【#实用文# #2024导购员劳动合同#】此刻好工具范文网的编辑要给大家推荐的是" 导购员劳动合同 "。随着法律的日益完善，我们已经学会了撰写一份合法的合同。签署合同时，我们需要确认对方的真实身份和法定行为能力。寻找对自己有所帮助的信息非常简单！
导购员劳动合同 篇1
导购员劳动合同格式范文
劳动合同书
甲方：（公司名称）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
职务：____________________
乙方：（员工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份证号：_________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方协商，达成如下协议，依法签订本劳动合同。
一、工作内容
1. 乙方在甲方单位工作，服从甲方公司安排并完成各项工作任务。
2. 乙方的工作内容是作为导购员，为顾客提供专业的产品咨询及导购服务。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间以甲方公司调配为准。
2. 每天的工作时间为八小时，其中午休息一小时。
3. 在需要加班时，乙方应当主动配合甲方合理安排工作时间，并按照国家法律法规加班工资标准支付劳动报酬。
三、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币＿＿＿元（大写）。
2. 除基本工资外，乙方还享受社会保险和公积金等福利待遇。
3. 乙方有表现优秀的情况下，享受甲方公司奖励政策。
四、劳动条件
1. 甲方提供必要的劳动条件：工作场所、工作器材及必要的工作材料等。
2. 乙方应当遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方应当保持岗位形象及工作态度，不得违反国家相关法律法规，严禁向人员推销非本公司的产品和服务。
4. 乙方在工作期间要妥善保管甲方公司的物品，并在离开本岗之前做好工作场所的清理工作。
5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商业机密和相关的保密信息。
五、合同期限
1. 本合同自签订之日起生效，期限为1年。
2. 本协议期满后，合同可以继续履行，如有变更，要经过甲、乙双方同意后重新签署协议。
六、违约责任
1. 如乙方未能按照协议规定履行劳动合同，甲方有权依法解除合同，同时要给予乙方补偿离职费用和违约金。
2. 如乙方有违反国家法律法规及相关纪律、规章制度的行为，甲方可以视情节轻重，给予适当的警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
七、争议处理
1. 如在合同期限履行过程中出现争议，双方应当协商解决，如协商不能解决，可以向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁。
2. 在仲裁程序进行期间，双方应当按照协议办理有关内容。
3. 仲裁结果将是终局且双方均应当予以执行。
八、协议效力
本合同是甲、乙双方共同签订的协议书，对双方具有约束力。
本合同在合同有效期内，双方应当依法履行协议的各项内容。
甲方：（公司名称）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（员工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份证号码：_________________
日期：_________________________
导购员劳动合同 篇2
尊敬的读者，今天我们将为您讲解关于导购员聘用劳动合同的相关内容。随着市场经济的不断发展，导购员已经成为各大商场、超市和专卖店必不可少的人员。为了规范导购员工作流程，保护双方权益，导购员和雇主之间需要签订聘用劳动合同。接下来，我们一起来详细了解一下这份合同应该包括哪些内容。
导购员聘用劳动合同的前提条件：
首先，在签订聘用劳动合同之前，双方需要明确导购员岗位需要具备的专业技能、工作经验和职责。只有在符合这些前提条件的前提下，才能签订聘用劳动合同。
导购员聘用劳动合同中的主要内容：
1、基本信息：合同应明确具体的工作岗位、工作地点、工作时间、劳动合同期限以及导购员的个人信息和企业信息等基本内容。
2、工资和福利：导购员工资标准应当符合当地的最低工资标准，同时应明确加班、福利、工伤保险和社会保险等。
3、工作职责：合同中应明确导购员的具体工作职责和规范，包括现场销售、商品介绍、售前、售后服务等方面的内容，以及导购员的工作绩效考核标准。
4、违约处理：应明确导购员和企业之间的违约处理方式以及相关责任及赔偿须知等内容。
5、劳动保护：合同中应包括导购员在工作中的安全防范和劳动保护措施，以保证雇员的工作安全和身体健康。
6、劳动纪律：应明确导购员在工作中应遵守的企业内部相关规定和劳动纪律，以保证企业正常运营和导购员的工作顺畅。
7、解除协议：合同中应包含双方解除协议的相关条款，在约定期限内合适时刻进行解除，以缩小双方的损失和降低纠纷。
合同的签署和执行：
在合同签署后，双方应严格按照合同约定执行，不得擅自解除或变更合同内容，应遵守劳动法律法规，依法保护职工权益和雇主权益。如出现异议或矛盾，应协商解决，如无法协商，则可通过司法途径解决。
总结：
总之，导购员聘用劳动合同签订前需要明确工作岗位需要具备的专业技能、工作经验和职责。合同内容应当包括导购员的基本信息、工资和福利、工作职责、违约处理、劳动保护、劳动纪律以及解除协议等相关条款。双方如严格执行合同，遵守法律法规，即可保障双方权益，为企业的健康发展和导购员的职业发展提供了保障。
导购员劳动合同 篇3
导购员劳动合同格式及范文
一、合同编号：
二、甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（负责人）：
联系人：
联系电话：
三、乙方（劳动者）：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
四、签订时间：
五、工作地点：
六、用工期限：
七、工作内容及要求：
1、服务对象：导购员工作对象为零售商家，主要负责推销商家的商品，完成销售任务，并参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作。
2、工作时间：8小时/天，每周工作6天，每月休息4天。工作和休息时间按照商家实际情况安排。
3、工资待遇：工资和奖金按照商家规定的薪酬制度执行。
（1）基本工资：
（2）绩效奖金：
（3）岗位津贴：
（4）餐补、交通补贴等福利待遇：
4、试用期：
乙方被聘用为试用期员工，各项待遇及权利按照商家规定执行。试用期为（一个月）。
5、社会保险：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，甲方应为乙方购买下列五项社会保险，并按时足额缴纳其个人和公司的五项社会保险费。
（1）养老保险
（2）医疗保险
（3）工伤保险
（4）生育保险
（5）失业保险
八、双方的权利和义务：
1、甲方和乙方应遵守国家和地方各项有关劳动法、法规以及政策和规定，并严格履行合同条款，共同维护商家的利益。
2、乙方应认真履行工作职责，保持良好的形象、态度和工作作风，完成商家规定的销售任务和其他工作。
3、甲方应按照国家和地方相关法规、政策和规定，为乙方提供工作场所、用工设施和相应的工作条件，保障乙方的安全和生产工作环境。
4、乙方应确保商铺内商品安全，认真遵守商家的办法规定，保护商家的财产利益，防范盗窃、损坏等违法行为。
5、双方应互相尊重，诚信待人，积极配合，形成正常的劳动关系。
九、解除劳动合同：
1、若甲方违反国家有关法律、法规的规定或违约，严重影响乙方的权益，乙方有权单方面解除合同。
2、若甲方合法合理地解除合同，应当向乙方支付相应的经济补偿金，在支付经济补偿金的30日内，甲方完成解除合同手续并向乙方支付工资、加班费、工伤保险金、社会保险费用和未休年休假的工资（加上当月工资的1.5倍）等费用。
3、乙方若解除合同，应当提前1个月书面通知甲方。
十、其他：
本合同未尽事宜，按照相关法律法规及有关规定执行。
十一、合同附件（必要附件、证明材料等）：
甲方：乙方：
签字： 签字：
附：导购员劳动合同范文
合同编号：
导购员劳动合同
甲方（用人单位）：xxxxx有限公司
地址：xxxxx
法定代表人（负责人）：xxxxx
联系人：xxxxx
联系电话：xxxxx
乙方（劳动者）：xxxxx
身份证号码：xxxxx
通讯地址：xxxxx
联系电话：xxxxx
签订时间：
工作地点：
用工期限：
试用期：1个月
甲方和乙方经协商一致，签订劳动合同。甲方认真履行雇主职责，为乙方提供良好的工作条件和待遇；乙方认真履行劳动者职责，勤勉工作，以实际行动为甲方创造更多的利益。
甲方作为用人单位，对乙方作出如下承诺：
1、遵守国家和地方有关法律、法规、政策和规定，保障乙方合法权益。
2、为乙方提供良好的工作环境和待遇，制定合理的薪酬制度，双方共同维护商家的利益。
3、按照国家和地方有关法律、法规的规定为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
乙方作为劳动者，对甲方作出如下承诺：
1、认真履行工作职责，保持良好的形象、态度和工作作风，完成商家规定的销售任务和其他工作。
2、积极参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作，为商家创造更多的利益。
3、认真学习和遵守商家的办法规定，保护商家的财产利益，防范盗窃、损坏等违法行为。
4、积极参加业务培训和技能提升，不断提高自身的专业能力和综合素质。
合同双方在平等、自愿的基础上，按照以下条款签订本合同：
一、服务对象：
导购员工作对象为零售商家，主要负责推销商家的商品，完成销售任务，并参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作。
二、工作时间：
8小时/天，每周工作6天，每月休息4天。工作和休息时间按照商家实际情况安排。
三、工资待遇：
工资和奖金按照商家规定的薪酬制度执行。
（1）基本工资：
（2）绩效奖金：
（3）岗位津贴：
（4）餐补、交通补贴等福利待遇：
四、试用期：
乙方被聘用为试用期员工，各项待遇及权利按照商家规定执行。试用期为（一个月）。
五、社会保险：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，甲方应为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五项社会保险，并按时足额缴纳其个人和公司的社会保险费。
六、保密协议：
乙方应在劳动合同期间和解除劳动合同后，严格遵守甲方的商业秘密，对甲方的技术信息、经营机密、管理机密等一切商业资料，不得泄露给任何第三方。
七、解除劳动合同：
1、若甲方违反国家有关法律、法规的规定或违约，严重影响乙方的权益，乙方有权单方面解除合同。
2、若甲方合法合理地解除合同，应当向乙方支付相应的经济补偿金，在支付经济补偿金的30日内，甲方完成解除合同手续并向乙方支付工资、加班费、工伤保险金、社会保险费用和未休年休假的工资（加上当月工资的1.5倍）等费用。
3、乙方若解除合同，应当提前1个月书面通知甲方。
八、其他：
本合同未尽事宜，按照相关法律法规及有关规定执行。
九、合同附件（必要附件、证明材料等）：
甲方：乙方：
签字： 签字：
以上就是导购员劳动合同的格式及范文，供参考。甲方和乙方都应该认真履行合同中规定的权利和义务，以此来维护商家的利益和劳动者的合法权益。双方要相互尊重，诚信合作，共同维护良好的劳动关系。
导购员劳动合同 篇4
导购员劳动合同
第一条 合同的签订
甲方：（雇主名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
住址：
就职岗位：导购员
甲乙双方本着公平、合法、自愿的原则，经平等协商，达成以下协议，并签订本劳动合同。合同时期为从________年____月____日开始到________年____月____日结束。
第二条 工作内容
1.乙方从事北京某商场的导购员工作。
2.乙方应遵守公司规章制度，认真完成店面工作任务，积极协调同事，加强服务意识，保护店面利益，提高业务水平。
3.乙方主要工作内容包括：商品解说、售前咨询、售后服务、商品展示、员工培训与绩效考核等。
4.其他详细情况，另行协商。
第三条 工作时间、地点、薪资待遇
1.乙方每周工作时间不超过40小时。
2.乙方的工作时间根据商场管理规定进行调整，如需延长工作时间，甲方应给予乙方相应的加班费用或安排相应的休息时间。
3.乙方所在店面的地点为北京某商场，相关工作区域以甲方所在商场为准。
4.乙方的月工资按照行业标准确定。
第四条 休假制度
1.乙方除周日法定休息日外，享有年度带薪休假。
2.乙方如需休假，应提前向甲方申请，获得批准后方可休假。
3.乙方请假超过3天的，应出具病假证明或其他有关证明。
第五条 社会保险
1.甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等）。
2.如乙方因工作所致患病或受伤，甲方应承担相应的责任，为乙方提供必要的医疗保险。
第六条 保密义务
1.乙方应严格遵守甲方的商业保密及信息保密制度，不泄密。
2.乙方应保守甲方商业秘密，不得向外界透露甲方的经营、管理和其他有关的商业机密。
第七条 违约责任
1.若乙方违反本合同中规定的内容，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反国家法律、法规和公共道德、伦理而给甲方造成损失的，应承担相应的责任。
3.因不可抗力等原因导致无法完成本合同的，甲乙双方应协商解决。
第八条 合同的变更和解除
1.甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，需要签订书面变更协议，并经双方确认生效。
2.如乙方在工作过程中出现违纪或不当行为，严重影响公司形象和经营管理的，甲方有权根据情况予以辞退或解除本合同。
3.解除或终止合同应征得双方同意，并履行该合同所规定的其他义务。
第九条 争议的解决
1.若因本合同的履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决，如协商不成，可申请仲裁或依法诉讼解决。
2.本合同所涉及的一切争议，适用中华人民共和国的法律。本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
第十条 其他约定
（其他应列明的事项需在此约定）
本合同一式双份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同有效期内不得擅自变更。本合同履行完毕后，双方应认真进行工作交接，将工作交接清楚明确。
甲方（盖章）：______年____月____日
乙方（签字）：______年____月____日
导购员劳动合同 篇5
导购员劳动合同
一、甲方（单位）_____________地址_____________电话_____________传真_____________
二、乙方（个人）_____________身份证号_____________地址_____________电话_____________
三、导购员工作要求
1.乙方被甲方聘为导购员，受甲方管理，主要从事商品销售和服务工作。
2.工作内容包括但不限于商品介绍、价格咨询、订单接收、支付收据开具、售后服务等。根据工作需要，乙方需要参加相应的产品培训和销售讲座，提高个人销售技巧和产品知识。
3.乙方需要积极推销商品，达成销售目标，完成销售任务。
4.乙方需要遵守甲方的工作规定和纪律，保持良好的工作状态和形象。
四、工作时间和休息
1.乙方每周工作六天，每天工作时间不超过8小时。
2.乙方可以享受国家规定的带薪年休假和其他假期。
3.若乙方需要加班工作，需提前向甲方申请，获得甲方同意后方可执行加班工作。
五、工资和奖金
1.乙方的工资由甲方根据岗位要求和市场薪酬水平确定，乙方应当按时领取工资。
2.乙方若能够达到销售目标和业绩评定标准，则能获得相应的销售奖金和年终奖金。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和标准按照国家和地方规定执行。
2.甲方应当为乙方提供劳动保护、工商意外伤害保险，确保乙方在工作期间的身体健康和个人财产安全。
七、工作纪律和保密要求
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和保密要求，并认真执行甲方的各项规定和制度。
2.乙方在工作期间如发现有商品质量和售后服务问题，需要及时向甲方反馈，并配合甲方进行处理和解决。
八、违约责任和解决办法
1.如乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失或其他影响，应当承担相应的违约责任，包括但不限于违规销售、泄露商业机密等。
2.本合同签订后，如有争议，双方应当协商解决，如协商不成，可向当地人民法院起诉解决。
九、合同期限
1.本合同签订后生效，工作期限为____年。
2.合同期满前，双方需要提前进行续签协商，若无法达成协议，则按照本合同规定进行终止和解除。
十、其他事项
1.本合同内容为乙方和甲方的共同约定，双方应当认真履行，并保持联系和沟通。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位）：___________（盖章） 乙方（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日
导购员劳动合同 篇6
甲方，
住所，
法定代表人，
联系电话，
乙方，
住所，
居民身份证号码，
联系电话，
鉴于，
甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形，
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未
导购员劳动合同 篇7
导购员劳动合同范文
一、甲方（单位）：XXXX股份有限公司
二、乙方（个人）：
身份证号：
联系地址：
联系电话：
三、甲乙双方在平等自愿、公开公正的原则下，经协商一致，签订以下劳动合同：
第一条 聘用岗位：导购员
第二条 聘用期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三条 工作任务：乙方应当按照公司要求完成相应的导购工作，对于公司所销售的产品进行介绍、推荐及销售等。
第四条 工作时间：乙方依据公司营业时间表，必须按照公司规定的上下班时间到达门店工作，并提前安排好自身值班购物日历，并且应该服从公司领导的调动。加班及夜班工作时间由公司根据营业需求安排，乙方应照常完成工作任务。
第五条 工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪资，上缴社保、公积金等社会保险由公司代乙方缴纳。根据乙方的工作表现与工作日志等综合因素进行考评，考评结果直接影响工资涨幅。
第六条 休假制度：乙方享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假，如需调休须提前向公司领导申请。
第七条 工作纪律：乙方必须严格遵守公司的工作纪律、规章制度和流程规定，认真履行法定职责，尊重领导和同事、客户，努力提高工作效率，保障工作质量和客户满意度。
第八条 保密义务：乙方必须严格维护单位的商业秘密，不得泄露任何单位的机密资料和商业秘密，对公司有 影响的事项，应事先征得公司领导的书面批准后再执行。
第九条 其他事项：对于在工作过程中不可避免出现的事故和突发状况，乙方应该及时向公司领导报告，协助公司采取必要的措施。
第十条 解决争议：甲乙双方如发生争议，首先应当协商解决；协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请调解。如调解不成，甲乙双方有权向法院进行诉讼。
第十一条 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
甲方（单位）：XXXX股份有限公司
签署人：
联系电话：
联系地址：
乙方（个人）：
签署人：
联系电话：
联系地址：
导购员劳动合同 篇8
导购员劳动合同格式
一、合同双方
雇主（甲方）：__（公司名称）__
营业执照号码：__（营业执照号码）__
地址：__（公司地址）__
法定代表人：__（公司法定代表人）__
联系电话：__（公司联系电话）__
聘用员工（乙方）：__（员工姓名）__
身份证号码：__（身份证号码）__
联系电话：__（员工联系电话）__
二、合同期限
劳动合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。
三、工作内容
导购员应按照公司要求，负责店内商品销售和客户服务工作。具体要求如下：
1. 熟悉商品的知识和特点，向客户解释并引导客户选购。
2. 负责保管销售当日未售出的商品。
3. 负责商品陈列、整理、清洁及废弃品的处理。
4. 客户服务：包括客户咨询、客户投诉、客户关怀和售后服务。
5. 完成上级交办的其他任务。
四、劳动报酬
1. 工资
公司每月按时发放员工工资，员工工资由基本工资和提成组成。基本工资为__元，提成按照销售额的百分之__计算。
2. 绩效考核
公司将根据导购员的表现进行考核，考核结果将与员工晋升和职级调整相关。考核标准如下：
评分项 考核标准 分值
销售额 销售额达到目标 100分
客户服务 客户评价达到目标 80分
业务能力 完成重要项目任务 90分
团队合作 协助其他团队成员完成任务 70分
以上每项最高得分为100分，总分为400分。
3. 其他福利
公司为员工提供社会保险和住房公积金，并根据公司政策享受相应补贴。
五、工作时间和休假
1. 工作时间
公司规定的工作时间为每周5天，每天工作8小时。具体上班时间由公司通知。
2. 休假
公司将按照国家法律法规的规定为员工安排带薪年休假和其他休假。具体休假时间将根据公司政策和实际情况规定。
六、劳动保护和安全
公司将为员工提供必要的安全保障和劳动保护措施，员工有权利拒绝工作场所不安全的环境和操作方法。
七、违约责任
1. 如果员工不遵守劳动合同，违反公司制度和规定，公司有权依据有关法律法规和公司规章制度的规定，停止员工的工作和工资，并要求员工承担相应的损失赔偿责任。
2. 如果公司不履行劳动合同，违反法律法规和实际情况的规定，员工有权向相关机构投诉或要求相关的赔偿。
八、变更和解释
1. 劳动合同双方均可书面协议变更劳动合同。
2. 劳动合同的解释权归公司所有。
九、争议解决
如在履行劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，可向相关仲裁、调解机构进行调解或者向法院提出请求。
十、其他
劳动合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。本合同期满，双方有协商延长劳动合同的权利。
甲方（公司名称）：
签字：_________ 日期：____年____月____日
乙方（员工姓名）：
签字：_________ 日期：____年____月____日
注：此为示范文本，企业应依据实际情况进行适当修改和补充，确保劳动合同符合法律法规和劳动实践。
导购员劳动合同 篇9
导购员是商场中非常重要的一种人员，他们通过为顾客提供产品介绍，推荐商品以及指导购买操作等服务，能够提升消费者购买的体验，帮助商场达成销售业绩目标。本篇文章将讲解导购员劳动合同的格式及其相关内容。
一、合同格式
导购员劳动合同主要由以下几部分构成：
1.合同名称：标明这是一份导购员劳动合同；
2.合同双方：甲方为用人单位，乙方为劳动者；
3.工作内容：具体阐述导购员的工作职责和岗位要求；
4.试用期：一般规定为3个月，若试用期满工作表现达到用人单位的要求，按照合同规定执行正式合同；若工作表现不佳，则在试用期满后终止合同；
5.薪酬福利：详细解析导购员的薪酬及福利待遇；
6.保险福利：说明用人单位为导购员投保的各项保险以及相关责任范围；
7.工作时间：规定导购员的工作时间，以及加班、休息、年假等情况；
8.终止合同：阐述终止合同的条件和程序；
9.权利义务：规定双方在协作过程中的权利和义务；
10.合同期限：标明合同的起始日期和终止日期。
二、合同内容
1.工作内容
合同中应明确导购员的工作内容，阐述其主要职责和岗位要求。如客户服务、商品推销、商品展示与陈列等。
2.试用期
一般约定为3个月，但双方协商协定时间也可以不一定。
3.薪酬福利
导购员薪酬福利是非常重要的部分，它是导购员愿意留下来的重要原因之一。所以，合同中应当详细阐述导购员的薪酬以及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保、福利等。
4.保险福利
导购员工作场所由用人单位提供，用人单位应向导购员提供各种保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险等。其相关责任范围也应该在合同中注明。
5.工作时间
合同中应明确导购员的工作时间、加班、休息、年假等情况。导购员工作时间一般为每天8小时，每周工作时间不超过44小时。另外，合同中还应规定加班、休息、年假等方面的权利。
6.终止合同
如果导购员出现行为不当或违反劳动纪律，用人单位有权解除合同，但需要依据规定程序。导购员解除合同的情况也应有明确规定。
7.权利义务
合同的权利义务应包括使用工具的说明、保密责任、禁止转移侵犯公司利益等方面的规定。
8.合同期限
合同期限应为具体时间，标明合同的起始和终止日期。
总之，导购员是商场的重要一环，也是用人单位不得不重视的员工群体。合理的劳动合同能够有效保障他们的权益，提高工作积极性和员工的归属感，建立一个稳定的劳动关系。所以，商场应该为导购员制定合理的劳动合同，并切实执行。
导购员劳动合同 篇10
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方：_________________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二条
乙方：__________ 性别_________
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码_________________________
在甲方工作起始时间________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
户口所在地________ (市)________ 区(县)________ 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为________类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)
1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 无固定期限：有效期自________年____月____日起，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的，________年____月____日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：______________________________________
任务的完成标准为：______________________________________
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 (工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：
1. 乙方不胜任本职工作;
2. 客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;
3. 甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第六条 乙方工作内容。
1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展;
2. 着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作; 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情;
3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符;
4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务;
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 综合 工时制度。
执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的带薪年假，应安排在__________进行调休。
第八条 因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资________元人民币。
乙方转正的工资为：月基本工资为￥________人民币+补助￥________人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：
1. 根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;
2. 根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;
3. 甲方整体薪资结构调整;
4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务;
5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;
6. 按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现;
甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的需要休息的：
1. 甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。
2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。
3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。
第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
第十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。
九、当事人约定的其他内容
第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1. 乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
2. 保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为 上海 ，竞业限制期限为 6个 月。
十、劳动争议处理及其它
第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 本合同的附件如下
第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(公章) ： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
导购劳动合同范文二
甲方： 乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。 冬季：早班：9：00晚6：30 中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30 中班：12：00晚21：30
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资 元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。 B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。 b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;
1、根本违反法律法规的;
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店 代表人:
电话：
乙方： 签字 乙方身份号：
电话：
合同签署时间： 年 月 日
导购劳动合同范文三
甲方：乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30 中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30 中班：12：00晚21：30
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。 B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。 b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;
1、根本违反法律法规的;
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人：
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时间：年月日
导购员劳动合同 篇11
导购员劳动合同
一、合同双方
甲方：雇主（具体公司名称或个人）
乙方：导购员（具体员工姓名）
二、合同目的
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，雇主及导购员自愿协商一致，并根据雇主对导购员职务要求而签订的劳动合同。双方遵循诚信、公平、公正、对等的原则，履行各自权利和义务，共同维护国家和社会的利益。
三、工作职责及工作时间
1. 导购员的工作职责
（1）对顾客进行货品介绍和说明，帮助顾客选购商品，并对商品的品质、尺寸、用途、使用方法等方面进行详细解答。
（2）对商品进行陈列及保持卖场的整洁清爽。
（3）协助公司做好商品库存、销售数据的管理，维护公司形象及客户关系。
（4）完成所分配任务，服从公司管理和分配。
2. 工作时间：
（1）导购员每日工作时间不得超过9小时。
（2）导购员每周工作时间不得超过44小时。
（3）导购员的工作时间按照公司排班表进行安排，由公司负责制定和发布。
（4）导购员享受国家规定的法定节假日以及公司规定的带薪假期。
四、薪资及福利待遇
1. 薪资
（1）导购员工资按月发放，税前工资为（具体数字）元。
（2）工资结算时间以公司规定制度为准。
2. 福利待遇
（1）参加社保、住房公积金等国家规定的福利制度，按照国家规定实行。
（2）享受公司内部福利待遇，如商业保险、生日礼物等。
五、劳动合同期限及解除
1. 合同期限
本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 合同解除
（1）双方自愿协商解除本合同。
（2）因劳动者提出解除劳动合同，应在一个月前书面通知本单位，经本单位同意，缩短解除通知期。
（3）因用人单位原因，一个月前通知劳动者，劳动者有权解除本合同，也可以同意协商延长解除通知期。
（4）严重违反公司规章制度、严重违反职业道德或公司未保障员工的权益，公司有权解除合同，并补偿劳动者相应的经济损失。
六、保密义务和知识产权
1. 保密义务
（1）导购员承诺在任职期间严格遵守保密协议，对公司的商业秘密和客户隐私等信息予以保护。
（2）导购员不得擅自将公司机密、文件、资料外传或泄露给未经许可的人员、组织或机构。
2. 知识产权
（1）导购员在公司工作期间，参与公司所开展的项目或者创作的作品，如有知识产权，归公司所有。
（2）导购员不得私自继续使用或者对外宣传涉及公司知识产权的任何内容，如有违反，公司有权追究其法律责任。
七、合同效力及争议解决
1. 合同效力
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2. 争议解决
因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，约定由劳动仲裁机构或者人民法院按照相关法律法规进行解决。
甲 方（盖章）：___________（公司名称）
公 章：___________
乙 方（盖章）：___________（个人名称）
公 章：___________
签字日期：___________年___________月___________日
