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事业单位个人工作总结(篇1)
一、背景
随着时间的推移，我在事业单位的工作已有一段时间。在此期间，我经历了各种挑战与机遇，逐渐认识到自己的优点与不足。为了更好地规划未来的工作方向，现对过去一年的工作进行总结。
二、工作内容与完成情况
1. 项目管理
在过去的一年中，我参与了多个项目的策划与实施。我负责协调团队成员，确保项目按时完成。在“提升公共服务效率”项目中，我主导了需求调研，并制定了详细的实施计划。通过优化流程和技术升级，我们成功地提高了服务效率，获得了上级领导的表扬。
2. 内部培训
为了提升团队整体能力，我组织了多次内部培训。这些培训涵盖了项目管理、沟通技巧和办公软件操作等内容。通过互动式学习，团队成员的技能得到了显著提高，为后续的工作打下了坚实的基础。
3. 客户关系管理
作为事业单位员工，我深知维护客户关系的重要性。我定期与客户进行沟通，了解他们的需求和反馈。对于客户提出的问题和建议，我都认真对待，及时处理。通过这一系列的努力，客户满意度得到了较大提升。
4. 团队协作与沟通
在日常工作中，我注重与团队成员保持良好的沟通与协作。每当遇到困难或问题时，我都会组织团队会议，共同商讨解决方案。通过有效的沟通，我们团队在面对各种挑战时都能够团结一心，共同克服。
三、遇到的问题与解决方案
在工作中，我也遇到了一些问题。例如在项目实施过程中，由于某些原因导致进度受阻。为了解决这一问题，我积极与团队成员沟通，调整工作计划，并加强了与外部合作伙伴的联系，最终确保项目按时完成。我还发现在某些情况下，客户的需求与实际业务存在差异。为了更好地满足客户需求，我主动与客户沟通，深入了解他们的真实需求，并在此基础上提供专业建议和解决方案。
四、自我评估与未来规划
经过这一年的工作实践，我认为自己在项目管理、团队协作和沟通能力方面有了明显的进步。但在与客户沟通时，还需加强专业知识和技巧的运用，以便更好地满足客户的需求。为了进一步提升自己的能力，我计划参加更多的培训和学习活动。未来，我希望能够在项目管理方面取得更大的突破，为事业单位的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够与团队成员共同成长，共同创造更加美好的未来。
五、结语
回顾过去的一年，我深感自己所学甚少、所知有限。在未来的工作中，我将继续保持谦虚、好学的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力。在此，感谢领导和同事们的关心与支持，也期待在未来的日子里能够与大家携手共进、共创辉煌！
事业单位个人工作总结(篇2)
水文事业单位工作总结
近年来，随着我国社会经济的不断发展，水文事业的工作也逐渐得到了大力推进和重视。作为水文事业单位的一份子，我们一直坚持以人民群众的利益为出发点，按照国家发展战略的要求，积极开展各项水文工作，为保障国家水资源安全发挥了重要作用。现将本单位近年来的工作进行总结，以资总结与自我检查。
一、工作概况
本单位主要负责全市水文站点建设、水文数据采集和流域调查与规划工作，现有职工30余人。水文站点建设方面，我们通过多方合作，已建设完善了全市水文站点网络，在水文数据采集保障方面取得了可喜成绩。同时，我们也开展了大量的流域调查和规划工作，推进了流域治理和保护，积极支持国家水资源管理工作。
二、 工作亮点
1. 加强应急处置能力
本单位高度重视应急处置工作，建立了完备的应急处置机制，并保障人员、设备、物资的应急储备，定期开展应急演习，提升应急处置的能力和水平。在2018年的几次区域性洪水暴发中，我们紧急组织人员投入排涝和抢险工作，及时保障了受灾群众的生命财产安全。
2. 数据采集工作全面升级
本单位在数据采集方面，坚持采用更先进、更高效的设备和技术，全面升级数据采集工作。现已实现了自动化、信息化和数字化的管理方式，大幅提高了数据采集的准确性和频率，保证了水文数据的及时和有效性。
3. 推进水资源管理
本单位深入贯彻国家水资源管理政策，积极支持水资源管理工作。开展了大量的水资源调查与监测工作，为制定水资源管理政策和规划提供了有力支撑。同时，也积极开展流域治理和保护工作，促进水资源的合理利用和可持续发展。
三、 工作不足
1. 人员队伍建设需要加强。
本单位人员队伍建设需要加强，部分岗位人员素质不够，缺乏实际经验和水文专业知识。应注重加大招聘力度，引入更优秀的人才，同时提高内部员工培训力度，提升技能与服务水平。
2. 工作进展可更加突出。
针对国家水文事业发展要求，本单位可在进一步扩大水文测量面积、加强数据分析利用、建立流域综合管理等方面加强工作，并结合实际情况，进一步提升工作绩效，为保障水资源安全、推进水文事业的发展做出新的更大的贡献。
四、 工作展望
一方面，本单位将继续加强组织体系建设、全面推进水文站点网络建设、数据采集自动化升级等工作，为推进国家水文事业发展做出新的成绩。另一方面，本单位还将狠抓人才引进和队伍建设，注重内部员工培训和激励，为提高服务质量和解决问题奠定基础。（1000字）
事业单位个人工作总结(篇3)
在过去的工作中，在部领导的正确指引和同事们的关心和帮助下，较好的完成了职责之内的工作目标和各项任务。经过领导和同事的传帮带，我对组织工作有了更为深刻的认识，对处室内的相关业务能够更加熟练的掌握，同时是在思想政治素养和理论水平上也取得了较大的进步，这些为我进一步做好职责工作，争当一名优秀的共产党员打下良好的基础。作为一名党员和一名组工干部，我始终保持着清醒的自我认知：
在思想政治上，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念，牢记入党誓词，坚定不移地跟党走，坚决贯彻党的路线方针政策，严格遵守工作、学习和生活纪律，认真执行部内的各项规章制度，以更加饱满的政治热情和奋发有为的精神状态，扎实投入到工作中去，以实际行动贯彻落实“争先创优”精神，把业务工作不断推向深入。 在理论学习上，认真学___理论、“__”重要思想和党的__届三中全会精神，积极参加部内组织的保持共产党员先进性的各种教育活动，努力提高自己的政治思想素质和理论水平、政策水平，坚定共产主义信念。同时，学习各种新知识、新科学、新经验，因为学习是一切才能之源，读有字之书，也要读无字之书。把学习当作工作、生活的一部分，当作生命的一部分。在实践中学习，在实践中增长才干，不断提高自己的业务能力和综合素质。
在工作实践中，振奋精神、焕发激情，不回避困难，钻研业务，认真学习《公务员法》等相关法规，以及组工知识和干部政策，把握精神实质，严格落实，尽职尽责，努力做到高质高效。在平时的工作中，讲大局、讲团结、讲合作，牢固树立维护大局，服从大局的观念，一切从大局出发，求同存异，“和而不同”，搞好团结，凝聚力量，心往一处想，劲往一处使，通过加强上下、左右、内部的沟通，取得大家对工作的支持。工作、学习和生活中，我将牢记“共产党员”这一光荣称号，严格按照上级组织的安排，努力学习，不断进取，立足本职，做好工作，不辱“共产党员”这一光荣称号。在自己岗位上，坚定理想信念，勤奋扎实工作，恪尽职守，努力创造一流的工作业绩。
一、坚持学习，不断提高政治素养。 坚持以__理论、“__”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的精神，进一步增强责任感、使命感，牢固树立共产主义理想信念。在日常的工作、学习中，勤于学习，善于积累，努力提高服务工作的本领。同时，多向老同志学习，向身边的优秀党员学习，不断在实践中充实自己，锻炼自己，提高自己。
二、勤于实践，不断提高业务能力。
根据工作实际需要，认真学习公务员法及相关政策规章，于实践中向问题学习，向困难学习，积累工作经验和改进工作方法，做到融会贯通，学以致用。在日常的工作实践中，积极向上，开阔心胸，主动配合同事之间、部门之间的工作，不讲条件;遵纪守法，团结同志，发挥党员的先锋模范作用。
三、积极主动，扎实做好本职工作。
端正态度，不推诿、不叫累，无论是什么工作，都力求做到准确无误。分清轻重缓急，合理安排,保质保量的完成领导交办的各项工作。作为一名组工干部，时刻不忘组织的信任，勤勤恳恳的工作，认认真真的遵守各项组强工作的规章制度，积极踏实的做好日常业务和领导交办工作。同时，在工作实践中，政治坚定、公道正派、务实求真、事争一流，始终保持较强的事业心和责任心。
总之，我会一如既往的踏实工作，时时处处严格要求自己，自觉维护良好的组工干部形象，尽职尽责地完成各项任务。按照组工干部的标准严格要求自己，牢记宗旨、踏实工作,用自己的实际行动来体现党员的先进性。
事业单位个人工作总结(篇4)
勘探事业单位工作总结
一、
勘探事业单位是我国石油工业的中坚力量，为保障石油资源的储备与开采发挥着重要作用。作为一名勘探事业单位的工作人员，我在过去的一年中积极投入工作，不断提升自我能力，努力完成各项任务。以下是我对过去一年工作的总结与反思。
二、工作内容及成果
在勘探事业单位工作的过去一年中，我的主要工作内容主要包括：
1.项目管理与策划：根据公司发展战略，制定项目计划，明确项目目标与任务，并组织团队成员进行实施。通过有效的项目管理，成功完成了多个勘探项目，为公司的发展做出了贡献。
2.勘探进展与数据分析：利用各种勘探技术和设备，实地勘探油气资源储量，并对勘探结果进行综合分析。通过深入研究勘探资料和数据，准确评估储量及潜力，为下一步的工作提供科学依据。
3.勘探技术研究与创新：参与公司内外部的技术交流与培训，学习和研究最新的勘探技术理论和方法，在实践中运用。通过对技术的不断学习和创新，提高了勘探效率和成果。
4.沟通与协调：与相关部门、单位和合作伙伴保持良好的沟通与合作关系，及时交流信息和问题，并协调解决各方面的矛盾与困难。通过有效的沟通与协调，促进了项目的顺利推进和成果的达成。
通过一年的努力，我取得了一定的成果。在项目管理方面，我成功完成了两个大型勘探项目，其中一个项目成功开采了大量的油气资源，并对公司的收益做出了重要贡献。在勘探数据分析方面，我通过对数据的综合分析，评估了储量和潜力，并提出了优化勘探方案的建议。在勘探技术研究与创新方面，我参与了国内外多个学术交流会议，并成功将一种新技术引进到公司，提高了勘探效率。在沟通与协调方面，我与项目团队、合作伙伴保持了紧密的联系，并成功解决了一些项目中出现的问题。
三、问题与不足
在工作过程中，我也发现了一些问题与不足。在项目管理方面，我有时候在与团队成员的沟通上不够及时与清晰，导致项目工作进度受到了一定影响。在技术研究与创新方面，我还需要不断提高自己的技术水平和综合能力，更加深入地学习和研究勘探技术。
四、反思与展望
回顾过去一年的工作，我感到很庆幸能够成长并取得成果。同时，我也认识到在勘探事业单位工作中的不足之处。为了更好地发挥我的能力，我将继续努力提高自己的沟通与协调能力，加强团队合作意识；加强勘探技术研究，不断学习和运用新技术，提高工作效率和成果；注重与同行业人员的交流与学习，参与更多的学术交流会议和培训，不断拓宽自己的视野与知识面。
过去一年我在勘探事业单位工作中取得了一些成绩，并发现了自己的不足之处，通过总结与反思，我将会更加努力地提升自己的工作能力和水平。我相信，在不断的学习与实践中，我能够更好地履行勘探事业单位的使命与责任，为石油工业的发展做出更大的贡献。
事业单位个人工作总结(篇5)
事业单位工作不断追求卓越
一、背景
在过去的一年中，我作为事业单位的一名员工，承担了多项工作任务。在单位领导和同事的指导和支持下，我积极投身于工作，不仅完成了既定目标，还在多个方面取得了显著的成绩。本总结将详细回顾我的工作内容、成果、经验与不足，以及未来的工作计划。
二、工作内容及完成情况
1. 项目执行与管理：作为项目组的核心成员，我参与了“提升公共服务效率”项目。通过深入研究与持续改进，项目组成功提高了服务流程效率15%，缩短了民众办事时间，获得了上级部门的高度认可。我还负责管理一个小型团队，通过有效的团队协作和培训，团队整体工作效率提升了20%。
2. 政策研究与建议：针对国家最新政策，我深入调研，撰写了关于“优化事业单位资源配置”的研究报告。报告中提出的合理化建议被上级采纳，并在全单位范围内推广实施。
3. 数据整理与分析：负责每月的数据整理与上报工作，通过建立高效的数据处理流程，确保数据的准确性和及时性。我所在部门的数据报告准确率达到了98%，获得了上级的表扬。
4. 沟通协调：作为部门内外的桥梁，我积极协调各方资源，推动跨部门合作。通过有效的沟通，成功解决了一系列跨部门协作问题，提高了整体工作效率。
三、工作成果与亮点
1. 创新成果：在工作中注重创新，提出了多项管理创新和技术创新建议，其中两项被单位采纳并实施，取得了良好的效果。
2. 荣誉与奖励：由于工作表现出色，获得了单位颁发的“年度优秀员工”荣誉称号。
3. 团队合作：通过有效的团队协作，项目组多次获得上级表扬，部门整体绩效提升了10%。
四、工作反思与不足
在工作中，我也意识到存在一些不足和需要改进的地方。例如，在面对复杂问题时，决策速度有时过于缓慢；在时间管理方面仍有提升空间；与部分同事的沟通交流还不够充分。为了改进这些不足，我计划参加时间管理培训和决策分析研讨会，以提高自己的工作效率和决策能力。
五、未来工作计划
未来一年，我计划进一步加强自己的专业技能和团队协作能力。具体来说：
1. 个人能力提升：定期参加专业培训课程，提高自己在项目管理、数据分析等方面的能力。
2. 团队建设与合作：加强团队内部沟通与协作，提高团队整体执行力；加强与其他部门的联系与合作，形成更加高效的工作机制。
3. 持续改进与创新：在现有工作基础上持续优化流程、提高效率；鼓励团队成员提出创新意见和建议，为单位的发展贡献更多智慧和力量。
4. 承担更多责任：争取承担更多具有挑战性的工作任务，不断提升自己的综合素质和应对复杂问题的能力。
六、结语
过去一年的工作充满挑战与机遇。我深知事业单位工作的重要性和责任所在，将继续努力、不断进步，为单位的发展贡献更多力量。同时，我也期待在未来的工作中得到领导和同事们的更多指导与支持。
事业单位个人工作总结(篇6)
一、严于律己，政治思想觉悟得到提高
始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践。工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
作为一名刚步入xx的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自我又缺乏工作经验，所以仅有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
认真学习业务知识，始终坚持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，经过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为xx执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自我的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务
我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
1、办公室工作。能够说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮忙其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好xx的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
2、违章处罚室工作。在违章处罚室，了解法律法规，在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾一年的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的提高，成长了不少，但也清醒地认识到自我的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的本事还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情景了解不细，给工作带来必须的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、进取进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的，贡献做的最大。
事业单位个人工作总结(篇7)
20xx年，围绕全区中心，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩，为全区的提供了有力的人事人才保障。现将全年工作如下：
一、工作情况
（一）围绕实施人才战略，推进整体性人才开发进程
1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登记入库乡土人才88-惠迪家居官网，其中生产能手80-xx人，经营能人4-，能工巧匠1-。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇1-行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为3-在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术。
规范化、现代化的要求，市场由交流大厅和服务功能区组成，交流大厅面积求职与用人登记、信息发布、信息查询、指导、就业培训、档案、就业备案、就业援助等服务窗口构成，面积优化人力资源配置及稳定等方面，将发挥着越来越重要的作用，我们太阳雨集团、苏宁电器、久和置业、三吉利化工等一线操作、后勤服务等数十个工种。二是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩大到集体企业、民营企业、退伍士兵、新考公务员、政府雇员等，代理服务项目从保管档案、年度考核、开具相关证明扩展到代办养老、医疗保险、失业保险、职称等，切实解决了代理人员的许多后顾之忧。今年共新办理人事代理手续3-。
3、加强专业技术人员职称管理惠迪家居官网。职称工作在整个专业技术队伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事部门一项十分重要的工作。今年我们将专业技术人员职称初定工作由每年一次，更改为每个月办理一次，方便了符合初定条件人员的职称评定。同时做好各类职称报名工作。2-参加全国经济专业和江苏省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证30份，为9-xx大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级评审材料19xx-。通过职称评定有效地提高了我区科技干部队伍人员的整体素质。
中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工人技能水平得到了进一步提高。
（二）完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设
1、做好公务员网上培训工作。为进一步提高我区公务员公共管理知识及能力，从4月20日起全区公务员开始网上注册报名学习，全区共有57-参加培训。12月份，将对45岁以下公务员的培训情况进行考核。
2、做好公务员招录工作。今年我区共设报考职位-，招考人数-，报考我区共30-，经笔试进入面试1-，经面试进入体检-，体检全部合格，在8月底前已全部报到上班。收复失地；
文件精神，我们于77-，各单位上报人数共63-，目前材料已经过市人事局初审，登记工作将在11月30日全部完成。
能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。在考核中坚持“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果”的原则，认真组织行政机关的考核工作，并将考核结果作为工作人员职务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区参加考核36-，优秀3-，称职31-，未定等次1-。根据年度考核结果，行政机关按规定对称职以上人员发放了年度考核奖金，为6-连续三年优秀人员调整了工资，发挥了考核的导向和激励作用。
（三）完善机制体制，推进事业单位改革进程
营造良好舆论氛围入手，着力把好改制单位的改革方案制定关，协调解决改革过程中发现的突出问题和矛盾。到目前为止，钟声幼儿园改制工作已基本结束；区二招改制工作已全部完成；晨辉·世纪星、苗苗、蓓蕾三家幼儿园，资产工作已完成，正在进行资产评估。由于三家单位没有土地证、房产证，正在和有关部门协调办理中。
管理的制度。上半年我们重点结合专业技术职务设置工作对部分事业单位工作人员岗位设置进行了探索，并提出了设置的原则性意见。二是进一步完善事业单位工作人员年度考核工作。严格按照文件精神，认真做好审核。对于受党纪、政纪处分的人员严格按文件要求确定考核等次，对于优秀等次比例超过制度化和规范化，规范事业单位招聘行为。上半年我们拿出-事业单位岗位面向社会公开招聘工作人员。经过在报纸和市人才网上公布招聘简章，共有面试、体检、考核公示程序，有-被聘用。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。同时我们也通过组织和参与，提高了业务工作能力。
（四）加强管理和服务，认真完成各项工作任务为提高人事部门的工作质量和办事效率，深化勤政廉政意识，努力做好我区的人事人才工作。我们结合行风建设，积极推行政务公开，规范机关工作人员的行政行为，各项日常工作开展较好。
精神，中小学教职工编制实行动态管理，每两年核定一次。今年班级数的基础上，对我区中小学教职工编制进行了重新核定。
整理和入库工作，并成功将所以信息导入金猴远程办公系统第二版数据库，目前金猴远程办公系统第二版已经进入试运行阶段。
3、做好事业单位网上登记工作。今年完成事业单位年检10-，网上年检率10-，设立登记-，变更登记2-，注销登记-。全部登记材料都按照市局的要求整理归档。
退休政策，积极稳妥完成各项调资任务。一是完成全区机关事业单位达到上一级别年限的行政机关工作人员、满晋升级别人员、2-晋升学历人员进行工资变动。确保全区干部职工调整后工资福利待遇的及时到位。三是认真审核审批退休手续，进一步加强机关事业单位及企业退休人员的审核审批管理工作，保持政策的连续性。全年共审核机关事业单位退休人员6-，企业退休人员15-，保证了工改实施前机关事业单位工资福利与退休管理工作的平稳进行。惠迪家居官网；
5、认真做好企业军转干部生活解困工作。我区现有困难企业军转干部1-，均属团职以下职级。其中区属企业1-，市属企业辖区管理-，还有自主择业军转干部辖区管理2-。今年以来，针对企业军转干部上访要求解决生活待遇问题，认真贯彻上级有关文件精神，对各主管部门落实文件精神进行指导和督促。同时，配合有关部门做好企业军转干部上访人员的思想工作，引导他们发扬识大体，顾大局的精神，较好地维护社会稳定。
（五）围绕行政效能，进一步加强自身能力建设
1、强化学习，提高素质。按照区委统一部署，积极开展机关效能建设的各项活动，认真传达贯彻市机关效能建设会议及有关文件精神，积极组织学习新党章和八荣八耻社会主义荣辱观，增强开展机关效能建设的自觉性。
办事的自觉性，调动了广大职工的积极性。根据效能建设需要，相继出台了加强效能建设十项制度，较好地促进机关效能建设的长效推进。
政务网等形式实行公示，增加工作透明度。开展内部监督，每两月召开局务工作例会，建立年度岗位目标责任制和季度考核制，有效地促进机关效能建设的'开展。
二、亮点工作
优化人力资源配置及稳定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用。
2、农村实用人才开发工作。建立了市乡镇农村实用人才信息库，设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇1-行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为3-在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。
面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，奠定了基础。
的基层锻炼任务。牌仪式。
5、做好公务员登记工作。根据公务员法界定的公务员范围和市局的统一部署，对纳入公务员管理的本区各类机关人员，进行了分类登记。
苗苗、蓓蕾三家幼儿园，资产审计工作已完成，正在进行资产评估。由于三家单位没有土地证、房产证，正在和有关部门协调办理中；区房开的审计工作已经完成，由于改制不涉及产权，暂未进行评估工作；云台房开和中西医结合医院正在进行审计评估工作。
办结制、政务公开制、AB岗工作制、责任追究制等工作制度。下发了《生活圈和社交圈全面监督；三是加强督查，狠抓工作落实。采取抽查、突击检查、暗访和群众座谈等方式，先后对机关工作人员上下班工作纪律、工作作风等情况进行多次督查，起到了良好的警示作用。
三、难点工作
调任、混岗、混编问题，一些因职务、岗位的变动或竞岗等原因的特殊人员是否列入登记对象范围尚需上级组织人事部门确认。
2、事业单位改制转企难度大。有的改制单位固定资产老化，没有产权证明，变现困难，有的可变资产少，远远满足不了改制成本支付。教育系统所属改制单位受上级条条文件精神约束，改制过程中存在一些问题和矛盾。
四、明年工作
（一）突出人才战略主线，抓人才队伍建设
努力成才、多做贡献，充分调动各类人才的积极性；再次，要树立以人为本的观念。不断创造人才成长的良好，最广泛、最充分地把各类人才聚集到我区现代化建设的大业上来。
市及先进地区在引才留才方面的做法，结合我区实际，研究制订引进人才及人才管理的政策文件。完善事业单位凡进必考制度，以进一步优化人才的使用环境。
组团到外地招聘、网上招聘等活动，通过“走出去，引进来”办法，加大对各类人才引进力度，重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才，完成市局下达的人才引进目标。
（二）突出改革创新，抓事业单位改革及机构编制管理
按岗聘用、竞争上岗，建立健全事业单位用人机制。在推进事业单位用人制度改革的同时，要进一步完善改革的配套措施，认真研究和解决未聘人员安置、富余人员分流办法，确保改革的稳定。
2、规范机构编制管理。利用金猴信息管理系统，完善机构编制管理。推广编制远程办公系统，举办编制管理人员培训班，规范编制管理流程。
3、完善事业单位登记管理。规范事业单位登记管理制度，举办事业单位法定代表人培训班，提高事业单位法人意识和管理水平。
（三）突出公务员法实施，抓公务员队伍建设
1、做好公务员的工资套改工作。结合公务员法的实施，在全区公务员登记审批后，做好工资制度改革工作，同时探索事业单位工资制度改革。
2、做好公务员培训工作。根据市人事局的部署，做好公务员更新知识培训等相关工作。
量化，通过年度考核充分反映公务员的德、能、勤、绩、廉，进一步完善公务员考核机制。
（四）突出求真务实，抓人事人才业务工作
退休审批工作。及时贯彻落实中央、省、市有关工资福利文件精神，规范和提高机关事业单位工作人员工资福利待遇，结合公务员法的实施，做好全区工资制度改革工作。进一步加强退休人员的审核审批管理工作。
2、积极推进事业单位改革工作。进一步探索事业单位分配制度改革，加强对事业单位分配制度改革的指导，促进事业单位改革深化。
国办和省关于切实解决部分企业军转干部生活困难问题的文件精神，努力做好企业军转干部的稳定工作。
来信来访、电话承办、人事宣传与调研等工作，推动人才人事工作全面发展。
