2024党风廉政建设工作总结个人锦集

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党风廉政建设工作总结个人(篇1)

上半年以来，我们文化旅游局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中央、省、市纪委全会精神以及县十四次党代会和县纪委二次全委会议精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，为文化旅游系统今年目标任务的完成创造了良好的环境，为建设文化旅游名县，在思想上和作风上奠定了良好的基础，回顾半年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：

一、加强领导，落实责任

年初，局党委建立健全了党风廉政建设领导小组，并制定下发了《二○○三年党风廉政建设责任制实施方案》，对全系统党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，并在年初的工作总结安排会上，与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线

一是局党委采取多种形式，组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展了十六大精神和《党章》为主要内容的保持党的先进性的教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。

三、坚持纠建并举，抓好纠风工作

我们坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了行业新形象。一是加强了文化市场、旅游行业的管理办法，落实了责任制，认真执行了《演出市场管理办法》、《文化艺术培训管理办法》，加大了执法检查力度，今年上半年，对文化市场集中检查30多次，对风景名胜区，认真执行了《旅游景点票检管理办法》、《文物保护法》等法规，制止了景区的乱搭乱建等违规行为，树立了执法的良好形象；二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定下发了行风评议工作安排意见，聘请了来自全县各个阶层、不同行业的10名同志为文化旅游局行风监督员，颁发了聘书，并于召开了行风评议会，各监督员对文化、旅游、广电等方面的工作进行了客观认真的评议，提出了许多好的建议和意见，特别对存在的基层文化活动薄弱、旅游行业开发缓慢、风景区工作人员素质不高、农村有线电视覆盖率低、电视图像不清晰等问题提出了很好的整改意见，同时结合县级机关纪律作风整顿，在全系统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系统行业作风的好转；三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创建文明行业活动结合起来，并在年初的文化旅游工作会上，同系统各单位签订了“创佳评差”责任书，使“创评”工作责任落到实处。

四、推进体制创新，加大党风廉政建设工作力度

一是对行政审批事项建立了科学的管理机制、规范了运行机制和严密的监督机制，对财政管理严格执行“收支两条线”规定，实行收支脱钩管理。二是认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化政务公开工作，并对腐败现象易发的部位和环节，结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了系统各单位党风廉政建设工作的开展。

五、开拓创新，真抓实干，不断提高党风廉政建设工作水平

半年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在下半年的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

、加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

党风廉政建设工作总结个人(篇2)

我乡党风廉政建设监督检查工作中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

一、突出党风廉政建设监督检查工作重点

根据党风廉政建设和反腐败工作意见，针对党委统一领导、“一把手”落实“四个亲自”、领导班子党风廉政建设职责、支持纪检部门履职尽责、落实八项规定和反对“四风”、案件查办、廉政建设宣传教育、党务政务公开、深入推进“双重约谈”、作风建设相关工作、廉政反腐、农村基层党组织软硬环境完善、扶贫连片开发和精准扶贫重点村建设、清理惠农政策落实情况、加强廉政教育、加强村务和政务公开、加强群众服务工作等17个方面的内容进行重点监督检查。

二、党风廉政建设监督检查的主要做法

（一）查阅档案寻找问题。查看乡党委、政府2018年以来的会议记录、收发文件、电话记录等资料，重点查看党风廉政建设专题会部署、重点问题整改、贯彻落实民主集中制、主要领导不直接分管人事财务和项目、约谈传导压力、纪检干部工作状况、纪律审查等情况。

（二）走访调查发现问题。通过走访乡便民服务大厅、学校、卫生院和村监委会，全面了解基层单位落实党风廉政建设情况，特别是村（校、医）务监督委员会工作开展情况，把压力传导到最基层。

（三）面对面座谈反馈问题。对督查和评议活动中反映出的问题，与领导班子成员面对面签字反馈问题清单和提醒谈话，传导工作压力，进一步推动全乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、党风廉政建设监督检查的工作成效

有力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。

涉农惠农资金清理整改落实。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2018年至2018年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。

党风廉政建设工作总结个人(篇3)

1、市国土资源局党风廉政建设责任制实施细则

第一章总则

第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及国士资源部、省国土资源厅和市委、市政府关于党风廉政建设

责任制的规定和要求，结合我局实际，制定本实施细则。

第二条实行党风廉政建设责任制，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制”；坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

第三条实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政的方针，实行标本兼治、更加注重制度建设，更加注重预防。把实行党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，纳入党政领导班子、领导干部的工作目标，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第二章党组及其成员和各级干部责任

第四条局党组的责任

一、对本局的党风廉政建设负全面领导责任。

二、根据党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，制定具体的贯彻意见和落实措施。

三、深入开展党性、党风、党纪、政纪教育，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的论述和“三个代表”、科学发展观重要思想，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力。

四、领导管辖范围内违纪案件的查处工作。

五、支持纪检监察人员依纪依法履行职责，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。

六、认真开好党组民主生活会，开展批评与自我批评，做到每年至少召开一次民主生活会，接受群众监督，针对存在的问题，及时研究整改措施。

七、严格执行民主集中制原则，对重大问题的决策、干部的任免、重大建设项目的安排、大额度资金的使用，应分别通过党组会、局长办公会或局务会议集体讨论决定。

八、严肃财经纪律，强化资金监管，厉行节约，制止奢侈浪费。

九、把党风廉政建设列入议事日程，定期召开形势分析会，实行集体领导与个人分工负责相结合，以及谁分管谁负责的制度。

第五条局党组成员的责任

一、党组书记的责任

（一）局党组书记是党风廉政建设的第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。

（二）按照党中央、国务院和省委、省政府、国土资源部、省纪委、省国土资源局厅、市委、市政府、市纪委党风廉政建设的部署要求，主持研究党风廉政建设的工作，作出具体部署，并组织实施。

（三）组织党组成员和科以上干部学习邓小平和江泽民、总书记关于党风廉政建设的论述和党纪政纪条规，抓好“三个代表”科学发展观重要思想教育。

（四）领导反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和规章制度的落实。检查领导班子成员抓党风廉政建设责任制的落实情况。

（五）负责领导查处重大违纪案件，支持纪检监察人员依纪依法履行职责，帮助排除工作中的阻力和干扰。

（六）组织开好党组民主生活会和党组专题会议，研究解决党风廉政建设中存在的问题。

（七）经常了解党组成员、县局、分局、处室、事业单位主要负责人廉洁自律情况，发现有违纪的苗头时，及时打招呼和制止，进行戒勉谈话。问题严重的，及时召开党组研究处理意见或向上级报告。

（八）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。

二、纪检组长的责任

（一）协助党组书记抓好全局的党风廉政建设工作，党组书记外出期间对全局的党风廉政建设负总责。

（二）按照局党组的安排，指导、督促分管的县局、分局、处室、事业单位抓好党风廉政建设的落实。

（三）参加并指导分管单位开好民主生活会，帮助解决存在的问题。

（四）经常了解分管的县局、处室、事业单位党风廉政建设情况，监督检查党风廉政建设责任落实情况，发现有违纪苗头时，及时建议启动戒勉谈话、训诫机制，问题严重的，应及时向党组书记报告，并提出处理建议。

（五）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。

（六）支持监察人员依纪依法查处分管部门、单位的违纪案件。

三、党组成员的责任

（一）对分管县局、分局、处室、事业单位党风廉政建设负领导责任。

（二）按照局党组的安排，指导、督促分管县局、分局、处室、事业单位解决工作中的问题。

（三）参加并指导所分管县局、分局、处室、事业单位开好

党风廉政建设工作总结个人(篇4)

各位领导，同志们：

根据省纪委有关通知要求，

集团X委纪律教育学习月活动工作安排，今天由我围绕“学XXXX、悟思想、铸忠诚、守纪律”作个发言。下午书记还要作讲话，对我们做好各项工作提出要求。下面，我主要讲三个方面的内容：

一、准确把握当前反腐败斗争形势，增强落实全面从严治党的政治自觉

党的十九大以来，以***同志为核心的党中央一以贯之，坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。省纪委书记领导指出，经过这些年的努力，全省反腐败斗争取得了压倒性胜利，政治生态明显好转，党员干部焕发出干事创业的良好精气神。党的十九大以来，集团X委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委、省纪委和省国资委X委党风廉政建设工作部署，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸，为集团改革创新发展提供了强有力的政治保障。

一是党的政治建设持续加强。坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想体现到主题教育全过程、各方面，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；认真做好巡视巡察及内部专项检查反馈问题整改，明确责任分工，建立整改台账，扎实有序推进整改落实。

二是全面从严治党责任层层落实。严格落实集团党风廉政建设责任制工作要求，推动各级X组织管X治X主体责任和监督责任落到实处，组织签订《党风廉政建设责任书》，开展二级企业X组织负责人述责述廉和考核评议活动，着手实施“两个责任”落实情况考核评价，将党风廉政建设情况与企业负责人薪酬挂钩，压紧压实管X治X责任，推动全面从严治党向纵深发展。

三是纪律规矩意识不断增强。不断强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，以二三级企业党员领导干部为重点，通过典型案例及时通报、举办X规党纪和法律风险类知识讲座、观看警示教育片等形式，教育广大党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

四是日常监督不断细化深入。综合运用监督执纪“四种形态”，做实做细日常监督，建立约谈提醒工作机制，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒；深入开展违规津补贴发放、形式主义官僚主义、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利，有力推动干部作风建设持续向好。

五是执纪监督震慑效应持续彰显。持续保持反腐高压态势，针对日常监督中发现的各类问题线索，特别是巡视巡察以来的问题线索，坚决严肃予以查处，通过严肃执纪问责，形成对各类违规违纪甚至违法问题的有效震慑。

在看到成绩的同时，我们也要清醒看到，从巡视巡察、内部专项检查及日常监督情况来看，集团党风廉政建设和反腐败工作形势依然不容乐观，主要体现在以下几方面：

（一）全面从严治党责任意识有待进一步增强。在当前正风反腐高压态势下，个别企业X组织主体责任意识依然不强，“一岗双责”落实不够到位，对落实全面从严治党要求缺乏担当，消极应付，管X治X依然宽、松、软，个别企业违规违纪甚至违法经营造成重大资产损失问题时有发生；部分纪检监察人员政治站位不高，业务不熟，不愿、不敢、不会监督的情况不同程度存在。

（二）制度执行依然不够到位。自20×年接受省委巡视以来，集团多次进行了大范围的制度修订工作，各项制度规定日趋完善，但从日常监督及案件查办情况看，各类违规违纪甚至违法问题依然频发多发，认真梳理分析后不难发现，绝大多数违规违纪违法问题背后均存在有令不行、有禁不止的情况，一些企业对制度规定理解不透不深，一些企业为应付检查而在制度制定上照搬照抄，一些企业的规章制度“上墙不上心”，一些企业在制度规定执行中打折扣、搞变通，一些企业内部人员内外勾结使企业制度规定形同虚设，等等。可以说，制度规定执行起来不认真、贯彻起来不严格、落实起来不到位，已成为当前集团违规违纪甚至违法问题的主要原因。

（三）“关键少数”监督依然不足。近年来，集团范围内相继发生了诸多资产损失案件，进一步梳理分析可以看出，这些案件均与所在单位的“一把手”有直接联系，甚至是“一把手”直接违规违纪违法。这在一定程度上反映出，除了自律要求，我们在对各单位“一把手”的监督上依然存在短板。

（四）综合监督机制尚未有效形成。加强内部监督，强化风险管控，推动企业健康稳定发展，绝不是某一个部门或某个人的事情，而是各职能部门充分发挥自身监管职能，积极协调配合共同作用的结果。在集团纪委近期查处的一些涉及超标准乘坐交通工具、住宿及其他违规费用报销等违反中央八项规定精神案件中，我们发现，在经办人员、财务人员及公司负责人三级审核之后，依然使得各种名目的违规费用得以顺利报销，充分说明我们的相关人员监督责任意识薄弱，综合监督机制建设任重道远。

二、汲取典型案件教训，警惕背离初心使命的“四种病症”

在近期召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，***总书记告诫全体党员干部，要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。在×月×日召开的全省第×期领导干部X章X规党纪教育培训班上，省纪委书记从全省近些年查处的典型案例中，梳理汇总了背离党的初心使命的四种表现（警惕表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”、警惕既想当官又想发财的“贪婪心”、警惕口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”、警惕顺境进取逆境颓废的“玻璃心”。结合近年来查处通报的一些典型案例和集团巡视巡察、内部专项检查及日常监督中发现的一些问题，我们总结梳理了可能在我们企业内部出现的背离党的初心使命的“四种病症”，希望大家警惕。

（一）信念滑坡的“软骨病”。***反复强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会得“软骨病”，就会在风雨面前东摇西摆。这方面的一些典型表现包括，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，甚至丧失信仰，心中无X；有的在大是大非面前立场不坚定、旗帜不鲜明，对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力和斗争精神、无动于衷、听之任之；有的不信马列信鬼神信“大师”，迷信于虚无缥缈的神灵；有的落实中央八项规定精神装样子、喊口号，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出；面对复杂的社会环境，一些干部鉴别能力较弱，容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱。把相识十多年的老板当作真朋友，直到接受审查调查时才恍然大悟；将老板们的“围猎”当成爱慕和追求，幼稚地认为“对方给我财物是爱意的表达”。这些惨痛的教训无不在提醒，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，才能在“围猎”的糖衣炮弹袭来之际坚守阵地，等等。

（二）价值扭曲的“贪腐病”。***多次告诫我们，当官发财两条道，不可兼而有之。然而，总是有领导干部偏偏既想当官又想发财。有的人迫于生活压力向金钱低头，后来渐成惯性难以收手；有的人过于追求物质享受，穿要名牌、吃要高档，工资不够只能钻研旁门左道；还有的人沾染不良嗜好，迷恋赌博、痴迷网游、打赏主播，入不敷出时只能拆东墙补西墙，骗取、套取公款。从近年来查处通报的一些典型腐败案例来看，不收敛、不收手、不知止，是贪官的“通病”。有的三观蜕变，经不起物质利益的诱惑，贪污腐化、目无法纪，在金钱面前当了俘虏；有的为亲属“提篮子”、谋私利，家风不正；有的与商人勾肩搭背、称兄道弟，大搞权钱交易、利益输送，甘于甚至乐于被“围猎”，等等。

（三）消极懈怠的“慵懒病”。有些党员干部干工作人在心不在，凡事不求过得硬、只求过得去，满足于应付差事，热衷于做表面文章；有的习惯说套话、走过场，凭经验办事、凭感觉行事；有的学风不扎实、态度不端正，不专研问题，不提高能力，遇到矛盾躲着走，等等。这些领导干部装样子、混日子，挑不了重担子、啃不下硬骨头，难当大任。还有一些领导干部高高在上、作风漂浮，对基层情况了解不够，对面临的问题矛盾研究不透，“情况不明决心大，心中无数点子多”，从表面看问题似乎出在急于求成上，根子里还是“懒”字作祟---腿懒、嘴懒、脑子更懒。

（四）不敢担当的“推诿病”。少数人工作热情和斗志慢慢丧失，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子；少数干部受“官场亚文化”的侵染，遇到问题绕着走，上推下卸，一点点责任都不敢承担；有些干部只想升官，不想干事；少数干部信奉干得多错的多，只要不出事，宁愿少干事；少数干部口号喊的震天响，行动起来轻飘飘，装出一副忙忙碌碌的样子，实际工作成效却乏善可陈，甚至一些领导干部抱有一种“死猪不怕开水烫”的心态，反正就是不担责任不思进取，自认为只要不违规违纪违法，组织也不能把我怎么样。如，我们的个别企业领导在接到工作任务后首先想的不是寻找解决办法，而是处心积虑地思考如何能将工作推出去，实在推不出去的，就借机诉说各种困难，企图为将来完不成寻找借口；我们的一些员工在接到工作任务后，往往以自己不会、业务不熟为借口，推脱了之，等等。试想这样的工作态度，又如何能够做得好工作。

综合分析上述“四种病症”，这些党员干部背离初心使命，既有社会环境、体制机制等客观因素的影响，也有当事人理想信念动摇、自律约束不严等主观方面的原因。但我们知道，外因是条件，内因才是根本。概括来看，这些人主要有以下三种心理在作祟。

（一）攀比心理。当官发财两条道，当官就不要想着发财，发财就不要想当官。党员领导干部手中的权力是为民为公的，而不是用来做交易的，更不是用来兑换钱财的。但我们的一些领导干部攀比心理严重，受社会主义市场经济浪潮下不良思想的影响，特别是在与民营企业交往过程中，看到一些私人老板一掷千金，心理逐渐失衡，希望追求纸醉金迷的生活，进而开始利用手中掌握的权力徇私枉法，内外勾结，损公肥私，最终走上违纪违法的犯罪道路。

（二）补偿心理。认真履行职责，干好本职工作，本应是党员干部应尽的义务，但有的党员干部却将此作为索取个人利益的砝码，认为自己劳苦功高，为单位做了很大的贡献，渐渐产生了以“经济收益”来弥补“个人奉献”的想法，想当然的认为从公司拿一点或收一点好处都是应该的。正是在这种“补偿心理”的驱使下，许多干部放松自我警醒与约束，日渐放纵迷失自我，开始了权力换取利益的活动，最终彻底堕落，身陷囹圄。

（三）侥幸心理。有的人自诩高明，以为自己精心设计、反复包装的违纪违法行为不留痕迹，不会有人察觉或发现；有人觉得交往的私人老板“讲义气”、靠得住，不会出卖自己；有的认为“反腐败是隔着墙头撂砖头---砸到谁算谁”，觉得自己一向都很幸运，不会那么倒霉。正是在这种侥幸心理的支配下，个别党员领导干部视党纪国法为无物，肆意践踏纪律法规底线，以身试法，最终自然是玩火自焚。

三、以开展XXXX学习教育为契机，坚决筑牢拒腐防变思想防线

开展XXXX学习教育，要求我们要认真贯彻落实中央要求，与经营实际相结合，与当前主要工作相结合。特别是通过观看警示教育片和案例分析，大家要主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，从反面典型中汲取教训、引以为戒，认真检视反思，深入查找不足，狠抓整改落实，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断提升政治境界、思想境界和道德境界，坚决筑牢拒腐防变思想防线。

（一）在政治学习中坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念动摇是最危险的动摇。理想信念一旦出现偏差，必然会带来政治上的变质、道德上的堕落、生活上的腐化，最终会让人步入歧途，走上犯罪的不归路。为此，集团广大党员干部特别是党员领导干部要始终将政治建设摆在首位，始终把对X绝对忠诚作为最高的政治原则和首要的政治品质，保持敏锐的政治洞察力和鉴别力，做政治上的明白人。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，尤其要抓紧学习“XX”重要讲话精神，坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，做到真学、真懂、真信、真用，无怨无悔做新征程的“赶考人”，做集团改革发展的践行者。进一步加强对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持原原本本学、联系实际学，持续强化政治理论学习，不断加强X性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；自觉做到对X绝对忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）在党纪国法面前心存敬畏。***总书记指出：“领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，要常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。”作为一名国有企业的党员干部，特别是党员领导干部要始终保持对党纪国法和规章制度的敬畏之心，常怀戒律之尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。从一定意义上说，党纪法规看似高压线，实则安全网，看似紧箍咒，实则保护伞。因此，每一名党员干部要自觉把遵规守纪作为一把“保护伞”，切实把党纪国法作为立身做人的遵循、干事创业的准则、评判是非的尺度，始终保持敬畏之心，依规依纪依法开展工作。

（三）在廉洁自律中干事创业。前车之覆，后车之鉴。集团广大党员干部都要从反面典型案例中汲取教训，高度警醒、引以为戒，举一反三，对照X章勤检查，切实做到警钟常鸣；要坚持“慎”字当头，时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。同时，要习惯在监督之下工作，主动、自觉地接受各方面的监督，不要把监督当作是和自己过不去，或者认为是鸡蛋里挑骨头，要把监督看成爱护，当作关心。

（四）在严肃执纪中强化震慑。动员千遍不如问责一次。只有严肃执纪问责，才能让纪律规矩真正成为带电的高压线。集团纪委将以纪检监察派驻机构改革为契机，进一步聚焦主责主业，严肃执纪问责，形成对各类违规违纪问题和腐败现象的有效震慑，积极涵养风清气正良好政治生态，为推动集团改革创新发展提供坚强纪律保障。

（五）在务实进取中勇担使命。***总书记指出：“世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。”人间正道是沧桑。干事创业，不懈奋斗，就是党员干部赶考路上的正道。我们讲到的典型案例中的违纪违法者，为官不思尽责，掌权不想干事，而是想方设法利用工作之便大捞一笔，他们的所作所为损害的是党的形象，伤害的是职工群众感情，耽误的是企业创新发展大业。

（六）在知足常乐中体味人生乐趣。***总书记多次强调，党的领导干部一定要以淡泊之心对待个人名利和权位。现实生活中，一个个违纪违法者，挖空心思追名逐利，想法设法抢帽子、要位子、搂票子，最终为名利所累，成为名利的俘虏。一个人希望政治上进步、生活上改善，无可厚非，但党员干部如果盲目攀比，特别是常和有钱人比享受，和高收入者比报酬，和企业家比财富，就会越比心里越不平衡。每一名党员干部都要铭记“成由勤俭败由奢”的古训，把模范典型作为比的尺子，时刻校准偏差，始终做到欲望上知足知止、生活上克勤克俭、追求上求实求稳，始终守住一颗宁静平常之心，在知足中体味人生的乐趣。

最后，我想强调的是，各级纪检监察机关和纪检监察干部履行着党内监督和国家监察的重大职责，在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着特殊使命。我们必须时刻牢记XXX嘱托，坚持打铁必须自身硬的要求，始终把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，不断加强自身建设，聚焦监督执纪问责和监督调查处置主业，忠诚履行职责，勇于担当作为，严格自我约束，自觉接受监督，着力打造一支政治素养高、业务本领强、纪律作风硬的监督执纪工作铁军。

同志们，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。让我们继续坚守初心，以永远在路上的清醒，继续开拓进取，奋勇前行，一以贯之践行“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党，凝心聚力奋力建设国际一流公司，为实现第二个XX年奋斗目标展现更大作为、作出更大贡献！

党风廉政建设工作总结个人(篇5)

XXXX年党风廉政建设约谈汇报

（xxxx年xx月xx日）

为进一步深化落实党风廉政建设“两个责任”，按照公司XXXX党风廉政建设约谈工作要求，现将XXXX今年以来主要工作情况及党风廉政建设有关情况汇报如下：

一、主要工作情况

(一）上半年工作完成情况 ：

今年以来，变电技改大修及老旧设备改造任务面广量大，为了继续保持良好的生产形势，XXXX工程部针对本部门实际情况，制定各项预案及技术措施，将部门生产目标分解并落实到各班组，确保各项工作顺利实施。

在XXXX运维及客户工程方面，完成运维部下达的年度设备预防性试验工作。目前已完成xx个供电所及农电台区9999组绝缘工器具试验工作，9个运维班9999组绝缘工器具试验工作。客户及工程部变压器试验9999台，电缆试验9999条，总长9999公里。

完成999个客户变电站工器具及设备预防性试验工作。截止xx月底999千伏XXXX变电站1号主变等改造工程、110千伏XXXX变综自改造工程及35千伏XXXX变电站改造工程已改造完毕，投入运行

按年度计划完成66条输电线路日常巡视、维护工作。开展故障巡视66次，特殊巡65次，故障抢修26次，树木通道处理906余处；建立动态隐患库并消除隐患库隐患点614个；组织开展电力设施保护宣传64次，下达《隐患通知书》65份，通过这些措施的实施确保了上半年无发生外力破坏事件。

（二）存在的突出问题以及防控、整改措施

目前，XXXX工程部共有66个班组，输电62个班组162个人、变电64个班组163个人，目前人员配置严重不足，施工力量薄弱，造成施工技术力量不能满足现状。下一步，XXXX工程部将针对性的开展专项培训，提高部门员工的业务技能水平。能否从xx混岗人员中调回部分人员，充实部门的施工力量。

在劳务分包方面，存在先施工再补充资料、完善合同现象，给分公司带来一定的审计风险。对正在施工的劳务分包资料进行全面排查，不符合公司要求的，立即进行整改。以后的劳务分包中，严格遵守分公司的规章制度，合规办理劳务分包，规避审计风险。

(三）下一步工作计划

坚持“自动自发、尽职尽责、精益求精”的工作理念，确保全面完成XXXX年各项目标任务完成，主要从以下几方面：

1、在内部管理方面，加强业务培训，培训一专多能型人才，签订“师徒协议”，提高部门业务素质和服务质量，责任落实到位，制定有效的考核制度，执行绩效考核。

2、在安全文明生产方面，对待违章作业行为零容忍。加强现场施工人员的安全教育培训，提高施工人员的安全意识，确保人身安全、设备安全。

3、在XXXX设备巡视维护方面，加强输电线路巡视、加强变电维护、消缺力度，实现电网安全、稳定运行，做好迎峰度夏、防汛、秋检等各项工作，按照计划完成变电站改造施工任务。确保八级事件降低50%目标。

4、在应急突发事件处理方面，加强的恶劣天气下对线路“安全特巡”工作，发现隐患及时处理，提高设备防污闪水平，积极做好事故预想，完善应急处理预案，提高突发事件应急处理能力。

5、年度目标任务方面，一是积极与xx公司运维部对接，使xx费及时拨付；二是力争多承揽xx工程，确定完成年度66666万元目标任务。

6、工程项目管理方面，从质量、工期、成本方面采取措施，降低成本，提升工程利润，提高客户满意率。

7、工程完工后及时进行项目资料整理，按规定及时进行内、外部审计工作，确保项目能按时结算。

8、在党风廉政建设方面，对照公司先进典型，改进工作作风，做到敢于找短处、找真容。自觉践行党的群众路线，在本部门率先垂范，起到标杆作用。

二、党风廉政建设工作及学习省公司巡视典型案例

全面落实党风廉政教育，组织部门开展廉政风险排查及学习省公司巡视典型案例，排查出廉洁风险隐患2项，并对照逐项进行整改：

1、工程验收

表现形式：对工程建设项目存在的问题未按要求上报。整改措施：严格执行工程施工质量验收与评定规程及验评项目划分表的规定，开展施工三级自检、监理初检、工程阶段验收等质量控制工作。

2、工程变更

表现形式：工程变更、重大变更审核不严，擅自提高造价，扩大投资规模；

整改措施：1、一般设计变更（签证）发生后，提出单位应及时通知相关单位，建设管理单位组织各单位7天内完成审批。2、重大设计变更（签证）发生后，提出单位应及时通知相关单位，经建设管理单位审核上报省公司级单位，由省公司级单位组织各单位14内完成审批。3、设计变更与现场签证批准后，由监理单位下发现场执行。

党风廉政建设工作总结个人(篇6)

党风廉政建设和反腐败工作报告

我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。

一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：

1、加强组织领导，健全管理体系。

为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。

2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。

医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。

3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。

近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足以人为本的服务理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训;培训内容上：加强思想教育，以学习三个代表重要思想和党的十六大精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中国共产党中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。

4、加强制度建设，抓好专项治理。

一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合五个不许、七个禁令、十一个禁止以及狠刹四股歪风。

党风廉政建设和反腐败工作报告

党风廉政建设总结篇四区人口计生系统反腐倡廉工作要全面贯彻落实党的十八大和中央、省、市、区纪委全会精神，高举“中国农谷”旗帜，积极开展“新三万”主题实践活动，进一步加强机关作风建设和反腐倡廉工作，为东宝区人口计生事业科学发展提供有力保证。

一、抓学习，增强党员干部勤政廉政意识

1、坚持把反腐倡廉教育纳入局党组宣传教育工作总体部署，列入机关干部理论学习计划，坚持廉政党课制度，强化党员干部特别是领导干部理想信念、作风养成、党风党纪、廉洁从政意识。

2、开展党风廉政宣教活动。

组织党员干部认真学习中央、省、市、区关于反腐倡廉的重要精神，大力开展理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、党章和党纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，大力倡导“崇俭尚廉”的良好风气。

3、开展示范教育和警示教育。

运用勤政廉政的先进模范人物进行示范教育;同时深入剖析违纪违法典型案件，开展警示教育，做到警钟长鸣。

二、抓检查，促进党员干部作风学风转变

1、全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

认真组织开好领导班子专题民主生活会。

2、高度重视群众信访，积极回应社会关切，认真查实领导批办件和群众反映强烈的不正之风问题，做到有案必查，有查必果，如实反馈，给人民群众一个满意的答复。

3、继续加强监督检查，认真整治“庸懒散软”问题。

重点整治精神不振、能力不强、创新不够、效率不高、纪律不严等问题，严格遵守八项规定，切实改进会风和文风，精简会议和文件，进一步规范公务接待和差旅费管理。

三、抓重点，认真落实党风廉政建设责任制

1、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和国家、省、市人口计生委《实施办法》确定的年度反腐倡廉工作任务。

2、全面落实党风廉政建设责任制，各科室、站、队负责同志认真履行第一责任人职责，加强组织领导，并紧密结合业务工作，积极抓好所承担反腐倡廉任务的落实。

3、加强责任分解、责任考核、责任追究，加强对反腐倡廉工作责任落实情况的监督检查。

四、抓行风，树立人口计生部门良好形象

1、巩固政风行风评议成果，以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，进一步抓好整改建制工作。

2、完善“阳光计生”行动和“诚信计生”工作，全面推进政务公开、办事公开和村务公开，全区所有乡镇、村(社区)达到国家《阳光计生行动规范》要求和国家“诚信计生”标准。

3、做好群众来信来访和群体性事件防范处理工作。

利用各种信息渠道倾听百姓呼声，体察民情民意，回复听众诉求;完善以“12356”阳光服务热线、社会舆论监督和社会监督员互为补充的全方位监督机制，通过实名举报奖励，着力解决群众反映的突出问题，切实维护人民群众的合法权益。

五、抓落实，围绕工作重点开展监督检查

1、对党的政治纪律执行情况和中央、省、市、区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查。

严禁党员干部公开发表同党的理论和路线方针政策相违背的言论，坚决维护党的集中统一。

2、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会和问责制等制度，完善监督机制。

3、加强对省委《关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定》落实情况的监督检查。

继续开展重大投资项目建设、人口和计划生育经费投入使用管理、农村计划生育家庭奖励扶助兑现、社会抚养费“收支两条线”管理、“两个纪律”执行情况、“阳光计生行动”的专项督查，确保权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全。

4、进一步加大查办违纪违法案件力度。

今年重点查办十个方面的案件：党员干部、公众人物违反计生政策的案件;计生工作人员违规乱收费，违规审批二孩，违规行政等“三违”案件;破坏经济环境案件;非法进行胎儿性别鉴定案件;弄虚作假，有意瞒报、错报人口出生案件;上级批转和群众反映强烈的案件;违反奖励扶助政策的案件;被否决单位相关责任人处理案件;谋取私利、贪污受贿、失职渎职案件;严重违反《人口和计划生育群众工作纪律》、《人口和计划生育检查考评工作纪律》案件。

六、抓队伍，不断提高履职尽责能力

1、加强理论学习，注重理论联系实际，不断提高对党员干部特别是领导干部有效监督的能力，发展党内民主、维护党员权利的能力，协助区第二纪工委、监察分局抓好党风廉政建设和反腐败工作的能力。

2、自觉树立监督者更要接受监督的意识，严格执行《湖北省纪检监察系统内部监督暂行办法》和《湖北省纪检监察干部行为规范》，树立纪检监察工作人员“可亲、可信、可敬”的良好形象。

3、自觉做到对党的事业无限忠诚、对违法违纪行为坚决制止、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”。

党风廉政建设和反腐败工作报告

我们公司党总支在区委、区政府的正确领导下，在昆仑街道办事处的组织指挥下，认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作，在努力发展生产提高效益的同时，结合我公司的实际情况，在党风廉政方面做了一些工作，下面向各位领导做简要汇报：

一、健全组织、完善制度，使党风廉政工作落到实处。

年初，我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织，并在x年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》，党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责，层层落实(见文件)。接着下发了公司《公司x年党风廉政建设工作计划》(见[x]第05号文件)，同时在x年6月3日下发了《公司x年度纠风工作安排》，同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。

二、加强班子建设。

建设一个强有力的领导班子，建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，一个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设，一是加强学习，坚持每月一次集中学习，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么?坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观：

一是把好得失观：当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，如果班子不廉洁，说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个正，最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是一个能力问题。凡是闹不团结的人，大都把自己摆在一个不恰当的位置，太看重自己，不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第一位，是一个干部的人格问题，第一位的主要领导能不能把好从严关、自律关这也是把好方向关、决策关、监督关的前提和基础。所以这些年来，我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说，我们公司之所以能在激烈竞争中，不但没有被淘汰而且生产年年有发展，效益年年有提高，职工生活年年有改善，就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。

三、加大学习力度，做到警钟长鸣。

我们改制企业，在经营上无上级主管部门，自主经营，自负盈亏，看起来自主权比过去更大了，但是我们认为权力越大，加强自我约束机制就更加重要，企业经营形式变了，始终坚持党的方针、路线不能变。因此，加强党员干部的学习力度，提高自我约束的能力，做到警钟长鸣，使干部做到廉洁奉公，是保证企业持续发展的重要因素，也是党中央提出的构建和谐社会的重要保证。x年以来，我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时，每月组织一次党员干部学习，主要内容是党风、党纪和廉政建设方面的文件和报纸，特别是人民日报、新疆日报等重要报刊上的思想评论、思想纵横等文章，组织党员干部利用每周一下午生产会进行学习。今年组织学习32次，组织观看廉政建设方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警钟为谁鸣》等我们公司每年采购生产物资1000多万元，公司坚持只把关不参与的原则。因此，加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。

除了参加支部组织的学习外，我们还采取定期组织采购人员召开警示会，看反腐倡廉资料，定期汇报思想等措施，归避风险机率，这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受教育、防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子，该罚的罚，该处理的处理，涉及领导不护短。如：公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间，私自倒卖原材料，中饱私囊，在群众中造成极坏的影响，公司及时进行了处理，所有与此有关的责任人都受到了处罚，我也因为对下级管理不力，交了200元罚款，对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育，并罚款200元。工会主席赵勇军外出采购原材料因工作失误给公司造成经济损失，也按损失的30%进行了处罚。另外，我们还制定出了厂务公开制度，平时利用召开职工大会、股东代表大会、生活例会、板报等形式宣传公司的重大决策，如：上项目、采购设备等实行财务公开，每份开支要有2-5人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说：现在改制企业像你们这样手续健全的企业不多了，员工分红方案、奖金发放方案均通过股东代表表决通过，方可实施。今年8-9月份中央提出反对商业贿赂，我们按照区党委的指示精神，按照昆仑办事处的要求对全体干部党员组织学习，并进行了考试。今年7月1日，我们借庆祝七一党的生日之机，组织全体党员学习了新党章和人民日报文章，开展了对照党章找差距的照镜子活动，对全体党员干部触动很大，每个党员都写出了心得体会和思想汇报。通过这次活动，全体党员的思想觉悟的党性观念都有了很大的提高。

党风廉政建设工作总结个人(篇7)

庆农机党发?2012?8号

2012年上半年党风廉政建设和反腐败

工 作 总 结

2012年，我局党风廉政建设及反腐败工作以科学发展观为总揽，深入贯彻落实十七届六中全会、省、市、县党代会和县委常委扩大会及县纪委三届二次全会精神，结合农机化重点工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和开展纠风工作，着力加强机关党员领导干部的党性、党风、党纪教育，完善各项工作制度，在党员干部教育监督、制度创新、纠风治乱都取得了明显的成效，现就将半年党风廉政建设和反腐败工作做如下总结。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

1 今年自我局领导班子换届以来，全局把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，调整了领导小组，明确责任分工，由局长邹泉清同志为组长、纪检书记王文卿同志和副局长钱景赟同志为副组长，成员由陈占奎（监理站副站长）、屈永祥（业务股长）、石宁（人秘股副股长）组成的领导小组，办公室设在人秘股，配备了专用设备，石宁同志办理具体业务。形成全局上下齐抓共管的良好格局。进一步健全完善反腐倡廉管理机制，把反腐败工作与业务工作紧密结合起来，与农机化目标任务同部署、同检查、同落实、同考核。坚持“一岗双责”，强化责任分解、责任考核和责任追究，把责任制考核结果与干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二、加强廉政教育，筑牢树立坚固防线

按照县委廉政宣传教育工作思路，围绕 “红色廉政”文化建设这条主线，我局深入开展加强党性、党风和党纪教育，召开专题会议，组织广大党员干部认真学习县纪委十二届二次全会精神，安排部署了每个阶段的党风廉政工作，利用每周一例会的时间，有计划、有组织地开展反腐倡廉宣传教育。

为了巩固学习成效，结合县纪委?2012?6号文件精神，特别邀请纪委副书记、监察局局长刘凯同志就党风廉政建设方面进行授课；并结合活动要求每个党员干部写一份心得体会，进一步提高认识，不断有效地增强党员干部廉政勤政，自觉遵

2 守廉洁自律，彻底筑牢拒腐防变的坚固防线。

三、加强纠风工作，对农机购置补贴政策执行情况的监督检查

我们深入开展“政策落实年”和“作风建设年活动”，3月28日召开了农机购置补贴工作协调会议，成立了领导小组，讨论制定了农机购置补贴工作方案，遵循公开、公正、透明、高效、便民的原则，向群众公布农机购置补贴办理流程、方便农民群众办理，公布了咨询电话；要求经销企业向我们及农机户做诚信经营服务承诺，督促经销企业公开价格、提供服务热线、禁止跨年度预售农机具，更不得套取国补资金，切实维护好农民合法权益；在做好内部监管的同时，进一步强化外部监督，主动向县人大、政协、纪检监察等部门领导汇报工作，特邀县纪委任学术同志为农机补贴工作监督员，监督农机补贴的各个环节，确保补贴政策执行到位，将国家支农强农惠农政策落实到农民手中。工作中严格执行农机购置补贴“三个严禁、四个禁止、五项制度、八个不得”开展工作，将农机购置补贴政策落实到位，切实将纠风工作取得实效。

四、认真开展廉政风险防控机制建设工作

上半年，我局按照县纪委的要求，认真在农机系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长邹泉清同志任组长的农机局廉政风险防控工作领导小组，制定了《庆城县农机局廉政风险 3 防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理岗位61个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点63个，并进行了风险等级的评估。一级风险点20个，二级风险点33个，三级风险点10个。

五、全面加强机关干部作风建设

以“强化作风抓落实，优化环境促发展”主题活动为载体，积极营造“重视学习、崇尚学习、坚持学习、坚持学习”的浓厚氛围，同时，我局成立了专门领导小组，制定了学习计划，把活动贯穿于单位内部开展“抓学习、促工作、转作风、树形象”活动，一是解决了思想作风方面“低、旧、僵”的问题；二是解决了工作作风方面“慵、懒、散”的问题。三是解决了领导作风方面“假、浮、霸”的问题；四是解决纪律作风方面“奢、贪、腐”的问题；五是解决环境建设方面“卡、梗、阻”的问题。

对此，我局还以开展“抓学习、促工作、转作风、树形象”活动，结合县委今年提出的“五学五比五带头”（学理论比觉悟，带头学习提高；学先进比差距，带头服务群众；学业务比能力，带头争创佳绩；学传统比贡献；带头弘扬正气；学法规比操守，带头遵纪守法）的具体要求，提倡雷厉风行的工作作风，说了算、定了干、马上办。解决作风漂浮、办事拖拉、效率低下、推诿扯皮、进度缓慢、“有人没事干，有事没人干”

4 的问题和“等”、“靠”的思想，切实提高工作效率。完善机关单位学习、工作、财务管理等规章制度，用制度管人管事。解决纪律松弛、吊儿郎当、脱岗溜岗、迟到早退、自由散漫等问题，切实理顺工作程序，规范工作流程。特别是制定了全年学习计划，确定了全年值班制度，使全局思想得到统一，班子建设得到加强，职工队伍得到凝聚，形成了干事创业的良好氛围，责任心明显得到加强，纪律性明显得到提高，主动性明显得到提升，凝聚力明显得到强化，作风上明显转变。

积极开展“联村联户，为民富民”行动，5月25日，我局邀请县党校理论教员到“双联”村白马铺乡肴子村，就“科学发展 转型跨越 民族团结 富民兴陇”以及省代会提出的“一项重大使命”、“八个发展取向”、“十大重点行动”向村委会班子成员及50多名党员群众代表做了详尽的阐述和分析。培训结束后，县农机局向白马铺乡肴子村捐赠了一万零捌佰元，用于肴子村委会办公楼修缮及院子排水处理。

截止目前共组织全体党员干部深入白马等乡镇6次、深入群众田间地头，为帮扶群众提供致富信息、发放春耕急需品，鼓励群众早日脱贫致富，进一步密切党群干群关系，全面加强了机关党员干部作风建设。

六、加强纪检组织机构建设，强化对权力运行的制约机制 今年，我局在纪检组织建设上加大力度，党务会议研究调整农机局纪检监察组织人员，设立专人办公，配备了专用设施，5 有必备的办公桌椅、档案资料柜，制定了党务、政务公开栏，对农机购置补贴等“强农惠农”政策实行了公开制度，同时上报纪委党风廉政室存档，方便群众，接受监督。

对纪检干部的要求上，结合县纪委开展“转变作风树形象，勤廉执纪促发展”的具体要求，解决我局纪检干部思想不解放的问题；解决不善于学习，能力不足的问题；解决作风不实的问题；解决纪律不严的问题。通过多方面加强学习，基本实现了服务质量有了进一步提升，执纪能力也有了新的提高，廉洁自律意识有新的增强，干部作风有新的转变，爱岗敬业意识进一步增强。

建立健全了严格执行民主集中制的具体制度，开展党务、政务公开制度；进一步健全和完善了党内情况通报、情况反映、重大事项议事制度；积极推进制度建设和创新，加强对权力运行的制约和监督，积极探索用制度管权、用制度管事和用制度管人的有效方法和途径，建立健全农机局机关各项制度，以制度管人管事、监督并重的惩治和预防腐败体系为主体的反腐倡廉长效机制。

庆城县农业机械管理局 二〇一二年六月十日

6 庆城县农业机械管理局 2012年6月10日

党风廉政建设工作总结个人(篇8)

发放镇下沙子小学

党风廉政建设工作约谈方案

为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。

二、约谈对象

1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；

2、学校班子成员对学校教师开展约谈。

三、约谈内容

（一）领导责任

1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2022—2022年工作规划》，制定本学校实施办法。

3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

（二）教育责任

1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。

2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。

3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。

4、积极开展党风廉政建设宣传工作。

5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

（三）管理责任

1、管好班子，带好队伍。

2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。

3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。

4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。

5、认真处理学生和家长诉求。

（四）检查考核责任

1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。

2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。

3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。

4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。

（五）示范责任

1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。

2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。

3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。

5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。

四、约谈方式

约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。

五、约谈要求

1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。

2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。

3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。

4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。

5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。

附件：

1、党风廉政建设工作约谈通知书

2、党风廉政建设约谈登记表

发放镇下沙子小学 2022年7月11日

党风廉政建设约谈汇报材料

公司党风廉政建设约谈整改报告

治理约谈工作汇报材料

廉洁约谈工作汇报

乡镇党风廉政建设集体约谈会发言稿

党风廉政建设工作总结个人(篇9)

永和县安监局

党风廉政建设半年工作总结

今年，在县委、县政府的领导下，我局高度重视党风廉政建设责任制工作，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气、狠刹歪风邪气，健全监管机制、提高工作水平，切实解决影响发展环境和损害广大人民群众利益的问题，把思想和行动统一到县委的决策上来，坚定不移地推进全县经济社会跨越发展，认真组织全体干部职工贯彻落实。现将半年工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

1、加强学习教育，提高对党风廉政建设的思想认识。 今年以来，切实加强了全体干部职工对党风廉政建设的学习和教育。重点加强了三个方面的教育：一是党性教育；二是大局观念教育；三是宗旨意识教育。我们始终坚持“真学、真改、真干、实效”，在全局党员干部中深入开展学习实践科学发展观活动，切实用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、完善机制，保障党风廉政建设责任制落实到位。 为了确保党风廉政建设责任制落实到位，我们加强了一系列的工作：一是建立领导机制，明确分工，由局长亲自抓，负总责，由副局长直接管，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持做到及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”。三是把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，定期开展民主生活会进行批评与自我批评，做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖罚。

3、加强班子建设，坚持集体领导和民主决策。

一是坚持重大事项集体讨论制度。凡是单位涉及到重大决策、中层干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题时，都经过了领导班子成员的集体讨论才作出决定。在会议讨论决定重大事项时，忠于职守，坚持原则，严格把关，使单位没有出现任何违法违纪的事情。

二是实行了“一把手”直接管财务，实行财务制度。严格执行了党风廉政建设的各项规定。领导班子成员始终保持廉洁自律的高度警觉，起到模范带头作用，不搞以权谋私，不计较个人得失，一心扑在工作上，兢兢业业，恪尽职守。多年来，在党风廉政建设考核中没有一名干部违法违纪。

4、加强队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升。

一是抓领导班子建设，实行班子例会制度，每周一开展班子会，听取各班子成员一周工作情况的汇报，研究解决经济发展中遇到的困难和问题。

二是抓干部队伍建设，每周五下午组织机关干部职工集

中学习相关业务知识，提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

三是抓作风转变，修订完善各项规章制度，加强对机关干部上班时间工作效能的督查。

四是抓机制建设，制订出台目标管理考评办法和绩效考评办法，考评结果与机关干部的政治、经济利益挂钩，严格兑现奖惩，用机制调动机关干部的工作积极性。

5、紧紧围绕县委、县政府提出的“113”安全生产工作思路，扎实工作，为全县的经济发展创造了安全的生产生活环境。

（一）安全生产责任全面落实

按照县委、县政府安排部署，我局组织召开了3次安委会全体（扩大）会议，对打非治违、森林防火、地质灾害防范等安全生产工作进行安排部署，形成了“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产新格局。并与七乡镇、20个主管部门、重点企业负责人签订了安全生产目标责任书，各乡镇、各部门层层分解安全监管责任，确保了各项工作措施落到实处。

（二）安全执法检查成效显著

加强安全生产行政执法力度，组织相关部门开展联合执法，对全县的生产经营单位进行了摸底排查，共排查各类生产经营单位86个。在整治过程中，我们严格执行监管责任“三落实”，其中：对78个证照齐全的，进一步加强安全监管；对8个证照过期或不齐全的，确定了责任单位、分管领

导及监管人员。

（三）专项整治活动深入推进

认真开展安全生产专项整治和打非治违专项行动，确保各项工作取得实效。根据市政府统一安排部署，下发了永安发[2012]1号《关于在全县开展打非治违安全生产专项整治工作的通知》，各乡镇及有关部门均已召开了专题会议，成立了领导机构，制定了实施方案。采取明查与暗访相结合、跟踪督查与个别抽查相结合、定期检查与不定期检查相结合等形式，分别对道路交通、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、地质灾害安全、校园安全等重点领域和重点行业进行了安全执法大检查，累计出动执法人员3000余人次，组织安全检查200余次，排查出各类安全隐患126余处，其中已整改98处，没有整改到位的全部明确了责任单位、责任人员、整改期限等，保证了安全监管不断档，不缺位。

（四）应急处置能力不断提高

按照《突发事件应对法》的相关规定，充实完善了《永和县安全生产事故灾难应急救援预案》，各乡镇、各部门和企业对应急预案进行了重新修订，生产安全事故应急救援处理能力得到进一步提升。

（五）宣传教育扎实到位

紧紧围绕“科学发展，安全发展”这一主题，以第十一个“安全生产宣传月”活动为契机，于 6月19日，在文庙

广场组织开展了由四大班子领导及安委会成员单位参加的“安全生产月”宣传咨询日活动，现场共发放宣传资料1万余份,悬挂横幅22条，接受群众咨询3000余人。在县有线电视台开设了“安全生产”专栏，播放安全知识宣传片4次。并与团县委、新天能源有限公司联合举办了“科学发展、青年当先”为主题的“新天联力杯”安全生产演赛。通过广泛宣传，干部群众对安全生产重要性的认识和防范意识进一步提高，在全县营造出良好的安全生产氛围。

总之，半年来，我局的党风廉政建设工作取得了良好的成效，形成了班子带头、干部团结、工作扎实的良好局面。但也存在一些问题和不足，如在学习方面，自觉学习的风气还不够，对某些工作的监督管理仍不够规范等。

二、存在的主要问题

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理。

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

三、下半年工作打算。

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事。

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

二〇一二年七月十二日

党风廉政建设工作总结个人(篇10)

市党风廉政建设责任制领导小组：

2006年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

（二）加强组织领导，端正舆论导向找范文

校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。

充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。

校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的.原则，制定了2006年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央纪委六次全会精神，严格按照中纪委提出的“四大纪律”和“八项要求”，促进领导干部廉洁从政，将领导干部执行“四大纪律”和“八项要求”的情况列入今年各级民主生活会内容进行对照检查。进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为，同时注重发挥预防职务犯罪的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。

（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事情，做到“有接待，有处理，有反馈”。在今年我校集资兴建教职工宿舍工作上，坚持调查摸底，广泛听取群众意见，制订严格的方案措施，上与国家房改政策衔接，下与党校实际符合，操作规范平稳。对个别同志的要求意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。

（二）是认真落实了县（处）级领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过摸底调查，确定没有一名领导干部违反规定。

（三）是对综合报告厅和学员宿舍等建设工程，严格按照要求，实行招投标制度，杜绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本。                                                                                                   （四）是认真学习和贯彻执行中央党校会议指示精神，严格我校函授招生和教学管理，对各级领导干部执行招生政策与规定情况进行了监察，保证了函授教育工作的健康进行。

（五）是结合“先进性教育”召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。                                                                                         （六）是认真履行党风廉政谈话的规定，校委成员分工对新任和轮岗的各级领导干部在任职前都分别进行了一次谈话，强调 廉洁自律的要求，从关心爱护干部的愿望出发，教育干部廉洁奉公。                                                                  （七）是严格执行省、市各级关于招待费用管理的规定，禁止公款大吃大喝。定点接待，实行“三单合一”，控制陪餐人数，控制招待规格。                                                                             （八）是严格按照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃组织人事纪律，杜绝跑官要官，买官卖官不正之风。

党风廉政建设工作总结个人(篇11)

20_年以来，_党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

_党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，_党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

_党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

_党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

为彻底清除_公司运行过程中出现的党风廉政死角，_党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。_班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20_年度党风廉政建设工作。

20_年度，多伦县信访局在县委的领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央、自治区、盟、县纪委的重大决策部署，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕信访工作重点，加强惩治和预防腐败体系建设，深化作风建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，狠抓反腐倡廉建设各项工作，取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作情况总结如下。

我局高度重视反腐倡廉建设，成立了由局长任组长的反腐倡廉建设工作领导小组和廉政风险防控机制建设工作领导小组，明确一把手承担全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建设责任制中的职责和任务，党员领导干部作出廉政承诺，认真实行“一岗双责”。同时，结合工作实际制定实施方案，把党风廉政建设各项工作与业务工作紧密联系起来，将各项部署落到实处。

今年，我局认真执行“三重一大”议事规则，及时向上级党委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项，开展“吃空饷”问题、党员干部接受或持有私人会所会员卡专项清理工作，严格控制“三公”经费支出，严禁公车私用或领导干部驾驶公车，不允许超标准配备办公用房，认真抓好党务、政务、财务公开工作。

今年年初，我局召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作，根据信访工作实际制定工作计划，并把党风廉政教育纳入了全局干部日常学习教育的重要内容，结合党的群众路线教育实践活动，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(试行)、《中国共产党党内监督条例》等各项纪律规定，学习党章、中央八项规定、自治区28项规定以及中央、自治区、盟、县纪委工作会议精神，深入开展廉政教育。组织党员干部开展集中学习，局长亲自主持会议并讲廉政党课，增强党员干部，尤其是党员领导干部责任意识、廉政意识。

按照党的群众路线教育实践活动要求，我局根据全县统一安排，在充分开展调研、广泛征求干部群众意见、坦诚交流谈心的基础上，组织召开以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。会上，班子及班子成员按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，瞄准“四风”，对照群众所提意见建议，以实事求是的态度，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，真正做到了动真格、敢亮丑，并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会，班子成员及党员干部畅所欲言，坦诚指出各自的不足，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识，达到了召开民主生活会的预期目的，取得了明显成效。

为不断加强惩防体系建设，我局在实际工作中，认真贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》，按照《中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅转发的通知》精神，按照县纪委的安排部署，认真梳理信访工作受理、转递、交办流程，围绕重点岗位和关键环节，进一步查找廉政风险点，制定切实可行的防控措施和制度，将信访工作和廉政风险防控工作有机结合，强化对信访运行过程中的监督制约，提高党员干部风险防控的能力，逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，抓好各项工作任务的贯彻落实。

一年来，信访局立足于信访工作实际，以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，加大源头治腐力度，提高党员干部廉政意识，严格执行党员干部廉洁自律制度，落实廉政风险防控责任，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效，但距离县纪委的要求还有差距和不足之处，在新的一年里，将进一步加强领导，围绕上级党委、纪委制定的各项工作目标，扎实开展我局党风廉政建设工作。

根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会(报告)学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习20_》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

为加强矿的党风廉政建设工作，提高广大党员领导干部的廉洁从业意识和风险防范意识，做到防微杜渐，警钟长鸣，6月22日矿纪委组织矿中层以上干部及重要岗位的人员到禄丰县反腐倡廉警示教育基地接受教育。

在警示厅中，我深深被一件件触目惊心的腐败案例所触动，特别是从党的十八大以来查处的从中央到省、州、县、乡、村委会触目惊心的贪腐典型案例中得到了警醒。从警示案件中可以看出，这些腐败分子，并不是从开始就有腐败的思想，导致他们腐败的原因在于手中有权力之后，放松了学习，淡忘了身为党员干部的理想信念，在权力、金钱、美色面前，抵挡不住诱惑，在犯罪的道路上越走越远，最终沦为党和人民的罪人。在这些警示案件中看到，除那些身居要职的高官外，腐败落马者不乏一个个普通的出纳、工作人员走上贪污/腐败之路的事例。事实证明，并非位高才腐败，如果一个人丧失了自我约束的能力，无视党纪国法，即便是在普通的岗位上也会坠入罪恶的深渊;一个党员领导干部，一旦放松了警惕，失去了清醒，便埋下了堕落的种子，一旦有机会就不知悬崖勒马。

在阳光厅中，有党和国家领导人对反腐倡廉工作的指示和要求，对打赢反腐倡廉攻坚战的决心和信心，同时，我们也认识了很多优秀的模范人物和为党和国家的发展事业而努力工作的先进楷模的先进事迹，象杨善洲、高德荣、耿家盛等楷模的先进模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代中国共产党人的先进和优秀，为党员干部做事、做人树立了一面光辉旗帜，他们是教育引导广大党员干部找差距、增动力，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，做人民满意的好干部的一面镜子。

要始终坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观。加强学习，认真学习领会党的优良传统和作风、党纪条规和国家法律法规，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素养和服务人民群众的能力。

要弘扬杨善洲、高德荣、耿家盛等楷模精神，学习他们永葆本色、矢志不移的信念;学习他们无私奉献、淡泊名利的高贵品质;学习他们艰苦朴素、苦干实干的优良作风。弘扬先模精神，就要像杨善洲、高德荣、耿家盛等楷模那样，以正确的世界观立身，把坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念化作一心一意为国家为人民利益奋斗终身的实际行动，襟怀坦白，光明磊落，忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;就要像他们那样，以正确的权力观，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受监督，不断增强辨别是非和抵御诱惑的能力，公正处事、公道用人，克己奉公、清正廉洁;就要像他们那样，加强思想道德修养，不图名、不求利、不谋私，守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

三、以案明纪，引以为戒，树立正确的世界观，人生观，价值观、利益观，增强自我约束能力和拒腐防变能力

从服刑人员的忏悔中说明：党员领导干部一旦贪欲膨胀，利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追求名利，捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法，心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变为人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观、人生观、价值观的改造，放松了对自己的要求;其次是监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。作为一名党员干部应该用反面案例深刻警醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、清廉从业意识，树立一名党员就是一面旗帜的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，忠诚党的事业。要从反面案例中吸取教训，提高自我约束能力，提高自我警醒能力，从点点滴滴处严格要求自己，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，坚决抵制各种诱惑，做到清廉从业。

在日常工作中要以身作则，做好表率，要求大家做到的，自己首先带头做到，并严格要求自己：一是牢固树立为党为民无私奉献的精神，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，牢固树立纪律和规矩意识，自觉遵守，率先垂范，自觉维护党的形象，自觉接受管理与监督，主动把自己置于党组织和人民群众的监督下，养成按规矩办事的习惯，养成在监督环境中工作的习惯。二是做到思想上，言行上与党组织保持高度一致，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的的责任感和紧迫感，切实做到坚守防线、把住底线，不越红线。三是要做到抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合工作要求。四是要克服“红眼病”，不能因为一时的“失意”而心态失衡，行为失控，要珍惜自己的岗位，做到稳得住神，沉得住气。在日常生活、工作中要做到自重，自省，自警，自律，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清楚楚做事。五是要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，洁身自好，追求健康向上的生活情趣，带头践行社会主义核心价值观，坚决抵御歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争。六是要严格遵守工作纪律，认真执行中央八项规定精神，煤化集团十二项规定、东源公司领导人员廉洁自律十条纪律规定和《一平浪煤矿关于重申领导干部纪律的通知》要求，认真落实“三重一大”决策制度，严格执行矿的设备材料采购管理规定和业务招待管理规定，做到公道办事，照章行事，以高尚的责任感和敬业精神，尽心尽力把本职工作做好。

近期，参加了全市县处级领导干部廉政教育培训班，期间，认真聆听了市委常委、市纪委书记张建军关于践行“三严三实”的廉政党课以及省纪委有关领导的辅导报告，参观富平庄里监狱接受服刑人员现身说法，观看了警示教育片，通过这次学习，自己感受颇深，启发很大，内心也有了深层次的触动。下面谈一点自身的认识和体会。

坚定信念，筑牢防线。理想信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基础，党员干部只有坚定共产主义理想信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。无数事实证明，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡，背弃理想信念是腐败分子违法犯罪的根本原因。党员干部手上掌握着国家和人民赋予的公权，必须坚定理想信念、加强自身修养，手握戒尺，心存敬畏，吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员本色，才能做到“常在河边走永远不湿鞋”。

求真务实，履职尽责。空谈误国，实干兴邦。腐败是依附在党和国家政治肌体上的毒瘤，是影响经济社会发展、国家长治久安的致命风险。纪律检查工作是服务保障党的事业顺利进行的一项重要而不可或缺的工作，是党章赋予纪检干部的神圣使命。作为一名纪委书记，应当站在增强党的执政能力、永葆党的先进性和纯洁性的高度上，以更高的政治觉悟致力党风廉政建设和反腐斗争，时刻不忘肩负的使命。要积极践行“三严三实”，坚持说实话，出实招，办实事，求实效，要扛起从严治党的重任，始终把纪律挺在前面，不管遇到什么障碍、什么困难，都要迎难而上，敢于负责、敢于碰硬、敢于担当，以“钉钉子”精神对待工作，坚持一把尺子量到底，坚决同一切腐败行为作斗争，严肃查处损害群众利益的腐败问题，执好纪，问好责，做到守土有责，守土尽责。当前，要注重把握重点，力求工作新突破，要强化责任追究，卡实主体责任和监督责任，使“两个责任”落地生根; 狠抓长效常态，弛而不息纠正“四风”， 持续推进作风转变; 坚决查处违纪违法案件，解决群众身边的腐败问题，形成不敢腐的惩戒机制;严格队伍管理，加强自身建设，打造忠诚、干净、担当的反腐铁军。

严于律己，洁身自好。中国有句老话叫“先做人后做事”。做官也是这样，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。做人是做官的前提和基础。作为一名领导干部，只有正确处理好做官与做人的关系，明白自己的权力是党和人民赋予的责任和义务，牢记全心全意为人民服务的宗旨，洁身自好，清白做人，才能够赢得党组织的信任和人民群众的拥护。自己作为纪委书记，不仅要管好别人，更要时时自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变。要带好班子，管好队伍，认真履行好自己的职责。要严肃执纪，客观公正，不徇私情，敢于碰硬，始终保持一名共产党员的应有本色。要正确对待和行使手中的权力，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

古人云：“以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴衰”。我将以此次活动警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，常思贪欲之祸，常除非分之想，正确行使党和人民赋予的权力，带头践行“三严三实”，用心想事，用心谋事，用心干事，全心全意为人民服务，不负重托，不辱使命。

党风廉政建设工作总结个人(篇12)

党风廉政建设工作总结范文

今年以来，在XX党委的坚强领导下，XX党支部紧紧围绕***总书记关于党风廉政建设的重要论述，贯彻落实XX党委关于加强党风廉政教育的部署要求，立足工作实际，把握总体要求，认真安排部署党风廉政建设工作。开展形式丰富、内容全面的学习教育活动，提升宣传教育活动的针对性、实效性，做到了活动形式新、内容实、效果好，引导党员干部树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现将有关工作总结如下：

一、加强组织领导，做到全面动员

一是成立了以支部书记为组长，支委成员为副组长，各科室室负责人为成员的党风廉政建设工作小组。召开专题会议，强调支部书记为活动的“第一责任人”，对整个活动亲自进行安排部署，各科室要相互配合，认真组织实施。二是认真制定了《XX党支部党风廉政教育工作实施方案》，确定了活动重点开展的活动及具体时间安排。三是召开了党风廉政教育工作动员大会，支部书记传达学习了XX党委党风廉政教育工作会议文件精神，宣读了《XX党支部党风廉政教育工作实施方案》。支部书记作动员讲话，对活动进行了具体安排部署，提出了明确要求。

二、守正创新、形式多样

(一)开展守纪律讲规矩敢担当专题学习教育

坚持集中学习和党员自学相结合，通过专题研讨、小组讨论、观看视频、交流探讨、撰写心得体会等方式，组织党员干部深入学习了十九届三中、四中、五中全会和十九届中央纪委五次全会精神，学习了《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规。通过学习教育，使全体党员干部充分认识到守纪律讲规矩的重要性，看清了自身存在的不足，锤炼了党性修养，增强了纪律意识、规矩意识。

(二)举办了支部书记专题讲党课

支部书记从工作实际出发，给全体党员干部上一堂《守纪律讲规矩 担当作为建功新时代》廉政党课，讲解了十九大以来我国党风廉政建设情况，深刻阐述了政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和守纪律讲规矩的重要意义，结合XX工作实际，全面剖析了我支部党员干部在政治纪律、政治规矩上存在的问题，分析了深层次的原因。强调党员干部要认真学习党纪党规，树牢政治纪律、规矩意识，严守各项纪律规定，要存敬畏、讲操守、重品行。

(三)开展了廉政警示教育

根据XX党委的工作安排，全体党员干部到XX中心接受了一次警示教育，通过参观警示展览、举办座谈会等方式，用身边人身边事身边案例，教育引导党员干部提高拒腐防变的能力，认识腐败更深层次的原因。参观结束后大家一致表示，在今后的工作中，要以身作侧、严于律己，坚持原则，解决群众急难愁盼问题。组织全体党员干部集中观看了《正风反腐就在身边》等警示教育片，引导党员干部从典型案例中深刻警醒、引以为戒，坚决不越“底线”、不碰“红线”，加强作风建设，进一步坚定了党员干部的初心意识、规矩意识、廉洁意识。

(四)开展党章党规党纪知识测试

为进一步引导广大党员干部遵守政治纪律和政治规矩，督促党员干部认真履行党员义务和自身岗位职责，组织全体党员开展党规党纪知识测试活动。以闭卷考试的形式开展，题型多样，内容丰富，涵盖《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，旨在检验党员干部在工作中是否真正在党知党，在党言党，是否具备应知应会的理论素养。 通过测试，提高了党员的理论知识，增强了党性修养和廉洁自律意识，真正把各项规定和要求刻在脑里、印在心里，做到外化于行，内化于心。

(五)广泛宣传加强引领

围绕“强责任、改作风、守纪律、促发展”的活动主题，组织全体党员干部参观了大型反腐倡廉漫画展廉政文化作品展，组织开展“廉洁故事征集活动”、“廉洁道德讲堂”、“廉政微党课评比”、“廉政大讲堂”“廉政文化微视频”等一系列廉政宣教活动，加深了党员干部对深化党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识和理解。

(六)开展廉政谈话提醒

为进一步提高党支部党风廉政建设水平，推进党的建设，转变干部作风，了解干部思想状况，制定了谈心谈话实施方案。由支部书记带头，以“守纪律、讲规矩”为重点，党员之间开展廉政谈话工作，并签订廉政承诺书。坚持以发现问题为导向，找准工作中存在的突出问题，强化指导，以有力的整改倒逼责任落实，深入推进党的建设，夯实廉洁从政基础，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。通过开展一系列党风廉政宣传教育工作，对党员干部的党性、世界观、人生观、价值观是一次大洗礼，进一步强化了党员干部的党性党纪、党风观念和廉洁自律、廉政勤政意识。通过多种形式的廉政宣传教育，筑牢了廉洁勤政的思想道德基础，打牢了反腐倡廉的思想防线，为助推XX高质量发展营造良好氛围。