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村党支部三年工作总结(篇1)
2017年度XX县药学会在县科协、县市场监管局、县民政局的关怀和领导下，结合学会工作实际，将工作重心着眼于服务于社会、服务于会员，广泛深入村(社区)开展药事法规和药品安全知识普及工作，充分发挥了学会的桥梁和纽带作用，取得了一定的成绩。现将有关工作情况汇报如下：
一、谋篇布局，开好理事会议。
2017年1月13日，学会召开理事会议，会议审议了201X年工作报告及财务报告。讨论了2017年工作计划及部署。同时，会议表彰了201X年优秀药学志愿者，对21位申报药学会讲师团的讲师颁发了聘书。
二、进一步做好社团兼职清理规范工作。
依据《关于开展社会团体清理规范工作的通知》(县委办发〔2017〕41号)文件要求，学会对机关事业单位人员兼职理事以上人员进行统计清理，共收到理事辞职报告5份，其余理事进行了理事任免审批程序。
三、高规格举办学术会议，做好从业人员继续教育。
11月8日下午，学会在海洋酒店举行药学知识学术性讲座，邀请宁波市药检所主任中药师林海伦、宁波一院心内科主任医师毛宏洲来我县为会员单位药师共计140余人授课。两位讲师围绕各自研究领域，深入浅出为大家讲解了《中药材鉴别、标准研究》、《口服降糖药治疗糖尿病肾病的安全性问题》，学术会议互动热烈，效果显著。
四、定期举办药学沙龙，建立交流平台。
依据《关于申报药学会宣讲团讲师的通知》(象药会〔201X〕5号)文件精神，学会从药师申报者从遴选了21位理论实践经验较为丰富的药师作为学会讲师团成员，同时依据职责要求，建立药师交流平台，每隔两周举办一次药学沙龙，每位讲师根据自身特点上台分享药学知识经验，听众为药学从业人员和普通民众。通过互动分享学习相应的知识短板，普及安全用药知识，为走出去志愿服务奠定知识基础。2017年度累计举办沙龙20场次。
五、积极申报公益创投项目，贡献志愿力量。
2017年初学会精心策划申报的《关注老人镇静催眠药用药安全》项目获得“金融杯”公益项目1万元资金补助。项目实施过程结合学会日常科普工作及“安全用药月”活动宣传，学会邀请宁波药学会讲师团成员来我县老年大学和墙头社区开展志愿服务，在内部挑选骨干组建讲师团和志愿团，深入社会养老机构和农村(社区)，开展了以老年人合理用药为主题的知识科普。同时，为社区居民提供改善药品储存环境的家庭药箱和分次剂量盒，累计发放400个。学会目前已开展知识宣讲10场次，直接服务群众800余人次，今日XX等媒体报道2次，学会微信推送10余条，为居民合理用药贡献力量。
六、创新做好“安全用药月”科普活动。
围绕“安全用药 共享健康”这个主题，学会举办了一期药学从业人员的安全用药学术讲座;组织药师志愿宣讲进社区，面对面回答居民关心的问题，提高广大群众安全合理用药的意识;举办 “公众开放日”活动，邀请了辖区内人大代表、社会公众代表、媒体记者近30余人参观戴维医疗器械生产企业。向公众讲解了医疗器械的常识。在宣传形式上除了以往悬挂横幅、印发宣传材料外、还开通新媒体宣传平台，以微信公众号平台推送、有奖竞猜等形式，向广大群众宣传安全用药科普知识，组织药师100余人次参加由总局主办的“2017年药品安全网络知识竞赛”。网络阵地重点宣传老年人、儿童、孕妇安全用药知识，最大程度的扩大宣传面，大力营造人人关心、重视药品安全的氛围。
七、学术探讨，编辑刊物。
学会鼓励会员单位及个人开展学术探讨及研究，今年通过论文征集及优秀论文推荐等形式录用一批调研报告及科研论文，合力刊发了《XX药讯》2017第1期，印发200余册发放至成员单位及个人，努力营造创新进取的学术氛围。
村党支部三年工作总结(篇2)
xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1、47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基??
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
村党支部三年工作总结(篇3)
20XX年以来，党支部在矿党委的关心、指导下，按照年初确立的指导思想和工作部署，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，认真学习贯彻党的十八大和公司及矿党委工作会议精神，紧紧围绕年初目标，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大党员、干部和职工同心同德、开拓进取，促进了各项工作的顺利完成。
一、加强理论学习，切实做好以人为本的思想教育
一年来，支部始终把学习贯彻邓小平理论和党的十八大以及“三个代表”重要思想作为思想建设的主要任务来抓，支委成员，严格遵守学习制度，在学习时间上，做到每周半天和政治理论学习不动摇；在学习资料上，严格按照矿党委的总体部署和科支部年初规划不走样；在学习方法上，做到有准备，有发言，有交流；在学习形式上，按照矿党委的要求，做到集中学习与分散学习相结合，交流心得和实际行动相结合；在制度落实上，做到不准无故缺席，有事请假，事后补课；同时，科党支部今年以来按照矿党委的要求，在全体党员、干部中认真开展了深入贯彻“党章”活动，进取组织全体党员按照要求、结合实际，有方法、有效率的对“党章”进行了系统的学习，因工作需要不能集中参加学习的，科支部再分小组逐个进行学习，同时，在贯彻学习“党章”理论的基础上，该科党支部还要求全体党员以自我的实际行动来对照“党章”，并在岗位中开展了“向我看齐、从我做起”模范带头活动。对职工班组的学习，科支部严格按照矿党委、宣传科下发的辅导材料和学习要点，认真落实支部书记抓政治理论、主管技术员抓业务技术，科队长抓安全学习的分工负责制，进取组织职工学习理论、安全和技术知识，做到了时间、资料、效果三落实，有效地促进
了职工队伍整体素质的提高。二、加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
为进一步加强党的管理教育工作，科支部按照矿党委年初制定的双目标管理要求。以《党员教育意见》为指导思想，认真落实好“三会一课”和“民主生活会”制度，并进取组织开展好党员安全联保活动，要求每名党员联系两名群众并签订了“党员安全联保职责书”。同时，我们进一步完善了“党员示范岗”的设立范围，并制定了相应的党员考核制度。经过考核，绝大多数党员都能在岗位立足本职发挥模范带头作用。在开展党员安全育活动中，为更好地激发广大党员的工作进取性，科党支部严格按照矿党委的统一部署并结合自身工作的实际，对矿党委编发的教育材料进行了认真的学习，对没有及时参学的，支部书记亲自进行了补课，避免了漏学现象，确保了参学率。活动中，广大党员干部都能主动理论联系实际，在岗位中进取发挥表率作用。分管科长身为一名老党员在自我的岗位上能牢记宗旨，不负众望深入一线查“三违”、找隐患，重活、脏活抢在前，身体力行来体现党员的先进性。为广大党员干部、党员及职工树立了较好的榜样。在党风廉政建设方面，科党支部坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，会同纪监小组认真抓了副科级以上干部的自律教育，切实转变干部的工作作风，不断提高他们的政治素质，增强工作热情和职责感，我们首
先按照中纪委有关规定，制定了科级干部廉洁自律制度，作为抓好干部队伍素质的硬件，规范了本科干部的思想和行动。大家都能以身作则，身体力行，班子团结，相互通气，增加透明度。扎实的工作作风、良好的干部队伍形象极大地调动了职工工作热情，有利地促进了各项工作的顺利开展。同时科党支部利用有利时机还组织了党的基础知识竞赛，党员奉献日等活动，增强了凝聚力，促进了全体党员在生产经济建设中更好地发挥战斗堡垒和徒然模范作用。
三、加强和促进思想政治工作建设，夯实安全生产基础。在矿党委开展的各项宣传教育活动及各季度开展的宣传教育季活动中，我们坚持做好以人为本的思想政治方针，充分利用墙板、窗、板报、标语、横幅、广播稿件、电视新闻、井下岗位，井上学习室等各种宣传工具和阵地，努力营造良好和宣传氛围。并且利用一、三、五学习的时间组织职工学习企业在改革、发展、建设中的基础知识，进一步提高职工对新形势下建设矿山、美化矿山的认识。经过宣传教育，使职工转变了观念，增强了职工参于各项活动的自觉性。
在安全生产和质量标准化工作中，该科继续深入的开展了质量标准化、安全创水平活动。活动中，该科始终坚持党政工团齐抓共管的原则，各职能深入现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞、促整改。同时利用周五安全学习、班前、班后会时间，对职工进行安全教育并进取组织全科职工参加矿举办的安全教育展，让职工牢记教训、警钟长鸣。一年来，全科共排查隐患163余条，下整改通知单190份，整改率达100%；查处违纪41人次，举办安全知识竞赛14次，组织职工安全操作复训236人次，另外，在“安全教育季”活动中，科党支部针对科安全形势，结合矿“一日一题、一周一案、一月一考”活动实际，加大了安全教育力度，构成了班前讲安全，时刻想安全，岗位保安全的良好格局，促进了职工安全意识的提高。
在职工安全技术培训上，本着“加大力度、突出重点、严格考核、注重实效”的培训方针，先后对236名人员进行了自救器考试，合格率达90%以上，共举办参加安全技术培训班11期，保障了职工教育学习力度。
四、落实“依靠”方针，发挥工团组织优势。
按照“三个代表”的重要思想的要求，为进一步提高对“依靠”方针的认识，科党支部十分重视对工团工作的支持和领导，在强化“维护”职能的前提下，认真组织职工学习贯彻《煤矿工人安全生产十项权利》。围绕工团工作重点，认真组织职工参加矿开展的“修旧利废、节支降耗”，“岗位练兵，技术比武”等为资料的竞赛活动，一年来，该科选出技术尖子参加公司和矿举行的技术比武，选手还获得了公司技奥会电钳专业第一名好的成绩。库房管理组利用业余时间对废旧设备进行复修，据统计，（1—10月份）仅此一项就为矿节俭资金173万余元。
认真落实“依靠”方针，组织好每年两次的职代会工作。真正让职工当家作主，并把职工的心声和意见在权限范围内能处理的，及时给予解决，超出权限范围的，及时反馈给矿职代表大会，从而不断提高职工参政议政的进取性，另外科党支部及工会团组织进取为职工排忧解难，办好事，办实事，开展一系列的互助互济活动和送温暖工程。据统计，一年来，我们为困难职工发放困难补助4130余元，为特困职工子女高考进行了必须的经济资助，另外我们还购买食品看望伤病住院职工18人次。真正为职工解决实际困难。
村党支部三年工作总结(篇4)
2017年，全镇上下深入学习党的十九大精神，坚持贯彻市委第十四次党代会精神，围绕“坚持二轮驱动，推进三大转型、建设四个城市，全力争当‘干在实处，走在前列，勇立潮头’的排头兵”这一核心目标，凝聚发展共识，汇聚发展合力，强力攻坚，强化落实，全镇经济社会保持良好发展态势。
一、2017年工作总结
(一)优布局，促进经济转型发展。始终把发展实体经济作为首要任务，坚定不移贯彻新发展理念，积极挖掘新的经济增长点，促经济稳中向好发展。一是主要经济指标平稳增长。全年完成固定资产投资3.68亿元;实现规上工业产值总额1.61亿元，增速11.3%。完成限上社会消费品零售总额1286万元，同比增长18.71%;完成限上批零住餐业销售额409万元，同比增长21.62%。二是现代农业蓬勃发展。积极培育和发展小球葡萄、里窍盘菜、铁皮石斛等特色优势农业，加快推进农产品品牌建设，做好农业产业提质增效大文章。我镇雁峰葡萄专业合作社、裕丰葡萄专业合作社等2家合作社达到乐清市农民专业合作社提升发展要求。御晟堂铁皮石斛正在与北京同仁堂洽谈深度开发合作事宜。三是旅游新业态得到发展提升。依托羊角洞景区，以休闲文化旅游产品为支柱，从“景点旅游”向“全域旅游”转变，三界桥村成功建成浙江省AAA级旅游景区村，三界桥村文化礼堂入选全省100个优秀文化新地标，打造我镇全域旅游样本。深入挖掘旅游资源，完成金沙游步道建设，推进兴上村狮子山石阶踏步道、小球游步道建设，推广双龙谷-大宝山杜鹃花、双龙谷-羊角洞户外徒步线路等旅游线路，全力培育旅游新业态。
(二)强整治，不断改善城镇面貌。大力开展小城镇环境综合整治、“大拆大整”、剿灭劣V类水，环境面貌显著改善。一是成功创成温州市卫生镇。多措并举开展“露天坑”、“门前屋后”、“牛皮癣”专项整治，加强宣传引导，发动村民自觉参与创卫活动。累计拆除露天坑1652处，整治背街小巷72条、门前屋后2023处，清运垃圾1728吨，清理“牛皮癣”927处。发放宣传资料6458余份，媒体宣传车巡回宣传120多天。通过全镇上下的齐心协力，城镇环境卫生方面有了较大的改观，成功创成温州市卫生镇。二是全力开展小城镇环境综合整治。开展沿街立面提升工程，提升整街品质;新增100多个停车位，新装红绿灯和摄像头，规范停车、行车秩序;加强日常街面管理，联合执法行动，严厉打击违规违法行为;合理设置临时经营疏导点，疏堵结合根治高速桥下违章摊点;完成高速桥下(进城口)绿化提升工程，彻底改变城镇第一视觉形象。三是继续推进“大拆大整”。以危旧房排查整治、违法建筑拆除、“四无”生产经营单位整治等为切入点，继续深入推进“大拆大整”专项行动。排查危旧房2753户，排查出C级危房16户，D级危房75户，治理率100%。整治“四无”生产经营单位91家。加大重点违法建筑拆除处置力度，拆除违建6万平方米，完成年度任务的100%。开展存量违法建筑的有效合法处置，“无违建镇”创建工作取得成效，创成乐清市“无违建创建先进乡镇”。四是按时剿灭劣Ⅴ类水。严格落实河长制，今年完成清淤6万方，排污口整治109个，封堵34个， 2处小微水体顺利脱劣。
(三)强推进，保障重点项目建设。紧盯项目时间节点，不断推进项目建设提质增效。一是湖江公路建设工程。已基本完成政策处理等前期工作。二是中街工业区和小球小微园项目有序推进。中街工业区一期施工图预算已完成，已开始施工场地围墙施工，规划工程许可证已办结，预计1月中旬进场施工。小球小微园，涉及地块正在办理农转用手续，调整土地功能;征地流程及坟墓迁建工作在有序开展中。三是XX山后、灰罗头段标准海塘加固提升工程，已经完成地质勘探、测量、设计的可行性研究报告已经通过会审，现在正在图纸设计中。四是XX公办幼儿园，协助教育局做好项目前期工作，目前处于设计方案会审阶段。
(四)重民生，不断增强人民获得感。一是进一步健全社会保障体系。新增新东村、海头村、定头村等3个居家养老服务照料中心，加强对原有居家养老服务照料中心的管理。新建“关爱儿童之家”，配齐配全各项设施，为留守儿童、新居民子女打造优质的学习知识和娱乐活动的理想场所。全面落实优抚政策，做好困难群众、留守儿童等特殊群体的调查和救助帮扶工作，应保尽保做好城乡居民基本医疗保险服务，发放低保金190余万元，临时救助款11.35万元，优抚定补金61.68万元。全面推进计划生育各项工作，落实计划生育奖扶特扶、养老保险、公益金等奖励优惠政策。顺利开展工会、共青团、妇联、老协、残联等工作。二是大力推进移风易俗工作。完善村规民约，将“丧事简办”、移风易俗写进村规民约，建立移风易俗“一约四会”机制并切实发挥作用。加强宣传巡查，加大丧葬礼俗整治力度，严格以“五个不超”、“五个禁止”、党员干部、公职人员等带头执行“五个规定”等规范村民的丧事活动。签订承诺书570余份，发放倡议书1000余份，累计组织巡查200余次。三是统筹推进扶贫工作。全面实施精准扶贫，整合各类政策和资金，开展一事一议项目4个，农村小型公益设施项目3个，重点扶贫项目2个，一般扶贫项目3个。四是完善农村交通基础设施。逐步推进客车“村村通”项目，开通了“XX-定头”农村班车，新建定头、金沙候车廊，确保“XX-乐清”快速公交、“XX-里窍”农村班线正常、安全运营。
(五)夯基础，切实维护社会和谐稳定。积极推进 “四个平台”建设，深化“全科网格化管理，组团式服务”机制，各村配强、配齐全科网格员，形成基层社会治理“一张网”工作格局，实现“一网统管”，充分掌握第一线信息。坚持矛盾纠纷隐患排查和信访苗头隐患排查制度，全力化解社会矛盾，确保社会面平稳有序。今年，排查化解矛盾纠纷223起，调解案件12件。受理信访案件计28件，已办结信访案件26件。受理12345政务热线33件，已办结33件。大力开展消防整治，建成专业消防站，配齐专职消防队员，坚持值班领导带队消防夜查制度，全力做好辖区各村出租房、合用场所的消防安全整治工作，确保火灾形势的平稳。支持人民武装工作，完成年度征兵工作和民兵整组、民兵训练等任务。深入开展统战工作，团结和带领各阶层人士围绕镇中心工作开展活动。切实做好十九大安保、安全生产、交通运输、食品安全、禁毒等各项工作，维护好人民群众的生命财产安全。
二、2018年工作思路
(一)坚持压茬推进基层党建，全面提升党建工作水平。全面实施“党建+”工作模式，将党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进。继续加强基层党组织建设，严格执行“三法一公约”“五议两公开一报备”，坚持“三会一课”，严肃党内政治生活，加强党员政治理论学习和党性锻炼。纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，开展戴党徽、亮身份，定职责、勇担当活动，引导党员干部根据自身能力、特长，积极参与各类志愿服务，切实为群众办实事、做好事。因地制宜谋划各村特色项目，强化村级集体经济，充分挖掘优势资源条件，下大力气盘活存量资产资源，增强村级自身“造血功能”。
(二)坚持推动经济转型升级，促进经济平稳健康发展。加快企业转型升级步伐，大力发展吊篮、吊床等无污染休闲旅游产品产业，建设中街工业园、小球小微园两个小微园，优化投资环境，创造吸引投资新优势。大力发展小球葡萄、里窍盘菜等高效特色效益农业和生态循环农业，培育和发展品牌农产品，做好农业产业提质增效大文章，打造集生产、采摘、销售、旅游等于一体的现代农业休闲观光园。加大旅游资源开发力度，进一步放大羊角洞景区旅游资源效应，开发里湖梯田乡村旅游线路、小球葡萄亲子采摘线路、大宝山户外徒步线路等美丽乡村旅游精品项目，开发覆盖生态旅游、产业旅游、农业旅游的全域旅游新模式，实现乡村旅游可持续发展。
(三)坚持推进重点工程建设，提升城镇基础设施保障水平。加快重点项目建设力度，确保湖江公路、中街小微园一期、XX幼儿园、XX山后、灰罗头段标准海塘加固提升工程等项目顺利开工建设，中街小微园二期项目顺利进行，小球小微园土地指标得以落实，尽早完成前期工作。纵深推进小城镇环境综合整治，加强规划设计引领，整治环境卫生，整治城镇秩序，整治镇容镇貌，确保2018年全省小城镇环境综合整治达标。继续深入推进城镇污水处理工程和农村生活污水治理项目。
(四)坚持保障和改善民生，增强人民群众获得感。坚持大扶贫格局，深入开展脱贫攻坚，实现精准扶贫、精准脱贫。做好农村土地承包经营权确权登记，深化农村土地制度改革，保障农民的土地权益。完善交通、教育、医疗卫生、文化等公共服务设施建设，重点抓好湖江公路改扩建工程、XX公办幼儿园项目建设，提升城镇综合承载能力。全面实施全民参保计划，加强社会保障体系建设。加强和创新社会治理，深化“四个平台”建设，形成基层社会治理“一张网”局面，维护社会和谐稳定，不断增强人民获得感、幸福感、安全感。深入推动移风易俗工作常态化，加强宣传教育、政策宣讲，使移风易俗成为广大农民群众的自觉行动，群众满意度保持在较高水平，镇风民风真正美起来。
村党支部三年工作总结(篇5)
党支部在段党委的正确领导下，本着有利于党支部建设、有利于车间管理、有利于发挥党员作用、有利于展示党员形象、有利于增强党组织的凝聚力和战斗力、有利于促进安全、稳定、畅通、发展的原则，紧紧围绕安全生产中心，经过全体党员的共同努力，重点抓好防洪、防暑、防胀、防寒等季节性工作，落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在工作中取得了成效，为车间的安全管理工作提供了组织保证。
一、加强学习，提高综合素质。
坚持政治学习制度，开展教育活动。党支部按照段党委的要求，学习《党章》、学习胡锦涛重要思论述，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动;开展学习《江泽民文选》;学习十七大精神。党支部采取车间、班组、集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、党员大会党课学和发言讨论相结合等灵活多样的形式，坚持安排每月班组、党小组政治学习的内容，把政治学习纳入日常安全工作中，从而提高了党员队伍和职工群众的思想理论水平和日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，提高了思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的学习教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。
二、开展活动，打牢安全基础。
人是各项工作决定性因素，每个人积极性的发挥和各自的工作成果有直接联系。因此党支部在加强政治理论学习的同时，根据深化生产布局调整后的形势任务，结合车间安全生产的实际需要，组织开展了认真开展主题教育;
1、突出主题，抓好教育活动。在丰富党员群众文化生活的同时积极主动适应铁路改革发展新形势下的新要求，全面落实现场管理技能，不断强化专业管理和现场作业控制，不断提升车间、工队和班组独立作战的能力。
2、全力确保安全生产。为使党员在安全生产中更好的发挥作用，以党组织和党员的先进性带动职工队伍，促进全体干部职工的工作积极性，展现党员风采，以崭新的面貌和在安全生产期间的良好表现为党周年献礼，党支部号召全体党员积极投身到“设备整治大会战”活动中，发扬吃苦在前、连续作战光荣传统，严格执行段和车间制定的设备整治大会战组织措施，把学习《党章》和开展社会主义荣辱观教育活动的成果体现在设备整治大会战上，结合“四查”活动，最终把一切不利因素拒绝在安全的大门之外，党支部要求全体党员在建设设备整治大会战中，保证做到坚决执行各项规章制度，服从工作分配，按时完成各项生产任务，严格作业标准化，杜绝违章违纪，为设备整治大会战做出贡献。
3、加大检查考核力度，切实整顿职工两纪。车间干部、工队长、班组长要认真负责、硬起手腕，坚持规章制度和各项考核办法标准不降低。车间干部要徒步检查、随机抽查、跟班作业等多种形式，落实走动式管理，增加检查次数，加大对职工执行标准化作业情况的检查力度，特别要对工班长、巡道工、安全员、防护员等关键岗位进行严格检查，对发现的问题，既要进行教育纠正、督促整改，又要进行严肃的考核。同时车间要强化对现场职工执行“两纪一化”情况的管理，保证每天的施工、每项作业坚决按标准化作业程序进行，通过层层抓落实切实提高作业质量，提高落实力。
4、加强车间与工队、集中修、值班工区的安全联控工作。车间要及时掌握每天的施工情况，班组要严格落实施工预报。对领导添乘、车载仪、轨检车发现的重点病害和重伤钢轨，及时安排处理、整治消号，确保设备质量稳定。要落实干部现场跟班卡控制度，工队每天“天窗”点作业必须保证队长跟班，遇有设备突发故障和较大施工作业，车间主任或支部书记必须到岗。
5、深入开展标准化作业岗位行为养成教育。工队、班组要组织学习、进行考试;要以工队、班组为单位，组织实作演练和示范演练,深入开展“安全在行为、在习惯、在养成”的大讨论和标准化作业岗位行为养成教育，让标准成为习惯，全面提高职工的岗位技能。
三、制定措施，加强支部建设。
制度和措施是各项工作的保证，党支部从有利于确保安全、稳定、发展的大局，为适应新体制下安全管理的要求和深化生产布局调整后的管理需要。
1、全面系统地制定、修改和完善了车间的管理措施。车间党支部历时二十天，对车间各项管理制度和各种考核办法，通过车间党政联席会、职工代表会认真听取车间干部、班组长和全体职工的意见和建议。内容包括：1、政治学习制度;2、干部碰头会制度;3、值班制度;4、请销假制度;5、安全分析制度;6、月评比验收制度;7、设备关键点卡控措施;8、劳动安全关键点卡控措施;9、防洪抢险预案;10、设备故障抢险预案;11、冬季防三折措施;12、安全生产组织措施、岗位职责及管理办法;职工培训制度。
2、强大局意识和融入中心的思想，坚持公开、公正、公平的原则，制定了《领工区考核办法》;重点加强党组织的规范化建设和信息管理。围绕《铁路企业党支部建设纲要》，制订和落实了党员、干部的学习制度，党支部加强对党员经常性的学习教育，每月安排班组党小组政治学习内容;在每半年召开的支委民主生活会上，支委根据自己工作实际，开展批评与自我批评。
3、认真落实“三会一课”制度。定期组织召开党员大会、支委会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活;每季度组织一次党课，大力提倡干部讲党课与工人党员讲党课相结合，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。
4、全力做好设备整治大会战工作。按照段下发的通知要求，及时更改标准，车间干部必须到岗到位，为了把这次活动搞得有声有色，党支部以党员班组为标准，充分发挥党员先锋模范作用。
四、取得成效，服务安全生产
1、实现对生产现场的有效控制。党支部及时收集、处理、上报各类信息，满足当前新体制下安全管理的高标准、快节奏的工作质量要求。
2、做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。设备整治大会战全面展开，各班组长以及党员结合实际，带动班组建设，做好深入细致的思想政治工作。做到三个讲清：一是讲清当前工作中面临的形势和任务;二是讲清开展设备整治大会战对安全工作的重要意义;三是讲清集团文件精神对安全工作必要性和重要性。使全体干部职工明确当前的形势任务和工作重点，全面提升干部职工的整体素质。
3、关心职工生活，解除后党支部把关心职工生活始终放在重要位置，在组织好生产工作的同时，由党支部牵头对2名职工家庭的丧事全过程进行了帮助，同时利用一切机会了解职工思想状况。党支部用实际行动关心帮助每一名职工，使职工感受到了组织关怀的温暖，解除了职工的后顾之忧，使其轻装上阵，以愉快的心情投入到工作中去。 今后党建工作的基本思路是：
——以党支部建设为龙头，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为车间的安全稳定和安全生产持续发展提供组织保证。
——以队伍建设为重点，坚持以人为本、强化政治思想工作，积极推进社会主义精神建设，努力提高职工队伍业务技术素质。
——以育人为根本，通过认真组织开展学习、实践、演练、竞赛等活动，提高干部职工的综合素质，为铁路跨越式发展打下良好的基础。 ——以强化管理为主线，努力提高线路、道岔维修保养质量和应急故障的处理能力，为铁路安全运输做出积极贡献。
——以制度建设为保障，不断补充和完善车间管理措施，提高车间安全管理水平，为安全生产的持续发展提供组织保证。
