【#实用文# #教师聘用的合同#】正规的合同通常涵盖以下内容：双方当事人的基本信息、合同目的、条款和条件、支付条款、交付或提供货物或服务的方式和时间、责任和违约条款、保密和知识产权、争议解决和法律适用等。我们应该开始学习如何运用合同来保护自己的权益。在起草合同内容时，应避免使用一些模棱两可或有歧义的语言，好工具范文网小编特意为您整理了一份符合您需求的“教师聘用的合同”，希望这篇珍贵且有价值的文章对您有所帮助，记得收藏备用！
教师聘用的合同(篇1)
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下，
一、聘方(甲方)，
幼儿园法人代表，
二、被聘方(乙方)，
籍贯 ，
姓名，
三、聘用期限，自________年____月____日至________年____月____日
四、聘请待遇，
1.每月 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金，按学校教师考评方案兑现.
五、其它事宜，
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金，乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。
8.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
9.本协议自____年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。________年____月____日
甲方，
乙方，
时间，
教师聘用的合同(篇2)
甲方：
乙方： 身份证： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。 一、聘用条件与期限 1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。 2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。 3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。 二、乙方受聘后应尽职责和义务 1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。 2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。 3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。 4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。 5、虚心接受学生和家长的意见和建议。 6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。 三、甲方给乙方的待遇 1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。 2、甲方保证足额发放绩效工资。 四、解聘条件 1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。 2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。 3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。 4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。 5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。 本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。 甲方法人代表： ________年____月____日 乙方： ________年____月____日教师聘用的合同(篇3)
教师聘用合同书
聘任单位：（甲方）商丘市第二回民中学
受聘教师：（乙方）
根据《商丘市第二回民中学教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度。发扬“团结、拼搏、创新”的精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在校平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；
4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生安全和所管财产安全。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方及时发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的权利。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲方:（盖章）乙方:（盖章）
法人代表：受聘人：
年月日年月日
教师聘用的合同(篇4)
甲方（用人单位）：七星关区杨家湾镇教育管理中心
服务学校：
乙方（用人单位）：
甲方因学生营养餐食堂需要，临时招聘工作人员。甲方经研究，同意在学校食堂招聘乙方为临时工（本次招聘活动由各村学校负责，教管中心负责监督实施），经甲、乙双方协商。 B、达成如下协议：
1．乙方身体状况
身体健康，无疾病，持有工作健康证明；具有一定的食堂工作经验，能胜任所负责的具体工作； 50岁以下。
2.任务
乙方同意并服从甲方的工作要求，承担食堂工作。具体任务包括：洗菜、洗菜、操作炉灶、分餐、刷餐具、打扫卫生。本着分工不分家的原则，接受食堂内部事务的灵活调配。
三．劳动纪律
在甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守国家和省的劳动纪律和法律法规。党的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、乙方必须按照学校规定的时间为食堂员工上下班上下班，并实行请假制度。如果您因某些事件无法到达学校，您必须立即或提前通知学校，学校可以做出其他安排，以确保学生每餐按时用餐。
2 . 乙方应有良好的个人卫生习惯，经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽应保持清洁。
3、工作过程中，如水电不通或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时排查维修。如工具损坏正常，甲方应及时为乙方修理或更换。
4、乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品，加工食品必须完全煮熟，熟制品与食品原料或半成品分开存放，半成品分开存放从食品原料中防止交叉污染。食品不得接触有毒、不洁的物质，以保证食品的优质、美味。
5、乙方应保证食堂的卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布等工具和容器，必须有明显的标识，分开使用，存放在适当的位置，使用后清洗消毒，并保持清洁。厨房设置和设施“一物两用，一物方便”，即生熟分开，食物和调味品分开存放，保持内外环境整洁。午饭后，房间内的各种餐具、炊具要清洗干净，摆放整齐，每天定时打扫房间，保证通风采光，空气新鲜，无异味。餐饮用具使用前必须清洗消毒，符合上级有关卫生标准。
4．劳动时间和劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班。如确因学校特殊工作需要，经与乙方协商，学校可适当加班。
2、乙方工资标准：
原则上，每100名学生雇用1名工人。学生人数超过50人，按100人计算。学生人数不足50人，不予计算。原则上1350元/月，每年发12个月工资（实际以教育局等相关部门计算为准），但根据我镇实际情况，工资计算方法是：
教育局计算我镇职工工资总数
职工月工资数=———————————— ——×服务学校在校生总数÷服务学校雇用工人总数全镇学生总数
V.劳动保护和工作条件
甲方将努力营造符合乙方工作要求的工作环境。向乙方分发一定的劳动保护用品。
六。劳动协议条件的终止及解释
1、合同期内。有下列情形之一的，甲方可提出解除劳动合同：
1）试用期内，证明不符合聘用条件；
2）未因工伤受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作的；如果生病，您必须立即离职并就医。治疗费由乙方承担。
4）因教学、管理、技术条件等客观条件发生变化，无法履行原劳动协议或需要裁员由于员额编制调整；
5）乙方因突发疾病造成自伤的责任；乙方应承担因非法使用电、炊具、液化气、炉子操作造成自己或他人伤害的责任。
2、在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同：
1）甲方不能按照劳动报酬支付劳动报酬
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2）甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的； .
七．协议和合同期限
协议和合同期限原则上每年签订一次。本协议于 xx、20xx 至 xx、20xx 结束。合同期满后，经服务学校与乙方协商，可续约。本协议未尽事宜，按国家有关政策处理或双方协商解决。
八。本合同一式三份，乙方一份，教育中心一份，会计中心一份。
甲方（签章）：
服务学校（签章）：乙方（签章）：
教师聘用的合同(篇5)
甲方：
乙方：
xx幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用双方应履行如下义务：
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、聘用单位不能履行合同规定的'义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于 年 月 日生效。
甲方：
乙方：
日期：
