简历的格式规范(篇1)
不少企业人事处表示收到的简历名称真的可谓是漏洞百出，而且这种简单的错误不仅仅是一两封简历不下三成的简历都出现了这类错误。那么他们是如何面对这些简单性错误的简历？最后一封封不合格的简历都没有被打开就已经被扔掉了。当然，也有一些比较好的人事处，会打开看看里面的内容再做决定，但是如果企业短期收到太多简历，那么恭喜你帮助人事处大幅度消减工作量，因为你这样的简历基本上都可以忽略掉了，正好给了人家一个减轻工作的理由。
简历名称出现问题多多，第一，直接就写简历两个字而已，就是连姓名都没有，这样的简历叫人家怎么归类？到时候如果打开你这封简历之后发现还挺符合企业的要求，但是还得让人家给你填写姓名、应聘岗位这些内容。忙碌的招聘时间出现这种情况，谁还有空理你，反正人才一大堆，这样的简历不要了，看这样的人做事也一点也不靠谱，连自己的姓名都不知道写，以后没准给公司送出去的文件上连签名都忘记了，岂不是误了公司的大事情吗？
第二，简历名称有姓名没有岗位，试想如果我们是人事处，收到一百封简历，那么此时你如何归类审查？总不能说看一封封胡乱地看吧，应该是按照招聘的专业去选择，所以你不标明专业，那么干脆把你的简历直接删掉，省的麻烦。因而我们还得把岗位名称写在简历名称的最前面，因为这样可以利用名称排名自动归档所接受的简历，如此不是极大地方便了查看吗？
简历的格式规范(篇2)
英文简历需要依据个人情况而采用不同的写作方法，而一份真正达到高水平的英文简历，不仅在于求职者的成绩多么显赫，或者他有多少份量度高的技能证书，而在于求职者使用合适的介绍方式，选择正确的简历模板，这样才能够很好地突出表现自己。下面是英文简历写作要求与规范，和小编一起看看看吧。
一、首先，自己的姓名，地址，联系方式
比如电话或者电子邮箱等等。一般采用居中的方式，其他的则居左就可以了。如下：
Name
Address
Phone No. Home
Cell phone No.
Email Add
二、接着，要写objective(求职意向)。
这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们所要求的一致或者接近。比如：
OBJECTIVE:
A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. (销售经理职位或者和企业发展有关的职位，可以使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。)
上面这个例子是老外的简历中的原句，当然对中国人来说比较复杂，如果对英语要求不高的话，其实也不需写这么多。一般来说可以直接翻译中文简历中的句子，但是也有很多比较好、大家普遍接受的表达方法，由于各行各业不同，应聘职位也不同，要根据情况而用不同表达。但是如果你想要应聘外企或者所应聘的公司对英语要求比较高的话就可以把使用的句子修饰一下，当然要在自己的能力范围内哦。
三、下面要写summary了，也就是(个人简介)。
这可是展现自己能力的一个好机会，既要赞美自己，又不能使对方觉得自己在自夸。
四、Experience 工作经验。
这一点，别人可帮不了你，得自己写。不过以什么样的形式写，我可以给大家一个建议，比如：
2005 - Present Company
Sales Executive - Financial Services
Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive. Will try to update soon.
上面这个例子中体现的方式是外国人普遍采用的方式。因为外国人从很小的时候就开始独立，那么他们可能从事过很多工作，这种方式即使是罗列很多条也比较清晰，而且还把时间和当时的职位用一种比较明显的方式标注，也能突出重点。职位下面的那句话就是对你所担任的那个职位简单描述了。
另外要注意的是，如果工作经验很多，也没有必要完全列举出来，可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。
五、再接着要写education(教育背景)。
一般从大学开始写起，时间，学校，专业，所获得的学位，还有awards也就是所获的奖项，尤其是特殊奖项等。(注意：如果教育经历不多的话一般教育和奖项写在一起，但是如果教育背景或者奖项很突出的话，则可以另列一栏。)
以上这些是必写的内容。还有一些可以有选择性的写，比如：Associations(参加的社团组织)，现在的公司对计算机或者外语能力都有一定的要求，所以还可以写自己的Computer background(计算机能力)和Language skills，最后还可以写一栏Personal profile(个人评价)，比如：
A dynamic, articulate, talented leader, manager and sales professional who inspires confidence and respect, grasps ideas and concepts quickly, is adept at organizing complex projects, recognizes or creates solutions to problems, believes in setting and achieving goals, and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.
除此之外，还可以加上一些个人情况，像婚姻情况，身体状况，业余爱好等等。
拓展阅读：写好英文简历的技巧
1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式
英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professional Qualities」(技能以及专长)这个项目，或甚至以「Summary」(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。
2.文章以条列编排为最高原则
主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。
3.尽量控制在一张以内的份量
一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的'版面，务必以不超过两张纸为原则。
4.搭配求职信(cover letter)
这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。
5.英文简历并不需要附上照片
除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。
简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者
字里行间表现出你的十足干劲
写英文简历的时候，要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的卖点在哪里?照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。
但另外一方面，工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度，必须衡量个人真正的能力。千万不要为了表现英文能力而硬挤出过于艰涩的文章。到时候面试的时候露出马脚，那可就糟了。
简历的格式规范(篇3)
应聘要求：
1、20xx年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经管类、法政类、计算机及应用等专业;
2、具备证券从业资格者优先;
3、具备较强的沟通能力与学习能力，能承受一定的工作压力;
4、具备良好的职业道德和服务意识，富有敬业精神和团队合作精神。
国泰君安证券20xx校园招聘
申请条件：
1、重点大学20xx年应届毕业生，硕士及以上学历;
2、主要目标专业包括金融、经济、财务、会计、管理、法律、统计、信息技术、理工类(针对销售交易总部的助理研究员岗位)等;
3、具有相关实习经验，有志于投身证券行业;
4、通过证券从业资格考试、CPA、CFA者优先，党员及学生干部优先;
5、诚信、敬业，具有创新精神和团队合作能力
招聘要求分析
从以上信息看出：有的企业要求你是211院校的学生，如果你的学校在这个范围里，标明一下，但不要刻意放上学校LOGO或过份放大字体，加粗就可以了。企业不硬性要求必须持有证券行业从业资格证，所以不必纠结在这上面，但如果你正在考或正打算要考资格证书，就要标明一下，可以提高竞争力。
简历的格式规范(篇4)
简历邮件如果不规范那么在简历未被展开之前，就会被迅速淘汰掉。那么什么样的简历邮件最容易被直接淘汰?如下两种简历最让招聘者厌恶，一个就是正文里面什么东西都没有的邮件，另一个就是附件采用了压缩格式。
在打开简历邮件之后却发现眼前一片空白，连个最基本的介绍内容都没有，某企业招聘员小菊表示这样的简历是她们最讨厌的类型，总不能见到人家之后什么话也不说吧，感觉态度上就不怎么礼貌。所以她们看到这样的简历后就会直接删除，至于附件什么的根本就不会再去理会。正确的做法是：在正文部分先用一些文字做做自我介绍但是篇幅不要超过两行，接着附上简历的截图即可。如此直接呈现出你的简历让对方能够迅速查看，免得还要打开附件才能做出决定是否选择这份简历，通过正文部分不是可以更快地做决定吗?
本来下载简历附件就必须多一步过程，还得等待一些时间，结果这一看附件竟然是个压缩包，只能通过解压文件才能够让压缩包展开，这不是又多出一个步骤吗?更让人气愤的是解压之后一下出现N个文件，一封简历加上五六张以上的图片，图片的文件名也没有标记清楚，这样的东西谁愿意理会?
因而我们自己在制作简历邮件时就应该站在对方立场进行考虑，再简单点你可以自己去试试下载这样的简历邮件，看看会产生哪些麻烦以及你当时的感受如何，那么就知道你的简历为什么被人家一看而过。
简历的格式规范(篇5)
现在很多企业已经开始实行电子邮箱式的个人简历，仍旧有很多机构是需要手写的个人简历。其实针对于个人简历来说，手写的可以反映出来更多。个人能力的关键所在，会带给人们截然不同的表现力，能够通过个人简历看到个人的生活，个人素养也能表现出来。一张个人简历看上去密密麻麻的字体显得固然诚恳，但未必给阅读带来一定的反感，但如果能够用漂亮简练的字体表达，会带给人们更独特的感触。
要明白个人简历技巧要点在哪里，只有抓住要点之后，着重的改善才会看到不同的效果。人们生活中的字体规范很重要，因为手写的个人简历不比打印的个人简历轻松。通过个人简历的感受可以看到一个人独立的字体，如果字体相对比较规范，那么这个人一定能够用一定的规范来要求自己，给人一种整洁干练的感觉，相反字体没有规范横七竖八，难免会带来一种反感。
对待字体的要求，换句话说就是对于工作态度的要求，能够用规范整洁的字体，说明个人对待工作态度较认真的表现，能够直接的带来一种非常关键的影响力，通过生活中的点滴可以看出来个人的态度问题。对待个人简历能够认真的人，想必对待工作也会着实细心。两者有着必然的联系，可以带来不一样的感受。
编写个人能力的时候，一定要认真细心，字体上的要求不容忽视，是关键的影响因素，会带给人们更深刻的影响力。
简历的格式规范(篇6)
yjbys
性别： 女
年龄： 24 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省岑巩县
最高学历： 本科 工作经验： 无经验
联系地址： 贵州师范大学
求职意向
期望工作地： 贵州省
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 营业员/收银员,档案管理员,其他文职类职位,导购员,教学管理人员,中学教师,家教,柜员/银行会计
技能特长
技能特长： 我在工作中认真、负责，能吃苦耐劳，持之以恒地完成任务;有责任心、时间观念强。我性格温和、有耐心、容易接近。大学期间认真学习，曾两次连续获得明德奖学金，多次获得校级优秀学生等。课余积极参与班级工作，参与学院、学校组织的各项活动，培养了良好的人际交往和沟通能力。
教育经历
贵州师范大学 (本科)
起止年月： 2013年9月至2017年7月
学校名称： 贵州师范大学
专业名称： 历史学(师范)
获得学历： 本科
简历的格式规范(篇7)
目前所在：海珠区年龄：35
户口所在：海珠区国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：163cm
人才测评：未测评体重：54kg
人才类型：
应聘职位：
工作年限：10职称：无职称
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
工作经历
财智财富管理公司起止年月：2011-01～2012-01
公司性质：外商独资所属行业：金融/投资/证券
担任职位：财富管理
工作描述：根据客户的理财目标，做一个持续增值的理财计划。是第三方理财，角色中立，客观，服务持续一生。
离职原因：
毕业院校：广州业余大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2002-07
专业一：企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-092002-09广州业余大学企业管理大专
语言能力
外语：其他一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
在中华广场工作时，管理四间店铺!有3年专卖店销售和管理经验
在荣兴五金厂工作时，全权负责公司的物流，同时兼做销售员
在财智财富管理中心，做理财规划顾问，熟悉市场上的投资项目
个人自传
我是陈伟杰，企业管理大专毕业。工作时间十几年，希望可以做部门的主管，销售也是我喜欢做的'事情。
10年12月到12年1月在财智财富管理中心做理财顾问。公司主要是做第三方理财，公司没有产品的，是根据客户的理财目标做一个持续增值的理财规划，我们不要求是专才，但要求是通才，每种投资工具都要会一点，经济形势瞬息万变，这个星期还未消化了，新的经济形势又来了，对于我这个中途出家的，真是很吃力。这个行业是朝阳行业，就因为只有几年，所以万事起头难。
07年7月到10年10月在荣兴五金公司工作。公司主要是从事生产销售五金钮扣产品。厂房在东莞，销售部门在广州，我在的销售部门因为比较少人，所以我的工作职责是销售产品和负责公司的物流，美其名是物流主管，实际上大部分都要自己亲力亲为，老板说你自己保证每次出货顺利就行，其它与司机，货运场的事情全部由我去跟进。一三五我是物流主管，二四六我是销售员。
04年11月至07年6月在原创玩具公司工作。公司是从事玩具销售，我在中华广场店做店长并负责培训新晋员工，接待批发商。我的老板是头大玩具公司的广东代理商，他开了四间头大玩具店，我除了多数在中华广场外，还轮流在不同的店里工作，然后回写字楼向老板汇报一周情况，制定未来一周的销售策略，改善店铺的不好地方。
简历的格式规范(篇8)
基本信息
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
出生日期：19XX.X
婚姻状况：未婚
现居地：上海
身高：167 cm
体重：46 kg
求职意向：
意向职位：质量管理
期望薪资：4500
工作地点：上海、广州
教育经历：
20XX.XX — 20XX.XX上海交通大学
所学专业：计算机与科学技术
获得学历：本科
实习经历：
20XX.0X— 现在 **计算机公司 测试经理
工作内容：
负责MBA原材料产品质量问题,不良分析,解决方案提出;
负责监控供应商制造过程和原材料出货品质，协助供应商进行品质革新活动;
推进并跟踪供应商进行制程能力改善，确保供应商来料品质;
协助供应商及二级供应商进行不良分析，树立改善对策及现场实施效果确认;
定期主持召开供应商品质会议，制定改善预防活动;
定期对供应商进行QPA/QSA审查,新供应商/新机种初期承认审查,审查问题点跟踪验证;
20XX.0X — 20XX.0X**公司 测试工程师
工作内容：
新产品导入时工作指导书制作，对工作流程改善，提高员工工作效率;
确保产线上所有制程都是遵守制程文件，对变更点有效期进行管理;
负责产品从开发到量产阶段的出货/信赖性品质，处理日常产品品质异常;
对产线的PASS率进行监控，协助改善PASS率下降问题，推进改善活动;
协助生产技术部门进行不良品FA分析，不良改善对策现场实施结果和有效性跟踪确认。
语言能力：
英语：良好
相关技能
CAD：熟练
OFFICE：熟练
自我评价：
工作认真负责，有较强的组织能力与团队精神;
学习能力强，能快速适应新环境。
简历的格式规范(篇9)
网络时代，计算机越来来越吃香。计算机专业也是大多年轻人的选择，计算机专业求职之路如何如虎添翼，请看出国留学为您精心整理的计算机专业个人简历规范模板。
姓 名：xxx
性 别：男
出生年月：19XX.1
民 族：汉
籍 贯：xxx
学 历：本科
专 业：计算机信息科技与工程
毕业院校：湖南大学
现居住地： 湖南株洲
联系方式： (手机号)
E-mail:
☆(实习)求职意向：希望从事的工作尽量与我专业相关，重在学习，期望与公司共同成长发展。
兴趣爱好：看书、打羽毛球、上网、浏览新闻等
特 长：善于自我管理设定目标，做出计划安排，自我鼓励;有较强文字组织能力
自我评价：性格开朗阳光，比较适合做认真细致的事情;诚恳随和，人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神(曾是大型国际网游魔兽世界公会主力队员，后因学习退出)，以大局为重，懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。
☆教育背景：
1. 20XX.X-20XX.X湖南大学，计算机专业
20XX.X-20XX.X 湖南安仁第一中学，高中
2.英语水平：3级A，基本能欣赏英语电影
计算机程度：能够基本运用word、exel、ppt，熟悉各类网络工具。
汽车驾驶：C1驾照
☆实践与实习：
社会实践：上海七夕说电子商务有限公司，技术总监。
在实习期间会认真听从师傅的教导，踏踏实实学习技能和新的知识能力;有不懂的地方能主动向师傅及师兄请教。一个多月的学徒经历虽然没能学到高深的专业知识，但使我对什么是工作有了进一步了解：我觉得工作不仅仅是拿到薪水，更重要的是在工作的过程中学到的经验。
简历的格式规范(篇10)
对于求职道路中的很多烦闷心情相信很多人都尝试过吧，很多时候自己明明就符合这个单位的要求，但是人家就是不给自己机会，不给自己施展才华的机会，这让很多人都感觉有苦说不出来，其实针对现代工作需求很多人都会感觉身心备受煎熬。找寻工作的力度都不是很强，针对现代人来讲，都很想再断时间中就能找到一个符合心意的工作。
现代工作需求中都会出现一些个人简历，很多时候那些不是有很实质的能力的人才就因为一份好的简历争取到了这个工作，主要就是其在的简历吸引了招聘者，让招聘者给了其一个面试的机会，这也是现代求职道路中运用最多的文书，个人简历的书写很多时候会决定你工作的成与败。那么在求职的时候不妨书写一份有质量的个人简历给自己的工作增添一些化学剂。让其更快捷的完成。
简历的存在就好像是一个推销广告，把你自己推销给这个企业，成功的广告一般都是有强有力的号召力与感染力，而且能多次重复重要信息。个人简历一般都在一页以内，对于里面的内容都要以乐观的形式出现，让自己给别人留下一个好的影响，对于一些诋毁或者反面的信息就千万不要出现，这些无疑是在搬石头砸自己的脚。对于自己从事的工作经历也要有一个真实的解说，不能出现一些欺骗形式的内容。
