【#实用文# #2024汽车演讲稿(精华八篇)#】让人信服的演讲需要具备说服力，是否有值得参考借鉴的优秀主题演讲稿模板呢？好工具范文网通过深入理解和细致的拼凑为您呈现这篇“汽车演讲稿”，下列资料仅供参考具体情况应以实际为准！
汽车演讲稿【篇1】
题目：我是纳税人
演讲人：杨勇
公司：四川康弘汽车销售服务****
各位领导、各位来宾，大家好！时至第21个“税收宣传月”来临之时。
在这里，我以最崇敬的心情向工作在税收战线上的全体同志们说声：“您们辛苦了”！ 今天演讲的题目是：
做一个合格的纳税人
我四川康弘汽车销售服务****自2009年在由遂宁市开发区招商引资入驻遂宁以来，一直以“质量第一，服务第一，信誉第一”作为我公司的经营理念。以“诚信纳税，服务纳税和谐纳税”要求着自己。我们对内的口头禅是：
“交足税，留够费，剩下自已做分配”。
我们致力于为遂宁的经济发展做出应有的贡献，为遂宁的建设打下坚实的基础。
今天，历史把我们推上了21世纪的讲台。亲爱的朋友，此时，你可听到了一种澎湃的声音，这声音来自我们、来自中国、来自世界，那是日新月异的世界变迁的潮汐。 当网络经济、电子商务和信息技术的潮流步入我们的生活，当中国的载人航天飞机飞上太空，当鲜艳的五星红旗冉冉升起在异国的上空，当奥运的圣火点燃在2008年的北京古城。。。。
朋友，你心中有骄傲和责任。我们感到骄傲的是，我们正在为祖国的伟大变革尽最大努力。同时，更重的责任是捶胸顿足，也就是说，面对这一切，我们今天该怎么想、怎么做？
今天，我们的朋友有的来自企业，有的来自企业，有的来自事业单位，有的来自组织。。。。。虽然我们的工作不同，但我们的目标是一样的，那就是用我们的双手为遂宁经济的发展创造辉煌！
也许有人会说我只是一个普通人，税收是税务局和税务工作者的事，跟我无关。但我说过，税收不仅是国民经济的命脉，也是每个公民的义务！国税干部对基层税收政策法规的指导，让我们知道，做为企业，必须按照税法向国家纳税。
税收是一项庞大的系统工程，它不仅是税务人员的职责所在，更需要全社会的理解和支持，。如果说生活中是没有旁观者，那么纳税义务也是一样没有旁观者，我们每一个人都是纳税义务人，只不过纳税的方式不同罢了。如果说我们把国家比喻**的“肌体”，那么税收就是肌体里的血液，国家机关的有效运转最终取决于税收的实现；如果说，我们把国家比喻成一个家庭，那么我们的企业、事业、公司、集团和十三亿人民就是这个家庭的基本成员，而且税收就是这个家庭的一笔巨大而稳定的收入。
亲爱的朋友们，我们需要知道，随着你们的纳税，我们将有一个繁荣的共和国！
没有税，经济建设靠什么，公益靠什么，科研教育靠什么；如果没有税，谁来保护我们的家？谁来保护我们的国家？税收是中华人民共和国的血液，是全体纳税人共同努力的结果，是13亿中国人民书写的辉煌！
这辉煌里有你、有我、也有他！ 各位朋友，我和你们一样坚信：有了税收才有了我们祖国的繁荣昌盛，有了税收才有了我们国家的美好前程。
“依法纳税，诚信纳税，服务纳税，和谐纳税”已不再是一句宣传口号，它已成为全体国民的自觉行动。 亲爱的朋友，让我们共同畅想我们的未来，让我们用响亮的声音骄傲地说一句：“我是一名合格的纳税人”！
汽车演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的销售团队成员们：
大家好！我很荣幸能够在这个美好的时刻，向大家展示一下我们的汽车产品，并分享一些有关汽车销售的宝贵经验。我想借此机会，与大家一起探讨如何通过精准的销售策略和良好的产品质量，打造一个高效、高效盈利的销售团队。
首先，我想要强调的是，汽车作为一种奢侈品，需要我们以全新的眼光去看待。我们应该从消费者的角度出发，真正了解他们的需求和期望。作为销售人员，我们要不断更新自己的知识，了解汽车行业的新动态和趋势，掌握产品特点和优势，以便更好地与顾客进行沟通和交流。
其次，销售过程中最重要的一点就是建立良好的信任关系。只有通过真诚和耐心的沟通，我们才能更好地理解客户的需求，解决他们的问题，并提供专业的建议和服务。我们要积极主动地与客户建立联系，了解他们的喜好和购买习惯，为他们提供最合适的解决方案。毫无疑问，这样的信任关系将使我们的销售过程更加顺利，同时也会提高客户的满意度。
第三，我们需了解产品的独特卖点。在销售汽车时，我们应该强调汽车的独特卖点，例如燃油经济性、安全性能、驾驶体验等等。了解产品的特点和优势，可以帮助我们更好地与客户进行沟通，并准确地传递我们的价值主张。此外，我们也应该关注竞争对手的产品，并通过比较分析找出我们的竞争优势，以便更好地向客户展示我们的产品。
另外，使用相关的数字和案例是说服客户的有效手段。客户更加愿意相信有数据支撑的事实和经验。我们可以通过向他们提供实际数据，例如燃油效率、安全排名等统计数据，来证明我们的产品的价值。此外，分享一些成功的案例和客户的反馈也是一种很好的说服手段。让客户了解我们的产品不仅是我们的主张，而是经过实践和验证的结论。
最后，销售汽车不仅仅是完成一次交易，更是与客户建立长期合作的开始。我们应该注重售后服务，确保客户在购买后得到满意的服务体验。提供高品质的售后服务，不仅可以提高客户的忠诚度，还能为我们带来更多的口碑宣传和新客户的推荐。因此，建立稳固的售后服务体系是我们成功的关键所在。
各位领导、来宾以及亲爱的同事们，汽车销售是一项艰巨而有挑战性的工作，但同时也是一项充满机遇的事业。只有我们不断学习，提高自己的专业素养，才能够在这个激烈的竞争市场中脱颖而出。让我们积极拥抱变化，与时俱进，通过团队合作和不断努力，为客户提供更好的产品和服务，为企业带来更大的成功。
谢谢大家！
汽车演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导，各位嘉宾，大家好！我是汽车销售部的销售顾问，今天非常荣幸能够在这里为大家分享一些关于汽车销售的经验和心得。我希望通过这次演讲，能够进一步提高我们在销售汽车方面的能力和水平。
首先，我想分享一下，为什么我们要销售汽车。汽车是现代社会不可或缺的一部分，它不仅代表着人们的出行工具，更是一种生活方式的象征。在如此庞大的汽车市场中，作为销售人员，我们肩负着将汽车产品介绍给消费者的重要责任。我们必须了解每一位消费者的需求和喜好，通过有效的销售技巧和服务，帮助他们选择到最适合他们的汽车。
那么，如何提高我们的销售技巧呢？首先，我们要深入了解汽车产品的特点和优势。一款好的汽车不仅仅在外观和性能上表现出色，更重要的是它能够满足消费者的需求和期望。通过深入研究汽车产品，了解其性能、配置和技术特点，我们才能更好地向消费者推销汽车。
其次，我们要善于与消费者沟通，了解他们的需求和购车动机。只有真正了解消费者的心理需求，我们才能更好地向他们推销汽车产品。与消费者进行有效沟通的同时，我们还要倾听消费者的声音，听取他们的反馈和建议。只有通过不断改进和提高，我们才能更好地为消费者提供满意的服务和产品。
再次，我们要加强团队合作，共同努力提高销售业绩。团队合作是成功的关键因素之一，只有团结协作，才能更好地完成销售任务。在销售过程中，我们要相互支持，互相学习，共同进步。通过团队合作，我们可以充分发挥每个人的优势，同时也能够更好地满足消费者的需求。
最后，我们要始终保持积极的工作态度和服务精神。作为销售人员，我们的目标是要为消费者提供最佳的购车体验。无论是在售前咨询还是售后服务中，我们都要以一颗真诚的心去对待每一位消费者。通过提供专业的咨询和贴心的服务，我们能够培养消费者的信任和忠诚度，进而提高销售业绩。
在今天的演讲中，我向大家分享了一些关于销售汽车的经验和心得。希望通过这次演讲，我们能够更好地认识到销售汽车的重要性，并且学习到一些提高销售技巧和水平的方法。同时，我也希望我们能够共同努力，积极进取，为广大消费者提供更好的汽车产品和服务。谢谢大家！
汽车演讲稿【篇4】
销售汽车演讲稿5分钟
尊敬的各位领导、各位来宾，大家下午好！我是销售公司的销售经理，今天非常荣幸站在这里，与大家分享一些关于汽车销售的经验和理念。
汽车作为交通工具，已经成为人们生活中不可或缺的一部分。它带给我们便利的同时，也代表着一种精神和品味的象征。而作为销售人员，我们的使命就是以专业的态度和服务，帮助客户实现他们对车辆的需求和梦想。今天，我想与大家分享我对于汽车销售的思考和理解。
首先，了解客户需求是成功的关键。每个人对汽车的需求都有所差异，有些人追求速度和激情，有些人注重舒适和空间，有些人则更加注重环保和节能。我们销售人员需要通过沟通和了解，准确把握客户的需求，才能选择和推荐最合适的车型。因此，我们必须注重聆听和观察，细致入微地了解客户的需求和习惯，以满足他们的期望。
第二，提供专业的产品知识和咨询是取得客户信任的基础。作为销售人员，我们必须对所销售的车型有详细的了解和掌握，包括车辆性能、配置信息、安全保障等方面。只有通过专业的知识和真诚的咨询，才能给客户留下深刻的印象，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。我们要不断学习和提升自己的专业素养，以应对不同客户的需求和问题。
第三，建立良好的售后服务和维修体系至关重要。汽车销售并不是一次性的交易，而是与客户建立长期的合作关系。售后服务和维修保养的质量和效率直接影响着客户的满意度和忠诚度。我们销售人员要坚持客户至上的原则，将售后服务和维修工作作为销售过程的延续，不断提升客户的整体体验。
最后，要不断学习和创新，适应市场变化和客户需求的变化。汽车市场竞争激烈，消费者的需求也在不断演变和提升。我们销售人员必须紧跟市场动态和技术发展，及时调整销售策略和方法，为客户提供更好的购车体验。只有不断学习和创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在结束演讲之前，我想向大家分享一句汽车销售的座右铭：“客户的满意就是我们的成功”。作为销售人员，我们要始终以客户的需求为导向，以专业的服务赢得客户的信任和满意。同时，我们也要不断提升自身素质，适应市场变化，为客户提供更好的购车体验和售后服务。
感谢大家的聆听！谢谢！
汽车演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我很高兴今天有这个机会。在这里我首先要感谢我们公司的领导，是你们给了我这次挑战自我、展示自我的机会，其次我要感谢我们运行调度科的同志们，是你们的鼓励，让我有信心、有决心来迎接这次挑战。参加我们公司汽车运输队运行调度科科长岗位的竞聘是我的荣幸，也是我长期以来爱岗敬业、开拓创新、努力奉献的结果。
下面，我从基本情况、对岗位的认识、竞聘优势和工作设想四个方面进行汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
1、 基本情况、简历及主要业绩
我叫***,现年28岁，大学本科学历，先是宁夏理工大学计算机系信息工程专科毕业，后经过进修, 获得**党校经济管理专业本科学历,现任公司运调科当班调度员。进入公司前，我在tcl电脑公司担任售后服务部。xx年进入宁夏天豹汽车运输有限责任公司汽车以后，先后担任过公司西站站务员、运调科内勤调度员、外勤调度员、当班调度员等职务，使自己对汽车运输调度工作有了一个深入的了解和认识，独立工作能力和工作水平有了很大的提高。
在工作中，我注重结合工作实际，加强自身教育，使自己的学历得到提高，素质和能历得到提高。勤奋敬业是我的工作特点，到公司工作6年来，我工作一直勤勤恳恳，无论是担任公司的站务员、还是调度员，我始终把每一项工作当作一个新起点，在不同的岗位上做出了积极的努力，取得了很好的效果，得到领导和同志们的好评。他多次被公司誉为先进工作者，受到领导和同志的称赞。
勇于接受挑战是我的性格。今天我之所以选择站在这里，接受领导和同志们的挑选，首先是我相信我有能力能够胜任这一工作，其次是我希望在新的岗位上锻炼和提高自己，更好地促进公司发展，实现自身价值的最大化。
二、对竞聘岗位的认识
我觉得，调度工作是一个车队的核心工作。作为一个车队的调度科科长，就好比一项工程的总指挥，必须掌握和指挥好车队的三大资源：司机、车辆和运输计划。
首先要熟悉情况，要对全队的车辆状况驾驶员状况了如指掌，同时，还要对全国的道路情况做到心知肚明。其次，要有协调能力，结合运输计划及时与任务部门沟通，协调车站与车队、司机与运营商的关系。第三是要有管理能力，既要有温情，也要有魄力，要能对调度员、驾驶员和乘务员实行人性化管理，对车辆的运行实施安全管理。
最后，要有服务能力，通过优质的服务，充分调动员工的积极性，吸引客户，实现公司的盈利目标。
三、竞聘优势
今天我选择参加公司调度科科长岗位的竞聘，我认为我有胜任这一工作的能力，我在公司西站担任过三年的站务员，对车站工作流程十分熟悉，又在公司调度室工作三年有余，先后担任过内勤调度员、外勤调度员和当班调度员。因此，调度管理可以说是熟悉轻型车辆。所以我觉得参加比赛的优势是显而易见的，具体体现在以下几个方面：
首先具有一定的政治素质和个人修养，多年在公司一线的工作经历，提高了我的政治素养和个人品质，使自己能够做到“爱岗敬业、无私奉献”，能认真履行工作职责，与公司党委保持高度的一致，政治觉悟强。在个人品行方面，能始终用公司的纪律规定来严格要求自己，做到遵章守纪，在工作中能团结同志，做到率先垂范。经公司党委考察，为党政正职。
其次是具有一颗对企业的忠诚之心。从我进入公司以来，我的领导就经常用这样一句话来教育：作为一名公司的员工，就要有一颗忠诚于公司的心，一定要好好工作，要懂得回报，如果没有公司发展，也就没有我们的今天。
因此，我总是怀着一颗忠心，牢固树立“企衰我耻，企兴我荣”的思想，把公司当成自己的家，把领导当成自己的衣食父母。艰苦奋斗得到了领导和同志的认可。
三是具有较强的理论知识和业务能力。一是具有不断学习提高自己，以适应工作的能力，我今年刚满28岁，年富力强，热爱学习，易于接受新事物，具有开拓创新意识，可以用新知识在公司调度管理的岗位上干出一番成绩。其次，在调度管理方面具有理论知识和丰富的实践经验。
入职以来，注重结合工作实践，加强自身教育，对船队调度管理有了一定的理论知识。同时，在公司担任站务员和调度员的工作经历，使自己熟悉了车队调度管理的工作流程，丰富了自己的调度管理的实践经验。三是组织管理协调能力强。
参加工作6年来，曾先后在公司多个管理岗位上得到锤炼，得到了历任部门领导的言传身教，加上自己的刻苦钻研，使自己的组织协调、管理能力有了很大的提高。
再次是具有任劳任怨的黄牛精神。调度管理是公司车队管理的核心工作，作为公司车队调度科科科长，如果没有极强的责任心和吃苦耐劳的精神，是做不好工作的。在过去的工作中我总是作风踏实、吃苦耐劳，无论工作再苦再累，我
我总是咬紧牙关，勇敢面对。我从来不怕吃苦，不怕累。我有效地促进了各项工作的顺利开展，赢得了领导和同志们的称赞。
我想以上这些都是一个公司车队调度科科长必须具有的能力，我具有的这些能力曾有效地推动了我作为一个公司调度员的工作，它也将会继续推动我在公司车队调度科科长岗位上做出更大的贡献。
四、工作设想和思路
作为公司的一名老员工，我熟悉公司的调度管理工作流程，对存在的问题有着深刻的认识。根据公司车队调度科长的工作职责，围绕公司增收目标，结合公司车队调度管理工作实际，我觉得，作为一个车队调度科科长，应该从以下几个方面做好工作。
（一）注重学习，在素质上有新提高。
我虽是公司的老调度员，但我觉得调度科科长工作，更上了一层楼，必须把它看作一个全新的工作，所以上岗后，我将在加强学习、提高素质上下功夫，一方面加强理论知识的学习，不断提高自己和理论素质和用理论指导工作的能力。另一方面加强业务知识的学习，根据部门工作实际，加强档案管理、安全管理、服务管理等方面业务知识的学习，使自己精通业务，提高工作水平，同时加强部门人员业务知识和专业技能的培训工作。定期组织员工学习车队调度管理有关法律、法规和业务知识，并要求员工相互学习，加强沟通，取长补短、增强员工的素质和实际操作能力。
（2） 要注意团结，在管理上有新突破。
在员工管理方面，我将在建立科学管理制度上下功夫，进一步规范落实本部门的岗位职责、工作要求和工作标准，明确车队调度管理的目标任务。将人性融入管理中，做到“以制度管人、以真诚待人”，把我们的部门打造成一个团结、互助、拼搏、进取的集体。在与兄弟部门的协调配合方面，我会主动加强与其他科室的工作联系，使工作中的问题得到及时解决，全面推进各项工作的顺利开展。
在车辆和人员的管理方面，我分公司有驾驶员254名其中宁夏籍117名，外籍137名，占总数的54%，而客运二分公司有驾驶员近170名，其中外籍驾驶员只有43名。所以加强外籍驾驶员的管理在我分公司尤其重要，除了建立相关管理制度，按制度管理外，还要树立以人为本、人性管理的思想，为外籍驾驶员排忧解难，让他们安心工作，服务公司发展。
（3） 要注意履行职责，在自身工作中取得新突破。
面对机遇我充满自信，如果领导和同志们给我这个机会，让我竞聘成功，我有能力、有信心、有决心做好这份工作，绝不会辜负领导和同志们对我的厚望。如果竞聘失利，我也决不气馁。我会通过这次竞聘认真审视自己，寻找自己的不足和差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，为迎接下次机会的到来而准备条件。
谢谢大家！
汽车演讲稿【篇6】
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
关于水电厂汽车队副队长比赛的讲话
关于水电厂汽车队副队长比赛的讲话
关于水电厂汽车队副队长比赛的讲话
竟聘报告
各位领导，大家好！
我叫xx，今年27岁。1995年毕业于**xx学校，先后在工厂汽车队从事汽车修理和技术检验工作，任车队支部书记。经过工作几年以来不断地学习和实践，在领导和同志的支持帮助下，自身专业技术水平和工作能力逐步得到提高，并渐渐成长为队内的技术骨干之一。
在这次竟聘中我竞争的岗位是水电厂汽车队副队长，参加这次竞争我觉得对于我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次能够充分展现自我，难得的学习和锻炼的机会。
参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势：
一是具有较强的专业素质和专业技术水平。作为一名从班组成长起来的技术人员，我能够认真学习各项生产技术，将所学知识运用于生产当中，使得自身较好掌握了队内各型车辆设备的维护和修理技术。同时在工作期间积极钻研业务，作为专业技术人员，协助厂机动科、技术科编写了水电厂《车辆设备管理规范》，《机械设备管理规范和操作规程》等企业标准。
作为队技术管理人员，在队内领导的大力支持和帮助下，与其他技术人员一起，主持和参与开展了多项技术成果的研究攻关工作，其中有厂科技进步成果三项、质量管理qc成果三项、现代化质量管理成果一项，小改小革成果两项。通过积极开展有关专业的技术攻关和创新活动，从而进一步深入学习和研究了专业理论，增强了业务水平，开阔了视野，同时使得自身技术运用能力和水平得到了领导的认可。
二是具有吃苦耐劳、敬业奉献的精神。通过几年来在生产班组的工作实践和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的技术人员，不能只会懂得“纸上谈兵”，空讲理论。
只有扑下身子深入生产现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在技术工作中有所创新、有所作为。为此，在队伍的生产建设、车辆修理等活动中，我愿意承担并勤勉地做这项工作。在队内技术攻关活动中，工作紧张时我常常是白天在班组参加现场作业，晚上回家为整理资料、调整工作思路而通宵熬夜。
对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，并在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟努力把各项工作做到最好。
汽车演讲稿【篇7】
尊敬的各位来宾！
首先，非常感谢各位来宾长久以来对海尔品牌的支持，海尔从1982年亏损300万的企业，经过30年的时间发展成为世界第二大白色家电制造商、年销售额突破1000亿的企业，与各位的支持是密不可分的。今天，非常荣幸能获得与各位消费者朋友们面对面交流的机会！再次感谢各位对海尔产品的支持！
海尔集团是世界第二大白色家电制造商，也是中国电子信息百强企业之首。旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业，20xx年，海尔品牌价值855亿元。
海尔厨房设施有限公司隶属于海尔集团，成立于1997年，依托海尔世界白电四强、中国最具价值品牌的实力，凭借亚洲领先的数字化生产基地，致力于设计研制国际领先的'整体厨房产品，在市场上享有中国厨卫行业领头雁的盛誉！
20xx年，海尔整体厨房率先通过IAO9001国际质量体系认证；20xx年，一举成为“国家住宅产业化基地”；20xx年，成为国家建筑工业行业标准《住宅整体厨房》的标准化示范基地；20xx年，荣膺家用橱柜“中国名牌称号”，20xx年7月，荣获国家十环认证，以行动书写中国厨卫行业新标准。
以“健康”为核心价值，海尔整体厨房创新提出“厨电一体化”和全程绿色健康的设计理念，不断推出健康环保、人性便捷、功能强大、外观时尚的整体厨房产品，满足消费者日益提高的生活要求。在“研发〃设计〃板材〃工艺〃安装〃电器〃服务”一体的设计理念指引下，20xx年，海尔F0环保系列厨房突破诞生，由此，海尔整体厨房更以重视现代厨房生活的绿色健康而广受市场的青睐与赞誉。
凭借领先的研发、生产实力，海尔整体厨房集全球多个研发中心、世界顶级专业设计师之力，深入研究消费习惯，运用最新的时尚元素，注重选材、工艺、配套等环节，以国际化的视野、世界领先的工艺打造顶尖的整体厨房精品。20xx年，海尔整体厨房厚积薄发，整合全球领先的设计和工艺，全力打造高端系列厨房精品，带来非同一般的全面升级体验。 海尔整体厨房，以健康成就未来，让明日美好生活梦想成真！
在场个各位对海尔发展的支持很大，今天，我代表海尔公司，带来了海尔整体厨房厂家价格回馈在场各位，活动内容：
希望各位能够一如既往的支持海尔，支持民族品牌！
汽车演讲稿【篇8】
一、从教主要精力
本人于1982年开始长春市青少年业余体校,从事青少年田径业余训练,在这一岗位上一干就是近三十年,在这过程有成功的喜悦和失败的教训,可谓人生自味.我带队共参加了八六年,九零年,九四年,九八年,零六年,二零一零年共六届省运会.共获得33个第一名,在一九九八年至二零零三年任省田球中心跨栏主教练期间取得了全国第四届城运会男子4x400接力金牌,400米栏第二名和第四名,全国田径锦标赛4x400米接力第二名,男子110米栏第八名.
共培养5名运动员和13名一级运动员，向优秀队伍和体育院校输送了一批优秀后备人才
2、 培训节后对新培训理论与体系的新认识
进入二十一世纪,科学技术迅猛发展,已进入信息化时代,大量的科学技术成果渗透到运动训练领域,是越来越多的人们认识到一些原有的训练理论,已不能适应现代体育训练与竞赛的需要,因此,对传统的训练理论进行变革,并建立新的更加客观科学和实用的训练理论体系已成为国际发展潮流.例如：板块训练理论,超量恢复理论,小周期多高峰训练理论,是新时期理论体系变革的充分体现.
我认为要科学.
的把握三从一大训练原则需要解决两个问题,一是要牢牢把握从实战出发的思想精髓,二是要把实战的感性认识上升到理论认识.回过头来再去指导实战.
接下来从训练负荷的变化谈自己的体会
长期大量的高强度训练.容易造成疲劳,特别是神经系统的疲劳,神经系统和肌体的疲劳会造成整个训练质量的下降,使运动员在很多时候在失控的状态下进行机械,被动的训练,而不是主动的,能够发挥和调动自己最大的能力训练,阻碍训练向更高层次发展
2,低强度的训练不会对专项形成有效刺激,不符合比赛的需要,因为在比赛中运动员的神经系统的兴奋应该是最高的,肌肉系统的紧张度和内分泌的浓度也应该是最高的,如果平时低强度训练过多,没有足够的刺激,没有高质量训练的积累,运动员到了比赛中不可能突然达到高的兴奋性和紧张度,因此,低负荷,低强度的训练不会促进专项成绩和专项能力的提高,当然也不符合和满足比赛的需要.
