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农民工欠薪情况汇报(篇1)
根治农民工欠薪是一个长期而复杂的问题，需要各方面共同努力才能得到解决。以下是近期根治农民工欠薪工作开展情况的汇报：
1、政府层面：
政府加大了对拖欠农民工工资问题的整治力度，制定了一系列法规和政策，对于恶意拖欠农民工工资的企业和个人进行了处罚和打击，提高了欠薪企业的违法成本。
2、企业层面：
许多企业开始注重保护农民工的权益，建立健全了劳动合同和薪酬管理制度，定期进行薪资核算和支付，确保农民工按时足额领取工资。
3、社会层面：
社会各界对农民工欠薪问题的关注度逐渐提高，公众参与和舆论监督也越来越强烈，企业和政府部门需要积极回应公众的关切，并及时公布欠薪企业的名单和处理结果。
4、法律层面：
近年来，针对农民工欠薪问题的相关法律法规不断完善和强化，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《最低工资规定》、《农民工工资支付暂行办法》等，对于拖欠农民工工资的行为将面临更加严厉的'法律制裁。
总体来看，根治农民工欠薪工作已经取得了一定的进展，但仍需要各方面的持续努力和配合，共同打造一个更加公平、和谐的劳动市场。
农民工欠薪情况汇报(篇2)
一、工作措施
（一）加强组织领导，形成保障农民工工资支付工作合力。20xx年4月，县政府办公室下发《关于调整成立沂源县就业和农民工工作领导小组的通知》，成立了由分管副县长为组长、人社局局长为副组长、有关单位负责人为成员的就业和农民工工作领导小组。20xx年11月23日，我县组织收听收看了全国根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议，电视电话结束后，我县分管副县长继续召开了我县根治欠薪专项行动动员部署会，对我县根治欠薪工作进行了安排部署。按照省市统一安排，我县就业和农民工工作领导小组办公室印发了《关于开展根治欠薪冬季攻坚行动的通知》，制定了实施方案，各成员单位联合开展专项检查，对各类用人单位开展拉网式检查，发现问题的，及时制定解决方案，督促限期整改，做到问题不解决不销账。
（二）完善平台建设，保障农民工工资支付制度有效落实。按照省市统一部署，建立健全了农民工工资支付监管平台，按照“省级统一建设、分级属地落实、谁主管谁负责”的原则，将政府主管部门、建设单位、承包企业、农民工、银行等各方信息互联互通，实现对工程建设领域在建项目的.农民工工资发放全过程实时监管，对工资支付情况进行预警预测和统计分析，对失信行为公开曝光、联合惩戒，切实维护农民工劳动报酬合法权益和社会稳定。目前尚有19个在建工程项目通过平台监管，我局安排专人进行平台预警日常处置工作，每天查看预警信息，发现问题及时处理，确保监管平台预警信息实现动态清零。
（三）保持高压态势，严查拖欠劳动者工资的行为。认真落实《关于建立联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为长效机制的工作意见》（淄人社发〔20xx〕18号）等文件要求，不断完善监察执法与刑事司法联动机制和联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为长效机制，对符合移送条件的案件，及时移送公安部门处理，推动涉嫌犯罪案件及时进入司法程序。依法惩处恶意欠薪行为，实行联合惩戒制度和“黑名单”制度，使失信企业“一处违法、处处受限”。专项行动以来，共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1件，通过门户网站公示列入拖欠农民工工资“黑名单”1起。
二、专项行动成效
截至目前，我县共检查企业28家，为43名农民工追回工资51.75万元。从20xx年元旦过后至春节前，我局将与住建等部门组成联合执法组，结合日常案件线索，对欠薪问提高发频发、举报投诉量大的用人单位开展重点督查，及时妥善处理欠薪问题和欠薪隐患，做到欠薪问题不解决和销账。
农民工欠薪情况汇报(篇3)
本次汇报是关于农民工欠薪工作的开展情况。自治区政府出台了《关于加强农民工欠薪工作的实施意见》，各级政府、部门和企业高度重视，全力推进，目前取得了一定成效。
一、落实欠薪保障金制度。
自治区政府制定了《农民工欠薪保障金管理办法》，规定企业在经营活动中必须缴纳欠薪保障金。截至目前，全区已有2000多家企业缴纳了欠薪保障金，为农民工维权提供了重要保障。
二、强化欠薪监督检查。
自治区各级政府和部门成立了专门的欠薪监督检查组，定期开展专项检查，加强对企业的监督和管理。对于发现的欠薪问题，及时予以查处和整改，保障农民工的`合法权益。
三、加强维权服务。
自治区各级政府和部门设立了农民工维权服务中心，为农民工提供法律咨询、调解、仲裁等服务。同时，建立了“xxx”投诉举报热线，为农民工提供24小时服务。截至目前，已接到农民工欠薪投诉2000多件，处理率达到95%以上。
总的来说，农民工欠薪问题的解决需要各级政府、部门和企业的共同努力，需要全社会的关注和支持。我们将继续加大力度，全面落实欠薪保障金制度、加强欠薪监督检查和加强维权服务，努力实现农民工欠薪问题的根治。
农民工欠薪情况汇报(篇4)
为进一步保障农民工的合法权益，加强对农民工欠薪问题的`监管和治理，我单位近期开展了根治农民工欠薪工作，现向您汇报工作情况如下：
一、制定方案
我单位针对农民工欠薪问题，制定了《关于根治农民工欠薪工作方案》，明确了工作目标、工作重点、工作步骤、工作责任等内容。
二、宣传教育
我单位积极开展宣传教育活动，向广大农民工普及劳动法律法规和权益保护知识，引导他们理性维权，增强法律意识和维权意识。
三、加强监管
我单位对用工单位进行了全面排查，对存在欠薪问题的单位进行了整改督促，加强了对企业用工情况的监管，及时发现和处理欠薪问题。
四、依法打击
我单位对涉嫌恶意欠薪、暴力讨薪等违法行为进行了严厉打击，保护了农民工的合法权益，维护了社会和谐稳定。
五、总结经验
我单位认真总结工作经验，不断完善工作机制，加强与相关部门的协作，提高工作效率和工作质量。
以上是我单位根治农民工欠薪工作开展情况的汇报，请领导批示。
农民工欠薪情况汇报(篇5)
农民工欠薪情况汇报
近年来，农民工欠薪问题在中国逐渐引起广泛关注。无数农民工辛勤劳作却未能如期收到应得的工资，导致他们生活陷入困境。下面将对农民工欠薪情况进行详细的汇报，以期引起大家的重视。
农民工是中国建设的重要力量，他们通过奔波劳作为城市的繁荣做出了巨大贡献。然而，他们的付出却常常未能得到应有的回报。据调查，农民工欠薪问题屡次发生，特别是在一些建筑、制造业等行业。
欠薪问题导致的一系列后果不容忽视。首先，农民工的基本生活需求得不到满足，他们的工资无法按时支付，使得他们难以支付房租、生活费用以及子女的教育支出。因此，一些农民工被迫放弃城市工作，返回农村生活，加剧了农村贫困问题。其次，欠薪现象损害了农民工的合法权益和尊严，让他们感受到社会对他们的不公和不尊重。农民工被迫接受低工资、长时间工作和恶劣的工作环境，无力维护自身权益。最后，欠薪现象也严重影响了中国的社会稳定和经济发展。农民工是城市社会的重要组成部分，若他们的生活陷入困境，不仅将产生社会矛盾和不满情绪，还会影响到整个经济系统的稳定运行。
引发农民工欠薪问题的原因多种多样。首先，一些用人单位缺乏诚信意识，以欠薪来削减成本，谋取不正当利益。其次，部分政府监管不力，没有及时发现和处理欠薪问题，使得一些企业可以逃避法律的制裁。此外，劳动合同签订不规范，劳动法律法规执行不力，也为农民工欠薪问题埋下了隐患。
为了解决农民工欠薪问题，政府和各界需采取多种措施。首先，加强对欠薪行为的处罚力度，对恶意逃避付款的用人单位进行追责。其次，加强劳动法律法规的宣传和实施，确保劳动者的合法权益得到保护。此外，建立完善的劳动争议解决机制，加强司法保障和救济渠道的建设，为农民工提供维权的平台。最重要的是，改善用人单位的信用环境，加强对用人单位的评价和监管，促进建立起互信、诚信的雇佣关系。
综上所述，农民工欠薪问题是一个严重的社会问题，涉及的利益广泛。政府、用人单位和全社会都应当高度重视，并积极采取措施解决这一问题。只有这样，才能确保农民工得到应有的工资待遇，维护他们的合法权益，推动社会稳定和经济发展的良好进程。
农民工欠薪情况汇报(篇6)
为了进一步保障农民工的合法权益，切实解决农民工欠薪问题，我们积极开展了根治农民工欠薪工作。
一、建立健全农民工工资支付监管机制
为了确保农民工工资的按时足额支付，我们加强了对用人单位的监管，建立了农民工工资支付监管机制，加强了对农民工工资支付情况的监督检查。同时，我们加强了对用人单位的.信用评估，建立了农民工工资支付的信用评价体系，对不按时足额支付农民工工资的用人单位进行严肃处理。
二、完善农民工工资支付保障制度
为了确保农民工工资的及时支付，我们完善了农民工工资支付保障制度，建立了农民工工资支付保障基金，为农民工工资的支付提供了保障。同时，我们还加强了对农民工工资支付情况的宣传教育，提高了农民工的法律意识和维权意识。
三、加强与用人单位的沟通和协调
为了确保农民工工资的按时足额支付，我们加强了与用人单位的沟通和协调，建立了农民工工资支付联席会议制度，加强了对用人单位的沟通和协调，及时解决农民工工资支付问题。
以上是我们开展根治农民工欠薪工作的情况汇报。我们将继续加强对农民工工资支付的监管和保障，切实保障农民工的合法权益。
