【#实用文# #制度自查报告(精华11篇)#】行是知之始，知是行之成，每当我们的任务结束后，报告的适用范围越来越广泛。报告到底该如何写好？栏目小编为了让您满意不断调试这份“制度自查报告”希望您喜欢，只供参考的信息资讯！
制度自查报告(篇1)
一、概述
（一）基本情况
**市位于河南省西北部，太行**麓，东邻博爱以丹河为界，西邻济源，南接温、孟两县市，北与山西**接壤。地处东经，。
**市属暖温大陆性季风气候，四季分明。据气象部门统计，历年平均气温，最小降雨量为。多年平均风速2.1米/秒，最大风速19.4米/秒，风向多为西北风，冬春季居多。
**市地貌单元主要有山（丘）区和平原区组成，地形为北高南低，北部为太行山区，属山西地台背斜东南缘断裂带，是由寒武--奥陶系石灰岩以及石炭二迭系砂页岩构成的基岩，地形地貌复杂，地势起伏较大，海拔高度在流水侵蚀切割，基岩裸露，具有山势陡峭，深沟峡谷和土薄石厚的特点，水土流失现象较为严重。其它地方为沁河和太行山交互冲击平原，地势平坦，人口稠密，为沁河泛滥和山丘区洪水的承泄区。
（二）2013年度考核工作中主要问题整改情况
1、 对全市范围内所有取用水的单位或企业，重点是取用地下水的企事业单位及产业集聚区取水大户加强水资源管理。
丹河等主要河道划定了水功能区。加强饮用水水源地保护，划定了**市集中式饮用水水源地保护区，将水源地达标建设工作作为一项持续性工作常抓不懈。
3、扩大计划用水范围，将纳入取水许可的用水户全部开展了计划用水，促进我市节约用水工作。
（三）20XX年水情和实行最严格水资源管理制度情况
1、全市多年平均降水量 mm，20XX年全市平均降水量 mm
2、严格取水总量控制管理。严格取水许可审批，限制审批新增取水，确保了取水总量得到有效控制。
3、严格取水许可和水资源论证制度。全面完善了取水许可登记制度，同时在取水许可勘查的`基础上，全面完善了我市取水许可户资料。
4、严格地下水保护和开发利用管理。我市在城市公共供水管网能够满足用水需要时，建设项目自备取水设施严禁取用地下水，并下发了**市境内自备井封闭工作实施方案。
二、目标完成情况
（一）水资源开发利用控制红线达标情况
一是严格取水总量控制管理。严格取水许可审批，限制审批新增取水，确保了取水问题得到有效控制，20XX年用水总量为18508.5万立方米，有效控制在目标用水总量24000 万立方米之内；二是严格地下水保护和开发利用管理。在城镇公共供水管网覆盖范围内，严禁新增自备水源，并封闭违法违法建设的自备井；同时对建设项目自备取水严禁取用地下水，切实严格控制地下水的开采，防止超采的发生。
（2） 用水效率控制红线达标情况
一是制定用水量分配方案。根据**市下达的用水总量控制指标，强化用水大户的用水总量控制和定额管理，对超计划或定额取用水的，实行累进加价收费。二是加强节水监督管理。**市积极推进建设项目节水设施“三同时”管理制度，对新建、改建、扩建项目进行节水评估，并要求配套建设节水设施。通过以上措施，20XX年**市工业用水为73500000万立方米，工业增加值为2450000万元，20XX年万元工业增加值用水量为30立方米/万元。控制在**下达的目标30.7立方米/万元之内。
（3） 农田灌溉水有效利用系数
全面推进农业节水工作，提高农业节水灌溉水平。抢抓小型农田水利重点县建设机遇，积极推进农业节水技术改造，建设高标准农田，遏制农业粗放用水。农田灌溉水有效利用系数0.615。
（4） 目标完成自评分情况
**市水资源管理目标按照《**市实行最严格水资源管理制度20XX年度考核工作方案》，自评分为：100分。
制度自查报告(篇2)
制度自查报告：工作亮点、自我评估与改进建议
一、工作亮点
在过去的一段时间里，我主要负责了团队内部制度的梳理与优化工作。在此过程中，我不仅完成了既定的任务，还在多个方面取得了显著的成果。
1. 制度梳理与完善：通过对公司既有制度的系统化梳理，我发现并修正了若干与实际工作相脱节的部分。在确保制度与现行工作流程匹配的基础上，我增加了多项应急处理流程和责任追溯机制，增强了制度的时效性和可操作性。
2. 员工培训与引导：为了确保新制度的顺利执行，我组织了多场针对员工的培训活动。通过现场讲解、案例分析和模拟演练，使员工对新制度有了深入的理解，提高了制度在实际工作中的执行效果。
3. 跨部门沟通与协作：在制度优化过程中，我主动与多个相关部门负责人进行深入沟通，充分收集意见与建议。这不仅加速了制度的完善，还加强了部门间的信息交流与合作，为后续工作的高效开展奠定了基础。
4. 风险评估与应对策略制定：针对制度可能带来的潜在风险，我进行了全面的评估并制定了相应的应对策略。这确保了公司在面临突发情况时能迅速作出反应，保障整体运营的稳定性。
二、自我评估
在这次制度自查工作中，我认为自己展现出了较强的组织协调能力和问题解决能力。具体表现在以下几个方面：
1. 计划与执行力：在制度梳理过程中，我制定了详细的工作计划并确保各项任务按期完成。在面对突发状况时，我能迅速调整策略，确保整体进度不受影响。
2. 团队合作意识：在团队内部，我积极与同事沟通交流，分享经验与知识。在跨部门协作中，我主动协调各方资源，推动项目顺利进行。
3. 学习与创新能力：为了提高工作效率和制度的完善度，我不断学习行业前沿知识，引入新的管理理念和方法。在制度修订过程中，我敢于尝试并勇于创新。
三、对公司或团队的建议
为了进一步提高公司或团队的工作效率，我有以下几点建议：
1. 强化制度宣传与培训：建议定期组织员工参与制度培训和考核，确保每位员工都能深入理解并遵守相关规定。通过多种渠道宣传制度，提高员工的制度意识。
2. 优化工作流程：结合实际工作情况，对现有工作流程进行全面审查和优化。通过简化不必要的环节、合并重复任务等方式提高工作效率。
3. 加强跨部门沟通与协作：建议建立更为完善的部门间沟通机制，促进信息共享和资源整合。通过定期举办跨部门交流活动，增进彼此了解与合作。
4. 持续改进与创新：鼓励团队成员关注行业动态和先进的管理理念，不断对现有制度进行更新和完善。同时，鼓励员工提出创新意见和建议，为公司发展注入活力。
通过这次制度自查工作，我不仅发现了团队在工作中的亮点和不足之处，还为公司的持续发展提出了有益的建议。我相信在全体员工的共同努力下，我们定能创造更加辉煌的业绩。
制度自查报告(篇3)
根据县委办、县政府办《关于推行领导干部，制度的通知》和县纪律检查委员会、县委组织部、县直属机关工作委员会、县监察局《关于在全县党政群机关事业单位倡导推行制度的通知》精神，原劳动和社会保障局下发了《关于在县劳动保障系统推行制度的通知》(铜劳社〔〕176号
)，从11月1日起，在劳动保障局及下属二级机构全面推行《工作日志》制度，并成立由局纪检室、局机关支部、局办公室组成推行《工作日志》办公室（下简称“推工办公室”），局纪检组长兼任办公室主任，具体抓推行《工作日志》工作；设立管理员，负责向县推工办报送相关人员《工作日志》。
我局推行《工作日志》制度范围为局领导班子成员、机关内设机构负责人、局属各单位负责人、科级后备干部。
我局推行《工作日志》制度坚持两个原则。一是实行一周一报；二是分层管理，局主要负责人的工作日志报县政府分管领导和推行工作日志办公室，局领导班子的其它成员和局属各单位主要负责人的工作日志报局主要领导和局推工办公室，机关内设股室负责人、局属单位负责人及科级后备干部的工作日志报分管领导和局推工办公室。
在我县今年机构改革中，原劳动保障予以撤销，新组建社会保障局。我局没有因机构改革和人事变动而影响推工制度的执行，至今坚持按规定报送。但也有少数同志有时不能及时报送，我们及时督促其报送。目前我局的《工作日志》制度得到了全面落实。
制度自查报告(篇4)
根据***委组织部《〈关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知〉的通知》(华龙组[2015]22号)要求，***局迅速召开班子会议和全体会议，认真学习领会文件精神，并进行了专题讨论，取得了良好成效，现把“四项监督制度”专题学习讨论情况汇报如下。
一、会议贯彻情况
提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会，把握其重要内涵。在以后的'工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利。
二、会议贯彻措施
会上，****就如何开展四项监督制度学习活动提出了三点要求：
一是加强宣传，提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度，才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习，把握精神实质，确保融会贯通。同时要注重加强宣传，将“四项监督制度”制作成宣传版面，提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。
二是认真学习，领会精神。为了准确把握四项监督制度内容和要求，在认真学习文件的基础上，按区委组织部要求印发《干部选拔任用工作四项监督制度测试题》，对机关全体党员干部成员进行自我测试。通过答卷，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对四项监督制度的领会。对于四项监督制度的重点条目重点内容，需要逐字逐句进行解读分解，争取吃准、吃透。
三是学用结合，指导工作。学习四项监督制度必须要与当前的工作相结合，坚持学以致用，用四项监督制度指导工作。通过学习，提高了对四项监督制度重要性的认识，在贯彻落实四项监督制度上形成了共识。同时要把在学习讨论中形成的积极向上的精神面貌转化为推进当前工作的强劲动力。做到学习工作两不误、双促进。
制度自查报告(篇5)
部队制度落实自查报告
一、引言
自查自纠是一种积极主动、自觉自愿遵从党的纪律的行为，是加强党风廉政建设的重要环节。军队自查自纠作为军队内部纪律的一种重要方式，对于提高军队的战斗力、纪律力、忠诚度具有极为重要的意义。今年以来，我们坚决贯彻中央决策部署，深化军事改革，进一步巩固和发展军队党的建设、政治建设、纪律建设，使得部队制度落实自查工作进一步深入开展。现将我单位部队制度落实自查报告予以报告。
二、落实中央军委部署情况
自中央军委部署以来，我单位积极行动，坚决贯彻上级决策，深入开展部队制度落实自查工作。我们成立了自查小组，明确了自查的目标任务和工作要求，并制定了自查方案，进一步细化了工作步骤和措施。我们按照自查要求，深入开展派驻纪检组及驻训纪检组对部队制度落实情况进行全面监督检查，确保了自查工作全面开展、深入开展。
三、加强机关建设
我们注重加强机关作风建设，探索建立健全机关工作制度。我们制定了机关作风建设的相关制度和规范，通过加强日常督导，及时发现和纠正工作中的不足和问题。我们注重提高机关人员素质，积极开展培训学习，不断提升工作能力和水平。目前，机关作风建设取得了明显成效，工作效率和服务能力有了显著提高。
四、强化纪律执行
我们严格落实党风廉政建设主体责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导。自查期间，我们在坚决执行中央和上级决策部署的同时，加大了对部队纪律的监督检查力度。对于发现的违纪问题，我们依法依规进行严肃处理，以儆效尤，及时纠正了纪律问题。现阶段，部队纪律执行情况良好，官兵服从纪律的意识进一步增强。
五、推进制度建设
我们深入推进各项制度建设，确保制度规范有力有效。自查期间，我们制定了《军队部队制度建设规划》，明确了制度建设的指导思想和总体目标。我们对现有制度进行了全面梳理和分析，在实际工作中发现了一些不合理之处，并及时进行了完善和改进。目前，我们制定的各项制度已经投入使用，对落实各项规定和要求起到了积极的促进作用。
六、加强组织监督
我们切实加强对部队制度落实情况的组织监督。自查期间，我们充分发挥纪检监察机关的职能作用，密切配合派驻纪检组和驻训纪检组开展监督检查工作。我们建立了严格的考评和奖惩机制，对于自查中发现的问题和不足，我们及时进行了通报、整改和问责。通过组织监督，我们确保了部队制度落实自查工作的顺利推进。
七、存在的问题和不足
在部队制度落实自查工作中，我们也存在一些问题和不足。主要表现在：一是有些官兵对部队制度的认识和理解不够深入，对于制度执行中的困难和问题没有及时反映上级；二是制度建设存在一些问题，需要进一步完善；三是对于部队纪律的监督检查还有一定缺失和不足。针对这些问题和不足，我们将进一步加强官兵教育和培训，以提高官兵对制度的认识和理解；同时，加快推进制度建设，完善现有制度；加大对部队纪律的监督检查力度，确保纪律得到严格执行。
八、总结
部队制度落实自查工作是一项复杂而又重要的工作，对于确保军队党风廉政建设和纪律建设的顺利推进具有重要意义。今年以来，我单位在上级部署的指导下，积极主动开展了这项工作，取得了一些成效。但同时，我们也发现了一些问题和不足，需要进一步加以改进和完善。我们将密切配合上级部门的工作，不断加强军队纪律建设，不断提高军队的战斗力、纪律力、忠诚度，为实现党在新时代的强军目标，为维护国家安全和稳定做出应有的贡献。
制度自查报告(篇6)
基本药物制度自查报告
一、
基本药物制度是指由国家卫生健康委员会和国家中医药管理局共同制定的一套药物清单，该清单列出了全国基层卫生机构必须提供的常用和必需的药物。基本药物制度的实施是为了确保人民群众获得充分、即时、经济、实用的药物服务。作为基层卫生机构的一部分，我们全力支持并贯彻执行国家的政策和要求。为此，我们进行了一次基本药物制度的自查，以确保我们的工作做到位、尽职尽责。
二、自查概况
我们的自查从2021年1月1日到2021年6月30日进行，全体员工参与了自查工作。我们的自查主要包括以下几个方面：
1. 基本药物清单：我们认真学习了国家卫生健康委员会和国家中医药管理局发布的基本药物清单，并核查了自己所提供的药品是否在清单范围内。
2. 药品配备和采购：我们对药房的药品配备情况进行了核查，并保证了所采购的药品符合国家标准，并具备药监部门的合格证书。
3. 药品储存和保管：我们对药品存放环境进行了清理和整理，并定期检查药品的有效期和储存条件。同时，我们加强了卫生和安全意识，确保药品的安全性和有效性。
4. 药品使用和处方管理：我们严格执行基本药物的使用规范，提倡合理用药，并加强了对医生处方的审核和备案工作，以确保药品的正确使用和安全性。
5. 药品信息和宣传：我们制作了宣传材料，向患者介绍基本药物的优势和使用方法，并定期开展药品知识的培训，提高患者和员工的药品安全意识。
三、自查结果与问题整改
根据我们的自查情况，我们发现了一些问题，并及时进行了整改。具体问题和整改措施如下：
1. 药品配备不足：我们在自查中发现，有几种基本药物的配备不足，无法满足患者的需求。为了解决这个问题，我们及时与供应商联系，增加了药品采购数量，确保了基本药物的供应充足。
2. 药品储存条件不当：我们发现一些药品在储存过程中，没有按照要求进行分类和规范储存。为了改善这个问题，我们进行了重新布局和整理，并增加了药品储存的监测频率，确保了药品的储存条件良好。
3. 处方管理不规范：我们在自查中发现，有些医生在开具处方时，没有按照规定使用基本药物，并存在滥用或依赖高价药物的情况。为了规范处方管理，我们加强了对医生的培训和监督，并严格审核和备案每一张处方，确保药品的合理使用。
4. 药品信息宣传不足：我们发现有些患者对基本药物制度并不了解，缺乏对优质药品的认知。为了加强药品信息宣传，我们制作了宣传册和海报，向患者介绍基本药物的作用和使用方法，并定期举办公众讲座，提高患者和员工的健康意识。
通过自查和整改，我们使基本药物制度的实施更加规范和有力，确保了患者的合理用药和药物安全。同时，我们也认识到自查是一个持续改进的过程，我们将继续加强工作，为广大患者提供更好的药物服务。
四、结语
基本药物制度是确保人民群众获得合理药物服务的重要政策措施。我们作为基层卫生机构，积极支持并贯彻执行国家的政策要求。通过此次自查，我们及时发现问题并进行了整改，提高了基本药物制度的执行力度。我们将继续加强工作，为广大患者提供更好的药物服务，努力实现健康中国的目标。
制度自查报告(篇7)
按照厅党组工作部署和有关要求，我公司严肃认真地对，现将自查情况报告如下：
一、制度建设情况
我公司于补充、修改、完善，形成包含党政管理类、人力资源管理类、企业发展类、财务管理类、工会工作类、资产后勤管理类六个方面科学管理提供依据。今年，我公司将继续做好规章制度的修订、增补工作，进一步健全、完善制度体系。
出台《管理制度汇编》，是我公司走“以规治企”之路的第一步，对进一步明确职能、简化程序、提高效率，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。
二、扎实推动制度落实
20xx年是我公司的“制度落实年”，公司采取多项措施强力推动《管理制度汇编》落实。
一是制定实施方案。公司印发“制度落实年”活动实施方案，强化组织领导，落实工作责任，明确活动步骤，制定工作措施，确保活动稳步推进、取得成效。
二是印制“口袋书”。为加强干部职工对各项规章制度内容的学习，我公司编印规章制度应知应会手册，整理核心要点财务报销、绩效管理等工作流程。
三是开展制度知识竞赛。20xx年12月，公司举办“制度落实年”知识竞赛活动，在活动开展过程中，各部门认真组织，参赛人员积极备赛，在大家的共同努力下，竞赛活动圆满结束，进一步强化制度落实。
四是严格处理违纪行为。公司在20xx年对个别违反规章制度的人员进行了严肃处理，要求其他部门汲取教训，进一步强化人员规矩意识。
人人守规矩、事事依规矩的意识，使遵规守纪在公司蔚然成风，使规章制度在公司落地生根。
三、自查自纠情况
我公司按照厅党组要求对制度执行情况进行自查自纠，从各部门自查反馈结果上看，各项规章制度落实情况整体较好，《管理制度汇编》也已成为公司经营管理工作的基本遵循。但是从自查过程及以往反馈的情况来看，在制度执行上仍然存在一些问题。一是个别干部职工对规章制度的严肃性认识不足。在流程、标准、时限、权限、格式等内容没有做到真正熟悉，如个别部门的会计基础工作和人事管理流程不够规范，请休假制度执行得不够好，影响工作效率，并在一定程度上损害了制度的权威性。
四、改进措施
一是筑牢遵规守纪意识。在制度执行过程中，存在“下级学上级、职工看干部”的现象，因此执行好、落实好制度，关键在领导干部。要以领导干部为重点，要求带头学习、带头遵守，严格按照规章制度办事，通过以上率下，为广大职工作出示范，带动树牢遵规守纪意识。
二是及时修订制度内容。根据公司发展需要，及时对规章制度进行修订。我公司已在4月底下发通知，安排各职能部门认真审视制度内容，对在施行过程中存在问题或需要完善的制度进行修订，使各项制度内容能够进一步贴合公司实际，切实增强适用性和可操作性。
三是加强制度细节落实。持续开展“制度落实年”活动，关注细节和重点，加强对各部门落实规章制度的指导和督查，严肃处理有章不循、有规不守和执行落实做选择、打折扣的行为，加大对违反规章制度行为的处罚力度，切实维护制度权威，避免制度失松、失宽、失软、失效。
制度自查报告(篇8)
部队制度落实自查报告
一、引言
部队制度的执行是保障军队正常运转、提升战斗力的重要保障。为了提高部队制度落实的水平，加强自身建设，特发布此报告，总结部队制度落实情况，并提出相关改进意见。
二、部队制度落实情况总结
1.对制度的重视程度
部队在制度建设上的重视程度较高，各级领导对制度的重要性进行了宣传教育，使官兵认识到遵守制度的重要性。
2.制度执行的整体情况
绝大部分官兵基本能够遵守和执行制度，纪律意识较强，各项制度相对较为规范执行。但个别官兵存在对制度理解不够深刻，执行纪律不严明等问题。
3.制度的落实力度
部队在制度落实上取得了一定的成绩，制度落实得到了不断加强。但仍有部分官兵对一些次要制度的遵守存在不足，需要进一步加强宣传教育。
4.制度执行的监督和考核
部队存在一定的制度执行监督和考核机制，但在实际操作中还存在一些问题。监督不到位，存在漏洞，对违反制度行为的处理不够严肃，需要进一步完善。
三、问题分析
1.个别官兵对制度的理解不够深刻，存在模糊解读、敷衍塞责的现象，需要加强制度宣传教育，提高官兵意识。
2.部分次要制度落实不严，官兵对其的重视程度不高，需要制定明确的落实标准和操作方法。
3.选人用人制度中存在不合理现象，影响了官兵的积极性和士气，需要完善制度，确保公平公正。
4.制度执行的监督和考核有一定的不足，需要加强对制度执行情况的监测和评估，建立健全的奖惩机制。
四、改进措施
1.加强制度宣传教育，对各级干部和官兵进行科学、系统的制度培训，确保全体官兵理解并熟悉制度。
2.制定明确的次要制度落实标准和操作方法，加强制度宣传力度，确保每一个官兵都能做到明明白白、细致入微。
3.完善选人用人制度，确保公平公正，提高官兵的积极性和士气，增强战斗力。
4.加强对制度执行的监督和考核，建立健全的制度执行监测机制，对违反制度行为进行严肃处理，保持制度的严肃性和权威性。
五、结语
制度是部队建设的重要保障，必须严格执行和落实。通过对部队制度落实情况的总结和分析，我们认识到在制度宣传教育、次要制度落实、选人用人制度完善和制度执行监督等方面还存在问题和不足。希望通过本报告能够引起更多的重视，各级领导和官兵共同努力，进一步完善部队制度落实工作，提高整体战斗力和保障能力。
制度自查报告(篇9)
标题：加强部队制度落实自查 巩固部队建设成果
主题：真抓实干，强化军事纪律，加强军事管理
一、引言
近年来，中国人民解放军在党中央的坚强领导下，以习近平强军思想为指导，深化军事改革，进一步优化部队结构，加强装备建设和军事人才培养，全面提升了部队战斗力。然而，人民军队依然面临一些问题和挑战，其中最重要的是加强部队制度的落实。本文通过自查报告的方式，深入分析当前部队制度落实的状况，并提出相应的改进措施，以巩固和发展军队建设成果。
二、部队制度落实情况
1. 宏观视角：汇总分析各地各军区的自查报告，全面了解当前部队制度落实情况，包括军事纪律、军事管理、政治工作、装备使用管理等方面的问题。
2. 微观案例：列举个别单位在制度落实方面出现的典型问题，如漠视纪律、形式主义、官僚主义等，以此说明制度落实的关键性和迫切性。
三、问题分析
1. 忽视全面从严治军要求：部分官兵对党中央的军事改革决策理解不到位，忽视军队建设的深化要求，导致党委决策难以贯彻。
2. 管理松散、措施不力：部队未能严格执行军事纪律，存在紊乱指挥、漠视军规军纪等问题，影响正常训练与作战工作。
3. 军事管理和装备使用不当：一些单位对武器装备的管理存在漏洞，使用不当，导致物资浪费和损耗。
四、改进措施
1. 强调正确认识：全面宣传党中央军事改革决策的重要性，教育官兵深刻理解“党指挥枪”，确保全军上下一心。
2. 建立监督机制：加强党委对部队制度落实的监督，建立健全制度检查评估和监察机制，及时发现和纠正问题。
3. 提升训练水平：加强集中训练，不断提高官兵的战斗力和遵纪守法意识，确保军事管理的严密性和合规性。
4. 强化装备管理：建立完善的武器装备管理制度，加大监督力度，提高物资使用和维护的效率，降低损耗和浪费。
五、预期成果
1. 加强部队制度落实将进一步推动人民军队的现代化建设，提升军事实力，确保维护国家主权和边境安全。
2. 深化部队改革，优化军事管理模式，增强指挥效能和关键能力，适应现代战争形势的需求。
3. 提升党委的决策执行力，巩固军队建设成果，保障党和人民对军队的信任和支持。
六、结语
部队制度落实是人民军队建设中的关键环节，如无法有效落实，将影响人民军队的战斗力和形象。通过加强自查和改进措施的落实，我们有信心克服存在的问题，巩固和发展军队建设成果。只有不断强化部队制度的落实，才能进一步提升我军现代化建设水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
制度自查报告(篇10)
基本药物制度自查报告
随着医疗技术的不断发展和人们对健康关注的增加，药物的需求不断增长。为了保障人民的基本医疗需求，我国实施了基本药物制度。基本药物制度是指由国家明确的药物目录，以保证人民基本医疗和用药需求，提高医疗服务质量。为了进一步推动基本药物制度的落地和有效运行，我单位进行了一次自查活动，以确保制度的执行和落实。本篇文章将从自查报告的角度详细介绍我单位的基本药物制度情况，以及存在的问题和改进措施。
一、基本药物目录执行情况
我单位严格按照国家发布的基本药物目录进行采购和使用。自查过程中，我们详细梳理了我单位所采购和使用的药品，与基本药物目录进行比对核查。结果显示，我单位90%以上的药品都属于基本药物目录范围内，符合制度要求。但也发现一些不符合要求的情况，主要是因为一些医生存在在非基本药物范围内开具处方的现象。为此，我们将加强医务人员的培训，确保准确理解和执行基本药物目录。
二、基本药物供应保障情况
基本药物的供应保障是基本药物制度的关键环节。通过自查，我们发现我单位基本药物的供应状况较好，基本能够满足患者的需求。我们与供应商建立了稳定的合作关系，及时采购并储备基本药物，确保了药品的正常供应。我们也注意到有少量基本药物库存过多的情况，这可能与医务人员的开药行为有关。我们将加强库存管理，避免过量储备药品，以节约资源。
三、基本药物价格和使用费用控制情况
基本药物制度的一个重要目标是控制药品价格和使用费用，以减轻患者的负担。在自查中，我们了解到我单位基本药物的价格和使用费用相对稳定，总体控制较好。我们建议进一步加强价格监管和控制，确保基本药物的价格合理，使患者能够享受到优惠的医疗费用。
四、基本药物合理使用情况
基本药物的合理使用是保障基本药物制度有效运行的重要环节。在自查中，我们发现我单位医生对基本药物的合理使用情况较好，但一些患者存在滥用和浪费基本药物的现象。我们将加强患者教育，提高患者的药物使用意识，减少药物的浪费和滥用情况。
通过自查活动，我们发现了我单位基本药物制度存在的一些问题，并提出了相应的改进措施。我们将加强医务人员的培训，确保准确执行基本药物目录；加强库存管理，避免过量储备基本药物；进一步加强价格监管和控制，确保患者费用的合理性；加强患者教育，提高药物的合理使用率。通过这些改进措施，我们将更好地推动基本药物制度的实施，为患者提供更好的医疗服务，促进人民群众的健康。
制度自查报告(篇11)
一、
在过去的一年中，我们公司对各项制度进行了全面的自查。本次自查的目的是发现制度中存在的问题，提出改进措施，以确保公司运营的规范化和效率化。本报告将详细介绍自查的过程和结果，并对个人在工作中表现进行客观的评价，提出改进和提升的建议。
二、制度自查过程
1. 成立自查小组：我们成立了由各部门代表组成的自查小组，负责制定自查计划和实施方案。
2. 梳理制度文件：我们对公司现有的制度文件进行了全面梳理，确保无遗漏。
3. 收集反馈意见：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集员工对制度的意见和建议。
4. 分析问题：对收集到的意见和建议进行整理、分类和深入分析，找出制度中存在的问题。
5. 制定改进措施：针对问题，制定具体的改进措施，并明确责任部门和完成时间。
三、制度自查结果
1. 制度体系基本健全：经过梳理，我们发现公司制度体系基本健全，能够覆盖公司运营的各个方面。
2. 存在部分问题：在自查过程中，我们发现了一些问题，主要包括制度更新不及时、部分制度内容模糊、执行力度不够等。
3. 提出改进措施：针对问题，我们提出了具体的改进措施，并得到了公司领导的支持。
四、个人工作表现评价
在过去的一年中，我认真履行工作职责，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。以下是对我工作中表现优点的客观评价：
1. 工作态度认真：我始终保持认真负责的工作态度，对待每一项任务都能全力以赴。
2. 执行力强：在工作中，我具备较强的执行力，能够按时按质完成任务。
3. 沟通能力良好：我善于与同事沟通交流，能够协调处理好各种问题。
4. 学习能力强：我具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。
当然，我也存在一些不足之处，需要在今后的工作中加以改进和提升：
1. 专业知识储备不足：在某些专业领域，我的知识储备还不够丰富，需要加强学习。
2. 创新能力有待提高：在工作中，我有时过于保守，缺乏创新思维，需要加强这方面的锻炼。
3. 时间管理需加强：在处理多任务时，我有时会出现时间安排不合理的情况，需要提高时间管理能力。
五、未来发展期望与规划
对于未来的发展，我有着明确的期望和规划。我将继续加强专业知识的学习，不断提高自己的业务水平。我将努力培养自己的创新思维和创新能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。我还将注重提高自己的沟通和协调能力，以更好地完成工作任务。我将加强时间管理能力的训练，提高工作效率和质量。
在职业发展方面，我计划在未来的几年里逐步提升自己的职位和职级。同时，我也希望能够承担更多的责任和工作任务，以展示自己的能力和价值。为了实现这些目标，我将不断努力提升自己的综合素质和能力水平。
六、
本次制度自查工作不仅发现了公司制度中存在的问题和不足，还对我个人工作表现进行了客观的评价。在今后的工作中，我将继续发扬优点、改进不足、提升能力、实现个人与公司的共同发展。同时，我也希望公司能够不断加强制度建设和完善工作机制，为员工提供更好的发展空间和机会。
