【#实用文# #企业自查报告(汇集十五篇)#】大家都说，实践后才会有收获，在日常的学习生活中。报告有着举足轻重的地位，报告是把事情或意见正式告诉上级或众人。您是否想了解“企业自查报告”编辑为您准备了，我们热烈欢迎您来到我们的网站阅读我们的内容！
企业自查报告 篇1
一、开展自查自纠的情况：
包括但不限于制定方案、自查小组成立参与的部门、开展的时间、涉及的自查单位、自查的具体内容、方式（现场或财务检查等，需具体用数据体现，如检查了多少册财务凭证或采购出入库记录，与多少人进行了谈话或调研等）
二、主要工作举措及成效；
1.单位内部食堂用餐管理:
工作举措：包括但不限于是否有精细化管理机制；是否提前统计用餐人数，按用餐人数采购、加工和配餐；是否安排专人检查管理，引导合理取餐；是否张贴标语、提示牌、提醒适量取餐；是否开展相关的主题党日活动或以其他方式进行宣传教育等措施。
工作成效（用数据体现）：人员是否精简（具体人数）、成本是否减少（具体金额或下降比率）、用餐质量是否提高（用餐人员的调研反馈）等。
2.公务（商务）接待管理:
工作举措：包括但不限于是否制定公务、商务接待管理办法或规定；是否定期查看接待费用报销情况，接待标准及报销是否符合集团（股份）费用管理办法和接待办法的要求，是否存在违规公款吃喝、超标准公务（商务）接待现象；是否开展是否开展相关的主题党日活动或者以其他方式进行宣传等措施。
工作成效（用数据体现）：费用是否减少（具体金额或下降比率）,接待是否存在超标现象（次数）等。
3.
......
三、自查发现的问题：
1.
2.
......
四、下一步具体整改措施：
1.
2.
......
五、工作建议：
1.
2.
......
六、日常工作中收到的关于食堂管理、公务（商务）接待等方面的问题线索。
七、小结:
企业自查报告 篇2
为了有效服务实体经济，规范贷款业务条件和收费，不断提高服务质量，切实维护社会公众对广发银行的信心，根据《关于贯彻落实银行业协会行规行约自查工作的通知》的要求和广发大庆支行的统一部署和安排，我部全面开展了“规范经营、有效服务实体经济”问题专项检查活动，自查结果如下：。
一、工作目标
开展以“规范贷款行为、科学合理收费”为主题的规范经营、有效服务实体经济问题专项整治活动，确保我行：认真遵守信贷管理各项规定和业务流程，按照风险控制适度、合理、有效的原则确定贷款条件，不对贷款附加不合理条件；严格按照国家利率管理相关规定进行贷款定价；认真遵守国家价格主管部门和监管机构关于金融服务收费的各项政策规定，合规合理收费。
二、组织领导
我行成立“不规范经营”问题专项自查活动领导小组，由行总经理孟宇博任组长，副总经理王新伟、李廷宇任副组长。领导小组在支行有关部门的指导下，负责全面统筹、协调、推动此项活动的深入开展，确保组织领导有力、合理配置资源、责任落实到位，以达到活动预期效果。
三、自查中发现的问题、整改和处理情况
在自查中，我行员工能够规范贷款行为，科学合理收费，在宣传和解释业务中坚持实事求是原则，绝无误导、夸大和虚假等行为发生，每位员工严格按照物价部门和监管部门关于金融服务收费政策收取费用。
四、下一阶段的工作计划。
（一）加强组织领导，确保活动取得实效
要求网点员工要认真开展本次专项整治活动，确保工作取得实效。在网点自查结束后，及时召开专题会议，通报在自查中发现的问题及风险，落实到每个员工进行整改。
（二）认真分析问题及成因
通过此次活动，切实梳理并清除当前业务中的经营不规范的问题，在认真检查的基础上，实事求是地进行总结，针对暴露出的问题，制定防范措施，提升我行的服务质量。
（三）建立畅通的监督渠道，完善举报投诉机制
要建立畅通的监督渠道，通过设立举报信箱、公布举报电话等形式。员工之间相互监督，一经发现违规行为举报给支行长，部门总经理对投诉反映的问题进行调查核实，按有关规定上报进行处理，及时掌握行内不规范经营行为，及时查处纠正。
（四）加强上下联动，及时上报重大情况
网点员工在办理业务过程中，发现对社会产生重大影响或危害广发信誉的情况，必须在第一时间报告支行长。
企业自查报告 篇3
为深入贯彻落实党的xx大精神，规范政府采购行为，加强反腐倡廉建设，提高资金使用效益，我院严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，先后制定和修订了一系列医院采购制度，推行政府采购，积极参加省卫生厅组织的药品、医用耗材等专用物资部门集中采购，加强院内分散采购的管理和监督，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。根据《福建省政府采购执行情况专项检查实施方案》要求，现将我院开展政府采购执行工作自查自纠情况作简要汇报。一、健全各项规章制度，严格依法采购为加强医院管理，促进医院反腐倡廉建设，我院根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《福建省省级政府采购管理暂行办法》、《福建省招投标条例》等规范性文件，结合实际，制定了一系列配套文件，并根据具体情况和上级新的精神对文件及时进行了更新和修订。主要规章如下：1、各项货物、服务、工程类的采购制度有《医院院内招标试行办法》、《加强基本建设和修缮工程管理的暂行规定》、《医院采购与付款内部控制制度》等。2、药品采购制度有《关于加强药品采购管理的实施意见》、《药品备案采购管理制度》、《协和医院新药引进管理办法》等。3、关于设备、医用耗材及试剂采购等制度有《关于进一步规范医疗设备采购的规定》、《关于医用耗材、检验试剂备案采购管理的暂行规定》、《关于医疗器械耗材特殊采购的规定》等。这些文件参与的职能部门多，涉及的采购范围广，既有关于政府采购的规定，也有院内公开招标采购制度，初步建立起了规范医院采购工作的基本制度框架。各采购科室依据要求，按照政府采购的目录范围和有关金额限定的规定，依据不同情况分别选择政府集中采购、部门集中采购、委托代理机构公开招标、院内公开招标等方式进行采购，做到凡纳入政府采购范围的，均选择政府采购方式，依政府采购程序进行采购；符合定点采购、协议采购的均按规定执行；凡没有达到政府采购金额起点或在政府采购范围外低于20万元的，执行院内采购有关规定，小额零星采购则由采购科室依据规定直接采购。院内公开招标参照政府采购程序制定，有张贴招标公告、制定招标文件、开标评标、发出中标通知、签订协议等采购程序。二、构建互补的采购格局，规范采购行为经过几年的实践和总结，目前我院凡纳入政府采购范围的基建工程、物资、设备采购均做好采购预算，按照规定上报省政府采购办或建设主管部门审批后委托具备资质的代理机构依法定程序进行公开招标。各采购部门的依法行政、依法采购意识不断提高，对有关法律法规更加熟悉，操作进一步规范，进入政府采购和委托代理机构公开招标采购的范围进一步拓宽，集中采购规范化和科学化程度不断提升，已经初步形成了集中采购、部门集中采购和分散采购三种形式并行的采购格局。XX、XX年度各部门采购情况如下：1、药品类，药学部XX年参加省卫生厅部门集中采购，合计采购金额为元，实际采购总金额为元， 参加政府部门集中招标采购占总采购额的百分比达93.31%。XX年参加部门集中采购金额为元，实际采购总金额为3元，参加政府采购金额占总采购额的百分比达93.73%。2、货物、服务、修缮类，总务后勤部门按照规定，凡纳入省级政府采购目录范围内采购预算金额在20万元以上的货物类物资及专用设备均进行政府集中采购，在协议供货、定点采购、网上竞价范围内的均进入政府采购，政府采购范围外的20万元以上也委托代理机构进行公开招标，XX年参加政府采购金额为元，XX年参加政府采购金额为元。3、医疗器械、医用耗材、设备类，设备科依照规定预算金额20万元以上的医疗器械、设备采购均委托代理机构公开招标，医用耗材在省卫生厅组织的部门集中招标范围内的参加部门集中招标，范围外的部分委托代理机构公开招标，XX年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元，XX年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元。4、基建工程类，目前我院基建工程项目为外科病房综合楼工程，XX-XX年以来外科病房综合楼工程建设过程中委托有资质的代理机构进行网上公开招标10次，院内公开招标4次，其中通过网上公开招标形式XX年政府采购金额为元，XX年政府采购金额为元。5、专项资金凡达到政府采购金额的均按规定实行政府采购，XX-XX年共委托代理机构公开招标政府采购元。1/2
企业自查报告 篇4
我局以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的xx届六中全会和xx大精神，继续深入开展精神文明单位创建活动，以文化的大发展和大繁荣为追求目标，主动融入、主动贴近、主动服务和谐社会建设、海峡西岸经济区建设和漳州生态工贸港口城市建设的发展大局，努力推动文化事业和文化产业的发展。 一、加强组织领导，完善工作机制。 局党组高度重视精神文明创建工作，按照创建省、市级文明单位的有关要求，把创建活动纳入工作目标责任制，摆上局党组的重要议事日程，做到年初有计划、有部署，年终有总结、有检查，形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。 一是加强组织领导，制定创建规划和管理制度。建立三级行业创建领导体系，及时召开专题会议进行部署。根据领导变动及时调整充实精神文明创建工作领导小组，实行一把手负责制，成立了精神文明创建办公室，由局机关党委会、办公室负责日常工作，各科室密切配合、分工合作，确保创建活动有组织、有领导、健康有序地进行。精神文明创建工作领导小组及办公室成立后，认真完善了行业创建规划管理制度和年度计划，将文明单位创建活动与工作有机结合起来，进行统一规划，统一部署，进一步明确了创建工作的目标、任务。半年一次定期对文化行业创建工作和示范窗口进行巡查，开展创建工作调研，指导和推动基层落实工作。保障创建工作的活动经费，重视行业窗口建设，配备了现代化的办公设备，XX年，投入三十万元，在文化与出版稽查队建立网吧视频监控系统，进一步加大对网吧监控力度。此外，在管理制度完善方面，还制定创建工作的实施办法，完善考评制度，建立健全精神文明创建的工作档案，放在局机关共享文档中，由各科室不断补充材料，提供给领导、干部、职工查阅。 二是建立创建管理工作机制。为了使创建工作真正落到实处，局领导班子以身作则，率先垂范，积极参与各项精神文明创建活动。局党组每年至少两次专题研究和布臵精神文明建设工作，把精神文明建设同文化工作一同布臵、一同实施、一同考评，做到事事有人抓、件件能落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时，定期通报各种创建工作动态，特别在文化执法方面，把检查与处罚分开，并建立四支文化市场监督队伍，建立内外结合的监督网络，在规定时间内及时处理群众反映的各种问题。 三是加大思想道德建设力度。致力弘扬民族精神和时代精神，做好物质文化遗产和非物质文化遗产申报工作，XX年，土楼申报世界文化遗产已通过，成为我省一大世界文化遗产。闽南文化生态保护实验区成为全国第一个生态保护实验区。我们还利用各种纪念日、节庆日开展形式多样的文化活动，如举办庆xx大“唱支山歌给党听”歌唱大会、新年音乐会等。同时，设立红军进漳纪念馆、漳台民俗文化陈列馆等为特色教育基地，向广大群众免费开放。据统计，三年来，红军进漳纪念馆接待参观人数达3万人次以上。 四、加大文化建设力度。三年来，我们向上争取了3000多万元的资金投入我市的文化及文物建设。其中完善了市博物馆二楼、三楼陈列馆建设，成为对台文化交流的一个重要窗口。在基层文化设施建设方面，我们向上争取了1000多万元进行了19个乡镇综合文化站的改建、扩建项目。目前为止，我市共有近60个乡镇综合文化站得到了扩建和改建。XX年起，我们还争取了近500万元投入了村农家书屋建设，至今为止，已建成了近500家村农家书屋。此外，我们还争取了XX多万元进行了国家文物保护单位江东桥的维修、世界文化遗产土楼周边环境整治及维修等。三年以来，全市各级文化行政部门共开展了各种广场文化活动、社区文化活动、三下乡文化活动等900多场，和谐文化建设取得了新成效。1/3
企业自查报告 篇5
党风廉政自检自查报告
根据县教育局的部署，我校对照《教育系统党风廉政建设责任书》的有关条款，结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查，现将有关情况汇报如下：
本年度以来，我校以十七大精神为指针，深入学习实践学发展观活动，认真贯彻落实教育局党风廉政建设责任制的要求，结合学校实际，扎扎实实地开展党风廉政建设工作，促进了学校各项工作的开展，取得了显著效果，我们的作法是：
一、从一点一滴做起，日常工作常抓不懈
1、按照要求，与各教师明确各自的职责范围，明确考核目标；
2、认真参加中心学校党支部召开的党员民主生活会，开展批评与自我批评；
3、积极开展党风廉政建设宣传活动，组织教师学习有关廉政建设的法规、条例、规定；
4、做好政务、校务、财务公开，及时公布学校的决定决议，增强工作的透明度；
5、充分发扬民主，坚持民主集中制原则，学校重大事项，都提交到教师会议上，通过讨论、公开，全体教职工达成共识，同时也让教师对领导办事公开化的做法满意；
6、严格执行学校财务制度和教育局制定的各项财务制
度，严格执行收支两条线，严格控制招待费、会务费、差旅费等各项开支，健全审批报销手续。
二、促进师德、师风建设
1、由于学校教师少，平时我们比较注重参加中心学校举办的学习报告会、座谈会、心得交流会；在学习过程中，注重联系实际，讲求实效，引导教师提高思想认识，澄清模糊认识，增强抗腐防朽侵蚀的免疫力，为自觉参加党风廉政建设夯实思想基础。
2、突出师德师风建设重点，树立学校形象，过去个别教师的言行举止缺乏为人师表，工作纪律比较涣散，工作责任心不强，影响了学校的社会声誉。通过暑期参加学校组织的师德教育，结合学校开展的一系列工作，一年多来学校工作也取得了较大进步。
回顾我们的工作，仍然存在着许多不足之处。一是有个别教师勤俭办学思想意识薄弱；二是在师德师风建设方面，树立学校正面典型做得不够。针对存在的问题，在今后，我们将进一步做好如下工作：
一是要进一步加强艰苦奋斗的教育，增强反腐的免疫力。加强对教职工进行艰苦奋斗教育，大力提倡勤俭办事，要站在学校发展高度看问题，办实事，增强忧患意识。
二是进一步加强廉洁教育，要经常教育教职工淡化权、钱意识，提倡奉献精神。
三是要进一步加强师德师风建设，建成一支高素质教师队伍。
廉政建设给我们带来了前所未有的进步，我们将不懈努力，不停的创新，不断的发展。
企业自查报告 篇6
企业清产核资工作报告(参考格式)
国务院国有资产监督管理委员会：
根据你委《关于同意X X 公司开展清产核资工作的批复》及国家清产核资工作的有关制度、政策、我公司已按时完成清产核资主体工作，并经主审所X X 会计师事务所的清产核资专项审计，现将有关清产核资的工作情况报告如下：
一、清产核资工作基本情况 (一)清产核资工作基准日
(二)清产核资范围(如与国家资委批复的范围不一致，需说明原因)(三)清产核资工作具体实施情况
二、清产核资工作结果
(一)企业清查出的资产损失情况
1、按原会计制度清查出的资产净损失X X 元
2、按《企业会计制度》预计的资产损失X X 元(二)经X X 会计师事务所审核后的资产损失情况
1、按原会计制度清查出的资产净损失X X 元
2、按《企业会计制度》预计的资产损失X X 元(三)企业申报核销损失的处理预案
三、整改措施
四、对清产核资暴露出来的企业资产、财务管理中存在的问
题、原因进行分析并提出改进措施等。
(一)存在的实际问题 (二)原因分析(三)改进措施
五、其他需说明的事项
企业自查报告 篇7
一、填空1空1分
1.车险理赔包括报案受理、委托、查勘救援调度、查勘定损包括医疗查勘、核价/核损、立案、收单、理算、核赔包括医疗核赔、结案归档、支付赔款等主要环节。
2.查勘人员到达现场后首先指导客户填写《机动车辆保险索赔申请书》，要求司机填写详细的出险经过。
3.定损核价照相原则:先拍摄原始状况，后拍摄变动状况；先拍摄现场路面痕迹，后拍摄车辆上的痕迹；先拍摄易破坏易消失的，后拍摄不易破坏和消失的。
4.重大案件的范围包括：总估损超过8万的车物损案件、单方估损超过5万的车物损案件；人身损害估损超5万案件；车辆全损案件包括推定全损；全车盗抢、火烧车案件、诉讼案件、其他有疑难或疑问的案件。
5.查勘员接到专线派工指令后，应在5分钟内与保户联系，确定查勘方式及预估到达时间。
6.对全损或推定全损的车辆，无论损失金额大小，损余物资处理必须报总公司车险部审批。
7.无有效驾驶证。
8.从事保险活动必须
9.保险事故是指保险合同约定的
10.医疗查勘了解的基本信息者收入。
11人伤查勘上传照片时包括那、。
12.理赔调查的基本特点是13现场拍照的内容包括
14查勘前系统中首要核实的内容是围、是否为保期内出险。
二、名解1题3分
1.保险人：保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
2.车上人员：是指发生意外事故的瞬间，在保险车辆车体内的人员，包括正在上下车的人员。
三、简答1题5分
1.查勘报告书写规范要求的内容有哪些？
时间年、月、日、时、分
驾驶员姓名
出险的.具体地点
行使方向、汽车颜色
出险的详细经过
标的损失部位及情况
初步的人伤情况姓名、性别、年龄
是否有相关部门处理
是否第一现场查勘或复勘现场
两证是否收集，检验是否合格
三责损失的初步描述
与报案不符的初步认定
施救情况
2.小额案件定义
是指由我公司自行查勘或委托公估公司查勘，第一现场查勘痕迹吻合无疑点，责任明确，不涉及人伤，仅造成机动车辆损失，且单方车辆损失在2000元以下或仅车身前后保险杠、车灯、引擎盖、门窗等外表件损坏的单方或双方事故。
3.可以实行互碰自赔的条件
两车或多车互碰，各方均投保交强险
事故仅涉及车辆损失包括车上财产和车上货物、不涉及人员伤亡和车外财产损失各事故方的车辆损失金额均不超过2000元
交通警察认定或当事人根据出险地关于交通事故快速处理的有关规定自行协商确定双方均有责任包括同等责任、主次责任
当事人同意采用“互碰自赔”方式处理
4.人伤查勘照片主要拍摄什么？
1，痕迹的形状、大小、特征，尽量表现出创伤程度；
2，伤痕有人体上的具体位置
3，在不影响救护的前提下，尽可能拍摄伤痕的原始状况
4，遗留在现场的尸体原始位置
5，车体上与人碰撞部位
企业自查报告 篇8
一、工作开展情况
（一）召开动员会议。xx月xx日，召开全面干部员工会议，传达学习中央、省电视电话会议精神，学习县清欠办>的文件精神。中心党组书记、主任进行动员部署。
（二）成立组织。成立寿县要点工程建设管理中心清理拖欠民营企业中小企业账款工作灵导小组，局长任组长，班子成员为副组长，市政、房建、综和、财务股负责人为成员，灵导组办公室设在财务股，具体负责平常工作。
（三）扎实推进。xx月xx日，xx月x日，分别召开局长办公会议，专题安排部署清欠工作，明确清理要点，印发摸底统计表，由各有关股室及业主代表对照填写，并提供有关的合同资料。局清欠灵导小组办公室对摸底统计情况进行任真梳理，甄别分类，确保无遗露。
目前，已全体完成自查、排查工作，未发现拖欠民营企业、中小企业账款问题。
二、下步工作打算
一是动态管理。针对建设项目多，每个项目的拨款节点不同等特点，进一步加强动态管理，持续跟进清欠工作。
二是建立台账。任真整理、完膳青查资料，建立健全工程支付管理台账，确保工程款安期足额支付，坚决杜绝拖欠工程款情况发生。
企业自查报告 篇9
根据xx市人民政府办公室《关于转发国家及省关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(x办函〔〕11号)文件要求，我区结合前期已开展的机关事业单位在编不在岗和编外大量聘用人员专项整治工作，进行回头看，回头查，按照要求对“吃空饷”的几种情况进行梳理，全面开展自查自纠，现将开展情况总结报告如下：
中治理工作高度重视。一是成立领导小组，及时转发了省、市关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见，明确了责任和具体落实措施。二是要求领导小组成员单位按照分工各尽其责，对照通知中明确的单位范围、人员范围、时间节点和工作要求，共同做好“吃空饷”问题治理工作。三是要求全区机关事业单位要将“吃空饷”问题治理工作列入近期重要工作日程，严格按照有关规定开展自查自纠工作，确保集中治理工作顺利进行。
二、严格政策和程序，确保治理工作取得实效。
全区机关事业单位根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷“问题集中治理工作意见的通知》认定的“吃空饷”情形，严格按照有关规定对本单位“吃空饷”和个人“吃空饷”进行自查自纠，做到不留余地，不留死角，不留隐患。通过自查，仁和区没有单位“吃空饷”和个人“吃空饷”的情形。
三、加强监督检查，严肃清理纪律。
为保证集中治理工作不流于形式、不走过场，各机关事业单位在自查自纠过程中，均在本单位内部对编制内人员工资发放情况进行公示，接受干部职工监督。区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局、区审计局组成联合检查组，随机抽取10家单位进行了专项检查，被抽查的单位均能严格按照上级要求开展工作，未发现单位、个人及离退休人员有“吃空饷”现象。为杜绝对“吃空饷”治理工作中隐瞒不报、敷衍了事、弄虚作假、顶风违纪现象发生，我区明确规定：《地方治理“吃空饷”问题情况统计表》由单位一把手签批，加盖公章后，报区人社局及相关部门，如有瞒报、漏报的，要对单位和单位主要负责人进行相应处理，从而有效地严肃了清理纪律。
(一)进一步组织开展督查工作，确保集中治理实效，巩固治理成果。
(二)进一步建立建全监管长效机制。一是研究加强全区财政供养人员管理办法，建立遏制“吃空饷”问题的长效机制，从制度上严防“吃空饷”现象发生。二是加强对机关事业单位财政供养人员的监督管理。强化人员、编制、工资管理三位一体的工作机制，建立健全组织人事与机构编制、财政预算管理相互配套协调的约束机制。三是加大对违反人事、财政、编制工作纪律行为的查处力度，严肃工作纪律。四是建立相关社会监督网络，畅通社会监督渠道，加强社会监督力度。
企业自查报告 篇10
日前，科技部、财政部、国家税务总局下发《关于开展高新技术企业认定管理工作检查的通知》（国科发火[20xx]1220号）文件，决定在全国范围内开展对高新技术企业认定管理工作的检查。
本次检查的目的是保证全国高新技术企业认定管理工作的顺利实施和税收优惠政策的贯彻落实，维护国家政策的严肃性、统一性。文件要求各地应高度重视此次检查 工作，精心组织、统筹安排，科技、财政、国税、地税部门抽调人员组成本地区联合检查组，科技行政管理部门牵头组织实施本地区自查自纠工作。 本次检查要求各高新技术企业重点自查如下内容：
一、企业是否符合居民企业条件
根据《高新技术企业认定管理办法》的规定，高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。
二、企业是否以分支机构单独申报
《管理办法》规定，高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%。计算依据是企业总收入，故不能以分支机构申报。
另外，申报高新首要基础须为企业法人，所以分支机构不能单独申报。
三、企业提交的知识产权、技术领域、研发活动、产品（服务）收入、研发费用归集、人员等申请材料是否真实、准确、完整，是否符合相关规定
根据《高新技术企业认定管理办法》以及《工作指引》的规定，各项指标要求如下：
1、知识产权：在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权。
2、技术领域：产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。
3、研发活动：企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动。
4、产品（服务）收入：高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上。
5、研发费用归集：公司持续进行研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额需达到一定比例要求；其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的'比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；
6、人员要求：申报企业具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上
四、企业是否按照规定及时报告了经营业务、生产技术活动等发生的重大变化信息
根据《高新技术企业认定管理办法》第十四条的规定，高新技术企业经营业务、生产技术活动等发生重大变化（如并购、重组、转业等）的，应在十五日内向认定管 理机构报告；变化后不符合本办法规定条件的，应自当年起终止其高新技术企业资格；需要申请高新技术企业认定的，按本办法第十一条的规定办理。
五、更名企业是否按照有关规定及时办理了相关事项
根据《高新技术企业认定管理办法》第十四条的规定，高新技术企业更名的，由认定机构确认并经公示、备案后重新核发认定证书，编号与有效期不变。
企业自查报告 篇11
残疾人机动轮椅车燃油补贴是国家燃油税改革后，针对残疾人这一特殊群体出台的一项优惠政策，是完善残疾人社会保障，改善残疾人民生、维护残疾人权益的一项重要举措。国家、省市残联关于残疾人机动轮椅车燃油补贴通知下发后，县残联、财政局密切协调，各乡镇积极配合，县纪委有力监督，20XX年至20XX年我县残疾人机动轮椅车燃油补贴为999人，共发放补贴资金25.974万元，没有发生一例因为残疾人燃油补贴发放引发的信访、上访。现在自查工作汇报如下：
一、精心组织，周密部署
根据省市残联相关文件精神，县残联认真研究制定实施方案，精心组织，认真实施，确保补贴及时发放到位。一是制定实施方案，细化工作措施，明确工作责任，保证申报、审核、发放工作顺利开展。二是加大宣传力度，县残联召开会议对燃油补贴工作进行安排，印发宣传单并通过镇村残疾人专职委员进行发放，便广大残疾人了解燃油补贴的政策、标准、原则、对象、发放时间和发放形式等具体事项。
二、有效监督，规范管理
几年来，我县残联对残疾人机动轮椅车燃油补贴工作始终实行公开、公正、公平、透明的原则，坚持信息公开和公示制度，及时、准备地向社会公布补贴政策、补贴对象和补贴标准，自觉接受社会监督，便符合条件的残疾人都能及时领到燃油补贴。一是建立残疾人机动轮椅车燃油补贴发放公示制度，对发放对象经县、乡两级残联审核后进行公示，通过公示制度自觉接受社会监督，保证了燃油补贴发放工作的公开、公平、透明的原则；二是接受县纪委监管。为了使残疾人燃油补贴发放工作公开、公平、透明，县纪委都申报人员进行了抽查，最大限度保证了燃油补贴工作的公开、公平。三是专人负责，专项管理。严格按照项目管理要求，建立规范的残疾人机动轮椅车燃油补贴对象的资格审批和档案管理制度。
三、及时回访，效果明显
县残联随时抽取申报人员进行回访，听取残疾人对燃油补贴发放工作的建议和意见，从回访的情况看，很多领到残疾人机动轮椅车燃油补贴的残疾人表示260元燃油补贴真是帮了他们的大忙，现在油价非常高，这对低收入残疾人来说也是一种非常大的负担，现在政府给他们发放的燃油补贴，减轻了他们的家庭经济负担。他们非常感谢政府和残联对于我们残疾人的关心和关爱。燃油补贴可以减轻广大残疾人的负担，方便他们出行，为他们参与社会、融入社会生活创造条件，此项工作得到了残疾群众的.广泛好评，使残疾人群众亲身感受到党和国家对残疾人的人文关怀，共享到社会发展丰硕成果。通过回访工作也发现我工作中的薄弱环节。县残联要加大对乡镇残联的工作指导，从而提高效率，增强工作的执行力。
残疾人机动轮椅车燃油补贴工作算是残联近些年的一项新生事物，随着党和政府惠民政策不断深入，类似这样的新生事物会不断涌现，这对我们残疾人工作者提出了更高的要求。下一步我们要向上学习政策、各种有关民生特别是涉及残疾人权益的文件，领会精神实质，提高业务理论水平；向下深入基层，了解广大残疾人实际困难及不同的愿望诉求。只有把上下两者有机结合，才能将政策用活，才能用途和适应新形势下的残疾人工作。
企业自查报告 篇12
行政事业单位内部控制规范（试行）
一、单项选择题 2.3.4.5.6.7.8.9.《行政事业单位内部控制规范（试行）》的总则没有规范（实施时间）。
单位应当建立经济活动风险定期评估机制，对经济活动存在的风险进行全面、系统和客观评估，至少（每年进行一次）。
根据《柯勒会计辞典》，能够提供有效的组织和经营，并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设计是指（内部牵制）。
根据政府采购业务控制，下列行为可以不分离的是（财产保管与维护）。根据支出内部管理制度，下列行为可以不分离的是（会计核算和编制报表）。经济犯罪的共同特点是（罪犯所在单位的内部控制比较薄弱，甚至根本没有）。
某学校针对预算控制，成立了由校财经领导小组、计财处、二级学院（部门）构成的决策、管理和执行三位一体的预算组织机构，该项机构设置体现了（内部控制关键岗位责任制）。深交所内部控制体系的主旨就在于（事事处处体现制衡）。提交委主任办公会，实行领导班子集体研究决定）。
11.微利经济时代需要内部控制，下列各项中不属于微利经济时代特征的是（供小于求 ）。
12.下列各项流程处理存在控制缺陷的是（子公司为达到融资和完成考核指标等目的，采用虚计收入、少计费用、不良资产挂账等手段进行利润虚增。）。13.下列各项中，不属于内部控制特点的是（惩处）。
14.下列各项中不属于内部控制关键岗位的是（单位采购业务管理 ）。15.下列各项中不属于行政事业单位内部控制方法的是（信息沟通）。
16.下列各项中关于资产的内部控制制度符合规定的是（加强对银行账户的管理，严格按照规定的审批权限和程序开立、变更和撤销银行账户 ）。
17.下列各项中属于经营活动所面临的内部风险的是（战略风险 ）。
18.下列关于深交委内部控制体系的说法不正确的是（对于专业性强的重大事项，实行专家论证与技术咨询相结合的议事决策机制体现了决策执行相分离的制约机制 ）。
19.行政事业单位内部控制规范（试行）》共八章五十六条，不包括（分则 ）。20.行政事业单位内部控制规范建立和实施的原则不包括（具体性原则）。21.行政事业单位内部控制适用于（人民团体）。
22.在COSO企业内部控制框架中起到支柱作用的是（信息沟通 ）。
23.在个人住房贷款业务中，贷款审批环节的关键控制点不包括（未按独立公正原则审批 ）。
24.
二、判断题
25.《规范》第六章“附则”允许县级以上行业主管部门在财政部制定发布行政事业单位内部控制规范的总体原则基础上制定实施细则，以满足行业管理的特定需求。（错误）
SO委员会在《内部控制——整合框架》中，将内部控制定义为：“由企业董事会、管理层实施的，为经营的效果和效率、财务报告的可靠性、相关法规的遵循等目标的实现而提供合理保证的过程。”（错误）
27.单位开展经济活动风险评估应当成立风险评估工作小组，会计主任担任组长。（错误）
28.单位应当建立健全票据管理制度，财政票据、发票等各类票据的申领、启用、核销、销毁均应履行规定手续。（正确）10.深交委“双会制”的公务处理程序是指（由例行的处务会提出问题，分管领导按权限审批，重大事项29.单位应当建立与建设项目相关的议事决策机制，严禁任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见。（正确）30.风险管理是一个永恒的话题，行政事业单位加强内部控制是一种必然。（正确）31.根据深交委成功的内控案例得知，信息技术手段在内控中发挥了重要作用。（正确）
32.根据行政事业单位内部控制规范，出纳人员不得获取银行对账单、编制银行余额调节表。（正确）
33.合同纠纷经协商无法解决的，经办人员应向单位有关负责人报告，并由本级人民政府判决。（错误）34.目前，我国的政府采购普遍有内控存在漏洞、采购中心过于集权、预算形同虚设、缺乏内外监督等问题。（正确）
35.内部牵制的主要特点是以任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工，每项业务通过正常发挥其他个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。（正确）36.全面性原则是指内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制。（正确）
37.深交委的三个手册体现了全单位内部控制体系的建设。（错误）
38.深交委结合本单位的实际情形，积极主动地实施内部控制，最终建立起“以预算管理为主线、以资金管控为核心”的内部控制体系。（正确）
39.行政事业单位内部监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立。（正确）40.行政事业单位内部控制的目的就是防治财务舞弊和遏制经济犯罪。（错误）
41.行政事业单位内部控制规范的制定能够增强风险防范意识，促进加强和规范内部控制，进而遏制腐败现象，提高资金的使用效率等。（正确）
42.行政事业单位应当根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》建立适合本单位实际情况的内部控制体系，并组织实施。（正确）
43.行政事业单位应当建立起一个完美的、不存在缺陷的内部控制体系。（错误）
44.行政事业单位在组织结构、职责范围、机构设置、人员任用、经济活动等方面均要遵循国家法律法规和管理制度的规定，《规范》对行政事业单位各项活动的风险进行防范和管控。（错误）
企业自查报告 篇13
我公司与3月12日对公司1月—12月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢！
一、 企业基本情况：
我公司系私营企业，经营主营：注册资金： 人。法人代表： ，在册职工工资总额 。实现营业收入 度经营性亏损元 。
二、 流转税（地税）：
1．主营业务收入：我司实现主营业务收入元。
其中：
2．营业税：我司上缴纳营业税元。
其中：
3、城市维护建设税：我司上缴城市维护建设税元。
其中：
4、教育费附加：我司上缴教育费附加元。
其中：
5、 堤防费：我司应缴堤防费元。
6、 平抑食品价格基金：我司应缴平抑食品价格基金元。
7、 教育发展费：我司应缴教育发展费元。
其中：
三、地方各税部分：
1.个人所得税：我公司法人代表 工资收入元，我司个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。
2. 土地使用税：无
3. 房产税：我司度无房产税
4. 车船使用税：我司拥有小车 辆，应缴纳车船使用税 元，已缴纳。
5. 印花税：我公司主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本，每本5元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。
四、 规费、基金部分：
1、 我司度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我司缴纳，原因系这批职工的`社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。
2、 我公司交缴残疾人就业保障金元。
企业自查报告 篇14
进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，下面是小编为大家精心搜集的单位不作为乱作为自查报告，供大家参考，希望大家喜欢。
单位不作为乱作为自查报告范文(一)
关于在“三严三实”专题教育中集中开展行政 “不作为、 慢作为、 乱作为” 专项整治活动自查自纠的工作报告， 为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服 务水平、优化发展环境，根据XX镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政 不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案》文件精神，近日，我村展开了行 政不作为、 慢作为、 乱作为专项整治活动自查自纠工作， 现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作 为、乱作为”规定的内容，对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的 开展，未发现行政不作为、乱作为的现象。
二、主要做法
1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员，组织村社干部学习领会文件 精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组，负 责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室，具体负责了 解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时，我村还结合本村实际制 定了工作整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。
2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制，按照“有诉必接、有接必查、 有查必果”的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底，保证专项整治活动的有序 推进。 认真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况，采取深入基层走 访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、群众代 表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原 因，找准思想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的，免予处理， 对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。
3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的，追究村负责人。 建立了奖惩措施，严格奖惩，体现奖优罚劣、奖勤罚懒，充分发挥考核奖惩的导 向作用，鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责，努力形成 村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。
三、存在问题
在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在： 有些村、 社干部的执行力有待进一步提高; 干部中仍存在办事拖拉的陋习; 一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。
四、下一步工作打算
将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度 进行长效管理和监督， 进一步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我 村良好形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。
单位不作为乱作为自查报告范文(二)
为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下：
一、自查的基本情况
我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神，并认真制定了工作方案。全局迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各局属单位、各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、加强领导，确保专项活动的顺利实施
(一)精细组织。一是组织领导干部认真学习了《县效能办关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》，明确活动的指导思想，对照县效能办列举的7条突出问题，认真查找和纠正我局存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《县***关于开展不作为慢作为问题专项整治工作方案》，根据县效能办下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。
(二)宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习关于有关文件和上级领导的有关讲话精神，特别是重点学习党中央提出的“三严三实”和反四风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。
(三)突出重点。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。
企业自查报告 篇15
战略后方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织，其职能作用发挥的好坏，事关基层仓库政治稳定，事关部队全面建设，事关官兵切身利益。近年来，仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的领导下，基本能够适应新时期后方仓库建设的需要，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要加以正视并努力探求对策。 就当前仓库一级纪委在职能作用发挥上存在的主要问题而言，后方仓库职能、任务的特殊性，决定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化。战略后方仓库大多远离上级机关，具有较强的独立性，反映在纪委职能作用发挥上，表现为仓库党委对纪委的工作具有更直接的领导和主导权。作为下属的纪委，无论是组织还是成员，都不同程度地存在着担心党委领导不支持、碍于情面走过场、明哲保身不敢为的消极被动意识，导致履行职能有形式无内容、有介入无力度、有监督是过场，职能作用弱化。二是仓库一级纪委在编制体制上具有兼职性特征，职责意识易于弱化。仓库一级纪委在现行的编制体制下，无法设置专职人员，无论书记还是委员，都只能按照《政工条例》的要求，采取全员兼职的办法成立，许多同志认为，干好本职出政绩，太重兼职难作为，因而普遍存在重本职轻兼职的问题，职责意识弱化。三是仓库一级纪委在人员配备上具有流动性特征，作用发挥易于弱化。仓库作为基层团队，在编制体制调整后，人少事多的矛盾比较突出，尤其是随着生长干部队伍学历层次的升高，无论是职务还是岗位调整速度明显加快，导致纪委从书记到成员的调整频率升高，有的刚熟悉一些基本政策法规和工作程序方法，就面临人员更替、岗位变换，不同程序地影响了职能作用的发挥。 针对后方工作特点，如何有效发挥仓库纪委职能是我们需要认真研究和深入讨论的。实践中，我们感到处理好“三个关系”、扮演好“三种角色”、砺练好“三个本领”是有效提高纪委职能作用的有途途径。 一、处理好“三个关系”，在增强工作的主动性上下功夫 （一）处理好党委领导和履职尽责的关系，做到服从不盲从 《党章》规定：“党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。”紧贴仓库中心工作，服从服务于仓库全面建设，是纪检工作任何时候都要唱响的主旋律。实践充分证明，纪检工作和中心工作是相互统一、相互促进的，哪里纪检工作搞得好，哪里就政通人和、风正气顺，哪个单位的全面建设就发展得又好又快。因此，仓库一级纪委要牢固树立大局意识，紧紧围绕又好又快推进仓库建设科学发展第一要务，紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，主动深入基层一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、领导思想上同心、目标上同向、行动上同步。 （二）处理好本职和兼职的关系，做到虚职不虚责 《党章》明确规定：“维护党的章程和其它党内法规，协助党的委员会加强党风廉政建设，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，是党的各级纪律检查委员会的主要任务”。因此，仓库一级纪委要主动加强纪检队伍建设，按照政治过硬、党性过硬、素质过硬的标准选准配强纪委班子；建立学习制度、会议制度、考核制度、奖惩制度，强化纪委成员素质提高和考评督促，充分调动大家的工作积极性，形成真抓善管的整体合力，切实解决好“兼职难尽职”、“兼职不尽职”的问题。 （三）处理好组织和群众的关系，做到互动不被动1/3
