工作述职 篇1
2019年直属工会工作思路:深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在市总党组的领导和指导下，紧紧围绕荆州市工会第五次代表大会的工作任务目标，协助各部门工作，全面落实各项工作，对各成员单位开展有针对性的分类指导，服务中心、服务基层、服务职工。
一、深入组织学习贯彻***关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十七大、省工会十三大和市工会五代会重要精神。
充分发挥市直成员单位参加荆州市工会第五次代表大会不同行业代表的作用，成立直属工会宣讲团赴各成员单位开展宣传主题教育活动，精心制作系列“代表风采”，贯彻学习***关于工人阶级和工会工作的重要论述，***总书记与全总新一届领导班子谈话、中国工会十七大、省工会十三大和市工会五代会重要精神传达到机关、进企业、进车间，通过理论宣讲等活动，引导广大职工听党话，跟党走，促进广大职工把新时代思想与工作相结合，激发干部职工干事创业的热情。(时间安排:2018年12月-2019年12月)
二、组织开展工会工作规范化推进
针对目前对巡察和审计各成员单位工会规范化建会提出来的问题，对各成员单位工会开展调研，摸清情况，加大培训力度，对不规范的建会单位和没有建会的单位进行分类指导，调研针对性的相结合。
时间安排:指导部分成员单位开展建会培训。(2019年4月)
三、围绕重要的时间节点，开展影响大，参与面广和成效好的职工文体活动。
1、在2019年建国七十周年前夕，助力创建全国文明城市，进一步打造书香汇缘品牌，举办一次集体婚礼，引导青年职工追求文明新风尚。(时间安排:2019年10月前后)
2、举办市直职工趣味运动会，并与创建文明城市办公室积极联系，争取纳入创建全国文明城市的一个系列活动。(时间安排:2019年9月-10月)
3、围绕创建全国文明城市工作和创建国家森林城市，扶贫攻坚等中心工作，组织市直成员单位，举办市直职工写作爱好者主题笔会，主要的活动目的，学习贯彻***总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，讴歌大美荆州。活动内容，挖掘我市有丰富文化底蕴、自然风光、等地方特色文化;展示企业文化建设;赞美身边好人好事，培训文明道德的良好风尚。并配合宣教部作为第八届职工读书节的系列活动。(时间安排:2019年5月-7月)
四、创新工作理念和工作方式。
1、在新的一年计划对以下工作进行创新和探索。开展培育“书香汇缘”青年职工读书联谊活动志愿者服务队伍，并作为社会组织在民政部门完成注册。主要目的是在组织好青年职工交友活动的同时，探索怎样保持活动的长远性，怎样让交友达到一定的效果和成功率。在组织好各参与“书香汇缘”青年职工交友的单位，开展志愿者培训工作。
2、与市羽毛球协会、太极拳协会、书画家协会等专业协会合作，举办市直职工多元化的文体活动，(羽毛球、气排球、太极拳操比赛)，并依托各成员单位职工书屋，常年坚持开展，读书交流，书法书画等。
3、服务户外职工树立良好的社会形象，与中石化公司联系，联合户外职工爱心驿站，对中区城区符合条件的加油站网点，建立户外职工爱心驿站，做到全覆盖。
4、推动关心关爱职工更多的服务平台，搭载更多的服务项目，进行暑假职工子女托管中心的建设试点工作，在单位集中的地方拓展工会服务阵地建设新领域。(时间安排:2019年3月-4月)
五、坚持开展基层工会财务管理规范化指导服务，帮助工会干部有序、规范地开展各项工会活动。
1、目的意义:推动基层财务工会工作，以上门审计服务为推手，规范所属基层工会活动开支和工会经费的使用管理。
2、工作内容:重点组织好到每个上门单位审计结果的交换意见通气会，请各单位党政领导，分管财务、分管工会的领导，行政财务人员，工会财务人员，工会干事参加，宣传省市有关文件，指导各单位规范化的组织职工开展各项工会活动。
3、工作对象:2019年计划将更多的基层工会纳入上门审计的工作范围，进一步加强基层工会经费收管用和活动开展规范化。(时间安排:2019年3月-12月)
工作述职 篇2
2018年我镇将深入持续开展党风廉政建设、平安建设、依法治理、“三务公开”、消防隐患定期排查、“两学一做”学习常态化制度化等重点工作，进一步整顿镇、村两级干部工作作风，认真贯彻落实市委、市政府发展战略，瞄准工作目标，扎实工作，奋力拼搏。我镇要着重抓好以下四个方面的工作：
一、中心工作落实
1.深化“最多跑一次”改革。推进“最多跑一次”改革与“四个平台”对接，通过流程再造、“互联网+政务服务”、“一窗受理，集成服务”等方式，架起了一条便民办事的“快速通道”，让百姓、企业真正感受到了服务提效。
2.大力开展丧葬礼俗整治工作。认真贯彻落实《全市开展丧葬礼俗整治工作实施方案》，明确丧葬礼俗整治工作重点。在全镇范围内做好宣传、引导，着重做好“五个不超”、“五个禁止”、“五个规定”相关内容，倡导厚养薄葬，推行节地生态葬法，深化殡葬改革，推行绿色殡葬。
3.巩固提升“温州市卫生乡镇”。巩固“温州市卫生乡镇”创建成果，下大力气坚决治理乱堆乱放、乱停乱摆、店外店、户外广告、违规排污、卫生死角、违法建设等行为，提升优美、整洁、宜居的集镇品位内涵。
4.壮大提升生态农业。加快推进全镇土地确权登记工作，引导农民多种形式流转土地承包经营权，因地制宜，推动农业产业规模化经营，着力提高土地规模化、集约化经营和机耕作业水平。
二、党建工作发展
1.推进“党建+”向纵深发展。继续推进党建引领作用，深化“党建+”创新模式，围绕当前中心工作，从党员干部自身做起，树立典型标杆，形成“以点带面、以面带片”的衍射型宣传网，让党建深入人心，让中心工作走进群众家中，全镇上下形成一心一意谋事业、众志成城促发展的浓厚氛围。
2.继续推进党建的基础工作。针对基础工作的薄弱环节，加强做好党建基础工作。结合“两范两促”、“六度比学”、“两学一做”学习教育常态化制度化为指导方向，坚持计划性、程序性、规范性、使党建工作系统化、特色化。继续完善党员管理机制和教育培训制度，注重质量、优化结构，改进发展党员工作，加大在优秀青年中发展党员力度，积极做好在“两新”组织中发展党员工作：建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。通过党员自己选、组织统一配等多种形式，积极倡导机关党员干部开展“一对一”帮扶助活动。努力使基层党组织成为推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒;继续深化党员志愿者活动，打造党建工作品牌，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.更好的发挥党建示范带的模范作用。严格村级组织“五议两公开”“515学习法”“一单两制”“三务公开”“村干部坐班值班”等制度，加强对基层党建制度建设进行了督查。优化阵地建设，发挥红色引擎带动作用。党组织战斗堡垒作用的发挥，必须有一个设施完备的党建阵地，对示范带上的村的硬件进行标准化打造，建立了“有版面、有标识、有牌子、有制度、有设备、有资料”的党建阵地。
4.切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立不合格村党组织书记调整制度。进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层党建新格局。推进村民中心建设，充分发挥中心的作用。继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的作用。全面开展“建立先进基层党组织，争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动
三、重点项目推进
1.抓牢抓实招商引资。坚持走出去与引进来并行、全员招商与专业招商并举，突出精准招商，以商引商，产业链招商。大力实施“乐商回归创业工程”和“乐商回归领头雁工程”，帮扶、引导在外企业家回乡投资。
2.紧抓项目建设推进。加快小微创业园建设，尽快完成西横河小微企业园的征地工作;加快XX镇幼儿园、220KV变电所、医养中心等项目进度;加强与市政府及北白象镇的对接沟通，加快推进象石公路建设，年底将实现两座桥梁建设。
3.积极推进工业园区“二次开发”。全面评估重石工业园区土地利用效率，对其提升扩容，提高土地集约利用水平。实施“腾笼换鸟”、“借笼养鸟”进一步完善产业园区基础配套设施建设，提升生活娱乐及公共服务配套设施水平，增强综合配套服务能力。
四、平安建设工作
1、进一步提升“四个平台”建设。在现有基础上，整合辖区有效资源，扩大平台建设辐射面，形成以镇综合指挥室为中心，全科网格员队伍建设为支点，行政执法、市场监管、环保、安监等执法部门为衔接，辖区视频监控系统管控为连线的全方位运作处理平台。
2.提升社会治理能力。加大安全生产的监督检查力度，抓好今冬明春火灾防控及消防安全隐患排查整治，紧盯七大重点领域，持续深化消防夜查“211”机制，做到全面排查不留死角，集中治理不留隐患;进一步完善信访工作机制，加大矛盾纠纷排查调处力度，畅通群众诉求表达渠道;强化治安防控体系建设，健全应急处置机制，提高群众知晓率、参与率和满意率，创建和谐稳定的社会治安环境。
3.以建立健全平安考核四项工作机制为工作支撑点。以提高平安“四率”为目标，强化各职能部门、企事业单位联动宣传，提升宣传实效性;对镇里五大领域涉及的重大隐患严格落实专案化解、责任捆绑、跟踪反馈等工作;建立循环检查机制，通过建立常态化的检查——整改——再检查——再整改的循环滚动检查制度，进最大可能将各类隐患消除在萌芽状态;完善落实分管领导、联村领导连带责任制，对发生问题的相关领导进行责任追究。
工作述职 篇3
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。找总结网小编整理的行政办公室年度的工作总结，供参考！
行政办公室年度的工作总结1一、加强基础管理
创造良好工作环境为领导和工人创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了工人人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、工人健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为工人服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提升办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1。狠抓工人礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司工人行为规范和办公环境等工人自律方面加大了监督检查力度，不定期对工人行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2。培训工作：为了能切实提升工人素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提升工人素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对工人政治理论和专业技能等方面的培训。
3。人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新工人，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让工人喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计工人的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使工人在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司工人劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成工人月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
行政办公室年度的工作总结2xx年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
办公室文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
（3）在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职工人和离职工人档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新工人评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、xx年度所学知识
1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。
9、董事xx先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
四、xx年度需要努力的方向及感想
助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提升工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！
xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！
工作述职 篇4
2017年，在XX市委、市政府的领导、温州市农办的指导下，我办坚持以党的十八大和十八届五中、六中、七中全会、十九大精神为指导，认真贯彻中央、省市农村工作会议精神，以深入推进农业供给侧结构性改革为主线，推动农业绿化、农村美化、农民转化，促转型保供给，强建设谋创新，转作风求实效，扎实推进各项工作，全面提升“三农”工作水平。
一、当前工作开展情况
(一)抓重点、攻关键，全域开展美丽乡村建设。
1、加快推进美丽乡村全域建设。按照《XX市美丽乡村建设总体规划》的总体设计和布局，以农村环境综合整治为基础、以美丽乡村精品示范创建为重点，强化规划引领，加大投入力度，健全长效机制，全面推进美丽乡村建设。因地制宜推进芙蓉镇创建浙江省第二批美丽乡村示范乡镇，龙西乡创建温州市美丽乡村标杆乡镇。全面提升虹桥乡野文化风情线、清江山海水乡风情线、中雁休闲文化之旅、大荆仙溪旅游环线、雁楠公路雁荡-芙蓉线等5条美丽乡村精品线，变“盆景”为“风景”。集中力量打造雁荡-芙蓉美丽乡村精品线，形成了以松垟慢街、环山生态园、筋竹涧农业观光园、黄金溪、后垟景观长廊、西塍公园等为依托的景观带。续建美丽乡村示范村7个，新增精品村20个，芙蓉镇获评省2017年度美丽乡村示范乡镇，柳市镇蟾东村、淡溪镇黄塘村、芙蓉镇后垟村、大荆镇中庄村等4个村获评省2017年度美丽乡村特色精品村。
2、深入实施历史文化村落保护利用。以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，切实抓好历史文化村落的保护和利用工作。按照“一镇一品牌、一村一特色”的思路，深入挖掘各地资源禀赋和人文底蕴，加强古村落、特色村落保护开发，打造了一批“传承村落文明”的美丽乡村。恢复古街、古道，整治村落环境，黄塘、南阁等一批各具风情、充满乡愁的历史文化村落得以旧貌换新颜。黄坦硐村和下北阁村等省第五批历史文化村落保护利用一般村编制出台了具体实施方案，古民居、古牌坊修缮取得阶段性成果。黄坦硐村着力打造了一条景观游步道，在保护的基础上进行适度开发利用。下北阁村完成宝亲堂、宝善堂修缮。黄塘村开展了周序安故居、三退屋、垟头屋等8座清代古民居修缮工作。上马石村三房民居、凤凰村冯豹故居等均已完成一期工程建设。
3、扎实推进农家乐休闲旅游业健康发展。充分发挥乡村旅游资源优势，不断拓宽旅游服务领域，扎实推进农家乐休闲旅游业健康发展。全年农家乐共接待游客635.1万人，直接营业收入3.4亿元，农家乐营业收入增长率15.11%。一是起草了《关于进一步推进农家乐休闲旅游业改造提升的若干意见》，进一步促进乡村旅游投资和消费，加快农家乐改造提升和转型发展。二是在全市范围内开展农家乐休闲旅游业安全生产专项整治行动。组织旅旅局、市场监督管理局、消防局等部门主要针对食品、消防、卫生、建筑及设施、休闲游乐项目等的安全进行重点检查。三是在电视台、报刊、网络对农家乐进行系统宣传。四是开展星级评定，今年组织相关部门对12家申报农家乐开展星级评定，经严格审核，4家农家乐通过审核。截至目前，我市共有122家星级农家乐。
4、加快推进新型职业农民培训。全面落实省、温州市的农村劳动力素质提升培训工作部署。全年共培训3638人，超额完成年度任务，其中农村实用人才培训2246人，转移农民就业技能培训1392人，发放培训证书3638本，培训后有1375人转移到二、三产业就业，培训后转移就业转移率98.8%。
(二)破难点、出亮点，大力推进农村综合改革。
1、完善机制，大力推进农房抵押贷款国家试点工作。2018年12月，我市经全国人大常委会授权，成功列入全国59个农民住房财产权抵押贷款试点县(市)之一。试点工作以来，通过引入协商估价机制，建立房产信息联网查询机制，完善办理流程，合理妥善处置抵押物，鼓励金融创新，促进农房贷款扩面增量，截至2017年12月底，我市农房抵押贷款余额54.37亿元，比试点前增加13.57亿元，受益农户21656户，位居全国首位，农房抵押贷款不良率为0.98%，比试点前降低0.3个百分点，资产质量良好。贷款余额规模和中期综合评估得分双居全国首位，得到熊建平副省长的肯定批示。初步形成了一套比较成熟、可复制推广的农房抵押贷款模式，切实解决了金融服务最后一公里问题。目前全市26家金融机构已有15家开办农房抵押业务。同时，稳步有序推进“信联信惠农贷”行动计划试点工作，进一步完善信联信惠农贷考核办法，目前，贷款余额8.5亿元，受益农户4454户，缴存风险保障金1424万元。
2、形成合力，深化农村综合改革相关工作。我办作为农村综合改革专项小组的牵头单位，年初拟定我市农村综合改革专项小组2017年工作总结和重点改革项目，制定2017年工作计划。定期召开农村综合改革专项小组专题会议，分析各项改革项目进展情况、讨论存在问题并部署工作任务。与各责任单位密切配合，做好衔接拓展，分块专题细化制定具体操作方案，共同推进各项改革目标任务的完成。
3、围绕考绩法完成新农村建设考核工作。年初根据省级和温州市级关于新农村建设考核任务和评分细则，我市2017年度新农村建设指标任务共计指标12类、细化指标30项，我办认真做好今年考核任务的部署，抓好责任落实和进展督查，完成各季度进度统计并进行进度情况通报，完成我市2017年度新农村建设考核工作。同时在各大媒体加强新农村宣传，营造全市上下关心、支持、参与新农村建设的浓厚氛围。
4、集中精力，促进村级集体经济发展。一是出台政策意见，强化要素保障。在《关于发展壮大村级集体经济的若干意见》(乐委发〔2018〕16号)文件的基础上，补充了消除薄弱村“十条意见”，市财政安排项目资金投入2000万，新增用地指标100亩，扶持薄弱村转化。二是建立项目清单，规范项目管理。严格落实“项目可实施、要素有保障、回报达预期”原则，探索“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”发展路子，制订“一村一策”消除方案，做好项目谋划工作。全市74个省定集体经济薄弱村完成100%转化，实现全市911个行政村经营性收入5万元以上，提前两年完成任务。
(三)抓提升、促长效，全力推进农村环境整治。
1、切实抓好农村生活垃圾分类减量化资源化处理试点。在“户分类、村收集、镇转运、市处理”的农村垃圾收运体系基础上，全面完成了后垟村等10个村的农村垃圾减量化资源化处理省级试点任务，91个农村生活垃圾集中收集有效处理剩余村任务，以及在柳市镇等13个乡镇开展的250个温州市级垃圾分类处理试点任务。今年共建成9座太阳能沤肥房、7座垃圾资源化处理房、购置9台机器设备、设置1105个垃圾分类收集点、配备5048个分类垃圾桶和33416个户用分类垃圾桶，购置36台电动垃圾运输车。全市农村生活垃圾有效集中处理村覆盖率已达到100%，农村生活垃圾分类减量处理村覆盖率达到55%，已全面完成省下达的年度任务。建立了“门前三包”、村规民约和专业保洁相结合的运行维护长效管理机制，走出了一条“农民可接受、财力可承受、面上可推广、长期可持续”的农村环境整治新路子。
2、保质保量完成农村生活污水建设项目。今年是农村生活污水治理的扫尾年。三年任务共274个，其中自建集中型项目190个，完工171个村，已综合验收125个村，已移交88个村，其中37个正在办理移交手续;分户式项目已完工84个，竣工验收后直接交于农户自行维护。一是切实抓好工程质量。工程现场质量巡查，继续以政府购买服务的方式，组建市级质量巡查小组，对施工项目进行不定时的抽查;对甲供材料的质量管理，联合温州市质量技术检测院和XX市质监局，对材料进行了多批次抽检。二是开展了农村生活污水“百日攻坚”行动。为加快项目进度，今年6月份到9月份，开展了我市农村生活污水“百日攻坚”行动，有效推进了我市农村生活污水治理工程的项目进度，成效显著。三是严格把好验收关。聘请第三方质量巡查机构，开展日常质量巡查，并进一步完善了农村生活污水治理项目的综合验收办法，有序的推进三年项目验收工作。四是积极与各部门对接。积极与市行政执法局、水环境处理公司对接，多次召开协调会议，确定了农村生活污水治理项目后期运维的主体、项目移交的方式和具体考核的要求等。五是确定了项目的结算办理的办法。以政府购买服务的方式由第三方机构参与农村生活污水治理项目的后期结算审核工作，有效的开展了项目结算的办理。目前结算已办理55个项目。
(四)严审核、重监督，全面实施精准扶贫战略。
1、开展新一轮低收入农户调查认定工作。根据省有关要求，开展新一轮低收入农户调查认定工作，联合制订《关于开展低收入农户认定工作的通知》(乐扶办〔2017〕5号)，明确工作重点、认定程序及工作要求，多次召集各乡镇(街道)民政和扶贫分管领导和业务科室负责人参加动员会议，研究部署工作任务。截至目前，我市共录入浙江省扶贫信息管理系统低收入农户11109户，20508人，切实完成省、市工作任务。
2、开展低收入农户增收工作。紧盯认定的低收入农户群体，分析低收入农户致贫原因，了解他们的帮扶需求，落实帮扶责任人，因地制宜，分类实施，量身定制帮扶方案。积极完善项目扶贫、产业扶贫、光伏扶贫、金融扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等扶贫举措。确保实现低收入农户人均收入增长率10%以上(有劳动能力的低收入农户人均年收入增长15%以上)。一是开展金融扶贫。以扶贫小额贷款为重点，向扶贫龙头企业、农业龙头企业和有能力有意愿、具备创业条件、有还款来源的低收入农户发放财政贴息贷款。全年共发放小额扶贫贷款1.1亿元，受益农户2355户。二是开展项目扶贫。2017年，继续加大对欠发达地区、革命老区的扶贫项目资金力度，全年已对100个扶贫项目补助2410万元，受益农户达9万多人。三是开展安居圆梦差异化补助。根据温州市工作部署，结合我市住建部门D级危房补助工作，对乡镇、街道申报的低保、低边D级危房补助对象给予补助。目前名单正在审核中。四是开展结对帮扶工作。根据今年新一轮低收入农户调查认定结果，及往年结对帮扶和“干部能人帮户”活动情况，调整结对帮扶方案。协助做好结对帮扶协作做好结对帮扶和革命老区慰问活动相关工作。
3、严格规范扶贫项目资金使用。一是开展扶贫领域重点督查。为贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》和中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话部署精神，市纪委牵头市财政、民政、农办等单位，组建了5个专项督查组，对12个乡镇、街道开展扶贫领域重点督查。重点巡察扶贫政策是否得到贯彻落实，工作人员在扶贫工作中是否存在形式主义、官僚主义，以及扶贫资金是否存在贪污挪用、虚报冒领等问题，在巡察中发现的工作的不足，已立即着手整改。二是完善资金政策。联合市财政局修订完善《XX市财政专项扶贫资金管理办法》(讨论稿)，规范扶贫资金扶持范围、资金分配、使用和监管等，切实发挥扶贫资金效益。三是加大带动低收入人群增收项目的扶持力度。加强对乡镇(街道)项目申报谋划方面的指导，在项目申报时，正确处理好低收入群体直接增收项目与其他项目的关系，提高直接增收项目的占比，使项目补助由输血向造血转变。
4、完善扶贫工作机制。一是积极壮大扶贫工作队伍。健全党委领导、政府主抓、市扶贫办牵头实施，各职能部门共同参与的脱贫攻坚领导体制和工作机制。市扶贫办充当好协调员的角色，做好各部门行业扶贫的牵头工作和社会力量参与扶贫的组织工作，协调各部门进一步增强扶贫意识，落实扶贫责任，在研究工作、制定政策、安排项目、分配资金等环节，能够充分考虑扶贫的需要，努力调动各部门的资源和力量向欠发达地区聚集;二是加大扶贫资金筹集力度。进一步加大用于欠发达地区基础设施、民生项目、产业发展等扶贫项目资金的倾斜力度，统筹欠发达地区发展资金1.63亿元;三是建立年度精准扶贫工作考核制度，分解扶贫工作年度任务，明确今年各乡镇(街道)精准扶贫工作重点，以考核为手段，落实各项责任，促进各项工作有效推进。
(五)严要求、强保障，切实加强作风效能建设。
1、强化组织领导，严格执行“两个责任”。2017年，我办党组严格按照市委、市政府各项工作部署，在抓好各项工作业务的同时，严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“两个责任”。我办在年初研究制定了《XX市农办2017年党风廉政建设工作计划》、《2017年党风廉政建设责任分解与任务分工》，对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了具体规定，明确责任分工。严格落实“一岗双责”，形成“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室、下属单位负责人抓责任范围内党风廉政建设的良好工作局面。同时，我办还坚持理论学习，每月定期召开理论中心组学习会，学习党章党规等相关内容，并在平时也不断加强自身学习。
2、落实作风建设，强化责任敢担当。作风建设是我办一直以来贯彻落实的一项重点工作。今年又在往年的基础上作了进一步的深化。一是开展“强责任敢担当、治顽疾优环境”作风建设活动，我办严格按照要求认真梳理自身存在的问题，同时制定切实可行的整改方案和整改计划，并按活动要求每月上报整改进度。目前我办的整改工作已经全部完成。同时我办开展了“正风肃纪”检查，对全体干部职工的上下班工作纪律、工作作风、工作态度等进行明查暗访。今年共计开展正风肃纪活动12次。通过作风建设活动的开展，营造了单位风清气正、务实高效的工作氛围。二是进一步加强党风廉政建设。今年我办召开了4次党风廉政专题例会，在部署业务工作的同时开展党风廉政建设、作风建设等专题学习。在十九大专题学习中，我们邀请了市委讲师团成员蔡昌光上党课，我办党组书记、主任项近森宣讲十九大精神，班子成员在平时的支部会议中也经常性的给支部成员上党课。建立廉洁约谈制度，除每月定期对中层干部进行拉袖子谈话，在每次的全办机关干部会议上，也反复强调纪律和廉洁问题，做到警钟常鸣。
3、积极配合市纪检相关工作，履行监督责任。自第一纪检组派驻以来，我办积极配合纪检组工作，积极上报“三重一大事项清单”，对涉及三农工作业务、党风廉政的重大工作部署，邀请第一派驻纪检组参加会议。针对纪委监察中反馈的问题，第一时间做出及时整改和处理。加强财务费用的支出管理，严格控制“三公”经费，落实“三公”网络监管平台的申报，压缩开支，节约行政成本。严格执行公务接待“三严四禁”规定，未出现超标接待、同城接待等现象。
二、存在的主要问题
总的来说，我办各项工作严格按照年初既定计划顺利推进。但也存在一些问题：一是美丽乡村建设过程中，存在发展不平衡现象。建设进度较快的乡镇(街道)、村，已完成村内违章拆除、卫生环境整治、村庄绿化、景观点打造等工程建设，而少数地方因思想认识不到位、重视不够等问题，工作进度相对较为缓慢。二是在农村生活污水治理移交运维中，第三方运维平台建设和运维队伍招投标进度需要进一步加快。三是扶贫开发工作方面，欠发达地区基础设施差，低收入农户范围广。欠发达山区，产业基础薄弱，自我发展动能不足，低收入农户人口较多，成为我市农村扶贫开发的一大难点。
三、2018年工作思路
我们要认真贯彻十九大精神，深入实施乡村振兴战略，深入实施区域协调发展战略，按照十九大提出的“乡村振兴战略”和“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，扎实推进新时代“三农”各项工作。
(一)深入实施产业振兴工程，积极培育特色优势业态。深化农业供给侧结构性改革，大力推进粮食功能区和农业产业园区基础设施建设，确保粮食生产能力和优质农产品供给;加强农业科技创新，推行政府购买服务，支持各类社会力量广泛参与农业科技推广，促进石斛栽培种植、研发加工、推广应用，推动石斛产业规模化、特色化、集约化发展;加强智慧农业服务平台建设，按照“资源整合、开放接口、统一接入、集中服务”的基本标准，以实现多方涉农信息资源的整合与利用为目标，搭建覆盖农业主管部门及重点农业生产经营主体，涵盖农业生产监控、数据采集分析、应急监测预警、质量安全追溯、信息发布服务为一体的智慧农业综合服务平台;加强新型职业农民培育、农民工职业技能提升，整合各渠道培训资源，建立政府主导、部门协作、统筹安排、产业带动的培训机制;推进西部生态休闲产业带建设，以西北部山区自然环境优美、乡村文化浓郁、农耕文明悠久为依托，以田园综合体、美丽山塘创建为抓手，把西北部山区打造成为乡村旅游目的地。
(二)深入实施美丽乡村工程，全力织造村景诗情画卷。加强农村环境综合整治，巩固扩大生活垃圾分类、生活污水治理、历史文化村落保护的基础上，深化美丽乡村精品村、示范村和风景线的打造，力争在2020年创成省级美丽乡村示范县。一是根据温州市2018年至2020年西部生态休闲产业发展规划的要求，并结合我市“芙蓉岭底雁南农业观光线”和“大荆龙西石斛养生休闲线”制定美丽乡村建设三年实施方案，做好基础设施建设、环境保护和产业扶持等。二是继续探索实施农村生活垃圾减量化、资源化和无害化处理，建设以垃圾处理终端设施为中心，辐射带动周边各村的垃圾分类处理工作。三做好污水治理扫尾工作，完成所有项目结算办理。四是进一步抓好环境综合整治，推进美丽庭院创建工作。做好乡村传统文化传承，提升乡村精神文明水平，发挥文明乡风正能量。
(三)深入实施精准扶贫工程，确保低收农户同步小康。
深入实施精准扶贫工程，确保低收入农户同步小康。对新认定的低收入农户实施动态管理，确定扶贫对象与民政救助对象中的低保、低保边缘户无缝对接。在动态管理基础上进行低收入农户人员数据分析，为精准施策提供数据支撑;精准配置扶贫资金，加大对造血功能强、带动力大的产业项目的扶持力度。同时，推动金融扶贫政策向扶贫产业倾斜，以发展产业带动低收入农户增收，让低收入农民成为主要受益主体;发挥农办(扶贫办)协调职能，做好各部门行业扶贫的牵头工作和社会力量参与扶贫的组织工作，协调各部门进一步增强扶贫意识，推进资源和力量向欠发达地区聚集。
(四)深入实施综合改革工程，强化乡村振兴机制保障。
深入推进农村集体资产股份制改革国家级试点，健全完善集体资产股权的继承、流转、抵押管理机制;继续推进农房抵押贷款国家级试点，沿着确权、赋权、活权的改革路径，突出抓好扩面增量、提高效率、降低成本、控制风险等环节，切实解决农民融资难、融资贵问题;深化农村土地制度改革，加大承包地确权登记力度，完善承包地“三权分置”制度，积极探索集体所在权的实现形式、承包权退出、继承权能完善以及土地经营权流转监管等问题;深化“三位一体”农村专业合作体系建设，构建现代农业生产体系、经营体系、信用体系，健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接。
(五)切实完善“三农”工作机制，努力加强队伍自身建设。落实新常态下为民服务的新要求，以完善工作机制为保障，强化市农办(扶贫办)“党委部门、政府职能”的定位，做好虚实结合文章，全面提高服务“三农”能力。继续开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持学做结合、知行合一。一是强化思想理论武装，坚定理想信念，进一步筑牢共产党人的理想信念堤坝，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强维护党中央权威的理论自觉、行动自觉。二是强化党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，在引领经济发展新常态、推动改革举措落地、脱贫攻坚等工作中身先士卒、苦干实干。三是强化组织建设，健全基层党组织。形成从基础工作抓起、从基本制度严起、为全面从严治党铸就坚实基础，促进干部职工以干事、干练、干净为标准，严于律己，率先垂范。以更加积极的姿态、更加奋发有为的精神、更加扎实苦干的作风，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
工作述职 篇5
2018年，在市委、市政府的坚强领导下，市扶贫办及全市扶贫系统广大党员干部认真学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和对云南工作的重要指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府脱贫攻坚决策部署，把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程，坚定信心，背水一战，奋力打好精准脱贫攻坚翻身仗。现将有关情况报告如下：
一、聚焦履职尽责，攻坚克难抓落实
市扶贫办作为全市脱贫攻坚指挥部办公室，把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，不忘扶贫初心，牢记脱贫使命，不断加强思想武装，建立健全组织动员、责任落实、政策支持、资金投入、监督检查、考核评估体系，层层传导压力，级级压实责任，聚焦“两个确保”“两不愁三保障”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，担当作为，攻坚克难，坚定不移贯彻各级决策部署。
切实履行好市扶贫开发领导小组办公室的职能职责，扎实抓好统筹协调、指导服务、督促检查、措施研究、政策宣传等工作，充分发挥党委政府的参谋助手作用。切实履行脱贫攻坚政治责任，压实领导班子、科室负责人和干部职工责任，按照市委、市政府的安排部署，主动担当，全力推动脱贫攻坚工作向纵深开展。
全面对标中央脱贫攻坚方针政策，我们负责起草了《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》《关于进一步采取超常规举措打好精准脱贫攻坚战的实施意见》《关于坚决打赢以会泽宣威为主的深度贫困地区脱贫攻坚战的实施意见》《关于打赢精准脱贫攻坚战三年行动的实施方案》等重要文件。市扶贫开发领导小组办公室出台了贫困识别、贫困退出等指导性文件。统筹、配合各行业部门出台具体的政策文件和实施方案，内容涵盖产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、农村危房改造、教育扶贫、健康扶贫、低保兜底、金融扶贫等重点领域，涉及资金、土地、科技、人才等支撑保障。
二、聚焦正风肃纪，突出问题抓整改
紧盯形式主义、官僚主义新表现，驰而不息纠治“四风”，，推动中央八项规定精神落地生根。要全面排查存在的突出问题。县级党委要高度重视、精心组织，将基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题摸排清楚。在扶贫机关开展 “四个排查”：排查不作为的问题，重点是对基层干部群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等;排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取基层意见决策等;排查层层加码，擅自增加基层负担的问题;排查冷硬横推，懒政怠政的问题。同时聚焦省级党委和政府扶贫开发工作成效考核、省际交叉考核、第三方评估、媒体暗访、财政专项扶贫资金绩效评价等，开展 “知耻而后勇、大反思大排查大整改”专项行动，一一进行整改。
同时，针对依然存在形式主义、官僚主义的问题。坚决落实国务院扶贫办下发的《关于解决扶贫工作中形式主义等问题的通知》《关于进一步克服形式主义减轻基层负担的通知》要求，精简会议文件，规范调查研究，减少不必要的检查考核、填表报数、挂图标牌，扶贫数据主要通过建档立卡信息系统查询统计，不再要求县以下单位通过其他渠道提供，除对识别、帮扶和退出必须填的表格外，由各级扶贫开发领导小组统筹行业部门填表和调查。统筹各类监督考核，对县(市、区)工作成效和行业扶贫、定点扶贫、驻村帮扶等实行一次综合考核，分类运用结果，减轻基层负担。市级以下一律不得委托第三方机构开展脱贫攻坚评估。
三、聚焦阳光运行，多措并举晒清单
认真落实《云南省财政专项扶贫资金绩效评价办法》，建立扶贫资金常态化监管机制，完善扶贫资金使用绩效考核评价，提升扶贫资金使用管理水平。推进简政放权，全面实行扶贫目标、任务、资金、权责“四到县”改革，财政专项扶贫资金全部切块下达到县，市级不再审批任何扶贫项目。适应改革要求，完善制度机制，分级明确扶贫资金分配、支出、使用、监管责任，严格资金拨付、报账、考评和项目库建设等要求，建立结余结转资金定期报告、收回重新分配、通报约谈、奖优罚劣等长效机制，每年实行绩效评价覆盖，严防死守扶贫资金管理使用的隐患，以“零容忍”的态度严惩重处扶贫领域腐败行为。出台《XX市扶贫资金项目公告公示实施办法》，全面实行各类扶贫资金项目(包括涉农统筹整合资金)公告公示制，提高资金使用效益和透明度，做到廉洁扶贫、阳光扶贫。扎实开展脱贫攻坚日常工作督促和业务指导。配合市纪委对脱贫攻坚开展专项督查巡查。围绕国家和省考评、督查、监督发现的问题整改和建档立卡、贫困退出、易地扶贫搬迁等重点工作进行专项督导。加强舆情监测分析，建立涉贫事件协同联动、应急处置机制，开通12317扶贫咨询服务和监督举报热线电话，办理群众来信来访，强化社会监督和群众监督。截止2018年10月28日，全市共受理各种来信、来电、来访群众、网上信访、舆情126件，其中，国务院扶贫办转办2件，省扶贫办转办61件(包括信访件和网络舆情)，市扶贫办受理63件，已办结117件，正在办理9件，办结率92.8%。
四、聚焦提质增效，全力以赴强服务
加强领导班子和干部队伍建设，市委组织部选派3名优秀县(处)级领导干部挂任市扶贫办副主任，选派15名优秀年轻干部到市扶贫办挂职锻炼，充实了指挥部力量。5个贫困县各安排1名年轻干部到省扶贫办挂职锻炼。有建档立卡贫困人口的乡(镇、街道)单独设立扶贫开发办公室。强化政策业务学习培训，在全市扶贫干部中组织开展“脱贫攻坚能力提升”系列培训班，截止9月底，市、县累计培训106期54303人次。通过“走出去学”，组织市、县党委政府分管领导、扶贫办主任和行业扶贫部门负责人，到河南省兰考县、四川省南部县、西南大学等专题学习考察脱贫攻坚经验做法，提升干部的攻坚能力、实战能力、管理水平、工作效率。加强干部作风建设，在全市范围内开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，集中力量解决扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范，以及形式主义、官僚主义和腐败等突出问题。深入调查研究，构建治理长效机制，主抓工作落实，以问题为导向改进作风，以作风攻坚促进脱贫攻坚，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。
针对干部作风不严不实、不细不硬的问题。在全市范围内开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，构建治理长效机制。在全市开展“转作风、大调研、抓精准、促落实”专项行动，大兴调查研究之风，教育引导广大党员干部以身作则、率先垂范，带头深入基层、深入群众、深入脱贫攻坚第一线，聆听最真实的声音，掌握最真实的情况，破解困难和问题。市级领导以上率下，带头深入脱贫攻坚一线调研，与基层干部和贫困群众一起研究分析、一起解决具体问题、一起推动工作落实。各级各部门的承包责任领导带头进村入户，通过访谈座谈，逐村逐户找准问题、研究措施、解决问题。驻村扶贫工作队通过深入村组、田间地头、农户，掌握村情、民情、贫情，对症下药、精准施策，全面帮扶、服务、温暖群众;通过召开村民代表会、党员会、群众座谈会、庭院会等方式，宣讲扶贫政策、宣讲惠农政策、与群众算清实惠账，与非贫困户交朋友，话家常，拉近距离，全面提高群众认可度。各部门帮扶干部进村入户，利用农忙时节，开展助耕助收活动，为困难群众上门服务、抢种抢收，与结对帮扶户“同吃、同住、同劳动”，一对一宣传政策、研究帮扶措施、解决实际困难，切实增进感情亲情。一系列举措促进了干群关系进一步融洽，群众满意度得到明显提升，干部作风得到了有效转变。
五、聚焦廉政建设，全面压实“两个责任”
落实全面从严治党“两个责任”，完善监督机制，加强权力运行，强化党性党纪党风教育，多次召开办党组会议、机关党支部会议和干部职工会议学习***总书记关于扶贫开发的重要论述和党的十九大精神、专题研究脱贫攻坚工作、专题安排布置脱贫攻坚工作。全办干部职工将学习***总书记关于扶贫开发的重要论述作为“必修课”，坚持每篇必学，坚持第一时间学、原原本本学，全方位看齐对标，向***总书记看齐、向中央决策部署看齐。通过全面学和专题学、反复学与跟进学相结合，统一了思想认识，提高了政治站位，增强了责任担当，树立了必胜信心，全办干部职工感到了肩上的使命和责任，自觉把“四个意识”和“两个维护”落实到脱贫攻坚工作中、体现在具体行动上。在理论与实践的结合上，进一步强化了精准意识，“六个精准”“五个一批”已经转化为工作规范和工作标准，转化为全办干部职工的思想自觉和行动自觉。 坚持对党风廉政建设责任制年初有计划、有安排、有布署，半年有检查，季度有督促，长短结合与扶贫开发工作一起抓落实，2018年与基层党建巩固年和基层党支部规范化建设有机结合，着力提升党风廉政建设责任制的效能。
一是坚持党风廉政建设责任制一把手负总责、亲自抓、亲自管，时时掌握党风廉政建设责任制的贯彻和落实情况，对在工作中遇到的问题和困难及时研究和解决，支持具体负责党风廉政建设责任制工作的人员大胆工作、严格管理，为党风廉政建设责任制的落实提供保障。
二是分管领导和工作人员具体抓，为确保工作有人抓、有人管，办党组明确了一位党组成员分管党风廉政建设责任制工作，安排机关党支部纪检委员专职负责具体业务的处理，加强与市纪检部门的沟通与协调，保证了党风廉政建设工作的贯彻和落实，同时系统形成分管领导抓科室、科室负责人抓党员干部管理体系，有效促进了其他各项工作的顺利实施。
三是注重班子团结，勤政廉洁。始终把加强领导班子建设作为全办加强党风廉政建设和队伍建设的核心工作来抓，办领导班子把精力聚焦在2017年民主生活会存在问题整改措施的落实上，坚持以身做责，严格自身要求，整改落实率达100%，做善于学习、勤于思考的带头人，做政治坚定、求真务实、廉洁勤政、服从大局、开拓创新、团结协作的表率。
脱贫攻坚是党中央提出的三大攻坚战之一。市扶贫办一定以社会评价为契机、为动力，进一步端正态度、正视问题、抓好整改、精准施策、苦干实干，坚决完成脱贫攻坚各项任务，向党和人民交上合格答卷。
工作述职 篇6
2018年，在市委、市政府的坚强领导及在各县(市、区)党委政府、各相关部门、社会各界的高度重视和关心支持下，水务部门认真贯彻落实中央、省市水利工作部署精神，紧扣目标，压实责任，狠抓落实，推进全市水利改革发展再上新台阶，取得新成效。按照2018年度社会评价要求，现将一年来的工作情况报告如下：
一、履职尽责情况
1月至10月底，全市累计完成水利固定资产投资56.6亿元。开展的重点工作主要有六个方面。
一是骨干水源工程推进有力。全市在建重点骨干水源工程达37件，总库容4.37亿立方米。目前，阿岗水库主坝已截流，至10月底累计完成投资13.41亿元，其中1月至10月完成4.41亿元;车马碧水库计划12月截流，至10月底累计完成投资8.83亿元，其中1月至10月完成3.83亿元;其他35件续建骨干水源工程整体推进顺利。
二是水利扶贫工作全面推进。全市共下达中央投资饮水安全巩固提升资金18200万元，目前项目已全面进入扫尾阶段，可巩固提升饮水安全50万人以上(含贫困人口16.32万人)。
三是农田水利改革进展顺利。全年计划投资4.9亿元、建设高效节水灌溉面积17.63万亩，至10月底共完成投资4.66亿元，建成高效节水灌溉面积17.48万亩，工程全面进入扫尾阶段。
四是水利薄弱环节建设稳步开展。投资1.43亿元，全力推进水利薄弱环节项目实施。目前，已完成451个水毁修复项目，以及10座水库、388处82.77km堤防(护岸)、63处其它项目的修复任务;完成48件小型病险水库的除险加固;全年计划治理水土流失面积422平方公里，至10月底已完成治理面积390平方公里。五是防洪保安工作取得实效。严格落实以行政首长负责制为核心的防汛抗旱和安全生产责任制，细致深入开展防汛和安全生产大检查，迅速排查整改各类安全隐患，1月至10月，全市共投入防汛抗旱资金706.6万元，临时解决了2.07万人饮水困难问题，减少洪涝灾害受灾人口3.65万人，解救洪水围困群众50人，紧急转移1477人，减灾经济效益2545万元。至10月底，全市库塘蓄水9.18亿立方米，占全年任务数的97%。六是河长制工作进入新阶段。河长制工作由“建体系”“见河长”向“见行动”“见效果”转变。目前，全市共设各级河长3825名，设置河长公示牌3542块;各级河长累计巡河1.9万次;启动了南盘江沾益区伏釜山段、麒麟区潇湘绿廊等示范河道建设;现正在实施“清河行动”等12个专项行动，良好舆论氛围和协调联动机制初步形成。
二、正风肃纪情况
2018年，市水务局始终坚持突出问题导向，紧盯形式主义、官僚主义新表现，驰而不息纠治“四风”，一是根据中央、省市委关于贯彻落实中央八项规定精神有关要求，制定完善《XX市水务局贯彻执行中央八项规定精神实施细则》，并从改进工作作风、深入基层、密切联系群众、坚持轻车从简、履行出差报告制度、规范出行食宿、公务接待、改进会风、廉洁自律等方面加大了执纪执行力度;二是结合党委中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪，将学习宣传贯彻***新时代特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务，开展了深入系统的一系列学习活动，并组建清风水务群，及时上传各类学习资料，进行学习情况通报，促进水务系统党员干部进一步理解十九大精神实质，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现水务工作的新作为。同时，还组织副科以上干部观看了《平语近人》等多个专题片，要求每位同志写观后感，时时刻刻绷紧弦，守住底线，不越红线;三是进一步加大了对党员干部违反党纪党规的问责力度，把纪律和规矩挺在前面，把抓早抓小、防微杜渐等党内日常教育管理做在纪律处分前面，强化责任担当，正风肃纪，筑牢干部安全“防渗墙”。
三、办事公开情况
进一步落实权责清单、负面清单、涉水收费清单等清单制度，积极兑现公开承诺。
一是结合“中国水周”、“世界水日”、“科技宣传周”等相关活动的开展，及时公开、宣传《中国水法》、《防洪法》、《水土保持法》等涉水法律法规，以及市水务局单位职能职责、办事流程、服务承诺、收费标准、处罚依据等事项，同时推行决策、执行、结果全过程公开，有效促进行政权力阳光透明运行。其中，联合麒麟区水务局、沾益区水务局在珠江源广场、沾益区、XX师范学校等地开展了相关宣传活动，共悬挂布标10余条，接受咨询200余人次，发放各类宣传材料30000余份。
二是充分利用广播、电视、报刊杂志和各类网络媒体，以及XX市水务局主办的刊物《XX水务》和《XX水务信息》等媒介，对涉水法律法规、重大决策执行、重点工作推进等情况进行公开，在市级以上媒体发表各类信息120余篇(条)，在市政府政务信息公开网、省水利厅网站公开信息60余篇(条)，出版《XX水务》2期，公开信息170余篇(条);印发《XX水务信息》7期，公开信息10余篇(条)。
四、工作效率情况
认真贯彻中央、省市有关精神，深化职能转变，落实简政放权、放管结合、优化服务，解放思想、更新观念，不断创新体制机制，增强服务能力，提高办事效率，提升行政效能，切实为基层和群众解难事、办实事、做好事。特别是在水利扶贫过程中，市水务局干部职工牢固树立“四个意识”，采取各项措施不断学习提高服务水平，提升服务效能，为建档立卡贫困户制作张贴明白卡88519份;通过市水利学会筹集资金6.56万元用于支持挂钩点宣威双河乡白所村脱贫攻坚工作;还想方设法，协调项目建设资金75万元，解决了白所村官寨、曹家岩脚、何家丫口3个村小组317户1635人畜饮水困难和饮水安全问题;筹集整合项目资金440万元，实施了白所村2017年度国家水土保持重点工程，治理水土流失面积11.84平方公里，为白所村和建档立卡贫困户脱贫出列创造了较好条件。
五、廉政建设情况
2018年，市水务局党委一是紧紧抓住全面从严治党的主体责任，认真落实“一岗双责”、“党政同责”，于年初专题研究党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，并制定《XX市水务局2018年党风廉政建设责任书》，从9个方面39项责任内容细化分解了党风廉政建设工作重点和责任，由主要领导与局领导班子成员、局领导班子成员与局机关各科室和局属各单位负责人分别签订责任书33份。一年来，坚持一把手带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。党委成员严格落实“一岗双责”、“党政同责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是制定计划，定期召开党委会专题研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判工作形势，集中攻坚重点难点问题，全面部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到了实处。
三是进一步完善制度、强化廉政风险防控、加强对重点工作的监督检查，切实规范权力运行。围绕水利工程建设、项目招投标、项目安排、水行政审批、人财物、政府采购等重点环节和岗位，认真开展廉政风险防控，建立健全廉政风险防控制度，从源头上把牢廉政风险防控关。在龙潭河水库推行党风廉政联建试点工作，将适时扩大水利建设工程廉政联建覆盖面;四是进一步加强党性党纪党风教育，利用每月1次领导干部集中学习及时传达党风廉政建设有关精神和要求，通报全市在脱贫攻坚等重点领域的违纪案例;同时，加大家庭家教家风建设力度，始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严厉整治群众身边的腐败问题。在各项措施的保障下，形成了全局风清气正、勤政廉政、迎难而上、担当有为的良好工作格局。
工作述职 篇7
2017年是全面贯彻十八届六中全会精神的重要一年，也是十九大开局之年，意义重大。按照区委、区政府和镇党委的要求，我镇坚定信心，扎实圆满地完成了各项工作任务。现将2017年新安镇工作开展情况及2018年工作安排部署，报告如下：
一、2017年工作回顾
即将过去的一年，面对宏观环境复杂多变、经济下行压力加大的严峻形势，我们在区委、区政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，认真贯彻执行十八大、十八届三中、四中、五中、六中、十九大及十九届一中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧扣“转型创新、绿色发展”主方向，担当有为，攻坚克难，保持经济社会稳定健康发展。预计全年完成规模工业生产总值19.2亿元，同比增长16.5%;固定资产投资15亿元，增长7.2%;农民人均纯收入13730元，增长15%。主要工作及成效：
(一) 国民经济稳步增长
积极落实区委、区政府招商引资政策，促进工业经济健康有序发展，财政收入逐年递增，各项主要经济指标稳步提高，圆满完成任务。
工业企业成绩显著。今年共外出招商11余次，洽谈招商引资事项26余起，成功引进企业8家(好尔思羽绒家纺、松格羽绒、恒鸿名木文化传媒、强盛大酒店、华悦体育科技、宇博羽绒、科跃环保设备、罗斯电子商务)，完成招商任务2.8亿多元，完成全年任务2.2亿的127%。预计全年完成规模企业产值19.2亿元以上，新增企业15余家，新增规上企业2家，扶优扶强一批老企业，实现了工业经济稳步发展、有序推进。
财政收入增长明显。我镇共完成财政收入8900余万元，比年初计划任务数增长161%(2017年新安镇财政收入计划任务数5500万元)，其中国税完成4120万元(国税计划任务数2000万元)，地税完成4180万元(地税计划任务数3450万元)，均已得到区委区政府的要求。
(二) 脱贫攻坚持续发力
2017年我镇围绕“六个精准”及脱贫攻坚十大工程，结合镇情村情，重点聚焦产业扶贫、光伏扶贫、就业扶贫、健康脱贫等十大工程。
一是产业脱贫工程。第一批安排198.972万元(70%部分)支持1229户贫困户发展特色种养业，第二批安排223.1144万元(含30%部分)用于发展特色种养业，第三批安排74.18万元用于发展生产。另外全镇共建成村级光伏电站4个，户用光伏电站1392户，每户每年收益3000元;
二是就业脱贫工程。2017年共为471户643人解决就业，并按照每人每月100元的就业补助标准直补给贫困户，已于9月下旬全部打卡发放到户;
三是智力扶贫工程。212人享受学前教育500元/人次补助;免除所有贫困家庭学生义务教育学杂费(小学935人、初中618人)及184名普通高中及21名中职贫困家庭学费;补助175名义务教育寄宿生生活费10.9万元;雨露计划98人，共计29.4万元;
四是危房改造扶贫工程。今年，共安排资金179万元用于95户建档立卡贫困户危房改造，其中修缮加固5户。截至目前均已竣工，并完成验收及资金打卡工作;
五是生态保护脱贫工程。从2018年起，利用生态补偿资金，从贫困人口中聘用7名有劳动能力的为护林员，年均工资6086元;
六是健康脱贫工程。及时发放健康扶贫宣传单和宣传品，扎实开展家庭医生签约服务，目前已签约2322户5674人。截至目前“351”工程补偿573人次，医保资金支付219.3万元、大病保险支付12.5万元，民政救助39.4万元，政府兜底补偿6.1万元;“180”工程补偿3.7万元，贫困人口实际补偿比超过85%;
七是金融扶贫工程。2017年区政府创新新型经营主体带动贫困户脱贫新模式，出台《裕安区深入推进小额扶贫信贷分贷统还项目实施方案》，全年共发放小额信贷558户，贷款金额2790万元;
八是基础设施建设扶贫工程。安排204万元用于八小水利扶贫整合项目，安排234.27万元用于西桥、小牛两村人饮工程;
九是社保兜底脱贫工程。坚持动态管理、应保尽保，提高低保户补助标准，现A类低保达390元/月、B类低保达288元/月、C类低保达210元/月(目前，全镇A类低保210户277人、B类低保370户687人、C类低保576户1000人);
十是社会扶贫工程。积极动员社会捐建贫困村基础设施、光伏电站以及教育卫生等社会事业。大力推动“百企帮百村”三年扶贫行动，目前7家民营企业和非公经济组织帮扶全镇4个贫困村，正在实施的帮扶项目达到14个，累计投入资金445.16万元(上述企业包括安徽长安城房地产开发有限公司、安徽振兴集团和安徽强盛集团等)。
(三) 集镇面貌持续改善
城镇开发稳步推进。丰泰•卡地亚湾占地300亩，已建成建筑面积425900㎡，年预计入住3000户;新安名城占地110多亩，已建成建筑面积190000㎡，入住率目前约60%;新安花园占地80亩，规划建筑面积80000㎡，已建成建筑面积56000㎡，剩余24000㎡正在启动建设中;康桥桃花源里占地130亩，已建成建筑面积118050㎡，目前二期正在建设中;瑞景国际占地85亩，已建成建筑面积65000㎡，入住率约50%。
集镇建设全面改造。投入近2000万元，完成人行道铺装8400㎡、大理石路沿石4000㎡、路面修复1000㎡、路面硬化800㎡，增设路灯46盏，提升和新建公厕9座，新建街头游园3处，雨污管网和弱电入地长度约5公里，沿街两边立面改造，统一真石漆外墙、防盗窗。今年9月11日，代表裕安区顺利通过省级集镇建成区验收工作，在此之前，共接受区级现场观摩4次。同时，对新安中学南侧实施环境整治改造，完成征地拆迁任务，将新安中学大门由原朝向西边转变至正面向南，对学校外围环境有了新的提升。另投资900万元，修建一条新安中学向东的宽20m、长1800m的育才东路，11月29号开标，12月初将进场施工。
重点工程保障有力。2017年完成市重点工程寿春西路征地、拆迁任务，拆迁户数9户、拆迁面积约2400㎡;完成西环路拓宽工程拆除房屋面积1400㎡;完成莲香东路、清溪路、青云路征迁任务，合计征地约28亩、拆迁面积约18480㎡;完成育才东路征地拆迁面积17000㎡，目前已回迁4000㎡;拆除白鹭园旅游通道两边露天厕所153个、猪圈68个、破旧房屋60间，总面积4722.54㎡，对两侧进行清理整治及刷白，市区镇重点工程保障有力。
(四) 乡村建设亮点纷呈
美丽乡村扎实推进。2017年，我们围绕区委区政府提出的“转型创新，绿色发展”新思路，争取了上级有关部门的项目和资金支持，投入了700万元，建设了两个美丽乡村示范点，其中省级示范点枫庙村550万元，区级示范点东关村150万元。另总计投资432万元(社会捐赠400万元)的马河农民文化乐园已建设完成，按照“七个一”布局要求，布设道德讲堂、农家书屋、文化资源共享室、文化活动室、展厅等，于7月9号顺利通过安徽省委宣传部专项验收检查。
强化农业农村基础建设。扎实推动“八小”水利工程和其他项目的建设，全年投资750万元完成河沟渠整治4条;万方以上当家塘38口;小型节制闸5座;完成两个贫困村安全饮水项目;水利专项薄弱环节项目大马河综合整治1条;修复在建各类水毁工程7处;配合市重点工程淠河堤防下坝至杨家洼段除险加固工程进行扫尾。2017年根据上级计划，我镇共申报建立畅通工程项目数54条，总建设里程70.285公里，实际建设项目数为21个(含整合项目13个)， 建设里程为24.757公里，共计投资约897.167万元，其中区级以上投资750.892万元，镇财政投入约146.275万元。全年多次组织合作社、家庭农场等相关负责人参加新型职业农民培训，对草莓、葡萄、黄桃等生产技术进行专业培训，前往霍邱、芜湖等地进行参观学习，鼓励农村经济实体开拓创新、调整产业结构、增产增效。
加大环保投入力度。狠抓“三线三边”整治，通过PPP模式由六安君联环境科技有限责任公司承载我镇范围内所有的生活垃圾收集、运送和处置工作。全镇已设置垃圾深埋桶32个，配备三轮垃圾运输车60辆，环卫保洁专业队伍60人。在枫庙、迎水和鲍湾等村，财政投入约5万元安装6个360度旋转视频探头，智能识别监控范围内疑似秸秆燃烧位置。镇财政每年还投入60万元，用于秸杆的集中和清运，奖励大户秸杆加工循环利用。今年春天，鲍湾村境内的9家羽毛工艺制品厂，环评不达标，我们会同了区公安、环保、城管、市场监管和供电等相关执法部门，于5月6日全部断电关停，对9家企业负责人进行治安拘留，并对被污染的水体和泥土进行了科学的净化处理。兴隆和李庙3家洗涤中心，正在停业整改，等待环保部门验收。12家规模企业，除景润工贸一家环评还未达标验收外，其余企业环评均已达标验收，皖西实验中学环评工作正在进行之中。污水处理厂主体已竣工封顶，12月份可试运行。
(五) 社会保障持续加强
民生保障持续有力。目前全镇共有农村五保721人(其中集中供养76人，年生活补助5200元，分散供养645人，年生活补助3800元，城镇三无人员14人，年补助9000元);城乡低保共1131户1925人，年发放低保款500余万元;全镇持残疾证1109人(其中669人享受困难残疾人生活补贴，年发放补贴金493600元，精神病人药补72人，每人每年1000元，上报重度残疾人护理补贴565人，每人每年720元);全镇目前享受优抚待遇631人，年发放优抚款223.6万元，社会类定补共73人，年发放定补款12.6万元;发放在役军人及生活困难优抚对象优待金71人55.58万元。
救济救助不断扩展。全年共申报大病救助59人次，救助资金48余万元;18人享受孤儿救助，每人每年10800元;“八一”和春节期间组织慰问参战、复员军人活动，共发放慰问金26人10400元;冬春救灾款858户26万元;全年共申报慈善救助6人5.5万元(其中为马河村1名白血病患者申请救助1万元);慈善助学1名4000元;福利彩票捐助大学新生3名各4000元;民政临时救助285人次14万元。
社保体系更加完善。我镇应缴费人数29624人，已缴费人数28534人，完成96.3%，账户总金额达390.07万元。完成企业退休指纹认证281人，激活社保卡32800张，到龄失地保险申报156人，小额意外险1800人。城乡养老保险到龄申报、补缴，开具保险卡各种证明等，都在有条不紊的进行。
(六) 各项事业全面发展
文教事业蓬勃发展。按照上级统一部署要求，全面加强了义务教育均衡发展工作，全镇14所学校围绕均衡教育十项指标有序开展工作，各中小学校办学条件达到了历史以来最好水平。6月29日新安初中代表裕安区顺利通过义务教育均衡发展省级验收。同时，随着 2017年秋季农村义务教育学校学生营养改善计划全面实施，新安初中等10所学校进行食堂供餐，学生吃的放心，家长安心。新安镇中心学校2017年9月被区委、区政府授予区教育系统先进集体。积极落实农村电影“2131”工程，到各村放映科教影片、民生工程宣传片、娱乐片及爱国主义教育影片(共204场)。开展2017年度民生工程“送戏下乡”、重阳敬老送戏、文化扶贫送戏等共近30场，
计生工作有条不紊。认真贯彻落实区委(2017)19号文件《关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的实施意见》精神，全面落实两孩政策，坚持计划生育基本国策，坚持和完善计划生育目标管理责任制，坚持党政一把手负总责，进一步完善“村为主”工作机制。一年来，我镇的计划生育工作正有条不紊、紧张有序地开展。主要体现在：一是为民服务的态度有很大改进;二是计划生育工作队伍全面加强;三是统计信息质量做到了务实;四是基层基础工作得到了夯实;五是妇幼保健工作能力建设全面巩固;六是健康扶贫发力且精准;七是群众满意度大幅提升。
社会治理不断改进。强化安全生产责任管理和专项整治，全年未发生安全生产责任事故。城区烟花爆竹限放、治超工作成效明显。强化法治宣传教育，全年开展法律援助民生工程宣传14次，开展矛盾纠纷排查11次，调解纠纷42件，办理法援案件12个。反邪教工作有序开展，连续保持近十年市级无邪教乡镇荣誉。“百日冬防”扎实开展，群防、人防和技防水平不断提升，治安、刑事案件逐年下降，群众的安全感、满意度全面提升。
群团组织发挥作用。工会、三老组织、共青团、妇联、工商联等都能按照各自的职能积极发挥作用。本年度圆满完成团委、妇联换届工作，选举产生镇村两级团委、妇联班子共计136人。2017年8月14日在六安市老教委组织召开的全市乡镇街老年学校校长培训会上，我镇老年学校校长王敏同志做经验交流发言。2017年9月，市委组织部、市人社局、市老干部局联合向我镇颁发“全市老干部工作先进集体”奖牌。
(七) 党委政府建设不断加强
党的建设不断加强。4月、6月镇组织党政班子成员、镇直中层及村(居)书记、主任分批赴金寨、霍山红色教育基地接受革命传统教育;6月27日邀请区党校王永娥教授上“家风建设”专题党课;9月8日，组织镇、村30余名干部赴裕安区法院旁听我区村干部职务犯罪庭审，现场“零距离”接受一次廉政教育，让广大干部受警醒、知敬畏、明底线;9月19日召开新安镇“讲重作”专题警示教育民主生活会，共查摆班子和班子成员个人问题45条，提出批评意见85条;11月10日，组织班子成员，部分村书记、主任赴合肥市包河区参观学习党建;11月17日，组织党政班子成员、各村(居)书记、主任赴市廉政教育中心参加廉政教育学习。其中在智慧党建工作上，先后接待了市委组织部、内蒙古通辽市机关组织部等单位共4批次来镇学习，成效备受肯定。
十九大以来，镇已组织4次全体镇村干部集中学习党的十九大精神，各村(居)、各单位也在积极组织开展贯彻党的十九大精神宣讲学习。
政府建设不断加强。加强对机关制度执行的监督督查，对机关公务用车、用餐、采购、财务管理、工程建设等，严格按照法律法规、上级有关规定以及镇制定的制度执行，防止制度流于形式。严控“三公”经费，着力建设运行规范、高效快捷的乡镇机关，以制度约束干部、以制度推进工作。定期不定期开展机关效能督查工作，严肃查处发生在群众身边“四风”问题的案件，对全体镇村干部实行严格管理和违纪查处，提升全体干部自律意识。
各位同志，过去的一年成绩来之不易。这是区委、区政府和镇党委正确领导的结果，得益于镇人大和全镇干部、群众的团结奋斗、大力支持。在此，我代表镇人民政府，向辛勤工作在全镇各个岗位的同志们，向全镇人民，向所有挂心新安发展的各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
二、2018年工作安排
2018年是全面贯彻十九大及十九届一中全会精神的重要一年，我们必须按照区委、区政府和镇党委的要求，坚定信心，扎实做好新的一年政府工作。2018年政府主要发展预期目标是：财政收入增长12%，规模工业增加值增长17.2%，固定资产投资增长8%，农民人均可支配收入增长13%。要实现新的一年目标，我们要重点抓好以下几个方面工作：
(一)集中精力持续扶贫
继续落实十大工程任务：
一是计划安排产业发展共计2200户，其中特色种养户1800户，畜禽养殖户400户，水产养殖1000亩，产业发展资金预计600万元。
二是计划安排帮扶500户800人的上岗就业，继续给予每人每月100元标准补贴贫困户，掀起贫困户就业脱贫的热情。
三是安排雨露计划专科、本科200人次，60万元的补助，免除所有贫困家庭学生义务教育学杂费，免除200名普通高中和20名中职贫困家庭学费，让教育百年大计成为我镇长久致富的支撑。
四是计划安排200万元用于100户的危房改造项目，让贫困户住上安心的住所，保障我镇贫困户的住房需求。
五是继续利用生态补偿资金，聘用有劳动能力的贫困人员为护林员，保障我镇生态条件持续改善。
六是完成所有贫困户家庭医生签约服务，利用351、180、210健康脱贫政策，让贫困人口实际补偿比例超过80%，完成所有贫困人员慢性病卡的建卡立档，让贫困户看病难、看病贵的历史一去不复返。
七是发放2000万元的小额信贷贷款，让400户贫困户有贷款的支撑，发展自身生产;继续引入优秀企业，让户贷企用的贫困户持续获得金融补助。
八是计划改造提升塘坝14处，总投资26.5万元;计划新修畅通工程0.5公里，总投资16万元;充分发挥近郊优势发展乡村旅游，培育六安农博园、皖润农庄、六洲生态、小牛长亮油桃等特色旅游基地，发挥基地带动作用，促进贫困户增收。
九是坚持动态管理、应保尽保，提高低保户补助标准，低保户补助达到1200户2000人，完善社保兜底临时救助300人次，建档立卡残疾人保险计划涉及900人次。
十是继续推动“百企帮百村”扶贫行动，计划上马项目8个，累计投入资金120万元。继续联系有能力的企业认领贫困学生，帮助贫困学生上学，助力学生学业。
进一步加大监督管理力度。持续加强对扶贫项目资金的监督管理，确保专款专用;同时，强化对项目工程质量的监管，严防出现"豆腐渣"工程，确保扶贫资金安全高质高效运转，让贫困群众真正享受到扶贫项目带来的效益。对于扶贫资金使用的管理，遵循阳光公示公开原则，即利用电子屏幕、网站、电视、村广播等形式对扶贫资金的发放、使用和落实情况进行公示公开，接受广大群众的监督，确保每一笔扶贫资金都能够顺利安全地拨付到位、落实到位。
(二)做大做强工业企业
加大招商引资力度。科睿门窗、恒鸿名木文化传媒、罗斯电子商务、好尔思羽绒家纺、强盛大酒店、松格羽绒等全部建成，争取明年上半年投产;对工业集中区规划的众创产业园争取招商企业落地。
转型升级传统产业。着力构建服务平台，转型升级强盛集团、潇汕皮件、景润工贸、登立达铸造、科耐德电器等一批传统产业，引导企业创新创牌，提升企业综合竞争力。加快推进电子商务平台建设，支持骨干企业建成网络营销平台，争取跨境电子商务开通，为“互联网+”创造良好的发展空间和环境。
重点培育特色产业。力争华兴羽绒上市公司来镇落地;扶持兴龙、宇翔、信辉、兴旺、羽博等羽绒、羽毛球重点企业;在建成2万平米的新辉川崎羽毛球产业园西侧，再发展羽毛羽绒产业企业，把新安镇发展成羽毛球生产基地，形成羽毛球产业集聚专业镇。
(三)持续强化农村建设
继续推进农村公路畅通工程。主要是完成计划内1个撤并村1.2公里、9个新增申报贫困村项目(含3座危桥)7.9公里、3个加宽项目6.5公里及国开行3个项目约8.8公里的建设任务，以及育才东路建设约1.9公里，总建设里程约26.3公里，项目总投资约9000万元。同时配合区公路局做好自然村道路硬化工程的勘测立项工作，为下一步全面实施较大自然村硬化工程做准备。
继续推进水利工程建设。重点是贫困出列村的当家塘扩挖清淤、沟河渠道整治、小型水闸改造。全年计划争取万方以上当家塘扩挖不少20口，沟河整治4条(小牛等支渠整治)，安装节制闸5座，排涝站1座，建设8公里护岸，争取淠河低洼治理工程项目早日立项开工完工。
打造淠西生态建设。按照市委市政府的“一谷一带”发展布局，结合淠西观光体验农业经济带建设，完成5000亩森林抚育和退化林修复工作，围绕旅游通道、六单路及淠河大道沿线，播种花草，强化周边环境整治，进一步提升六安农博园、六洲花卉、小牛桃花园等亮点工程，借助畅通工程实现同淠河左岸景观大道相连，形成以休闲旅游为主的西郊休闲体验农业产业园。
(四)集镇建设升级改造
集镇整治任务紧抓不懈。投资1000万元用于西大街美丽集镇整治和行桥文化广场建设，实现弱电入地、绿化、亮化等工程;启动六单路变电所至新马路口段两侧房屋店招及立面真石漆改造工程。
提速基础设施建设进度。打通西大街南北通道以及高速公路在新安境内的3个通道口，并新修3条道路连接集镇，形成镇内交通循环。同时，新修建政府前明珠大道，提升政府政务服务能力。争取丰泰•卡地亚湾沿河向北至新安段市政道路，方便新顺单交通出行，推动新安中学发展提升。
保障征地拆迁工作力度。2018主要是保障好飞龙路至学府大道段、育才东路南边征地拆迁挂牌以及老淠河以西、寿春西路以南、青云路以北、关塘村以东的市政重点工程征迁任务，顺利实施棚改。
(五)多措并举着力改善民生
继续实施民生工程。足额安排民生工程配套资金，进一步加强项目资金使用管理，严格落实分级负责、项目包保、质量控制等管理措施。建立完善政策宣传、项目后续管理等体制机制，确保民生工程项目建设好、管理好、效益发挥好。抓好保障性住房配租和管理，加快棚户区改造步伐，继续争取“一事一议”项目。落实就业优惠政策，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道、多岗位就业。
全面发展社会事业。扎实做好2018年度新农合、城乡居民养老保险工作，认真做好新征地块失地农民基本生活保障审核、申报工作;做好农民工资纠纷预防和保障工作;狠抓安全生产和食品安全工作，确保安全生产零事故;强化环境保护意识，狠抓镇内环境建设;继续抓好人口和计划生育工作;继续做好社会治安综合治理工作;充分发挥“三老组织”、共青团、妇联和工商联等群团组织作用;进一步提高全体工作人员为民服务意识，做到热情接待不冷漠、耐心解答不厌烦，切实树立起政府为民服务良好的窗口形象。
(六)全力推动党委政府建设
全力推动党的建设。引领学习潮流，通过“三会一课”、党委中心组学习、专题讲座等多种方式，带动全体镇村干部进一步领会十九大精神;丰富宣传方式，在全镇范围内营造学习十九大精神氛围，在镇政府广场处电视屏幕增设并播放《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告完整视频，镇村所有服务大厅、宣传栏及电子屏处加入十九大内容，为群众进一步学习十九大精神提供条件;创新贯彻途径，实行班子成员党建联系点包保制度，带动村两委干部及基层党员干部，广泛地在群众中进行十九大精神宣讲。
全力推动政府建设。牢固树立法治意识，强化定期学法制度。自觉运用法治思维和法治方式履行职责，大力推动遵法、守法、用法，把政府工作全面纳入法治轨道。强化对权力运行的监督制约，自觉接受人大法律监督、媒体舆论监督和社会群众监督，广泛听取社会各界的意见建议，提升人大代表议案建议办理水平。进一步完善依法决策、科学决策、民主决策机制，规范行政决策程序。继续开展政务公开和政府信息公开，让权力在阳光下运行。
继续开展机关效能督查制度，不断提高工作的执行力和落实力，推动作风建设常态化、长效化。坚持用制度管权管事管人，切实加强重点领域和关键环节监管。厉戒“四风”，严格遵守廉洁从政有关规定，以风清气正的良好形象取信于民。
工作述职 篇8
2018年度，信息工程学院团委在共青团中国地质大学(北京)委员会指导下，全面贯彻党的十九大、团的十八大精神，深入学习贯彻***总书记在党的群团工作会议中的讲话精神，扎实完成共青团各项基本工作，并在工作过程中积极探索共青团工作新思路，逐步推进落实，获得了丰硕的成果。
2018年，信息工程学院团委积极主动联系基层团员、团支部，积极开展初级团校、社会实践、推优入党、大学生创新创业训练计划、团学信息上报、五四评优等工作，各项工作按照校团委要求高标准完成。信息工程学院团委在各项工作过程中，不断修缮工作缺漏和不足，不断丰富工作内容，不断探索工作思路。在这一年里，信息工程学院团委上下共同协作，相互支持，团队氛围和谐融洽，成为了一支以服务同学成长为使命，与时俱进、素质过硬、创新性开展工作的队伍。
主要做法
一、加强团委的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力
1.强化团学干部培训
团委团学干部工作培训会：办公室按照近期团学工作重心定期开展信息工程学院团学干部工作培训会，在会上，各团委部门干部相互探讨工作中遇到的问题，商量解决方案，优化团委团学工作。同时，针对不同时期进行不同的思想提升，例如，观看《榜样》等主旋律视频，进行思想洗涤，团干部争取思想先进、立场坚定是团学工作的基础。
团支书工作培训会：针对大一团支书对大学团学工作缺乏了解的情况，办公室策划组织了大一团支书工作培训会，不仅培训了团支书团学的基本工作，而且加紧了团支书与团委的联系，使各团支书能够快速上手团学工作，是加强信息工程学院团委自身建设的重要环节。
2.完善团委干部管理制度
参考共青团中国地质大学(北京)委员会团学干部工作条例，办公室修订了《共青团信息工程学院委员会干部管理条例》，该条例明确规定了团委干部及干事的工作要求及注意事项，为团委干部的工作树立了标准，让团委干部工作更加清晰。
二、全年阶段性开展主题教育实践活动，加强对广大团员的思想引领
1.“我学十九大”系列活动
各基层团支部扎实学习教育，认真开展自学、团课活动。团委充分整理、制作学习资料，通过线上线下多种方式，保障团员自学质量。此次活动覆盖37个本科团支部，6个研究生及大创团支部，全体团员参与，是在校团委的指导下完成的大型学习活动。主要学习方式为各基层团支部的团日活动，还有对于十九大开幕式的学习讨论交流，此次活动在信工学院相关微信公众号中有所宣传。在五四校级团日活动中，我院10041732团支部荣获“优秀团日活动”奖项。其活动举办过程顺利，影响良好，学习效果非常显著。
2. “奋进新时代，筑梦新征程” 爱国主义主题教育活动
爱国主义教育活动主要覆盖大一、研一团支部，以团日活动为主，进行分享学习，总结分享，结合十月一日国庆节开展的大型爱国主义教育团日活动，同学们积极主动，反映良好。同时举办砥砺奋进的五年参观活动，此次活动主要由2017级初级团校组织团校集体参观，覆盖全体大一团干部，参观砥砺奋进的五年展，参观过后。团校学员感悟深刻，参观效果良好。
3.“青年大学习”及学习宣传贯彻***总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动
活动覆盖38个本科团支部、10个研究生及大创团支部。在校团委的指导下，进行了团日活动、材料学习、创新活动等系列活动，同学们学习积极，感悟深刻，按照班级为单位上交了心得感悟。围绕此主题，举行青年大学习系列活动，活动形式多样，前期包括基层团支部党的团日活动以及小学期的座谈会、军训期间的传唱团歌校歌活动，鼓励团员争当带头模范，倡导团员进行网络分享。进行信工故事、信工人的一天等活动的评测活动，奖励优秀推送摄影作品，并剪辑视频出品。后期由2018级新生进行系列学习。包括“讴歌祖国成就 定格时代风华”作品展，即通过微信平台展出“奋进新时代，筑梦新征程”主题教育活动的书法、绘画、视频等成果，取得了显著的学习效果。
4.“五月的鲜花”——团员青年的狂欢节
我院响应校团委号召，组织团员参加“五月的鲜花”合唱节，在优胜的团支部中挑选同学代表学院参加全校合唱比赛，我院积极组织团员参加，认真排练，获得了“最佳表演奖”以及“最佳创意奖”，这次活动充分调动了广大青年团员的积极性，增加了团员对于活动的参与度。
三、加强和改进网络宣传引导工作，完善新媒体平台建设，弘扬信工“正能量”
1.紧密结合学院教学特色，打造公众号专栏推送
在暑假小学期实习中，在信工青春荟公众号上推出了“信工人的一天”专题栏目，各团支部的同学通过文字和照片记录下一天的学习生活。同时推出了“信工故事”专题推送，各团支部通过讲故事的形式，展现自己专业的特色。
2.文案撰写与摄影工作有序进行
学院开展各项活动时安排专人到现场进行新闻稿的撰写以及摄影工作。为保证新闻稿的实时性与高效性，均在24小时之内完成稿件的撰写与修改审核。大型活动借用专业相机完成拍摄任务。
3.微信新媒体平台运营有条不紊
2018年以来信工团委宣传部共计出品推送120余篇，包括“青年大学习”系列、“青团赤子心”系列、“团日活动 | 莫负新时代”系列、“秋季运动会专访”系列，以及团委日常例会，初级团校、大创社会实践相关活动的推送等。每一篇推送的推出，都是大家认真制作，不断提升自我的过程。
4.团刊团报设计制作，体现信工特色
春季运动会期间，宣传部推出相关团刊——运动会特刊，更具体地向同学们展现了方阵排练人员以及运动员们的风采。在迎新时期，宣传部提前设计准备了《上青年》，向大一新生们从衣食住行等方面充分介绍了校园生活的美好。从不同角度宣传信工风采，发扬信工风格。
四、多角度全方位建设育人平台，培养信工“全能人才”
1.推进具有我校特色的社会实践活动
2018年我院团委深入动员组织学院同学参加暑期社会实践，信工学院一共组建23支团队，实践地区覆盖了10个省，16个市，24个区县;11支团队成功进入校级答辩，最后2支团队获得校级一等奖，1支团队获得校级二等奖，8支团队获得校级三等奖。其次，成功地开展了以下活动：2018年寒假社会实践颁奖会与2018年暑期社会实践动员会、2018年暑期社会实践立项答辩会、2018年暑期社会实践团长培训会、2018年暑期社会实践结项答辩会。极大的丰富了学院社会实践的内容，搭建了实践育人平台。
2.以大学生创新创业训练为契机，做好创新创业、学科竞赛指导
信工学院长期以来高度重视同学们在创新创业方面的培养工作，多方面多渠道的鼓励同学们培养创新创业意识，现形成了以信息技术创新实验室为学习交流、大学生创新创业训练计划为实践、各专业老师为技术指导的创新创业培养机制。信工学院将进一步完善科教育人平台，为广大信工学子提供了更加全面的指导。
信工团委科技实践部协助学校专家组完成了2018年大学生创新创业训练计划的中期审查工作，包括创新项目中期检查表的收集与整理，C、D类项目负责人的通知与联系。同时，团委科技实践部协助学校专家组完成了2018年大学生创新创业训练计划立项的相关工作，积极推进了我院大学生创新创业活动。
五、着力创新工作模式，扎实有序推进基层团员联系、培养工作
1.重视基层团支部建设，增强共青团组织凝聚力
初级团校：2018年我院的初级团校开班，通过政治理论学习、工作业务培训和实践锻炼，旨在培养合格的基层班干部队伍，加强基层班集体建设，并为各级团学组织培养和储备学生干部骨干。让每一位团员能够在团校中得到提升，增加交流，能够在以后的学习、工作中发挥更大的力量，为信息工程学院团学工作贡献自己的力量。
技能培训：团委办公室针对大一各团支部开展了相关技能培训活动，重点培训了office软件的使用方法，为新同学掌握一些软件、获得新技能提供机会，并为日后的工作打下基础，增进同学们对团委的了解。
推优入党：推优入党在全院范围内开展，组织部沟通基层团支部与党支部，监督各团支部开展推优大会，汇总全院推优结果，完成积极分子的统计并上报校团委。为党支部增添新的活力，同时对成为积极分子的团员进行严格的把关，争取将思想正确、品行端正的优秀团员发展到党组织中去。
2.有序开展全院团员表彰工作，服务学院全体共青团员
五四评优：在学校开展的五四评优活动期间，团委组织部完成优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、五四红旗团支部以及五四奖章等评选工作，收集准备各项目申请评选材料提交团委进行终选，公布获奖名单，后续完成了奖状奖品的领取和发放。对平时奉献工作、品行优良的共青团员进行表彰，以弘扬学院积极向上的氛围。
基础团务：组织部在秋季学期初便对我院的团员进行了团员信息统计。收集新生团员档案，归档并做好了资料的统计，存储，上报工作，便于未来查询。同时，为响应共青团中国地质大学(北京)委员会的号召，组织部开展全院团员注册登录北京市共青云系统活动，我院登录人数达93%。团费收缴也有条不紊地进行，扎实推进了基础团务工作。
成绩与创新
本年度团委内部年度总结工作开展顺利，团委内部成员彼此交流了团委开展的各项活动中的闪光点，也针对活动中出现的问题做出了系统的分析。通过总结工作的开展，让团委成员对学年工作有了更加深入的了解，为明年信息工程学院团委更好地开展工作打下良好的基础，并对明年的工作提供了宝贵的经验。信息工程学院团委会在各项活动中积极创新，争取做到年度性活动年年有创新，内容年年有变化，在创新实践、宣传、组织工作饭方面都有进一步的创新完善，使各项活动愈发出彩。获得了五四评优团学信息工作先进集体，“五月的鲜花”合唱节最佳创意奖、最佳表演奖等荣誉，体现出信工人刚毅果敢、勇争第一的风采。
存在问题与改进方法
2018年度信息工程学院团委工作的开展较为成功，在往年的基础上有所进步，不过与此同时也存在一些值得注意的问题，现总结如下：
1.活动开展前期准备工作还不够充分。没有全面地考虑到各环节在执行上的要点和可能出现的意外状况。在一些组织形式较为灵活的活动中更应该注意活动的流程细节，在活动开展之前细化分工，分配好负责人联系人，做好预备方案，避免有突发情况发生。
2.团委成员之间的相互沟通交流中还有不足。提醒着我们在以后的工作中要加强协作能力，通过多了解多沟通增加队伍凝聚力。各项工作开展特色突出性不强。虽然工作面向对象很广，但是对于重点内容的开展力度不够，特色化较有欠缺。
3.对活动开展的宣传范围不够。面向同学的信息发布渠道还不够完善，同学们不能够及时地了解学院活动的最新动态。同时推送里缺乏一些有新意有意义的原创推送，以至于推送的阅读转发量一直不够。制作团报团刊的经验不足，在制作团报团刊过程中对于软件的操作不熟练从而导致制作时间较长，推出的团报团刊数量也很少。后期需要加强宣传，创新思路，制作新颖又有意义的宣传作品。
针对以上总结的问题，信息工程学院团委会在接下来的一年里，反思已有不足，制定合理解决方案，创新突破，团结各组织高效运转，紧密配合，争取更有效的为同学服务!
工作述职 篇9
2018年，我院团委在院党委和上级团组织的领导下，始终围绕医院中心工作，充分调动
和发挥全院广大团员青年的积极性、创造性地开展青年工作，全面激发团青组织活力，开展了基础团务、思想交流、志愿活动、新媒体宣传等一系列活动，开创了共青团事业的新局面，引领四院青年以良好的精神面貌为医院发展贡献力量，基本完成了年初提出的各项工作计划。
在全院共青团员的共同努力下，我院团员青年用榜样的力量激发广大青年的激情和动力，形成示范效应。第二团支部张晓慧同志获“海陵区优秀共青团员”、第六团支部获“海陵区五四红旗支部”、团委常务副书记张蔚获“海陵区优秀青年志愿者”称号。
一、拓展渠道、凝聚青年：
1、带领各基层团组织认真学习宣传贯彻党的十九大精神：各级团支部广泛开展专题学习，通过主题团日活动等多种形式，在广大团员青年中掀起学习热潮。
2、进一步发挥团组织培养举荐优秀青年的根本职能：努力培养能够满足医院需求的青年人才，积极选树优秀青年人才和志愿者骨干，开展区“优秀团员”“优秀团支部”等评选活动。
3、与时俱进，把握青年诉求：召开座谈会，围绕青年人对医院发展的理解，以及对个人成长发展愿望展开交流，倾听青年的意见和建议;开展五四青年节“青春飞扬展风采，时代新生绘芳华”主题团日活动;听取团市委“十百千万”工程团市(区)书记专场团课;
4、丰富青年生活，志愿活动、文艺活动不间断：组织团员青年参演医院微电影;组织青年参加新年文艺汇演;参与区总工会的相亲交友活动;赴泰州市大浦小学进行暑期公益班医疗卫生知识宣讲授课;赴泰州市祥和康乐老年中心为老年人授课;组织青年参加2018泰州市职工歌手大赛;组织青年参加泰州市海陵区“青仔公益暑托班”汇报演出;参加泰州市首届中国医师节演出;参加泰州市卫生计生系统首届微电影作品展，我院微电影《音符深处的梦想》、《漫漫从医路》分别获二等奖、三等奖，医院宣传单曲《岁月》同期网易云上线;组织青年参加泰州市卫生应急素养暨自救互救情景剧汇演;组织青年参加“我与国旗合个影”最美照片征集活动拍摄;组织医疗志愿者保障由泰州市海陵团区委举办的“每一步，都算数”2018天德湖冬季长跑活动;组织青年参加泰州市青年人才发展大会暨2018创富泰州蜂鸟杯青年创客大赛;组织团员青年开展“爱护环境 从我做起”东城河环保志愿行动。
二、强化意识、坚定责任：
1、深入协助推进青年志愿者服务：组织青年参加学雷锋志愿者行动;组织青年参与社会医疗保障;组织“眼科志愿服务进社区”、“夕阳伴天使爱老敬老”等志愿服务组织，定期组织医务志愿者深入街道社区开展健康科普、急救普及和义诊活动等多项志愿者活动。
2、积极引导青年提升服务意识：不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘青年人的工作潜力，激发广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。
三、紧跟步伐、模式创新：
1、大力加强共青团新媒体宣传阵地建设：深入推广“四院青年说”微信公众号，通过转型升级，设立多个板块，极大的丰富了用户体验性与互动性，宣传医院形象等，提升青年的政治敏感性及对医院方针目标的关注度。
2、充分发挥广播、纸质等传统媒体的宣传作用：在泰州广播电台节目中展示了我院优秀志愿者的事迹，及时有效地宣传医院青年工作，形成青年典型引领的浓厚氛围，树立医院良好形象。
四、不足之处，有待改进：
1、未充分发挥团支部的作用，团员青年们的思想教育工作需进一步加强，团员青年参与医院的各项活动的积极性不高。
2、需进一步健全医院团支部管理机制，使团支部工作常态化、规范化。
3、加强与上级团组织、周边团组织之间的联系，把医院先进集体、优秀青年推向全省，加强学习，把外单位先进的工作经验借鉴进来，指导、推进医院团的工作。
在新的一年里，我们将继续不忘上级嘱托、不辱领导期待，听从指挥，继续做好团委的各项工作，明年我们的工作重点将是进一步协助党办优化院志愿服务流程，联合院各级领导和部门进一步提高广大职工志愿服务的热情，促进志愿服务常态化;联合院各临床科室将志愿者服务工作专业化、特色化、品牌化，以此来提高医院和志愿团队的知名度和认可度，将为人民服务的理念继续做到实处;同时，我们继续服务好青年同志的工作生活，将团的工作做得更加细致认真，为广大青年同志生活、成才助力。最后，我们也期待大家给我们多提建议，帮助我们工作的取长补短、优化进步。
工作述职 篇10
2017年，我市交通运输工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八、十九届历次全会和***总书记系列重要讲话及建好“四好农村公路”重要指示精神，紧紧围绕“四个交通、两大体系”建设和漳平市委“铁心抓项目、奋力促发展”工作主题，按照全年工作计划，振奋精神，撸起袖子、甩开膀子，全力以赴开展交通领域项目落地攻坚、“三大战役”、“城乡建设提升年”和“百日会战”活动，建设“外通内联、通村畅乡、安全便捷”的交通运输网络，为建设富强精美幸福漳平提供基础支撑和先行动力。现将我市2017年交通运输工作总结和2018年工作计划汇报如下:
一、2017年主要工作及成效
(一)加强协调，交通重点项目建设稳步推进
交通重大项目、重点工程有序开展，农村公路改造工程成效明显。1月至12月份完成交通领域固定资产投资18.6万元，占全年计划17.5亿元的106%。开工项目3个(省道219芦芝至和平段公路二期工程、双洋镇Y007线(西洋至高铁站)段道路工程二期、中心城区(闽西南商贸城沿江路)污水管网及道路改造工程);建成通车2个(厚福大道道路工程、后溪至朗车公路工程)，基本完成主体工程3个(新桥东坑尾至双洋溪口公路工程、桂林至黄祠公路工程、中心城区闽西南商贸城沿江路污水管网及道路改造工程)。列入龙岩市交通项目落地攻坚项目3个，计划投资5.7亿元，1月至12月完成投资70648万元，占计划的123%。乡村路网工程包1月至12月完成8800万元，占年度计划5000万元的176%。“五个一批”中的谋划一批完成100%、签约一批完成50%。预计2017年我市公路客货运周转总量完成59000万吨公里，同比增长10.5%，在龙岩各县(市、区)中排名前三。
1.铁路项目:
(1)南龙快速铁路(漳平段)工程，1-12月完成投资13亿元，占全年任务12.2亿元的106.5%。完成全线路基、桥墩、隧道等线下基础工程，完成牵引线路桥梁架设，完成轨道两侧安全通道及避险室建设，完成漳平西站、双洋车站站房主体封顶，完成候车月台、雨棚建设，进始进行轨道铺设，项目进度在南龙铁路沿线各县、市(区)中名列前茅。
(2)南龙铁路漳平西站站前广场及停车场，1-12月完成投资6500万元，占全年任务5500万元的118.2%。完成土石方开挖100万方，完成站房与站前广场交界处围护桩93%，完成线下隐蔽工程开挖80%，站前广场引桥右侧基础已基本完成，右侧基础正在施工中，力争在南龙铁路主线通车前投入使用。
(3)南龙铁路双洋站前引线道路工程，1-12月完成投资3500万元，占全年任务2350万元的148.9%。完成所有站前广场及福平公司负责承建的1.6km道路建设用地征收并交付使用，完成与南龙铁路主线相邻段填方50余万方，路桥公司实施的1.3公里通站道路及站前广场完成全线清表，1.3公里道路完成路基1公里，站前广场完成主体工程80%，力争在南龙铁路主线通车前投入使用。
2.公路项目:
(1)“镇镇有干线”新桥镇东坑尾至联六线溪口村公路工程。路线长20.71公里，总投资3.4亿元。1-12月完成投资13157万元，占全年任务10000万元的131%，除珍坂大桥外已完成全部路基、路面主体工程。
(2)省道219线芦芝至和平段公路工程，路线长10.187公里，总投资4.03亿元。1-12月完成投资17500万元，占全年任务15000万元的116%。一期工程与漳永高速公路漳平南互通共线1.555公里已建成通车;二期完成路基清表8公里，完成挖方39万立方米，填方39万立方米，涵洞12道。
(3)厚福大道道路工程(含闽西南商贸城段路面改造)。路线长2.331公里，总投资8005万元。1-12月份完成投资4505万元，占全年任务4500万元的100.1%，已于10月建成通车。
(4)永福镇仁后洋至城关顶郊公路二期桂林至黄祠公路工程。路线长8.365公里，总投资8206万元。1-12月完成投资1856万元，占全年任务1000万元的185%，路面已完成，正在进行附属设施施工。
(5)吾祠乡至纵五线(陈地村)公路工程，完成《工可》批复、林业用地批复、初步设计批复，完成施工图审查，正在修编。因国开行贷款未获批，建设资金筹措困难，目前除施工图设计修编外其余项目前期工作暂停开展。
(6)永福至封侯段公路工程。完成《工可》批复、林业用地批复、初步设计批复、施工图设计批复、施工招标文件和工程量清单编制、用地预征丈量及公示;因国开行贷款未获批，建设资金筹措困难，目前项目前期工作暂停开展。
(7)国道235线圆潭至西园段(厚福至西园大桥段)。完成《工可》编制及行业审查，正在进行厚福至西园大桥段初步设计初稿编制。
(8)顶郊至福顶改扩建工程(外环西路)。1-12月完成投资200万元，占年度计划2000万元10%。完成《工可》批复、用地预审、施工图设计批复，已挂网进行施工、监理招标。
(9)中心城区(闽西南商贸城沿江路)污水管网及道路改造工程。该项目于10月开工建设，1-12月完成投资1028万元，完成安砌侧(平、缘)石、雨污水管安装及沥青砼面层施工。
(10)林昌路道路工程。前期工作已完成，已挂网进行施工、监理招标。1-12月完成投资200万元。
(11)南洋镇暖州至卓西线旅游公路。已完成建设用地预审，现正进行立项审批。
3.农村公路及危桥改造项目:
(1)乡村道建设，1-12月完成投资6930万元(不含县道桂林至黄祠、新桥至溪口公路投资)，完成乡、村道建设60.181公里。
(2)危桥改造及安全生命防护工程，危桥改造1-12月完成投资400万元，完成改造5座，在建1座;安全生命防护工程1-12月完成投资6万元，完成0.444公里。
4.其它“镇镇有干线”项目前期推进项目:
(1)赤水至香寮段公路工程，完成《工可》批复、林业用地批复、初步设计批复，正在进行施工图设计。
(2)拱桥镇至纵五线溪仔口公路二期工程，完成《工可》批复、林业用地批复，正在进行初步设计修编。
(3)九鹏溪过境段公路工程，完成《工可》批复、施工图批复，正在进行国家森林公园林业用地报批。
5.永福茶山道路建设项目:
(1)永福镇台品茶园至坎下坂茶山道路。按四级公路双车道标准建设，里程2.468公里，总投资1719万元。9月底开工建设，1月至12月完成投资1050万元，完成路基2.2公里。
(2)永福镇后盂至西山鳌头茶山道路。按四级公路双车道标准建设，里程5.102公里，总投资3378万元。9月底开工建设，1至12月完成投资1000万元，完成路基工程3公里。
6.招商引资和策划项目:
2017年计划招商引资项目2个，已完成1个，即:深圳市宏保利资产管理有限公司投资的陶瓷用贴花纸印刷项目。一期总投资5300万元，年产1800万片陶瓷丝网印刷贴花纸。目前已与园区签订合同，正式开始生产。
2017年计划策划项目2个，已完成2个，一是高端健康养生新资源保健食品开发项目，总投资10.8亿元，项目已通过龙岩市级评审;二是综合利用新型高分子材料PCB粉合成无醛零碳防水防火环保板材项目，总投资2.0亿元，项目于9月14日通过漳平市重点项目办评审。
(二)兜住底线，交通扶贫攻坚工作取得积极进展
一是组织党员干部结对帮扶困难群众，严格落实干部挂钩帮扶措施，在资金、政策、服务等方面，做到帮扶全覆盖。为挂钩村和39户贫困户提供帮扶资金9.95万元。二是成功申请列入省交通运输厅“十三五”扶贫公路建设计划项目59.8公里，其中正选项目38.5公里，备选项目21.3公里，(正选项目应先完成，正选项目全部完成或部分项目无法建设情况下方可申请选择备选项目)，“十三五”期间建成通车的可享受中央、省级补助160万元/公里(远高于农村公路省级补助:县道三级公路110万元/公里，四级双车道55万元/公里)。列入扶贫三产公路项目库具体为:正选项目有灵地乡京口至新桥龟池公路7.882公里、吾祠彭炉至象湖长塔公路4公里、官田官东村出点至和坑出点4公里、溪南后溪至朗车公路5.017公里、吾祠至陈地(国道235线)公路11.9公里、官田官西至大岭3.199公里、官田排坑至大岭2.494公里;备选项目有吾祠彭炉至象湖长塔4公里、官田官东村出点至和坑出点4.3公里、菁城顶郊至福顶(外环西路)2.277公里、双洋温坑出点至马山10.747公里。
2017年省交通运输厅下达建设任务5公里，即:后溪至朗车公路5.017公里已建成通车。其余扶贫三产公路进展情况如下:(1)吾祠乡至纵五线(陈地村)公路工程，完成《工可》批复、林业用地批复、初步设计批复，正在进行施工图设计修编。(2)灵地乡京口至龟池公路、吾祠乡彭炉至草洋公路、官田乡官田至国道358线公路、官田乡官西村东山至排坑公路完成施工图设计。
(三)加强监管，生态环保工作扎实有效。按照2017年度市政府关于城区大气污染专项治理达到“345”的工作目标，我局高度重视，迅速行动，有效改善路域生态环境质量。一是交通执法大队高度重视过境公路扬尘整治，通过开展路面监管、源头管控、专项整治、联合执法等，严厉打击“抛、洒、滴、漏”和货车非法改装及超载等违法行为，1-12月，查处污染公路案件约20起。二是交通建设项目严格规范施工，增大洒水频率和密度，防止扬尘污染;在主要路口设置过水槽，清洗车辆轮胎，避免把泥土带出工地，带进城区;开挖边坡及时植草、盖膜、植树，防止水土流失。三是完成所有营运黄标车道路运输证注销任务，督促企业按规定报废营运黄标车。
(四)加强管理，“四好农村路”建设水平不断提升
实施生态示范路建设，在漳平辖区内创建一条县道生态示范路(X604新桥至吾祠段公路)、一个示范乡镇(南洋镇)、一个示范村(南洋村)，打造亮点、突出重点，以点带面，示范带动。一是X604新桥至吾祠段公路，投入100多万元，完善安全生命防护工程、标志标线、绿化、亮化，道路新植树木，花朵连片，风景如画。二是积极配合做好“农村公路+旅游发展”文章，绿化、亮化南洋镇梧溪至暖洲旅游公路，打造生态绿道，近年来接待游客众多，实现经济效益和社会效益的统一。三是全力指导和推进“四好农村公路”养护示范镇、示范村创建工作，带动全市乡、村道管养水平的提升。要求各乡镇分别选取不少于一条乡道、一条村道作为农村公路养护生态示范路，按照“好中选好、优中选优”和“经验突出、可推广、可复制”的要求，形成全面营造比学赶超氛围。四是建立农村公路养护管理的检查、验收、考核和监督制度，将农村公路养护管理工作做为各乡镇政府的重要工作职责，纳入市政府年度绩效考核内容之一。五是开展“阳光工程”活动，农村公路各责任养护路段设立养护责任牌，公布养护责任人名单、电话及监督电话，接受群众监督;乡村道养护管理资金使用情况在乡政府、村务公开栏公示。六是我市列养农村公路连续三年投保农村公路综合财产保险，有效减轻公路灾毁导致的养护维修资金负担。
(五)依法治交，交通行政执法水平不断提高
坚持立足源头、疏堵结合、齐抓共管、长效治理的原则，以春运、“春雷”、“雷霆”、“道路运输平安年”、“大型活动”等专项整治行动为契机，重点对国省干道开展专项整治行动，有力打击各类交通运输违法行为，落实安全监管责任。预计至12月份，出动执法车辆约650辆次，将检查各类车辆约9000辆次，检查运输企业约130家次，开展联合执法约110次，立案数约450件，其中，查处超限运输约300起，污染公路案件约20起，其他路政及运政案件约130起。
(六)强化措施，运输服务保障能力不断提高
认真分析日常和节假日期间运输需求，合理安排充足运力，并加强组织领导，做好协调配合，提高服务质量，加强安检力度，保证旅客运输、重点物资运输和城乡居民生活必须品运输。预计2017年我市公路客货运周转总量完成59000万吨公里，同比增长10.5%，在龙岩各县(市、区)中排名前三。
(七)加强监管，行业安全生产形势总体稳定
我局全面落实省、市安全生产工作的一系列部署，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推行“一岗双责”，积极部署交通安全生产各项工作，通过开展全省交通运输系统“平安交通”、“平安工地”创建活动、道路运输平安年、大型活动期间交通运输安全生产、全省交通运输行业重点领域安全生产专项整治、安全生产领域“打非治违”专项行动、道路交通安全综合整治三年提升工程等活动，深入全市重点危货运输企业、客运企业、汽车站进行安全检查，并对检查中发现的问题提出整改意见，扎实推进了安全隐患排查治理体系建设和企业安全生产标准化建设等，促进了我市交通运输安全形势的持续稳定。
(八)加强党建、文明创建及建议(提案)、信访办理，各项活动取得积极成果
今年以来，我局以 “两学一做”学习教育和“双亮双比”等活动为载体。一是按照上级要求，扎实开展“两学一做”学习教育活动，采取围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位作贡献、领导干部作表率等一系列切实可行有效的措施，从严从实抓好学习教育。二是进一步深化“双亮双比”活动，实行每月一评议、每季一考评，并将考评结果在局内部张榜公布，营造良好氛围。三是积极组队参加各类文体活动，如参加2017年龙岩市交通系统“三八”节民族服饰时装秀比赛、“传承红色基因、讲好交通故事”演讲比赛、2017年漳平市“霓裳丽影”精美漳平时装大赛、第二十二届龙舟赛等活动，不断丰富干部职工业余生活。四是组织干部职工学习贯彻党的十九大精神、***总书记“7.26”重要讲话精神等，进一步增强干部职工的理论水平。五是深入开展第十三届省级文明单位创建活动，营造交通运输事业健康发展的良好环境。六是持之以恒落实中央八项规定精神、机关效能建设工作，促进廉政建设。七是做好保密和信访件办理工作，按保密要求落实相关保密措施，全年办理信访件20件，做到件件回复，事事回应。八是认真办理人大建议和政协提案工作，全年共办理42件人大建议、政协提案，未出现不满意意见。
二、亮点工作和典型事例
亮点一:交通建设强势快速推进。1月至12月份完成交通领域固定资产投资18.6万元，占全年计划17.5亿元的106%。列入龙岩市交通项目落地攻坚项目3个，计划投资5.7亿元，1月至12月底完成投资70648万元，占计划的123%。乡村路网工程包1月至12月底完成8800万元，占年度计划5000万元的176%。“五个一批”中的谋划一批完成100%。
亮点二:道路运输服务保障能力进一步提高。预计2017年我市公路客货运周转总量完成59000万吨公里，同比增长10.5%，在龙岩各县(市、区)中排名前三。
亮点三:大力推行PPP模式，创新融资渠道。一是漳平市芦芝至和平段公路工程是福建省国省干线联六线的重要组成部分，属省重点项目，是沟通我市南北交通重要路段。在我局不断探索努力下，经市委、市政府研究及市人大常委会决议，确定联六线二期工程采取PPP模式建设。2017年6月5日与中标单位龙岩市交通建设集团有限公司成功完成PPP项目合同签约，6月28日项目开工建设。该项目PPP合作是我市首个PPP工程项目，也是龙岩市首个PPP普通公路建设项目，为我市鼓励社会资本投资、探索融资渠道、加快重点工程建设奠定了坚实基础。二是经多年多次赴市、省、北京有关部门协调争取将新桥镇东坑尾至联六线溪口村公路列入中央交通战备道路建设项目，今年已经获得批准，到位补助资金3261万元，项目建设资金得到进一步保障，也为争取交通项目建设资金补助开辟了又一新渠道。
亮点四:脱贫项目争取成效显著。成功申请列入省交通运输厅“十三五”扶贫三产公路建设计划项目59.8公里，其中正选项目38.5公里，备选项目21.3公里。扶贫三产公路在“十三五”期间建成通车可享受省级补助160万元/公里(远高于农村公路省级补助:县道三级公路110万元/公里，四级双车道55万元/公里)。
亮点五:多举措打造国省道建设标准化管理示范工程。为进一步提升我市国省干线项目建设管理水平，确保建设进度、质量、安全和廉政。我局以国省干线联六线芦芝至和平二期工程建设为契机，大力推行标准化管理。通过各方努力，取得了较好成效，获得龙岩市交通运输局高度评价。2017年9月12日，龙岩市交通运输局组织各县(市、区)交通运输局和龙岩市各重点项目办工作人员在我市国省干线联六线芦芝至和平公路工程开展2017年全市普通国省干线公路创建品质工程暨标准化施工现场观摩会，全市交通建设项目下一步更好地推动标准化管理工作有了一个良好的开端。
三、存在主要问题
(一)5月28日政府购买服务已关门，目前国开行、农发行贷款不再支持交通基础设施建设，资金筹措困难，制约我市交通基础设施建设，导致工程未能按时间节点要求完成建设任务。如今年计划“开工一批”3个项目中漳平市吾祠乡至纵五线(陈地村)公路、永福至封侯段公路项目至今无法开工建设。其中漳平市吾祠乡至纵五线(陈地村)公路为2017年我市列入省交通运输厅县道按省道补助标准(330万元/公里)的建设项目，今年无法建成通车，无法享受省道建设补助标准。另该项目已列入扶贫三产公路(旅游路、产业路、资源路)规划，若该项目在“十三五”期间内建成通车，可享受扶贫公路建设补助标准(160万元/公里)。
(二)山地丘陵面积占我市国土面积的90%以上，我市普通国省道二级及以上公路比重偏低(77.2%)，农村公路技术等级较低，通建制村公路中4.5米及以下里程占比高;路网连接度仍较低，低等级、单车道道路多，安保、防毁设施较弱，行政村通客车率比重低(68.7%)，有54个行政村未能通客车，农村公路交通还无法较好适应我市社会经济发展。城市公共交通服务水平较低，服务保障不能适应市民出行需要。
(三)扶贫三产公路(旅游路、产业路、资源路)建设由乡(镇)、村组织实施，且有三个项目涉及二个乡镇，项目管理人员技术力量薄弱，项目用林、用地审批程序繁琐，资金缺口大、筹措困难，目前扶贫三产公路仅完工一个，在建一个，其余均处于设计阶段，前期进展缓慢。
(四)近年来，我市各乡镇乡、村道单改双、窄路面拼宽和“四好农村路”等建设积极性不高，启动慢，改造项目极少，距省、市相关要求差距较大。
(五)根据《交通运输部办公厅、公安部办公厅关于印发规范公路治超执法专项整治行动工作方案的通知》(交办公路〔2017〕130号)文件精神，从今年9月份起，车货总质量超过限定标准的违法超限超载行为统一由公安交管部门实施处罚。交通执法部门仅负责超限超载车辆认定及称重、卸载。今后随着公路执法规范的日常化、制度化，交通执法部门不再有超限超载的执法罚没收入。请求进一步规范健全公路执法经费保障机制，将公路执法经费列入市政府财政预算，保障执法人员工资待遇、执法执勤装备维护更新等经费，消除各类违规执法的利益诱因。
(六)关于高速公路平衡用地土地出让金、资本金融资利息问题。根据龙岩市高速公路建设指挥部《关于漳平市要求返还高速平衡用地土地出让金和支付资本金融资利息的复函》(龙高指〔2017〕303号)文件精神，要求我市要尽快返还漳永及双永项目平衡用地土地出让金6177.5968万元，尽快到位龙岩交发集团为我市垫付光大股权融资资金占用费4969万元;对于我市多到位资本金5996.93万元，由我市与交发集团商议调减原光大股权融资分配我市的额度，相应调减我市应支付的融资资金占用费。
目前，由于平衡用地土地出让金未返还，剩余269亩漳永高速平衡用地收储的林地、土地报批等前期费用漳永公司没有下拨，影响收储工作推进，将直接影响省高速公路公司补助漳平南互通连接线二车道改六车道的补助资金4005万元的下拨(我市已从征迁资金中垫付2828万元);解决漳永高速公路遗留问题如村集体土地征用费修复水渠、生产生活便道等约460万元的费用也没有下拨，无法兑付影响群众生产生活，或将影响社会安定稳定。
四、2018年工作计划和措施
工作思路:2018年，我局将全面贯彻党的十九大建设交通强国的战略部署和***总书记建设“四好农村路”重要指示精神，以全面建成更加安全、更加便捷、更加高效、更加绿色、更加智慧、更可持续、更具竞争力的现代综合交通运输体系为战略目标，紧紧围绕和市委、市政府工作部署，狠下决心，提振精气神，鼓足干劲、加压奋进，着力推动交通基础设施建设，着力推动交通运输体系和治理能力现代化、着力推动交通运输服务提质增效，充分发挥交通运输先导性、基础性、战略性、服务性作用，为建设富强精美幸福漳平作支撑，当好先行。
工作目标:2018年计划完成交通固定资产投资7.56亿元。其中交通领域完成5.69亿元(公路项目完成3.14亿元，铁路项目完成2.55亿元);农村公路县、乡、村道建设计划完成1.59亿元，完成县、乡、村道建设53.367公里;危桥改造完成1100万元，完成危桥改造11座;建设乡镇综合服务站3个，完成投资330万元;交通运输装备车辆更新完成300万元。续建项目2个(南龙快速铁路、联六线芦芝至和平公路)、计划新开工3个(林昌路、外环西路、九鹏溪过境段公路)，竣工3个(南龙快速铁路、外环西路、林昌路)。
(一)抓重点，加快交通项目建设
1.大力推进铁路项目建设，带动我市经济社会快速发展。一是续建南龙快速铁路(漳平段)工程，2018年计划完成投资2.5亿元，力争8月底前完成项目建设，实现竣工通车;二是全力推进卓宅车站货场及钢铁水泥专用线项目前期工作，力争年底前完成《工可》批复及初步设计文件编制工作。
2.进一步加快普通国省道提级改造，把提高普通国省道二级以上公路比例作为交通建设的重中之重，特别是推进断头路及未达二级标准路段和城区过境线拥堵路段的提级改造，推动新规划的普通国省道网早日发挥功能。一是续建S219芦芝至和平段，计划完成投资7000万元，完成全部路基工程、路面完成50%，完成桥梁建设。二是开工建设S219九鹏溪过境段，计划完成投资1000万元，力争8月开工;三是大力推进G235吾祠陈地至象湖杨美段、上坂至园潭及厚福至高明新村段前期工作，力争2018年底前完成全部前期工作。
3.加强干线公路与城市道路有效衔接，统筹城市交通与对外交通发展，加强城市周边区域公路与城市道路高效对接，分类治理瓶颈路段和拥堵节点，解决“进城难、出城难”问题。一是开工建设富兴路道路工程，计划完成投资1600万元，力争2018年8月开工建设，计划完成完成路基30%，完成桥梁墩柱施工;二是林昌路道路工程，计划完成投资8000万元，力争2018年1月开工建设，年底前完成主体工程建设;三是外环西路改扩建工程，计划完成投资7165万元，力争2018年1月开工建设，年底前完成主体工程建设。
(二)惠民生，着力推进扶贫公路建设，重点抓好农村通乡三级路、扶贫公路(旅游路、产业路、资源路)、连接多个建制村的通村四级路“单改双”、窄路面拼宽，进一步提高农村公路道路等级，健全完善农村公路建设、养护、管理长效机制。计划完成县、乡、村道建设投资1.59亿元，建成53.367公里;计划完成危桥改造投资1100万元，完成改造11座。主要如下:一是续建永福镇台品茶园至坎下坂茶山道路、永福镇后盂至西山鳌头茶山道路，计划完成投资3300万元，计划樱花节前完成路基主体工程，2018年6月底前完成建设;二是扶贫公路项目官田乡排坑至大岭公路，计划完成投资2000万元，计划2018年年底前完成2.494公里路面工程;三是积极支持各机关乡镇加快推进扶贫公路项目前期工作，力争灵地乡京口至新桥龟池公路、吾祠乡彭炉至象湖长塔草洋公路等项目年底前具备开工条件;四是协调永福镇推进永福环镇道路、茶山旅游道路项目建设。
(三)重品质，着力提升农村公路管养水平
积极探索农村公路养护新模式，实行养护“四化”标准(专业化、规范化、机械化、市场化)，进一步提高农村公路养护水平，创建“畅、安、舒、美”的交通环境。一是参照公路局专养公路养护模式，每年在养护条件较好的县道中挑选1-2条作为示范，探索实行专业化集中养护管理新模式，打造养护示范路(方案一:以公开招标方式委托有相应养护资质的企业进行专业化养护;方案二:以我市畅美养护公司为养护主体，以劳务派遣方式招聘一批养护工人，发放固定工资并给予缴交医社保，常年进驻养护道班，配备养护设备，全职开展专业化养护);二是加大养护资金投入，购置一批养护机械设备，提高养护工作效率，适当提升养护工人工资待遇，提高养护工作积极性;三是积极贯彻十九大“美丽中国”建设精神，呼应“精美漳平”和美丽乡村建设，集中财力加大农村公路绿化投入，提高农村公路绿化率，在乡镇各打造1-2条美丽生态乡村公路;四是加强沟通协调，争取获得林业局等部门农村公路绿化苗木支持;五是加大农村公路路政行政执法力度。
(四)保运输，进一步强化运输服务和执法力度
加强运输保障服务工作，全力做好重点物资、重点时段的客货运输任务，保障我市公路客货运周转量持续稳增长，力争在龙岩市各县(市、区)排位靠前3位。优化城市公交线路，着力打造“一干线四支线”、“干线大型公交、支线中型公交”线路网络。主要如下:一是打造一条城市主干线大型公交精品示范线路，即漳平三中至厚福社区K1路，动车开通后延伸至西园动车站，投放10台新能源公交车(7.5米-8米)，示范带动我市公交品质提升;二是优化城市次干线中型公交车线路，整合现有17辆中型公交车，优化现有1路、2路、3路、8路公交线路，与公交主干线K1路交叉，进一步完善公交线路网络;三是着力改善乘车环境，实施市内公交车GPS、视频监控、车载WIFI全覆盖，夏天空调公交车及时开启空调，完善语音报站及安装车内LED滚动屏幕;四是美化、亮化公交车辆，清除公交车“牛皮癣”，全车外观统一喷绘倡导文明新风尚的公益广告，提升公交车辆整体形象;五是进一步提升农村通客车运营服务水平，方便群众出行。六是推进规范公路治超常态化，保持严打“非法客运”高压态势，净化道路客运市场，重点查处运载水泥、煤炭、砂石料等货物的重型货运车辆，加大对G235、S219线等超限易发重点路段及时段的巡查力度，强化路政巡查和路域环境整治力度，确保路产路权完整、公路畅安舒美。
(五)促成效，着力交通优势转化为经济优势
随着高速、高铁时代的来临，我市迈入物流、人流的快速运输新时期，打破了我市原有道路客、货运运输格局，我局进一步转化交通优势为经济优势，助力我市经济快速发展。一是大力培育我市骨干零担货物运输企业、零担货运代理点，利用我市“十字型”高速公路网络物流节点优势，对接东、西、南、北方向物流信息和货物，构建辐射厦漳泉、三明、龙岩、我市各乡镇的交通物流新格局;二是规划建设零担流园区，优先满足零担货运服务、货运代理、货运配载、货物仓储理货服务需求，在市区建设集仓配一体化、提供供应链式服务的零担货运园1个(占地约30亩)，如加快推进闽富物流园建设。
(六)重安全，加强安全监管和应急体系建设
切实加强安全监管，分级落实安全生产责任制，建立健全长效机制，杜绝重大安全事故的发生。一是继续加强对客运和危险货物运输安全管理，重点抓好节假日和重大活动期间的运输安全工作，落实预防防控措施;二是强化施工现场监督和管理，对新建和改建项目，进一步落实施工安全生产合同，强化安全生产的主体责任。三是认真抓好社会治安综合治理暨平安建设工作，促进交通工作科学发展、和谐发展，努力维护我市经济发展、政治稳定的大好局面。四是进一步建立和完善交通应急机制，加强应急救援队伍建设，提高应对公共突发事件的能力和事故预防、处置和救助能力。
(七)保障措施
坚持问题导向，以更大力度、更有效举措，推进关键领域“五个突破”，增强交通发展动力。
1.突破项目征地拆迁难题
一是积极推行和谐征迁。加强与工程沿线乡镇、村的沟通协调，积极配合做好群众工作和解决征迁中的问题，讲求策略，有针对性地破解，做到“一把钥匙开一把锁”;二是集中力量重点突破。抽调精兵强将组成征迁工作小组，优先筹措征迁资金，根据项目建设计划安排，按轻重缓急，尽早制定项目用地计划，提高征迁效率。征迁过程中定人员、定任务、定时间、定责任，全力推进征迁进度。三是建立征迁联动推进机制。加强与国土、拆迁、林业、农业等部门的联动，配合当地党委、政府，各负其责、互相配合，有效推进征迁难点。力争按计划及时交地，满足工程建设要求。
2.突破交通建设融资瓶颈
认真研究应对国家加强地方政府性债务管理、深化预算管理制度改革对交通筹融资带来的影响，深化交通运输投融资改革，想方设法破解资金难题。一是积极主动向上争取支持。积极主动对接，争取部、省更多政策、资金支持，争取龙岩市逐步兑现历年来国省道建设和农村公路建设、危桥改造等龙岩市级配套补助资金。用好用足用活中央支持福建、支持苏区加快发展等扶持政策，挖掘交通战备优势，加强国防交通基础设施建设，组建专门工作班子加强与国家、省、市有关部门的沟通、汇报，逐个部门跟进，逐个项目突破;二是探索多元化融资渠道。加快推进PPP合作模式，依托省道219线芦芝至和平段公路工程，深化交通建设项目PPP模式管理的实践和探索，促进在今后更多交通建设项目上采用PPP合作模式;三是探索开展交通税务征收试点工作。在项目设计、监理、施工招标文件中要求中标单位在本地注册公司，在本地缴纳增值税、所得税等税收，将我市所得部分全部返还交通基础设施建设，增强交通系统造血功能，为财政分忧，为交通建设融资难解困。
3.突破项目前期进展缓慢问题
一方面是全力推进项目前期工作。扎实做好文件编制、报审、跟踪催批工作，全力突破各项审批关口;同时强化部门协作机制，主动协调发改、国土、林业、环保、水利、地震等部门，分工协作，加强报批文件编制工作指导，并做好上级对口部门的沟通协调、跟踪催批工作。另一方面是重点环节重点攻关。对环评、林地、土地审批等重点环节进行重点攻关，尽力推行容缺审批机制，保障项目按期开工建设。
4.突破安全生产突出问题
一是落实安全生产责任制。坚持“党政同责、一岗双责”，健全考核机制;二是突出重点领域安全监管。推进“平安交通”建设专项行动，加大客运等领域安全监管力度，强化重点营运车辆动态管理;三是全面提升应急处置能力。全力做好重大活动和节假日通行安全保障及防御台风应急保畅任务，确保应急处置及时有效。
5.突破党风廉政建设焦点问题
严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，持之以恒贯彻执行好中央八项规定和龙岩市委《意见》精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党问责条例》，按照省委“五抓五看”要求，认真落实“两个主体责任”、落实“一岗双责”、落实廉政风险防控措施，加强重点岗位、重点环节监管，严格项目工程管理，严格执行项目招标、项目变更、标后履约管理等规定，结合学习实践党的十九大精神以及“双亮双比”和“两学一做”学习教育活动，践行“心在路上，路在心中”承诺，切实把纪律和规矩挺在前面，筑牢防线，守住界线，把住底线。
工作述职 篇11
2017年，区审计局在区委、区政府及上级审计机关的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实各项审计法规准则，扎实工作，开拓创新，勇于进取，各项工作都取得了新成绩，实现了新突破。
一、紧紧围绕中心，依法履行审计工作职责。
一是抓好预算执行审计。对 8个部门(单位)2016年度的预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计。代表区政府向区人大做了《关于淄川区2016年区级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告》，得到了区人大常委会和区领导的好评。二是抓好政府投资审计。紧密结合我区“项目建设年”和“三大战役”的推进，加大政府投资项目的审计力度，对专业技术要求高、投资过亿元的大项目，聘用社会专业工程审计人员参与审计，探索审计现场实施阶段内部控制办法，实行“双审三议”制度，保障工程投资审计质量。三是抓好领导干部经济责任审计。紧扣经济社会发展“新常态”，制订出台了《经济责任审计对象分类管理暂行办法》、《领导干部离任经济责任事项交接办法》和《关于进一步加强审计整改工作的通知》，扩大对领导干部经济责任审计的广度和深度。在审计内容上，加大“三公”经费的审计力度，扩大党政领导干部同步审计，积极探索开展领导干部自然资源资产审计，注重与纪检、组织、监察等部门协调沟通，按照区领导要求专门召开了审计整改专题会。积极探索村级审计的方式方法，加强成果运用。四是抓好企业税收审计。按照区政府授权和《淄川区企业审计监督及专项审计调查办法》，不断加大工作力度对 50 家企业涉税信息情况进行了专项审计调查，审计中侧重了解企业运营、财政资金安全、财务管理及税收的申报缴纳情况。五是抓好专项审计调查。完成区委、区政府临时交办项目12个。抽调14 名人员参加了镇办、部门巡察，为全区发展稳定做出贡献。
二、勇于创新突破，不断提升工作水平。
一是注重工作创新。结合我区关于“生态淄川建设”的工作实际，探索开展“1+N”审计组织形式，从审计内容、审计程序、审计整改等方面作出明确界定，促进被审计对象在“生态淄川建设”工作中，贯彻落实好区委、区政府的重大部署和要求，全面完成“生态淄川建设”的各项任务。关于“生态淄川”建设的工作思路被区长专门批示。并以科研课题上报省审计厅。二是注重优秀项目创建。将优秀项目创建作为一把手工程来抓，紧紧按照市局的要求和部署开展创建工作。有2个项目创建为市级优秀审计项目。有一个项目获省表彰项目。三是注重领导批示和移送移交。在市级以上宣传媒体发表文章24篇，有8篇《审计要情》被区领导批示。对每一个审计项目，都要求审计组注重提炼有效的审计信息，总结好的经验办法，在预算执行审计中，根据查出问题，及时撰写审计要情，工作报告得到了区长批示和人大好评。四是加强审计信息化建设。紧跟“大数据”背景下的审计形势，以应用为核心，不断加强审计信息化建设。目前，局所有项目均实现了100%内网交互，达到了“公文内网流转，审计实时交互，数据安全存储”的信息化管理模式。五是不断加强信息宣传工作。不断激励审计人员撰写审计信息的积极性，共在各级报刊、网络及区委、区政府两办信息上发稿60余篇。
三、坚持“人才兴审”，不断加强队伍建设。
一是深入开展“强基层、铸铁军”活动。按照市局要求，深入分析了我局工作中面临的主要困难，结合实际制定了“帮建方案”，同时制定了工作台账，推动工作开展。深入推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，以“严细实高”的要求深化思想作风建设，以问题为导向，面向社会广泛征求意见建议10条，从人员培训、工作考核、干部选拔、审计质量四个方面加强了整改。严格各项纪律约束，加强公车使用管理，严格办公用房整改，从节约用电、用纸、用水等做起，大力倡导勤俭节约、反对浪费，全力提高机关服务效能和工作效率。二是提高业务水平。不断强化对审计人员的业务培训。组织全体审计人员集中培训。注重以干代训，6名人员参加了上级组织的社保资金、保障房、省管干部经济责任、职工构建住房等统一审计。三是加强精神文明建设。积极参加各种活动，在市局组织的运动会中，获得团体总分第一名的好成绩。按照区委要求，全程参与了全国农村精神文明现场会双杨镇杨兰村的准备工作，为全国农村精神文明现场会的顺利召开做出贡献。四是不断强化廉洁勤政意识。在审计队伍中实行“一承诺、二评议、三公开”制度，年初公开目标任务，年底对亮点工作和述职情况进行评议，每个审计人员都在工作中做到“公开身份、公开承诺、公开实绩”，增强工作透明度。把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，通过抓教育、抓制度、抓监督，形成全方位廉政防范体系，着力打造勤廉务实的审计干部队伍。五是规范考核奖惩。注重以工作实绩和成果确定干部的奖罚任用，坚持民主集中制，认真做好中层干部选拔任用工作。结合日常审计工作，制定了《审计工作考核办法》、《审计人员考核办法》等考核细则，通过定性与定量考核相结合、定期与平时考核相结合，发挥考核的导向激励作用。
四、明确工作发展思路，扎实完成2018年工作任务
2018年审计工作的总体思路是，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实各级审计工作会议精神，按照“全省有影响，全市争先进”的目标，深入开展“强基层、铸铁军”工程，突出做好党的建设，省市“优秀审计项目”创建，“生态淄川”审计体制创新，信息化应用四项工作，促进审计工作再上新台阶。
在工作中我们要主要把握好以下几个方面:
一是深入推进生态淄川审计。组织专门人员对《暂行办法》进行了进一步修改和完善。从审计内容、审计对象、审计组织形式、编报生态负债表等方面作出明确界定。
二是继续深化创新村居审计工作。立足于对审计对象的服务和沟通交流，将“互联网+”理念引入村居审计工作中，力争在淄川区“文化云”平台上，专门建立“村官直审”数据端口，实现村民与审计人员网上的互通互联，打通村居审计与基层群众的沟通渠道。充分发挥运用“村官直审、 纪审联动”工作机制，积极探索 “审计先行、纪委跟进、强化整改”的“村官直审”新模式，努力实现“指向明确，精准发力，规范运作”的新目标，强化整改和结果运用，切实发挥好村居审计在村居规范化建设中的作用。
三是注重优秀项目创建，提升审计质量。将优秀项目创建作为一把手工程来抓，按照市局的要求和部署开展创建工作。统筹整合审计力量，组织小分队、公关组，精准发力，努力争创省级优秀审计项目。同时，加大对优秀项目创建工作的考核奖惩力度，立军令状，大奖大罚，力争在优秀项目创建上有新突破。始终把牢审计质量“生命线”，深入探索“嵌入式”审理模式，严格审计质量管理，不断完善“三会一课”质量控制制度，以优秀项目的创建促进审计质量的提升。
四是注重审计结果运用，多出成果。2018年我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“新旧动能转换”、“扶贫审计”、“生态淄川审计”等为切入点，深挖问题线索，提出问题建议，提高审计专报、审计要情的影响力。充分发挥纪审联动工作机制的联动效应，与纪委、组织等部门加强沟通协调，做到成果共用共享。加强信息宣传考核，将任务明确到科室、量化到人员，激励全员写信息，提高宣传报道的质量和层次。
五是加强审计信息化建设，提高工作效率。认真借鉴“智慧审计”创新经验，坚持把审计信息化建设作为推动审计转型的突破口，将既定的审计信息化建设规划、制度、措施落到实处。按照审计署“金审工程”建设和省厅、市局建设“数字化”审计机关的要求，继续加大资金投入和计算机中级人才培训力度，加快审计数据中心和远程教育平台建设。进一步提高计算机审计在预算执行、企业税收审计等项目中的应用，努力打造计算机优秀项目和数字化审计品牌。
工作述职 篇12
尊敬的各位领导、同志们大家好：
首先我代表公司领导班子成员向一年来坚守一线辛苦工作的所有员工表示衷心的感谢!
又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，我们喜迎十九大进入新时代。在这新的一年中，我们大家一起勤奋，踏实，充实的度过了不平凡的一年。我们一起经历了一段又一段的磨砺和考验。无论对公司的发展还是每位员工自身来说，都是成长和壮大的一年。下面我就一年的工作总结如下：
一、主要指标完成情况
(1)行驶里程：全年总行驶里程约410万公里，无一起责任性事故;新增线路里程128公里。
(2)运送乘客量：全年共平安运送乘客约1000万人次。
(3)共有营运线路12条，开通新线路3条。营运车辆97辆，(8.5米45辆，10.5米50辆)，12月22日新购置铛铛车2辆(10.5米)，已经正式上线运营。
97辆纯电动公交车每天载客量约2.28万人次，相当于为城市增加了4条机动车道，极大的缓解了城市道路拥堵的状况;每年可替代燃油165.46万升、减少二氧化碳排放5700吨，约等于绿化植树31万棵，有效缓解空气污染、改善空气质量、减少雾霾天气的状况。
(一)开通新线路
1、为大力发展城乡公交，不断满足城市与城乡发展要求和公众出行需求，3月24日开通了25路(客运站至苏堡)公交线路，新增线路里程26公里。苏堡镇是洪洞县东部最大的村镇，沿洪古路穿村而过，交通便利。此条城乡公交线路的开通为沿线群众提供了畅通快捷、安全舒适、经济方便的出行方式，也带动了沿线村镇的经济发展。
2、9月19日开通27路(客运站至白石)公交线路，新增线路里程30公里。白石是洪洞红军八路军纪念馆，被评为“省级爱国主义教育基地”“省级国防教育基地”，每年可接待游客近10万人，公交车的开通可直达旅游景区，满足广大市民的旅游和当地村民的出行需求。
3、11月24日开通了 301路(客运站至临汾城西客运站)公交线路，新增线路里程72公里。贯彻落实市、县两级经济工作会议精神，践行我市“一城三区”和“公交优先”的发展理念，促进“百里汾河生态经济带”的发展。同时还建设安装滨河东路公交候车亭(28个)，总投资155万元，公交候车亭按照太原南内环路的标准建设，已成为滨河路上又一道标志性公交设施。
301路的开通实现两地城市公交无缝对接，更好地满足两地市民低碳、环保、绿色出行的需求。开通后受到了市委、市政府、县委县政府的高度认可，得到了广大市民的赞扬，也给公司带来了经济效益，实现了很好的共赢。
(二)加大投资力度，加强纯电动车配套设施建设
由于我县公共交通基础差、底子薄，公交场站匮乏，硬件设施落后，公交首末站设施不完善。随着国家推行“公交优先”发展战略，纯电动公交车配套设施的建设也随之推进，我县公交1路、5路、21、22路始发站、终点站距离客运站较远，大量的电量损耗在往返充电的路上，造成驾驶员没有休息时间，劳动强度过大，线路运力达不到要求等情况，我公司结合目前的实际困难和现状，经与秦壁村村委协商后，秦壁村为支持新能源公交车的应用与发展，以及能够带动当地经济的发展，用地由秦壁村村委无偿供给我公司公交车充电站建设。
充电站选址定于秦壁牌楼北，占地面积3500平方米，并于4月份投入建设，原计划10月份建设完工。但由于前期与电业局申报后预算太高，且秦壁村高压电与充电站距离较远，需改造电路，期间费用投资较大，公司资金紧张等原因，充电站延迟至11月22日才建设完成并投入使用。
秦壁充电站场地设施包括：500KVA变压器，180kw充电桩2个，与电业局连接电缆设施，场地基础设施等，共投入270余万元。充电站可同时满足4辆车充电。场站内设置8个停车位，驾驶员休息室，实现了车辆夜间场内停放。投入使用后极大降低驾驶员劳动强度，同时利用节省出来的时间，调整运营班次，提高服务质量，为市民提供更便捷的出行服务，提高市民对电动汽车的认知和接受度，推动洪洞新能源电动汽车产业的发展和完善。
目前正在建设当中的永一村(洪广线路南)一座，500KVA变压器，充电桩3个(180kw充电桩2个，90kw充电桩1个)，同时可满足6辆车充电。占地面积共计7521平方米(含租赁1194平方米)，目前建成率达40%左右。
二、具体工作举措
(一)安全管理
(1)严抓安全培训管理
公司按年初制定的安全培训计划，按时开展安全生产例会。驾驶员培训学习每周组织一次，车队长例会每周一召开一次，如遇有特殊情况随时召开有关会议。定期或不定期的组织职工进行安全知识考核。在培训及学习内容安排上，注重针对性，避免枯燥说教，突出对典型事故案例通报、当月安全情况分析、相关法律法规和安全生产学习教育，每次学习到会率达到95%以上，对个别缺席人员强制要求补学，时刻绷紧安全生产弦。全年累计安全培训会议60余次。10月份邀请县交警大队莅临我公司组织培训道路交通事故快处快赔相关知识，全体职工参加并学习了应对轻微事故的应急处置方法，增进了职工应急处置能力。
(2)消防演练
每年公司为提高工作人员的消防安全意识及消防实战应急能力，由县交通运输局组织，我公司牵头并具体实施与所属交通运输企业，联合县消防中队、县人民医院急救中心，在客运站场站内开展应急消防演练。县交通运输局局长郭双平及相关领导到场并指导演练活动。
通过消防演练提高了从业人员的火灾防范意识，普及公交车辆火灾防范常识，掌握公交车辆发生火灾险情事故后，第一时间组织乘客逃生及自救知识，正确使用灭火器、安全锤等设施，能沉着冷静的应对各类火灾事故，使驾驶员和从业人员心中树立了安全第一的意识。
(3)车辆维修和例保制度
机修部落实每天车辆例检例查保养，填写例检记录存档备案，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度的落实。禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。
(4)遇恶劣天气
安全生产副经理和车队队长与气象局保持密切联系，实时关注天气情况，收到各种恶劣天气预警信号后，通过公司建立的微信工作平台及时发布恶劣天气具体实施方案，及时对驾驶员进行安全提示与叮嘱，并执行恶劣天气应急预案。调度员合理调度车辆，及时掌握客流量变化，对正在营运中的车辆适时采取区间、绕行等措施，保障市民的正常出行。
遇极端恶劣天气时，(如暴雪、路面结冰、能见度小于50米的大雾天、雾霾红色预警等)道路状况车辆无法通行，向上级申请采取停运或调整班次等措施，并密切监控天气及道路变化，做好极端恶劣天气的抗灾抢险及恢复生产的各项工作。在确保安全的前提下，恢复车辆通行，确保公司安全生产运营秩序和市民正常出行。
(5)招录新学员
为了公交事业的可持续发展，公司每年向社会招录待业青年学习车辆驾驶技能。新学员的加入，为公交事业注入了新能量。
(二)优质服务
(1)爱心送考
我公司作为我县唯一一家公益性客运企业，每年组织高考期间对学生的爱心送考活动。以实际行动提升行业新形象，以真情实意成为传播社会美德的主力军，从而全面促进我公司整体实力和服务质量。
(2)科学合理调度
遇重大节假日，旅游景区、学校等人流密集区域，调度员根据各线路客流量、路况、运力情况诸多方面考虑，合理安排运行班次， 配合GPS监控系统实时监控运行，提高公交密度和运营准点率，最大限度缩短市民的侯车时间。
(3)严抓车辆卫生
今年为突出公交出行环境，转变公交形象，提升市民乘车舒适度，为乘客打造干净卫生的乘车环境，制定卫生奖励每人每月700元。
公司由分管生产副经理及工会主席带领各线路队长和两名先进职工，坚持每天对车辆卫生进行检查，卫生考核要求：发车前，清洁车厢内地板、座椅、扶手等设施设备上的积尘;途中做好车内卫生的清理;收车后对车厢内外、轮胎、轮毂等部位进行全面清洁，确保车辆环境卫生无死角。
公司建立卫生考核工作群，初次考核不达标者，工作群内提醒并警告，之后发现一次，扣除73元，第二次做同样处罚，一月内出现三次者，本月卫生奖励700元将全部扣除。据统计，全年累计卫生不达标者14人。经过一年的考核，车辆卫生保持了较好的水平，车厢环境有了明显改善，市民对公交车的车容车貌给予了高度好评。
(4)站牌清洁工作
为了进一步改善公交站点环境，提高市民乘车满意度，我公司每月定期由专人负责检查公交沿线站牌、站杆设施的卫生及安全。制定了定期清扫、清理站牌128余个，全年累计集中清理15次，共计150余人。每次组织10余名职工用抹布、洗洁精等工具对公交站牌上的污垢反复清洗。清洁过程中发现有破损，自然腐蚀、字迹不清晰及存在安全隐患的站牌进行统计汇总，及时向县交通运输报告更换公交车候车亭的申请。公交站牌的集中清理，进一步强化了优选文明公交，绿色出行的举措，即服务于社会，又服务于群众，取得了良好的社会效益，也树立了良好的公交形象。
(5)学习弟子规
16年底，根据县交通运输局安排部署，我公司结合实际，制定每周定期学习《弟子规》，经过半年的学习，职工开始背诵并分享自己的心得体会，大家的学习态度有了很大的提高，目前80% 的职工已全部背诵通过。于国庆中秋两节期间组织弘扬国学经典演讲活动。通过学习《弟子规》，公司职工的整体素质在不断提高，服务意识、服务水平都有了全新的改变。
(6)公交正能量
2018年度洪洞县总工会组织在全县开展首届“槐乡工匠”选树活动，我公司驾驶员屈益平、徐爱云参与此次活动，屈益平同志荣获“槐乡工匠”提名奖。
今年，公交驾驶员运营途中涌现的拾金不昧事件350余件。好人好事及群众电话表扬50余起。其中：2路、6路、7路驾驶员爱老敬老得到市民的好评;驾驶员郭文秀、秦郭凤认真解答乘客询问，主动搀扶老人，收到乘客表扬信;驾驶员张伟峰，驾驶技术轻熟，行驶平稳，受到乘客的点赞表扬信;驾驶员李娟娟看到车内老人行动不便且携带物品较多，停车后主动帮助老人将物品送下车，事后收到乘客表扬信;驾驶员范玉杰，靳文强拾金不昧的品德收到乘客赠送锦旗表示感谢。
驾驶员段彬彬行车途中发现一名乘客多次将头伸出窗外的危险行为，及时劝告并停车阻止，却招来乘客无理取闹辱骂殴打并叫人恶意别停公交车寻衅滋事，在此期间，驾驶员打不还手骂不还口。有一名乘客亢某某见义勇为，采取劝解的方式进行调解，乘客却执意不听劝解，辱骂殴打亢某某。驾驶员段彬彬文明经营、规范操作，维护了公司的企业形象。根据公司《2018年员工综合考核办法》特奖励驾驶员段彬彬500元。乘客亢某某见义勇为，弘扬社会正能量，我公司特赠予亢某某锦旗与现金500元，以表示感谢。
驾驶员燕莎莎发现乘客逃票并及时劝告，却遭到乘客辱骂殴打，期间驾驶员始终没有还口。以上行为，他们用诚恳而又克制的工作态度，践行“乘客至上”的服务理念，维护了公交形象。
(三)完善职工信息数据库
(1)今年，结合公司运营、管理、及可持续发展的特点，从职工角度出发，人事部完善了职工信息数据库，统计职工直系亲属信息，(父母，配偶及子女出生年月日)，并设置生日提醒，进行生日短信祝福，通过此项政策，减少了职工生日宴请，减少铺张浪费的现象。
公司本着“关注教育，关怀职工、关爱子女”的原则，对职工子女参加高考且成绩优异者给予一定奖励;高中公立学校复读生，根据职工家庭情况给与一定补助;考取研究生奖励5000元;考取一本奖励5000元，二本3000元，三本1000元，此项奖励办法有效的激发了职工工作的积极性，促使职工全心全意的投入公益事业当中。
(2)建立事故处罚制
公司建立全年行车事故处罚制，车队长负责本线路人员安全行车及安全教育督导工作。以年为周期，对发生有责事故且事故损失金额达到5000—10000元者，个人承担40%，扣除年终安全奖，发生有责事故累计损失金额达10000元以上者，个人承担30%，连续两年扣除年终安全奖，扣除队长300元，扣除分管副经理300元。
对发生有责服务投诉者，一次性处罚500元。如群众投诉到上级主管部门，造成社会影响的，一次性处罚1000元。为进一步提升公司服务水平，强化监督机制，每辆公交车内都设置公众监督电话，乘客可对驾驶员的车辆卫生、运营安全、服务质量、服务态度等各方面进行监督，对群众举报的内容，经查实后，给予举报人300元奖励，并对举报人个人信息给予保密，进而保证优质服务标准切实有效地落实。
(四)喜迎十九大
2018年是不平凡的一年，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开。我公司结合县委宣传部、县交通运输局安排，重点突出十九大精神宣传，安排落实广告部、后勤部展开十九大精神宣传工作。条幅粘贴共计70余条，电子显示屏显示标语50条。微信公众平台每日更新十九大期间安全行车，优质服务举措，十九大会议提出的惠民政策宣传等。
(五)治理雾霾 从我做起
当前，我国大气污染形式严峻，尤其临汾地区近年来雾霾污染较为严重，曾多次发布雾霾红色预警信号。我公司为提高经营理念，遵循可持续发展方式，倡导市民“优选公交、绿色出行”的方式，大力开展治理雾霾宣传教育，提高全民环保素质，把环境保护言行自觉转化为实际行动，从自我做起，从现在做起，从身边的小事做起，让节能、环保、低碳的出行理念入脑入心，逐步改变市民出行方式和生活方式。我公司在公交候车亭、所有车辆粘贴防雾霾标语，车辆电子显示屏滚动播放治理雾霾标语;调度中心按照上级发布的雾霾预警信号，及时启动雾霾天气应急预案，加大公交车辆运营密度，缩短间隔时间，延长末班发车时间，全年延长运营班次28天、共计840趟次。鼓励更多市民选择公交出行， 提高雾霾防治工作在市民中的知晓率和参与度。
工作述职 篇13
今年以来，城区管理监察大队在局党委的正确领导和关心支持下，全面履行工作职责，依法行政，文明执法，不断加大执法力度采取集中整治和日常管理相结合的工作方式，积极开展城区市容秩序管理工作，城区环境质量明显改善，城区管理秩序进一步规范，管理水平进一步提高。现就2018工作总结及201X年工作谋划如下：
一、业务素质拓展
1、党的群众路线教育实践活动
深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大战略部署。城管大队按照县委县政府的统一部署及局党委的相关要求，结合工作实际，在全队党员和干部职工中深入开展。
2、加强业务素质培训
为进一步提高大队综合业务素质、工作水平和适应新形势工作能力。城管大队制定了每周五下午的学习计划，组织编写了城管知识、法律法规、管理制度、实务操作、案例剖析、个人素质等方面的培训教材，以制作PPT的方式在已创建的数字化督查平台大屏幕中进行培训，收到了良好效果。
3、微信平台督察、应用
微信平台的应用是局机关近期来一项重要的举措，城管大队积极响应，号召大部分队员都添加了关注，并专门安排了女子中队每日在上传市容方面的违规照片，敢于亮出自己工作中的不足，找出差距。每次上班集合点名时还会针对发现问题多、整改不到位的地方，所属中队长进行分析，与限时布置整改任务。
4、网络舆情监控
长期安排专人对网络舆情进行监控，搜集贴吧上与城市管理、城区环境等有关的信息，广泛了解民情民意，征询社会各界对城管工作的意见，文明细致的做出解答并提供相关依据，消除误解。
二、市容管理事项
1、加大城市管理执法力度，全力开展市容和环境卫生综合整治
2018年，按照《城区街道分区管理标准》继续加大城区执法力度，重点将城区二三类街道按标准落实，建立长效管理机制，推动城区管理范围全覆盖，促进城市管理，出形象、出精品。对火车站广场、、农贸市场周边等重点部位，进行了严格管控。全年共拆除破旧、无手续喷绘牌匾364块、治理流动摊点2800余次、店外摆放3700余次、立牌820块、栓挂绳子乱晾乱晒700余处、橱窗贴字453处11000余字、拆除条幅200余条、清理垃圾死角建筑垃圾300立方、暂扣电子秤120余次、清理治理小广告32000余处、阻碍执法配合公安部门拘留3人。
2、中午、夜间错时值班保障秩序逐步常规化
为建立长效管理机制，彻底改变市容环境易治难保持现状，城管大队安排专人建立了错时值班小组，无论炎炎夏日或是冬寒逐至，从不间断的利用中午、夜间休息空档上岗巡逻，对市容进行高标准维持，也为平日正常治理打下坚实基础。自错时值班以来，全年城区主要街道及家乐园、信誉楼、嘉德购物广场等重点部位无占道经营、乱摆摊点等现象，且清宾路临时早菜市也达到上午八点半之前规范经营、八点半以后收摊秩序井然、卫生良好的效果。
3、餐厨垃圾管理及收集进一步加强
针对餐厨垃圾管理工作城管大队成立了专门的管理小组，明确责任人。通过台帐，有计划性的安排专人盯点，严厉查处城区违规私拉乱倒建筑垃圾的单位及车辆，并根据每日工作的反馈信息及时调整盯点时间及位置。下半年，经与食药监局沟通协调，进一步加强新增餐厨垃圾产生单位的监督管理，每个新增单位到食药监局办理《卫生食品许可证》之前，都要先到城管执法局了解餐厨垃圾的收集、处置方式并签订《县餐厨垃圾收运处置协议》。此举，通过互相间的协调配合，进一步强化了监管力度。餐厨垃圾收集车辆每日有固定的收集时间、路线及点位，为更加准确的按照既定方案开展收集，保障收集工作顺利落实，城管执法局为两辆餐厨垃圾收集车加装了GPS动态监控系统，通过即时的信息反馈，实现由科技手段代替人为监管的转变，大大节省了人力资源，提高的工作效能。
4、门窗贴字清理
沿街门市的门窗贴字一直是城市管理的一项重点。前期，城管大队已将等清理完毕，今年在原有的基础上再次组织了两次大规模的集中行动，对及其他区域进行了统一清除，使得各街道门店面貌焕然一新，门窗整洁透亮。
5、临街施工围挡标准提升
以往城区施工围挡大部分都是喷绘材质或涂了蓝漆的铁皮，仅起到隔离施工区的作用，并不美观。2018年，城管执法局创新管理方式方法，对城区主次干道临街施工单位统一改用绿篱围挡。这种景观围挡由钢架和绿色仿真塑料组成，围挡板披上了绿色草丛状“外衣”，与周围绿化环境相融合，远远望去，施工现场像被一块块绿色草皮围绕，似农家篱笆，十分养眼。该设施不仅实用，还给人春意盎然的感觉，成为城市一道移动的靓丽风景线。
6、规范二手车市场秩序
我县二手车经营主要占用三羊街、等主要街道两侧及公共场地摆放销售，严重影响城区居民通行，破坏市容秩序。为方便广大二手车商贩交易，给购车人提供便利，结合我县实际现状，县城区管理监察大队进行了二手车违规占道整治行动，督导二手车商贩自行与交易市场联系，将违规占到停放的车辆劝离，对不停劝阻、妨碍执行公务车主的四辆二手车进行了暂扣。
7、省级园林城复检相关工作
省级园林城复检是今年城市管理的一项重要任务，不仅要将创建成果进一步巩固，更要向各级领导展示我县更多亮点。城管大队对自己的市容管理工作制定了更高的标准，展开了为期一个月的标准提升行动。复检后针对省市领导提出的问题，重点将五条街道的市容秩序、环境卫生、立面洁净、牌匾规范等方面加强整改，墙体涂白2205㎡、旧匾拆除免费帮助更换新牌匾506.69㎡、建筑垃圾清运23车、搭设围挡145㎡、墙体橱窗贴字全部清除，共计投入73092.7元，市容环境改观提升效果明显。
8、重大节日活动秩序监管和各级领导来清考察、调研迎检工作
恳亲会、羊绒及制品交易会、省园林城复检等，以及各级领导来清考察、调研全年综合累计50余次，城管大队集中全部力量，确保沿途无店外经营、无乱摆摊点、无乱停车辆、无乱贴乱画、无乱晾乱晒等，市容环境能够得到更好展现，此项工作受到各级领导及外地来宾对的高度评价。
三、大气污染相关
1、烧烤改革，全城可视范围不见油烟，打造市容新亮点
烧烤摊满足了口腹之欲，但影响了居民的生活、加重了空气污染，针对这种季节性的管理难点，城管大队提前着手准备，实行了“夏病冬治”，吹响了烧烤整治号角，于2月份便开始对前一年度留存的33家烧烤门店摸底排查；针对各业主进行走访、座谈，听取与交流经营管理经验建议；组织人员赴其他市区参观考察、学习借鉴，带回了宝贵先进的管理办法。结合本县的实际现状，坚持疏堵结合、建管并重的方针，出台了《城区露天烧烤专项整治实施方案》，在全市范围内最先提出了“全城可视范围内不见油烟”的管理标准，规划出了可经营烧烤的街道及区域，推行了“炉子进店、油烟进管、门前铺毯、垃圾进篓”的工作方法，监督全部门店前加设了防污地垫、垃圾容器及烤炉进屋购置无烟净化设备。夏季逐至，烧烤门店如雨后春笋，数量节节攀升。为了把整治活动落到实处，城管大队成立了专项整治小组，制作了《烧烤整治措施民意调查表》，向烧烤密集区域的居民介绍了2018年烧烤整治的实施措施及办法，广泛征求了群众的建议意见。之后，对城区内的烧烤门店、流动摊点下达了《2018年城区露天炭火烧烤专项整治的通知》，取缔除、两街道及儒林市场、火车站广场、世纪华联广场三处区域外的所有烧烤从业者；推广碳烤无烟净化设备的同时，帮助部分门店联系相关厂家提供技术支持，建立了示范门店、示范摊点。截止8月底，全城区烧烤从业者已增至82户，各门店远远望去，门前红色防污地垫鲜艳亮丽，走近了看，再也没有油烟漫天、路人捂鼻的情况，大气污染现象的得到了明显改观，在全市范围内率先迎来了真正意义上的烧烤环保“无烟城区”。
2、建筑垃圾规范管理，督促严格落实各项标准要求。
根据大气污染治理的相关要求，城区14处在建施工工地已铺设过度路1200余平米，全部设置高标准施工围挡、防污地排与车辆冲洗设备（其中以金地商业广场、大成锦兰苑、怡海花园最为标准），新增施工工地也在加紧设置中；目前城区渣土运输车33辆加装液压密闭苫盖措施与车辆动态GPS监控终端设备，并且安排专人夜间值班专项查处违规车辆，力争在最短的时间内实现全城区渣土车辆改装达标。通过对管理办法的革新及对责任人反复的督促，城区市容环境面貌改观明显，同时实现了城市渣土车辆运行、识别、服务、安全、遵章的信息化管理，有效遏了泄漏遗撒、私拉乱倒等违规行为。
3、对金属加工、广告公司等行业严禁店外施工、喷漆、喷涂
2018年城管大队加强了焊铁市场店外及城区广告公司店外施工、喷漆、喷涂的监督管理，对所涉39处门店下达了责令整改通知，对两处违规单位施工工具进行了暂扣。全面督察监管，坚决杜绝粉尘污染，有效保障了城区市容环境。
工作述职 篇14
过去的一年是党的十九大召开之年。一年来，镇党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，团结带领全镇广大党员干部，紧紧围绕迎接十九大和学习宣传贯彻十九大这条主线，认真践行“两学一做”教育学习常态化制度化工作要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，全镇各项工作开创了新局面、取得了新成效、赢得了新赞誉、迈上了新台阶。
在过去的一年中，我们始终坚持一手抓党建，一手抓发展，紧紧围绕“生态平安立镇，绿色共享先行”的目标定位和发展思路，不断夯实发展基础，大力推进项目建设，时刻注重加强党的自身执政能力建设，坚持为群众办好事、办实事，在全体镇村干部的共同努力下，全镇经济社会发展取得了可喜的成绩。我们先后获得省级“无访乡镇”、市级“平安创建模范乡镇”、市级人口和计划生育“先进乡镇”、市级三线三边“先进乡镇”、市级征兵工作“先进单位”、县级脱贫攻坚先进乡镇等多项荣誉，连续两年获得县乡镇绩效考评优秀等次，连续四年获得县综治平安创建一等奖，农田水利基本建设濠梁杯金奖实现“五连冠”，获得“江淮杯”特别贡献奖。
一、过去一年的主要工作
具体表现为：
(一)现代农业进一步优化，特色不断彰显。全面落实土地“三权分置”和“三变”改革，构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，大力培育和扶持新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系，推动实现农业农村现代化。201X年，流转土地 2.47万亩，发展家庭农场28个，培育农民专业合作社69个，扶助大型农业企业3个，其中圣达养猪场投资1.2亿元兴建，占地1240亩，年出栏3万多头商品猪，已成为安徽省畜禽养殖标准化示范场;同时省级农业产业化龙头企业特穗米业，日产200吨优质稻米，实现多项创新品牌，继续坚持走市场引领之路，实现产销两旺，保持较好发展势头。实施“水稻产业提升行动”工程，大力发展农业机械现代化，育秧工厂、烘干房等现代农业设施建设蓬勃发展，机插秧面积达1/3之上，面积达近3万亩，亩均增产200元以上。小龙虾特色养殖等新型农业经营主体发展迅速，养殖面积近千亩。利用地方山场资源优势，改变XX镇林业种植单一结构，将森林增长工程与发展油茶产业相结合，继续在蒋庄村、李武村推广建设油茶、板栗产业，逐步成为当地特色主导产业。围绕建立“万亩油茶基地”的目标，201X年新增建设油茶面积1000亩，现有油茶面积1.5万亩，其中，进入挂果期5000亩左右，油茶产业已成为特色产业，生产的“健源牌”“喜庆牌”油茶已经工商注册，产品销往全国各地，供不应求。省级XX镇森林城镇创建工作顺利通过省级验收。
(二)美丽乡村建设进一步提质，面貌焕然一新。一年来，镇党委、政府紧紧围绕“生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美”的建设目标，按照“两治理一加强”工作要求，以“平安生态之镇，古驿红色之乡”为出发点和落脚点，深入贯彻落实绿色共享发展理念，坚定不移推进生态文明建设，扎实开展辖区生活污水处理、沿街建筑立面改造、环境景观综合整治等多项治理工程。全镇上下攻坚克难，凝心聚力打造宜农宜居的美丽平安绿色生态之镇。先后共投资3270万元，实施建设项目35个，严格按照时间节点，完成既定目标，镇村美丽乡村建设圆满通过验收，城镇面貌焕然一新，功能明显改善，彻底改变了多年来形成的骑路就市、占道经营等悬而未决难事，得到群众普遍赞誉。
同时，按照“生态为先、休闲为主、文化为魂”的规划理念，围绕“梅鱼之源、梅鹅之乡”特色小镇目标，保留村庄原有的“依路环水”格局和肌理，进行空间功能的置换与更新，突出回族文化和乡村文化的特色，打造“园区、社区、景区”三位一体的美丽乡村休闲旅游型民族村，落实了11项具体工程，25项实施项目，投资概算3400万元。目前，梅市广场顺利竣工，回民广场等多个项目正在多点开工，多面作业;其它项目正在履行设计、造价、招投标等程序，各项工程建设有序推进，确保元月底建成。
(三)农村发展进一步提速，人民生活水平日益提高。一是农业基础设施建设不断完善。顺利完成辖区42公里农村道路畅通工程建设工作。实施240面塘坝清淤扩挖工程，清淤整治渠道2公里;新改建电站2座;小二型水库除险加固4座，正在加快推进。完成池河治理梅市段工程，投资2400万元，拆迁35户，21间住房，征地310亩，加固2700米池河圩，彻底实现圩内千亩良田旱涝保收，实现生态、经济、社会效益全面提升。二是环境治理全面加强。拆除2座窑厂及池河段8家9座非法采砂点，进行复垦复绿。围绕生态镇目标，落实河长制，林业制各项工作职责，扎实推进禁烧工作，宣传无死角，工作无缝隙，禁烧无火点，确保实现“不冒一处烟，不烧一把火”的全年禁烧目标。三是脱贫攻坚提质增效。按照单位包村、干部包户、三级联动机制，落实“重精准、补短板、促攻坚”各项工作部署要求，落实各项精准扶贫政策。201X年我镇发展种养业391户，补助79.391万元，贫困户种养业覆盖率达71.9%;发放小额信贷177户贷款777.2万元;本年度新建光伏电站363户，验收380户，贫困户户用光伏覆盖率达77%;组织有劳动能力的贫困户进行就业技能培训累计达100人以上，设立公益性辅助岗位5个;教育补助215户47.49万元;健康扶贫方面，为每户贫困户完成家庭医生签约，发放医疗服务证，集中办理慢性病卡;危房改造83户;389户贫困户免费安装自来水。全镇201X年160户贫困户537人，1个预出列村顺利通过省级第三方评估验收，并接受市级互查抽检，得到充分肯定认可。
(四)坚持服务先行，社会治理和谐有序。一是计划生育服务水平不断提质。坚持人口与计划生育政策，落实二孩政策，狠抓各项措施落实，全面完成各类责任目标考核，孕情类等主要硬性指标始终处在全县前列。二是平安乡镇创建稳步提升。创新社会治理，不断前移综治维稳信访工作阵地，延伸服务触角，成功探索创新了“五步化解法”，实现“小矛盾不出村、大矛盾不出镇”的目标。在此基础上，创新成立个性化调解工作室，成功调处各类民间矛盾纠纷;聘请法律“专业导师”，强化依法信访导向;实行黄、红、蓝“三色”信访预警制度、创新接访工作机制，及时、多渠道的化解信访矛盾，全年无一例到市赴省进京访和县集体访现象。三是民生工程扎实推进。更加重视和关注民生工作，凡涉项目、补贴、资金、工程都优先完成优先落实，切实把群众冷暖作为第一大事，第一任务，第一工作来完成。全年共发放资金2935万元，惠及农户12203户、32006人次，保障了民生工程的落实。加强弱势群体社会帮扶工作。全年累计发放低保资金128.2万元;累计发放五保资金128.3余万元;为全镇806个贫困重度残疾人发放救助金88万余元，为271个重度残疾人发放护理补贴费17.4万元，为62个贫困精神病患者每人发放6.2万元药费补助。切实做好“一事一议”工作。201X年“一事一议”项目共10个，已完工10个。
(五)党建主业进一步凸显，组织战斗力不断加强。以党的政治建设为统领，思想建党，纪律强党，制度治党同向发力。一是“四个意识”不断增强。坚定不移用***总书记系列重要讲话特别是视察小岗重要讲话精神武装头脑、指导实践，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党的十九大胜利闭幕后，我们把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，围绕学懂弄通做实的总要求，及时研究制定实施方案，扎实开展手抄十九大报告和新《党章》，积极组织镇村干部开展十九大报告和新《党章》测试活动，在全镇上下迅速兴起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到十九大各项决策部署上来，切实增强“四个意识”，以新时代、新思想推动新部署、新要求落实，实现新目标、踏进新征程。二是牢牢掌握意识形态工作领导权。加强党对意识形态工作的领导，以建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态为指导，不断加强对农村文化市场管理，切实发挥基层文化管理作用，重视建设和创新文化传播手段，多方面开展辖区社会主义文化宣传教育活动，发挥党员作用，深入群众做好理论宣传、思想引导工作，使干部群众全体在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。三是基层党建基础进一步夯实。按照省、市、县委要求，对全镇各基层党组织标准化建设的具体目标任务进行细化分解、统一部署、分类推进。先后投资300多万元兴建七里、XX社区、李武等6个村级党群活动中心，实现党员活动有阵地，干部坐班常态化，群众办事有窗口。201X年11月30日，我镇作为全县唯一代表滁州市参加省级考核，圆满通过省级农村基层党建保障工程三年行动计划工作验收，得到了省考核组和市、县领导高度评价和一致肯定。
(六)作风建设进一步强化，政治清正廉明。镇党委认真对照《凤阳县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法(试行)》内容要求，坚持党要管党，落实全面从严治党总要求，始终保持党风廉政建设和反腐败工作高压态势，把党风廉政建设责任制贯彻落实作为一项事关全局的工作，摆在重要议事日程，落实“一岗双责”，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。认真落实“三重一大”决策监督机制，狠抓党员干部的廉政教育。落实“两个责任”，突出案件查办职能。201X年，受理信访举报13件，处置问题线索17件，初核了结10件，立案7件，给于党纪处分7人，挽回经济损失0.4万余元。既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为发展营造了和谐稳定的政治生态环境。
成绩的取得得益于县委、县政府正确领导，得益于广大镇村共同努力。但仍存在一些问题，如经济发展不平衡不充分，矛盾突出、城乡发展短板依然存在，现代农业特点不明显、党的建设有待加强，干部思想教育急需提升。走进新时代，开启新征程，我们使命在肩、责无旁贷。201X年，我们将以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，在县委、县政府的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，勇于担当，励精图治、奋勇争先，撸起袖子加油干，为建设创新淮滨、大美凤阳贡献力量!
工作述职 篇15
2018年，XX市公安局坚持以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，紧紧围绕“54321”的工作思路，统筹推进防风险护稳定、扫黑除恶、侦防命案和侵财案件、维护公共安全、大数据建设、队伍建设、争先进位“七大攻坚仗”，确保了全市社会大局持续稳定，增强了人民群众的安全感和满意度。
一、认真履职尽责，维护社会稳定。把维护社会政治稳定作为首要政治任务，深入开展反渗透、反邪、反恐怖专项斗争;深入排查化解各种矛盾纠纷，进一步做好公安信访工作;纵深推进扫黑除恶专项斗争，铲除了一批黑恶势力;严厉打击刑事犯罪，全市刑事案件同比下降12.26%，治安案件下降13.38%，抢劫、抢夺、盗窃案件分别下降38.76%、54.13%、19.37%;严厉打击毒品犯罪，开展“鹰眼一号”禁毒专项行动，强化学校毒品预防教育，毒品预防教育“XX经验”推向全国后，先后有28省(市、区)92个考察团2200余人到我市考察交流学习;严打经济违法犯罪，挽回群众损失5735.89万元;加强社会治安防控，依托组建的38个中心警务亭健全完善街面网格化巡逻防控机制;组建的“XX骑警”全面履行交通管理、治安防控、应急处突、服务群众等职能职责;强化公安安全监管，道路交通事故同比下降16.91%。确保了全市道路交通、消防、危爆、已关闭煤矿非煤矿山等公共领域安全。
二、严格正风肃纪，整治不正之风。突出问题导向，深化队伍纪律作风教育专项整治。从年初开始，就在全市公安机关组织开展“开门评警”活动、“千名民警联系千名代表、委员、特邀监督员”暨以“进千家、听千条意见、解决千个问题”为主题的“三千行动”，全面收集和听取群众意见，针对收集到的意见建议一件一件地分析研究、抓好整改，并做好回告。切实解决好群众最关心的公安安全、权益保障、公平正义问题，努力补齐公安工作短板，全力纠正公安队伍中存在的问题;4月1日至6月30日，在全市公安机关组织开展为期3个月的纪律作风教育整顿活动。
7月以来，按照市委政法委部署对全市公安队伍纪律作风进行专项整治，着力整治冷硬横推、不作为、乱作为以及慵懒怠政等问题。推动作风建设由集中整治向经常性建设转变，建立作风问题发现、提醒、纠正、查处、问责办法和程序，定期通报典型案例，让民警引以为戒、警钟长鸣;结合脱贫攻坚工作，5月22日，11月22日，市纪委驻局纪检组先后两次对市公安局派驻会泽县新街乡7个村委会的21名驻村工作队员的履职情况以及扶贫专项管理资金使用、脱贫实效情况等方面进行监督检查;针对2017年度社会评价代表反馈的意见建议，组织专项整改，整改工作成效明显。2018年，市公安局纪检、督察部门开展纪律作风专项检查10次，发出整改通报10份，提醒谈话2人，强化了机关内部的行风建设。
三、推进办事公开，确保阳光用权。全面落实权责清单、负面清单、涉企收费清单等清单制度。按照上级相关方案的要求，市公安局利用2014年在全省公安机关率先创建的网上公安局平台，将公安机关行使的各类行政职权及其依据、行使主体、对应责任等内容，以清单的形式向社会公布，接受群众对公安机关的执法监督;全面推进政务公开，在全市公安机关办公场所和便民服务窗口部门，公开应该公开的政策法规、职能职责、办事流程、服务承诺、收费标准、处罚依据等事项，在方便群众办事的同时也自觉接受群众监督;进一步加强公安网站信息内容建设，及时更新在网上公安局、微博、微信公众号、办事窗口粘贴公示的办事指南，全面、准确、及时公开公众关注度高、涉及群众切身利益的相关信息，提高公开实效;建立法律顾问制度，提高信息公开专业化、法制化水平。7月，市公安局聘任第二届法律顾问共13名，任期3年，充分发挥法律顾问在法治公安建设中的智慧和作用。10月22日，举行2018年首次行政决策听证会，就XX市城区拟禁止燃放烟花爆竹组织专家论证会和风险评估会，推进决策、执行、结果全过程公开，促进权力阳光透明运行。
四、提升工作效率，深化“放管服”改革。改革创新勤务运行机制，着力提升公安工作效率，继续完善扁平化警务指挥调度机制，由指挥中心直接就近调度指挥民警出警，缩短出警半径和时间，实现了快速反应，有效处置、精准打击。在深化“放管服”改革方面，在管理权限上做到“应放尽放”，将涉及交管、消防、治安管理业务的14类64种行政许可下放到县局、派出所，所有交警中队开办小型车辆以下车驾管业务，推广交通事故网上自助处理系统，建成9个快处快赔中心、126个服务站点，最大限度地让群众就近办事，减少往返，降低办事成本。推行预约服务、延时服务、上门服务，最大限度地方便群众办事。完善网上公安局功能，真正实现网上受理、网上审批、网上服务、网上监督一体化，让“信息跑路”代替“群众跑腿”。2018年，网上公安局平台共发布信息12.88万条、启事3千余条，办理业务9.01万件，群众满意率达99%。加强便民服务窗口建设，在窗口设立窗口“评价器”、自动排号器、滚动宣传显示屏，完善窗口测评机制方便群众办事，接受群众监督，窗口服务好评率达到98%。建成集户籍、出入境、交通管理等业务为一体的“公安自助便民服务超市”，其中，市级1个、县级4个。另外，交警部门还建成了“自助车管所”2个，其中，市级1个、县级1个。
五、加强廉政建设，强化队伍管理。坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，落实全面从严治党管警“两个责任”，制定了《XX市公安机关党委关于全面落实党风廉政建设主体责任实施办法(试行)》和《中共XX市纪委驻市公安局纪检组关于履行党风廉政建设监督责任实施办法(试行)》，明确了市、县两级公安机关党委管党治警主体责任和派驻纪检部门监督责任。强化党性党纪党风教育，在全市公安机关通报违法违纪典型案例，组织播放警示教育片两次;组织参加警示教育会和队伍纪律作风整治专题讲座，编写全市公安系统先进典型事迹和民警违纪违法典型案例汇编;在节假日期间向民警发送节假日廉政纪律提醒;开展形式多样的《准则》、《条例》及《监察法》学习活动。强化监督执纪问责，组织全体民警(辅警)开展岗位廉政风险排查，同时排查民警及家属经商办企业情况，组织全警签订《禁止民警经商办企业承诺书》和《XX市公安机关民警(辅警)执行纪律承诺书》，确保实现全覆盖。严肃查处队伍违法违纪，全市公安机关共查处民警违纪违法案件28起31人;坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”。对轻微违纪民警进行了行政问责，责令作出检查、通报批评7人，诫勉谈话10人，取消评先评优2人;对一些苗头性、倾向性问题注重运用好第一种形态，警示谈话1人，函询1人，提醒谈话4人，向两个部门发出监察建议书。通过纪检、督察部门强有力的监督执纪问责，锻造了党委政府和人民群众满意的公安队伍。
