【#实用文# #幼儿园教学感悟范文5篇#】感言是表达自己思想和看法的一种方式，感言让每一次回忆都更加甜蜜。当在毕业之际或者军训结束的时候，若是被触动了内心，就可以写篇感言发表想法，如何才能将感言清晰而有条理呢？小编为您整理的“幼儿园教学感悟范文”会成为您的学习良师，建议你将这个链接保存到你的电脑里方便日后查找！
幼儿园教学感悟范文 篇1
近年来，“学习品质”已成为学前教育领域所关注的热点问题。教育部制定的《3～6岁儿童学习与发展指南》(简称《指南》)在“说明”部分强调：实施《指南》时应“重视幼儿的学习品质”。所谓“学习品质”，主要是指学习态度、行为习惯、方法等与学习密切相关的基本素质，是在幼儿期开始出现与发展，并对幼儿现在与将来的学习都产生重要影响的基本素质。《指南》的“说明”又明确指出了幼儿期重要的学习品质是：“幼儿在活动过程中表现出的积极态度和良好行为倾向”、“幼儿的好奇心和学习兴趣”、“积极主动、认真专注、不怕困难、敢于探究和尝试、乐于想象和创造”等良好学习品质。
幼儿体育活动是幼儿教育的重要组成部分，《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出：幼儿园要“开展丰富多彩的户外游戏和体育活动，培养幼儿参加体育活动的兴趣和习惯，增强体质，提高对环境的适应能力”。正如一位名师曾经说过：我们开展体育活动不是让幼儿跑得有多快，跳得有多高，而是培养他们对运动的兴趣，塑造他们的运动精神（不怕困难、敢于尝试、团队精神等），从而让幼儿爱运动、会运动、能运动，把运动作为生活的一部分。
由此可见，我们的幼儿教育应该是着眼于幼儿长远发展的需要，它不仅仅是技能和知识的掌握，更重要的是培养幼儿良好的学习品质。笔者将结合幼儿园体育教育活动实践，试谈在体育活动中发展幼儿学习品质的激励策略。
策略一：激趣策略——激发学习的兴趣
兴趣是活动的前提，对于幼儿来说，更是如此。幼儿生性好动，平时总喜欢跑和跳，这是我们培养幼儿对体育活动感兴趣的有利条件。在体育活动中，教师可以创设有趣的游戏情境，让幼儿以不同的角色，借助体验角色情感、探索角色生活和创造性地表现角色行为等方式来满足自己身体、心理发展的需要，进而形成一种有益于自身发展的学习品质。
如在中班体育活动“练习助跑跨跳”中，认知目标拟定为“幼儿练习助跑跨跳过宽40厘米左右的平行线，基本掌握助跑跨跳的动作方法”。而助跑跨跳动作是中班年龄阶段较难掌握的跳跃动作，一味地进行专门的练习，会使幼儿感到枯燥无味，同时也不利于动作的发展。于是，教师将幼儿最喜欢的动画片《喜羊羊和灰太狼》中的角色渗透到活动中，通过“羊羊训练营”这一主题式游戏贯穿整个活动中，由易到难，让幼儿在一个接一个富有挑战性的活动中开心地游戏，并逐步练习跨跳动作。“羊羊们”先做热身运动，重点活动下肢的腿、脚部肌肉及关节。接着利用纸棍与起跑线变成“小河”，幼儿可根据自己的能力变化它们之间的距离，由“立定跳远”转向“助跑跨跳”，习得助跑跨跳的基本动作要领，随后进一步提高要求；小羊们又分别到“练习区”与“实战区”进行训练，助跑跨跳动作得到进一步练习与巩固，最后又在“喜羊羊主题音乐”声中开心地“洗澡”（放松运动），洗去身上的汗水与疲劳。整个活动即充满情境，又紧扣主题。孩子们沉浸在美羊羊、喜羊羊的角色中，并与“纸棍”进行互动，气氛即快乐，又温馨。
总之，把枯燥单调的动作练习转化为富有情趣的游戏情节，为幼儿营造良好的游戏氛围，能很好地调动幼儿的活动情绪，使他们更好、更快、更有效地学习。
策略二：激情策略——体验成功的快乐
有文章记载，一位美国体育教师这样说过：“我们体育课的重点不是为了强调竞争，而是为了强调与他人的相处，小组活动和合作。我们尽量不求竞争，我认为在初级阶段让孩子保持活泼与开朗是十分重要的。因为如果孩子们现在不喜欢体育，那么在将来作为成人，他们就很少会去参与和欣赏运动，所以我们不追求竞争。我们的规则是你玩好了，你就是胜利者。我们希望学生享受快乐。”在教育背景不同的情况下，这位美国体育教师的教学观念值得我们去深思，或许你不完全认同他的观点，但有一点笔者认为，我们现在要做的就是让每位幼儿在体育活动中都是成功者，都是胜利者，让每位幼儿相信自己行，对自己说我能行。因此，教师在组织幼儿进行体育活动时，要从整体出发，根据幼儿的活动水平进行不同的指导和帮助。
例如：幼儿在跨跳活动中，教师根据幼儿运动能力的差异提出不同的活动目标和要求。在“练习区”中教师用纸棍摆放出不同宽度的小河，其实就是把活动的目标和要求分了三个不同的层面：第一组较窄的小河是为跳跃能力较弱的幼儿准备的，教师注意给这些幼儿以积极的鼓励，希望他们更大胆和勇敢；第二组较宽的小河相对提高了幼儿的跳跃难度，幼儿可以用自愿的方法尝试用助跑跨跳的方法跳过小河；第三组是最宽的小河，这是为能力较强的幼儿提供的挑战自我的机会，教师还在这条小河中放置了高约20厘米的障碍物，提高幼儿克服困难的勇气和信心。教师将整个助跑跨跳动作的练习分成三组，而这三个不同难度层次的活动又具有递进关系；第一组是人人都应该完成的动作；第二组是次级目标，努力一下幼儿都应该达到，完成动作的幼儿因为实现了在原有基础上的提高而显得信心满满：第三组为富有挑战的极限目标，要求幼儿能够打破原有动作的约束而变得更加勇敢并富有创意。从教学效果看，活动中的幼儿身心放松，情绪愉悦，不怕困难。
又如，进行“投篮”的活动中，教师有意识在地上安排不同高度、不同距离的小筐，便于孩子根据自己的实际能力进行投掷。通过观察，教师在了解每个孩子实际水平的基础上，有目的、有针对性地进行指导。让水平高低不同的孩子各有选择，教师也照顾到不同水平的孩子，达到活动的最佳效果，同时，增强幼儿自我效能感和自信心，都能体验到成功的快乐。
策略三：激志策略——正视成功与失败
记得在一次“接沙包”的游戏活动中，一女孩跑得慢，一男孩把沙包掉在地上，结果这两个孩子所在的组输掉了，这时埋怨声便来了：埋怨女孩怎么跑得那么慢；埋怨男孩把沙包掉在地上，让我们整组输掉比赛。在埋怨声中，这两个孩子委屈地低下头，女孩甚至哭了，于是教师先对该组的幼儿给予指正，再对跑得慢、沙包没拿住的女孩和男孩说：“不用害怕，再加把油，相信你们一定能行。”教师的及时鼓励，让他们知道，只要努力，别人能做的自己也一定能做到。通过此类体育游戏，幼儿不仅在技能上得到锻炼，而且树立了集体主义精神。
还有一次，在“你追我跑”竞赛游戏中，一幼儿所在的组输了，她急得哭了，同组的幼儿就安慰她：“这次输了是我们没有好好的合作，只要我们大家团结协助，就一定能赢他们的。”结果，经过努力后，她们那组真的反败为胜。自从那次以后，这名幼儿每次遇到困难都会说同样的一句话：“只要我们一起努力，一定能够胜利。”
显然，在幼儿园体育活动中，教师应做幼儿的引导者和游戏伙伴。在一些挑战性的情境中，教师可以引导幼儿如何去正视成功与失败，如何去解决问题和冲突。而接受挑战更要求幼儿能客观评估自己的能力，既要看到自己的优点，也要看到自己的不足，扬长避短，这才有利于自信心的良好发展。
策略四：激思策略——激发创造与想象
游戏活动是幼儿思维和行动相结合的一种表现。在体育活动中的“一物多玩”更能激发幼儿的创造性思维。为了激发幼儿探索的欲望，教师可以采用不完全呈现的方式，给幼儿留下更多探索的空间。
在“有趣的呼啦圈”活动中，教师先引导幼儿“用自己喜欢的方式玩一玩”，在玩的过程中，幼儿的想象力超出教师的想象：有的呼啦圈可以在身体的各个部位旋转，有的拼搭成各种路线供幼儿跳跃，还有的可以用来滚动，甚至作为连接火车的工具和方向盘。由此可见，提供适宜的材料，能驱动幼儿主动探索的乐趣，促进创造能力、解决问题能力、合作能力等学习品质在游戏中获得发展。
又如在玩“好玩的沙包”时，教师提出要求：“不用手，你能用身体的其它部分不让沙包掉下来吗？”让幼儿自由探索的过程中，教师适时加以点拨、指导，并让幼儿大胆讲述并示范自己的玩法。最终，“用头顶沙包”、“用腿夹沙包”、“用肩膀抬沙包”等各种有趣的方法一一呈现。教师适时给予表扬及奖励，激发其余幼儿积极探索新的玩法并鼓励幼儿相互合作、交流，在探索中发现、学习，共同解决问题，使幼儿的主动性和创造性都得以发展。
幼儿学习品质的养成是一个长期的过程，体育活动作为与幼儿的天性最为贴近的活动，其价值和意义是十分重大的。我们要充分认识到体育活动的重要性，并让幼儿在教师“激趣”、“激情”、“激志”、“激思”的激励策略中，逐步形成良好的学习品质（自信、合作、坚持、创造，勇于克服困难、勇于竞争等）。这些良好的学习品质就像充盈在生活中的新鲜氧气，有效地促进了幼儿的身心全面发展，对幼儿的终身都受益。
幼儿园教学感悟范文 篇2
在《班主任工作漫谈》一书 “班级管理人性化”和 “日常管理自主化”中，魏书生老师用具体的事例与做法，向我们介绍了他科学民主的班级管理方法。
在班级管理中，魏老师主张民主与科学。概括来说，民主包括四个方面：
1、班主任要树立为学生服务的观念。
2、班主任要与学生有互助的关系。
3、努力发展学生的人性和个性。
4、决策过程要民主，多商量。
科学需要三个系统：计划系统、监督检查系统和总结反馈系统。魏书生老师通过亲身的经历，向我们讲述了在班级管理中如何实施民主化和科学化。
德国教育家赫尔巴特说：“管理不是教育，管理只能使人不犯规，并未给人的精神世界增添新的东西。唯有使人进步，给人的精神以积极影响才是教育。”班级管理是育人的一条途径。管理是手段，不是目的，育人才是目的。要处理好管理与教育之间的关系，班级管理才能够起到育人的目的。
魏书生老师的班级管理以育人为目的，不是让学生就范、听话，他关注学生的人性和个性的发展。我们向魏书生先生学习什么？不是学习他在班级管理上的具体方法、手段，而是学习他以学生发展为管理目标，学习他因人而异、因班而异的管理策略，学习他正确处理管理与教育、班主任和学生的关系，学习他民主科学的管理方式。
学生的年龄特点和心理特点不同，学生的自我管理能力也不同。班主任在具体实施班级管理，处理“管”与“理”的关系时，必须因班而异、因人而异。魏书生的管理办法可以学，但不可照搬，一定要在深刻理解的基础上，根据班级实际而选择适合班情的管理策略。
从活动践行和效果看，班务细化分工、值日班长负责制逐步规范化，营造了一种“民主”、“和谐”的班级管理氛围。老师们不断更新思想观念，“民主”意识大大增强，管理方法是益“科学”。民主科学的班级管理，既锻炼了学生能力，又把老师从繁杂的班级管理事务中解脱出来，进而把更多的精力投入到教书育人中去。
幼儿园教学感悟范文 篇3
幼儿园教学反思
每次我打开一个新的word文档，写点什么，总是在第一时间感叹时间飞逝，受不了折腾！的确，时间总是那么转瞬即逝，短短四天的教育、教学和时间训练就这样一个不合时宜的结束了！不知怎么也许老天故意的安排吧，所有的事情好像都不期而至的挤到了这短短的一个礼拜中，计算机模块考试、驾照考试，还有这次的培训活动，从早晨睁开眼到晚上睡下总好像一刻不停的在奔跑赶场。
上午到实验园培训，下午再回到自己单位带班上课，下班后又匆匆赶往学车场地，虽然累了点但自己知道内心还是无限充实的。有了这样的心情，即使累了也能保持更好的状态，所以看来也没有你想象的那么辛苦，很好！呵呵~
一开头就无聊的瞎扯了那么多，首先最想说的还是感谢吧。感谢您提供这样一个良好的平台，让我们在第一线进行观察和练习。感谢实验园的我们的导师季老师和潘老师的倾情付出和耐心指导，同时也感谢同伴们的用心展示和愉快交流。
作为踏入这个行业还不到三年的年轻教师而言，实践的积累是最为关键的一步，如果只是埋头的闭门造车那么肯定是事倍功半的，而通过这样的实践交流学习就恰恰达到了事半功倍的效果，所以机会难得，也颇为珍惜。第一天就领略到了我们此次两位导师的风采，季老师对于绘本教学教育价值的思考和所挖取点的独特视角，潘老师课堂中与小班孩子的亲密亲切互动让人印象都十分的深刻。还有同伴们的用心准备开课，每一个人的身上都有我值得学习的地方。
其中让人印象最为深刻的是看到了自己园的包老师所开展的那一堂大班绘本教学，深深的被她的教学现场所感染，热力四射，充满激情，同时也深切感受到了每一个细节之处的细致思考，整个活动是如此的酣畅淋漓。很遗憾分配到中心大半年了才领略到我园青年骨干教师包老师的风采，确实很赞！同时，我也暗自庆幸自己能融入像中锋这样的良好团队氛围。
台上十分钟台下十年，一个相对完善的教学活动能否顺利开展，不是一朝一夕的事，当然需要平时的积累和沉淀。通过最后一天包老师的分享才了解到背后所付出的心血和努力是常人所难以想象的，所付出的毅力也是常人难以达到的。对自己的严格要求，时时刻刻保持一种上进心，保持一种热情，把小事做好做细直至做透，才能产生令人满意的和称道的结果，这样的一种做事态度让我深深的为之敬佩！
于我而言就像季老师所说收益最大吧，呵呵~一直相信失败乃成功之母，虽然有点小小的遗憾但收益着实颇丰。这次自己准备的教学开课虽然失误了但是非常值得，对我来说也是一次很好的促进。真的没想到对我来说非常有把握还上过两次的一堂大班集体舞教学活动在换了个年龄段上后会出现如此的失误。
中班下学期和大班上学期孩子的能力是如此的不同，我的预估会如此的不准确。的确那天在报年龄段时就一直在徘徊和纠结到底上哪个年龄段好，但最后还是选择了挑战上中班。真没想到就算费力的解决了那个教学难点也还是没能支撑到最后，而这也恰恰说明了我对于各年龄段幼儿能力的认知不够到位，把握不够精准，还需要做更多的功课。
同时就像两位导师所说我对于教材的分析还不够透彻，把同一个内容从大班拿到中班来上所需要更改的东西和策略还需要更加的完善和细致，以更加的符合这个年龄阶段的孩子。年轻人不怕失败，也能忍受。当然，感谢导师和同龄人的鼓励。我相信我将来能做的更好。
我一直认为，作为一名好老师，他的教育理念会一直渗透到教育中
幼儿园教学反思
相信热爱这个行业的幼教人都会如此感觉：身为一名最最基础的教育工作者，和孩子一同成长，是快乐并幸福着的。同时，我也很幸运，和这么多热爱并为之付出代价的教育伙伴一起成长，这也是一件更快乐的事情。
感谢所有亲爱的幼教同行们，感谢你们，我们一路结伴，一路同行。相信孩子的幸福是我们最大的幸福！
幼儿园教学感悟范文 篇4
如何让新入园幼儿适应新环境
每年的九月份是新生入园的季节，清晨，常常会看到这样的情景：新入园的幼儿哭喊着不愿入园，他们紧抱着大人的腿，或拼命的撕扯着大人的衣服，躲闪着老师伸出的双手，仿佛老师是吃人的怪物。幼儿离开家庭，走进幼儿园，由于环境的变化，容易出现依恋家人、不愿入园、情绪低落、紧张、焦虑、害怕、胆怯、不合群、注意力不集中等“不适应症”，那么，如何让幼儿尽快适应新环境呢？
一、做好新生入园的接待工作
“良好的开端是成功的一半”，入园第一天的接待工作是关键中的关键。
入园第一天的孩子，心情往往会很紧张，甚至害怕，会紧紧地拉着妈妈的手不放松，这时的教师要以和蔼可亲的笑脸迎接幼儿，亲切的摸摸孩子的头，脸或者亲亲他、抱抱他，让幼儿感觉到老师很喜欢他，这样紧张会消除很多的。
二、找准哭因，因人施教，对症下药
面对幼儿不停的哭闹，有的教师可能会不知所措，无计可施，我觉得对待幼儿啼哭的办法就是要因人施教，对症下药。
由于性格、家庭教育的不同，幼儿啼哭的原因、情况也尽不相同。这就要采取相应的方法来止住幼儿的哭泣。那些性格内向的孩子，因对环境陌生、不适应集体生活而哭闹的幼儿，哭起来声音往往较小，低声哭泣，教师应多注意在行动上亲近他，给他以安慰、满足他的社会需要，让他熟悉集体成员，感受集体生活的乐趣。
三、适当的精神鼓励激发幼儿入园的积极性
新入园的幼儿年龄虽小，但他们的自尊心、好胜心都较强。针对这一特点，教师及时给幼儿适当的精神鼓励，会大大增强教师的吸引力，师依恋情感会更强。幼儿入园的主动性、积极性也会随之提高。
诱惑力，幼儿对教
如：对入园不哭闹的幼儿，在他们的小脑门上贴上聪明豆，或者给他们一朵小红花以示鼓励。最后，教师对入园活动进行小结，大张旗鼓的表扬按时入园、不哭闹的幼儿。这样，不仅给其他幼儿树立了榜样，而且，融洽了师生之间的关系，同时也增进了幼儿对教师的依恋。
总之，幼儿教师要具备一颗博大的爱心，包容之心，对待幼儿要亲切、有耐心，精心准备与幼儿的每一个活动，间的感情，取得家长的信任与配合，园的生活
努力缩小与家园之间的距离，增进师幼之就能使幼儿逐渐喜欢幼儿园，尽快适应幼儿
幼儿园教学感悟范文 篇5
说到有效教学，首先要说一下课程意识和教学意识的问题。那么什么是课程意识？课程意识就是对教育整体的敏感和理解，对教育本质的深刻理解，它考虑的是前提性的问题，如教学活动对幼儿的发展有价值吗？教学目标合理吗？过程合理吗？是否与教学的本质相冲突？所以，课程意识与教学意识很大的区别在于，教学意识更多地关注教学的技术问题，而课程意识则更多地关注教学的价值问题，追问教学的有效性。
一个有思想的教师，一定是一个有课程意识的教师，也一定会关注教学的有效性，通过有效教学来提高教学质量，通过有效教学，来促进幼儿可持续的、全面和谐的、富有个性的发展，从这意义上说，也体现了我们教师作为教学专业人员的一种存在价值。
那么，如何保证教学的有效性呢？
一、选择有教育价值的教学内容，这是有效教学的前提
在正确把握整体教育目标的基础上，需要我们选择适合幼儿的（符合幼儿现有生活经验的，能引发幼儿学习兴趣，激发幼儿学习动机），具有教育意义和价值的（对幼儿长远发展有益的，有多重的教育价值）教学内容。要对教学内容进行价值分析，思考其蕴涵有哪些教学的价值。例如：在一次园本教研活动（绕口令“山上一只虎”）中，我们引导教师思考，这一教材究竟有哪些教育价值？在充分把握教学内容的价值后再分析和思考：哪些价值是可以在本次活动中挖掘利用的，哪些是可以在游戏和日常活动中渗透的，以此确定活动的教学侧重点。 目前选择教学内容存在的主要问题是：
1.活动内容太简单，对幼儿缺乏挑战，活动看似很热闹、幼儿能参与积极，但并无发展价值。
2.追求新颖独特，但没有教学价值。
3.单纯考虑幼儿感兴趣但没有教学价值。
二、确定恰当的教学目标，这是有效教学的核心
我们的目标必须是合理的，因为如果目标本身不合理，与儿童的发展是冲突的，那么这个活动再“精彩”也仍然不合理。这里有三层意思：
1.目标必须适合幼儿的发展水平，切忌定位过高或过低。
2.目标必须具体、明确，可操作的、可测的、可评价的，切忌太空太大。例如：某一语言活动目标：①理解故事内容，感受作品所表达的情绪特点。②能用语言、动作大胆地表现对作品的理解。某一音乐活动目标：①理解歌曲内容，能用自然的声音演唱歌曲。②根据歌词内容大胆创编动作表演歌曲。这些目标都存在过空过大、不够具体明确的问题，对老师来说缺乏操作性。
3.要有整合的思想，关注教育的多重价值，包括知识、技能、情感、态度、能力等。
三、选择有效的方法手段，这是有效教学的关键
好课的标准是真实、自然、简单，如果从有效教学的角度来看，一节好课也应该是真实的（能看见幼儿最真实的一面，看见幼儿真实的发展）、扎实的（每个环节都很扎实，没有花架子，幼儿从中能有所体验、有所感悟、有所积累）、朴实的（自然不做作）。
1.教学的方法很多，如情景创设、游戏表演、讨论交流、观察、操作、示范讲解等，要选择最容易达成目标的、适合幼儿的年龄特点的方法。
2.教具、材料要能帮助幼儿主动高效地学习，不能对幼儿的学习产生干扰；操作起来方便。是选择课件，还是图片、实物都要依据活动的需要，合适的就是最好的。
3.教具、材料何时呈现？如何呈现的问题，幼儿座位安排的问题等，都是活动前老师要考虑的细节问题。
四、设计有效的教学环节
每个教学环节的设计都是有目的的，切忌走形式。例如：活动的结尾环节，老师往往喜欢向幼儿抛出一个“诱饵”——等会儿老师带你们干什么干什么，等会儿你
五、形成有效的师幼互动
1.有效的提问。同样一层意思，问法不一样，幼儿的反应也不一样。
2.有效的引导。首先，教师心中要有教学目标，教学思路要清，对教学内容钻研要透，这样可以避免引导的随意性。不少教师由于对教材的钻研不透彻，只注意到教材表层所叙述的事件、描述的词句，很少考虑教材深层蕴含的内涵，所以，把握不住揭示内容的主线，启发引导
就很难到位。其次，引导必须建立在幼儿的兴趣与关注点上，引导幼儿回忆、提取与本次活动相关的经验，将学习活动一步步深入。最后，既要尊重幼儿的表现，又不能把幼儿的表现都视为金子，要有选择地加以引导和提升。
3.引导幼儿相互评价、相互学习，发挥同伴资源的作用。
六、进行有效的教学反思
反思不是简单停留在表面现象的描述上，应该是更深层次的，要为提升自己的教学行为服务。特别值得一提的是，以往我们的反思往往是从寻找自身问题出发的，似乎带有一点自我批评的感觉。但这种情况给反思者自身带来不成功感，带来不愉快的体验。因此，我们提倡在反思中寻找自己的闪光点，分析教学之所以取得有效性的原因，这样的评价会更有激励性。 总之，有效教学是我们每个教师的追求，有效教学要求我们必须做有思想的教师。泰戈尔说“最远的距离是到达你自己”，就是说改变自己是多么不容易。在这个不断发展的时代，需要我们不断地改变自己，每天能多学习一点，多反思一点，多提升一点，多改变一点，成为一个有思想的、有品位的教师。
