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迎检工作总结 篇1
一、前言
近期，我们部队迎接了一次重要的检查，为期一周的迎检工作圆满结束。通过此次检查，我们从中汲取了许多宝贵的经验教训，不仅认清了我们的不足之处，也发现了我们的优势和潜力。本文旨在对这次迎检工作进行总结，以便更好地改进我们的工作。
二、工作准备
在迎检工作开始前，我们进行了详细的准备工作。我们制定了详尽的计划，确保各项任务有序进行。我们加强了对干部和官兵的培训，提高了他们的工作素质和考核水平。最重要的是，我们注重了装备和设施的维护和更新，确保迎检期间一切正常运行。
三、组织协调
为了提高工作效率，我们充分发挥了各部门之间的协同作用。通过进行有效的沟通和协商，我们解决了工作中的各种问题，并及时调整和协调各个环节。我们还积极借鉴了其他部队的经验，吸取了他们的有益做法，为我们的迎检工作提供了有力支持。
四、安全保障
在迎检工作中，安全保障是我们的首要任务。我们严格执行各项安全规章制度，对重要设施和敏感区域进行了严密的防护。我们还加强了对官兵的安全培训，提高了他们的安全意识和自我保护能力。通过这些措施，我们确保了迎检期间的安全和稳定。
五、协同配合
成功的迎检工作离不开各方的协同配合。在此次迎检中，我们与有关单位保持了密切联系，共同制定了合作方案，并积极解决合作中的各种问题。我们还与检查组保持了紧密的联系，及时沟通和反馈工作进展。这种协同配合的态度和行动为我们迎检工作的顺利进行提供了有力保障。
六、成果展示
通过这次迎检工作，我们展示了部队良好的工作风貌和优秀的战斗力。我们的装备和设施均表现出较高的运行效率和稳定性，各项工作任务泰然自若地进行。我们的官兵表现出较强的纪律性和执行力，充分展现了作风过硬的军人形象。这些成果是我们平时训练和工作的显著成果，也是我们骄傲和自豪的地方。
七、反思与改进
回顾这次迎检工作，我们认识到了一些不足之处。我们应进一步加强对干部和官兵的培训和考核，提高他们的素质和水平。我们应更加注重对装备和设施的维护和更新，保证其始终处于最佳状态。我们需要进一步改进组织协调和协同配合的机制，提高工作效率和协同性。
八、总结与展望
通过这次迎检工作，我们提高了自身的发展水平和竞争能力。我们深刻认识到迎接检查是一项重要的工作，需要我们的持续努力与精心准备。我们将继续以更高的标准要求自己，在迎来下一次检查时，更好地展示我们的实力和优势。同时，我们将不断总结经验，改进工作，以推动我们部队的建设和发展。
通过这次迎检工作的总结与反思，我们相信，我们的部队迎检工作将会越来越完善，为我们的军事实力和形象提供更加坚实的保障。我们将积极学习先进经验，不断提升自己的工作能力和综合素质，为实现强军目标而努力奋斗！
迎检工作总结 篇2
各位领导：
你们好!首先对各位领导的到来表示热烈的欢迎!
我园自成立以来，始终坚持“快乐和谐，健康成长”的办园宗旨。坚持依法办园，依法治园，积极探索幼儿教育新思。现将我园办园情况汇报如下：
一、幼儿园基本情况
平山营幼儿园始建于年，座落在平山营小学院内，建筑面积平方米，占地面积平方米，2012年被评为农村二类幼儿园。现有三个教学班，在园幼儿97人，教职工人。由于我们不断学习和规范管理办园，在周边服务区内赢得了信誉，生源持续上升。
二、办园条件
1、房舍：我园教室为新建房舍，安全适用，我们合理安排，所有用房都最大限度地发挥了作用。
2、设备：为了促进幼儿全面发展，满足幼儿各种需求，我园购置了大型玩具3套。教室内有电视机、DVD、电子琴，并配有标准的办公桌、电脑、数码相机等现代化办公设备，保健室配备了儿童必要的常用药品，以备紧急处理幼儿轻微外伤。
3、环境创设方面，我们坚持环境育人，整个园内的图画、文字都体现儿童特点，既美化环境，又有教育、提示作用。既绿化美化了环境，又培养了幼儿的劳动技能，激发了幼儿认识自然，探索自然的兴趣。
三、常规管理。
1、我们实行的是园长负责制，园长主持常务工作，重大事情协商解决。
2、计划、总结各种制度较全，制度立足本园实际，可操作性强。为加强过程管理，我们实行定期或不定期检查，确保各项制度落到实处。
3、档案有专柜存放，材料分类、归档科学合理。
四、安全卫生。
1、我园制定了《安全管理制度》和《卫生保健制度》等。园长是第一责任人，全体教师和工作人员牢固树立“安全第一”的思想，从孩子入园到离园，实行全程监督，不放过任何一个细节，特别是室外活动，每个区域均有教师在场，发生事故及时上报并做好记录，重大事故启动应急预案。
2、健康检查方面。我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须进行体检。二是严把教职工体检关。教师幼儿都建有健康档案，每年体检一次。
3、幼儿按卫生防疫部门的通知及时进行计划免疫，并查验幼儿的防疫手册。坚持晨午检，并填好记录，值班教师每天开窗通风，定时消毒。园长定期不定期对班级的卫生和消毒进行抽查。
4、为了幼儿安全，园内安装了监控探头，并进行来访人员登记制度，严禁陌生人进入园内。
5、科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。
五、家长工作
1、为取得家长对我们工作的支持，每学期召开一次家长会，了解家长对我们的意见和建议。每年举行“庆六一”文艺汇演，利用一切机会与家长沟通。
2、积极开展访谈活动，仔细了解幼儿性格、爱好、习惯、监护人等一些重要信息，并做好记录，结合孩子具体情况开展教育活动，确保了孩子们的身心健康。
3、通过使用家园联系牌，建立起幼儿园与家长联系的桥梁，确保家长能及时了解幼儿在园的生活学习情况，并掌握育儿知识，做到家园共建，共同促进幼儿健康发展。
六、存在问题及今后努力方向
建园以来，我园各项工作取得了不少成绩，但也同时存在一些问题，以下是我园今后的努力方向：
1、大力加强队伍建设，促整体素质提高。确立以人为本的办学理念，使幼儿园得以持续发展，想方设法创造条件为教师展示教育个性的舞台，要积极参加县、镇级教研活动，还要组织教师外出参观、学习，走名师兴园、科研兴园之路。
2、不断改善办园条件，为幼儿的发展提供优越的环境。
3、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。
xx年xx月xx日
迎检工作总结 篇3
根据县教体局迎省检工作方案的要求，我校积极开展迎省检工作。现将近期开展的情况做简要汇报。
一、进展情况：
1、整理好各类功能室，如音乐室、美术室、阅览室、图书室、实验室等。
2、加强室外体育运动器材的布置和安装，如单双杠、爬杆等。
3、添置了缺失的音、体、美器材和实验仪器。
4、安装了缺损的玻璃，实验室、美术室、办公室布置了窗帘。
5、定制了各类制度。
6、加强校园绿化美化工作，新栽培了一些花草树木。
7、正在规划校园文化建设。
8、正在整理各类软件文字材料。
二、存在的问题：
1、12——17周岁人口文化分薄册在外地的学生取证困难。
2、由于前期兴建学生宿舍楼，地面坑坑洼洼，很不平整，还需要一段时间的整理。
3、各类帐本还有部分没有建立。
4、学生流生多，佐证材料难以取证。
三、下一步打算：
1、进一步做好校园绿化美化工作。
2、加强校园文化建设。
3、对在外校就读学生进行取证。
4、建立好各类帐本。
5、平整校园场地。
6、整理好各类软件文字材料。
迎检工作总结 篇4
一、基本情况
我镇处在汨罗市中心市区，所辖7个社区，占地面积5.6平方公里，人口6.5万人。我镇现有8所幼儿园，幼儿人数达2467多人，其中公立幼儿园4所，私立幼儿园6所。
二、深化内部管理机制
（一）、加强领导 规范管理
1、加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，2010年我镇在城关镇学校领导下成立了城关镇幼儿教育管理中心，直接负责全镇幼儿教育工作。
2、幼儿园实行校长或董事长领导下的园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，教学班级配备了班主任、副班主任与保育员各一名；各幼儿园均配备了专职或兼职保健人员。
（二）、明晰办园思路创建办园特色
1、有明确的办园理念和办园规划。坚持依法办园，依法治园，积极探索幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的摸索各幼儿园都形成了自己的办园特色：如彩虹幼教机构确立了“教师队伍建设幼儿表现力培养”办园特色；小白杨幼儿园确立了“快乐地学自然地学健康地成长”办园特色；天英幼教机构确立了“开启童真激活童趣强健身体”办园特色。
2、统筹布局安排，改善办园条件，规范园舍建设。近3年来，市乡两级财政投入分别资金257700元、276606元和260250元共计投资794556元；另外通过社会融资，我镇幼儿园先后投入资金600多万元进行园舍改造。
（三）、健全管理制度
1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心根据市教育局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。
2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项安全检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿教师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要举行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。
3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行上级行政主管部门相关精神，不折不扣配合上级部门完成各项任务。
4、加强安全教育建立和谐幼儿园。各园都制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《教师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园所有“娃娃接送车”能够及时办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标志。在幼儿园饮食卫生安全，保证了所有食品购买、运输、留验、储存均符合卫生要求标准。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的'体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。
（四）、加强队伍建设，确保幼儿教育可持续性发展。
1、严格执行幼儿教师“准入制”制度。所有教师必须是幼教专业学校毕业学生，目前全镇幼儿教师128人，其中大专以上学历43人，占比例40.1%，在读本科教师8人。
2、加强教师培训，提高教师素质。教师队伍素质高低直接关系到幼教工作成败，我镇始终把提高教职工素质当作头等大事来抓，努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。特别是彩虹幼教机构除了要求教师积极参加本市教师培训外，同时也经常性的带领教师走出去参加培训，20xx年11月份邀请深圳上维教育集团教授吴刚来彩虹幼儿园进行“执行力打造——团队培训”讲座；2009年邀请了赏识教育讲师李建军来我镇进行“夸奖赏识榜样”等专题讲座。园长朱彩虹通过16年的经验积累自己编写了一套针对内部教职工培训讲座材料，形成了教师培训特色，大大提高了教职工队伍的整体素质，为提高办园水平奠定了基础。让教师在幼儿园实现个人价值，感受到“工作着，快乐着，成长着。”
3、改善教师待遇、优化工作环境，逐步建立教师年工资增长制度。根据去年检查情况，目前全镇教师月平均工资1300多元，园长工资达1600多元。彩虹幼教机构不但为中层管理人员购买社保等“三金”，还逐步为全体幼师购买“社保”解决了教师后顾之忧，稳定教师队伍。
三、优化保教质量，确保幼儿全面发展。
1、做好宣传，取得社会支持。每年我们利用重大节日在超市场所、社区广场、市区中心为幼儿展现才华搭建舞台。取得了良好的社会效果。
2、做好沟通，取得家长重视。各园每学期要求召开一次以上家长会。
每年举行“庆六、一”文艺汇演，让孩子展现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。彩虹幼教机构还规定每月最后一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长意见调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。
3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教育“小学化”，避免孩子失去学习兴趣。第二，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中根据教材特点利用“游戏、情境”吸引孩子，采用发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。教学中侧重于孩子们的主观感受和体验，使孩子做学习的主人，树立了以“儿童发展为本”理念，充分尊重孩子，真正发挥了孩子做学习主人的作用。
4、注重个性发展用丰富多彩的活动锻炼孩子。幼儿教育是广泛的、启蒙性的教育，也是综合的、整体性的教育，因此，要求各幼儿园十分注重开展丰富多彩的活动，让孩子们从活动中得到认同，感受成功，活得快乐。
四、办园成果
1、学前教育普及率得到很大的提高。根据历年统计表册，近三年，学前三年教育毛入学率分别达到了140.9%、134.93%、134.3%，为义务教育奠定了良好基础。
2、办园水平得到进一步提高。在市教育局直接领导和各位园长共同努力下，我镇幼儿教育自教育局开展评价以来年年被评为“幼儿教育目标管理先进单位”、 “汨罗市民办教育先进单位”、；其中：彩虹幼教机构
20xx获“全国青少年英语口语大赛”金奖，湖南省首届“民办幼儿园文艺汇演”金奖；“怎样抓好幼儿生活习惯”课题获得省级幼教组优秀奖；小白杨幼儿园园长杨白如代表我镇参加了“中国幼儿教育百年纪念大会”，天英幼教机构获“全语言整合教育理论和时间研究项目”示范园称号。在幼儿教师教学竞赛中我镇先后有5人获省级奖励。中心园今年再次为汨罗市园长教研活动提供了现场。彩虹幼教机构今年作为我市唯一一家申报参加“湖南省民办学校优秀举办者”评选。
迎检工作总结 篇5
学校迎省检工作汇报材料
——春风化雨育桃李素质教育谱新篇
我校坚持以德立校、科研兴校、民主治校，近年来，经过不懈努力，校容校貌发生了巨大变化，办学条件不断改善，办学水平稳步提高，赢得了社会各界的广泛赞誉。现将近三年来我校各项工作开展情况汇报如下：
一、学校基本情况
获“上饶市委、市政府交通安全先进学校”的xx乡中心小学座落在xx高速万年出口处、xx公路终点和206国道交汇处，位于万年县城中部，距县城约12公里处的xx乡人民政府所在地的菩提庵村。全乡校园占地面积73936平方米，生均占地面积29.79平方米。其中中心小学校园占地面积20360平方米。生均面积30.21平方米。全乡校舍建筑面积20923平方米，生均面积8.43平方米。中心小学新校舍于XX年全面竣工落成，校舍建筑面积4802平方米，生均面积7.12平方米。学校有多媒体教室、实验室、图书室等，图书室藏书13000册，生均图书册数达18册。教学仪器和体育、音乐、美术器材配备达标情况为三类。阅览室、仪器室、实验室等基础设备设施已配齐。
学校领导班子健全，结构合理，责任明确，分工具体，团结协作，踏实进取，具有较强的表率作用和开拓创新精神，深得老师们的拥护。全乡现有在编在岗教职工94人。其中中心小学29人，本科学历8人，专科学历21人，学历达标100%。中小学一级教师11人，中小学二级教师15人。XX年以来新分配教师15人，学历达标率100％。学校教师先后参加了计算机、基础教育课程改革等继续教育培训并合格。目前，学校根据国家人事制度精神和县教体局新招聘教师按优分配的策略，大力推行人事聘用制，激活了教师的动力，提高了教师积极性，挖掘了教师的内在动力，使教师有了危机感和紧迫感，最大限度地优化了教师结构。
全乡共有63个教学班，2465名学生。其中中心小学15个教学班，672名学生。入学率为100%，辍学率为0%。近三年毕业率为100%。我校XX年下半年创设幼儿园，现有幼儿117人。
我校承担了xx乡农民文化技术培训工作。近三年农民文化技术培训人员150人，培训得法、效果良好。培训人员能将所学技术运用到农业科技中，服务社会，创造财富。
二、学校特色
学校以“以人为本，和谐发展”为办学理念，以“让学生成才、让家长放心、让社会满意”为办学宗旨，以“安全为首、质量为先、卫生为先、和谐为贵”为校风，“忠心献给事业、诚心献给同事、爱心献给孩子”为师风，“团结、自律、奋进、创新”为学风，办人民满意的教育。
、创办中心校，深化教育教学改革。
面对农村小学师资短缺、成班率低，教学设施不足，教学点分散等难题，我校致力于教学改革，在上级领导的支持与指导下，率先创办了中心校，把全乡9所学校的五、六年级学生集中到5所中心校进行集中教学。优化中心校的师资，加大对中心校的投入，鼓励家长把孩子送到中心校学习。全乡现有5所中心校、2所村小、4个教学点。经过数年的实践证明，此项改革取得了成功。主要体现在：一是对教师队伍进行了优化；二是整合了教学资源，真正实现了优秀教学资源共享，避免了教学硬件设施的重复建设；三是提高了成班率，扩大了班级教学规模，调动了学生的学习兴趣和教师的工作积极性，提高了教育教学质量。名不见经传的xx小学凭着创办中心校的优势，短短几年的时间，各项工作取得了历史性突破：
XX—XX学教学质量检测获农村组二等奖；
XX年大合唱比赛获县一等奖，才艺比赛第二名；
XX年才艺大赛获县二等奖，大合唱获县一等奖；
XX年上半年我乡全县抽测成绩获全县第二名，英语听力竞赛获全县第二名，获县“关心下一代先进集体”；
XX年下半年，语、数教研组分别获得“优秀教研组”称号；
XX年被评为“上饶市交通安全先进学校”；学生安全知识竞赛获县第三名；校本教材《安全在我心中》获县一等奖、市三等奖；国防教育知识竞赛荣获江西省中小学国防教育知识竞赛优秀组织奖。大合唱获县一等奖，才艺大赛获县一等奖，田径运动会获县团体总分第六名；被评乡优秀党组织。
2、狠抓安全不放松，创建平安和谐校园。
对于xx乡来说，交通便利，区位优势凸显。然而，对于xx乡中心小学的学生来说，却是极大的交通安全隐患。三年来，每个学期特邀交警来给学生上交通安全专题课，多次集中整治学生接送车超载、超速等违规行为。
坚持每学期的大面积学生安全知识竞赛制度，并将竞赛结果纳入学校综合评比。
建立健全了《教师安全值日制度〉，做到“定时段、定地点、定人员”全天候的教师值日。早上提前半小时到校在校门口迎接学生到校，课间操时组织学生有序上、下扶梯，中午督促“静校”，下午班主任组织排队放学，将学生从教室一直送出校门，有效地保障了学生的交通安全。
做好印发《给家长的一封信》工作，并要求班主任收好回执交保卫室存档，借此提醒家长们配合做好安全防患工作。近三年来，我校在全体教师的共同努力下，没有发生一起安全责任事故。
3、注重教学常规管理，扎实开展校本教研工作。
进一步加强新课程实验教学研究工作，三年来，做到每月一次的集中教学常规检查，并及时将检查情况以书面的形式反馈到各校。不定期或不定期开展说课、授课竞赛。为了能让老师真正看到自己的优势和不足，去年四月份至五月份开展了为期一个月的录相课活动。一个月来，共录制公开课65节。之后，我校将所录制的视频光盘发送到各位老师手中，让他们能看看自己的教学风采。此次活动，在广大教师的积极参与下，取得了预期的效果。三年来，我校的教学成绩一直走在全县全列。
近几年来，我校以良好的势头迅猛发展，在优良的“三风”氛围中产生了良性循环，得到了社会和家长的一致好评，得到了上级部门的认可。今后我校将再接再厉，克服一切困难，在“做大、做强”上做，为办好让人民满意的教育而不懈努力！
迎检工作总结 篇6
为了迎接9月26号小辛庄中心小学的国家检查工作，我们义井铺中学各年级组全体教师在学校的领导组织下，全心全意做好每一项细致入微的工作。现将工作中的一些具体细节做一下总结。
一、每位领到都不辞辛苦，任劳任怨组织各位教师做好材料准备工作。在卫生方面，班级文化建设方面积极出谋划策，并帮助每一位班主任做好后勤工作，督促每位教师做好本职工作。
二、虽然这次检查的是小辛庄中心小学，但是我们学校各年级班主任，也都积极响应领导安排，将各种任务落实到实际行动中，不怕脏不怕累甘心为迎检贡献自己的力量。
三、第一天由于刚刚下过雨，去帮忙的老师们不顾花园的泥泞认真清理花园里的杂草。钉桌布的老师们回来，一个个手指都是红肿的，可她们依然不喊累、不说苦。
四、教室上上下下，里里外外，每一个角落，老师们都亲自参与打扫，尽自己最大的努力，让教室不留死角。音体美老师们更是全天在小辛庄帮忙，中午都没有回学校休息一下。
虽然这次的迎检工作我没又被分配到小辛庄小学去工作，但是我还是深刻的体会到了石门镇广大师生的集体荣誉感，和为了集体利益放弃个人利益的奉献精神。在这次集体活动中各位领导老师们争先参与到劳动中，组织、分配工作，布置教室，美化环境等等力求做到每个地方都没有漏洞。几乎每次都是干到日落西山、披星而回。全体班主任都被派到小辛庄小学去贡献自己力量的同时，我们留在学校里的其他老师也都充分的发挥了自己主人翁的意识。4个班级5位老师，我们尽心尽力的看好每个班级的纪律，不在乎自己这一天上了多少节课，努力做好我们教师的工作，尽到教师的职责。让各位在外工作的班主任们没有后顾之忧。
总之，这次迎接国检的工作中，我们每位教师，在校级领导和中层领导的关心帮助下，在年级组长的组织中，每位教师都各尽其职，认认真真，勤勤恳恳，事事亲为，做好了各项准备工作，没有一人有丝毫的懈怠。我们会以这次迎检工作为指引，在今后的工作中，继续保持这种良好状态。发扬这种主人翁意识，尽心努力、全心全意做好每一项细致入微的工作，不出纰漏的出色的完成各种工作。
迎检工作总结 篇7
我局防治艾滋病工作在县委、政府及县防艾办的领导下，认真开展好防治艾滋病工作宣传，防治艾滋病工作取得一定成绩。现将工作总结如下：
一、提高认识,加强领导
根据上级各部门关于“防艾”工作的指示精神，结合我局实际情况，成立工作小组，签订工作目标责任书，配合计生局建立安全套发放网络，配合相关部门对提供住宿的公共场开展监督、检查。依据四川省卫生厅、商务厅、旅游局、交通厅、人口和计划生育局、食品药品监管局、工商局《关于加强公共场所安全套推广工作的通知》，制定XX县商务系统推广使用安全套推广工作实施方案。
二、认真组织宣传，营造良好氛围
发挥行业主管部门作用，在指导住宿业良好发展的`同时，宣传艾滋病防治知识。重点从艾滋病的危害、传播途径、发病症状和艾滋病的预防知识进行了深入细致而又通俗易懂的讲解，倡导大家从远离毒品、洁身自爱、保证用血安全开始。利用现有的县、乡、村计划生育管理系统和技术服务网络，实行以市场运作为主，政府免费发放为辅，在全县未评星级的住宿场所推广使用安全套。
三、齐抓共管，确保目标完成
在相关部门的指导和配合下，通过实施推广使用安全套防治艾滋病工程，提高了安全套使用率，阻断艾滋病性病经性途径传播，遏制艾滋病的流行蔓延。争取在下一步工作中，全县未评星级的住宿场所推广使用安全套或配备安全套发售设施，到年底发放面积达到100%
总之，通过防治艾滋病宣传工作的开展，提高了住宿业从业人员对艾滋病防治的知晓率和自我防范意识，为全社会更加关注和重视防治艾滋病营造了良好氛围，为构建和谐大邑，打造平安住宿做出了应有的贡献。
迎检工作总结 篇8
为迎接全国文明城区及未成年人思想道德测评工作，我校大力营造全力以赴创评成功的迎检氛围，积极落实教育局创评办要求开展的“四个一”工作，真正做到“动员早、布置实、工作细”，具体工作如下：
一、积极动员早
1、4月22日接到浦东新区教育局德育处通知，我校被推荐为“全国未成年人思想道德建设测评”备检单位。4月23日上午，学校召开行政会议，马上成立以校长为组长的迎检领导小组，同时成立以政教主任为组长的工作小组。
2、工作小组马上进入工作状态：4月25日（周一）升旗仪式时，政教处顾老师作“精心部署 扎实工作，以“求真务实”的精神面貌迎接浦东新区创建全国文明城区”动员，4月25日中午召开全体班主任会议，对各班开展创评迎检工作作出具体部署。4月28日召开全体党员大会，支部书记魏老师作“积极投入创评迎检工作中来”动员，政教处布置于4月26---29日下午召开预备至初三年级家长会，先有班主任作第一次的宣传动员。
二、任务布置实
1、5月3日下午，政教处召开全体学生大会，具体布置了实地查看考评指标中涉及学生的各个方面，着重在于提升学生的文明素养。
2、5月4、5日中午，工作组分别召开了全体共青团员、全体平安志愿者会议，动员大家以高度的责任心投入到创评迎检中来。
3、5月6日下午，利用全体教职工大会的机会，工作小组组长针对实地考察指标中涉及教师的方面作出比对，对于做的不够的地方要求作出整改，动员全体教职员工全心全意投入到创评迎检工作中。
三、组织工作细
1、自收到测评指标后，迎检领导小组又一次召开党政领导干部联席会议，把各项指标分解到各个部门，落实到具体负责人员。
2、组织全体班主任再次学习，对学生中现有的不文明行为进行梳理，各班先作出相应的整改，对一些普遍性的问题，通过召开主题班会的形式引起全体重视，并逐步改正。
3、要求全体领导小组、工作小组人员加强上学、放学及中午在校园内的巡视，发现问题积极向负责人员汇报，做到发现问题及时整改。
4、及时与合庆镇综治办联系，加强对学校周边地区环境的整治。
通过以上各项工作的推进，真正做到了全体师生员工及学生家长的知晓率百分之百，各名工作人员的责任意识明显加强了，做到工作落实率百分之百，在整个社区形成了创评迎检的良好氛围，做到了氛围营造率百分之百。
迎检工作总结 篇9
2014—2015学工作汇报 建民办事处西山小学
刘相鲜
尊敬的各位领导：
这一年来，我校认真贯彻执行党的教育方针政策，全面推进素质教育，深化课程改革。坚持以人为本的办学理念，加强师德师风建设，坚持依法治校，内抓管理，外强形象。在各级党和政府的关怀下，在建民办中心校的正确领导下，在地方群众的大力支持下，在全体教职员工的共同努力下和不懈奋斗下，大家顽强拼搏，同心同德，克服困难，力争上游，圆满地完成了这一学年的各项工作，赢得了群众和广大师生的肯定与赞许。现将具体工作总结如下：
一、加强学习，坚持正确的办学思想
我校全面贯彻了党的教育方针、政策，以办人民满意的教育为宗旨，努力改善办学条件，认真开展新课程改革，促进教育教学质量提升。坚持培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的育人理念。我们通过认真学习教育法律、法规，每周召开全体教师例会时都会组织教师学习上级文件，促使依法办学、依法治校风气的形成。上学期我们重点结合党的群众路线实践活动开展学习，本学期我们重点组织全体教师学习了《建民办事处中心校践行社会主义核心价值观暨推进养成教育和课堂教学改革制度汇编》，通过不断的学习，我校教师政治思想水平普遍提高了，我们坚决杜绝体罚或变相体罚学生的现象出现，态度坚决地减轻学生过重的课业负担。
二、加强队伍建设，培养优秀师资
1、学校领导班子成员努力提高文化素质和教育理论水平，坚持正确的政治方向，依法治校，做到了勤政、廉政。在学校管理中发扬民主作风，坚持校务公开，大事小事都要经过校委会集体商议，还要在例会中公示给
全体教师，遇重大事项要在全体教师会上讨论。
2、努力提高全体教师的思想、文化素质和业务水平，全校教师切实改变教育观念，坚持学习，努力适应素质教育对教师的要求，积极开展校本研修学习任务和教师继续教育集中培训任务。
3、健全校内职能机构，让各机构既有分工，又有合作，从而有效的贯彻执行上级的决策和指示。
4、结合师德师风活动促进教育思想和工作态度的转变。每学期我们都要开展一次师德师风评议整改活动，找不足、促发展。
5、发挥骨干教师和学科带头人的作用，今年我校汪海松同志被推荐参加了区级数学骨干教师培训，5月份我校结合校内公开课评选推荐了李星、张华为学科带头人。
6、积极参加各类培训。一年来，参加继续教育达8人次，参加区内新教育培训学习活动达9人次，参加区内教研活动学习达5人次，参加办内教学交流活动达10人次，参加区级骨干教师培训1人次，参加并完成国培教育2人次，赴海门实地参加新教育观摩培训活动1人次。通过这些培训教育活动的参加，使我校教职工开阔了视野，增长了见识，更新了教育观念，全体教师都在不同程度地践行着新课程改革探索。
三、狠抓教学常规工作，提升教育质量
1、做到了年初有计划，年终有总结。各种计划和总结都能按时完成并上报。每月对教师业务进行一次检查、反馈，不断促进教师业务提升。
2、全体教师都能做到认真备课、认真上课、认真批改学生作业，认真辅导学生，“抓两头、促中间”，不但重视尖子生的培养，而且更加关注后进生的发展，对后进生的转化工作倾注了心血。
3、积极开展教研活动和业务学习，认真组织教师学习课程标准、教材教法、中小学常规管理文件等，重点学习了《建民办事处中心校践行社会
主义核心价值观暨推进养成教育和课堂教学改革制度汇编》，做到了人人有笔记。
4、积极开展校内公开课交流活动，深入探讨教法和学生学法，做到有的放矢。5月中旬组织了全体教师进行了校内赛教活动，推选出李星、张华为我校学科带头人。
5、时时关注学生的思想动态，发现问题，及时做好思想工作，使学生的思想始终保持在积极向上、一心把学习放在第一位上。
6、以党的群众路线教育实践活动为契机，继续积极开展大家访活动，针对学生实际，采用到家访问、电话访问、问卷调查等形式,解决学生的实际困难和问题。
7、加强师德师风建设。不断强化学习，提升全体教师的思想认识和综合素质，促进其遵守职业道德规范，教师育人，为人师表，做人民满意的教师。不少教师都客服各种困难（身体疾病，家庭困难等），一心扑在了工作上。
8、加强养成教育。专门研究制定了我校养成教育实施方案，确立了从学生养成良好的学习习惯、卫生安全习惯、礼貌行为习惯三方面为切入点开展养成教育。本学期我们制定了《西山小学班级管理评分细则》对各方面管理进行了量化评分，使班主任在养成教育管理上有了具体任务。一年来我校环境卫生每天干净整洁，学生礼仪行为大幅度提高。
9、严肃考纪考风，杜绝作弊现象的出现，使学生考出真实成绩。教师在平时的训练中，就严格考试纪律，狠抓考风。从去年开始中心校将期末监考、阅卷交给各校自行安排后，我们更是重视学生成绩的真是性，在学年末质量统测中，严格按照中心校的相关要求执行，做到了单人单桌，教考分离、教阅分离。真实地反映出师生的劳动成果。
10、认真开展“双高双普”工作。成立了此项工作领导小组，制定了
双高双普工作方案，已经完成了2012-2013和2013-2014学的相关档案资料，2014-2015学资料预计在9月前可完成。
四、加强安全管理，确保师生平安
长期以来我校对安全工作常抓不懈，做到检查到位、落实到位，树立安全第一的思想。开学初层层签订了安全责任书，周末、节假日、汛期都要安排落实值班工作。每单周的班会课，我们定位安全教育课，班主任都要结合各班具体情况对学生进行安全教育。定期开展全校性的安全教育大会，本学期已经开展了4次安全教育大会（开学第一天全体师生安全会、清明节假前安全教育会、五一假前安全教育会、夏季安全教育大会）。开学初下发安全致家长一封信，就学生要注意的学习、安全等要求家长管理教育孩子，加强了学校与家庭、社会的联系。并根据季节特点专门下发了各季节安全致家长一封信，要求家长做好孩子的防溺水、防火灾、防煤气中毒等安全教育。5月份转发了教育部下发的《至全国家长的一封信》，宣传国家对学生安全的重视。在全体师生和家长的共同努力下，我校师生的安全意识，安全知识，安全行为都有了明显的提高。
五、多方争取，努力改善办学条件
过去一年，我校在上级领导的大力支持，大力改善办学条件，创造良好的育人环境。我校自筹资金7万元，区教体局拨款2.5万元，对硬化了700平方米地面，建造了篮球场地一块，改造了厨房，加固了围墙，提升了文化品位，使校园面貌进一步改善。
六、执行财务政策，严把财务管理
1、学校严格按照上级文件标准规范收费，严格执行《义务教育阶段学校财务管理制度》的规定。
2、学校坚持财务纪律，做到勤俭节约，努力改善学生的学习环境，教师的办公环境，保证师生安心工作和学习。
3、严禁向学生推销辅导资料，严禁向学生收取任何不符合上级收费要求的费收。
4、认真执行大额支出提前报批制度，所有票据试行5人联签制度（经办人、报账员、工会组长、教师代表、校长）。
5、认真执行国家惠民政策，把国家惠民政策宣传、落实到位，尤其是营养改善计划资金的落实，学前一年贫困幼儿生活补助的落实，都是足额，及时落实，不敢有半点马虎。
七、不足及今后的努力方向
当然，我们并不会因为取得一点成绩就沾沾自喜，与其他兄弟学校相比，我们还存在着一定的差距，如教改步子缓慢，学校文化氛围不浓，师资力量缺乏，教学设备资源不足，无食堂和餐厅等等。为适应当前教育新形式要求，教育发展的需要，我们必需要有清醒的认识，要有紧迫感和危机感，根据新形式，有发展才有出路，有压力才有动力，有目标才有希望，否则就要落后，我校应该继续结合自己实际，因势利导，因地制宜，把我校办出特色、办出效益！因此，我们今后一定要在区教体局与建民办中心校的正确领导下，竭尽全力，艰苦奋斗，扎实工作，紧跟新形势，尽职尽责，培养创新能力，争做科教兴国的先锋，加大教研工作力度，办人民满意的教育！
建民办西山小学
2015年5月
迎检工作总结 篇10
省教育示范区县验收是事关我区教育形象的一件大事。xx中学以迎评为契机，把这次工作当成一次全面检验和提升本校办学行为、升华办学思想的大事来抓。各项准备工作本着高起点、高标准、严要求的原则展开。学校从硬件建设到软件准备，在原有基础上大幅度地提升了一个层次。
现对我校迎评工作总结如下：
一、高度重视，成立迎评工作小组。
学校上下为了顺利通过这次检查，着眼长远，从上学期开始各项工作就已经开始为本次迎评着手准备。本学期开学后，迎接省示范区县验收列入学校工作计划的重点之一。在本次迎评即将来临之际，学校迅速成立迎评工作领导小组，多次召开校长办公会、班子会、校委会，反复研究讨论需要整改的工作和注意的事项。在召开校委会后，我校成立了迎评工作领导小组，并作了明确分工。
组长：xxx——负责宣传、发动、全面统筹和策划迎评工作
副组长：xxx、xxx——负责指导、部署迎评各项具体工作
组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。
成立迎评工作小组后，我校加大宣传力度，多次召开教师会，传达区、镇两级教育主管部门的迎评会议精神，布置我校每天、每周迎评具体工作，把迎评工作落实到每一位教师；充分调动全体老师的工作积极性，集思广益，让老师们为迎评出谋划策。
在我校精心组织和大力宣传下，我校每一位教师都把迎评工作做为检验自己能力的头等大事来抓，迅速掀起了全员迎评准备的高潮。实现了地尽其利、物尽其用、人尽其才。
二、认真规划，精心安排
成立迎评工作小组后，付百法、边惠操两位副校长根据孙校长的具体要求，认真研究《山东省教育工作示范县（市、区）督导评估方案》，把每一项档案指标的准备工作落实到具体老师，提出“三天材料成型，一周全部准备到位”的具体工作目标。
具体措施是：召开各功能室管理人员专题会议，一是对功能室档案整理提出具体要求，二是让每一位功能室管理人员清查器材配备情况，列出清单，缺少的器材查到细致明确。三是提出各功能室卫生清理标准。
在具体工作落实上，明确及时“事清事结”的督查标准和奖惩反馈办法，极大地撬动了教师的工作热情、激发了每一位教师的主动性、创造性。
三、档案材料确保不失分
孙国栋校长在研究了《山东省教育工作示范县（市、区）督导评估方案》后，提出了我校整理档案的具体目标：配备最新档案盒，高规格整理各项材料，确保档案材料准备不失分。
为达到这一目标，我校把检查结果作为考评科室人员的重要依据之一，在年终考评中占50%的考核成绩。在档案整理中采取了如下做法：一、明确档案总负责人——付百法、边惠操两位副校长。二、把a级指标落实到科室，把b级指标落实到具体工作人员。三、档案整理完成后，本科室人员先自查，然后把所有材料集中到会议室，展开不同科室间互查，找出不足与问题，及时改正。四、校长、副校长再对所有档案进行检查，给出相应的考评成绩。
四、硬件配备再上一个档次
在确保档案不失分的情况下，孙国栋校长按照《山东省普通中小学基本办学条件标准》，提出了借迎评东风，采取“借——租——买”多管齐下的办法，把我校各功能室的硬件配备再上一个档次的明确要求。
为达到这一目标，我校采取了以下措施：一、召开各功能室人员会议，清查各功能室器材与配备标准的差距。二、各功能室列出所缺器材目录。三、投资购买缺少的器材。
“借”：学校挖掘每一位教师、特别是分管教师的人际关系潜力，校长以身示范，教师紧紧跟随，分别向张店二中、齐鲁武校、兴福一种、广饶一中、张店实验中学等校借回了音体美多项沙滩排球、足球、架子鼓、砚台、镇纸等多件器材。
“租”：学校在外借不能满足的情况下，向临淄区、张店区多家专卖店以每天100元的价格租赁了多件萨克斯等器材。
“买”：我校为本次迎评投入8000多元购买了多种多件各功能室常用器材，投入XX元购买实验、师生保健、预防、治疗药品，投入17340元购买学生课外阅读、教师办公辅助图书。
五、高标准准备迎评氛围
在软硬件到位的情况下，孙国栋校长提出要让校园焕然一新，营造浓厚迎评氛围的要求。
为达这一目标，我校采取了以下措施：一、投资600元，对办公楼、教学楼墙群，教学楼、办公楼梯栏杆重新刷漆。二、投资1800元，对校园四周墙壁及实验室墙壁重新刷外墙涂料，。三、投资2500元，雇佣专用清洁车辆清理校园卫生死角，整平校园西南角及公寓院内树林西边地面。四、投资6000多元制作迎评展板6块。横幅一条，竖幅八条，更换校园文化设施。
六、取得成绩
1、通过本次迎评准备工作，校委会成员的领导能力得到了考验，有了很大提高。领导班子成员进一步找到了组织、开展、落实大型活动的工作方法，全体教师在工作中学会了自我要求、自我检验、自我完善、自我提高的办法。
2、档案整理人员素质明显提升
本次整理档案，我们的要求是高标准的，检查是细致的。每一位档案整理人员都能发现自身优势和不足。为他们今后更好的工作打下了坚实的基础。
3、全体教师更加团结
本次迎评工作不再是领导的事情，不再是某一个科室的事情，而是全体教师群策群力，出谋划策，把学校的事情看成是自己的事情，教师的凝聚力更强了，教师责任心更强了。
4、功能室硬件配备更加完善了。
5、校园环境更加整洁、面貌一新。
