老员工分享会演讲稿

【#实用文# #老员工分享会演讲稿#】要让自己的主题演讲稿更加出色，需要付出很多努力。就像绳锯木断、水滴石穿一样，在舞台上能够完美地表达自己是需要提前准备的。为了帮助您更好地准备演讲内容，我们特意整理了一些有关“老员工分享会演讲稿”的有用信息，请您认真阅读本页内容，以发现更多的精彩之处！

老员工分享会演讲稿 篇1

第1篇：公司新员工演讲稿

公司新员工演讲稿怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

尊敬的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们：

大家上午好!

20xx即将过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结20xx，展望20xx。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。

作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展。

在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的“圆梦之旅”大型旅游交流活动。此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积累了经验。很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行。

此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售。人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出最大的工作热情，最好的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障!

我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力!在以后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们中天恒信的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者!

最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆!

这篇公司新员工演讲稿范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

各位领导、同事好：

虽然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班见面的机会比较多，但大家对我还很陌生，我先自我介绍一下。我叫石昆，天津市人，家住河东区二号桥.本人性格偏于外向，比较开朗，乐于交友。爱好方面，比较喜欢乒乓、足球等球类运动。

刚刚离开原来的工作单位，来到新的公司，环境的突然改变让我感觉确实有些不适应，不过通过这几天和公司同事的交往，现在发觉我正在融入这个家庭之中，我相信会很快熟悉这里的一切，成为这个家庭的一员。

有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后，他已认不得正确的方向。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！他的内心，此时开始犹豫着……如果自私点，只要将瓶子里的喝掉，他就不会渴死，就能活着走出这间屋子！如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就会渴死在这地方了……-到底要不要冒险？最后，他决定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的`手汲水,水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用。在取得之前，要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人"，我已经为新工作、新环境做好了充足的准备，全身心的投入新工作中。

"公司是跑道，而我就是一架飞机"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器，让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的一个新开始、新起点。

下面由范文网的作者为你提供公司新员工演讲稿的写法。

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家好。很荣幸能有这个机会代表20xx年进入公司的19名新人上台发表工作感言。

依稀还是四月莺飞的季节，忐忑的心情与迈入职场的小小兴奋，我们邂逅XX公司。相比我们四年前刚进入大学校园的心情，对于社会依旧略显稚嫩和懵懂的我们来到了这里，所有的一切相对于我们来说都是我们之前无从知晓的。而社会展现在我们眼前第一幕的帷布就这样在XX公司的舞台上缓缓拉开。

五月草长，繁生万物，同样，我们开始了在XX公司这个舞台上正式演出前的彩排。新人的我们，大部分都是第一次接触石材这个行业，而公司的领导和各位同事们用他们的专业知识、丰富经验与责任感引领我们逐步开始了解并慢慢熟知这个陌生的行业，不厌其烦的解答我们提出的各种工作上的问题，同时在生活上，他们把我们作为XX公司的孩子一般的照顾与爱护，虽离家尚远，依旧可以在公司呼吸到家的温暖与爱。五月，公司与我们分享成长。我们敛裾未丰的双翼，不断学习不断成长，终能在公司的梦想大陆上翱翔长空，扶摇万里。

六月的水头已是流火的季节，烈日下我们的身影穿梭在车间仓库，我们不断将知识转化为实践，在实践中获取更珍贵的经验。我们深知，身为XX公司的一员，踏实肯干，勤奋谦虚是我们脚下延续梦想的康庄大道;学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑;求真务实，精益求精则是我们为之坚持的动力和方向。

六月的尾巴上，我们正在成长。在XX公司度过的时日虽短，但我们点滴的进步都与全公司各级领导和同事们的指导和关怀密不可分，感谢XX公司为我们提供了这样一个施展理想与抱负的大舞台，我们站在前辈们的肩膀上不断前进，我们用属于我们的热情与活力妆点XX公司，用我们的刻苦与协作诠释我们的自我价值。我们分属各部，却紧密相连，凝聚在XX公司这个大家庭中。

七月，我们中的大部分就要结束这次彩排而正式开始在这个大舞台上舞出属于自己的精彩了，我们的人生征途才刚刚开始，未来的道路还很长，需要向各位领导和前辈们学习的还很多。在此，谨代表我们新人向公司各级领导、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢。我们心怀梦想不断追逐，用满满的信心为XX公司续写新的辉煌。

在新的环境中，希望与你我同在，在理想的远征中，我们与希望同在!谢谢大家!

老员工分享会演讲稿 篇2

1　　合成氨二公司吕丰

尊敬的各位领导、亲爱的同事们

大家好！

我叫吕丰，非常感谢领导给我这样一个机会，让我有幸代表合成氨二公司，跟大家一起交流员工行为积分活动的真实感受。

公司为进一步营造良好的企业文化氛围，促进全员做到向上向善、学习创新、团结协作，特意开展了每月的员工行为积分活动。

前几个月的"心动时刻",广大员工积极参与，得到了领导们的高度重视，许多同事们都拿到了自己心仪的奖品，对于我们这一批刚进厂的新员工来说，行为积分活动不只是一种积累行为分数，获取奖品的物质上的活动，更是一种来自精神上的鼓励和支持！

说到这个行为积分活动，刚开始我并不是积极参与的那一个，每个月下来累积的分数，也仅仅只有几十分，可是当我看到身边的朋友同事们都纷纷获奖的时候，心里五味杂陈，主动和被动，也许这就是差距的开始。

所以我开始向你请教学习。就这样，我真正开始了我自己的行为评分。

也算是完成了"要我工作"到"我要工作"的巨大转变，让我从一个行为积分活动的普通观众，成为了现在的一等奖获得者。

如果好的行为能互相感染，我的赵师傅会给我带来巨大的影响。

最先接触**的时候，**给我的第一感觉就是沉着稳重，认真细心，随着积分活动的推出，师傅在日常工作中则更加精益求精，每一次调节都追求极致，力争把生产波动降到最小，九月一日白班，一期空分多次喘振，导致系统压力波动，必须马上减量，这严重影响正常生产。

我师傅作为低温甲醇洗岗位微机室主操，在接到减量通知后，立刻联系现场，关闭高压氮阀门，并减少循环量，在如此危急的情况下，师傅沉着冷静，有条不紊的进行调整。

随后，空分系统恢复正常，接踵而来的就是系统加量，师傅依旧沉着冷静，保持与各个岗位的联系，在这次异常情况处理考试中交上了完美的答卷。

整体活动促进了大家的进步，**这种精益求精、沉着冷静的精神感染了我。

让我在以后的工作道路上又有了一个新目标同时也让我在积分活动良好的氛围里，有了源源不断的动力。

如果认真的态度能互相感染，李来东大师的严谨会给我带来很大的影响。

在第二阶段维护后的第一个夜班期检，系统频繁加载荷调整。李大爷巡查时，发现转炉进料换热器法兰泄漏。

李师傅在同一岗位的工作人员立即包围警戒线，设置警戒标志。

并召集当班班主任、车间、公司管理人员，联系维修人员及时处理，以免造成更多事故。

在日常工作中。

这样的人还有很多，认真工作言语不多的笃林哥，还有幽默搞笑又业绩稳稳的成伍哥，他们带领我敲开了积分活动的大门，督促我不断的进步。

他们都是我学习的榜样。正是这些非凡的坚持，让瑞星的千亿梦想早日实现！

这些看似平凡实则伟大的事情，都是行为积分活动本质上的体现，作为刚入职的新员工，我们应该像师傅们一样，将严谨认真的工作态度，求真务实的工作作风传承下去，这一次的积分活动，让我收获很多，有幸站在这里才真正明白了，公司领导开展行为积分活动的良苦用心，让我们这一批新员工在工作和生活中都有了更好的发展，在这里我衷心的祝愿领导，同事们工作顺利，祝愿瑞星集团基业长青！谢谢大家！

2　　演讲稿化肥公司于博

尊敬的领导、亲爱的同事们

大家上午好

我是化肥公司尿素一车间的。我叫于博。很荣幸站在这里和大家分享我自己的观点，因为员工的行为是有问题的。

坐在现场的同事们一定看过之前的颁奖典礼。今天获奖的大多数人都在名单上。

之所以会出现这种情况，用两个字来总结就是因为他们"优秀"而他们的优秀不是暂时的，而是已经持续了好几个月，他们已经把优秀变成了一种习惯。

《羊皮卷》中有这么一句话，好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯是向失败敞开的大门。

人与人之间之所以存在差异，归根结底是源于自身的无意识行为。

正是这种无意识的行为，使一些人养成了好习惯，而另一些人却养成了坏习惯。

尿素一车间泵房有这样一个人。他叫于龙。自从员工行为得分以来，他是首当其冲的。

无论是车间保温还是隐患排查，他穿梭在框架下的身影已成为泵房立柱的一道风景线。

他工作认真，如测温枪、测振笔、强光、手电筒等，这些都是他巡查所必需的。

正是因为他的严谨，他才逐一发现了隐患。

在一次巡检时发现氨泵上的一个螺栓松动，于是便赶紧向车间汇报，做紧急停机处理，将隐患扼杀在萌芽中，避免了事态扩大，为车间挽回了许多损失。

他的积分成绩在我们化肥公司可是名列前茅，提起他更是无人不知无人不晓。

再比如现场岗位上的梁军，工作中的他十分积极主动，对于工作认真负责。

有一次系统开车前进行排查，他发现合成塔气相管道堵，便立即向车间汇报，之后便在冷凝液导淋上接上皮管子进行疏通管道，终于在开车前将管道疏通，正是他这种对于工作认真负责的精神，才使得系统能够及时的开车，避免的许多的损失。

在我们身边优秀的人还有很多，在这里我就不一一列举。

史蒂芬。

柯维说，思想产生行动，行动形成习惯，习惯成为个性，个性决定命运。

我们每个人都有不同的优势，我们也没有必要一味的模仿别人，我们能做的就是形成一个好习惯，让自己变得足够作秀。

我的分享完毕，谢谢大家！

3　　新员工、老员工热电公司马亚亚

尊敬的领导、亲爱的同事们

大家好！

我是热电公司的马亚。我很荣幸有这个机会向你介绍我的工作伙伴。

我今天想在这里介绍两位同事。

首先要介绍的是新员工周广州同志。

我和周广州是同一批入职，2016年7月份，一起在集团培训学习，后来又分配到同一个岗位，有幸参与了480锅炉项目的开车建设。

试用期内，周广州同志表现突出，学习能力强，执行能力强，态度端正，待人友善。

看见岗位上的师傅抬重物总是主动去帮忙，现场与打点对讲机不够，他来回跑腿充当"传话员",480锅炉大概五十多米高，他爬上爬下给岗位上的师傅们送工具、送水，八月份的天气还很热，一个来回衣服就湿透了也从未说过累。

提水，收拾卫生这样的事情从来不用安排。

师傅们都夸奖他"特有眼力劲",这样一个"有眼力劲"的小伙子还很好学，480锅炉的建设在如火如荼的进行，师傅们很忙，没有那么多时间给我们一遍遍讲解，所以大多数时间就是自己在现场研究观察，自己找师傅学习，找的师傅有时候是外来施工人员，有时候是厂家。

看见三五个人在一起交流，就赶紧跑过去跟着学习，印象深刻的是干式除渣机的学习，厂家的普通话讲的是一点也不普通，南方口音很重，我们听不太懂，周广州同志靠在那里不走，听这个说一会，再听那个讲一会，不会的原理就去百度，最后不仅自己学会了还教会了我。

他的勤奋好学换来了周围同事们的一致肯定，也换来了管理人员的认可，周广州同志现在已经成长为了锅炉二车间的一名副操作工。

优秀的人不止一方面优秀，行为计分活动开展后周广州同志参与度极高，多方面得分，工作中帮助同事，下班后参加义务劳动，巡检过程中发现隐患及时汇报并积极整改，有一次他及时发现静电除尘输灰不正常，仓泵压力低，积极排查原因，并协助维修师傅们进行检修。

最后解决了问题，保证了电除尘器的稳定运行。

付出的辛勤不言苦，得到夸赞也未曾骄傲，此次获奖，源于他一直以来的坚持。

聊完新员工，还想夸一夸咱们的老员工，吕修东，吕师傅。

吕师傅进厂已经三十多年了，现任锅炉二车间维修组组长，是一名优秀的员工，也是一名优秀的共产党员，工作中不怕苦不怕累，爱岗敬业，团结协作。

经常加班，第二天不休息后多次值班，继续加班处理突发事件工作。

上次值班后又加班到中午，我给吕师傅送去瓶矿泉水，他说什么也不要，说自己杯子里面有水，非得让我把矿泉水给别人。

吕师傅的优秀品质多不胜数，光荣事迹也不计其数。

但是，这样一个勤奋和有爱心的员工是早期行为评分活动的阻力。

为什么？因为陆大爷说：“这些是我都要做。”。

幸好经过一番交锋，吕师傅积极参与其中。今年8月，吕师傅告诉我，如过一张行为评分表不够，还需要另一张。

我看了看吕师傅的成绩单。8月1日，主低压紧急处理脱硫应急泵法兰泄漏点，稳定了脱硫系统的稳定运行；8月4日，真空罐排水挡板超时改造；8月8日，紧急焊补出料口，保证了脱硫出料；8月15日，为调整除渣机链条工作一整晚……等等等等，看着这写的满满的计分表，对吕师傅由衷表示感谢，不仅是感谢吕师傅对行为计分活动的参与支持，更是要感谢吕师傅为稳定生产做出的贡献。

在此，真诚的道一句，您辛苦了。

这是我周围的同事。新员工以优秀的态度成长，老员工坚持卓越的品质。

在此，我对他们的获奖表示衷心的祝贺，并感谢你们的聆听。

感谢大家，谢谢！

老员工分享会演讲稿 篇3

无论是新员工还是新股东，利用今天的机会与您交流三件事：

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。

前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。

你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！

2、 向公司老员工学习，努力工作，热爱岗位，稳步前进；三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉；在2-3年内，你需要解决定位和定位的问题。在这个阶段学习和积累对提高自己很重要；在五年内解决机遇，积累，发展，创造更多的价值是很重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。

也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有人五年走五大步，有人五年走三步，有人五年坚持解决吃饭问题，你打算怎么办？

所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业！

最后，祝新员工顺利成长，为公司的发展做出自己的贡献！祝愿新股东快速成长，公司的发展需要您的努力，未来也需要您带领新一代共创美好明天！

谢谢大家！( )

老员工分享会演讲稿 篇4

听到我这篇演讲稿的题目，有人可能在想“在这样的场合宣扬做好自己，是在推介个人主义吗？”答案当然是否定的，我这篇演讲稿的题目来自于执行力的编著者沈教授带给我们的一句话：企业最高的社会价值就是经营好企业，把企业做强。我觉得同样，作为企业员工最大的个人价值是经营好自己，突破自我，做优秀企业员工。

可能跟我一样，很多人在由“求知者”转变成“企业人”的最初，都是满怀激情与信心，对待工作积极、主动、好学、上进的。但当我们把该学习的知识学到了，该掌握的技能掌握了，在日复一日的重复劳动中，我们是否还能保持最初的那份工作热情？能否持之以恒地，以高度的责任感，以一种成就自己的事业，而不是为老板打工的心态，将自己毫无保留地彻底融于企业之中？我们能否从看似平淡无奇的劳动中实现自己的个人价值，真正做好自己，而成为一名优秀员工呢？

在参加人事培训的时候我们经常听到公司领导讲一句话，就是“要做事、先做人”。听起来很简单的六个字，但要真正做好却是何其的难。《致加西亚的信》中的主人公罗文与历史上战绩赫赫的大英雄相较，所做的不过是一件送信的小事，书中并没有提到此人有多高的智商、情商，也没有提到他具有多么过人的才识，但此人为何能在世界范围内受到如此关注，成为全世界数千家企业员工培训的楷模人物？我认为，人们所推崇的是罗文的忠诚、敬业、负责的人格魅力，因为他是一个百分之百对得起自己，也百分之百对得起组织的`人，他是一个诚实、守信、可靠、务实的人。谈到“诚实守信”这曾是炎黄子孙的优良品德，但有些悲哀，在我们二十一世纪的今天，却成为全社会共同呼唤的东西，这种品德在我们身上彻底消失了吗？没有！只要我们每个人都能勇于正视自己的弱点，敢于拂去自己身上覆盖的尘霜，那我们每一个人都会是企业的支柱、社会的栋梁，当代鲁阳的“安德鲁.罗文”。

每个人都渴望进取，但并不是每个人都能摆正心态真正的进取，或许在我们中还有人持这样的态度，做企业人简单，慢慢来，时间长了，资历深了，机遇自然就来了。但这种想法在鲁阳行得通吗？绝对不行！从近两年公司灵活多变的岗位制度上，从公司大力启用年轻干部的事实例证中，我们每一个鲁阳工作者都能切实感到，在鲁阳公司工作凭等、凭靠、凭关系、凭投机取巧是绝对没有出路的！公司处在激烈的市场竞争环境中，要想激流勇进，它需要一批忠诚可靠、敢打敢拼、德才兼备的新生力量。而这批新生力量就是我们，不必怀疑，实际上，只要我们在座的各位都能积极主动的将自己融于企业之中，在本职岗位上尽自己100%的能力和主动性来做好本职工作，更甚者突出“本位主义”做一些“本来不该我做的工作”、或者显显能“提一下本来不该由我来提的建议”，相信我们每一个人都不是天生的庸者！我们都是年轻人，工作多做一点没什么，脑袋会越用越活，技术会越练越熟，胆子会越来越大，工作会越干越精，所以多做一些对公司有益的工作，对自己是有百利而无一害。而且，我认为人只有将他所有的能力都发挥出来了，才能真正对得起自己！况且最重要的一点，我们公司的激励机制决定，只要我们的付出对得起公司，公司就绝对对得起我们。这一点关于我们的工作强度与报酬同县内其它企业的对比数据我就不说了，说一件我亲身经历的事儿吧！我是零一年八月份进的厂，在座的可能有不少朋友是与我一道入厂的，经过短期的入厂培训和车间实习锻炼后，很幸运，因工作需要我被调到了公司设计所工作。在我刚入设计所的时候，设计所人手很少，加上我一个“半瓶醋”，总共也只有四、五个人，而公司在零二年是市场空间高速拓展的一年，产品应用设计支持压力非常大，为不致托公司后腿，我们一帮能力不足但干劲有余的年轻人便一起同心合力，超载运转，用一句很时髦的话叫做“我们忙碌并快乐着”。前面我讲到的是我们的本份—付出，下面我要讲的就是收获，到了年终发放奖金，可能这个很多人（包括车间生产一线的人）都知道，我们用心来工作的每一个员工，就连我一个入厂不久的新人，年终拿到的报酬比管理部室的中层领导都要高，这件事当时在公司引起的反响也不小。在这里举这个例子，并非是要说我有多出色，我也认为我做的完全是份内的工作，公司能不看关系，不依学历来判定我，而给予了我最热爱的工作，给我提供了一个能够施展自己的舞台，我已是受用不尽。公司给我的回报与我的付出让我也感到汗颜，我更想说只要我们尽“心”来做好自己，无愧于自己无愧于公司，公司最终绝不会亏待我们！在这个问题上，谁悟得越深越多，谁就会干得更好，而谁的收获也就会越多！或许听到我这番话，下面有人又在想，是你幸运，能做自己喜欢的工作，而我呢？何时方是我的出头之日？我认为不管你现在从事的是何种工作，只要别让自己的消极思想打倒自己，只要我们坚定信念，将现在的工作做到最完美，最无愧于心，那幸运随时就会降临！

谈到这里，我有些冲动，有件不大不小的事其实不该在这里讲，但作为鲁阳大家庭的一分子，我觉得我有义务来维护自己的母亲。前些天，在我们员工中悄悄盛行了一条短信息，名字叫“鲁阳人生写照”，其实我们都知道，这条短信并非我公司员工所杜撰的，它本源于社会，是好事者在“药玻人生写照”的基础上稍作修改而成。但这条信息会流入我们公司，并且能在公司内部员工中流传，确实不能不让公司领导伤心，试问那些传播者，你想过散播这种东西的后果吗？这会让我们士气涣散，企业凝聚力受损。我想问一句，这满腹怨言是你真实思想吗？假如当初没有选择鲁阳或者鲁阳没有接纳你，你的生活就一定比现在好吗？不能否认我们的工作环境是有些不如人意之处，但公司近两年花大力气建职工食堂、澡堂、建职工公寓、不断增加职工收入、专人负责宿舍区卫生、专车接送职工子女上学，工会和团委也时常组织各种业余文体活动、公司还投入巨大资金搞车间除尘改造等等等等。做这一些公司图的又是什么？公司领导心中装的可全都是我们呀！现在社会上有多少人期待着有朝一日成为一名让人羡慕的鲁阳人，你有幸成为鲁阳母亲怀抱中的一员，却不知怀有一颗感恩的心来抱达她，还利用他的包容来恣意伤害他，试问这样不忠诚的员工你怎能成为一名优秀的鲁阳人，你又如何来成就自己的一生呢？

或许你感到现在的工作对你来说太平凡—没意思，或许你感到工作做多了没有被认可—很烦闷，或许你感到自己有某一方面的专长没有被发现—怀才不遇，经过了这次争做优秀员工的读书演讲活动，不要再懊恼沮丧，也不要再自甘平庸，是时候“秀”出自己了。“是金子总归会发光，除非你自己埋葬自己”，在本职岗位上尽自己所能，经营好自己，不要自认为自己是最棒的，行动起来将自己做到最出色，让周围所有人都认为你是最棒的，只有这样我们才能成为企业的优秀员工。“年轻就是本钱，激情就是财富”，珍惜我们现在所拥有的，因为珍惜所以进取，进取是更好的珍惜，进取可量可质，重在拥有一种积极的心态，只有这样，我们才能从平凡的岗位中找到奉献的乐趣。古罗马斯多葛派哲学家提供给人类一个伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全在于我们自己。行动起来吧，建设百年鲁阳，我们任重道远，让我们发挥每个人的思想和智慧，让我们用勤劳的双手和不朽的信念，携手奋进，让我们“亮”出每颗“金子”的光芒，争做鲁阳优秀员工，缔造鲁阳黄金大厦！

老员工分享会演讲稿 篇5

第1篇：激励人努力学习的演讲稿

激励人努力学习的演讲稿怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

尊敬的各位老师、同学们：

大家好!

同学们，你喜欢自己吗?你对自己满意吗?你很羡慕某些人，甚至愿意自己也成为他吗?如果你对自己有疑惑，那么我来告诉你：就像每一片叶子都有它独特的形状，每一朵花儿都有它独特的香味，我们每一个人都是世上独一无二的个体，在这个世界上，没有两个人是完全一样的。我们每一个人的存在，都有自己的价值与意义，别人可以比我好，也可以比我差，但没有人可以取代我。美国少年天使肯尼，一出生就因为身体畸形截掉双腿，后来又发现切口的根部被癌细胞侵入，只好把腰部以下的身体全部切除。但是，肯尼并没有向病魔低头，他在家人的帮助下向自己的生命挑战，拼命练习生存技能，使得自己日渐独立，能跟常人一样上学，甚至还学会了溜滑板、溜冰。肯尼的生命是美丽的、动人的。

有时候我们以为遭遇到的危机使我们走投无路了，却在事后发现这是生命的转机。美丽的生命在于勇于更新，且愿意努力学习。化蛹为蝶，才能使生命焕然一新。人的一生也需要蜕变才能成长。每一次蜕变都回带你走进人生的新领域、新境界，使你获得新的感受、新的惊喜。

健康的我们，更要学会容忍自己的不足和缺点。俗话说人无完人。正因为这样，我们才要不断学习、不断提高自己。如何在正视不足和缺点的前提下，采取积极的行动来弥补不足、克服缺点呢?一方面要正确和别人做比较，认识到自己在群体中处于什么样的位置，寻找以后努力的方向;另一方面要正确认识自己。不要只从不同的方面平价自己，却看不到自己的优点，老觉得“某某的学习比我好，某某的书法比我好，某某的琴比我弹得好”，而实际上每个人身上都有自己的闪光点：学习好的可能体育不如你，书法好的可能学习不如你，不要一味给自己挑毛病。既能够看到闪光点，也能够看到不足之处，对自己的认识才会全面，才能更好的取长补短。

台湾著名作家琼瑶，小时候除了语文外，其他学科成绩并不好。有一次，数学考试她只考了20分，学校发给她一张“通知单”，要她拿回去给父母盖章。捱到深夜，她鼓足勇气拿着通知书交给母亲。母亲整个脸色都阴暗下去，将他好好责骂了一顿。她绝望的给母亲写了一封长信，服毒自杀，幸亏抢救及时，才没有造成终身的遗憾。从死神手中逃回来的她，分析了自己的长处与短处，下决心取长补短，专心写作。父母默认了她的追求，她开始发挥自己写作方面的长处，真正追求自己的事业，最终取得了令人羡慕的成就。

所以我们要多鼓励自己：“成绩单不漂亮没关系，只要我努力，就是一名好学生!”“基础不好没关系，只要我每天都有进步，就是一种成功!”“我的生活是充满阳光的，努力的我最美丽!”这样自信的度过每一天，你会越来越体验到：我的人生是非常有价值的`，我是最棒的!

我的演讲完毕，谢谢大家!

给你一篇激励人努力学习的演讲稿的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

老师们、同学们：

上午好！

今天我讲话的主题是：抓紧时间，努力学习。少年是搏击风浪的船，昂扬、潇洒，学习则是船的动力。作为少一代的我们，应抓紧时间，持之以恒，努力学习，扬帆起航。今天的我们，应放飞自己的青春，用勤劳的汗水铺就未来的成功之路。

也许我们已经输在起跑线上，但是决不能再让自己输在终点。后天的勤奋可以弥补先天的不足，珍惜现在的每一刻，努力获取知识，使自己拥有亮丽的人生。每个人都有自己鲜活的梦想，相信，梦有多远，我们就能走多远。

俗话说：勤奋属于珍惜时间,爱惜光阴的`人,属于脚踏实地,一丝不苟的人,属于坚持不懈,持之以恒的人,属于勇于探索,勇于创新的人.因为勤奋,安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王;因为勤奋，罗曼罗兰获得了二十年心血的结晶《约翰克里斯朵夫》；因为勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》；还是由于勤奋，爱迪生才有一千多种伟大的科学发明；爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论；中国古人才给我们留下悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。

爱因斯坦曾经说过：“在天才和勤奋之间我毫不迟疑的选择勤奋”；卡来而更激励我们：“天才就是无止境的刻苦勤奋的能力。”

正处于学习阶段的我们，就应该具有像爱迪生、巴尔扎克那样的刻苦努力、不懈追求得精神，因为只有这样，我们才能实现自己的目标，在追逐梦想的舞台上一显身手。在学习的道路上我们只有勤奋踏实的将一点一滴的知识掌握，才能最终走向成功。若是连学都不想学，吝啬与付出自己的劳动，怎么会学懂知识，掌握知识，有怎么会品学兼优，出类拔萃呢？一分耕耘一分收获，在耕耘的时候，我们就应该付出辛勤的劳动，收获的时候才会有满意的果实，才会成果丰硕，人生能有几回搏？此时不搏何时搏。人生能有几个花季，雨季？过去的就没法改变了。所谓“黑发不知勤学早，百首方悔读书迟。”就是这个道理。

期中考试一天天临近，作为一名高年级小学生，我们更应学习鲁迅先生海绵挤水的精神，学习红军长征不怕苦，不怕累的精神，加倍努力，在接下来的一段时间里，进行扎实有效的复习，争取取得期中考试的全面丰收，为以后的学习奠定良好的基础，为升级考试建立我们应有的自信。

同学们，我们一起努力吧！让我们用热情拥抱未来，用青春谱写人生，用行动证明存在的价值吧！

给大家带来激励人努力学习的演讲稿范文，供大家参考!

尊敬的各位老师、同学们：

大家好!

在我们现实生活中，每个人都会有成功的经历，也有遇到失败的苦涩，取得成功的时候，脸上露出的时灿烂的笑容;遇到挫折的时候，有的一败涂地，有的是努力奋进，迎难而上。对于我们学生来说，应该怎么面对学习和生活的成功和失败呢?

这就引出来我今天要讲的主题——“胜不骄败不馁”。古人曾说过：“胜者不骄傲，败者不气馁。”讲的就是这个道理，当你经过自己的一番努力取得成功的时候，决不可沾沾自喜，骄傲于世，目中无人，而应该总结成功的经验，再接再厉，向更高、更好的目标而努力奋斗;当你遇到挫折与失败的时候，决不能灰心伤气，破罐子破摔，而应该仔细检查自己做的事情，从中找出原因，不断总结，就会从一个失败走向成功。失败并不可怕，可怕的是我们不能从中意识到自己的不足。我们常说“失败是成功之母”，讲得就是通往成功的道路上，失败有时也是不可避免的，伟大的发明家爱迪生不就是经过无数次的失败才走向成功的吗?经历了无数次的失败-成功，在失败在成功，最终发明了电灯。爱迪生是这样，雅典奥运会冠军刘翔也是一样，他也是经过了无数次的失败之后才取得了如此骄人的战绩，实现了亚洲人短跑金牌零的突破，为中国人争了光，也为亚洲人争了光!但是要从失败中不断汲取教训，多向成功的人士学习，从心理上要认识失败是暂时的，只要你能调整心态，找出问题的所在，在加上自己的刻苦努力，你一定能取得自己满意的结果。

我们刚刚进行了期中考试，由于各个学生的基础不一样，有的同学通过自己的努力取得了优异的成绩，而有的同学觉得自己的成绩不理想，没有达到自己的目标。这样就出现了两种心态的同学。考试好的同学会欢欣鼓舞，但绝不可骄傲，还要继续前进;考试暂时不理性的同学不要悲观失望，查漏补缺，终究会取得优异的成绩。我想告诉大家的是：考试只是一种检测手段，通过它反映开学以来你对所学知识的掌握程度，分数的高低只能代表过去，不能代表将来。只要你能从考试中分析自己的失败的原因，总结自己的不足之处，相信在以后的考试中你一定会名列前茅的。

在我们的日常学习和生活中，要保持一个良好的心态，做到胜不骄败不馁。我真心地希望每位同学，在以后的学习中，要克服学习上的困难，知难而上，勇攀高峰，力争做到：课前要认真预习，准备好必备的学习用品;课上要积极思考，大胆发言，不懂就问;课后要及时复习，认真完成老师布置的课堂、家庭作业。作业书写工整，作业要独立完成，作业要尽量不错，错了要立即订正。我们坚信，只要同学们努力去做，期末考试一定能考出优异的成绩。

胜不骄，败不馁。让我们永远保持一颗奋斗的心，总结今天的成功与失败，展望明天的辉煌，经过大家的努力学习和拼搏，相信大家都能达到自己理想的彼岸。

请牢记：“胜不骄，败不馁，”这句名言，相信它会为你的人生带来极大的鼓励和帮助!

我的演讲完毕，谢谢大家!

老员工分享会演讲稿 篇6

篇一：优秀员工代表演讲稿

优秀员工代表演讲稿尊敬的领导、亲爱的各位同事：我很荣幸被选为优秀员工，同时要感谢大家对我工作的肯定，也感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事，正是因为我们大家的相互协作，我才把工作做得更好。我叫进入公司五年多了，刚进入公司先是来到了一车间水针配液后因工作需要来冻干培液，这也正是我所期盼的因为制剂车间最能锻炼人的地方，并能加强自我的操作技能。

虽然调到冻干的时间刚两个月不是很长,由于上任主操的调离使我提早当上了主操，但当时自己对配液工作还不是很熟练只有硬着头皮扛下来刚开始时自己显得特别慌乱紧张，我想这样下去不行，但我相信勤能补拙，每到和师傅一起上班的时候，我就观察师傅是如何操作的，很快掌握了对工作和主次安排**序以及操作技能和应变技巧。另一个是学习他的快速反映和敏锐的洞察力。自己在每天下班后睡觉前思考第二天上早班时该先做什么和酸度如何才能调节的最好，才能把工作做好。

“学似逆水行舟，不进则退”，所以要求自己必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，在这样的努力过了一段时间逐渐了解和无菌室生产和洁净的过程自己已经能完全胜任这个岗位了。自己虽然操作已经熟练，但自己并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。因为师傅教导说不仅要在这个岗位会做而且要做好，就是要细心和认真，他是这么说的我也是这么做的，我相信自己能做到最好，在每生产一个品种时我都把它的工艺注意要点记录的自己笔记本中熟练掌握没一个品种的工艺，不断强化自己的责任心并坚持下去和不断提高自己操作技能和技术水平。

在后来的轮岗过程中提高自己的综合素质做一个多面手，别的岗位缺人时需要顶班是自己是积极参加，在平时的工作中脏活累活自己抢着干，也从不推卸自己的责任。通过这些年的工作，我认识到：要保持一颗平常心，不怕枯燥乏味的工作充满热情。

在平常的工作中不眼高手低多动手这样才能不断锻炼自己，在日后也能不断改进工作的方法。在这些年中自己刚开始也因粗心犯过错给我深刻的教训要吃一堑长一智也再没犯过类似错误，也学会更好地与同事相处和加强团队合作。这样，通过积累和学习，自己在平时的操作更加熟练。

后来在带领新人的时候我也是这样要求他们的只有这样才能使他们快速胜任和得到锻炼，才能在以后的工作中更加踏实真正的成长起来。

篇二：优秀员工演讲稿

优秀员工演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

我来自***部门的***，很荣幸这次能够评选为我们部门的服务之星，也很高兴这次能作为优秀员工上台进行发言。首先，我代表所有获奖的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱紧密配合我们的各位会堂的同事致以诚挚的问候！

来到xx工作快两年了，记得刚进入我们xx部门工作时，我对部门的工作几乎不熟悉，但在我们部门同事及领班主管的帮助下我很快熟悉了工作并且融入到我们的部门中，所以这次能被评为服务之星我还得感谢我们部门的每一位同事，谢谢他们对我的帮助支持和肯定。知道自己这次被选为服务之星，我感到很荣幸，也很有动力。其实会堂的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！

虽然我从事的是***工作，刚开始我觉得还不适应但后来我明白这也是一份很重要的工作，从来不觉得它很普通、很枯燥。对于我们部门的工作，首先最主要就是要做到“认真和责任心”。认真就是，我们必须对我们单位的每一个点熟悉，做到有火灾险情的时候能够快速准确的到点到位进行排除或清除，绝对不留不

漏任何的死角，保证单位安全。在xx时，作为***，我们需要认真地观察显示器所出现的物品做到绝不放一件危险品进入xx保证会议安全有序的进行；同时，我们还利用监控配合安保工司做好礼堂的安保工作，不让无关人员进入，确保单位和每位员工的财产安全。责任重于泰山，在这份工作中如果没有一个强烈的责任心我想是不适合从事我们这个工作的，有时候火灾报警系统会产生误报，可是我们知道它是误报可是每次我们还是宁可跑去巡查一百次也绝不轻易查一次。

从工作中找到快乐和热爱工作是我的要求。会堂是我们的大家庭，很多时候我们在不同的岗位也在互相扮演着对方的角色，在我们安检时，我们充当的不仅仅是安检员的角色，很多时候我们也扮演者服务员的角色，客人过安检时需要和对方交流，客人不认识路的时候需要为对方指引，做到文明用语，礼貌应答，指引手势正确。我始终牢记两点：

一是真诚微笑，二是用心做事。微笑服务是从服务行业最起码的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人；我深刻体会到“认真只能把事情作对，用心才能把事情做好”。我们不仅要让客人满意和惊喜，还要感动他们（孕妇的故事）。

站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值得传颂的故事。在遇到有客人乱掉垃圾在会堂里时，这时我们充当成我们保洁组的人员在第一时间把它清理掉，保证会堂的整洁美观。这不仅要求我们掌握我们不门应该拥有的

的能，更该在工作中学习各个服务行业的技能努力提高自己在的综合技能。每个人在工作过程中都会遇到大大小小的障碍，只有勇敢而坚定地跨越，才能实现美丽的蜕变！

成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高各项业务技能，在会堂各级领导的带领下，以“用亲情的服务去感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造出一张优秀的“***x会堂”服务品牌而贡献自己的力量！也让我们创造幸福分享快乐！

篇三：先进员工代表演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我叫任晓青，威康药业华隆超市的员工。

今天在这里很荣幸作为先进员工代表发言。首先，我代表这次获得荣誉称号的员工，感谢公司领导的培训和支持，感谢同事们的大力帮助！我们在工作中取得的成绩，是领导以身作则、正确引导的结果，也是同志们相互帮助、团结奋斗的结果。

今天的荣誉应该属于为康业做出贡献的每一个团队和每一个员工！

回顾我在康业的成长经历，我不禁感慨万千。我于xx年4月份进入康业医药华隆超市实习和工作，至今已有8年。在过去的8年中，我与kangye一起成长，并融入了这个温暖的家庭。8年中，我与康业共奋斗，同雨同风；八年来，我见证了康业的蓬勃发展，一步一个脚印

今年，我可以成为一个先进的个人在20xx。我总结了六个字：信任、支持和团结。在这里，我要衷心感谢我们的经理李芳对我的信任，这给了我充分发挥的空间。

在您的指导下，我的专业素质和工作技能不断提高，我的生活也给了我很大的帮助。我今天的荣誉与你们的指导和支持是分不开的。

同时更得益于华隆超市优良的团队氛围和康业公司生存理念对我的(:代表员工演讲稿大全)熏陶。

华隆超市位于零层，环境恶劣，条件恶劣。商务空间大，空调工作量小，冷暖空气无用，夏季室内温度达30度，湿度相当大，闷热潮湿。很多员工出现胸闷气短的症状。

是领导者及时给予照顾和考虑，让员工休息一会儿，并在适当的时间呼吸新鲜空气。有时给员工打冰球，让员工防暑降温；冬天，室内温度下降到7摄氏度，室内寒冷，员工手脚冻裂，有的手都崩了口子，一动血就流了出来，疼的眼泪都止不住掉下来，每个手指关节都贴满了胶布，有的老顾客都会心疼的说：我们买药几分钟就走了，你们一站就是好几个小时，怎么能行啊！

收银员手指僵硬，收款困难。为了让我们更好的收款，是领导及时给发了毛线手套，为了营造良好的购物环境，我们每个月会员日前都会打扫卫生。所有工作人员清洗时手都冻的像胡萝卜。

冻裂的的口子还要沾冷水。是领导及时给了我们毛绒橡胶手套。让员工在寒冷的冬天感到温暖。

我们的员工没有怨言，坚守岗位，坚守一线的最佳服务。在日常工作中，领导严格要求我们按照普惠制的要求去做，坚持每天的事情和每天的结束，始终保持谨慎，始终如履薄冰。因此，每次都能顺利通过gsp认证和药监局突击检查，同事们团结努力，微笑对待每一位顾客，设身处地的为消费者着想，只要顾客有要求，我们就送货上门，不论严寒酷暑；慢性病顾客，是我们重要的消费群体，对待他们，我们更要加以重视，热情对待，县里的邯钢消费者，仅仅因为密码没有改，三番两次不能购药，甚是着急，我们员工就亲自带着他到银行改密码，只为得到他们对我们的认可！

在这看似简单的工作中，华隆公司的所有领导和同事都倾注了心血。

正是因为有这样的领导和团结氛围，正是因为我们始终遵循公司的生存理念，坚持顾客至上的原则，严格保证药品质量，不断提高服务态度，美化购药环境。在消费者心中，康业已成为他们购买药品的可靠企业！

20xx年9月份，一位美国公民通过屡次到我超市购药及了解，对我超市的药品质量、服务态度及舒适的购药环境给予了高度的评价及肯定。他以自己的名义向福利院捐赠药品时，特意指定到康业华隆药业超市购买药品。购药金额达5000元。

我们的超市在20xx年接待了120位外国客人，因此我们的经理要求我们学习10多种简单的日常英语口语。我们有很长的路要走，为更好地接待外宾打下坚实的基础。我们还有很多事情要做，但有公司各级领导的支持。在全体同仁的真诚团结下，我们一定能实现我们的目标。

海，以其博大、纳百川而成其浩瀚；山，以其厚重，经历了沧桑为其雄伟。我们的康业药业正以山、海、争、创新的精神实现跨越式发展！

今天，我被评为先进个人，但我不会沉溺于今天的荣誉和掌声。我们还有很多缺点，成绩只能说明过去。昨天，我很努力，明天，我会更努力。我谨代表先进个人郑重承诺：

我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，塌实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报康业各位领导和同事们的鼓励和期盼！

谢谢大家！

华隆任晓青