班长失职检讨书简短【篇1】
尊敬的老师：
您好！
因为临近毕业了，所以这短时间班上流行起来互相让同学给自己写寄语，这个事情我也是知道的，我觉得是挺正常的事情，所以没有重视，因为我觉得大家很有可能以后不会在一个高中一个班级读书，所以写一写寄语也算是表达同学情的方式之一。结果却没有想到有非常多的同学不仅是下课休息的时间写，还在上课的时间写，现在我们身为初三的学生，本来任务就是比较重的了时间比较紧了，应该是要抓住每一分钟时间去做好学习和复习，现在却浪费上课的时间来做这个事情，是我没有管理好的地方，没有及时制止他们。现在这样字的风气的盛行，我作为班长是要付很大的责任的，因为我管理失职了。
大家做了三年的同窗了，在一起上课一起吃饭，所以毕业之际给大家写一写寄语是非常值得发扬得事情，不过任何得事情都要注意一个度，过犹不及，这件事情就是这样子，大家要是利用下课、午休这样的时间来写的话，肯定不会有任何的错误的，可是大家没有克制好自己，到了上课都不去好好听课去写这个东西，有很大的一个原因，就是作为班长的我没有提醒好大家，让大家对这个事情可能造成的危害没有认识到，甚至作为班长的我还去参与了，所以让大家觉得这样子做事正确的，所以变本加厉到上课时间写了。
当初老师您选择我做班长，就是希望我能够协助您的，自己的责任就是要管理好班上同学们的学习情况的，现在这个紧要的关头，没浪费一分钟都是一个非常大的损失，我应该是要更加认真负责的，多去关心同学们的学习情况的，应该要及时发现问题并且制止的，可是我不但没有制止，还对自己的工作不上心，做事情都不细致。出现这样的原因，我觉得最主要的就是自己的责任意识不强，没有把同学们的学习牢牢放在心上，所以就没有想到这样发展下去的危害。还有一个很大的错误，就是作为班长，自己是应该要做好带头的作用的，应该要更加注意自己，可是我却不仅没有提醒同学们写寄语要注意时间，还自己去参与了，虽然是下课的时间。出现这个问题的原因，主要是我没有认识到自己班干部责任的重要性，思想上还存在许多不足，所以工作表现不行。
接下来的时间我不仅要更加关注同学们的学习，督促好他们要在这最后几个月里面更加努力读书，不被其它事情影响了，我还要加强最自己的完善，增强自己的责任意识，处理事情更加细致！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
班长失职检讨书简短【篇2】
尊敬的：
您好！
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为保安管理班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的中，仍就存在得过且过，混日子的应付。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起对我的信任，愧对的关心。
在此，我要向慎重保证：从今往后，我一定要深入牢记身为一位保安班长的职责义务，在平常生活当中留意从各方面调剂好自己。
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的'保安班长。
经过您的批评教育，我深深感到有愧于的栽培。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求对我宽恕，无论怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请相信我。
恳切希望对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望看我以后的表现吧。
此致
敬礼
检讨人：
时间：
班长失职检讨书简短【篇3】
尊敬的老师：
您好！
作为我们班的班长，我当初能当选也是同学们信任我，老师相信我能做好，才给了我这个机会，本来我是应该好好的去珍惜的，而不是觉得当了班长就值得炫耀，或者有了这个头衔就可以了的，而是需要协助老师管理好班级，为同学们去做服务，但是我却没有做好管理的工作，严重的失职了，很多时候班级的纪律都不好，作为班长，我是有很大的责任的，虽然也是有纪律委员来管纪律，但是我是班长，我更是有着最大的责任。
我们班其实之前的纪律还是不错的，我在刚做班长的时候也是和班委的同学一起把班级管理好，纪律也是抓得很紧，上课大家都认真的听课，不做无关的事情，下课之后也是会休息，玩乐，不会干违纪的事情，但是最近这段时间，我没有怎么管了，班级的纪律出现了很大的松懈，特别是晚自习的时候经常吵吵闹闹的，根本无法静下心来学习，而我作为班长，不但是没有去管，还自己参与到和同学的当中去，带坏了整一个班级的纪律。我真的特别不应该这样子做。
本来我是应该起到带头作用，在晚自习认真学习的，但是我没有，同时同学们的时候，我也没有去制止，反而是有一些有兴趣的话题我还自己参与进来了，纪律委员看到我也，也不好再管了，可以说我们班级这几天晚自习的纪律那么差，我有着不可推卸的责任，虽然开始老师也讲过我们班委要做好管理，但是我却没有听进耳朵里面去，而是到了晚自习照样的。我起到了一个不好的作用，大家看到班长都，自然也是松懈了下来，都开始讲了起来。
我是一个班级的班长，本来是当晚自习出现的情况，我就要及时的制止，更是不能自己也的，真的辜负了同学们还有老师的信任，晚自习的时间，好多同学其实都是要认真去做作业的，但受到我的影响，有些同学没有忍住，有些同学学习的状态也不好，可以说我是把一整个班级给带坏了，我要负很大的责任，老师的批评也是让我明白，这次事情的发生，我必须要负责，同时老师还是信任我，让我继续担任这个班长。
在以后的日子里，我一定要管理好班级，不再犯这种错误了，也是要对得起同学们选举我的那一份份票，同时也不要忘了我当初竞选班长的目的就是锻炼自己的能力，带好头，为同学们去做事情的。老师，这次的事情真的请您原谅，我再也不会再犯了。
此致
敬礼！
班长失职检讨书简短【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我作为车间的班长，得到您的信任，让我来管理这个班组，但是我确是没有做好，此次的生产工作也是出了问题，作为班长，我也是要付主要的责任，抱歉让您失望了，我知道我的管理水平的确不是很高，但是该尽的责任我确实没有做到位，也是导致了出了问题，在此我也是要反省检讨。
生产中，其实我也是认真尽责的去做好了自己的工作，但是在管理的方面也是太过于信任同事们了，而导致自己没有去做好督促，其实和之前自己没有做班长的时候一样，只做到了自己的事情，对于其他的同事，有困难的除非主动提出，不然我也是没有了解清楚，没有去帮到，那么这样我的班长职务其实根本也是没有去尽到，和之前没有什么差别，作为班长其实更应该主动的做好管理，去了解同事们的情况，有困难的要帮忙，这样生产也是可以更好更为顺利的做好，而不是忙碌于自己的事情，却不管理，那样也是对于领导的认可没有去做到，抱歉此次的管理我知道是自己的问题，也是没法去争辩，即使的确是同事出了错误导致了问题，但是如果我能在管理的方面多下一些功夫，能够多了解他们的工作也是不会发生这个事情的。
管理上的失职，我知道事情已经是发生了，我的管理没做好让领导也是操心，而我自己也是通过此次的事情更加的明白，作为班长，自己主要的工作也是要去带领班组做好工作而不是自己做了就够了的，只有大家一起来做好了，那么班长的工作才算是真的做到位了，既然领导给予了我信任，让我来管理，那么我也是要在管理上去下功夫，去珍惜此次管理的机会而不能让您再失望了，以后的工作里头，我也是要多学习，多请教其他的班长，同时自己也是多去熟悉和了解同事们，清楚他们的工作，遇到了困难自己也是要主动的去帮助他们解决，而不是自己还只知道忙碌自己的事情。
作为班长，我会在今后记得此次事情的教训，不会让领导您再操心了，我们班组的生产工作也是会继续的去做好，我会尽力的管理好，去多学习，多沟通，多和同事们探讨工作从而一起进步，一起去为班组的生产尽一份力，让工作更好完成。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
班长失职检讨书简短【篇5】
尊敬的上级领导：
XX期间，由于我管理失职，造成XX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
XX
二、问题的原因
（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。
希望领导再给我一次改过的机会！
检讨人：
检讨时间：
