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体检科工作总结 篇1
根据上级相关文件精神要求，我院在院领导的组织安排下于20xx年6月份对辖区的乡村医生进行了慢病前期摸排培训动员会议，着重对辖区各个自然村的高血压及糖尿病患者以及高危人群进行了认真的排查摸底工作。
经过为期近半个月的摸底排查，辖区共发现并上报卫生院慢病及高危人群共计603人，我院慢病科经过认真核查后，在院领导的组织安排下专门成立了慢病体检领导小组，并制定了相关的体检计划及具体的体检安排，并于20xx年8月份对辖区的慢病人员及高危人群进行了为期一个礼拜的健康体检，并于体检结束后对体检结果进行了反馈和认真的汇总。
现将具体的体检结果汇总如下：
1、辖区由村卫生室发现并上报卫生院慢病603人，发放慢病健康体检表603份，实际体检人员共计154人。
2、高血压患者体检共计128人，正常血压共计105人，高血压共计23人，并于体检结束后对其进行了相关的健康指导。
3、糖尿病患者体检共计19人，血糖正常共计12人，血糖高共计7人，并于体检结束后将相关的体检结果进行了及时反馈，并对其进行了相关的用药指导及健康指导。
4、高血压合并糖尿病患者共计12人。
5、慢病高危人群体检共7人，发现血压异常2人，并于体检结束后对其进行了健康指导，并嘱其定期复查。
体检科工作总结 篇2
时光荏苒，20xx年已经过去了，体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下，从零起步，不断增加体检专用设备，增加专职工作人员，不断强化服务意识，严格内部管理，目前共体检免费体检x千余人次，收费个人及团体体检x千余人次，合计收入x万元。主要工作体现在以下几方面：
1.精心组织，认真准备在院领导的亲自参与下，协调全院x个部门，完成了xx学院空、管委会全体职工、xx中学经开区分校等数次大型体检。虽然经验不足，但是在逐渐摸索中不断进步，目前已经理顺了体检流程，调整了就餐地点和就餐方式，取得了体检客人的一致好评。
2.严格管理，强化技能不定期组织体检所需专业技能考核，灵活采用多种考核方式，在不耽误正常体检工作的前提下，对体检中心工作人员进行考核。对部分操作不熟练的员工进行重点培训，提高服务技能。
3.提前上班，彰显人性为了给体检客人留出充足的时间，并且不至于因为体检耽搁早餐时间，在院领导同意之后，在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特殊工作制度。实行两月来，确实为体检客人带来了更大的方便，受到体检客人的一致称赞。
4.精诚协作，共谋发展在时间短，经验少，人员不足的前提下，与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作，在不到两周时间内把新体检管理系统调试完毕，正式上线运行。新系统的正式开通，标志着我院体检管理水平已经一跃达到全市先进水平。但是，尚存在一些问题，比如专职体检的检查医生没有配备，体检专用的部分设备仍未到位，相关科室团结精神仍需加强，面对问题态度不够积极，部分科室对于新的体检系统需要进一步熟悉，专职体检市场开发人员仍未到位，无法保证稳定的体检客源，体检折扣优惠政策与当前流行模式脱节等，都在逐步完善改进中。
全体体检中心工作人员愿以百倍的热情，全心全意的工作为体检中心能够快速、长期、稳定的发展奉献青春。
体检科工作总结 篇3
一、实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立"院兴我荣、院衰我耻"的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。准确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志准确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提升的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提升。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的相关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等方便了病人、提升了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存有问题。尽管在规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存有一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进。
体检科工作总结 篇4
社区卫生服务中心的健康体检组人员对利川市一中的在校学生进行健康体检工作。体检项目有五个方面：眼科，包括视力、色觉;内科，包括血压、心脏及血管、呼吸系统、腹部脏器等;外科，包括身高、体重、四肢、关节、脊柱等;耳鼻喉科，包括口腔、耳鼻咽喉等;化验检查，包括乙型肝炎表面抗原等常规检查。现将本次一中学校体检工作总结如下：
一、本次体检总人数为2749人，其中：男1495人，女1254人。
二、其中发现近视2302人
占体检人数的83.73﹪，牙龈炎68人，占体检人数的2.47﹪，乙肝表面抗原疑似阳性56人，占体检人数的2.03﹪，沙眼8人，占体检人数的0.29﹪,色弱18人，占体检部人数的0.65﹪，心脏异常26人，占体检人数的1.05﹪，龋齿54人，占体检人数2.20%。
三、完成个人健康档案
我院每年为在校学生进行一次健康体检。为每一位在校学生建立健康档案，将学生健康数据纳入学籍信息管理系统，作为档案信息给予记录。
四、情况分析
从体检的数据看，患近视的学生比例比去年上升了，其原因是：
1、个别学生以前看电视时间较长，对视力影响较大，造成视力低下。
2.个别学生看书，写字不规范，造成视力低下。 防治措施：
加强学生对用眼卫生保健常识的教育，利用早自习时间向学生宣传用眼知识，使学生明白爱护眼睛是我们每个人终生的任务。
每天做好眼保健操，加大检查力度;要求学生看书时间久了，要向远处望一望，看书写字时眼睛离书一尺远，看电视时间不要太长，不要离电视机太近，至少超过2米远。
牙龈炎是牙周病最初的`征兆，也是成人掉牙的主因，所以必须提早预防。防治措施：
1、使用软毛牙刷。
2、刷牙龈边缘。
3、轮流使用两只牙刷。
4、给牙齿补钙。
5、经常使用漱口水。
戒酒。
7、刮舌头。
8、多吃生蔬菜。
9、使用芦善刷牙。
清除牙石。
营养素。
龋齿，俗称虫牙，常发生于小儿，是一种牙齿硬组织脱钙后软化损害的一种慢性病，从乳牙一萌出就有发生龋齿的可能。
预防龋齿的有效方法
1、 注意口腔卫生,培养良好的卫生习惯。
点心、牛奶等甜食。
用含氟牙膏刷牙。含氟牙膏具有抗龋齿作用，有条件的还可以到口腔医院，用含氟药物对牙齿的窝沟进行封闭。
4、 3-6个月进行一次口腔健康检查，如发现有龋齿，应及时治疗，填充龋洞，以杜绝感染，预防龋齿引发其它疾病。
针对体检中查出的心脏异常的学生，及时与学校、家长联系，请家长带学生进一步到医院祥查，并与学校教师沟通，体育课时不让心脏异常的学生做剧烈活动，以免发生危险。在运动会报项中要谨慎的考虑这些学生的身体。
乙肝表面抗原疑似阳性者：针对查出乙肝表面抗原者，及时与学校、家长联系，请家长带学生进一步到医院祥查。饮食方面主要是戒酒、避免辛辣刺激食品;避免过度劳累，远离化学毒素，慎用药物尤其是对肝脏有损害的药物。
疑似高血压者：建议学校及时与家长取得联系，请家长带学生进一步到医院祥查。注意检查血压。
健康教育是让人们增强健康意识、掌握保健知识、提高文化素质、保障身体健康、促进人类文明经济实惠有效的重要措施。希望学校领导重视和支持，使预防保健知识尽快的走进课堂。
总之，对于体检中查出的常见病，我们及时通知家长、体育教师、班主任，做到及时发现及时矫治，提高了学生的健康水平。在以后的卫生保健工作中，我们更要认真贯彻好以预防为主的方针，保护学生身体健康，促进学生身体正常发育成长，把学生健康状况提高到一个新水平。
体检科工作总结 篇5
1、总体情况
今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。
2、主要做法
一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。
二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。
三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。
四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。
体检科工作总结 篇6
体检科工作总结报告
一、背景
在过去的一年中，体检科紧紧围绕“为顾客提供专业、优质的健康检查服务”的宗旨，积极应对各种挑战，不断完善工作流程，提升服务质量。全体员工共同努力，取得了一定的成绩。本总结报告将全面梳理这一年的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导。
二、工作内容概述
1. 日常体检服务：提供包括一般健康检查、入职体检、年度体检等各类体检服务，满足不同客户群体的需求。
2. 特殊检查项目：针对特定人群或客户需求，开展肿瘤筛查、心脏检查、遗传病基因检测等特色项目。
3. 健康咨询与指导：设立咨询窗口，为顾客提供个性化健康咨询服务，解读体检报告，提出改善建议。
4. 体检流程优化：简化流程，提高工作效率，缩短客户等待时间。
5. 人员培训：定期组织员工参加专业培训，提高团队整体素质和服务水平。
三、重点成果
1. 服务质量提升：通过培训和实践，员工的服务意识明显增强，客户满意度得到显著提高。
2. 业务量增长：凭借优质的服务和良好的口碑，体检科的业务量较去年同期增长了XX%。
3. 特色项目开展：成功推出多项特色检查项目，满足了市场的多样化需求，为科室带来了新的增长点。
4. 团队合作：团队凝聚力增强，员工之间形成了良好的互助合作氛围。
四、遇到的问题和解决方案
1. 问题一：高峰期客户排队等待时间长。
解决方案：优化工作流程，增加临时人手，高峰期实施分流措施。
2. 问题二：部分员工对新设备操作不熟练。
解决方案：加强新设备培训，定期组织操作考核。
3. 问题三：客户对健康咨询的需求多样化。
解决方案：提升咨询窗口的专业能力，增加多学科专家支持。
五、自我评估/反思
体检科在过去一年中取得了一定的成绩，但也意识到在某些方面仍有不足。在服务质量、团队建设和业务创新等方面仍有提升空间。我们将持续改进，追求卓越，力争为顾客提供更加全面、高效的服务。
六、未来计划
1. 引入更多先进设备和技术，提高检查的精准度和效率。
2. 拓展与外部医疗机构的合作，丰富检查项目和资源。
3. 加强与其他科室的沟通与协作，共同打造完整医疗服务链。
4. 深化健康科普教育，提高民众健康素养和预防意识。
5. 强化员工激励机制和职业发展规划，留住人才，提升团队稳定性。
七、结语
回顾过去一年的工作，体检科有成长也有不足。展望未来，我们将继续努力，不断进步，以实际行动践行“以人为本、健康至上”的服务理念。我们坚信，在全体员工的共同努力下，体检科必将迎来更加美好的明天！
体检科工作总结 篇7
作为一名体检科超声医师，我已经历过无数次的体检工作，每次都会吸取经验、总结教训，让自己变得更加专业和优秀。今天，我想通过这篇文章，详细、具体且生动地总结一下自己的工作经验，以期让更多的人了解体检科超声工作的重要性与难点。
一、身心准备
对于超声医师来说，身心准备非常重要。首先，我们需要保持一个积极向上、专业负责的心态，这样才能更好地面对各种复杂的体检情况。此外，我们需要保持良好的身体状态，可以通过适当的锻炼、饮食调整来达到这一点。由于超声工作需要长时间站立，对腰部、手臂等部位的疲劳非常容易，因此我们需要通过合理安排工作时间、休息调整，来保护自己的身体健康。
二、 设备检查
超声医师需要对设备进行全面检查，以确保其工作正常。我们需要检查超声探头是否损坏，各个功能模块是否正常运作，这些都是超声工作中非常重要的保障工作。只有设备工作良好，我们才能保证体检结果的准确性和可靠性。
三、 与患者沟通
在超声工作中，与患者的沟通也非常重要。我们需要向患者详细介绍超声检查的过程与注意事项，让他们了解自己的身体情况，消除恐惧与疑虑，以便更好地完成体检工作。沟通时，我们需要用简单易懂的语言进行解释，同时尊重患者的隐私和权利。
四、 超声检查技巧
超声检查技巧是超声医师的重要能力之一。我们需要掌握好探头摆位、探头压力、扫描速度等技巧，以确保图像清晰和完整，准确反映患者的身体情况。同时，在检查过程中，我们需要保持耐心、细致和专注，以便发现和识别潜在的病变。
五、 体检报告
体检报告是超声工作的重要成果之一。我们需要对超声图像进行详细的分析和评估，提供全面准确的诊断结果。在编写体检报告时，我们需要以简明扼要的方式介绍结果，同时注重科学性和规范性，确保结果与实际情况一致。
总之，作为一名体检科超声医师，我们需要时时刻刻关注患者的身体健康，注重自身的身心准备和技能水平提高。同时，我们需要与其他医师密切合作，共同完成体检工作，为患者提供更加全面、专业、优质的医疗服务。
体检科工作总结 篇8
寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
1、优化体检服务质量，做好儿童入托体检工作。根据儿童体检的各种不同体检时间需求制定体检下乡和门诊体检分工制，把体检科精干人员分工为：单位门诊小组和体检下乡小组，以更好的使门诊体检和边远乡镇体检任务可以同时开展。
2、截止20xx年x月，全市共有36个幼儿园前来我体检科进行健康体检，参检人数2314人其中门诊体检1673人，下乡小组下乡15次，共体检641人其中学生583人，幼师58人，体检费用共计5万多元。
其中检出贫血儿童123人，龋齿155人，体重超重32人，谷丙转氨酶超标9人。教师高血压11人，贫血2人，谷丙转氨酶超标1人。分别给予相关指导和转诊。
3、在下乡体检同时给幼儿园做儿童保健指导和相关卫生知识。
大力宣传保健科普知识，提高人们的健康意识。体检科工作人员向前来参检儿童家属和乡镇幼儿园进行现场宣传接受教育人员约2800人次。让更多的家长和老师了解和重视相关体检知识和意义，使家长和幼儿园重视健康体检。
4、科室微量元素检验共144人，为临床治疗和保健提供了有效实验参考数据。
5、我科室收费处截止到20xx年x月x日共收门诊儿童体检1673人次，新筛听筛5630人次。
二、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常遇到难题，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3、科室专业技术人员严重不足。
4、检验设备老化，需更新换代。
5、体检相关科室工作人员责任心有待加强。
6、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。
这些都需要体检科在今后的工作中切实加以解决。新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
体检科工作总结 篇9
时间总是悄悄地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧张而有序的进行着。每个人都本着“质量服务至上”的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素质也得到了很大的提高，比如，xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力量，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力量，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的帮助下，已经发展成为我科一专多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的一致好评，放射科更是在人员少的情况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力量。当然科里边还有许多不足之处有待进一步的规划与完善。
下半年里，我们还要再接再厉，争取培养出更多超声的后备力量，培养更多一专多能的人才。同时，我更加希望参加考试的人员都能够顺利的通过考试。从而为平衡的发展做出更大的贡献。
我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点：
1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间，一则是可以激励大家工作积极性，二则也可以降低单位的一些消耗。
2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。
3、严格按规章制度办事。
4、快乐体检、快乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。
5、实施每一项工作计划之前，要做好周密的调查研究，对可能出现的情况要有充分的思想准备。
体检科工作总结 篇10
一、
随着人们健康意识的提高，体检科作为医疗机构的重要组成部分，承担着为群众提供专业、全面的健康检查服务的重任。本总结将回顾过去一年体检科的工作情况，分析存在的问题与不足，并提出改进措施，以期为今后的工作提供指导。
二、工作内容概述
1. 日常体检服务：提供常规体检项目，如血常规、尿常规、心电图、B超等。
2. 特殊检查服务：针对特定需求，开展无痛胃肠镜、胶囊胃镜等特殊检查。
3. 健康咨询与指导：提供个性化健康咨询服务，为患者提供饮食、运动等方面的指导。
4. 体检报告整理与解读：整理并详细解读体检报告，帮助患者了解自身健康状况。
5. 体检科人员培训：定期组织专业培训，提高团队整体服务水平。
三、重点成果
1. 业务量增长：全年体检量较去年增长XX%，客户满意度稳定在XX%以上。
2. 服务质量提升：通过优化服务流程，缩短了体检等待时间，提高了工作效率。
3. 新技术引进：成功引进数字化X光机、全自动生化分析仪等先进设备，提高了检测精度。
4. 团队建设：通过培训与实践相结合的方式，团队整体业务能力得到显著提升。
5. 健康宣教：开展多场健康讲座，增强了群众的健康意识。
四、遇到的问题和解决方案
1. 人员配置不足：通过招聘、内部培训等途径，优化人员配置，缓解工作压力。
2. 设备老化：申请专项资金，对老旧设备进行更新换代，确保检测结果的准确性。
3. 患者等待时间过长：优化工作流程，提高工作效率，缩短患者等待时间。
4. 健康宣教覆盖面有限：扩大宣教范围，利用线上平台，让更多人了解健康知识。
五、自我评估
过去一年里，体检科在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。我们需要在今后的工作中不断总结经验教训，努力提高服务质量和技术水平，更好地满足患者的需求。
六、未来计划
1. 继续加强团队建设：通过培训和交流，提高团队的专业技能和服务水平。
2. 引进新技术新设备：关注行业动态，及时引进先进的医疗设备和检测技术。
3. 提高工作效率：进一步优化工作流程，减少患者等待时间。
4. 扩大服务范围：积极开展社区健康筛查活动，提高群众的健康意识。
5. 加强与其他科室的协作：与临床科室保持紧密联系，为患者提供更全面的医疗服务。
七、结语
体检科作为医疗机构的前沿阵地，我们肩负着保障群众健康的重任。在新的一年里，我们将继续努力，以更优质的服务回馈社会，为患者的健康保驾护航。
体检科工作总结 篇11
时光荏苒，寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。
一、基本情况
办好事，让我院的彩色、B超、化验、心电、放射线等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。
办公桌椅和各种体检所需物品，待检室窗明几净、让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。
协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
二、工作开展情况
咨询及解释工作。
多发病为：血脂增高257人，发病率为16%；高血压273人，发病率为17%；血尿酸增高199人，发病率为13%；肾结石799人，发病率为51%；高血糖146人，发病率为9%；冠心病136人，发病率为9%；甲状腺病781人，发病率为49%；乳腺病269人，发病率为17%，通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。
三、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
开拓市场业绩不理想。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。20xx年下半年的工作目标：
抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
出好科普宣传栏。（4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。
3、抓好阵地建设。要开展好健康检查工作，就要从我院的实际情况出发，在现有条件下，创建健康检查阵地。一是要有配备必要的检查设施随着健康检查工作的开展，前来进行健康检查的人员必将日益增多，仅靠现有的设施是难以适应形势发展需要的。为方便群众起见，建议院领导在近期为我们配备彩超机，B超机，心电机，小型X光检测仪等一系列的必备设施，为健康检查工作奠定基础。二是创办健康检查大厅。大厅需要环境优雅，温馨。使来我院体检人员感觉到家的温暖。我们拟建为健康检查大厅，按照健康检查的工作流程，安置必需的检查设备，以方便群众为出发点，以一站式健康检查服务为目的。三是坚持点面互动。要使健康检查工作实现跨越式的发展，仅靠医院本身是远远不够的，还要尽快使所属各乡填卫生院行动起来，也就是说要以县医院为中心，向各乡填卫生院辐射，以点带面，点面互动，全面开花结果。四是推出多种类型的套餐检查服务：所谓套餐检查服务是指针对不同人群开展的综合配套，价格优惠，快捷方便的基础检查服务，包括中老年体检套餐，青少年体检套餐，个人基础套餐，单位团体套餐，亚健康体检套餐，高血压体检套餐，特色防癌体检套餐。要通过开展多种类型的套餐检查服务，使各种类型人群享受到及时，高效，价格优惠的体格检查服务。
