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釆购试用期转正总结 篇1
地磅员试用期转正总结
一、试用期简要回顾
三个月的试用期即将结束，回首这段时间的工作经历，我深感时间的转瞬即逝。在试用期期间，我兢兢业业，虚心学习，努力适应工作环境和工作内容。
我牢记公司的规章制度，始终严格要求自己的工作纪律，准时上岗下岗，不断提高自己的工作效率。在岗位上经受着时不时的工作压力和紧迫感，但我都以积极的态度面对，从不逃避和怠慢。
我注重与同事之间的合作与沟通。在工作中，我积极参与团队合作，与同事们密切配合，相互协调，确保工作的顺利进行。在处理工作中的问题时，我及时与同事交流，取得了很好的工作效果。
我也不断充实自己的业务知识，学习并掌握了岗位要求的技能，从而能够更好地应对工作中的突发状况。我还通过参加培训以及自主学习，提升自己的专业技能水平，为公司的发展做贡献。
二、个人成长与进步
在试用期间，我意识到了作为一名地磅员需要具备的素质和技能。通过实际工作经验的积累，我逐渐成长为一名能够独立完成工作任务的员工。
我在工作中注重细节，对待工作的认真负责态度得到了同事和领导的认可。尤其是在数据记录和检测等环节，我时刻保持警惕，严格执行规定程序，杜绝疏漏和错误。
我在与客户的沟通和服务上也有了显著的提升。通过不断接触和与客户交流，我学会了主动解答客户的问题，提供准确的信息咨询，并且能够妥善处理客户的投诉与纠纷。这一点在工作中得到了客户的高度评价，增强了公司与客户之间的合作关系。
我在处理紧急情况和突发状况的能力上有了明显的提高。在保证安全的前提下，我能够迅速应对意外情况，并采取及时而有效的措施进行处理。这让我更加意识到自己的责任和重要性，也展示了我在紧急时刻的冷静和决断能力。
三、对未来的展望
试用期结束并顺利转正，这是对我工作表现的肯定，也是对我的鞭策。我将继续努力，发挥自身优势，为公司的发展贡献更多力量。
我将进一步提升自己的专业技能和知识水平，不断拓宽自己的视野和工作广度，争取更多的岗位职责和工作内容。同时，我将更加注重团队协作，提高协调沟通的能力，从而更好地与同事配合，共同完成各项工作任务。
我还将加强学习和进修，积极参加培训和工作交流，不断提升自己的综合素质。通过学习新知识和学习他人的经验，我将不断完善自己，做到与时俱进，适应新形势的发展要求。
我将秉持一贯的工作态度和热情，为公司的发展付出更多、更优质的工作。我相信，在公司领导和同事们的帮助与支持下，我定能不断成长、突破自我，更好地贡献自己的力量。
三个月的试用期让我收获颇多。我将以此为契机，不断提升自己，追求更高的目标。我相信，在未来的工作中，我将以更好的状态来面对工作和挑战，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
釆购试用期转正总结 篇2
试用期转正总结
在一个人力资源的管理中，试用期是一个非常重要的阶段。试用期是雇主与员工之间相互了解、相互适应的时间段，也是员工展示自己能力和才华的机会。而试用期转正则是员工是否能够留在公司，并继续发展的关键阶段。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结一下我的试用期转正经历。
在试用期刚开始的时候，我对公司的环境和岗位要求并不是很了解。但是，通过与同事的交流和上级的帮助，我迅速适应了新的工作环境，并且了解到公司对于员工的要求和期望。我努力地学习和充实自己，通过阅读相关资料，参加培训班和研讨会，不断提高我的专业知识和技能水平。同时，我也积极与同事合作，不断学习和借鉴他们的经验和方法。通过这些努力，我逐渐成为了团队中不可或缺的一员，为公司的发展做出了一些贡献。
在试用期转正的过程中，我还注意到了一些需要提升的地方。例如，我在与客户沟通和解决问题的时候，有时候表达不够清晰和准确。为了解决这个问题，我主动寻求了同事和上级的帮助，并且参加了一些相关的培训课程。通过这些努力，我渐渐改善了我的表达能力，并且更好地与客户进行沟通和交流。
另外，在试用期转正的过程中，我也认识到了自己的不足和需要改进的地方。例如，我有时候在工作中缺乏执行力，没有能够按时完成任务。为了解决这个问题，我开始制定详细的工作计划和时间安排，并且定期回顾和评估自己的工作进展。通过这些努力，我提高了我的执行力和时间管理能力，能够更好地应对工作的压力和挑战。
在试用期转正的最后阶段，我与上级进行了一次详细的评估和反馈。在这次评估中，我积极地接受了上级的指导和建议，并且提出了自己的改进计划。同时，我也向上级展示了我在试用期期间所取得的进展和成绩。通过这次评估和反馈，我更加清楚地了解了自己的优势和不足，并且为今后的发展制定了更加明确和具体的目标。
我的试用期转正经历充满了挑战和机遇。通过不断努力和学习，我逐渐适应了新的工作环境，并且取得了一些进展和成绩。同时，我也认识到了自己的不足之处，并且制定了改进计划。通过这段经历，我相信自己已经做好了转正的准备，并且能够在未来的工作中继续发展和成长。希望我能够成功转正，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
釆购试用期转正总结 篇3
热力公司试用期转正总结
热力公司自成立以来，一直秉持着以人为本的理念，致力于为客户提供最优质的服务。为了招聘并留住最优秀的人才，我们制定了严格的试用期政策。今天，我将为大家总结一下热力公司试用期转正的情况。
试用期是对员工能力和素质进行综合考察的时间段，一般为3-6个月。在这段时间里，我们会对员工的工作表现、态度、团队协作能力等方面进行评估。只有经过全方面的考察，员工表现出色且符合公司要求的，才会被转正。
我要感谢所有在试用期内的员工。你们以饱满的热情和敬业的态度投入到工作中，展现出了对公司的忠诚和对工作的热爱。你们用实际行动证明了自己的能力，并取得了令人瞩目的成就。
在试用期期间，员工们积极融入团队，勇于承担责任，并展示出出色的团队协作能力。通过开展各种团队活动，我们不仅加强了员工之间的联系和合作，也提升了整个团队的凝聚力和创造力。这是我们转正的必备素质之一。
试用期期间，员工们积极学习、不断进步。我们提供了各种培训和学习机会，员工们都充分利用了这些资源，不断提升自己的专业知识和技能。你们的努力和进步不仅为公司带来了更好的业绩，也为个人职业发展打下了坚实的基础。
同时，试用期也是一个锻炼和挑战自我的过程。员工在面临各种工作难题和挑战时，都能以积极的态度去应对，并找到解决问题的方法和策略。这种积极向上的精神，不仅在工作中表现出色，也对个人的成长和发展起到了积极的推动作用。
在试用期内，员工的个人表现和工作成绩也得到了领导和同事的一致认可。你们不仅在完成工作任务时高效而精确，还表现出了极强的创造力和团队合作精神。你们的工作态度和专业精神是其他员工学习的榜样。
在试用期期间，我们也发现了一些需要改进的地方。在工作中，有一些沟通不畅、协调不一致的情况发生。这些问题虽会对工作效率和团队合作造成一定的困扰，但我们相信这只是暂时的困难。通过持续的学习和努力，我们相信这些问题很快就能够得到解决。
小编认为，热力公司试用期转正总结，从试用期开始，员工们就展现出了极强的职业素养和工作能力。你们的努力和付出，为公司带来了很多的收益和价值。我们相信，在今后的工作中，你们会继续保持优秀的工作表现，并为公司的发展做出更大的贡献。
在试用期转正后，我们将为员工们提供更多的发展机会和培训资源，帮助你们不断提升自己的能力和素质。我们期待着在接下来的工作中，与每一位员工携手共进，共同创造更加美好的明天。让我们共同努力，为热力公司的未来发展贡献力量！
釆购试用期转正总结 篇4
时间飞逝，算一算，来公司已经有半年多的时间了。通过半年的努力，我为自己能交出一份满意的成绩而感到自豪，为收获到的同事情谊而倍感珍惜，同时也感觉到了压力。在今后的工作中我将以公司的各项规章制度为准则严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试更快更好地完成工作任务。
在公司里，我属于技术部的一名员工，担任结构设计一职，这看似简单的工作却没有想象的那样容易。我的主要工作是根据客户的需求设计电器柜的外形，相关电器件柜内的布置以及配合箱体厂完成柜体的加工。由于公司特殊的电气背景，致使设计方面需求的知识点十分广泛，在工作的过程中，不仅需要掌握一定的机械知识，Solidworks钣金的绘图技巧，而且还要有一定的电气知识。
回顾过去的半年，还记得在刚进入公司的时候，solidworks钣金件的应用还不是太熟练，利用一周的时间我好好熟悉了软件的应用，以及公司项目的运作流程。然后，我便接到了第一个项目小控制柜的设计，说实话，当时是又兴奋又担心，兴奋的是终于可以正式的上岗了，担心的是自己从来没有做过这种项目，会出错，给公司带来损失。后来，经过公司老结构人员的指导，我顺利的完成了柜体的三维设计，经过评审，根据评审后的意见，我又再次的做了相应的修改，确定没有问题后，出二维图，下计划，交由箱体厂加工。当这个项目完成的时候，我发现原来自己欠缺的知识和经验那么多，记得留给我最深印象的一件事就是在做项目的时候，门板上会有那种按钮类的器件，它们的外形直径一般为多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。不论在什么环境下，我都相信这两点，一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
再后来，我又做接手了一些项目，比如说断路器和接触器都搞混的菜鸟，成长为一个稍有资格的职场人。在工作的时候，我还知道良好的沟通也是必不可少的环节，由于技术人员连接了公司内部的采购、车间以及外部箱体厂，所以技术人员与这些人员的沟通也显得尤为重要。采购需要找箱体厂家加工图纸，与他们沟通恰当才会保证图纸的顺利下达;与箱体厂的良好沟通才会确保箱体的加工准确性;同时，与车间人员之间良好的沟通才会确保箱体与电气元器件之间的顺利装配和出厂。
总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。在这半年里，经过所承项目的历练，我收获了很多，体会也很多，总结起来主要有以下几点：
1、强化团队意识，争取双赢。在这半年的工作实践中，认识了很多同事，和他们的相处非常融洽和睦，有的还成为无话不谈的好朋友，有的成了并肩作战的好伙伴。当然，在做项目的过程中最重要的还是团队意识，要在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，大家互相提醒和补充，这样才能大大提高工作效率。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化。在这种心态的指导下，我在平时工作中认真负责，吃苦耐劳，需要加班的时候义无反顾的奉献自己的空余时间。冷静的分析自己，定位自己，问问自己付出了多少，时刻记得工作内容要精细化和精确化。
每次时间的滞延都是对工期造成很大的影响，稍有不慎，便会对公司造成很大的伤害。这就需要我们在设计之前，严格确定自己的设计周期，认真仔细，减少因为变更和修改的原因，而重新返工的痛苦。
经过半年的试用期学习，我学到了很多技术上和业务上的知识，也褪去了学生期间的稚嫩，强化了职场意识，但是自己离一个职业化的人才还有差距，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，发现自己在工作过程中还是有很多缺点，如工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;工作不够精细化;缺乏工作经验，尤其是现场经验;缺少平时工作的知识总结;做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。
转正后，我一定会更加吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步，为公司的发展壮大奉献自己的力量。
釆购试用期转正总结 篇5
20xx年x月xx日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度
上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容
主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的.工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法
经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
釆购试用期转正总结 篇6
仓管员试用期转正总结
近期，我作为一名仓管员在公司完成了为期三个月的试用期，并成功转正。通过这段时间的努力工作和学习，我不仅对仓储管理有了更深入的理解，还培养了高度的责任感和团队合作能力。在这篇总结中，我将详细地回顾我的试用期工作经验，总结出我在这段时间内的成长和取得的成果。
我在试用期的开始时就明确了自己的篮球范。我主动向主管请教工作流程，并积极利用空余时间学习相关的仓储管理知识。通过查阅相关书籍、阅读行业资讯和参加培训课程，我不断积累了专业知识，并在实际工作中加以应用。在熟悉工作流程的基础上，我能够高效地执行库存盘点、货物调拨和报废处理等任务，且经常能提前完成任务并保持质量。
我注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和协作。在工作中，我始终将团队的利益放在首位，积极配合同事们完成小组任务。当同事遇到困难时，我会主动伸出援手并鼓励他们互相帮助。与此同时，我也乐意分享自己的经验和技巧，帮助同事们提高工作效率。这种良好的团队合作精神不仅加强了我们的凝聚力，也提高了整个部门的工作效能。
除了在工作中的表现，我也积极参与公司内的培训和学习活动。我意识到自身的不足之处，并希望通过不断学习来补充知识和提升技能。因此，我主动参加了公司安排的培训课程，并利用业余时间自学相关的技术和管理知识。这些培训和学习的经历丰富了我的知识储备，并使我能够更好地应对日常工作中的挑战。
在试用期的最后一个月，我主动请示主管是否有新的任务可以承担。主管派给了我一个更为复杂的仓储项目，要求我独立完成。面对新的挑战，我保持了积极的心态，并制定了详细的工作计划。通过与各方沟通和协调，我顺利地完成了项目，并得到了主管和同事们的高度评价。这次经历不仅让我深刻体会到了自我成长的喜悦，也增强了我对未来工作的信心。
通过三个月的试用期实习，我意识到作为一名仓管员，准确和高效地管理仓库是非常重要的。这涉及到仓库储物品的安全、库存的管理和货物的配送等方面。在实践中，我学会了灵活应对各种突发情况，合理规划工作流程，并与同事们协同合作。同时，我也认识到团队的力量是任何个人都无法替代的，只有紧密合作，才能共同完成工作任务。
小编认为，通过这段试用期的工作经验，我逐渐成长为一名富有责任感和团队合作能力的仓管员。我在工作中积极学习，不断进取，并通过实际行动证明了自己的实力。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和领导力，为公司的发展做出更大的贡献。
釆购试用期转正总结 篇7
企业文化。
帮助和培养，也更加坚定了我进入港源公司的信念。
作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和内外协调。但是，经过现场领导和同事的悉心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。
到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，思想汇报专题一边熟悉现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。
在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。
我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准！
当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。
回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下：
一、试用期工作总结
质量管理工作。
1、1进场开工前的准备及工作面移交工作。
工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好准备工作。确定项目进度、质量管理目标后，要根据项目工程特点、实际情况，具体细化到子分部、分项工程。熟读施工图纸，认真勘察现场后，熟悉本工程的施工范围。了解熟识本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工艺、做法，做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳务队说话也更有依据。
从4月17日开始样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，
现场执行经理便给项目部制定、统一了思想：通过样板间施工和在界面移交过程中积极与“管监”接触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理提供了依据。
2工作面的移交。界面移交是一项非常重要的工序，是每一个项目必不可少的一个过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，也会影响施工质量，同时也会导致工程成本的增减。如果界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个非常被动的状态。
纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了10层，虽然项目部一直在全力推进移交工作和总包问题整改进度，但是即使这10层，总包遗留问题至今仍在整改维修，可见总包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。
最初，从界面问题排查的逐步深入，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以19#楼最多，劳务现场问题排查单提交到项目部，又及时报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能将整改问题最少化”的方式陆续将界面移交给我方。口头上答应说维修整改，实际又不作为，甲方力度又小，只考虑移交进度，不考虑现场界面问题，很多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改维修和移交工作一直没有实质性的进展。鉴于这种情况，项目部召集安排劳务将总包移交界
面门别类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有数，对接收后存有质量隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题及时拍摄现场照片留存影像资料，起草联系单报送建设、监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程经理和相关专业管理人员，带上劳务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题具体部位，据理力争，整改力度终于有了些许改善。
1、2装饰装修材料的质量管理
该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其它细部工程材料。物资进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、监理单位报验。此项目比较特殊，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致四家劳务分包合同、物资代采购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被动。
1、3工程施工质量检查与检验。
素质，配合程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。
施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工序的技术交底，且必须形成书面文字记录，以此为纲，根据施工准备阶段制定的质量目标及管理计划进行有侧重点的过程监督，发现问题，及时处理。另外就是过程监督，施工过程中，如果每个管理人员都拿出“哪怕一个细部节点都要看着施工”的心态，我想工程绝不会出现原则性的大的失误。
2、生产管理工作。
以前一个朋友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度计划，按部就班，根据现场实际情况，把作业面给了，该上人上人，人不够该加加，有了计划、作业面之后只要控制住人就ok了....”。这句话对错先放一边。有句话是“计划先行，实施在后”，就是说，做任何事之前都要有个计划。
之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就已开始着手各项准备工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，开始样板间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时各专业交圈的问题。这体现的就是计划和准备工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能遇到的问题提前展现出来，提前消化掉。
材料集中进场，加之总包中铁的国企性质，进门手续正规且繁琐，相关总包的管理人
釆购试用期转正总结 篇8
篇一
岁月如梭，转眼加入公司这个大家庭已有三月有余。在公司的这些日子是我人生中弥足珍贵的经历，为我的人生谱写了一曲精彩而美好的篇章。
初到公司，作为一个应届毕业生，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化中，让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的岗位是******，**方面的这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识也有些差别，所以刚开始非常担心怎样做好自己的本职工作，这段时间内，在经理和同事的悉心关怀和细心指导下，通过自身的不懈努力，我已经融入了这个团队，也渐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。我知道只有严格要求自己，不断努力学习、扩大自己的知识范围，才能让自己在工作上有更大的进步，才能提高自己工作的效率。我相信凭着乐观上进，团结进取和认真务实的工作态度，在今后的工作中我一定可以更好更高效的完成自己的工作任务，对公司的发展贡献自己的力量。
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有认认真真、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高工作效率的紧迫性，为此我努力让自己做到一下三点，一是端正自己的学习态度，改进学习的.方法，扩大学习的范围;二是不懂就问、虚心求教，主动向领导、同事请教，学习他们优秀的分析问题和解决问题的好方法;三是注重动手能力，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中查找自己的不足，努力提高自己的解决问题能力，克服以前的那种浅尝辄止、一知半解的习惯。
总的来说，由于自己工作经验不多，能力还有欠缺，离公司和领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中我会更加的努力，不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的能力，以更好的质量、更高的效率、更扎实的业务知识做好本职工作，让公司和领导满意，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。为今后更好的为公司奉献自己，特提出转正申请，请公司领导予以审核。
篇二
我于20xx年x月21号入职公司，成为我们公司的一名试用员工。到今天20xx年x月x日三个月试用期已满，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这三个月的工作时间里，我在工作方面有了很大的提高。在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训，使我在较短的时间内了解公司的背景和日常的工作业务，也熟悉了公司项目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事还不够熟，处理问题的经验方面有待提高，要不断继续工作学习以提高自己业务分析能力。
所以我在不断要求自己，以提醒自己处理各种问题时要更加全面，更加严格，并及时总结经验教训，尽量弥补工作出现的缺点和不足。在这里我非常感谢领导同事对我工作的包容和支持，给予了我很大的信心和勇气面对工作中各类考验。在领导同事的支持和自身的努力下，现以已能够适应公司的工作模式，也敢于大胆的接受工作的挑战。而公司也给予我有足够空间来激发自身的潜力。在工作中也能与公司同事发挥团队合作，相处和睦，一起努力工作。
今基于以上几条原因，申请转正，望领导批准，让我为公司争取最大的利益。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇三
我于二OXX年仲春十八日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;
四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。
釆购试用期转正总结 篇9
今年x月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据（销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保）进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观！
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大
限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。
热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，15--19号对师傅们的考核进行批改统计，20—23号对在本月1号—18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。
釆购试用期转正总结 篇10
试用期员工转正小结范本精选
我于XX年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利； 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的'可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。
我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高。
釆购试用期转正总结 篇11
编辑试用期转正总结
试用期是每个新员工进入工作岗位的必经阶段，通过试用期的表现来评估员工的工作能力和适应性。而试用期转正则意味着员工已经通过了公司的考核，并且成为了公司的正式员工。本篇文章将从个人能力成长、工作业绩表现以及团队协作等方面，详细、具体且生动地总结我的试用期转正经历。
在个人能力成长方面，我在试用期中付出了很多努力，通过不断学习和能力提升来适应并胜任新工作。刚进入公司时，由于对岗位职责和工作流程不熟悉，我主动向老员工请教，积极参与培训和学习活动，并尽快熟悉了公司的业务流程。我还积极参与各种内部培训和外部进修课程，提高自己的专业知识和技能水平。通过这些努力，我逐渐掌握了岗位所需的核心技能，能够独立完成工作任务，并且能够正确处理突发事件。个人能力的提升不仅提高了我的工作效率，也为公司节省了时间和资源。
在工作业绩表现方面，我坚持把工作质量和效率放在首位。在试用期中，我积极主动地承担工作任务，严格要求自己的工作质量，并且时刻保持高度的工作效率。我注重对工作的细节把控，并且时刻保持谨慎和责任心。通过这种专注和执着的工作态度，我有效地提高了工作效率，并且顺利完成了公司交给的各项任务。我也能够主动发现问题并提供解决方案，在工作中展现了自己的创造力和主动性。在同事和领导的认可下，我渐渐地成为了团队中不可或缺的一员。
在团队协作方面，我注重团队合作，倾听他人的意见，尊重并且理解每个团队成员的特点和工作风格。在公司中，我积极参与团队讨论和学习，提供自己的观点和建议，同时也接受他人的建议和意见。我善于与他人沟通，并且勇于承担责任，在团队合作中能够很好地协调各个成员的工作。通过与团队成员的有效沟通和协作，我能够顺利完成工作任务，并且在团队中建立了良好的合作关系。团队协作的成功让整个团队共同取得了良好的成绩。
在试用期转正的过程中，我通过个人能力成长，工作业绩表现以及团队协作等方面的不断努力，成功地完成了试用期的任务。我将继续秉承努力工作和不断学习的态度，在正式员工的岗位上发挥更大的作用，为公司做出更大的贡献。感谢公司给予我试用期的机会，让我能够展示自己的能力和才华。我相信，在公司的引领和培养下，我的职业生涯将会取得更大的成就。
釆购试用期转正总结 篇12
试用期转正工作总结
一、
试用期是雇主与员工进行相互了解和适应的阶段，对于员工而言，试用期是展示自己能力和表现的机会；对于雇主而言，试用期则是评估员工是否适合公司文化和工作岗位的重要环节。在这段时间里，我努力学习和工作，最终成功地通过了试用期，获得了转正的机会。在试用期转正之际，我将对过去时间内的工作进行总结，回顾自己的成长和收获，同时也将展望未来，为自己设定新的目标和计划。
二、自我评价
在试用期的工作中，我注重实际行动，以积极的态度和高度的责任心完成了分配的任务。我意识到作为一名新入职的员工，要尽快适应新的工作环境和岗位要求，在与同事的相处中，积极与他们交流沟通，学习他们的工作经验，快速提升了自己的工作能力。同时，我也能够充分发挥个人的创造力，提出一些新颖的解决问题的方法，并且经过讨论与实践，证明了其有效性。
另外，在工作中，我重视时间管理和任务分配。通过合理的时间规划，我能够有效安排工作，使得每项任务都能够按时完成。我也经常主动提出帮助同事解决问题的建议，积极参与团队合作。而且，我也时刻保持谦虚、认真和进取的态度，不断学习和提升自己的专业技能。
三、与同事之间的互动和协作
在试用期内，我与同事之间保持良好的关系，建立了紧密的工作联系和友好的沟通渠道。我尊重每个人的工作职责和意见，虚心接受他们的指导和建议，并且积极地提供自己的支持和帮助。
在日常工作中，我积极参与团队讨论和交流，并与同事共同解决工作中的问题。我善于倾听他人的观点，与他们进行有效的协商，从而找到更好的解决方案。我还与同事建立了良好的信任关系，每当需要合作完成任务时，我们总能互相支持和鼓励，共同努力，取得了良好的工作效果。
四、自我成长和学习
在试用期内，我不断提升自己的专业知识和技能，并将其应用于工作中。我主动参加学习培训并积极应用学到的知识，提高了自身的竞争力和专业水平。通过学习和实践，我不断改进自己的工作方法和技巧，提高了工作效率。同时，在工作中我也遇到了一些困难和挑战，但我始终保持乐观的心态，迎难而上，努力克服困难。通过这些挑战，我学会了调整自己的思维方式，增强了解决问题的能力。
五、反思与展望
通过试用期的工作经验，我意识到自己还有很多需要提升和改进的地方。我需要进一步提高自己的沟通能力，尤其是与不同背景和不同部门的人合作时，能够更好地理解和解决彼此的问题。我还需加强自己的决策能力和问题解决能力，以更好地应对工作中的挑战。我希望能够加强自己的团队意识和团队协作能力，与同事们共同努力，为公司的发展贡献更多的力量。
试用期转正是我对过去一段时间工作的总结和回顾，同时也是我为自己设定新目标和计划的时刻。我将继续努力提升自己的专业能力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要保持积极向上的心态和良好的工作态度，我一定能够在未来的工作中取得更好的成绩。
六、结语
在试用期转正之际，我对自己在过去的工作中的表现和成长感到满意。尽管还有很多需要提升的地方，但我相信通过自己的努力和不断的学习，我能够在未来的工作中取得更出色的成绩。我期待着在公司里与更多的同事们一起合作，共同创造更加美好的明天。
釆购试用期转正总结 篇13
时间过得很快，三个月试用期如白驹过隙一般，在这段时间里，我对出纳岗位的工作性质、业务技能都得到了一定的提高：回顾三个月来的出纳工作，经过自己的努力和大家的帮助，取得了小小的成绩和经验，必不可少的也出现了一些失误。
一、主要的工作内容，以及取得的成绩
在这三个月的实习期，在财务和内勤上我作了如下具体工作：人事公文并及时发放、传阅、存档、保管;支票的收付业务;银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表;6.填写地税申报表;7.每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放;8.开发了excel平台票据套打系统。
出纳工作看似简单，其实做起来很枯燥，也有一定的难度，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教。出纳室经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
二、失误、缺点和经验简谈
在之前的公司是做会计工作的，但是没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，我就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。但是也让我更加明了了制度要求：开具支票必须无连笔、字迹工整、不能修改等。并且，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。后期，基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
可以看出，在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。学习和实践相互融合才能产出成果，虚心的、积极的心态是干好一切工作的前提。
三、今后需要作出的突破
三个月让我明白了，作为一个合格的出纳，必须具备的基本要求：
有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
监督的作用。
了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
4、出纳人员要恪守良好的职业道德。
税务、社保等单位的外联沟通能力。
在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。在此，我真诚对我的公司表示感谢!
釆购试用期转正总结 篇14
试用员工转正申请书
尊敬的人事部：
我于细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
公司新员工转正总结
我于2006年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的'是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单
还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
公司员工转正申请
转正申请书
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1.
2.
3.
4.
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予准。 申请人：
釆购试用期转正总结 篇15
试用期转正是每个员工都希望能够实现的目标。它象征着公司对员工工作能力和态度的认可，也标志着员工在公司中的稳定地位。在本文中，我将分享我在试用期转正过程中的个人经历和总结。
试用期对我来说是一个极大的挑战。作为一名新员工，我需要适应新的工作环境、学习公司的业务流程和团队文化。刚开始的时候，我感到有些不适应，但我积极主动地与同事们交流沟通，并寻求他们的帮助和指导。在合理安排工作和时间的基础上，我通过努力工作和不断学习，逐渐适应了公司的工作节奏和要求。
我积极主动地参与各种培训和团队活动。明知试用期是一个评估员工综合能力的阶段，我积极主动地参加公司组织的培训和技能提升课程，不仅增加了自己的专业知识和技能，也通过与其他同事的互动交流，不断扩展自己的人际关系网络。我也利用业余时间积极参与公司举办的团队活动，与同事们建立友好的关系，在团队合作中不断展现我的积极态度和工作能力。
同时，我尽力遵守公司的规章制度和工作要求，并主动提出改进意见。试用期的转正不仅仅关注员工的工作表现，还要考察员工对公司的认同度和忠诚度。在这方面，我坚持以积极的态度对待工作，遵守公司的规章制度和工作纪律，始终保持良好的职业道德和职业操守。在工作中，我也经常主动提出一些建设性的改进意见，尽力为公司的发展和团队的进步做出自己的贡献。
我追求卓越，并不断提升自己的能力。试用期对我来说是一个展示自己的机会，我积极主动地承担更多的工作责任，不断挑战自己的极限。我认为只有不断追求卓越，才能不断提升自己的能力，并为公司的成功作出更大的贡献。因此，在试用期期间，我不断学习和探索，通过参加相关培训和自我学习，提升了自己的专业技能和知识水平，并将其应用到实际工作中。
小编认为，我在试用期转正过程中学到了很多东西。通过努力工作、积极参与培训和团队活动，以及保持高度的责任心和积极的态度，我成功地通过了试用期并转正为公司的正式员工。我相信，将来我会继续发挥自己的优势和专业能力，为公司的发展做出更多更大的贡献。试用期的转正只是一个开始，我将继续努力拓展自己的职业发展空间，并迎接更大的挑战。
