【#实用文# #教师招聘通知#】你或许正在搜集公告通知范文，因为你可能经常与公告通知打交道。公告通知是政府宣布法定事项的重要途径，我特意为你准备了“教师招聘通知”，希望对你有所帮助。这篇文章仅供阅读和参考！
教师招聘通知(篇1)
一、面试时间：面试时间为7月18日，面试时间为一天，考生必须于7月18日早上6点40分前到达面试地点(早餐自备)。
三、组织形式：由太康县教体局组织，人事局、财政局、监察局、编委、广电局、公安局参与。
四、面试目的、内容：目的主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，满分为100分。特岗教师招聘办公室出十套课题，面试形式：说课，说课时间5―8分钟，考生说课前5分钟随机抽出一个课题(教材自备)。面试实行封闭式管理。面试内容均为太康县现用教材，具体如下：
1、报考小学教师者：思品与社会，四年级下册泰山出版社;语文 ：四年级下册西南师范大学出版社;数学：四年级下册西南师范大学出版社;英语：四年级下册外语教学与研究出版社;信息技术：第二册(下)河南省基础教育教学研究室;体育：小学体育教师应掌握的基础知识与技能(队列、队形、体操);音乐：四年级下册;美术：四年级下册人民教育出版社;劳动与技术四年级下册河南科学技术出版社;科学：四年级下册河北人民出版社。
2、报考中学教师者：为太康县现试用课本八年级下册(音乐七年级下册)相应学科教材。中学思品：人民出版社;语文 ：语文 出版社;数学：华东师范大学出版;英语：北京教育出版社(仁爱);物理：上海科学技术出版社(第六章---第十章);化学:九年级下册科学出版社、广东教育出版社。生物：江苏教育出版社;历史：中华书局出版社;地理：商务印书馆，星球地图出版社;信息技术：河南科学技术出版社;体育：体育与健康(7-9年级全一册)：地质出版社;音乐：七年级下册人教社;美术：河北美术出版社。
五、面试资格审查(报名资格复审)：
7月18日考生面试时同时进行资格审查，资格复审由教体局、人事局、编委、财政局、监察局每单位选派两名业务能力强、坚持原则的人员参加，组成三个审查小组。
审查内容：审查考生所持证件材料与网络报名信息是否一致。(包主要审查考生提供的有组关证件既：准考证、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为，并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届毕业生必带)和面试通知单等原件(另带和报名同一底版照片5张)参加资格审查，通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格;资格审查不合格者取消其面试资格。面试点名三次不到者视为自动弃权(任何人不按时到者不再通知)，如出现以上任何一种情况，责任自负。
考生须严格按照规定的时间、地点和组织程序参加面试，所带证件必须真实、有效，如有虚假，一经发现取消聘用资格。考生必须自觉遵守面试纪律，服从工作人员安排，对无理取闹者，按照有关法律法规予以处罚。
教师招聘通知(篇2)
工作地点：***
岗位职责：
1)在中籍助教协助下，主导完成专业课程教学，并协助进行课程优化与开发;
2)将课程教学计划与实践相结合，对教学过程中出现的`问题进行纪录和总结，并及时优化，积累教学经验;
3)监督和管理学员的学习效果，建立定期向家长的反馈机制，保持与家长的良好沟通;
4)协助中心完成与教学相关的其他市场活动;
5)完成教学主管安排的其他教学相关工作。
任职要求：
1 英语为母语，发音标准，表达能力强，一年以上早教教师经验，会简单中文者优先;
2 热爱教育事业，喜爱小孩，掌握与儿童沟通的方法，并乐于与儿童主动沟通;
耐心、责任心，形象气质俱佳;
4 善于调动幼儿的学习积极性和吸引儿童注意力;
5 具备较强的学习能力和敬业精神。
工作地点：***
工作性质：全职
工作经验：一年以上
要求：英语综合能力熟练
公司介绍：
***教育科技有限公司成立于20xx年，成立伊始即秉承“ 家庭成长专家即成长家 ”的理念。 123+ 智汇成长中心于2016年成功注册，它整合了全球范围内婴幼儿早期教育理念及体系，并形成了一套独有并适合中国儿童的成长发展的定制模式，即基于婴幼儿的成长周期的特点，通过以观察幼儿自发为中心，结合专项的兴趣训练 ，配合活动感知定制课程体系，并同时关注家庭教育，帮助家长角色转换 ，提升家庭成员全面成长。
教师招聘通知(篇3)
2017贵州铜仁市碧江区教师招聘通告
导语：2017贵州铜仁市碧江区决定公开招聘事业单位工作人员121名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员简章》。
本次公开招聘工作由碧江区事业单位招聘工作领导小组统一组织领导，由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)具体组织实施，“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员121名，其中：综合类职位64名，教育类职位27名，卫生计生类职位30名。具体招聘单位、职位详见附件1、2、3《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称“职位表”)。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象：
1、具有大学专科及以上学历学位的应往届毕业生;
2、选聘在碧江区服务的“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生”工程人员(以下简称“四项目人员”);
3、在碧江区村(农村社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村支两委”);
4、碧江区退役大学生士兵和驻碧部队随军家属。
(二)报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1999年6月5日以前出生)35周岁以下(1981年6月6日及以后出生);“村支两委”和硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁(1976年6月6日及以后出生);
4、定向招聘“四项目人员”职位的，须在碧江区服务满2年(截止2017年6月5日)及以上;
5、定向招聘“村支两委”职位的，须在碧江区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满3年(截止2017年6月5日)及以上且仍在岗，学历放宽到中专(技校、职高、高中);
6、定向招聘退役大学生士兵和驻碧部队随军家属职位的，限碧江区生源(兵源)或碧江区户籍(2017年6月5日前在碧江区登记入户)的退役大学生士兵和驻碧部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;驻碧部队随军家属须为截止2017年6月5日仍在驻碧部队服现役的随军家属;
7、具有正常履行岗位职责的身体条件;
8、具有拟报考职位所需其他资格条件。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的;
2、定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和截止2017年 6月5日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的;
5、本区机关事业单位在职在编人员(不含工勤人员);
6、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
7、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;
8、不符合职位要求所需资格条件的;
9、曾因贪汚，泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的;
10、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的.。
五、信息发布
本次铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员信息在“碧江区政府门户网”上发布。网址为：www.bjq.。
六、报名及资格审查
(一)报名时间、地点及方式
本次招聘报名工作由“区招聘办”具体负责，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间： 2017年6月5日至6月7日上午09:00--下午17:00(中午不休息)。
2、报名地点：碧江区为民服务中心5号楼后门大厅(川硐凉湾)。
3、乘车路径：开往区为民服务中心的公交车有18路、19路及市委专线车辆，请考生选择适当车次乘坐。
(二)报名要求
1、报考人员须在规定的时间、地点报名，且每位报考人员限报一个职位。
2、报考人员须认真阅读《招聘简章》，按照《招聘简章》和《职位表》公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。
3、考生报名时须认真填写附件4《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称“报名表”)，如实填写本人有关信息。“报名表”中因信息填写错误或不真实、不完整等导致信息难以辨认的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。
(三)报名所需材料
考生须在“碧江区政府门户网”下载并填写报名表(本次报名现场不提供报名表)，同时持毕业证(2017年应届毕业生持就业推荐表)、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张，到现场进行报名。委托他人报名的需提供委托人及被委托人身份证原件及复印件。下列人员还须提供相应资料：
1、“四项目人员”须提供在碧江区服务满2年的服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的，须提供服务单位及区引导办(项目办)出具服务满2年及以上的证明及同意报考证明原件;
2、“村支两委”须提供所在乡(镇、街道)党(工)委出具的连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、文件)，任职证明须由区委组织部签署情况属实及同意报考意见;
3、退役大学生士兵须提供退役证、户口簿原件及复印件各1份(碧江区生源或兵源的退役大学生士兵须提供区教育局或区人民武装部出具的证明原件1份);随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件各1份、部队出具的随军家属证明和区人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件;
4、在职人员须提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
(四)资格审查
资格审查与报名同步进行，报考人员须持“报名表”及相关报名材料现场进行资格审查，并由“区招聘办”选派的工作人员签字确认后，视为资格审查合格。
公开招聘职位计划数与资格审查合格人数比例原则上不得低于1:3，如达不到1:3比例的，根据实际报名人数由“区招聘办”进行调减或取消。
资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(五)报名缴费
资格审查合格人员，凭报名资料到缴费处缴纳考试考务费100元，并将“报名表”交缴费处保存，经缴费处人员签字确认后，视为报名成功。缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据，考生务必妥善保管。
七、考试
本次考试分为笔试和面试两部分。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制，具体考试科目如下：
1、综合类职位和区中等职业学校职位：笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
2、教育类职位(除区中等职业学校)：J1、J2职位笔试科目为相应职位学科知识;J3职位笔试科目为《幼儿教师职业基础知识》，考试范围为《幼儿心理学》、《幼儿教育学》和《教师职业道德》。
3、卫生计生类职位：W1、W4、W5、W6、W7、W8职位笔试科目为《医学基础知识》;W2、W9职位笔试科目为《医学影像综合知识》;W3职位笔试科目为《医学检验综合知识》。
准考证领取时间：2017年7月5日--7月7日上午09:00--下午17：00。
准考证发放地点：碧江区为民服务中心5号楼后门大厅(川硐凉湾)。
考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和缴费凭证领取笔试准考证，《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。
笔试时间：2017年7月8日上午09：--11:00。
笔试地点：见笔试准考证。
考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(二)面试
面试时间、地点及方式将在面试前3个工作日在网上(网址同上)进行公布，在此期间考生须保持电话畅通。
面试人员根据笔试成绩由高分到低分，按照每个职位招聘计划数与实际参考人数1:3的比例确定(末位并列者一并进入面试环节)，如达不到1:3比例的，全部进入面试。
(三)考试成绩计算
笔试、面试及综合成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。笔试、面试及综合成绩均在网上进行公布(网址同上)。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
八、体检
体检对象根据考试合格综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生综合成绩名次出现末位并列，以笔试考试成绩高的考生进入体检，笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。主动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“区招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
教师招聘通知(篇4)
按照《包头稀土高新技术产业开发区20xx年公开招聘中小学、幼儿园教师方案》的要求，根据区属学校教学工作的需要，稀土高新区面向社会公开招聘中小学教师51人，幼儿园教师75人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体科目及人数：
1、中学语文6人，中学数学5人，中学物理2名、中学政治2人、中学地理3人。
2、小学语文15名，小学数学10名，小学英语8人。
3、 幼儿园教师75名。
二、报考资格条件
（一）应聘人员必须符合《中华人民共和国教师法》的相关规定，取得相应的教师资格，具有与履行招聘岗位职责相应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。
（二）学历要求
1、中小学教师：国家统招全日制师范类本科及以上学历，并取得教师资格证书的应往届毕业生，报考学科须与所学专业一致，即专业对口。
2、幼儿园教师：国家统招全日制普通专科及以上学前教育专业的应往届毕业生或国家统招全日制师范类、非师范类音乐、体育、美术专业本科及以上学历毕业生，并取得教师资格证书。
（三）年龄要求
应聘者年龄须在30周岁以下（1987年1月1日以后出生），研究生学历竞聘中小学、幼儿园教师者年龄要求可放宽至35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
(四)20xx年应届毕业生要求：
1、符合报考资格条件的20xx年暂未取得毕业证书的师范类应届毕业生，凭学校出具的学历及所学专业的证明和普通话证书方可参加报考。
2、符合报考幼儿园资格条件的20xx年暂未取得毕业证书的非师范类应届毕业生，凭学校出具的学历及所学专业的证明和普通话证书、教育学、心理学成绩可参加报考。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
三、报名办法
1、报名时间
20xx年7月14日至7月17日（上午9：00—12：00;下午2：30—5：00）
2、报名地点
稀土高新区第二中学3号教学楼（请应聘者从高新二中北门进入）
3、报名要求
⑴报名者需提交以下资料：
① 学历、学位证书原件、复印件，并提供学历证书学信网验
证报告；
②教师资格证书、身份证原件及复印件；
③ 近期同底免冠一寸彩照3张。
⑵报名时应由本人详细、准确、真实填写《包头稀土高新区20xx年招聘中小学（幼儿园）教师登记表》，弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
⑶办理报名手续时将对报名者进行资格初审，符合条件的报名者登记造册并进行信息录入。报名时所留电话号码在招考期间应保持畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。
（4）收费标准
报名费及考务费每人70元。20xx年的应届高校毕业生不收取报名费和考务费；20xx年的高校毕业生收取报名费和考务费的50%。低保家庭考生携带家庭低保证明，可免收报名及考务费用。
（5）开考原则
报考人数与招聘岗位人数应达到4:1以上方可开考。特殊岗位达不到开考比例的，由区招聘工作领导小组研究决定是否开考。
（6）本次招聘不指定考试辅导教材，不举办任何形式的培训班。
（7）领取准考证
考生于20xx年7月19日上午9：00—11：30，凭领取准考证凭证及身份证到报名地点领取准考证，逾期不领取者，视为放弃考试资格。
四、招聘办法
经审查符合招聘条件者，参加笔试、试讲，笔试成绩占30%，试讲成绩占70%。
1、笔试
试题统一印制，统一考试，统一阅卷。
笔试设综合知识测试一个科目，范围包括：教育学、心理学、教育政策法规、综合文化基础知识，时间120分钟。
笔试时间、地点：见准考证。
笔试结束后，由招聘领导小组公布成绩，分专业划出分数线，按实际选聘人数的1：3 公布参加试讲名单。
2、试讲
试讲分科目统一时间、统一地点进行，试讲时间、地点见笔试成绩公示单。
五、聘用及待遇
由招聘教师领导小组按笔试、试讲的综合成绩定出拟聘人员，并进行公示。应聘者被聘用后身份为合同制管理教师，享受我区合同制教师待遇。被聘用者试用期为一年，工资待遇享受大学毕业生见习期相应待遇，见习期满后，经考核合格者与用人单位签订“劳动合同”并同时办理“五险”和住房公积金。
咨询电话： 18747129211
监督电话：5305592
包头稀土高新区招聘教师工作领导小组
20xx年7月10日
教师招聘通知(篇5)
国际教育学院招聘对外汉语兼职教师通知
由于工作需要，我院现面向社会招聘对外汉语兼职教师，具体要求如下：
中文专业硕士(含)以上学历的学生、教师(含退休);
2 其他专业，但已获对外汉语教师任职资格证书的`硕士(含)以上学历的在校学生;
3 性别不限，年龄以60岁以下为佳;品德好，为人诚信;有教学经验者优先。
招聘过程：
1 请邮件提交简历报名，报名截止日期为12月20日;
2 面试时间另行通知。
联系人：吴老师 附：上海交通大学国际教育学院兼职教师报名登记表(填表时可注明是郭老师推荐的)
教师招聘通知(篇6)
杭州市胜利东河幼儿园为上城区公办甲级幼儿园，办学以来，我园以优质的保教工作，促进幼儿健康快乐、全面和谐发展，赢得了良好的社会声誉。，因优化教师队伍的需要，现面向社会公开招聘幼儿教师。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
幼儿教师3名。
二、招聘条件
1.学前教育或艺术教育专科及以上学历，具有适用的`教师资格
证。
2.热爱幼教事业，身心健康，有良好的师德素养。
3.优秀应届毕业生、在职骨干教师、市区教坛新秀、中级或以上职称者优先录取。
三、招聘安排及其他事项
1.报名请携带个人简历、学历证明、教师资格证、各项荣誉证书原件及复印件。
2.在职教师报名请出具单位同意报考证明。
3.4月下旬，我园对符合条件的报名者进行统一面试，具体时间将另行通知。
4.联系、咨询电话：
金老师：13357195667
阮老师：87793681―203
5.通讯地址：杭州市上城区直大方伯万安西苑8号。
杭州市胜利东河幼儿园
204月11日
教师招聘通知(篇7)
根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办（桂教特岗〔20xx〕1号）文件精神以及《20xx年陆川县公开招聘特岗教师工作方案》，20xx年我县公开招聘特岗教师120名。为做好招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划、对象
（一）招聘计划
20xx年我县招聘特岗教师120名，其中初中教师45名、小学教师75名。详见附件《20xx年陆川县公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位计划表》，特别说明：农村小学语文岗位分为岗位①和岗位②，请应聘农村小学语文岗位的人员在资格现场复审中选报岗位①或岗位②。
（二）招聘对象
根据自治区《关于做好20xx年特岗教师招聘工作的通知》，在广西特岗教师招聘报名平台网上报名应聘陆川县特岗岗位，且通过网上资格审查的报考人员。
二、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名和资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（二）资格现场复审
1、复核的对象、时间、地点
复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘陆川县特岗岗位，并且通过网上资格审查的报考人员。
复审时间：20xx年7月10日—11日。
复审地点：陆川县教育局二楼会议室（陆川县江滨东路）。
2、资格复审的主要内容
（1）目测应聘者五官是否端正，语言表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。
（2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料：
①报名表（网上自行下载打印）；
②身份证复印件；（原件验证后返回个人，下同）
③毕业证、学位证复印件；
④教师资格证复印件；
⑤《毕业生双向选择就业推荐表》（含学业成绩）复印件；
⑥参加过“大学生志愿服务计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料；
⑦最高获奖证书复印件；（没有的，不须提供）
⑧专科的应聘人员需提供学院(校)出具的师范类专业证明。
⑨往届毕业生应提供曾任教学校的任教经历证明（师范类专业可以实习鉴定为依据）；
以上材料请统一用A4纸复印，并按上述顺序装订成一本。其中③—⑨项可根据本人情况提供。
3、不参加资格复审复者或复审不合格者，取消应聘资格。
（三)量化加分(计入总成绩）
1、学历学位加分：研究生6分，一本5分，二本4分，三本3分，专科2分；有学士学位证加1分，有硕士学位加2分；仅计最高项加分。
2、师范类加5分。
3、专业对口加5分。
4、具有教师资格证加2分。
加分证件于资格复查时一并提交验证，逾期不受理。考生加分情况与符合面试条件人员名单于7月14日下午一并公布在广西特岗招聘报名平台上。
（四）面试
1、面试时间：20xx年7月15日。
2、面试地点设在陆川中学附属初中（原文昌中学）。
3、面试采取结构化形式，面试总分为100分，60分（含60分）以上为合格。面试成绩不合格的应聘者不能作为拟聘对象。
4、面试工作由县教育局会同县人社局组织实施，县纪委监察局到场进行监督，确保面试工作的公正性。
5、面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩，同时，在县教育局公布栏进行张帖。
（五)确定体检人员名单。根据各学科岗位应聘人员总成绩(量化加分与面试分总和）从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位总成绩并列的，以下列条件及顺序优先确定体检对象：①师范类优先；②面试成绩高者优先；③专业对口的优先；④持有教师资格证的优先；⑤学历、学位高者优先；以上①—⑤项都相同的。，根据应聘人员专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
体检对象名单、时间、医院、注意事项于7月20日左右公布在陆川县教育信息网及特岗报名平台。体检标准按广西教师资格申请认定体检标准执行，费用由考生自理。
（六）公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根〔〕据体检结果，体检合格的人员确定为拟聘对象。如出现缺岗的，可按总成绩依次递补、体检，确定拟聘对象。并将拟聘人员进行公示，公示期七天，公示无异议后，将拟聘人员名单上报教育厅。
（七）集中培训
在教育厅统筹指导下，对经公示无异议的拟聘人员进行集中培训，集中培训不少于120学时，培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。要求于8月26日前完成培训。
（八）选岗、签订聘用合同
培训结束后，培训合格的拟聘人员按应聘岗位，根据面试成绩从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。
三、聘后管理
特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部 人事部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔20xx〕2号）及《自治区教育厅 财政厅 人事厅 编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》（桂教师范〔20xx〕57号）文件有关要求进行管理，未尽事宜按相关政策法规处理。
四、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
陆川县公开招聘特岗教师工作领导小组办公室(代)
20xx年7月3日
