艰巨性，自觉增强建设社会主义新农村的积极性和主动性；认真听取基层干部群众的意见尤其是对建设社会主义新农村的意见建议，记好民情日记，写出一份真实具体的情况反映。（二）围绕建设社会主义新农村，促进农村发展稳定。要帮助农村党组织认真落实市委、市政府“以村为主”推进农村工作的各项要求措施，研究全面加强农村生产力建设、大力发展农村经济、不断增加农民收入的具体措施，着力帮助农村加强粮食综合生产能力建设，加快农村产业结构调整步伐，加快农业科技进步，加快农村基础设施建设，加快转变农业增长方式，挖掘农业内部增收潜力，广辟农村富余劳动力转移就业的途径，形成农民增收的长效机制。要大力帮助农民群众做好春耕备耕工作，做好防汛抗旱准备，抓好动物防疫和春季造林，积极争取农业农村发展项目，为农民今年增产增收创造条件。要广泛听取基层干部与农民群众的意见和建议，指导制订好社会主义新农村建设规划。大力弘扬农村社会新风尚，引导群众用健康文明进步的思想文化占领农村阵地。要指导帮助各基层单位树立稳定压倒一切的观念，积极排查各种不稳定的因素，及时调处和化解各种矛盾纠纷。对有特殊困难、特殊情况的群众要登门做工作，在可能的情况下，将解决思想问题和解决实际问题结合起来，以理服人，以情感人，以实际行动帮助人，努力构建和谐农村。要组织农村党员干部结合自身实际，认真学习、借鉴和运用新宁县总结提炼的《以村为主构建和谐农村36策》，不断提高建设社会主义新农村的能力。（三）抓实抓好农村先进性教育活动。要教育引导农村党员干部紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题来开展先进性教育活动，完成规定动作，创新自选动作，狠抓落实，注重实效。教育引导他们努力增强建设社会主义新农村的本领，重点增强科学发展、致富群众，执行政策、依法办事，化解矛盾、促进和谐，艰苦创业、务实创新等四个方面的本领。要协助当地党组织努力推进基层党组织设置和活动方式的创新，着力解决一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分、基层班子和党员队伍素质不高、能力不强的问题；引导扩大农村基层民主，搞好村民自治，健全村务公开制度，开展普法教育，确保广大农民群众依法行使当家作主的权利。
（四）着力解决实际问题，努力为民兴办实事。各工作组要弘扬求真务实精神，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力帮助驻点单位解决实际问题，切实做到关心农民疾苦、尊重农民意愿、维护农民利益、增进农民福祉。凡是工作组本身能够解决的，尽力解决；凡是乡镇、村能解决的，督促解决；凡需提请市直部门及县市区协调解决的，要列出清单，提出解决建议上报有关单位和部门。对一时解决不了的问题，要耐心细致地做好说服教育工作。要采取多种方式，积极筹措资金，对驻点村的五保户、残疾人、受灾户、优抚对象进行走访慰问，协助基层组织把困难群众的生产、生活问题安排好。
（五）指导乡镇党委换届选举和乡镇选举出席县第十次党代表大会代表选举工作。要认真做好乡镇党委换届选举和选举县党代会代表的有关政策法规的宣传工作，指导督促乡镇村严格遵守法定选举程序，确保乡镇党委换届选举和乡镇选举出席县十次党代会代表选举工作顺利进行。
