公司老员工发言稿【篇1】
各位女职工们：
大家下午好!
阳春三月，大地回暖。今天，我们公司机关全体女职工及各下属企业女职工代表在这里欢聚一堂，纪念“三八”国际妇女节104周年。在此，我代表__公司向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!
xx来，随着__公司的不断发展，女职工队伍也日益壮大。公司始终高度重视和关心女职工的工作和生活，努力提高女职工的待遇，也给广大女职工创造了展示自我、提高自我的平台。385名女职工在公司这个大舞台上不断奋发进取，以强烈的主人翁意识，在各自的工作岗位上发挥着自己的聪明才智，为推动公司各项事业的发展作出了贡献，也展示了___职工的良好形象。
在做好本职工作的同时，广大女职工还承担着照顾家庭的责任尊老爱幼、相夫教子，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中以饱满的热情、执着的追求为建设和谐家庭而努力。
今天，在欢庆佳节的同时，我们还要对荣获xx年度 “三八红旗手”荣誉称号的9名女职工进行表彰。在此，我代表集团公司向受表彰的女职工们表示热烈的祝贺，也希望广大女职工以她们为榜样，不断创造新的、更好的工作业绩，为公司发展、家庭和谐贡献力量。
成绩属于过去，未来仍需努力。在以后的工作中，广大女职工要充分发挥半边天的作用，深入实施好女工委工作计划，切实履行好基本职责，不断提高自身业务能力与职业素养，积极参与集团公司各项经济建设和企业文化活动，重点做好以下几个方面的工作：
首先，搞好女工委组织建设，充分发挥女工委组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。加强女工委组织建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女工委组织建设，才能提高女工委的凝聚力和战斗力，进一步维护女职工合法权利，为女职工提供多样化的服务。
其次，女工委要组织广大女职工加强学习，提高认识，通过各种行之有效的方式，把工会工作和女工委工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工更加紧密地团结在一起，将女工委工作做出新成效。 第三，女工委要组织广大女职工积极参与公司组织的 “五一”、“十一”等节日活动，丰富女职工文体生活。在平 时，也要组织女职工开展丰富多彩、形式多样的、有益于女职工身心健康的活动，不断提高广大女职工的综合素质。
同志们，今年，__公司各项事业面临新的挑战，我们的任务将更加艰巨和光荣，希望大家在公司董事局、党委、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，努力创造新业绩，与公司同发展、同进步，为开创乌兰集团各项工作的新局面而努力奋斗!
最后，祝公司全体女职工节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
谢谢大家。
公司老员工发言稿【篇2】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能在这个美好的时刻，站在年会的舞台上给大家送上我的年会发言。我要向大家致以最诚挚的问候和衷心的祝福！
多年来，我有幸在公司的大家庭中工作，这是一个团结、积极向上的团队，也是一个充满活力、潜力无限的集体。我始终被大家的团队精神和努力所感动和激发。回顾过去的岁月，的公司经历了许许多多的挑战和困难，但是每次都能够众志成城，共克时艰。这得益于每一位员工的诚实、努力和奉献。
在这个机会上，我想简单分享一下我多年的工作经验。作为一名资深员工，我亲身体验到了从新人走向专家的成长过程，也积累了一些宝贵的工作经验。
第一点是要不断学习和提升自己。在工作中，会面临各种各样的问题和挑战，只有通过不断学习和提升才能更好地应对它们。要时刻保持对新知识、新技能的渴望，通过学习课程、参加培训等方式来不断充实自己的知识储备。同时，在实际工作中也要善于总结经验，不断改进和提高自己的工作方法和效率。
第二点是要保持积极的态度。工作中无法避免遇到困难和挫折，但是只有积极面对，将其视为成长的机会，才能够不断突破自我，实现个人的价值。对于团队合作也是如此，要保持良好的沟通和合作，充分发挥每一个人的优势，共同追求更好的结果。
第三点是要始终保持执行力。工作中，不能仅仅停留在思考和计划的层面，而是要将其付诸行动并迅速践行。只有通过切实行动，才能够实现目标并取得成果。同时，也要善于在行动中追踪和评估自己的进展，及时纠正和调整，以确保的努力能够取得最佳的效果。
我想借此机会表达我对公司的感激之情。感谢公司给予我成长的平台，使我能够不断提升自己的能力和水平；感谢领导的悉心指导和关心，让我感受到了家庭般的温暖；感谢同事们的支持和合作，使我能够更容易地迎接各种挑战。正是因为有了这些，我才能在这个大家庭中获得成长和进步。
在新的一年里，我相信团结一心、共同努力，一定能够创造出更加辉煌的业绩和更美好的明天！让携起手来，共同为公司的繁荣发展贡献自己的力量！
衷心祝愿大家新年快乐、身体健康、阖家幸福！让在2022年继续携手同行，共创美好未来！
公司老员工发言稿【篇3】
尊敬的各位领导：
上午好！
我叫黄春霞，是江西xx户外休闲用品有限公司的一名普通员工，来自广东省连州市，20xx年6月进入xx公司。今天非常荣幸被评为“20xx年度企业优秀员工”。在此，真诚感谢万年县委、县政府、各位领导、公司各位老总和同事们对我工作成绩的肯定，我深知我只是xx公司众多优秀员工的一份子，今天能站在这里，与各位领导的关心和同事的帮助、鼓励分不开，没有xx公司为我提供这个平台，金没有今天的我！
20xx年，是我们xx公司实现飞跃发展的重要一年，作为公司的一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而感到自豪，更为能成为一名优秀员工而骄傲。回首过去的一年，我亲身感受到了各级政府、各位领导对公司发展和壮大的关心和支持，亲身感受到了万年人民民风淳朴，xx大家庭的和谐温馨，亲身感受到了全体员工以厂为家，与厂荣辱与共，兢兢业业、勤学苦干的浓厚氛围。
荣誉是对我过去一年工作的肯定，更是激励我今后加倍做好本职工作的动力。其实，我觉得自己只是做了自己该做的事，我相信，今后xx公司全体员工一定会上下一心，同心同德，在社会各界的关心支持下，不断地发展和壮大，xx公司的明天回更加辉煌灿烂！今天，xx公司因为我们更强大，明天，我们因为更骄傲！
最后，我想说的是：在新的一年里，我将把过去的成绩作为工作的新起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，把各项工作开展的更加有声有色，越来越好，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待，为万年经济建设添砖加瓦！
再次表示衷心感谢！
公司老员工发言稿【篇4】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要感谢公司领导团队为我们安排了这次年会，让我们有机会相聚一堂，共同回顾过去一年的成绩，展望未来的发展。我也感到非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些心得体会。
作为公司的一名资深员工，我有幸见证了公司从创立到发展的每一个阶段。多年来，我遇到了各种挑战和机遇，也积累了不少经验和教训。我想借此机会，向大家分享一些我个人的感悟。
首先，我想谈谈对于工作的热情和敬业精神。在这个快速发展和竞争激烈的时代，我们每个人都要时刻保持对工作的激情和热爱，不断追求卓越。只有通过对工作的持续投入和专注，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，为公司的发展做出更大的贡献。同时，作为员工，我们也要展现出敬业和责任感，将自己的岗位做到更好，发挥出最大的价值。
其次，我想谈谈团队合作的重要性。无论是在公司内部还是与合作伙伴之间，团队合作都是实现目标的关键。作为一名员工，我们要学会倾听和尊重他人的意见，学会与人合作和协调。作为团队的一员，我们要积极参与协作，分享经验和资源，共同追求团队的目标。只有通过团队的力量，我们才能更好地应对挑战，实现个人和公司的成长。
另外，我想谈谈学习和自我提升的重要性。在这个时代，知识更新的速度越来越快，我们必须不断学习和提升自己的能力，才能够适应和超越时代的需求。每个人都应该建立起自己的学习计划，不断寻找新的知识和技能。同时，我们也要善于借鉴他人的经验和教训，学会从失败中吸取教训，不断完善自己。
最后，我想谈谈对于公司的感恩之情。多年来，在公司的培养和支持下，我得以实现自我价值的提升和发展。在这里，我能够接触到先进的管理理念和技术，与优秀的同事一起合作，共同成长。同时，公司也为我们提供了许多平台和机会，让我们能够施展才华，展现个人的能力。我衷心感谢公司对我们的关心和培养，也期待未来能够为公司做出更多的贡献。
在与大家相处的这些年里，我深深感受到了公司大家庭的温暖和凝聚力。我相信，在所有同事的共同努力下，我们一定能够迎接更多的挑战，创造更美好的未来。让我们携手并进，共同实现个人的梦想和公司的目标！
谢谢大家！
公司老员工发言稿【篇5】
尊敬的各位
大家好!
这次，能被评为公司__年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，首先感谢公司对我的厚爱与信任;感谢
但我也深知，做的不够好的地方还有很多，在做工作的时候还是略嫌不够稳重。从这些不足中我更加深刻的认识到了自己有待提高到地方还有很多。这个荣誉会鞭策我不断进步，改掉缺点，发挥优点，挖掘潜能。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，细心积累经验，使工作水平不断的提高，为以后奠定坚实的基础。之前，有位同事问我，如何才能得到“优秀”。我想了很多，却没有贸然地答复。现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。我的角色，是__公司“普通”员工。在这里，我可以送给这位同事一句话，以共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。
企业的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各个部门相互协作，共同奋进的结果。20__年伴随着__内部架构的调整，开封__公司迎来了更大的机遇和挑战，我坚信在公司上层
我相信在接下来继往开来的日子里，在企业
公司老员工发言稿【篇6】
21.普天同庆艳阳天，霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展，装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑，周全服务暖人间。年年好运财源广，庆语欢歌谱新篇！
22.祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
23.我愿化作那招财猫，给你招财又进宝；为你请尊门神符，保你平安初入门。开业大吉，送财神。四面八方，财运源源不断往你家囤！
24.失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
25.奉天承运，皇帝诏曰：朕命人所管天象，发现将遇金黄天气，点缀春雨，此乃吉兆，把握好此契机，你的生意必须兴隆，蒸蒸日上！
26.三足鼎立万象新，维持尖端向前进，力求争先占市场，控件数我称至尊，公允行业是翘楚，司乘传统更推新，十载春秋大跨越，周到服务大名闻，年年利润都翻番，庆贺前程能似锦。
27.用春天般的温暖团结同志，用夏天般的火热认真工作，用秋天里的成功回馈企业，用冬天里的童话犒赏自己。记住以上四句话，让我们一起共勉，为个人成功，企业发展贡献力量。
28.岁月能够褪去记忆，却褪不去我们一路留下的欢声笑语。祝你新春欢乐，岁岁安怡！非主流的话
29.绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚。
30.风霜雪雨，旧年已不再，悲欢离合往事散，酸甜苦辣也忘怀，成败弹指一挥间，望过去，展未来，新年新起点，新的辉煌新舞台，拼搏进取在未来，愿新的一年谱写新的篇章继往开来。
31.愿贵公司在新的牛年里，福气多多，快乐连连，万事圆圆，微笑甜甜，新居鼎定，福地人杰，瑞霭华堂。
32.年底公司聚会，祝公司业绩蒸蒸日上，越来越好，越来越旺。
33.作别昨日开创的辉煌，我们同心协力的记忆还在闪光；看看今天骄人的成功，我们密切配合的一幕拉成过往；迎接明天的灿烂繁华，握手诚信，相邀团结，祝福我们的明天会更好。
34.年的汗水，浇灌出花朵满园，一年的拼搏，换来了事业花开。实践证明，你的辛苦没有白费。新的一年，愿你继续努力，我们共同再创新的辉煌！
35.祝愿公司蓬勃发展，日胜一日！
36.成功者拥有不一般的自信心，换句话就是自我相信，相信自我很美，相信自我很行，相信自我无论如何都比别人棒！
37.在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！
38.昨日的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼；今日的团结一心像十指握成拳，众志成城；望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。
39.新年不做ceo，但求公司ipo！
40.新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。20xx已过去，20xx更美丽。
公司老员工发言稿【篇7】
艰苦奋斗是老生常谈的话题，他没有追赶时髦，日掷千金的阔绰，也没有花天酒地醉生梦死的沉迷，它是”铁杵成针“的坚忍不拔”是“愚公移山”的坚强不屈!
古有“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”的谚语，更何况无数革命先驱为我们耗尽自己最后一滴鲜血，供奉给我们今天的和平安定，祖祖辈辈用自己苦难的奋斗经历为我们撑起今天幸福温暖的生活!我们没有任何理由不珍惜不知足不感恩!
可不知不觉中我们曾为一桌的饭菜不合口而撅起嘴巴，我们会为一个得不到手的好玩具而哭闹超市，我们很潇洒的扔掉用不完的本子。橡皮，我们为越多越好的零花钱欣喜若狂!我们不停的买不停的扔，面对浪费身手不凡视若无睹!
“骄生恶，贪生邪，富贵生淫心，居功求安逸!”我们不能比吃比穿娇纵放任，我们不能逸恶劳不思进取!艰苦奋斗永远是我们为之奋斗的目标!节俭不等于贫穷，奢侈不意味着富裕，许多发达国家中，不本书上有十几个学生的名字，课本传承十几年，大家为在年年相传的课本上留下自己使用过的名字而光荣。
就世界而言，勤俭节约已成为现代文明的重要标志，奢侈浪费在任何国度的人民心里都是落后愚昧腐朽堕落的代名词!
我泱泱华夏5000年文明的传承替更中无不以艰苦奋斗夺天下，骄奢淫逸亡江山!
只有艰苦奋斗勤俭节约为荣的国家才是一个有希望的国家，一个艰苦奋斗勤俭节约为融的民族才是一个可亲可敬的民族。
我们是国家未来的主人，要将以“艰苦奋斗”为荣的文明旗帜置入神州每一寸土地，并且代代相传!
公司老员工发言稿【篇8】
什么是初心？初心就是你一直以来坚持的信念。我们从过去到现在，经历了太多的磨难，但是也得到了收获。
我们要不断的追求更高的目标，为企业的发展不断的奉献力量。下面是小编带来的企业员工追寻初心主题演讲稿精选范文3篇。
第一篇我理解的追寻初心，就是始终如一坚持你最初的信念，坚持真诚，负责，用最大的热情感染每一个客户，用专业严谨的态度帮助客户解决他们的需求。我来自东北，在遥远的他乡能进入房地产这个行业，有一句话讲得好：哎！
缘分呐，我很庆幸当时我坚持了留下来的信念。
刚毕业时，我是茫然的，根本不懂得要经过怎样的历练怀着怎样得一种心情去做一名地产营销人。熬夜加班，人生地不熟，饮食还不适应，但是当我用我最大热情的卖出人生中第一套房子的时候，客户给我投来赞许认可的目光，百分之百相信我的时候，回头想想，哎！这些根本都不是事儿。
我很开心能赢得那些业主的信任，因为我始终怀着一颗初心对待他们，珍惜他们。用专业严谨的态度帮助他们解决问题。坚持住一时很简单，但终如一的坚持很难。
如果把每次开盘比作是一场没有硝烟的战场的话，那我们销售就是这个公司的冲在最前线的士兵，要创造业绩！创造价值！怀着满腔的激情给公司创造最大的效益！
如何能在这个竞争激烈的行业里走的更远呢？我们要优秀！
力克·胡哲的《人生不设限》中写到坚定初始的信念，执着行动所带来的力量是惊人的，他让我明白，只要我们将最初的信念赋予行动，就能实现自己的目标，无论你面临的困难会怎样的令人却步，只要遵循自己的初心，永不止步我们就会活出人生的精彩！
第二篇我是今年5月份加入达成**营销团队的。共事的领导和同事都很优秀，特别是在公司待了好几年的，他们都是经历过大浪淘沙留下的金子，在她们身上我看到了对团队的激情和责任。
我们都很努力，努力去证明自己，不忘记我们为什么做销售的初心，坚持初心才能走的更踏实；永不止步才能看到更美的风景。月底的业绩都是特别揪心的时候，也是这个时候最能看到团队拼搏努力，团结的一面，我们会因为同事的一个单子成交而开心愉悦，会因为任务的完成而感谢彼此的努力。
公司老员工发言稿【篇9】
一、提高执行力需要明确职责和目标，加强考核力度
余世维的讲座中提到执行力就是按质按量完成自我的工作任务。在工作过程中我们会碰到诸多问题，比如国人对执行力的态度——对偏差没有感觉、个性上不追求完美、不尽责处理问题、对要标准不想坚持导致执行力低下。主管的工作方式方法不够完善——缺乏监督、没有要求回报也导致执行力低下。我个人认为归根结底在于我们的目标不够明确。没有目标导致仅有忙碌没有收获。在现实工作中，考核就是最好的监督。员工会对偏差没有感觉，一方面是没有目标，另一方面是目标是否到达与其本人利益没有关系，不涉及到自身利益才会没有感觉。建立和完善绩效考核机制，是提高执行力的一个关键事项。
二、人员是执行力的核心
在这次培训之前，我一向认为企业的战略是企业发展的核心，这次听完课程，让我的观念有了变化。有了正确的人，我们才会有潜力选取做正确的事，最终才能把事做正确。人，才是企业的核心，人员的素质高低，潜力大小决定了执行力的贯彻强度。余世维的课程中结合华润集团总裁宁高宁和上海申沃执行副总干频的案例，分析了有执行力的人的九大特点：一是自动、自发，二是注意细节，三是为人诚信、负责，四是善于分析、决定、应变，五是乐于学习、求知，六是具有创意，七是韧性——对工作投入，八是人际关系(团队精神)良好，九是求胜欲望强烈。余世维把他认为最重要的特点排在前面，从以上的九大特点的排序我们能够看到前三项都与态度有关，说明态度是关键。这跟蒙牛的用人原则--“有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。”不谋而合。
三、执行力的提高离不开正确的企业文化的引导
有了适合的人，和明确的目标及监督机制，我们就有了实现企业目标的“硬件”，而光有“硬件”是不够的，我们还需要有“软件”，企业文化就这看不见的“软件”。我们能够看到很多成功的企业，他们都有自我鲜明的企业文化，比如华为的狼文化。文化是一种价值观，最终贯彻到思想和行为。适合的人加上明确的目标、正确的方法是企业成功的基础，正确的价值观却能让事半功倍。企业文化的建立是一个系统，是一个庞大的工程。最近一向在思索如何建立尼亚加拉的企业文化，有了目标却总觉得没有切入点。需要建立或者改善的事项太多，总让人有无处着手的感觉。这次的培训中有一句话让我感触颇深“从客户最期望的事做起，从客户最不满意的地方改起”。在落实到企业文化建设的实际工作中，我个人认为我们就应从员工最不满意的地方改起，一步步，一点一滴地去提高员工的满意度，完善公司的企业文化。
期望能在日后的工作中弥补自身的不足，提高自身执行力，并想办法突破自我，努力提高整个团队的执行力。
公司老员工发言稿【篇10】
敬重的董事长、总经理及各位领导、敬爱的各位同事们：
大家好！
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热情的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意！
20xx年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年：公司成立x周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会成功召开，广州分公司顺当搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司发展的期望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信念，但是，我们的企业和全体员工应对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，专心实行自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。全部这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝合着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示诚心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的'祝愿，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意！展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大挑战，期望大家接着努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章！
我信任20xx年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和同心协力，通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业务必能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司务必会有更完备的将来！最终祝我们的年会圆满胜利！感谢大家！
公司老员工发言稿【篇11】
各位尊敬的领导，各位亲爱的同事：
大家好！
时光荏苒，白驹过隙！—转眼，你们结束了近20年的求学生涯，踏入社会的汪洋。不管你们是否做好了准备，迎接或是告别，一场新的人生旅程开始了，来到公司，你们将遇到一个有别于象牙塔的世界。如果说昨天是种子萌芽，破土而出的时刻，那么今天，你们将在公司的沃土上迅速成长为直耸云霄的栋梁。
成长经验的获得不都是快意的，你们需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵护你的父母，他们用—顿顿的菜肴表达对你的爱意，他们用偷偷抹去的泪水表达对你远游的思念，你是他们眼中最好的孩子；感恩陪伴你的良师益友，他们给你知识和友情，给你青春时光的各种滋味，你是他们心中最好的记忆；感恩静穆庄严的校园，它不仅用丰厚的文化积淀玉汝于成，更承载了你最宝贵的人生历程，使你回首致青春的时候免于空洞。感想课堂，感恩考试，感恩食堂，感恩体育场，感思一次又一次成长的悸动……
成长路途的过往不都是平坦的，你们需要厚积薄发。当你对往昔干杯告别后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列车赶到公司的时候，可曾在意过自己行囊里都装着什么？面对工作的考验，面对生活的琐碎，面对环境的改变，自己是否带足了应对的勇气和工具。成为名符其实的社会人，需要解决各种问题的发生，而自己的行囊里又是否备有良方？莫慌，多年的学习需要你梳理出自己的成果，你的知识，你曾经应对生活的每一个经验都足以派上用场，自信写在腔上，谦逊刻在骨头里，学习的劲头装满内心，如此你会体会到社会并不是那么面目狰狞的，相反你会感觉游刃有余。
成长蜕变的时刻不都是轻松的，他们需要勇敢。当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候，你会发现，同事会报以更灿烂的微笑。当你用心感受公司的时候，你会看到，xx的每一棵树，每一颗草，都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。盛情难却，投桃报李。
故此，你需要逐渐放下不羁的个性，找准自己与公司的契合点，既要充分展示自己，又要注意火候，低调行事；既要有高远的理想和目标，又不能过于功利，你既需要与同事竟争，更需要与他们协作。你要慢慢的改变你同学少年的冲动，逐渐学会冷静理智分析问题。你需要慢慢的学会承担责任，承担压力。你的所学所见不再单单是为了考试，更多的是学以致用，解决实际问题，你将会发现在实际中发现问题，用理论去解决问题的乐趣，你将会发现你的知识远比选对A、B、C的价值大的多。你也会困惑，困惑于工作生活中更多的问题好像无解，你也会惊讶，惊讶于身边同事解决棘手问题时四两拨千斤的睿智。无论是乐趣，抑或是困惑和惊讶，都是你成长的瞬间，无数的瞬间组成你化茧成蝶的蜕变，请勇敢面对这一切。
当你推开公司的大门时，你便成为了公司大家庭的一员，希望你们在公司这个美好的家园里，能够不断提升自我，用奋斗和敬业的青春为公司的发展建功立业！我们期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！
