【#实用文# #管理辞职报告(精选6篇)#】常言道，实践出真知，对于职业人。都会使用到报告，报告可以用来向上级机关反映本部门、本单位贯彻各项方针、政策、指示的情况。接下来是一些涉及“管理辞职报告”的资料供大家参考，如果你认为这个信息对身边的人有帮助请不要吝啬分享！
管理辞职报告(篇1)
XX年以前，公司普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的项目，普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，现在的社会已经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。如果一家人都平平安安，如果光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花XX年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。如果将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从XX年与我太太恋爱时就一直盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有看见房子在哪里，还是继续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你老实，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很遗憾我从来就只会老老实实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。
管理辞职报告(篇2)
尊敬的公司领导：
我信奉“人生不止眼前的苟且，还有诗和远方”，在我青春的年华里，我曾经拥有一个美好的梦想，那就是成为一个优秀的管理人员。可是现实总是残酷的，我渐渐地发现了，面对这个世界，面对这个社会，在追求梦想的同时，我们也要勇敢地承认自己的局限性。
在我来到这个公司的时候，我充满了热情和信心。我认为我所学的管理知识和技能，能够在这个团队中取得不错的成绩。然而，我很快就遭遇到了挫折和失败。并不是因为公司的管理水平有问题，而是在这个团队中，我发现自己并非是那个最适应这个战场的人。
管理工作需要有很强的组织和执行能力，需要能够快速地做出决策，并且要承担一定的风险和责任。这就要求管理人员必须有强大的自信心和决策力。然而，我发现自己在这些方面还有很大的不足，我没有那么强大的自信心，也缺乏快速而准确地做出决策的能力。这让我感到很沮丧，也让我开始逐渐失去了信心。
当我失去信心的时候，我发现自己变得无法适应这个环境。我没有那么强大的心理素质去面对挫折和失败，我无法在压力下保持冷静。这让我开始意识到，我并不是那个最适合在这个团队中发挥作用的人。
因此，我决定向公司提交辞职报告，希望公司可以尽快的找到一位更加适合这个岗位的管理人员。我相信，这样对公司和对我来说都是最好的选择。
在这里，我要感谢公司给我提供了这个机会。我会永远铭记这段经历，并且会在以后的生命中继续追求自己的梦想。我相信，在未来的日子里，我会取得更多的成绩，做出更多的贡献。因为我相信，只有通过不断地努力，我们才能走向更加光明的未来。
最后，再次感谢公司给我这个机会，祝愿公司日益繁荣发展。
敬礼！
xx
2021年xx月xx日
管理辞职报告(篇3)
酒吧管理辞职报告
尊敬的领导：
您好！在XXX酒吧担任酒吧管理多年，期间见证了酒吧的起起伏伏，也与许多员工形成了深厚的友谊和良好的合作关系。但是，经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去目前的酒吧管理职务。
我要向领导、同事和员工们表示最诚挚的感谢。在我担任酒吧管理期间，你们给予了我很大的信任和支持，让我有机会学习和成长。在这个过程中，我学到了许多管理知识和技能，也积累了珍贵的实践经验。与此同时，我们一起度过了许多辛勤工作的日夜，共同面对了酒吧运营中的挑战与困难。你们的默契与协作令我感到无比自豪。
与酒吧管理的辛苦工作相比，我却渐渐失去了对这个行业的热情和激情。我发现自己已经不能够全心全意地投入到这项工作中，无法再为酒吧的发展做出更大的贡献。我认为，一个对工作没有热情的领导者，无法有效地激励和管理团队，也无法满足领导层对我的期望。我决定主动辞去酒吧管理职位，为酒吧的未来发展寻找一个更合适的领导者。
在这里，我要对酒吧的业绩和发展进行一番总结和展望。在过去几年的时间里，酒吧经历了不少困难和挫折，但也取得了一些可喜的成绩。我们通过改进服务质量、提升员工技能和开展创新活动，成功吸引了一批忠实的顾客群体，带动了销售额的增长。同时，我们也积极开展社区公益活动，不断提升酒吧在社会责任方面的形象和声誉。作为酒吧的管理者，我为这些成绩感到自豪，但也深知还有许多可以改进和提升的地方。
在未来，我对酒吧的发展有着一些深刻的思考和期望。我希望酒吧能够加强与顾客的交流和沟通，深度挖掘顾客需求，提供更加个性化和专业化的服务。我认为酒吧应该加强团队建设和培训，不断提升员工的专业素质和团队合作能力。我建议酒吧在市场营销方面加大投入，拓宽销售渠道，细分顾客群体，提升市场竞争力。
我要再次感谢领导和团队成员对我的支持和理解。虽然我即将离开酒吧管理的岗位，但我衷心希望酒吧能够继续取得更大的发展和成就。我相信，在领导和全体员工的努力下，酒吧一定能够迎来更加美好的明天。
谨此报告！
酒吧管理者
日期：
管理辞职报告(篇4)
辞职报告：管理人员的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
经过多年的工作和思考，我决定向您递交我的辞职报告。我衷心感谢您和公司提供给我这些年来宝贵的成长机会和珍贵的工作经验。在您的带领下，我从一个初入职场的新人逐渐蜕变为一名经验丰富的管理人员。回首过去这段努力奋斗的时光，我深深感慨万分。
我选择辞职并非是一时冲动，而是基于对自己职业生涯的规划和追求更好发展的需要。在过去的几年中，我在公司中担任管理职位，与团队紧密合作，共同完成了一项又一项重要的项目。这些经验使我更加了解了自己的能力和潜力，同时也让我认识到，为了实现个人的职业目标，我需要新的挑战和发展机会。
在公司的这些年中，我得到了领导们的信任和支持，在他们的指导下取得了一些不错的成绩。我深感荣幸和自豪。正是因为这份自豪与责任感，我意识到，我必须要追求更大的突破和成长。我渴望通过新的工作环境和机会，继续提升自己的能力和实现个人价值。
同时，我也要非常感谢我的团队成员们，携手合作，共同面对了许多难题和挑战。他们的聪明才智、专业能力和团队精神都给我留下了深刻的印象。一起度过了许多美好的时光，也一起成长，共同收获了许多成功。
在我离开之际，我坚信我的团队会继续取得更大的成就。请相信他们的能力和潜力，他们可以有效地解决各种问题和困难。我深信，他们会保持团结和合作的精神，为公司的发展做出更大的贡献。
我要感谢公司在这段期间对我的培养和信任，为我提供了一个良好的发展平台。我将永远铭记公司对我的支持和帮助，并将秉承着公司的文化与价值观，踏实地追求个人的职业发展。
谨此，我通过这篇辞职报告向您表达我对公司的感激之情和内心的真实想法。再次感谢您的支持与包容，祝愿公司在未来继续取得长足的发展和成就。
此致
敬礼！
管理辞职报告(篇5)
尊敬的各位领导：
您好!
在紧张忙碌中20xx年已经过去，回顾20xx年，虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验。现将20xx年的工作情况总结如下：
在工作中，我接受了一系列突发事件的考验：9月30日停电事件，1月1日c座8户型漏水事件，在公司领导的安排下在最短的时间内把事情处理完善，使业主的损失降到最小，这使我收获很多学到很多，在物业费催缴中，我不怕辛苦，每日晚上19点对所管理楼座住户进行逐户催缴，在最短时间内，c座入住住户物业费收缴达到100%。通过公司的考验，在领导的信任和提拔下让我负责做好公司员工劳动纪律管理工作，每周会议纪要事项落实，每周两次凌晨3：00—4:00对小区巡检雷打不动，检查夜班员工劳动纪律，同时负责办理公司会所经营所需的各项相关证照及各业务单位的外联工作，使我从一个对物业管理一知半解的物管员到担任行政主管，我取得了很大进步。对这个岗位我也有了一定认识。物业管理很特殊，工作琐碎却非常重要。
漏水也有不可推卸的责任，如果在平时我对业主多一点提示，如果在入冬之前能想到类似问题，如果可以从去年雨水管被冻事件得到启发，这些事情就可以避免，解决在萌芽状态)，范经理在晨会中提到过《捡拾金贝壳》的故事，我在工作中很多时候就像故事里的主角，工作过于程式化，缺乏自己的创新和对公司管理的合理化建议，一直是在补救，很少有发现，一味的跟从领导的脚步。再一点就是对会所人员及事务的监督管理工作不到位，在这里请公司领导批评考核。
在新的一年中，在做好本职工作的前提下，及时完成物业费催缴工作，增加巡检次数，把问题处理在萌芽状态，积极督促各部门圆满完成每周会议纪要安排的相关事宜，在督查各部门员工违纪时，做到正人先正己，加大处罚力度杜绝一切损害公司利益及制度的事情发生。
我非常感谢我的部门经理及客服部全体同事，我不懂的时候手把手的教我，犯错误的时候，细心的教我。在这里工作，让我觉得很温暖。在今后的工作中，我将会更好的协助我部门经理，做好自己的本职工作，帮助公司同事共同进步，新的一年里我会更加努力，争取为公司做更多的贡献。
谢谢!
管理辞职报告(篇6)
下面是小编为大家整理的管理岗位辞职报告优秀（全文）,供大家参考。
在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
管理岗位辞职报告篇1
尊敬的酒店领导：
你们好！我是__X部门的主管__X。
首先，很高兴能够在__X顺利工作了__年，这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事！
在那里我认识了很多对我有帮忙的人；
无论是__总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。
从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事；
所以，在此请允许我说声“多谢你们”。
之后，请允许我于月日辞去“__X酒店__X部门经理”一职！原因如下：
第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！
第二：我个人潜力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职；
第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。
第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是群众。
为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
此致
敬礼！
__
20__年x月x日
管理岗位辞职报告篇2
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时光的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
签名：
20__年x月x日
管理岗位辞职报告篇3
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢!
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的.稳定工作!非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2 次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就 28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
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管理岗位辞职报告篇4
尊敬的领导：
20__年1月1日我来到公司，正式成为这里的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是四月份发的一批货还没收到货款。这个客户很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢明，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。
此致
敬礼！
申请人：
20__年2月2日
管理岗位辞职报告篇5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自1月进入院网络管理中心，至今已有多半年时间，正是在这里我开始学习有关计算机的知识，完成了个人人生中的一次重要转变。但由于自己各方面的原因，现慎重提出辞职，愿各位领导可以考虑。
在过去的半年里，网络中心给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。而是我的人生要继续升华，我选择考研，选择继续深造我的学业。
在这里的日子让我很难忘。我学会如何坚持，如何适应，如何交流，如何互助。我懂得了责任感对一个人的重要性，我懂得了很多书本上学不到的知识。
祝院网络中心顺利创造辉煌，祝网络中心的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
