送清凉活动总结(篇1)
济 南 工 程 职 业 技 术 学 院
“ 军 训 送 清 凉 活 动 ”
策
划
书
主办：共青团济南工程职业技术学院委员会
承办：济南工程职业技术学院青年志愿者协会
“军训送清凉活动”策划书
一、 活动时间：
2011年9月4日——9月10日
二、 活动地点：
学院各军训方队集中处
三、 参加人员：
10级青年志愿者协会理事及会员
四、 活动目的：
大一新生刚刚踏入大学，紧接着要进行的就是繁重的军事
拉练，在这期间，为了能够让他们在军训中感受到工程学院这个大家庭的温暖，并且解决他们饮水困难的情况，我们青年志愿者协会特举办此次“新生军训送清凉活动”，在他们军训的地点设立饮水处，为他们提供饮水。
五、 活动前准备：
1、 由各系负责人将活动人员名单上报活动负责人，统一安排
并将活动详情提前通知本人；
2、 活动开始前做好活动宣传工作，告知大家活动详情，让更
多的人了解到这个活动、加入到献爱心的行列中来；
3、 安排专门人员负责外出租借活动所需的帐篷、并制作部分
宣传条幅；
4、 提前与卖水商联系，购置纯净水；
5、 准备好绶带、纸杯、压水器等活动用品；
6、 使用相机，安排人员在活动中拍照并进行存档
；
六、 活动流程：
1、9月4日早上8：00在办公楼集合；
2、安排人员将活动所用桌椅、大桶水、绶带分别带到各个饮水处；
3、每个饮水处有一个团干带领，于每天上午的9：00——10：30和下午15：00——16：30供水；
4、中午安排人员在饮水处值班，防止物品丢失；
5、每天下午由志愿者组织清理饮水处的卫生，并及时整理清点活动物品并进行统一回收；
6、每天活动结束召开碰头会，讨论当天出现的一些问题，并把不好的地方加以改正。
七、注意事项：
1、确保人员到位情况，有事情的要做到及时向负责人请假并安排人代班、保证每个供水点每个时间段必须有人员到位。
2、工作人员着装整齐，佩戴志愿者帽子、戴绶带。
3、注意保持现场卫生和饮水秩序，保证饮水处水源充足。
八、活动后期：
1、活动后期青年志愿者协会各系分队分别召开例会，讨论活动中出现的问题并在随后的院团委青协例会上提出并以此为鉴。
2、秘书处负责写好本次活动的总结，并存档。
3、将活动的图片及相关资料存档。
4、将活动费用上报学校。
经费预算：桶装水 6桶 * 6个点 * 6天 = 216桶216桶 * 3元 = 648元
院团委青年志愿者协会
2011年8月27日
送清凉活动总结(篇2)
高温天气，热浪来袭，环卫工人依旧顶着酷暑工作在一线岗位，近日，德清县洛舍镇团委组织青春五线谱志愿者服务队的志愿者们为奋战在一线的环卫工人送去一份清凉。
慰问的前几天，志愿者们联系上爱心企业，采购了大量的绿豆、冰糖、蜜枣，准备做一大份清凉汤。慰问前一天晚上，志愿者们早早来到一家爱心饭店，亲手熬制清凉汤，第二天一大早，志愿者们将清凉汤分成小盒，与矿泉水分装在保温箱里，兵分两路，一队留在洛舍，另一队早早来到县城武康，沿着整个市区走街串巷，为在一线工作的环卫工人们和城管执法队员送去解渴的绿豆汤。
通过这次活动的开展，不仅将关爱献给高温下作业的一线环卫工人，同时呼吁社会各界一同关爱环卫工人，珍惜其劳动成果，人人都能为全市环境卫生奉献自己的一份力量。正是因为这样一群淳朴的人物，我们的城市才会如此和谐有魅力，G20的进展才会如此顺畅。在G20到来之际，城管队员的职责重负越来越大，从早到晚坚守岗位，辛苦的他们理应得到我们的尊重，哪怕一句善意的关怀、一碗小小的清凉汤，都是对他们付出与奉献的肯定。
送清凉活动总结(篇3)
三一图书馆（活动总结模型/活动总结
【20xx组织送清凉活动总结1】为深入职工开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，与职工并肩抗战高温酷暑，近日，县总工会深入基层在一线职工中开展了“情系职工·夏送清凉”活动。慰问对象广泛，慰问材料形式多样，主要是面对面进行。
慰问对象范围广。此次慰问涉及公安局威州交警中队、西羌环卫公司、禧龙工业硅、立敦电子、四川川西磁业、映秀坤和物业汶川分公司映秀服务中心、雁门乡建筑工地、新桥矿业有限责任公司9个单位涵盖一线职工1444人，包括室外作业的一线工人，企业高温作业一线工人，一线交警，环卫工人和建筑工地的农民工。
慰问方式面对面。主要采取领导班子带队走访慰问的方式，将防暑降温物品送到重点项目工地、高温作业企业的职工手中,为一线职工送去了防暑降温用品，在炎炎夏日将一丝清凉送到了广大职工的身边。每到一个地方，他们都详细询问工人的生产生活情况，叮嘱他们在炎热的天气里要注意劳动保护和安全生产。
并叮嘱所在单位(企业)的工会干部要及时做好防暑降温工作，做好劳动保护及生产安全，关心职工的身心健康，要开展形式多样的送清凉、送健康、送安全、送文化、送法律、送知识活动;企业要采取足够的职工防护和防暑降温措施，做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫等工作。
慰问物资心贴心。“情系职工·夏送清凉”活动启动前，县总工会走访了部分一线职工，详细了解了一线职工的所思所想所需，深入三家商场比选，认真选取性价比高、实用性强的物资，结合实际赠送了矿泉水，毛巾，超能肥皂等总价值15000余元。
【20xx组织送清凉活动总结2】7月3日，皇姑区汇宝社区联合工会携手辽宁成大方圆医药连锁****，开展20xx年为环卫工人夏季送清凉活动。
送清凉活动总结(篇4)
三一图书馆（活动总结模型/活动总结
【20xx工会送清凉活动总结1】夏日炎炎，高温来袭，为进一步做好暑期安全生产工作，维护职工合法权益，敦促用人单位履行防暑降温主体责任，落实职工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作机制，确保一线职工的身心健康，促进实现体面劳动，切实发展和谐劳动关系。菏泽市总工会决定，从即日起在全市广泛开展一线职工“夏送清凉”活动，把党和**的关怀送到工作在高温一线的职工群体中。
菏泽市总工会党组书记刘守说，盛夏高温酷暑是生产安全事故的高发季节。生命至高无上，安全重于泰山。全市各级各单位特别是各企业，要把关心职工的生活和休息放在首位，切实抓好防暑降温工作和劳动安全保障措施的落实，合理安排作业时间，特别是露天作业要尽量避开高温时段，确保职工的劳动安全和身体健康，保证企业正常生产和安全生产。
刘守文要求各级工会组织要以“夏送清凉”活动为契机和抓手，迅速行动起来，深入一线、深入到职工群众中，送清凉、献爱心，实打实为职工搞好服务，以实际行动践行党的群众路线;要继续开展好“查、保、促”活动，充分发挥工会组织在安全生产中的监督检查作用，开展好劳动保护监督检查，对危害职工生命安全和身体健康的突出问题，要立即整改，限期解决，用实际行动为工作在一线的职工群众送来一缕清凉。
菏泽市总工会开展的“夏送清凉”已持续多年，这项活动密切了党和职工群众的血肉联系，促进了改革发展稳定，为促进全市和谐发展做出了应有的贡献。
【20xx工会送清凉活动总结2】为弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，增强人们的社会责任意识与奉献精神，6月25日上午，萧山医药公司西门药店与萧山大樟树群樟久队一起走进了萧山区戴村镇农村五保供养服务中心(戴村敬老院)，开展了“献爱心、送清凉”活动，为老人们送去了爱心慰问品。
送清凉活动总结(篇5)
按照省总工会和公司党委工作部的总体部署和要求，为进一步维护白文收费站基层一线职工的安全健康利益，做好防暑降温工作，改善职工的生活条件，提高职工的生活水平，我站于7月至8月在全站范围内开展了“情系职工、清凉一夏”活动，现将活动内容总结如下：
一、加强知识培训，提高“降温”能力。
为提高职工对防暑降温的认识和能力，我站责成办公室牵头对全员开展了防暑降温知识专业培训。通过培训，大家明确了高温日的定义，知晓了中暑及中暑出现后的措施、懂得了夏季防暑降温注意事项及现场作业中的有关注意事项等，对日常防暑降温知识有了一定储备，有效提高并提升了防暑降温认识与能力。
二、加大防暑投入，快速有效“降暑”。
为有效应对员工可能突发的中暑现象，我站于入伏前期就购置了藿香正气水、清凉油、碘伏及棉棒等药品及物品，并于员工出现类似中暑情况时，及时送上藿香正气水，为其“降暑”，从而缓解中暑症状。
三、改善生活条件，合理调配伙食。
夏季优质的`睡眠质量至关重要，为使职工休息到位，我站将原有的高低床改为了单人床，并根据班组人员上岗情况调整了宿舍，作息一致，互不打扰，从而使得员工能够得到充分的休息。同时，改造了卫生间，修建了淋浴房，添置了太阳能，使得大家可以随时冲澡，清凉一夏；在饮食方面，责成伙食管理委员会对每日菜谱进行了调整，增加了凉拌黄瓜、绿豆汤、西瓜及雪糕等菜品、汤品、饮料，送“凉”入胃，送“暖”至心。
四、健全便民机制，服务过往司乘。
作为服务行业，我站始终将司乘人员的利益置于首位。为提供更优质的服务，在一直加强文明礼仪、推广微笑服务的基础上，逐步完善并健全便民服务措施、机制，尤其是在夏季，除了向司乘人员提供开水、便携工具及地图等日常服务外，又准备了藿香正气水、清凉油等防暑用品。同时，备足水源，以备过往车辆水温过高时及时注水，避免发生爆胎等现象。
此次“情系职工、清凉一夏”活动是省总工会和公司党委工作部关爱基层一线职工、维护一线职工安全健康权益的体现。我站将以此次活动为契机，继续做好站内的各项防暑降温工作，充分保障全站职工的安全健康权益，努力为过往司乘提供质的服务，确保平稳度“暑”。
送清凉活动总结(篇6)
及时把组织的关爱转移到一线职工身上，保持他们在暑热中的身心健康，营造良好和谐的工作氛围。以下是根据字典范文汇编的2017年工会冷静活动总结。我希望我能帮助你！
【2017工会送清凉活动总结1】夏日炎炎,高温来袭,为进一步做好暑期安全生产工作,维护职工合法权益,敦促用人单位履行防暑落温主体责任,降实职工的防暑落温待遇,建立健全防暑落温工作机制,确保一线职工的身心健康,促进实现风光劳动,切实进展和谐劳动关系。菏泽市总工会决定,从即日起在全市广泛开展一线职工“夏送清凉”活动,把党和**的关心送到工作在高温一线的职工群体中。
菏泽市总工会党组书记刘守说，盛夏高温酷暑是生产安全事故的高发季节。生命至高无上,安全重于泰山。全市各级各单位特别是各企业,要把关怀职工的日子和歇息放在首位,切实抓好防暑落温工作和劳动安全保障措施的降实,合理安排作业时刻,特别是露天作业要尽量避开高温时段,确保职工的劳动安全和躯体健康,保证企业正常生产和安全生产。
刘守文要求各级工会组织要以“夏送清凉”活动为契机和抓手,迅速行动起来,深入一线、深入到职工群众中,送清凉、献爱心,实打实为职工搞好服务,以实际行动践行党的群众路线;要开展好“查、保、促”活动,充分发挥工会组织在安全生产中的监督检查作用,开展好劳动爱护监督检查,对危害职工生命安全和躯体健康的突出咨询题,要马上整改,限期解决,用实际行动为工作在一线的职工群众送来一缕清凉。
菏泽市总工会开展的“夏送清凉”已持续多年,这项活动紧密了党和职工群众的血肉联系,促进了改革进展稳定,为促进全市和谐进展做出了应有的贡献。
【2017工会送清凉活动总结2】为弘扬中华民族敬老爱老的传统美德,增强人们的社会责任意识与奉献精神,6月25日上午,萧山医药公司西门药店与萧山大樟树群樟久队一起走进了萧山区戴村镇农村五保供养服务中心(戴村敬老院),开展了“献爱心、送清凉”活动,为老人们送去了爱心慰咨询品。
萧山区戴村敬老院位于戴村镇凌山村,在册老人共有三十多位,全部是膝下无儿无女人孤寡老人,其中还有几位患有残疾。尽管敬老院依山傍水,宁静怡人,但院内老人们长年相依为伴,日子颇为孤独和乏味。进入夏季后，天气炎热，蚊子很多。老年人尤其容易中暑等。
于是，西门药店的志愿者服用了精油、凉水、厕水和一些防暑降温的药物。在慰咨询现场,志愿者们与老人们谈天谈心并详细了解他们的日子状况,帮助老人们整理内务、打扫卫生,还为老人们老人测量血压、指导日常饮食等,大伙儿各司其职,忙得热火朝天。
简单的咨询，简单的握手和简单的护理对于孤独的老人来说很有价值。当看到老人们那一张张笑脸时,志愿者们内心满满的欢跃也像水波一样荡漾开来了。大家都说要继承和发扬敬老爱老的传统美德，为老年人多做点事。
【2017工会送清凉活动总结3】为贯彻降实淮阳县总工会《对于开展2017年“夏送清凉”活动的通知》文件精神,7月5日上午,淮阳县中医院院长陈勉杰、工会主席胡夏青及领导班子、职工代表队伍携带清凉货物来到新址建造工地对工程建设的一线工人进行慰咨询。
淮阳县中医院迁建项目是淮阳县三十重点工程之一,工程建设一线的工人们在延续的高温天气下仍然坚持奋战生产一线,为切实做好夏季防暑落温工作,关爱建造工人,淮阳县中医院筹集资金3000余元,购买毛巾200条、矿泉水500瓶、西瓜2000余斤、仁丹300包送到建造工人手中,并叮嘱他们注意施工安全,注意防暑落温。
接收到清凉货物的工人代表感动地表示,中医院的行动使他们深切体味到县总工会对一线职工、农民工生产日子的关怀关心、对广阔工人安全健康权益的保障,使工人们更能有效预防操纵高温中暑和安全生产事故的发生。
送清凉活动总结(篇7)
一、狠抓干部职工的教育学习，全面提升党员干部的整体素质
1.强化理论武装。以自学为主，优化学习方式方法，采取“走出去、请进来”，组织专题培训、以会带学、研讨、撰写心得等方式，抓好政治理论、业务知识、法律法规等学习;抓好“两学一做”专题教育活动，提高干事能力;以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、党性修养和道德教育，提升党员干部的综合素质。
2.推进学习型党组织建设。以创建学习型党组织、争做学习型党员为载体，抓好“三会一课”、道德讲堂、传写《共享笔记》、领导干部“讲学”、研讨体会等学习形式，促进学习活动广泛开展。深入开展以“阅读、法治、服务、责任”为主题的读书月活动，形成人人读书，互相学习的浓厚氛围。
二、加强组织建设，深化党建品牌和示范点创建
3.完善组织从严教育管理党员干部。通过各党支部去年工作运行，重新完善组建各党支部。同时，修订完善党员、干部管理制度，强化制度约束，狠抓党员干部队伍建设。建立健全党员党性定期分析制度，完善民主评议党员制度，强化党员意识，落实党员责任意识，抓好教育管理。
4.继续加强服务型党组织建设。围绕五个服务，开展“五服务、四评议、三提升”(五服务：即服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。四评议：即基层评议机关;群众评议党员;基层党组织向上级党组织述职，并接受上级党组织考核评价;基层党组织向党员报告工作，并自觉接受党员评议。三提升：即提升服务能力和水平，提升党组织凝聚力和战斗力，提升群众满意度和认可度)活动;抓好党建标准化项目建设和“五有一好”(即有服务名称、有服务标识、有服务内涵、有服务承诺、有服务措施，党组织和党员作用发挥好)建设。
5.深入落实“书记项目库”工作。按照市直机关工委《关于建立“书记项目”库的通知》要求，局党委认真研究，向工委申报201-年“书记项目库”内容;同时，建立完善所属各支部的“书记项目库”内容，通过抓“书记项目库”内容，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，把解决党建工作中存在的问题作为党支部书记项目化管理的有效途径和办法，带着任务抓党建。
三、加强反腐倡廉建设，营造风清气正发展环境
6.认真抓好“两学一做”教育实践活动。按照市委要求，制定“两学一做”(学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员)教育实践活动方案，认真抓好“两学一做”教育实践活动;结合住建系统工作实际，制定下发《市住建局关于开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动的实施方案》，抓好机关作风整顿;继续开展“访贫思廉”、“下基层”等活动，落实党员干部直接联系群众制度，促进党员干部真心、真实服务于群众，展现住建系统新风貌。
7.加强反腐倡廉教育。认真落实中央“八项规定”和区市党委若干规定，深入推进党性党风党纪、廉zd规、廉洁自律教育;开展以“学党章、守纪律、作表率”为主题的警示教育和廉政党课活动，组织党员、干部到廉政基地接受廉政教育;重新梳理廉政风险点，加强廉政勤政防范;深化廉政文化进机关活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。
8.落实党风廉政建设责任制。进一步落实市委关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求，落实党务公开制度，以“转职能、转方式、转作风”为抓手，遵纪守法，杜绝腐败现象;充分发挥职能作用，推动落实“两个责任”;严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”、“五不直接分管”等制度，健全和完善责任追究、案件查办制度，成立住建局纪委(监察室)，加强检查考核，强化责任追究。
四、丰富活动载体，发挥群团组织合力
9.开展“党建月”活动。按照市直机关工委要求，把六月份定为“党建月”。主要活动内容：一是围绕建党95周年，召开纪念建党95周年暨表彰党支部和优秀党员大会;请市委党校吴惠珍老师讲“党史大讲堂”，发动住建系统党员积极参与“把楹联写在党旗上”、“诗词飞扬党旗飘”活动，组织党员干部参观爱国主义教育基地，重温入党誓词。二是抓好“道德讲堂”，邀请英模人物、道德模范进行事迹宣讲，“用身边的人与事教育身边的人”，凝聚践行社会主义核心价值观正能量。三是开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，强化法治机关建设，努力适应新常态，展现新面貌。四是开展谈心交心活动。全局各支部都要开展一次主要领导和班子成员、班子成员和一般党员干部之间相互谈心交心活动，畅通思想交流渠道，及时了解党员干部的所思、所想、所忧、所盼，增进团结、推动工作。五是开展庆祝建党--周年党史知识测试。
10.开展“我们的节日”活动。春节前，举办“迎新春”娱乐活动;开展各种“送温暖”活动。元宵节期间，组织局系统干部、职工参加市上赏灯、机关工委组织的游艺活动。清明节期间，组织开展“祭奠革命先烈”活动，开展党员干部重温入党誓词、植树绿化、沐春踏青等活动。端午节期间，开展卫生健康知识宣传普及活动，组织一次专题讲座;发动机关、事业单位干部群众，开展爱国卫生义务劳动，对公共环境进行清扫，营造整洁、优美、文明的市容环境;开展劳模评选和参加市总工会系列活动。七一节期间，开展“党建月”各项活动，举办住建系统“建设者之歌”广场文艺演出;制定下发《市住建局开展“六送”活动实施方案》，深化普及“六送”(送技能、送法律、送安全、送文化、送健康、送温暖)活动。中秋节期间，围绕敬老助残、扶贫帮困、清洁环保、文明护绿等内容集中开展走访道德模范、慰问孤寡老人、关心外来务工人员等活动，开展为建筑工地“送清凉”活动。
11.扎实做好群团工作。坚持党建带群建，指导群团组织制定工作计划，开展丰富多彩活动，发挥工青妇参谋助手和桥梁纽带作用。局工会制定下发《市住建系统创建“职工之家”、“职工书屋”创建活动实施方案》;重新调查梳理住建系统困难职工，加大困难职工帮扶力度;认真贯彻落实《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，建立住建系统企业工资集体协商档案;全面做好农民工入会工作。局团委在“五四”青年节前，举办“我的中国梦•青春最美丽”住建系统青春联谊会。局妇委会将扎实推进“巾帼建功”活动，举办女职工身心健康专题讲座，积极为干部职工办实事、办好事;同时，做好服务局系统老干部工作，以丰富多彩的活动推动老龄工作。
送清凉活动总结(篇8)
入秋以来，全市大部分地区午后最高气温超过30℃，天气闷热。昨日下午5点，市救助站在市区繁华路段开展夏季送清凉专项救助活动，为流浪乞讨人员送去水、面包等食物，并劝其到救助站避暑。
李老汉接受食物依旧不愿挪窝
当日下午5时许，就餐归来的李仲贯出现在解放中路邮储银行的门口，在他身边，是杂乱堆积的棉被、棉衣，还有一个脏兮兮的塑料水杯，那是他流浪十余年来的全部家当。我们回救助站避暑吧。现在白天气温很高，晚上又有蚊子叮咬。你为什么不跟我们一起去或者送你回你的家乡。市救助站站长徐进上前劝导，并递上为他准备的水和面包。
我不会离开的。我在这里很好。虽然我从救援人员手中接过食物和水，但李仲贯还是不想离开。据市救助站工作人员介绍，现年50多岁的李仲贯，从灌云县老家外出流浪，住在银行门口已经有十几年，家有老母亲和弟弟的他，始终不愿意回家。
李老汉患有高血压，身体并不好，一天还要喝上2斤白酒，健康状况让救助人员非常担心，每逢阴天下雨或者烈日当头，都有救助人员过来看望，并多次劝导他搬到救助站或者回乡住养老院，都被老汉拒绝。
我们的救助工作是按照自愿受助、无偿救助的原则，因此在本人不同意的情况下，我们也没有办法将他强行遣送回家。面对仍不肯搬家的李老汉，救援人员别无选择，只能撤离。
多名乞讨者拒领食物不愿受助
时间接近下午6时，救助人员又来到通灌路以及苏宁广场地下通道附近，第一位流浪者看见救助人员情绪激动，掉头就走，并发出恐吓的声音，有动手打人的倾向。这个人应该很快就来连云港了。他似乎有一些暴力倾向，可能有精神障碍，这符合我们的救援范围。徐进对这个大热天身穿军大衣、披头散发的青年有了初步判断，并计划将他带到救助站进行**和看护。
遇到困难马上联系我们，想要回家也给我们打**。面对救援人员的指示，海州老人微笑着接过食物和水，向他敬礼后离开。失去双腿、在大润发附近乞讨的朱大叔，面对救助人员敞开心扉，自述家中有2亩地，虽享受每月200元的低保，但还是无法生活，为此，徐进耐心劝导，并承诺将其送回家中，协调当地**提高低保金额。
最近太热了。别出来。我的两个女儿会担心的。当我们送你回家时，家人和美美是最重要的。朱同意了，但他还是没有跟着救援人员。
职业乞丐一无所获。请对他们说不
接下来，许多流浪乞讨人员拒绝了无偿赠送的水和面包，还有几个窝点的乞讨人员不在，救助人员耐心地放上水和食物离开。这些人中很大一部分是职业乞丐，他们想挣钱，不想吃东西。徐进介绍，在我市的繁华路段，一名乞讨者一天可以讨到30元至50元不等，有的甚至能够月入四五千元，在利益的驱使下，乞讨已不再是老弱病残者的无奈选择。
在此，市救助站发出呼吁，职业乞讨者不劳而获，对别人的劳动是一种无偿占有，对市民的同情心是一种伤害和亵渎，希望广大市民学会对职业乞讨者说不。但是同时，也请市民善待那些出门在外或者无家可归的流浪人员，如果发现这样的困难群体在街头昏倒，请及时拨打24小时求助**：85***86。
救助站夏季送清凉活动总结二
入夏以来，为了确保流浪乞讨人员等特殊困难群体的生命安全和基本权益，安陆市救助站全力做好高温天气救助工作，及时为街头流浪乞讨人员提供救助服务，送去清凉，确保其安全度夏。
规范救助措施，加大救助力度。组织救助人员学习了科学规范的救助措施，并定期进行救助演练;制定了应急突发事件救助预案，做好救助准备工作。为避免炎热天气流浪乞讨人员发生中暑事件，加大救助力度，每天重点加强对市内繁华区域、公园、涵洞、菜场、城乡结合部等易出现流浪乞讨人员地方的巡查和救助力度，劝导、引导街头流浪乞讨人员进站避暑，对不愿入站接受救助的且有一定自理能力的流浪乞讨人员，发放必要的防暑降温药品、矿泉水、食品，并留下****，对愿意返乡的流浪乞讨人员，当即接回站内，为其购买车票或护送其返乡。
发现街头流浪乞讨的危重病人、精神病人等危困人员及时通知120送往医院救治，全方位为街头流浪乞讨生活无着人员提供救助服务。
在救援过程中，对因灾、失窃、被抢等临时被困人员实行分类救助，使他们不能留在街头，安全度过炎热的夏天。此外，我站工作人员还将赴定点托养、医疗机构，对长期滞留的受助人员开展夏季送清凉慰问活动。同时，该站积极开展救助政策宣传活动，提高公众对救助管理工作和未成年人社会保护的认识。
救助站夏季送清凉活动总结三
6月15日，记者从市救助站获悉，由于近期我市气温不断攀高，为切实做好炎热天气救助管理工作，确保我市流浪乞讨人员等特殊困难群众的生命安全和基本权益，市救助站于近日启动夏季送清凉专项救助活动，主动救助街头流浪乞讨人员，并为他们发放防暑药物、矿泉水等物资，帮助他们安全度夏。
据了解，为做好街头流浪乞讨人员及流动困难群众的防暑降温工作，市救助站启动了炎热天气救助管理应急预案，成立了市救助站夏季送清凉救助管理工作领导小组，每天组织救助人员组成3个救助服务分队，对市区大街小巷、繁华商贸区、城乡接合部等地段，开展主动劝说、引导、救助工作，并发放清凉油、人丹等防暑降温药品和纯净水、方便面等食品。
特别是对火车站、广场、公园等流浪未成年人经常出入的地方，救助人员将进行拉网式排查，主动对他们进行救助保护。
此外，市救助站还充分利用市数字化城市管理系统、城市应急联动服务系统覆盖市区的网络优势，得到流浪乞讨人员信息后，快速反应，及时赶赴现场实施劝导和救助;向环卫工人、沿街商户、社区以及社会爱心群众发放宣传单、爱心救助联系卡，宣传救助管理政策，引导社会力量支持和参与救助工作。
在救助过程中，市救助站对因灾、被盗、被抢等临时遇困人员实行分类救助，使他们不滞留街头，安全度过炎热的夏季。对危重病人、精神病人等特殊救助对象，市救助站将及时护送到指定医院救治。
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送清凉活动总结(篇9)
7月20日，睢宁县供电公司工会组织青年志愿者来到睢宁县颐康敬老院，为老人们送去日常生活用品，并对敬老院的内部线路进行安全检查，为老人们在炎炎夏日送去了一份清凉。
在敬老院，该公司青年志愿者们亲切地和老人们交谈、嘘寒问暖，询问他们的身体状况、日常生活、饮食起居等情况。他们还帮助老人梳头、剪指甲、打扫房间。小老人家充满了欢乐祥和的气氛。同时，志愿者们还对院内的供电线路进行巡视、检查，对损坏的插座、灯泡进行了更换，争取为老人们创造一个舒心的生活环境。
并认真解释了老年人安全用电的常识，告诉老年人夏天要多注意身体。临别时，老人们的脸上洋溢着幸福的笑容。活动的时间虽然不长，但给老人们带去了阵阵的暖意，让老人们体会到了孤老不孤独，体会到电力企业的关怀。
一直以来，该公司工会将爱老、敬老活动作为常态活动开展，定期为辖区敬老院、孤寡老人解决生活上的难题，为老人们提供最真诚、最舒心、最满意的优质服务，深受社会好评，充分展现了国家电网公司服务社会、奉献社会的良好责任企业形象。
供电公司工会夏季降温活动总结
7月13日，初伏第一天，河北省气象台继续发布高温红色预警，预计最高温度36摄氏度，宣化分公司工会带队到施工现场，慰问冒高温坚守一线的干部员工，分公司“夏日送清凉”活动也随之正式启动。
入夏以来，分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场。为充分关爱职工，坚持将工会工作融入中心、服务中心，鼓舞士气，为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础，分公司以“夏日送清凉”为主题，计划将慰问活动贯穿于整个暑期。
在李家堡35千伏输变电工程施工现场，看到施工建设工作人员热火朝天，忙而有序，按照专业分工娴熟地操持着手中的工作，分公司领导班子成员由衷地敬佩一线员工，他对工作人员说：同志们辛苦了!李家堡变电站是宣化分公司放眼宣化县未来电力发展，每个乡镇至少一座变电站战略目标的重要工程，对于优化宣化县电网布局，强化电网基础具有重要意义。
通过我们的努力和汗水，把蓝图变为现实，是电力公司的责任和荣耀。随后，分公司工会向现场工作人员发放解暑饮品和防暑药品，叮嘱大家注意补水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻坚克难，确保工程按期投入运行。
供电公司工会夏季降温活动总结
进入夏季以来，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，确保生产经营的顺利进行，公司行政、工会统筹部署、妥善安排，深入开展一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意。
为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益，为员工统一购买配发了“藿香正气水”、绿豆”、冰糖”、“风油精”、“毛巾”等防暑降温用品。做好知识宣传、防暑降温药品和专用基础设施建设，提高职工自我保护意识，保障职工身心健康。此外，公司工会为一线班组、供电所配备了急救小药箱，配有应急处理药品“云南白药”、“创可贴”“绷带”、“十滴水”等。
据了解，为保证全体职工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏天，公司投入防暑降温专项资金6.7万元。
供电公司工会夏季降温活动总结
7月5日，铜川供电公司工会先后到稠桑变电站、关庄变电站工作现场为职工送清凉，为大家带去了茶叶、饮料等慰问品。现场工作人员分别在安全承诺横幅上签字，进一步强化安全生产理念。
铜川供电公司深入落实“四查三强化”安全专项行动，坚持“以职工为本”，紧密围绕夏季安全生产、防暑降温和高温劳动防护等内容，由工会组织安排，主要领导带队，分别深入工作一线开展走访慰问，把清凉和领导的关怀送到群众心坎上。同时，开展“关爱生命、共保平安”为主题的安全承诺签名活动，现场班组成员积极参与，纷纷在横幅上签名，表明对安全生产的决心，进一步增强职工的安全责任和使命感。
随后，该公司还将组织在一线班组及施工现场开展安全承诺签名活动，不断强化职工遵章守纪和抵制“三违”的主动性和自觉性，夯实公司安全生产管理基础，提升全员安全生产意识，确保迎峰度夏期间施工现场安全。
送清凉活动总结(篇10)
本次职工送清凉活动是公司为应对酷热天气、关心员工身体健康而特别组织的一次活动。经过公司全体员工共同努力，这项活动在7月18日上午圆满结束。以下是本次活动的总结报告。
一、 活动目的
本次活动的主要目的是帮助员工们减轻高温天气所带来的不便和不适，以此增进公司与员工之间的感情，提升员工的工作积极性和生产效率。
二、 活动方案
本次活动包括两个部分：一是发放清凉饮品，即为员工们送上一杯凉爽的冰饮；二是组织小型运动会，为员工们提供一些包括趣味性、健康性等多元化的运动项目，例如篮球、乒乓球、羽毛球等。
三、 活动执行
1、 清凉饮品的发放：公司为每名员工准备了一杯冰品（包括冰咖啡、冰果汁等），并委派了专人负责制作、分发。在员工的热烈欢呼声中，他们有序地接到了公司贴心的加冕。
2、 小型运动会：公司为员工们准备了多个运动项目，旨在让员工们在轻松愉快的氛围中放松身心，增强体质。虽然只是一个小型运动会，但员工们积极参与、团结合作，展现了一派奋发向上的工作氛围。
四、 活动效果
本次活动让员工们在闲暇之余得到了充分的放松和快乐，也培养了他们的合作意识和团队精神。同时，这次活动也让公司展现了良好的企业形象，并增强了员工对公司集体力量的认同感，促进了公司与员工之间的良性互动。
五、 活动经验
1、全员参与：公司所有员工都积极参与了此次活动，展现了团队的合作意识。
2、细节把控：公司在制作零食、做出决策时注重细节处理，提升活动品质。
3、落实操作：运动会由各部门代表提前讨论预备，运动器材更换完善，细致周到。活动执行者都有条不紊地完成了每一项工作，保证了活动执行的顺利。
总之，本次活动旨在为公司员工提供一个舒适、放松的环境，尽可能让员工们从工作繁忙中得到休息。从活动执行情况及员工反馈上来看，活动达到了其预期效果，也提醒我们要关注公司员工的健康，为其提供更多的关爱。营造温馨、和谐的企业文化，增强员工忠诚度、凝聚力，成为了公司今后持续发展的目标。
送清凉活动总结(篇11)
萧山区戴村敬老院位于戴村镇凌山村，在册老人共有三十多位，全部是膝下无儿无女的孤寡老人，其中还有几位患有残疾。敬老院虽然依山傍水，清幽怡人，但敬老院的老人们长期相互依赖，生活相当寂寞乏味。夏天，天气很热，蚊子很多。老年人特别容易中暑。
因此，西门药店的志愿者们特地带去了风精油、清凉油、花露水和一些防暑药品。在慰问现场，志愿者们与老人们聊天谈心并详细了解他们的生活状况，帮助老人们整理内务、打扫卫生，还为老人们老人测量血压、指导日常饮食等，大家各司其职，忙得热火朝天。
一句简单的问候，一次简单的握手，一次简单的关怀，对孤寡老人来说是珍贵的。当看到老人们那一张张笑脸时，志愿者们心里满满的喜悦也像水波一样荡漾开来了。人们纷纷表示，将继承和发扬敬老爱老的传统美德，为老年人多做点事。
【2017工会送清凉活动总结3】为贯彻落实淮阳县总工会《关于开展2017年“夏送清凉”活动的通知》文件精神，7月5日上午，淮阳县中医院院长陈勉杰、工会主席胡夏青及领导班子、职工代表队伍携带清凉物资来到新址建筑工地对工程建设的一线工人进行慰问。
淮阳县中医院迁建项目是淮阳县三十重点工程之一，工程建设一线的工人们在连续的高温天气下仍然坚持奋战生产一线，为切实做好夏季防暑降温工作，关爱建筑工人，淮阳县中医院筹集资金3000余元，购买毛巾200条、矿泉水500瓶、西瓜2000余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并嘱咐他们注意施工安全，注意防暑降温。
接收到清凉物资的工人代表感动地表示，中医院的行动使他们深切体会到县总工会对一线职工、农民工生产生活的关心关怀、对广大工人安全健康权益的保障，使工人们更能有效预防控制高温中暑和安全生产事故的发生。
送清凉活动总结(篇12)
近期小暑节气，气温持续攀升，骄阳似火，酷暑难挡，为使烈日下工作的一线收费站职工能够清凉度夏，贵州省公路局安顺高速公路营运管理分中心领导心系职工，提出做好防暑降温工作的要求，并深入到一线，向下属各收费站职工送去清凉食品，对职工表示慰问。
“你们辛苦了!”一句句关怀的话语给坚守在公路一线的职工送去夏日里的一丝丝清凉。在收费员小家，职工们笑逐颜开，一线收费员卢阳从领导手里接过解暑食品时，一脸笑容：“谢谢领导们的关心，作为党员的我，一定会按高标准严格要求自己，恪守岗位，做好表率。”这次慰问活动不为慰问而慰问，不走形式，联系实际，取消了往年的员工集中领取慰问品、悬挂慰问横幅等形式，倾听一线职工和基层管理人员的意见和建议，以解决实际问题的方式进行，领导指出，要对岗亭的降温设备进行逐一检测维修，确保一线职工们有一个良好的工作环境。
夏日送清凉，体现了我中心“以人为本”的理念，把关心真正带进职工心里。活动送去的不只是组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工作者的士气，为高速事业的发展提供了有效的保障。
送清凉活动总结(篇13)
在集团与公司各级领导的大力支持下，公司工会着力将“情系职工送清凉”活动打造成公司企业文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多样的方式开展了“送清凉”活动，活动从7月策划准备至9月结束，历时近2个月。在公司工会的大力宣传和号召下，各二级单位党政齐心，积极安排资金，准备物资，纷纷响应，形成了上下联动，齐抓共管，共送清凉的良好局面，活动开展较之以往，面广线长，组织有序。炎炎夏日，送清凉活动的开展体现的是一种湖南五建的人文关怀，使公司各级领导与奋战在一线员工的心紧密联系在一起，如同山里清泉沁人心脾，如沐春风。
全司齐行动，文化聚人心
一是精心策划，措施到位。七月份，正值公司办公楼封顶之际，公司工会在筹备相关庆典活动的同时，公司工会李金玉主席及时召集工会办同志商量措施，筹备物资，策划送清凉活动。工会办与工程部一起对公司在建项目进行了摸底，掌握了在建项目的规模大小、施工进度和人员状况，在总结去年送清凉活动前提下，确定20xx年送清凉的物资种类、范围和数量。同时，向公司各级单位下发了《公司关于开展20xx年“送清凉”活动的通知》文件，确保了夏季送清凉慰问活动组织有力，措施到位，工作落实。
二是领导重视，深入一线。进入夏季后，公司董事长叶有泉、党委书记罗贵生、公司总经理龙兴等主要领导非常重视对员工的人文关怀，主动关心工会送清凉活动的筹备情况。二级单位党政工主要领导亲临现场指导检查项目防暑降温及安全生产措施到位情况，并发放清凉慰问物品到员工手上。
三是公司上下齐心，清凉送不停。无论项目在市区，还是在偏远乡村，无论项目规模大小，员工多少，哪里有五建人，公司就把清凉送到哪。在公司工会的整体部署下，公司机关本部和各二级单位纷纷响应，一齐行动，纷纷开展“情系职工送清凉”活动，炎炎夏日，送清凉活动一波接一波，好不热闹：
物资采购实用化，贴心又放心
一是公司工会对毛巾、文化衫和防暑降温药品都进行了货比三家，做到价低质优，确保发放的物资质量有保障，让公司一线员工切实避暑保健、安全作业，让公司工会真正成为职工群众的娘家人，贴心人。
二是件多量大，物资多样。为了让更多员工感受到公司的关怀，公司工会今年为员工购买了毛巾7500条、凉茶1500包、王老吉饮料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正气水900盒、白糖和绿豆各240份，并专门为一线员工定制湖南五建文化衫近万件，送清凉物资总计30万元。
清凉覆全司，千里暖人心
公司工会和各二级单位一起上下联动，将清凉物资采取直送、邮寄、转运等方式直接发送到项目所在地，送转到每一位员工手里。
送清凉活动总结(篇14)
为贯彻落实简阳市总工会关于深入基层做好职工防暑降温工作及送清凉活动的要求，XX镇工会积极开展“走基层、访职工、送清凉”系列活动，及时把党和政府的关怀送给奋战在高温一线的职工。
做好经费保障
镇工会筹集慰问资金0.986万元，其中政府拨款0.786万元，工会经费投入0.2万元，全部用于购买防暑降温慰问品。
领导带头活动
XX镇党委书记王勇同志，镇党委副书记、工会联合会主席刘德成同志带领镇工会工作人员对环卫工人、基层企业职工及派出所等驻镇单位工作人员进行了慰问，代表镇党委政府与职工群众进行亲切交谈，了解他们的生产生活情况、防暑降温情况等，并送上充电折叠小风扇、藿香正气液、风油精、金银花露、凉茶等防暑降温的工具及药品。同时，镇工会工作人员还专门就依法治市、安全生产、防暑降温、食品安全、药品安全、职业病防治、电信诈骗等知识进行了宣传，进一步提高了职工群众的法治意识和安全意识。
活动效果明显
此次“走基层、访职工、送清凉”活动，慰问职工群众共计287人次，发放0.986万元防暑降温用品，拉近了党和政府与人民群众之间的距离，号召和引导全镇广大职工群众积极投身到“三新简阳”和简州新城建设中来。职工群众纷纷表示，简阳未来很美好，XX未来很期待，在镇党委政府的坚强带领及镇工会的关心下，我们一定努力工作，为加快建设“三新简阳”和简州新城贡献自己的力量。
送清凉活动总结(篇15)
7月21日，西安市莲湖区总工会组织开展夏季“送清凉”活动。区委常委、区委政法委书记刘永毅，区总工会主席李渊带队，对全区城市管理一线环卫保洁员、城管执法员、园林绿化工及在高温露天场所工作的交警、公共文明引导员等共800余人进行了慰问，为大家发放了桔子粉、酸梅粉、白糖、绿豆、藿香正气水、毛巾、洗衣粉、肥皂等防暑降温和日用品。
刘永毅强调，“工人最伟大，劳动最光荣”，工人阶级始终是推动各项事业发展的依靠力量，广大职工群众是全区社会经济发展的主力军。“夏季送清凉、冬季送温暖”是工会的传统活动，让广大职工在炎热夏日实实在在地体会区委、区政府的关怀，感受工会组织的关心，是各级党委、政府，用人单位和工会义不容辞的责任。
刘永毅希望，各部门、各单位坚持以人为本，关心职工疾苦，构建和谐劳动关系;各级工会组织要把“送清凉”活动做好、做扎实。广大职工也要增强自我保护意识，继续发扬工人阶级的优秀品质，立足本职，爱岗敬业，为实力莲湖、品质莲湖、幸福莲湖的建设作出新地更大地贡献。
据统计，今年夏季“送清凉”活动，莲湖区总工会共发放防暑降温慰问品、核拨专项慰问资金共计20余万元。
