【#实用文# #大学生就业情况调研报告范文(通用5篇)#】在我国教育体制的转型中，大学生就业问题牵动着全体社会人士的心。而我重视的，不仅是量的问题，也是质的问题，是大学生在找到合适工作的同时，找到自己的价值，找到人生的方向。作为一位有责任心的教育工作者，为此，我审视着中国大学生的就业现状，我试图理解大学生的内心世界，我使用研究的方式，去力求对全社会公平公正地呈现出大学生的就业情况。
大学生就业情况调研报告范文(一)
我校是一所具有丰富的学科类型和广泛的学术领域的高等学府。在近年来，我校在全国的高等教育机构中拔得头筹，优秀的教师队伍，先进的教学设施和丰富多彩的校园生活都深深地吸引着学生们。然而，作为一位大学生，仅仅享受着优秀教师的教育资源，参加丰富多彩的活动并不足以对未来的社会生活有所准备。因此，我决定对我们学校的大学生就业情况进行一次深入的调研。
为了更全面地了解大学生的就业情况，我通过发放问卷的形式，对我校的大一到大四的同学进行了调研。其中，大一和大二同学主要了解他们的专业选择和未来的职业规划，大三和大四的同学则着重了解他们的职业实习经验和就业情况。
通过统计分析问卷调查的结果，我发现大约有70%的大一和大二同学对自己的专业表示满意，他们认为自己的专业对未来生活和工作都有着非常重要的影响。然而有30%的同学对他们的专业并不满意，他们认为自己的专业与其心中理想的工作有些偏离。
同时，大约有50%的大三和大四同学已经找到了满意的实习及工作机会，他们认为大学期间的实习经历给他们的就业提供了很好的帮助。另外有25%的同学正在积极寻找合适的实习或工作，而剩下的25%的同学计划继续深造或者准备考研。
我还发现大约有65%的同学对于未来的薪资待遇表示在意，他们认为良好的薪资待遇是衡量一个工作的重要标准。还有35%的同学显得不那么在意薪资，他们更加注重工作环境、个人发展前景等因素。
我发现大约80%的同学对我校的就业指导表示满意，他们认为学校提供了很多就业指导讲座、工作室等服务设施，帮助同学们提高就业能力和素质;而有20%的同学建议学校要提高就业指导的质量，提供更多的就业信息和就业机会。
此次调查让我深刻的认识到大学生就业是一项复杂而重要的任务，既要考虑到个人的专业兴趣和职业规划，亦需要面对现实的就业形助，此调研为我提供了许多宝贵的数据支持、也为我打开了前所未有的视野。
大学生就业情况调研报告范文(二)
高等教育的普及已经使得大学毕业生的数量逐年增加，加上我国经济结构的调整，大学生的就业形势愈发严峻。因此，本报告旨在通过调研，了解大学生的就业情况，以期为大学生的就业指导提供数据和实践支持。
一、调研内容及方法：
本次就业调研以问卷方式进行,调研对象为我校即将毕业的大学生和已经毕业的校友。调研内容主要包括：毕业生就业选项、期望薪资、找工作的渠道、对当前就业市场的看法等等。
二、调研结果及分析：
1. 大学生就业选项：
调研结果显示，48.3%的大学生选择毕业后立即就业，34.7%的学生选择继续深造，10%的学生选择创业，其余的选择出国留学或者休息。显示出的趋势是，即使在当前就业压力下，大部分的大学生仍坚持以求稳为主。
2. 期望薪资：
毕业生在薪资方面的期望相对较高。在我们调研的学生中，有51%的学生期望首份工作的月薪在6000-8000元，35%的学生期望薪资在8000-10000元，只有较少的学生期望薪资在5000元以下。
3. 找工作的渠道：
事实上，互联网已经成为大学生找工作最常用的途径。调研显示，70%的学生在网络招聘平台寻找工作机会，而学校的就业指导仅占23%，其他途径也有7%。
4. 对当前就业市场的看法：
对于当前的就业市场，大部分学生表示压力很大。在调研中，73%的人表示他们觉得找工作很难，26%的人持中立态度，只有极少数的人认为找工作比较容易。
三、建议：
根据以上调研结果，建议学校在就业指导上加大力度，提供更多的职业规划课程和实践机会，让学生在毕业前就有充分的了解和准备。同时，学校还应建立一个更有效的毕业生就业信息系统，以帮助学生眼中找到适合自己的工作。
对于学生个人，建议要对自己的定位有清晰的认识，也要有充足的职业规划。另外，应放宽就业选择，不局限于大企业和热门行业，小型企业和新兴行业也是非常好的选择。
总的来说，当前我校的大学生就业形势虽然严峻，但不无希望。只要学校和学生都能够做好充分的准备，我们有信心我校的大学生就业率将继续保持在较高水平。
大学生就业情况调研报告范文(三)
一、 调研背景及目的
面对当前复杂多变的就业形势，以实事求是的态度开展大学生就业情况调研，旨在从大学生视角剖析就业现象，让大家对大学生就业有一个全面、公正的认识，同时提供一些对策和建议。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和深度访谈的方式进行。问卷发放给500名大学生，深度访谈对象选择了50名已就业的大学毕业生。
三、调研结果
调研结果显示，大学生在求职过程中面临的主要问题有：对就业市场的缺乏了解、求职技能缺乏、就业观念偏颇以及就业压力大等。调研还发现，大学生对于个人发展空间、企业文化、薪酬福利等方面的诉求日益增强，往往会以这为标准选择就业岗位。
四、问题分析
对于就业困难的原因，从宏观层面看，主要是由于就业岗位供需不平衡，从微观层面看，主要是大学生自身因素造成。大学生及时了解就业市场动态、系统学习求职技能、调整就业观念和提高心理承受能力，对于改善就业状况，具有十分重要的意义。
五、建议与对策
大学生应该提高自身综合素质，增强市场竞争力。其次，大学应重视专业教育和就业教育的有机结合，提高大学生的就业能力。最后，政府及社会各界单位应加强就业服务，为大学生提供良好的就业环境。
结语：大学生就业形势严峻，需要学生本人、学校和政府三方面共同努力。希望此次调研能够为大学生的就业问题提供专业视角，同时也为各部门制定相应政策提供依据。
大学生就业情况调研报告范文(四)
一、引言
处于人类文明发展的时代，教育及其培养出来的人才被誉为社会进步的源动力，大学生作为国家的生力军和未来，他们的就业状况对社会发展有着重大影响。基于此，我们通过实地调研和数据分析，对当前大学生的就业形势进行了深入的研究，并提出一些对策建议。
二、调研方法
本次调研主要采用了问卷调查、深度访谈、数据分析等方法。调研对象包括即将毕业的大学生、实习生、已经就业的大学生及相关专业教师等。
三、调研结果
(一)大学生就业形势总体偏紧
大多数即将毕业的大学生对当前的就业形势表示了担忧。他们反映，虽然学校提供了就业指导等服务，但在找工作的过程中，仍面临着就业形势紧张、薪酬水平低、工作与所学专业不匹配等问题。
(二)大学生岗位选择观念转变
对于就业选择，大学生更注重工作的内涵和发展空间，而非简单的薪资待遇。他们更愿意寻找与自身专业知识和兴趣相结合的工作，希望在工作中进一步提升自我价值。
(三)大学生就业能力待加强
在就业竞争中，除了专业知识，其他软实力如社交能力、团队协作、解决问题的能力等也被用人单位看中。然而，许多大学生在这方面还存在不足。
四、建议和对策
(一)学校应根据岗位需求调整专业设定和课程设置，增加实践教学环节，提高学生的实践操作能力和问题解决能力;
(二)针对就业市场变化，提高学生的就业指导服务，完善职业规划，帮助学生根据自身情况做出合理选择;
(三)提高学生的综合素质和就业竞争力，通过社团活动、实践实习等方式，培养学生的团队精神和社会适应能力;
(四)政府应优化大学生就业环境，发布有利于大学生就业的政策。
五、结束语
本调研从大学生的角度出发，尽可能全面地了解了他们的就业形势，经分析，大学生就业形势总的来说偏紧，需从学校教育、政策引导等多方面共同努力，提高大学生的就业竞争力，优化就业环境，确保大学生顺利就业，为社会发展注入更多活力。
本次研究虽然有一定的局限性，但我们希望通过这个平台，能够引发更多的关注和讨论，进一步改进大学生的就业状况。
大学生就业情况调研报告范文(五)
一、调研背景与目的
随着社会产业结构的瞬息万变，大学生就业环境也不断变化，就业难的问题日趋严重。为此，本报告旨在为大学生集中详细调查并分析各方面的就业态势、就业热门行业及未来职业规划等信息，以期提供及时的就业指导，让大学生朝着更清晰、更明确的方向努力。
二、调研过程与方法
本次调研主要采用问卷调查和线上访谈的形式，对象主要针对全国各大高校的在校大学生及近年的毕业生。问卷内容设计主要围绕着学生的就业情况、打算进一步就业或升学的意愿、职业规划等方面。线上访谈则主要以个人深度访谈为主，通过线上直播、视频会诊等方式进行。
三、调研数据与分析
1. 就业情况
调查显示，近六成的大学生在毕业前已有明确的工作意向，其余则在毕业后才开始积极投递简历。大部分学生在毕业后一到三个月内找到合适的工作，即便面临就业压力，也坚守自己的职业规划和对工作的期待。
2. 就业行业
以IT、金融、教育、市场营销和电子商务为代表的新兴行业和传统热门行业，仍是大学生的首选。其中，IT行业以其丰富的发展机会和较高的薪酬待遇吸引了大部分大学生。
3. 职业规划
对于职业规划，大多数学生早在大学期间已有明确的规划，计划在毕业后一到两年内实现职业晋升和职位调整。但少部分学生对未来职业方向尚不清晰。
四、问题与建议
1. 就业指导：高校就业指导力度需要进一步加强，学校应更加注重职业规划教育，在学生就业指导中实施更具实效性的服务。
2. 实习机会：大学生对实习机会的需求大，学校应多与企业合作，提供更多实习机会，既能让学生提前了解工作环境，提高就业技能，也能增加学生的就业选择。
3. 创新创业教育：学校应加强创新创业教育，善于引导和培养学生的创新创业精神，提高学生的就业竞争力。
大学生就业是我国经济社会发展的一重大课题，需要学校、政府和社会各界的共同关注和努力。作为一名大学生，我深感责任重大，将积极为解决大学生就业问题出一份力。
