因此，在写岗位辞职申请书该从哪些方面着手呢？辞职申请书是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，辞职申请书是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书。以下内容标题为“个人离职申请报告范文”，是我们为您特意收集，建议您收藏此页以备后用！
个人离职申请报告范文(篇1)
您好，首先感谢您几个月前的好意，为我提供了这样一个全新的平台，实现我的小会计梦。这几个月来，我觉得我认真做了该做的事。虽然有错误，但都是在你和大家的帮助下解决的。在与大家相处的短暂时间里，我进一步学会了理解、支持和合作。
曾经是金融专业的学生，希望有一个规范的平台。来公司之前不知道这里的理财方法。在了解了这里的情况后，我以为我会靠自己的坚持去做专业的账目。但是，在这几个月的实践中，我发现设计、旅游、影视、摄影、科技、音乐、美术、人文、出版、饮食、漫画游戏、
以我的经验，没有约束是不行的。所以，经过慎重考虑，我决定放弃现在的工作。请见谅。希望能尽快安排好现在工作的交接。另外，3月内不会在公司从事类似产品相关的会计工作。
谢谢
理想和现实的区别从来不是一步之差。一步一步走在这里，像一个熟睡的孩子，突然醒来。我可以重新尝试吗，不想成功也不想失败，只要不后悔就好？
此致
敬礼！
辞职人:XXX
20xx年xx月xx日
个人离职申请报告范文(篇2)
各位领导:
您好！
在公司的x年里，我学到了很多知识。我非常感谢公司给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。虽然我在公司的工作已经基本掌握，但俗话说，学无止境，还有很多方面需要不断学习。我考虑辞职已经很久了。鉴于我的性格，可能很难在公司提升自己，成长为独立专家。你经常提醒我这一点。其实这对于公司培养人才还是对于我自己的完善都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的发展，进步，完善。我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久，决定要换个环境把它磨尖。
我希望在我提交这份辞呈的时候，在我离职之前，这将是我的工作。请领导分配，我会尽职尽责，做好该做的事。另外，希望领导不要挽留我。其实我是舍不得离开的，原因不用解释。但是已经决定了，留下来会让我最后更难离开。移交可能需要一些时间。我希望在这个月内完成移交。希望领导能理解。谢谢最后，希望公司业绩继续飙升！各位同事，好好干！
致此
敬礼！
辞职人:xxx
xx年x月x日
个人离职申请报告范文(篇3)
各位领导:
你好，我在xx工作3年多了。近年来，我学到了很多东西，交了很多朋友。期间大家相处的很好。我很感谢这几年领导对我的照顾，但是最近因为种种原因，我做出了辞职的决定。主要是这段时间身体不太好，需要休息，不能正常上班，所以辞职了。我打算这个月底离开xx。离开之前，我会把工作做好，从头到尾完成。请放心。
在此，衷心祝愿您的事业能够不断进步，祝愿xx在您的领导下蒸蒸日上，祝愿各位同事工作顺利，生活愉快！
最后，请领导同意我的辞职请求，并根据目前的情况安排相关事宜。谢谢！
致此
敬礼
申请人:xxx
x年x月x日
个人离职申请报告范文(篇4)
尊敬的主管领导：
8月10号来公司工作四个多月，我学到了很多，公司的经营状况一直表现不错。我非常感谢公司给我这个机会在一个好的环境中工作和学习。但是由于专业水平有限，我越来越觉得自己不适合这个岗位。也意识到自己性格内向，有时候讲话不够领导听，请见谅。其实我一直在努力改变和适应环境，以便更好的发挥自己的作用，但是感觉一直没有什么突破。我考虑辞职很久了，希望主管不要挽留我。其实我舍不得离开，也不需要解释为什么。但是已经决定了，留下来会让我最后更难离开。谢谢最后，希望公司业绩继续飙升！主管和同事工作顺利！
行政部：xxx
Xx年x月x日
个人离职申请报告范文(篇5)
亲爱的王先生:
作为一个在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有一种非常亲切的感觉。作为一个在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有一种非常亲切的感觉。每个人年轻的时候都有很多第一，我也不例外。每个人年轻的时候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了很多，尤其是在酒店，在那里度过了我最青春的三年。
我在这里学到了很多东西，能够和同事一起工作我感到非常开心。这里的每个人都是我的大哥大姐，能和同事一起工作我觉得很开心。在座的各位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识。领导也很关心如何做人，如何工作，如何在酒店工作。从进酒店开始，他们也很关心我。从进酒店开始，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店最年轻的，从来没有感受过从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。
生活在一个大群体里，心里自然会有一种被照顾的感觉。这是一种集体中前所未有的感觉。它温暖而骄傲，它一直陪伴着我。它温暖而骄傲，它一直陪伴着我，直到我离开，但这种感觉不会随着我的离开走远。我想我永远都不会忘记，但这种感觉不会随着我的离开走远。毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。
请接受我的辞职请求！谢谢！
个人离职申请报告范文(篇6)
各位领导：
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
本人7月进入xx有限公司，20xx年xx月xx日调到xx部门。到现在已经半年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了个人生活从学生到社会人的重要转变。
这半年来，公司给了我一个很好的学习锻炼的机会，学到了一些新东西，充实了自己，增长了知识和实践经验。真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。仔细想了想，发现自己在公司的工作正逐渐偏离自己的职业目标。如果人偏离了自己的职业目标，那么余生只会白白浪费，不会给公司带来任何价值。相信公司领导能给予充分理解。
我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，公司的项目都在进行，公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司予以批准。
祝公司项目进展顺利，共创辉煌未来，祝公司领导和同事前程似锦。
申请人：xxx
x年x月x日
个人离职申请报告范文(篇7)
尊敬的领导:
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合水利设计这份工作，人总是要面对现实的，高的工资待遇也弥补不了这份工作带给我的沮丧与痛苦。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。
第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。
院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后――体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。
一、体制上的落后：
总之，在公司一个月的学习和工作中，我发现自己有很大收获。如有幸能成为公司的一员，我将为作好工作积极向同事学习，向领导请教，改进自己在工作中的不足，圆满完成本职工作，热爱自己的本职工作，一直保持着良好的心态，所谓“花繁柳密处能站定才是脚跟，山穷水尽时能坚韧方为好汉”，只有保持这样的心态，才能更好的为客户服务，让公司满意。希望公司给我一个展示的平台，我将努力成长和学习，还公司一片精彩!
设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力，但到今天，它对设计院发展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不灵活性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展打算。得过且过，明哲保身。改革开拓也许会阻力重重，默守陈规也许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。
二、管理上的落后：
在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一开始以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。
三、意识上的落后：
您好!我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入设计院之后，由于您们对我的关心、指导和信任，使我获得了很多实现自我的机遇和挑战。经过这几年在设计院的工作，我在水力机械设计方面学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深表感谢!
为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与××银行签订的三年期劳动合同。我自200×年参加工作以来就一直在××银行，经历了从筹备建设到××银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。
对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划，可曾讨论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区别，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体设计院人员的意识吗?
再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
四、技术上的落后：
这两年来我们对外及内部的交流非常之少，在技术日新月异的今天，如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍，作为设计院我们没有专门的技术负责人，没有技术学习计划与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与发展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。设计院是我们的家，爱之越深责之越切。
今天，我们离职离开设计院，只是想去探索一种新的经营理念。国家培养了我们这些大学生，而今正是我们用自己的技术和能力回报社会的时候，我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永远只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方能力的提高与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全愿意在市场上和设计上进行合作与交流。这种在竞争中合作的理念也是我们这次离职后的基本经营思路。
各位领导，我们离职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州服务，在为国家服务，就让我们用三十岁的黄金年龄飞翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培养，今后我们努力的工作，踏实的服务也许就是对您和对国家最好的回报。
今天我选择离开的原因很多， 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性， 但觉得自己并不能将这份工作做好， 而且也失去了往日工作的热情， 有种力不从心的感觉， 再这样下去肯定会有负面的影响。 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务， 但由于我以前从事过这块业务， 对这块业务也提不起信心， 所以我想在会计上基本定型， 很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!
