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党支部年度工作总结 篇1
一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了以下工作：
1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。首先，对支部进行了为期5天的整顿。在整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动，并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助，使他认识了错误，以新的姿态投入了工作。其次，认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。
2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并发动群众监督执行。8月份，连队担任营房建设任务，各种建筑材料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的东西送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
3、强化党员表率作用，提高了党员威信。我们把发挥党员干部的表率作用，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主要抓了两个环节。一是思想引导。教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界，与身边群众比贡献大小)，使党员时刻不忘自己的模范作用。二是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。今年有 5名党员被团评为优秀党员。
(二)扎扎实实地抓好专题教育，着眼于提高全连官兵的政治素质 由于我军建设指导思想实行战略性的转变，加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的思想实际，主要开展了四个专题的教育：
1、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。首先，认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、xx有关指示精神，使大家自觉地与党中央、xx在政治上、行动上保持一致。其次。紧密联系实际，灌输基本道理，从根本上澄情是非，统一思想。通过举办理论讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念;再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动，加深了对社会主义制度优越性的理解。
2、围绕连队中心工作，深入进行“四有”教育。一是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育。二是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来，巩固发展了教育成果。三是运用理论讨论和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动，促进了“四有”教育的发展。通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王xx，家里是经销家电的个体户，财产600多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。由于工作需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。
3、根据上级指示，认真进行法律常识教育。我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育，维护安定团结》的决定，系统地上了《法律常识》课，还组织了法律知识竞赛，到地方参观违法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连队没有发生违法现象，在上级组织的法律知识考核中，人人都拿到了合格证书。
4、从连队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育，是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。基于这一认识，我们抓了三方面的工作：一是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况，打破以往“闭营自教”的框框，大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动，促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传方法。由于思想骨干积极开展工作，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面貌。三是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合。这些方法增强了经常性政治教育的有效性。
(三)积极稳妥地改革训练方法，提高练兵积极性 军队建设指导思想实行战略转变后，我们坚持不懈地把军事训练作为连队的中心工作来抓，促进了连队全面建设。
1、想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初，连长传达了团关于《xxxx年军事训练的指示》，指导员就如何完成训练任务作了动员，提出了具体要求。在此基础上，各排分别进行了讨论，制定了措施，开展了表决心、订措施和挑、应战活动，叫响了“当兵不习武，不算尽义务;武艺练不精，不算合格兵”的口号，激发了干部战士的练兵热情。
2、始终突出抓好对干部的训练。连队干部军事素质的优劣，直接影响连队军事训练的质量。党支部把这一问题作为关键环节来抓。一是组织干部轮流参加团“军事训练示范作业教学法”和“坦克连战术理论”集训，提高了干部的组织能力，丰富了干部的理论知识，为组织好全连训练奠定了基础。二是连队主动承担了团基础课目干部示范教学任务，使干部在示范教学中得到提高。三是在训练中及时组织干部总结交流经验。通过一年的实践，干部的军事素质有了明显提高，在军装甲兵处组织的军事理论、实际课目考核中，全连6名干部都是优秀。
3、充分利用本连优势，改革训练方法。我连6名干部都经过院校培训，理论知识比较丰富。我们发挥这个优势，积极支持他们把学过的理论在实践中加以运用，并结合实际研究和探索军事训练的新方法。一是调整训练节奏。坦克兵的技术训练，每年分为基础训练和合同训练两个阶段，由于往年基础训练时间过长，影响了合同训练。我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理，在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时间划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热情，又加强了合同训练。二是改变训练编组。每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”。训练中，半个月考核一次，连续3次达到大纲标准的，升入“强化训练组”，从而充分挖掘了战士的训练潜力。三是采用科学训练方法。先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等，通过训练方法改革，全连干部战士军事素质明显提高。
(四)从增强行政管理工作的科学性入手，克服“松”、“散”现象 我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工作的主动性。
1、实施目标管理。我们根据条令、条例的要求，对全连各类干部、骨干、值班值日人员，都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则，并通过打分进行量化。在此基础上，建立考评、奖惩等制度。每周进行一次评比，将结果公布在“评比栏”上。改变了过去“战士靠自觉，干部靠经验，检查评比凭眼力，总结讲评凭印象”的管理模式，增强了自我调节能力。
2、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而使上下感情融洽，连队管理工作出现好势头。
(五)切实加强后勤管理，抓好“斤半加四两”，发挥服务保障作用。我们立足现有条件，大力开展了“双增双节”活动，较好地解决了由于经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难。
1、因地制宜地搞好农副业生产。今年，连队除种好原有菜地外，还利用业余时间开垦荒地20余亩，收获蔬菜95400多斤，除保障连队自给外，还创收4030元。此外，还在驻地科技部门帮助下，建起了沼气灶，节约伙食用煤30多吨。
2、严格执行后勤管理的各项制度。党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实，减少了不必要的开支，堵塞了漏洞。在财务开支方面，达到了“三好五无”标准。还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动，收倒了较好效果。
3、努力改善连队的文化生活。在改善物质生活的同时，还投资5600多元装饰了俱乐部，购置了台球桌、电子琴、架子鼓，经常开展各种文化活动，促进了两个文明建设。
一、支部简介
部队党支部共有党员6人，干部党员2名，士官党员7名。尚xx任支部书记，陈亚光、娄彦奇为委员。支部成员均是来自基层中队的优秀分子。
支部组建接近半年。这段时间里，在支委带领下，各项工作已取得一定成效。
我们相信，有上级党组织的正确引导作指引、有广大官兵高昂的政治热情作支持，有支部党员较高的政治觉悟作支撑，支委的有效领导作保障，支部定会在前进的过程不断发展、成熟，在思想建设、组织建设和作风建设中取得更大成就!
二、支部工作指导思想
思想决定一切的高度，这是我支部支委进行支部建设时一贯坚持的原则。只有支委先提高自身思想认识，统一思想，确立正确、有效的工作思路，才能为支部成员、广大入党积极分子和优秀的团员思想认识上健康、快速的成长提供一片沃土，为支部实现迅速的发展、壮大、成熟提供可能。
党支部是党的基层组织，加强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，并在工作中不断加强和改善党员的教育管理，充分发挥他们的先锋模范作用是我支部的工作核心所在。对于此，除了日常的基础性工作之外，我们还针对某些常规工作思路中的不足之处，结合支部自身特点，进行一些创新性的尝试，力求把支部建设成为一支富于创造力、凝聚力和战斗力的优秀集体。
我们的指导思想是：以人为本，系统管理，扎实工作，提高效率。一切服从党的领导是支部工作的首要原则，但各项具体工作的实施中，支部成员的能动性则成为效果的重要影响因素。以人为本，充分考虑广大官兵党员的特点、需要和可能存在的困难，合理把握工作节奏，优化工作模式，对工作的更好完成有很大促进作用。系统管理，包括长短期工作计划结合，党支部、党小组管理结合，传统模式与信息化模式结合。长期计划跟进式管理，短期计划即时性总结，缩小管理半径，增加支部工作透明度，向管理要效率。扎实工作，不搞形式主义，不搞包装工程，将积极分子培养、党员教育等工作抓细，抓实，力求做到党员发展保质保量，思想教育入脑入心，社会实践有声有色。有了以上的保障，支部工作将能够有序、高效的开展，从而使用更少的资源(尤其是时间)收到更好的成效。下面是我们的具体工作的做法：
2、用“三步学习法”提高政治理论学习质量
从实际中来，到实际中去，坚持“三步学习法”，切实提高理论水平与思政素质政治理论学习是确保党员同志思想先进性的重要同时也是必要的途径，是支部思想建设工作的核心。与此同时，存在的突出问题是政治理论往往比较枯燥，对于以战士党员为主的群体，难以很大程度激发其主观能动性，学习难免流于形式。我支部解决这一矛盾的途径是：以人为本，立足党员自身，研究新颖学习内容与途径，确保学习教育入脑入心。
在政治理论的学习中过程中往往会让同志们感觉理论知识有“空洞感”。我们思考认为，这与政治理论学习没能与实际很好结合，造成暂时性的“学无所用”所致。对于此，我们认为应该采用泛式学习与重点学习结合的方式，也就是，所有内容普遍学习，实际内容重点展开。在实际工作、生活中抽象与学习材料相关内容，重点展开，并引导大家如何用所学指导实践。让大家体会到学习政治理论的实际意义，激发学习兴趣，借以提高整个政治理论学习效果。
党支部年度工作总结 篇2
篇一:2017年银行工作总结
伴随着xxxx年即将到来的钟声，回望xxxx年我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。一年来，我不断成长、成熟、有过幸福和感动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我未来。因此现将一年来的工作总结如下：
一、一年来工作的回顾和体会
一年来认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度一致，在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、OA系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创建等相关工作，起到各部室的枢纽作用，回顾过去一年，我深深地知道，办公室是为全行服务的综合部门，发挥着承上启下、协调关系的作用，在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观，加强自身爱岗敬业意识培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”。
全身心地投入工作，用细心、周到的服务，用敢为人先的创新激情，用务实高效的实干作风，用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中，我深深地知道在在办公室主任这样锻炼人的岗位上，只有不断地加强和学习新的业务知识，做好本职工作，提高工作效率，才能发挥办公室的桥梁作用，协调作用，管理作用。为此一年来我认真学习相关理论知识，利用业余时间熟悉新的业务技能，提高管理能力，这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。
在即将过去的一年里，在分行领导的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能平凡岗位默默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。
过去的一年，作为办公室主任，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高工作质量和效率，在全行信息、业务宣传工作，支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作，支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪
酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接待工作，文明创建资料的收集、台账的整理和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我坚定的从小处做起，对自己严格要求，在每一项具体工作中都注意严格要求自己，积极努力，锐意进取。从领导的指示出发，踏踏实实做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：
尊敬的领导各位同事们，作为一名办公室主任我没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，还存在着许多不足，在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足，积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在明年的工作中做到以下几点：
一、加强学习，常常备好“充电器”。时时不忘给自己“充电”，加强各种知识的学习，努力提高自身综合素质和实际工作能力。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好地推动工作。积极参加培训学习，利用业余时间自学，虚心向领导学习，向群众学习，向经验丰富的老同志学习
二、勤奋工作，默默甘当“螺丝钉”。紧紧围绕发展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无怨无悔干好本职工作，在领导的关心与支持下，和同事们一起积极工作，为公司默默贡献。
总之，回顾xxxx年，“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与办公室全体人员一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身素质和各种工作技能，积极发挥办公室承上启下的作用。
篇二:2017年银行工作总结一年来，在省行党委领导的正确领导下，认真学习科学理论，努力改造世界观，与全处同志团结协作，较好地完成了领导交给的各项工作任务。
一、圆满完成农村“xxxx”重要思想和思想道德集中学习教育活动的任务。
受领导委托，我负责学教活动办公室工作。按照上级要求，我认真组织学习教育活动实施方案的制定，开展检查督导，收集反馈交流信息，编写各种文字材料及档案资料的整理。主动为党委领导当好参谋，使这两项活动得到健康顺利开展，取得了很好的成效。全行系统76个县级支行参加农村“xxxx”重要思想学习教育活动经地方党委验收全部合格。11月初，中央金融工委、总行派人到我行检查时给予了充分肯定。古县支行和靖县支行分别受到总行表彰。思想道德教育活动我行属免检单位，得到总行的充分肯定。
二、努力探索新形势下加强思想政治工作的措施办法，为改革与发展提供精神动力。
组织召开了全行宣传思想工作暨政研会年会，总结交流了全行开展职工思想政治工作的经验，对新形势下开展职工思想政治工作提出了新的措施办法。深入基层开展基层职工思想状况调研，并设置五个专题，分工各市分行进行专题调研，对全面掌握了解基层职工思想状况，为党委领导掌握全行思想动态，提供决策依据，为有的放矢地开展职工思想政治工作打下了良好基础，为保持队伍的安定稳定发挥了积极的作用。编写的调研报告被总行评为全国政研论文二等奖。
三、精神文明建设取得了新的成效。
为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。
经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。
四、认真做好机关纪委工作。
在重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教育基础上，根据省分行纪委布置，认真抓好处级干部述廉报告制度的落实，认真清查机关干部职工及其亲属子女是否有经商办企业等情况。一年来，省行机关干部职工中没有发现违反廉政规定的行为。
五、注意团结协作，协调机关相关处室之间的关系。
团结同志，自觉遵守各种规定，积极参加各项活动，不断提高自己的思想理论水平。主动热情地协助做好处里的各项工作。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但工作不够深入扎实，特别是在新形势下做好职工思想政治工作，加强精神文明建设的办法不多，措施不新，下功夫研究不够。
党支部年度工作总结 篇3
2017年是十九大召开之年，是实现“十三五”规划的重要一年，也是推进XX跨越发展的加速之年。2017年，在区委、区政府和乡党委的正确领导下，在乡人大的监督支持下，我们深入贯彻落实党的十八大和十九大精神，牢牢把握稳中求进工作总基调，统筹做好各项工作，以强乡富民、构建和谐社会为目标，攻难关、解难题，办实事、求实效，较好地完成了年度目标任务，全乡社会经济呈现平稳发展的良好态势。
2017年，全乡社会总产值达6.52亿元，同比增长5.9%，其中农业总产值2.18亿元，同比增长5.5%。完成税收任务558万元，同比增长25.4%。农村居民人均可支配收入201813元，同比增长9%。完成固定资产投资4.3亿元，占目标任务的143.5%;其中工业投资2.02亿元，占目标任务的134.7%。
一、经济大局稳中有进。强化招商引资。2017年完成招商引资4.74亿元，占目标任务的105.3%;招商引资项目4个，其中落户金桥经济开发区2个，本乡境内2个。乡组织外出招商10次，接待客商32批次，签约并建成投产业永兴年产1.5万吨铜锭及5000吨低氧铜杆资源综合利用项目;向阳休闲养老中心项目、杭州祥和公司总部搬迁项目和胥润现代农业项目等正在洽谈。抓好集体经济。结合“三变”改革试点和农业信贷担保“劝耕贷”创新试点工作，努力探索村级集体经济有效实现形式，顺利完成2个“空壳村”脱壳任务。投入100万元兴建XX生态农产品展示中心，投入194万元用于重新、长杨集体经济设备采购，群心村股权改革试点工作稳步推进。助力三产服务业。抢抓全域旅游示范区创建机遇，成功举办首届“江上明珠，诗意XX”乡村文化旅游节，完成XX风情专题片拍摄和乡域乡村旅游规划编制初稿。积极发展体验农业与观光农业相结合的特色休闲农业旅游，建成4家农家乐及10余家民宿宾馆，其中群心村建成全市首个乡村民宿，设置床位53张，接待游客400余人次。积极盘活农村闲置房屋资源，群心、旭光50户闲置农房顺利录入平台。
二、农业发展提质增效。夯实农业基础。完成3500亩省级高标准农田项目、3000亩市级高标准农田项目和220亩土地复垦项目。投入200万元实施衣冠、龙潭小农水项目，成功申报稻田综合种养项目和高效节水灌溉工程。全面落实各项惠农政策，共计发放惠农资金1156.4万元，惠及15450人次，其中农业支持保护补贴484.5万元。提升科技水平。加强农业技术指导，开展全国农技推广中心油菜品种试验和棉花害虫定位检测工作，加快推进小拱棚西瓜、小籽花生等特色产业升级。着力提升农业机械化水平，成立农机专业合作社3个，各种配套机具368台(套)，农机总动力36966.9千瓦，小麦生产基本实现全过程机械化，油菜生产机械化水平达到85%。发展绿色农业。积极探索稻田综合种养模式，全面推广专用品牌水稻绿色生产技术与服务，实现化肥农药零增长和粮食增产增收。强化农产品质量安全监督机制，积极参与创建国家农产品质量安全县。完成重大动物疫病强制免疫工作，全年共免疫家禽23万只，生猪0.4万头。搭乘电子商务进农村契机，创新销售模式，在“最美XX”微信公众号推出“农副产品”板块，统筹推动XX特色农副产品线上线下融合。
三、乡村建设显著加快。完善基础设施建设。总投入2000万元的水毁项目、新沙埂滑坡处理工程、西风埂抛石护岸工程和子胥圩应急防护工程全面完工。实施水利民生工程，扩挖清淤塘坝40口、河沟1条，桥涵配套工程26座。投入1262万元实施农村道路畅通工程，建成环大堤路、衣冠大堤路、辫子埂路等共计27.3公里。投入177万元实施“一事一议”财政补贴项目，其中道路建设项目9个，路灯亮化工程项目2个。投入1336.9万元完成28个农网工程，其中群心村电缆下地工程全面完工;投入90万元实施农网技改大修项目。提升美丽乡村和集镇建设水平。投入870万元建成文兴中垄中心村、重新三教中心村两个省级中心村和前江市级中心村，完成道路硬化、村庄绿化、污水处理、垃圾处理、道路畅通、公共服务设施等28个建设项目。投入252万元完成政府驻地建成区整治，新建XX渡口诗词长廊;集中整治XX、安平渡口，加大街道立面、店面招牌规范力度，完成农村危房改造61户，卫生厕所改造158座，成功获评“安徽省卫生乡镇”称号，群心村荣获“中国人居环境范文奖”。加大环境保护力度。启动“河长制”、“林长制”工作，实现农村污水处理设施市场化运作，完成新洲水厂取水口迁移，植树造林500亩，秸秆禁烧、“三线三边三小”专项整治、江砂禁采等各项工作取得良好效果。充分发挥运维办作用，整合管护队伍，加大综合管护力度，乡村面貌焕然一新。
四、社会事业全面发展。切实提升社会保障水平。完成新农保、新农合保费收缴工作，全乡新农保参保缴费15978人，新农合参保缴费19000人。扎实开展城乡低保、五保复审，全乡低保对象883户1193人，月发放补助款45.5万元;五保对象129户134人，月发放补助款5.6万元。帮助大病特困户443户，发放救助资金2018.9万元;积极开展阳光临时救助，完成银龄安康民生工程，发放高龄津贴13.3万元。切实加强双拥优抚工作，发放定恤定补款、优待金及生活补助94.4万元，群心村荣获市级“城乡社区优秀双拥品牌”称号。投入328万元完成敬老院改造升级项目。稳步推进计生卫生融合。认真落实乡村干部包保责任制和“村为主”工作机制，积极开展全面放开二孩政策宣传，圆满完成区下达我乡的各项人口指标。2017年全乡户籍人口出生率5.05‰，人口自然增长率3.1‰，出生人口总政策符合率98.2%。推进家庭医生签约式服务工作，完成签约13961户。全面落实计生家庭奖励扶助制度，全年累计发放奖特扶资金47.7万元，双提资金31.3万元。完成“孕前优生”健康检查、生殖健康检查和“两癌”筛查等相关工作。大力发展科技文化教育事业。开展全民素质科技行动，全年共组织各类技能培训9次，发放宣传资料1000余份。加强文化阵地建设，建成“乡贤馆”、社会主义核心价值观广场、“家风家训示范一条街”和喜庆堂。巩固“中华诗词之乡”招牌，出版《XX诗刊》等诗词制作92首，荣获“全国诗教先进单位”称号。组织送戏下村48场、电影96场，成功举办第六届“农民唱·唱农村”文艺汇演和乒乓球赛、跑步、跳绳等系列活动，进一步丰富群众精神文化生活。优先发展教育事业，坚持一手抓教学质量，一手抓学生安全，安平中学2017年中考成绩名列全区第二，并成功获评市级平安校园，安平中心小学成功获评市级语言规范化学校，XX中学成功获评安徽省体育传统项目(举重)特色体育学校，启动创建国家级举重之乡工作。着力强化安全生产管理。坚持“生命至上，安全第一”理念，全面落实安全生产“六项工作”机制，完善安全监管常态化体系。投入40余万元用于渡船维修保养，投入23万元撤销西江渡口，完成危化品专用渡船建造和整改销案。全力做好重要节假日期间水陆交通安全，在重点行业和领域开展“百日除患铸安”等专项整治和安全生产大检查活动，全年共召开安全生产专题例会10次，举办船员培训班5次，大型水上救生演练2次，检查各类安全生产经营单位388次，查出事故隐患132条，其中立即整改85条，限期整改41条。有效化解信访纠纷案件。强化主要责任人第一责任，全面实施网格化管理和综治司法联合办公模式，全年共接待来访群众160批次，受理信访案件52宗，调处办结51宗，调处办结率98%。加强重点人群管控，建成全区首个“法治超市”，成功创建省级示范社区戒毒(康复)乡镇，实现重要节假日及十九大期间社会稳定，接待了中央和省政法委领导调研指导。
五、政府效能有力提升。树立服务理念，打造服务型政府。坚持“以人为本”，全面推进为民办事承诺制，深化全程代理制度，以便民为宗旨推动政府职能和干部作风转变。着力解决市长热线和群众来信来访，切实做到干部工作在一线，问题解决在一线，成效体现在一线。树立效率理念，打造高效型政府。扎实开展权责清单改革和社区协商工作，进一步完善行政权力运行机制，不断提高执政水平。深入推进“小微权力”清单管理模式，严格规定办事流程及事件处理时间，及时回应、解决群众诉求。树立廉洁理念，打造阳光型政府。持续优化廉政建设，严格落实区委《关于深入推进全面从严治党实施意见》等1+5制度体系，强化执纪问责，推动“两个责任”落实。严格落实“五务”公开监督机制，制定村务公开事项46条，居务公开事项31条。不断完善三资中心及两资交易平台建设，全年完成交易项目43个，交易总额690.1万元。
此外，工会、共青团、妇联、老龄、关心下一代、武装、残联、档案、法制等各项工作都取得了新成绩。
党支部年度工作总结 篇4
第一篇:就业局民生工程工作总结
2018年，县就业局将民生工作作为全局的重点工作来安排部署，落实责任领导和具体经办人员，完善工作措施，积极落实扶持政策，全面完成民生目标任务，现将2018年就业民生工作情况汇报如下：
一、民生目标任务全面完成
1、城镇新增就业8465人，完成目标任务8000人的106%；
2、城镇失业人员再就业2732人，完成目标任务2475的110%；
3、就业困难对象再就业610人，完成目标任务550人的111%；
4、城镇登记失业率始终控制在4.2%以内；
5、建立高校毕业生就业实习基地8个，完成目标任务7人的114.3%；
6、促进高校毕业生实现创业20人，完成目标任务20人的100%；
7、农村劳动力技能提升培训3248人，完成目标任务2900人的112%；
8、青年劳动者技能培训2000人，完成目标任务2000人的100%；
9、在岗培训4072人，完成目标任务3700人的110%；
10、品牌培训250人，完成目标任务250人的100%。
二、采取的主要工作措施
（一）加强组织领导，明确工作分工。为按时序进度完成民生目标任务，我局成立了以党支部书记、局长为组长，副局长为副组长，股室负责人为成员的民生工程领导小组，做到分工明确，责任到人。胡成波局长全面负责民生工程的推进、督查、考核，潘红卫副局长具体负责城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难对象再就业、城镇登记失业率等4项民生工程的落实，宋春雷副局长具体负责高校毕业生就业实习基地、促进高校毕业生创业、农村劳动力技能培训、青年劳动者技能培训、在岗培训、品牌培训等6项民生工程的落实。
（二）分解民生目标任务，制定工作计划。分管负责人将划分的民生工程落实到经办人员，制定股室月工作计划，严格按计划推进工作。将民生目标任务分解细化，就失业登记、职业技能培训、农村劳动力登记入库等工作上报县人社局分解下达给乡镇（社区），县就业局加强督查督办、定期通报完成情况。
（三）严格督查考核，强化责任落实。按照“谁分管，谁负责”的原则按月考核，对未按进度完成任务的股室实行扣分管理，纳入年终绩效考核，并在民生工作通报会上作出情况说明，限期完成整改；对各乡镇（社区）采用电话督促和不定实地督查相结合的办法，及时解决工作中存在的问题，考核结果上报县人社局纳入年度绩效考核。
三、存在的主要问题
（一）职业技能培训开展难度大。一是培训资源匮乏。大量年轻劳动力务工外出，尤其是农村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，导致培训资源严重减少，每年省市下达的培训任务与实际自愿参训人数存在较大差距，完成任务难度较大，同时培训后就业率较低。二是群众参训积极性不高。不少人存在“培训耽误时间，不如打点零工挣现钱”的思维定势，加上培训期间自负生活、住宿等开销的影响，造成参训人员难以安心长时间培训，致使培训效果难达预期。三是培训机构师资力量薄弱。培训方式单一，其授教能力和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上举办的多是一些短、简、快项目和专业，参训人员要真正掌握和学精一门技能存在难度。四是培训时间长，补贴标准低。一般技能培训时间为16-30天，某些项目培训时间更长，如焊工培训时间长达50天。一般培训补贴标准在1000-1800元之间，如驾驶培训费用一般在5000元以上，而培训补贴仅1500元（驾驶C照取得营运许可证以后才能申报补贴），补贴标准过低是导致参培人员积极性不高的重要原因。
（二）小额信贷难。一是由于地方财政困难，担保基金注入不及时、注入金额不足，小贷工作不能按时正常启动，不能有效发挥小额贷款扶持创业的作用。二是缺乏抵押物和担保人支持。资金不足是刚走出校门的大学生创业的首要难题，无抵押物，以及出于对担保风险的考虑，大多数人不愿意提供担保，致使创业的高校毕业生资金筹措压力大。
（三）回乡大学生少。我县属于国家级贫困县，经济发展滞后，县域内入驻的大型企业较少，工资、福利待遇方面与中东部地区相比差距较大，大多数大学生毕业后不愿意回到家乡就业和创业，加之由于土地调整、资金筹集、入园毕业生较少等诸多因素，高校毕业生创业孵化基地建设进展缓慢，也造成了我县高校毕业生创业人数较少。
四、下一步工作思路
（一）扎实开展就业服务专项活动。以就业困难对象、离校未就业高校毕业生为重点，积极为劳动者和用人单位搭建供需平台，计划全年开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“达芙妮招募”等各类招聘活动20场，实现供求双方有效对接，努力完成达芙妮招募任务。
（二）进一步强化职业技能培训。一是加强培训政策宣传。通过电视媒体、电子显示屏、报刊、门户网站、各乡镇（社区）就业和社保中心（站）、各类招聘活动大力宣传职业技能培训和创业培训的目的、意义和培训优惠政策，及时公布培训科目、时间、地点，做到宣传全域无缝覆盖、激发群众的培训热情，引导群众自觉参与到培训中来。二是培训工作积极为县域产业服务。将培训重点向白酒工业、机械制造、清洁能源、乡村旅游、商贸服务等县域产业所急需的管理类、技术类、服务类人才培训方面倾斜，推动培训与就业创业的良性互动。三是加强在岗培训。根据各用工单位需求，大力开展岗前技能培训，解决企业用工难问题。
（三）加强劳务输转，发展劳务经济。一是大力组织异地转移就业，加强与10个劳务基地联络处和25个的信息沟通和工作配合，探索“培训+输出+维权”的运作模式，提高劳务输出的组织化程度。二是积极引导就地就近转移就业，发挥我县招商引资企业、基础设施建设项目吸纳就业的作用，拓展就近转移就业渠道。计划201X年劳务输出35万人，劳务创收28亿元，引导回乡创业1200人。
（四）进一步抓好高校毕业生就业创业工作。大力组织高校毕业生通过8个实习基地参加实习，引导参加创业培训，积极落实高校毕业生实习补贴、创业补贴等大学生就业创业扶持政策，通过门户网站、电视等媒体发布就业信息，提供就业指导、职业介绍等公共服务，帮助更多大学生实现就业。
第二篇:大学生创业引领计划工作总结
2018年，县人力资源和社会保障局将高校毕业生创业工作作为全局的重点工作来安排部署，落实责任领导和具体经办人员，完善工作措施，全面落实扶持政策，力促高校毕业生成功创业。根据巴人社发[2018]33号文件要求，现将高校毕业生创业工作情况总结如下：
一、工作开展情况
我县2018届毕业生为12018人，比201X年的1107人增加了101人，通过各类就业渠道促进高校毕业生就业共计900余人，成功创业30人，已落实高校毕业生创业补贴20万元，落实实习补贴23.28万元。
二、采取的主要工作措施
（一）摸清底数，建立台账。建立高校毕业生信息登记台账，实行实名制动态管理，对我县2018届12018名高校毕业生逐一电话核实，准确掌握其就业状况、培训需求和就业愿望，鼓励在外高校毕业生回乡创业就业。
（二）广泛宣传，发布信息。利用就业门户网站、宣传专栏大力宣传高校毕业生创业政策，在电视台举办了一期大学生就业创业政策解读，印发《就业创业政策宣传指南》2000册，通过就业服务专项活动、基层就业服务平台发放到群众手中，让群众全面了解大学生创业扶持政策、申领资料及办理程序。
（三）强化培训，提高能力。依托就业服务促进中心，大力开展创业培训。针对县内大学生，一一电话联系，引导其参加创业培训，将创业培训课堂开设到乡镇社区，尽可能为打算在乡镇创业或正在创业的大学生提供方便，促进其掌握创业理论知识，提高创业成功率。2018年，共组织46名大学生参加创业培训。
（四）落实政策，兑现补贴。鼓励大学生不拘形式进行创业，及时兑现创业补贴。对2018年1月1日以后创业并取得营业执照的，给予每人10000元的高校毕业生创业补贴，并给与政策咨询、税费减免、小额贷款等后续扶持服务。截至目前，共计扶持30名高校毕业生成功创业，已发放创业补贴20万元。
三、存在的主要问题及困难
（一）回乡大学生少。我县属于国家级贫困县，经济发展滞后，县域内入驻的大型企业较少，工资、福利待遇方面与中东部地区相比差距较大，大多数大学生毕业后不愿意回到家乡就业和创业，也造成了我县高校毕业生创业人数较少。
（二）小额信贷难。一是由于地方财政困难，担保基金注入不及时、注入金额不足，小贷工作不能按时正常启动，不能有效发挥小额贷款扶持创业的作用。二是缺乏抵押物和担保人支持。资金不足是刚走出校门的大学生创业的首要难题，无抵押物，以及出于对担保风险的考虑，大多数人不愿意提供担保，致使创业的高校毕业生资金筹措压力大。
（三）孵化基地建设滞后。由于土地调整、资金筹集、入园毕业生较少等诸多因素，导致高校毕业生创业孵化基地建设进展缓慢。
（四）创业吸纳就业奖励政策兑现难。虽然创业成功并吸纳了失业人员或就业困难人员就业，但高校毕业生创业尚处于起步阶段，企业往往不愿意缴纳职工社会保险费，导致其不能享受创业吸纳就业奖励政策。
第三篇:就业局党的群众路线工作总结
一、工作开展情况
我局教育实践活动自开展以来，在县委的正确领导下，在县委和县人社局督导组的具体指导下，局党支部高度重视，严格按照中央、省、市、县委的统一部署，积极动员，扎实部署，教育实践活动有序展开，在实践活动基本结束之时，我局按照上级安排，对整改落实情况开展“回头看”，以“三严三实”为标尺，贯彻落实“两个意见”，对照“两方案一计划一清单”，统一思想和行动，使整治工作取得了显著成效。
(一)扎实开展学习教育。一是落实学习内容。主要学习了党章、党的十八大、十八届三中、四中全会精神、***总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了***总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，省委东明书记在落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议上的讲话和《蒲开文同志在全县庸懒散浮拖问题专项整治工作推进会上的讲话》等;二是保证学习时间。12月26日我局召开党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”工作会议，决定从26日开始进行了为期一周的集中学习。最近充分利用会前集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习10次；三是开展心得体会交流。共撰写学习心得体会15余篇，开展了以“改进工作作风、提升素质形象、强化服务意识”为主题的交流会；
（二）认真开展“三大整治”。认真开展“四风”问题、中央、省委巡视督导组反馈问题和正风肃纪专项整治行动，一是聚焦“四风”不松，以反对“四风”、服务群众、促进发展为重点，认真查找领导班子及个人在“四风”方面存在的突出问题，找出存在问题根源，提出具体改进措施，对“四风”方面的意见建议68条，关于事业发展、业务、干部职工生活等方面的问题和意见18条；二是迅速启动了五个方面的专项整治，印发了《县就业服务管理局开展庸懒散浮拖问题专项整治方案》，成立了整治工作领导小组，明确了主要任务，制定了工作步骤，认真查摆问题，列出领导班子和个人问题整改清单，建立周报制度，每周对推进情况进行通报，并对整治工作开展自评，营造了浓厚的整改氛围，达到了预期的效果；三是严格控制开会次数，凡是可以直接办理的事情，不再开会讨论，杜绝“以文件落实文件”，取消评比表彰活动，针对我局领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。整治过程中，共发放征求意见表100份，归纳梳理共征求到意见11条、建议16条。四是落实专人对各项业务办理环节存在的风险点进行了认真梳理，并提出防范措施，建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查，并畅通群众信访举报渠道，动员广大群众监督制度的落实执行。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，及时发现制度执行的偏差，促进制度作用的有效发挥。活动开展以来，共计对各股室进行制度执行情况监督检查10次。
（三）落实整改责任。局党支部书记、局长为此次“回头看”活动第一责任人，班子成员按照各自分工抓好分管领域的整改工作，建立约谈机制，层层落实整改任务。把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已对精简会议文件、加大民生数据真实性的督查、坚持勤俭节约等6项作风问题，做到了及时整改。
二、存在的主要问题
总结和反思此次“回头看”活动，尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相比，在活动的开展上还存在一些差距和不足：
（一）学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的较多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法；学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。
（二）查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够合理。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为机关公务员，容易产生官僚主义的客观现实；有的感到作为公务员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。
三、整改措施
(一)继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续抓好学习，组织开展好集中学习培训、交流等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动“回头看”的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学以致用，把学习教育作为重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。
(二)认真开展专项整治，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，扎实开展“庸懒散浮拖”专项整治，继续挖掘“四风”方面的问题，特别是找出问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高服务群众的质量。
(三)突出开展交流活动。班子成员间、分管领导与股室负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。
第四篇:党的群众路线推进四风建设工作总结
一、“三大整治”推进情况
（一）“四风”问题整改情况。按照聚焦“四风”不松，盯住问题不放的要求，以反对“四风”、服务群众、促进发展为重点，对照《县就业局教育实践活动专项整治工作方案》，认真查找领导班子及个人在“四风”方面存在的突出问题，通过对照检查、批评与自我批评，找出存在问题根源，提出具体改进措施，取得了清洗思想和行为灰尘，保持共产党人政治本色，既解决思想问题又解决实际问题的显著成效，对“四风”方面的意见建议68条，关于事业发展、业务、干部职工生活等方面的问题和意见18条。
（二）中央、省委巡视督导组反馈问题整治情况。我局在全面深化“四风”问题整改的同时，迅速启动了五个方面的专项整治，组织干部职工学了《中央第九巡视组向省反馈巡视情况》、省委“两个意见”，迅速开展庸懒散浮拖问题专项整治，认真学习了《同志在全县庸懒散浮拖问题专项整治工作推进会上的讲话》，印发了《县就业服务管理局开展庸懒散浮拖问题专项整治方案》，成立了整治工作领导小组，明确了主要任务，制定了工作步骤，认真查摆问题，列出领导班子和个人问题整改清单，建立周报制度，每周对推进情况进行通报，并对整治工作开展自评，营造了浓厚的整改氛围，达到了预期的效果。
（三）正风肃纪整治情况。严格控制开会次数，凡是可以直接办理的事情，不再开会讨论，对上级文件安排的工作真正落到实处，杜绝“以文件落实文件”，取消评比表彰活动，针对我局领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。整治过程中，共发放征求意见表100份，归纳梳理共征求到意见11条、建议16条。
二、制度执行监督检查情况
落实专人对各项业务办理环节存在的风险点进行了认真梳理，并提出防范措施，上报了半年自查总结，建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查，并畅通群众信访举报渠道，动员广大群众监督制度的落实执行。建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，及时发现制度执行的偏差，促进制度作用的有效发挥。活动开展以来，共计对各股室进行制度执行情况监督检查10次，特别是在具体业务的经办过程中，要求严格按法律规定来办，严格遵守《内控制度》。
三、基层基础提升计划进展情况
按照县委组织部的安排部署，我局无活动场所村（社区）挂包点为响滩镇二龙村，截止目前一共到村督查3次，要求施工单位严格按照标准进行建设，保证工程质量，确保无安全事故发生。
党支部年度工作总结 篇5
2004年党支部工作总结 2004年，*县供电支公司党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业安全生产、优质服务这一主线，以创国家一流供电企业为目标，不断深入开展党建和思想政治工作，切实增强了企业党组织的凝聚力和战斗力，为支公司顺利完成全年各项工作任务，提供了坚实可靠的保证。现将支部主要工作总结如下： （一）维护支部领导班子的团结稳定、继续保持和发扬电力事业领头羊的精神； 今年1月，支公司党支部顺利完成了人事调整工作，为支公司党组织注入了新鲜的血液。如何继承发扬优秀传统，继续保持支部领导班子的团结稳定，充分发挥支部领头羊的作用，是支部工作的重中之重。新的支部班子通过工作的不断磨合，同行政很快建立起互助互信、团结合作的紧密关系，成为了带领支公司的航船搏击市场风浪，通往胜利彼岸的舵手和领航员。 支部始终坚持与分公司党委、*县县委思想上保持高度的一致，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真落实上级党组织有关指示精神，组织全体党员和职工群众积极地、创造性的开展工作，为支公司的各项工作的顺利开展提供了可靠的思想保证。支部支委内部分工明确，能认真贯彻民主集中制的组织原则，坚持和维护集体领导和个人分工相结合的原则，支公司的重大问题都经集体讨论决定，做到了公正、公开，保证了党员职工队伍的团结、稳定。 （二）不断完善基础工作，创造性地开展支部党建工作 党支部基础工作扎实，党员名册规范、整齐、清楚。党费收缴做到了及时无误。党员调动组织关系按时接转，党建网络建设形式新颖，内容充实，做到了动态管理，按分公司党委要求精心设计了党支部网页，并及时更新主页内容，准确反映支部工作动态。党支部网页做到了新颖、实际，有内容、有创意，使基层支部党建工作符合时代发展的要求。 （三）大力加强党风廉政建设，全面开展行风评议和纠风工作 党支部认真落实党风廉政建设责任制，认真开展反腐败斗争。根据上级党组织的要求，结合支公司的工作特点，党支部紧密围绕安全生产和优质服务的主线，不失时机地在党员干部中开展党风廉政、行业作风教育以及纠风专项治理工作，并通过对支公司党风廉政监督网络的健全和完善，不断提高公司党员领导干部的反腐拒变意识和廉洁自律能力，党风廉政建设成为支部党建工作的重点，党政领导身先士卒，开通了经理、书记信箱，主动接受广大职工社会各界的舆论监督。内有严密的组织机构和责任分工，外有严厉的监督机制和监管手段，为支公司树立“为民、务实、清廉”的行业新风，保证党风廉政建设顺利进行奠定坚实的基矗为把行评工作引向深入，引导社会各界群众参与行风评议和单位双评工作，为全县的经济建设创造良好地软环境，支公司多次参加了由县纠风办、行评办举办的行风评议大型群众性宣传咨询活动，主动接受社会监督，收到了良好的社会效果。 （四）坚持正常的组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设 党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，保证做到了每季度一次党员大会，每月一次支部委员会，党课坚持每季度一次。并做到会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视政治理论学习，专门聘请省委和县委党校专家上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部政治理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干
党支部年度工作总结 篇6
2017部门年终工作总结(1)
xx年，是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键之年。一年来，行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作，现作工作总结如下：
一、 加强公司制度化建设，推进行政办公规范化
1、 加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等，内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。
2、 调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组，编制人员数27人，现有人员21人。行政部门各岗位有了更细致化的分工，使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。
3、 强化行政管理，推进规范化建设
首先，狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理，其次，办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查，营造良好的办公环境。
二、 强化管理措施，严格行政日常管理
食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入库管理台账，明确了账务管理规定，与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善，全年没有出现食品安全责任事故。
员工培训方面：加强内部培训，提高技术人员服务意识及素质养成意识。
行政接待方面：全年共安排接待28场次，方便了来宾用餐，节约了行政开支，圆满完成了公司的各项接待活动。
车辆管理方面：针对全年新进车辆较多的实际，行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等，有效控制了油耗。加强车辆保养管理，严格按照公司制度执行。
绿化管理方面：针对新增绿化面积较多，相对人手不足实际，按区域专人专管，定期进行灌溉、施肥，对有问题的花草树木进行化验，及时解决病虫害的预防问题，绿化树木成活率较往年明显提升。
宿舍管理方面：针对宿舍管理人员配备不足的实际，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查，提高了住宿员工对制度的执行力。
三、 正视差距，努力改进存在的问题和不足
从一年来公司行政管理运行看，公司还存在人员流动性较强、员工素质养成教育培训不到位、企业文化建设基础不牢固等问题，给公司发展带来了许多负面影响。xx年，我部将结合公司发展状况和发展趋势，计划从以下几个方面开展工作：
1、 加强理论学习、业务学习、强化服务与管理意思，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动积极性，努力提高人员的综合素质，使服务管理工作再上新台阶。
2、 以完善员工的岗位职责为契机，强化岗位意识、责任意识。通过梳理岗位工作流程，明确责任界限，提升员工服务意识与服务水平。
3、 以公司制度体系建设为契机，继续完善涉及公司行政管理的各项制度、规定等，提升规范化、制度化管理水平。
4、 加强员工岗位知识和素质培训。继续做好员工的职业生涯规划培训，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工的凝聚力。加大内部人才培养力度，选拔优秀年轻员工到重要岗位工作，激发全体员工爱岗敬业热情。
2017部门年终工作总结(2)
XX年，我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和xx届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建“平安横山”、“和谐横山”为主要目标，立足稳步发展、持续发展、和谐发展，按照“管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍”四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。
一、1-9月水库调度运用
XX年1-9月横山水库上游共降雨1002.6毫米(坝上站)，同比去年(1306.2毫米)减少23.xxxx，比历年同期平均降雨量(1477.6毫米)减少32.xxxx。1-9月水库入库径流量8503.xxxx立方米，比去年同期(16843.xxxx立方米)减少近一半，与历年同期(1350xxxx立方米)相比减少37.xxxx。 水库年初水位103.1xxxx(吴淞高程)，相应库容538xxxx立方米;入汛水位103.1xxxx(吴淞高程)，相应库容537xxxx立方米;汛末水位99.7xxxx(吴淞高程)，相应库容458xxxx立方米。
1-9月水库共向宁波供水5283.xxxx立方米，完成年度计划的81.xxxx，预计全年可供水700xxxx立方米，超额完成预定指标;向奉化供水1530.xxxx立方米，已完成年度计划的100.xxxx，预计全年可供水198xxxx立方米;提供下游灌溉发电及生态用水1472.xxxx立方米，安全发供电15xxxx度。
二、XX年工作回顾
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了具体落实：
(一)优化水源调度，全力确保宁波奉化城市供水
自扩建以后，水库就承担着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理保护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此，根据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决服从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满足日益增长的城市用水需要。1-9月份，水库共向宁波供水5283.xxxx立方米，同比去年(519xxxx立方米)增加1.xxxx;向奉化供水1530.xxxx立方米，提前xxxx月完成年度预定指标。同时我们还积极做好水源环境治理和水质保护工作，定期开展生态涵养和水质保护活动，确保原水质量优良。
(二)立足管理本职，着力做好防汛抗旱工作
做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保”的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、灌溉、供水、发电四者关系，通过河道补充灌溉、分段定时调节等科学调度，确保下游灌区灌溉生产用水和生态环保用水需要。在5-6月份遭受的几次台风袭击中，通过全蓄调度，使下游的损失减少到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。
(三)狠抓安全管理，大力开展“平安横山”建设
一是坚持安全至上，不定期开展“关注安全、关注生命”为主题的安全教育，牢固树立安全意识;二是继续抓好工程的规范管理和标准化建设，按照各种规范、规定进行检查、操作和管理;三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设;四是通过“查制度促规范、查责任促落实、查隐患促整改”三查三促活动，确保安全生产;五是抓好安全防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和安全防护用品，实行统一着装上岗。通过这些工作的有力落实，有效地推进了“平安横山”建设，全年未发生一起安全事故。
(四)突出工作重点，全力打好三场攻坚硬仗
第一是打好成立“宁波原水(集团)有限公司横山水库分公司”的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水(集团)有限公司横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。
第二是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。从确保工程安全和提高水库防汛抗旱能力的要求出发，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机安全启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2#进水蝶阀维修、大坝2#水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器f02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等项目建设。据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.xxxx元。
第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份开始组织筹备，在有关单位和领导关心、支持以及全体工作人员的共同努力下，于10月17日顺利召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个单项竞赛冠军的佳绩。
(五)坚持以人为本，积极打造“和谐横山”建设
一是积极开展“能力建设年”活动。按照局党组“XX年能力建设年”的决定，我们自4月上旬开始实施“能力建设年”活动，以提高水库防汛抗旱能力、经营管理能力、领导能力、构建和谐社会能力和可持续发展能力，取得良好成效。
二是不断加强信息宣传报道工作。从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教育出发，自行设计和创建了“奉化市横山水库信息网”，并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣传栏做好宣传教育工作，每月定期编发《横山汛息》，及时上报各类信息，得到了上级部门和领导的肯定。
三是大力深化内部规范管理。从实际问题和实际情况出发，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时积极抓好治理商业贿赂，全面强化水库内部规范管理，深入推进反腐倡廉工作。
此外，我们还重点抓了党建工作;抓了水库的治安管理;抓了水库原水环境治理，都取得了一定的成绩。
三、存在问题
在肯定成绩和进步的同时，我们也清醒地认识到，在今年的工作中还存在着不少困难和问题，主要表现在：①水库扩建至今已逾十年，工程设施老化严重，安全隐患增多，一些设施、设备的大修更新很难达到防汛要求;②部分职工思想不够稳定，在工作中缺乏主观能动性，“等靠要”和相互攀比思想严重;③个别职工遵守制度规章不够自觉，自由散漫思想、得过且过一度出现等等。对于这些问题，我们必须引起足够的重视，用发展的观点和方法去加以克服、解决。
党支部年度工作总结 篇7
今年上半年以来,我们党支部的支持下,党委的正确领导和团的领导机关,坚持了_的指导中国特色社会主义意识形态的新时代,彻底实现了19党的精神,实现党的要求严格管理的全面,积极组织开展“不忘初心，牢记使命”主题活动。为建立学习型党组织，围绕年度重点工作，积极推进政治思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动各项档案工作顺利开展，并取得了一定成绩。其摘要如下:
1、主要业绩及做法
1. 加强组织建设，全面加强党的基本建设。首先,加强。
系统建设。根据路政工作实际，先后制定了年度工作计划、学习计划、三会一课制度、党员民主评议制度等工作制度和职责。第二，及时召开党员大会和支部大会，讨论党的建设工作和业务工作，保证支部委员会工作的正常开展。
2. 我们将坚定不移地开展“不忘初心，牢记使命”的教育活动。
按照党委安排的主题教育和学习的“永远不要忘记最初的思想,牢记使命”,宽系统的实施计划主题教育”永远不会忘记最初的思想,牢记使命”,我们的分支机构,按照距离和便利的原则,和中国共产党的第一个党支部,共同建立了革命传统教育,党的精神和形势方针，重温了入党誓言，缅怀了革命先烈，接受了党的精神洗礼。结合主题教育“永远不要忘记你最初的思想,牢记你的使命”,我们将组织活动,如“开放日”,“1+ 1 +-”主题派对,“提升基准测试和定位”,确保学习效果,统一的思想和意志,和行动的一致性。反对形式主义和官僚主义，是专题教育的重要内容。教育和引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，切实转变作风。
3.加强政治工作学习，提高队伍素质和党员素质。
党支部制定了党员的学习计划和部门的“学习和教育系统”,组织党员学习党的精神的19和_系列演讲,党章,和有关文件的精神构建一个政府廉政和反腐败工作,并组织大家集中精力看刘Chuanjian的故事,四川航空公司的英雄“敬畏飞翔，回归平凡”。学习的“老西藏”精神和精神meiduoji同志的“两个路线”,“时代的模型”,从张福清,学习老英雄,他一直隐藏他的名声超过60年来,坚持自己的最初的愿望,没有改变他一生的真正的颜色,他的行动正。我们将进一步加强教育形势、党的纪律和国家法律,理想,信念和目的,诚信法律法规,和员工道德,并继续引导干部和员工以积极的方式来提高他们的思维,整体情况,责任、纪律,为人民服务。通过坚持不懈的学习教育，党支部的组织建设、作风建设、效益建设不断加强，党务理论水平进一步提高，党员综合素质明显提高。
4.针对赵正勇、魏敏洲、冯新竹、钱一男等严重违纪违法的负面案例，组织开展警示教育。在学习和教育中，广大党员可以提高自己的政治地位，增强专题学习和警示教育意识，深入学_全面从严治党战略
党支部年度工作总结 篇8
在市文旅局党组带领下,随州市博物馆支部主动担当,以上率下,切实担负起管党治党政治责任,严明党的政治纪律和政治规矩,层层传导压力,履行主体责任的自觉性和主动性明显增强,坚持挺纪在前,持续加强预防教育和廉洁风险防控,始终聚焦“四风”,坚持扯袖咬耳,健全完善制度,各项工作取得了明显成效:
一、定期政治学习,组织支部建设工作
通过集中学习、主题党日、民主生活会等形式,不断深入推进建设，督促支部党员同志要重视自身政治理论、业务知识的学习,努力提高自身素质和工作能力。深入学习***总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思路新观点新要求,增强自身的政治意识和责任意识;认真学习党章,把学习党章作为必修课,做遵守党章的模范,不断增强党性,努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力认真贯彻新的***纪律处分条例,严于律己，保持党性的纯洁,政治立场坚定,在政治上自觉同党中央保持高度一致;工作中,爱岗敬业、廉洁奉公,坚持民主集中制,虚心听取各方面意见、充分发挥各方面的能动性,自觉维护班子团结,做到“大事讲原则,小事讲风格”。广泛开展民主生活会和主题党日活动,集体学习讨论中央和地方党委政府重要文件精神和廉政案例,积极组织参与多种形式的竞赛答题活动,通过参加各种形式的学习和讨论,提高了支部党员学习的自觉性和积极性,进一步强化党章党规党纪意识。
二、廉洁自律,坚守正确的人生坐标
加强廉政教育学习,牢记《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的要求,通过不断地学习,努力提高防腐抗变的能力。严格按程序办事,绝不违反党员领导干部的“八个禁止”,时常自我反醒,检点行为,告诚自己防微杜渐,始终牢记自己的身份和职责,时刻珍惜党员领导干部的名誉。工作上高标准,生活上低要求,正确处理好奉献精神与利益原则的关系,党的事业与个人价值的关系,全局利益与局部利益的关系。作为支部纪检委员,始终挺纪在前,牢记“四个意识”,积极传达中央和地反纪委监察的重要文件精神和典型反腐案例。
三、尽心履职,在廉洁自律中出色完成业务工作
在履职过程中,支部要求全体党员始终要时刻把党和人
民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的
满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终
做到自重、自省、自警、自励,以自身的模范行动实践为民
服务的根本宗旨。全体党员自觉自愿拥护党的领导,旗帜鲜明地维护党的形象,各负其责,支持和参与党风廉政建设和
深入开展反腐败斗争。
四、下一步工作
一是继续加强纪律教育。坚持集中学习与个人学习相结合,理论知识与鲜活案例相结合,馆内学习与走出去学习相结合,把教育、管理、监督有效结合起来,推动多角度党风廉政工作建设。
二是围绕博物馆中心工作任务,充分发挥党建思想政治工作优势,不断提高政治站位,清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势;
三是全面从严从实,深入推进落实党风廉政建设责任制;将党风廉政责任落实到工作的每个环节,同时坚持问题导向,及时抓好整改。
党支部年度工作总结 篇9
第一篇:文广局城乡环境综治工作总结
根据县委、县政府关于开展城乡环境综合治理的安排部署，我局党委高度重视，精心策划，周密部署，扎实推进。充分发挥文化广播影视及新闻出版文物保护部门的职能作用，深入搞好对城乡环境综合治理工作的宣传报道，有力推动了我县城乡环境综合治理工作的深入开展。
一、高度重视，建立健全组织机构。
按照县委、县政府和县城乡环境综合治理办的要求，全县城乡环境综合治理工程动员大会召开后，我局立即召开了职工大会，认真研究部署，及时成立了以局党组书记、局长卢斌任组长，分管领导为副组长，各部室、乡镇工作站负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，领导小组下设办公室，明确了专（兼）职工作人员，形成主管领导亲自抓，分管领导经常抓，其他领导协助抓，各部室具体抓的工作格局，为该项工作的顺利推进提供了可靠的组织保障。
二、发挥广播电视职能作用，加强对城乡环境综合治理工作的宣传报道。
广播电视宣传在城乡环境综合整治中起着重要的引导、鼓舞和推动作用。我台主动参与，密切配合，使全县城乡环境综合整治宣传更加系统化、规模化、具体化。电视台充分发挥主流媒体的优势，会前，推出了新闻专栏，营造了人人关心环境治理，个个投身环境治理的浓厚舆论氛围；会中，对动员大会进行了报道；会后，《新闻》及时宣传报道了县委、县政府及全县各部门和乡镇、企事业单位开展城乡环境综合治理的重要举措、工作进展和成效；及时宣传报道了社会各界和广大群众对开展城乡环境综合治理活动的反映。
三、认真组织实施，扎实开展各项活动。
一是扎实开展文明礼貌教育实践活动。结合当前深入开展的机关效能建设和“解放思想，科学发展”大讨论活动，全局文化广播影视及新闻出版文物保护系统全体干部职工认真学习了《文明礼仪简明知识手册》，深入广泛开展教育实践活动，宣传文明礼仪基本常识，展示中华民族“礼仪之邦”风采，掀起学礼仪、讲文明、树新风热潮。以机关效能建设为契机，建立健全了相关制度，特别是完善了行政审批和服务承诺制度，规范了全体干部职工尤其是窗口工作人员的言行，使县级广电系统服务意识更强、服务态度更好、文明程度更高。
二是认真抓好环境美化工作。严格按照标准抓好卫生工作，聘请专业保洁公司随时清扫，确保文广体局办公大楼及所属区域整洁干净；绿化工作标准高、效果好，聘请2名园艺师进行管护，办公大楼大厅摆放了两个花坛及植物，办公室、会议室放置了花木；办公大楼安装了射灯、轮廓灯，并加强维管，每逢节假日、重大活动等时期，都按要求开启，进一步美化了工作和生活环境。
三是根据工作职责为确保文化娱乐场所环境综合治理工作落到实处，我们建立完善了检查监督机制。组织开展定期和不定期的对网吧、娱乐场所进行卫生督促检查，促进活动的深入开展，在娱乐行业掀起了环境综合治理的热潮，形成人人有责、人人参与的良好氛围。
四是切实抓好本单位环境卫生综合治理的同时，配合抓好公共娱乐场所的环境卫生、社区环境卫生的治理、维护、管理、监督和服务、共同分担环境治理责任，形成了整体联动、齐抓共管、人人有责良好的局面。单位自筹资金解决了文体中心内下水道长期淤塞的遗留文体，受到了周围群众了好评。我们还对文化娱乐场所的禁烟提出了较高的要求。各文化娱乐场所必须在显著的位置放置张贴禁烟标志，歌厅、卡拉ok厅必须设专门的吸烟室，并做到一周一检查，一月一通报，形成了良好的管理机制。在此次活动中，我们主动伸出援助之手，派出专人每天到安南社区执勤。同时还支持了社区部分资金，协助社区搞好了此次工作。
四、下一步工作打算
一是我台将继续宣传报道我台开展城乡环境综合治理工程的情况，确保宣传导向正确，把此项工作的宣传推向高潮。
二是在搞好动态宣传的同时，积极策划推出专访典型宣传。精心策划上送稿件，搞好对外宣传，力争在上级台多播出我县城乡环境综合治理的新闻稿件，营造良好的舆论氛围。
三是按照城乡环境综合治理的要求，动员全局干部职工，认真做好广播电视中心大楼的安全保卫、环境卫生、绿化等工作。
第二篇:文广局科普工作总结
一、活动形式多样，群众参与面广，普及效率高
2018年，围绕科普工作，县文广新体局主要开展了以下一些活动。
1.县文管所参与省考古院对新坝水库文化遗址发掘，古墓葬的保护搬迁工作，使当地群众对科技保护文化遗产工作有了全面的认识。还结合国际博物馆日和文化遗产日，开展街头宣传，发放传单，现场讲说，宣传县的物质文化遗产和非物质文化遗产，让全县群众对我县的文化有了更进一步的了解。
2.县图书馆结合全县示范乡镇综合文化站建设和示范农家书屋建设、社区书屋建设以及县图书馆免费向群众开放，向群众发放科普图书，特别是农技图书资料，与乡镇农技员共同指导农民科学种地，科学种田。
3.县文广新体局与社区合作，结合社区建设，在各社区投建电子阅读屏和免费书报栏，为居民提供阅读平台，同时普及日常生活中的科学知识。
4.县电视台在广播电视村村通的基础上，与县医院专家合作，在文化旅游频道播出中医养生栏目，倡导科学养生。
5.县文广新体局承办了第二届全国山地户外运动技能赛及首届西南民歌邀请赛；举办了县篮球联赛、三人制篮球赛、五人制足球联赛；举办元宵节舞龙舞狮比赛、石海10公里徒步比赛、元旦象棋比赛、迎新春羽毛球比赛、桌球比赛等系列群众性体育赛事，协办了全市检察院系统运动会。通过这些比赛，宣传和普及了科学健身的知识和理念。
二、通过开展这些形式多样的科普活动
提高了公众参与科普活动的积极性，进一步营造了讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好社会氛围，推动了科普工作向深度和广度发展，弘扬了科学精神，培育了科学文化，普及了科学知识，反对了封建迷信，促进了全县群众科学素质的提高。
第三篇:文广局环境保护工作总结
2018年，在县委、县府的领导下，在职能部门的悉心指导下，我们严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，着力抓好办公区域环境卫生、文化娱乐场所噪音控制等工作，我局环境保护工作取得了一定成绩。现将一年来的工作自查总结如下：
（一）统一思想，提高认识
我局坚持通过宣传发动，统一全体职工的思想认识，教育引导文广新体系统从业人员充分认识破坏环境的危害，实现环境保护和经济建设的同步，协调发展。召开了全体职工大会和文化企业负责人会议。在分析我系统环境保护工作现状的同时，认真学习有关环境保护的法律法规，政策文件.统一全体职工的思想认识，增强大家的环保意识。
（二）领导重视，职责明确
为确保我局环境保护工作扎实有效开展，局领导班子十分重视，一是结合本系统实际，制订了环境保护年初工作实施意见，对今年环保生态县建设工作的任务和要求进行明确。二是建立环境保护工作领导小组。形成了局长亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，从上到下形成了较健全的管理网络。三是明确职责。根据上级要求和今年全局环境保护工作任务，坚持实行目标管理，狠抓落实，与文化市场经营场所所业主签订了目标责任书，实行一级抓一级，一级对一级负责；四是严格考核，使环保工作真正落到实处。
（三）认真学习，加强宣传
1.全年认真组织全体职工学习环境保护。局领导班子召开相关会议2次，切实将环境保护工作纳入议事日程。
2.利用标语、标牌、宣传栏等多种形式进行宣传。借助“环境保护日”，印发宣传资料，环保知识咨询台等进行宣传。开展无烟日活动。通过形式多样，声势浩大有宣传发动，真正营造起了良好的舆论氛围，使环境保护，人人有责，“家喻户晓”，广大职工的环保意识明显加强。
3.在做好日常环保信息、年度环境报刊订阅工作等环境宣传的同时，围绕“六·五”世界环境日纪念活动，开展了一系列宣传活动。
（四）、强化监督管理，加强环保执法力度
1.严格要求文化企业生活生产污水达标排放。对不达标的企业发放整改通知书，要求限期整改，对整改不合格的要求停业整顿，有力确保生活污水达标排放。
2.每年要求各企业统一行动，进行大规模的“除四害”活动。
3.办公区域每周进行一次大扫除，确保办公区域的环境卫生。在办公室摆放严禁吸烟的警示牌，尽量提醒工作人员不要在办公室吸烟，保护工作环境。
4、严格控制噪音污染。每年高考期间，要求文化娱乐场所停业，给高考学生创造一个良好的环境。严把娱乐场所审批关。文化娱乐场所申办业主需完善控音设备，确保自身产生的声音不扰民的情况下，经过我局经办人实地考核并举办周边居民参与的听证会后，方能办理手续。对于今年收到的噪音污染来信，我局工作人员及时深入现场，调查取证，广泛听取意见，严格按照法律、法规调处。通过人民来信来访的调处，维护了群众的合法权益，保护了公众参与的积极性。
第四篇:文广局生态县建设工作总结
今年，我局严格按照县委、县政府关于生态县建设工作的安排部署，结合我局工作实际，深入开展生态县建设工作，积极组织和动员全县广大干部群众参与环境保护活动，并从自身做起，从身边的小事做起，在日常生活中节约资源、保护生态、防治污染、美化环境，积极倡导生态文明意识和可持续发展意识，为推动县创建生态县做出积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下：
一、深化认识、加强领导，为生态县建设提供思想和组织保障。
为积极响应生态县建设工作，局领导高度重视，按要求成立了生态县建设工作领导小组。实行“一把手”总负责，各科室从职能出发，明确分工和责任，协调配合，做到每项工作有人主管，有人落实，对在具体工作中遇到的问题和困难，能及时予以研究解决。
二、明确目标、突出重点，扎扎实实推进生态县建设工作。
积极配合县委县府生态县创建工作。根据上级的要求，我局各部门人员在明确目标、任务的情况下，狠抓落实，抓重点，破难点，圆满完成县委县府所布置的工作任务，为全县生态县建设工作打好了宣传基础，为更好地宣传起到了积极的作用。
1.与环保部门协作，开展了集中宣传。通过《新闻》及相关专题节目，及时报道了我县生态县建设方面的各项成绩、动态新闻等，搞好生态县建设工作的外宣工作。
2．认真开展了生态县的宣传教育工作，把生态县建设工作纳入了重要议事日程，广播电视台开办生态县建设专栏节目，主要宣传了环境保护法律法规、信息动态和科学知识。加强了对生态县创建的宣传，提高全民生态保护意识。
3.实施广播电视“村村通”工程，抓好了光纤数字有线电视、数字微波电视、卫星直播建设。
三、小处着眼，努力营造良好的创模、生态县建设环境氛围。
我局在认真落实生态县建设的各项工作过程中，加大了宣传力度，营造了氛围，开展了多种形式、内容丰富的宣传活动，充分调动了全局人员生态县建设的积极性和创造性。提倡“环境保护、从我做起”的意识，注意日常小节，出门关灯，下班关电脑，并积极响应国家倡导的“无车日”活动，在日常点滴中逐步提高大家的环保意识。
2018年，我局在总结过去成功经验的同时，着眼下步工作目标，对生态县建设问题进行深入探讨，同谋共建，形式合力。努力完成上级下达的各项工作任务，并及时完成生态县建设的宣传工作，不断推进我县生态县建设各项工作，实现经济社会的全面、协调、可持续发展。
党支部年度工作总结 篇10
2018年，我办借着实干创新“大赶考”东风，根据县第九次党代会对今后五年和年初全县农业农村工作会议对全年的总体部署，围绕“美丽环境、美丽经济、美好生活”工作重点，全力以赴打开各项工作新局面，奋力推进我县“三农”各方面工作上新台阶。
一、特色创新和亮点工作
1、“政银保”模式创造金融扶贫新高度。“政银保”这一首创的“景宁模式”，实现了扶贫由“输血”向“造血”的机制性转变。“政银保”项目在探索中，逐渐走向成熟。5月份，得到了省委书记车俊的批示肯定;浙江日报、光明网等权威媒体先后做了专题报道，并成为全国金融扶贫的主要考察点和学习地，今年先后有江西省政协、广东省扶贫办、西安市、辽源市等地代表团到我县考察学习，并予以高度评价和肯定;6月29日，市委书记史济锡调研指导“政银保”项目，充分肯定前阶段取得的成效，并要求我们将大赶考标杆改为“金融扶贫‘政银保’工作做好全省标杆，争做全国标杆”;在大量前期研究的基础上，我们按照“普惠、精准、扩面、融通”四大关键词要求，出台了“政银保”升级版。11月15日-17日，我县作为浙江省扶贫工作唯一示范县，参加在河南省三门峡门召开的全国金融扶贫工作现场会，并在会上就“政银保”小额贴息项目作交流发言。至此，我们全面实现“金融扶贫‘政银保’模式做好全省标杆，争做全国标杆”的大赶考目标。
2、畲家民宿农家乐成为促农增收新亮点。三组数据足以证明畲家民宿农家乐是促农增收的新亮点，今年9号台风“纳沙”来袭，我县滞留游客的人数是大漈689人，大均283人，景南238，全县1389人，还没有包括安全撤离的游客，吃住都在民宿农家乐;泉坑雷建林自2015年10份开民宿到至今至今已经收入38多万元，景南乡上标垟吴林和从今年营业到目前收入近10万元;从2014年到2016年这短短3年的时间，畲家民宿农家乐从50户发展到213户，床位从800张增加到4280张，仅今年，我县上报的新发展畲家民宿农家乐有43户，床位800张。今年，我们把“农家乐促农增收争做全市标杆”做为我们的大赶考目标，目前，市委《工作交流》刊登了我县农家乐促农增收经验，12月份的《今日丽水》也已完成排版。
3、精准扶贫救助责任保险打造金融扶贫新模式。本着勇于改革、勇于探索的精神，我们今年尝试性的推出“精准扶贫救助责任保险”金融扶贫新模式，通俗的称为“脱贫保”和“防贫保”，出台了《关于印发景宁畲族自治县精准扶贫救助责任保险项目实施方案(试行)的通知》(景扶贫办〔2018〕40号)，共安排资金安排620万元，对2018-2019年每年度认定的建档立卡贫困人员和2013年度认定低收入农户中刚脱离贫困的人员实施保险救助，实施期限为3年。
二、职能工作
1、以“农村更美”为落脚点，打造美丽环境。打造农村美丽环境是“和美景宁”的基础，是把绿水青山转化为金山银山的根本之路，因此，我们紧抓村庄环境建设不放松，就在昨天和前天，我们作为美丽乡村建设优秀县代表丽水市接受了省美丽乡村建设考核组的考核。一是“美丽乡村”建设全面完成。今年，我们共安排“两山”一类等资金1000万元用于美丽乡村项目建设。在项目筛选和资金分配环节我们引入竞争机制，开展了美丽乡村竞争性立项答辩会。通过优中选优，今年我们共安排建设项目21个，目前所有项目都已完成。二是积极推进历史文化村落建设。今年我县在建的历史文化村落共计三批次，其中3个重点村，17个一般村。目前第三批、第四批和第五批的工程量已完成100%、80%和30%，并通过了省市级考核。三是全力推进农村生活污水治理工程尾留整改。截止目前，2014年-2016年三年的建设项目已全部完成验收和整改，同时移交运维。2018年，启动了农村生活污水治理提标改造工程，省下达给我县的任务是改造21个村，其中有17个村为提标改造工程的重点村，总投资950万元。目前，全面完成建设的有20个村，九龙乡王湾村，因工程量较大，预计在12月底前完成。四是积极谋划农村生活垃圾分类减量化处理工作。农村生活垃圾分类减量化工作是今年的一个新任务。2018年我县农村生活垃圾分类减量化处理总投资548.4万元，完成农村生活垃圾分类村45个，完成计划任务的121.6%。完成省下达的农村生活垃圾资源减量化试点村15个，完成率达100%。
2、以“产业更强”为立足点，发展美丽经济。发展“美丽经济”是把生态优势转化为区域竞争力的核心，是践行“两山”理论的最佳通道。因此，我们把培育畲家民宿产业作为打开“两山”新通道的重要载体，并在促农增收方面取得了明显成效，1-12月份农家乐民宿直接经营收入1.43亿元，接待游客295万人次，比上年同期增长30%，31%。一是不断加大畲家民宿农家乐建设力度。今年投入畲家民宿农家乐总建设资金5500万元，其中财政资金1989万元。将建成市级农家乐民宿产业集聚带1条;市级农家乐综合体1个;民宿聚集区8个;特色民宿示范点5-6个;省市级农家乐特色村 2 个，其中省级1个;省市级农家乐特色点3个，其中省级1个;星级农家乐经营户45户，其中四星级4户;农家乐基础设施项目9个;新增床位900个;农产品旅游地商品营销网点5个。目前完成了畲家民宿(农家乐)经营户床位750张，完成率达到100%，并完成大均“畲乡之窗”产业集聚带的创建工作，且市级验收后确定为精品产业集聚带。二是在特色服务展示、公共服务投入上加大了力度。安排县财政专项资金200万元，为全县350户的民宿业主购买了公共安全责任险，进行了房屋安全鉴定和消防设施安装。全面开展了特种行业许可证的发放工作。三是坚持“无设计不建设不扶持”的原则。安排县财政资金50万元专门用于民宿设计的补助，目前通过设计的民宿经营户达95户，位居全市第一，本做法得到了市农办领导的充分认可和兄弟县市区的学习借鉴。四是培育了一批畲家农家乐民宿集聚区、特色民宿示范点，农家乐综合体。已建成大漈的垟心、西一、彭村，东坑的马坑、深垟，澄照的金坵，景南的上标垟、大均的泉坑、大均、伏叶，渤海的梅坑、九龙王湾等13个农家乐民宿集聚区，建成“云中公社”、“云水涧”、“云中古驿”“云中大漈”、“畲乡之窗”等市级农家乐综合体，建成云鹤水岸、清泉石上居、如隐小佐居、宿叶等一批精品民宿示范点，建成畲风居、均瑶小筑、珑月居、伏田一叶、云中山月等一大批“促农增收”作用发挥明显的畲家民宿农家乐。五是注重畲族形象品牌建设。我们在全县筛选30户畲家民宿农家乐经营户，开展“乡村畲家十大碗”、“千峡全鱼宴”的大赛评比，通过大赛选拔20户畲家民宿农家乐作为“畲家十大碗”和“千峡全鱼宴”的定点餐饮单位;在浙江省农办举办的第六届特色菜点大赛上，景宁县代表丽水市参加比赛，我县“乡村畲家十大碗”获得1个展台、4个热菜和冷菜金奖和1个银勺奖即5金1银的好成绩，其中最大的奖项是展台金奖。12月11日，景宁县参加由浙江农办主办的“乡味浙江”浙江省农家乐特色菜培育大会，代表丽水市作典型交流发言，“畲药鹅汗”“畲家豆腐娘”入选《浙江百味菜谱》。
3、以“农民更富”为归宿点，实现美好生活。“美好生活”是广大百姓的最大期盼，是建设美丽幸福新景宁的落脚点。因此，我们把促进农民增收工作做为第一要务落实，千方百计促进农民收入“持续、普遍、较快”增长，也取得了显著的成效。作为全省26县考核和全市农业农村绿色发展行动计划考核的关键指标，根据统计局提供数据，我县前三个季度农村常住居民人均可支配收入12204元，增长率10%，排名全市第二。一是出台惠农政策。年初，我们召开了精准扶贫促农增收大会，提出了“景宁畲族自治县促农增收十大行动计划”。截止目前，已正式出台《中共景宁畲族自治县委、景宁畲族自治县人民政府关于印发〈景宁畲族自治县促进农民增收十大行动计划的实施意见〉的通知》(景委发〔2018〕46号)。二是全面深化“政银保”小额贷款贴息项目。在有效实施两轮并取得良好效果的基础上，借助省委车俊书记批示肯定的东风，充分吸纳市县主要领导调研成果，坚持“普惠、精准、扩面、融通”方向，全面打造“政银保”升级版，截至目前已正式出台《景宁畲族自治县人民政府办公室关于印发景宁畲族自治县第三轮农村金融扶贫改革“政银保”项目实施方案的通知》(景政办发〔2018〕81号)。三是实质性推进光伏小康试点工作。我们出台了《景宁县光伏扶贫试点工作实施方案》(景政办发〔2018〕1号)，2月17日通过公开招投标，选定宁波华顺、珠海兴业两家公司。截止目前，第一批6个地块正在施工，其中，东坑镇大张坑蒲洋驮施工已接近尾声，在12月底前完成并网发电;第二批8个地块正在审核，试点工作取得了实质性突破。四是做好产业发展项目。2016年至2018年中央共下达财政专项扶贫资金469万元，其中2016年度下达的中央财政专项扶贫资金用于补助2016年度产业发展项目13个;第二轮特扶项目-山区乡村发展2016-2018年度安排1320万元，用于帮扶英川镇、鹤溪街道等12个乡镇(街道)实施群众迫切需要并直接受益的扶贫开发项目，改善生产生活条件。五是加强基础数据采集管理。顺利完成新一轮低收入农户认定和录入工作，我县还多次召开农民收入和低收入农户调查员统计监测工作培训会，做实做细基础数据，积极主动向上对接，加强调查点和样板村建设工作。截止目前我县新一轮低收入农户认定和录入工作已经基本完成，信息系统显示，新一轮低收入农户8300户，15336人。根据省里《关于浙江省低收入农户认定、复核及动态管理有关事项的通知》(浙农办〔2018〕52号)文件要求，12月8日再次召开了全县低收入农户认定、复核及动态管理工作会议，在12月底前联合财政、民政部门完成对新认定的低收入农户复核工作。六是异地搬迁工作有序推进。今年根据省市工作考核要求，计划实施搬迁800人以上(不含地质灾害)，目前完成异地搬迁404户1281人，其中整村搬迁6个村222户625人(提前全面完成省市考核指标任务)。安置小区建设方面，我们安排资金2685.92万元，分别对鹤溪双后降、渤海梅坑、九龙畚斗湾、鸬鹚等12个安置小区进行排水排污、道路、路灯、绿化等基础设施建设。同时继续推进乡镇农民公寓安置、农民廉租房工程，乡镇农民公寓补助三批1171人585.5万元。结合民族政策，推进畲族群众集聚小区建设，少数民族群众异地搬迁共计补助三批492人，下达补助资金319.8万元。 七是修改完善了涉农资金和扶贫资金管理办法。由于我办属农口部门的牵头单位，且近年来中央、省、市对涉农资金和扶贫资金的管理越来越规范，也越来越严格，就今年到我办进行审计和督查的次数就达8次之多，而且每次都要停留一周左右的时间，因此，根据审计和督查要求，我们修改完善了涉农资金和扶贫资金的管理办法，目前两个文件已通过公文平台发到各乡镇、街道和部门征求意见。
三、2019年工作思路
深入贯彻落实十九大和省第十四次党代会精神，围绕实施乡村振兴战略重点，全面树立“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念，坚持以创新实干“大赶考”为引领，努力建设富有畲乡特色的“乡村大花园”。
1、扶贫工作重精准。一是全面实施第三轮“政银保”小额贷款贴息项目，做好扶贫金融改革创新，根据实施方案做好贷款银行分片、贷款对象审核等工作，同时加强信息宣传。二是加快光伏电站建设进度，2019年争取完成省下达的任务指标，力求发挥光伏电站的效益，带动低收入和村集体经济薄弱村增收。三是积极落实《景宁畲族自治县促进农民增收十大行动计划》，在新一轮低收入农户认定的基础上，整合各类资金，研究出台新一轮帮扶政策文件，从结对帮扶、产业帮扶、金融帮扶、异地搬迁帮扶、医疗帮扶、教育帮扶、社会帮扶等方面加强新一轮认定低收入农户增收能力。四是加快年度中央财政专项扶贫资金、省财政专项扶贫资金、山区乡村发展资金的使用进度，力争2019年底将年度下达资金拨付到位。五是切实抓好农村实用人才培训工作，着力打造“畲乡茶师”和“畲家大嫂”品牌。
2、美丽乡村重绩效。一是开展美丽乡村示范县创建工作，并以此为契机，安排“两山”一类等资金1500万元用于美丽乡村项目建设，争取年初就通过竞争性立项下达建设计划，扭转项目进展缓慢、项目变更随意、资金送审结算拖延等现象。二是全力推进第四、五、六批历史文化古村落建设进度，确保完成省定考核目标。尤其是要突出关注第六批历史文化村落的申报、规划设计、省级评审工作。三是制定并下发对农村生活垃圾清运、清扫工作实施方案，重新公开招投标，完成垃圾分类工作100个村。3、新增大际减量化资源化试点站建设，创新垃圾减量化处理运维模式，发挥垃圾减量化站点作用，达到站点正常运行。四是全面做好农村生活污水治理和提标改造工程后续尾留工作，竭尽全力完成工程资金结算。
3、美丽经济重增收。一是以年度实施方案研究通过并下发实施为基础，在不断发展农家乐、畲乡特色民宿过程中，全面推进“全域旅游”建设，扎实促进农民增收。二是全力推进大张坑、惠明寺、梧桐坑等精品高端民宿创建，努力创建精品民宿示范点5个，特色民宿村1村，新增床位800张。三是以优质服务为要求，全力推进农家乐、畲乡特色民宿的内涵建设，不断促进转型升级，满足客户需求。
4、异地搬迁重稳定。一是计划投资4500万元，搬迁800人以上(不含地质灾害搬迁)，整村搬迁红星街道岭北、金村、鹤溪街道严坑、坑头等几个重点工程及水源头保护村。二是严格把握工程质量，续扩建九龙畚斗湾、大均水礁洋、鹤溪双后降、红星犁头岗、王金洋、双坑口、渤海梅坑、沙湾七里、梧桐梧桐坑、鸬鹚小区等10个安置小区，继扩建小区安置规模，对已建成小区进行道路、排水、排污、绿化亮化美化等基础设施建设，打造犁头岗、七里两个下山搬迁小区成市级“美丽新家园”。三是积极做好重点区域的稳控工作。
党支部年度工作总结 篇11
在卫计委党委和医院党总支的领导下，支部以十八大精神为强大动力，以支部的年度工作计划为基础，全面推进支部的各项工作。现总结如下。政治思想工作。
1.1理论学习
支部党员通过支部博客、党员学习微平台、上海基层党建网等自觉、灵活地学习党的理论知识、政策方针、党课、时势政治等。支部每季度组织一次集中学习和交流，参加率都在90%以上。支部每季度抽查党员学习笔记本，记录率为100%。每季度一次由一名党员进行上党课，经支部评选出2篇送党总支参加年度优秀党课评选。对于上级党组织的党课、党员培训等支部党员参与率都在85%以上。支部党员结合实际撰写学习十八大精神心得体会和思研文章。参加“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动，一篇获推荐上网发表。一名党员的学习体会获区卫生系统读书奖。
1.2组织生活
为改变以往组织生活一成不变的模式，使组织生活开展得有生机、有内涵、有特色，支部采取了“动”与“静”相结合的模式。“动”—即组织党员参观《陈云故里》，区委组织部的廉政教育基地。不断净化党员的思想，牢固党员们的社会主义人生价值观。象中医科、眼科等党员多次婉拒病人赠送的红包，保证了支部党员无违纪违法发生。“静”—即组织党员们坐下来进行讨论和交流。如我们组织了学习十八大精神的专题讨论会，以总支的三个题目为中心各叙己见，提高了组织生活会的质量。
在中国共产党建党九十二周年之际，我们成功地与消化中心支部、妇产科支部、机关一支部联合举办了“中国梦 医院梦 我的梦”开放型组织生活会。国庆期间组织门诊合唱队参加医院的歌咏比赛并获得二等奖，加强了支部的凝聚力和号召力。
2、党员的先锋模范作用
2.1“双带”作用
每位党员制定了“双带”计划，支部经常关心和跟踪完成情况。目前，绝大数党员已完成计划内容，个别党员制定的牵涉到课题立项研究的，因时间或条件限制还没有完成，已帮其分析原因上报总支。支部积极配合和支持门诊办公室主任的工作。经常与门办主任进行工作上的交流与沟通。党员们的合理化建议能及时地听取和采纳，使一些服务流程得以改进，方便了病患，提高了服务质量和病人的满意率。
在今年的等级复审准备阶段， 党员们经常加班加点，不言劳累。象口腔科的党员医生韩xx累得晕倒在岗位上，都不愿拿休息。她说的一句话代表了党员医生们的共同心声：“我不能休息，否则患者的疗程将受到延误”。正是党员们无私奉献的精神，使所在科室的主任和群众看到了共产党员的先进模范性。李xx、赵xx、俞xx等身为科主任更是处处带头，带领着科室不断走向成功。
2.2志愿者工作
支部党员带头参加“杏林义工”，积极参与社区及社会上的公益活动。在建党节、建军节、教师节、重阳节等参加各种医疗咨询活动，共有15名党员45批次参加了志愿者活动。支部一名党员还与青海一名贫困生结成了“帮困助学”对子。一名党员与泖港卫生中心社区医生结成帮带对子，为社区医生的业务提高提供帮助。支部党员以每人50—100元参与帮抚献爱心活动。共募的善款1400元上交总支。
3、群众工作
支部共有党员24名，而所属支部的非党员人士达一百二十多人。支部以科室岗位为基点，重新进行了责任区的划分，责任区的覆盖率为100%。党员至少每月一次与责任区群众交流沟通，并将沟通情况记录在“党员责任区活动表”上，及时反馈或解决群众反应的问题，密切了与群众的关系，并很好地起到了党与人民群众联系的纽带作用。
4、党建工作
4.1支部书记每月至少一次与党员进行谈话，了解党员们的思想动态、工作情况及身体生活状况。及时向上级党组织反映党员们的困难，战高温期间二位同志得到了总支的慰问使他们感受到了组织大家庭的温暖。
4.2确立每月最后一个星期的周一为支部固定活动日，以保证支部的组织生活常态化。
4.3支部博客，今年共发表原创文章31篇，学习文件4篇，开辟了“健康与保健”新栏目，共发表有关健康保健知识文章12篇。截止至十月底支部博客的浏览访客为14550人次。
4.4党员发展，支部严格按照党员标准对预备党员、发展对象、入党积极分子进行考察。支部书记多次与他们谈话，帮助他们制定学习计划，每半年进行一次党史知识测试。目前，一名预备党员支部已通过了其转正申请，报上级党组织审批。一名发展对象仍处考察阶段，一名入党积极分子表示很难达到共产党员的要求和标准，请求暂缓考虑入党志愿。本着从严把关和尊重本人意愿的原则，同意其暂不列为入党积极分子。
4.5支部共建，我们支部与消化中心支部为结对共建支部。本年度组织了两次共建活动。使支部工作得以交流共同提高，也使支部的党员之间建立了友谊，为科室的业务交流和文化交流等创造了条件。
党支部年度工作总结 篇12
基层党支部书记年终述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
我是来自**村的**，在村党支部书记的工作岗位上已经工作了2年有余，我的岗位职责是负责村里的全面工作，带领村民致富，转眼间，2014年的工作来到收官阶段，现根据2014年度的工作要求总结，结合自身的工作开展情况，将2014年度的工作情况作如下述职：
2014年以来，在上级领导部门的关心与支持下，我带领**村全体党委成员，以十八大精神为指导，深入落实贯彻党的群众路线教育实践活动，与时俱进、开拓创新，各项工作取得了突破性进展和良好成效：
党支部先后被省委组织部命名为 "五个好"党支部，村被市委、市政府命名为"文明新村"，被省绿化委员会命名为"造林绿化百佳村"，被县委、县政府命名为"双强村"、"治安模范村"、"计划生育先进村"，村委被南阳市民政局命名为"先进村民委员会"，食用菌生产被省菌协命名为"食用菌生产专业村"。特别是2014年4月，我村被县委评为 "标兵党支部",其主要工作的开展情况如下：
一、工作实绩。
(1)党的建设不断加强。
本人和两委成员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，"三个代表"重要思想，牢固树立科学发展观，认真学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，特别是党在农村的各项路线、方针、政策，全体党员干部的政治理论水平和业务水平都有了很大的提高，支部建立健全了各项规章制度，班子团结协作，战斗力强，成为我村小康建设的坚强核心。科学发展观学习实践活动扎实开展，"4 2"工作法资料齐全，科学运用。
(2)经济建设成绩突出。
全面建设小康社会是本世纪头二十年的奋斗目标，村两委以全面建设小康社会，发展农村经济作为第一要务，确立了以牛、羊、鹿为主的畜牧业;以桃为主的林果业;以裕丹参为主的中药材;以土地开发为主的租赁业;以七峰山旅游开发为主的二、三产业;以香菇、木耳为主的食用菌生产;以矿产品加工为主的企业，现有牛600头，羊3000只，鹿28头，裕丹参与桃间作1300亩，其他药材400亩，适生药材苗圃园60亩，抚育园50亩，香菇500间，木耳150万棒，窑厂一座，钼粉浮选厂一座，白石岩厂一座，粘合济厂一座，先锋企业一座。
(3)社会事业协调并进。
围绕镇党委政府"工业强镇，人才兴镇，开放带动"发展战略，我村两委按照打造"安定家园"、"诚心家园"、"绿色家园"的要求，努力推动各项社会事业协调并进。一是民事调解工作扎实，化解了各类矛盾纠纷。二是治安防范网络健全，村民遵纪守法，同时也有效地防止了外来违法犯罪的侵入。三是及时排查和解决信访苗头，确保全村大局稳定。同时，我们在全村广泛深入地开展了诚信教育，教育群众诚信是中华民族的传统美德，没有诚信就引不来外资，就上不了项目，就不能保证经济健康发展。结合科学发展活动的开展，打造"诚信家园"。在林业方面，我村森林覆盖率达到80以上，是省定"造林绿化百佳村"，电视入户率95，有线覆盖率80，自来水供水率80，争取资金25万元，硬化方庄、尚庄两个村民组户户通道路2km,，村容村貌整洁优美，达到了"五通、五有、五化"的标准。
2014年，我村社会总产值达到800万元，集体年收入15万元，人均年收入3800元，我本人也注意自富能力，绿化荒山2500亩，家庭年收入达到3万元以上，成为了全村致富的带头人。
在党风廉政建设方面，我们严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、财务公开，接受人民群众监督，坚持秉公办事不徇私情，作风正派坚持原则，同一切违法违纪作坚决的斗争，树立了一个共 产党员的良好形象。
二、存在问题和不足。
村办企业个头小、数量大，与上级要求有一定距离，在下步工作中要加大招商引资工作力度，把企业搞上去。
三、下步工作打算。
荣誉只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为一个强村、"五好"村，"文明新村"的党支部书记的我，深感荣誉之大、担子之重，如何无愧于组织、无愧于村民是我时刻萦绕的一个首要问题。在今后工作中，我要努力做好以下几点：
1、坚持理论学习，理解，领会上级政策。理论指引方向，政策是解决问题的钥匙，我们要注意从报刊、杂志、广播电视上学习党的各项政策，要坚持向先进人物、先进地区学习。史来贺、吴金印、王宏彬都是我学习的榜样，真正做到为官一任，造福一方，不为名、不为利，为的是为人民群众谋福利。我要立足××实际，干出一番事业。
2、要理清发展思路。支部书记作为带头人，要注意考察项目，引资、引智，发展壮大本村经济。村集体要办拳头项目，引导农民上民营项目，使集体经济壮大，群众早日致富。
3、一身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。支部书记时时、事事、处处都应该是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、在廉洁勤政方面、在遵纪守法方面都应该率先垂范。村党务、政务、财务都要公开、增加透明度，突出民主管理、科学决策，做一个人民群众信得过的支部书记。
以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请领导批评指正。
党支部年度工作总结 篇13
第一篇:工业区党的群众路线工作总结
按照党工委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的统一部署，县工管委机关支部认真围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，认真组织全体党员学习、领会***总书记的相关重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动工作总结会议上的重要讲话精神，进一步组织党员干部征求园区企业、所涉镇村等服务对象的意见和建议，对照检查机关支部存在的问题，剖析原因，逐一落实整改措施、整改责任人、整改时限，大力开展问题整改，集中解决机关支部班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，进一步推动园区跨越式发展，为创建国家级稀土高新产业园区而努力奋斗。现将“回头看”情况总结如下：
一、“回头看”党支部存在的主要问题
（一）严守党的政治纪律方面存在问题
机关党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，坚决同党中央保持高度一致。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉组织学习党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神及省、州、县委的相关精神，能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行党工委的重大决定。
存在的主要问题是：一是政治鉴别力不强、政治敏锐性不够。二是开展民族团结教育宣传力度不够。三是对党建工作重要性的认识有偏差。四是党建工作抓得不实。五是“三会一课”等组织生活开展得少。六是党风廉政落实不力。
（二）“四风”方面存在的突出问题
1.形式主义方面：一是学习抓得不够紧。二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法。三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。
2.官僚主义方面：一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。二是听汇报的多，下基层了解的少。三是为基层服务的意识不强。
3.享乐主义方面：一是艰苦奋斗意识淡化。二是接待超标现象。
4.奢靡之风方面：一是抵制奢靡之风不主动。二是廉政自律防范意识不强。三是对中央八项规定的重要性认识不足。四是在一定程度上存在不够勤俭的问题。
二、“回头看”产生问题的原因分析
一是政治理论学习有所放松。有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是对党员改造世界观有所松懈。这些年来，有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
三是坚持群众路线不够。在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，到基层深入群众少了一些，没有及时收集企业情况、职工意见和建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
四是思想作风上有所放松。一方面廉洁自律监督检查工作没有跟上，组织开展批评与自我批评少，不能时时处处对照党员标准严格要求党员干部，在工作中存在个人主义和主观主义现象。另一方面在实践中自我锻炼不够，党支部和党员干部缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。第三方面党的组织生活开展不够多。
五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制需要进一步完善细化。
三、“回头看”整改措施落实情况
（一）加强政治理论学习，提高党员政治敏锐性。机关党支部是基层工作的榜样和标杆，党支部班子成员对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。进一步完善个人自学和集体学习相结合的制度，认真组织全体党员开展理论学习、业务学习，运用科学理论武装支部成员头脑。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，努力把主要精力和心思集中到干事创业上，提高领导和驾驭支部工作的能力。
（二）强化宗旨意识，认真践行群众路线。支部班子成员努力牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在提高党员干部素质能力和解决实际问题上下功夫。支部成员不断提高调查研究、掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
（三）加强班子建设。注重搞好班子自身建设，切实组织开展“四型”党组织创建，认真履行好班子的职能职责，坚决落实好党工委的各项重大决策和工作部署。坚持民主意识和民主作风，落实民主集中制，强化集体领导，重大问题由集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大党员员的工作积极性。支部书记带头开展批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。在支部工作中，大事讲原则、小事讲风格，积极营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。加强与一线党员、干部、职工的接触、交流，认真听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
（四）加强党员队伍管理。进一步协调落实党支部工作经费，开展丰富多彩的党组织活动，定期组织党员过组织生活。加强党员教育培训管理，把组织开展党员谈心交心、党员干部关爱服务、党员评议定级和处置不合格党员等工作制度化、经常化、规范化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质党员干部队伍，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（五）认真开展党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设工作“主体责任”和“一岗双责”责任制，认真加强党支部廉政建设工作。明确党员干部廉洁自律标准，开展廉洁自律承诺。支部班子成员坚持高标准、严要求，坚持以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求党员做到的支部班子成员必须率先做到，保持清正廉洁，管住自己的手和嘴，管好自己的配偶和子女，坚决不做违法乱纪的事。围绕整治享乐主义和奢靡之风，要求党员干部彻底丢弃享乐主义思想，发扬艰苦奋斗的作风，清白做人，真实做事，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
（六）加强制度建设，建立作风建设的长效机制。在整改落实工作中，认真抓好制度建设工作。首先，对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次，将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。第三，严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度、纪律规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。通过制度建设，进一步完善作风建设长效机制，规范党员干部教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。
（七）积极创建园区特色党建品牌。认真按照党工委统一安排，积极协助企业党建工作指导员、联络员开展各支部党建工作，积极参加园区区域化党建、区域化党建带人才高地建设、“两新”组织创建党组织等特色党建品牌创建工作，强化企地联系，协助开展万凯丰公司创建党支部工作。
总之，通过教育实践活动整改落实“回头看”，县工管委机关支部再次认真反思查找自身存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，认真开展问题整改。今后，党支部要进一步转变工作作风，践行群众路线，为创建国家级稀土高新产业园区贡献力量。
第二篇:工业集中区工作总结
2018年，园区管委会在县委、县人民政府的坚强领导下，在州园区办、县级有关部门和有关乡（镇）的大力支持配合下，按照年初确定的工作计划认真抓落实，各项工作有序开展，园区建设管理服务工作得到进一步提升，现将开展的相关工作总结如下：
一、2018年园区主要经济指标任务完成情况
2018年，园区预计完成基础设施建设投资5.8亿元，比去年同期增长-13.43％；预计实现工业总产值47.99亿元，比去年同期增长21.3％；预计实现利润1.52亿元，比去年同期增长4.83％；预计实现税金1.48亿元，比去年同期增长-12.94％；纳入园区统计范畴工业企业14户，就业人数3152人。
二、产业园区规划建设工作
1、园区规划调整、修改、补充及批复等工作。
《稀土高新产业园区总体规划》经州州政府十届第13次常务会议审议通过后，在总体规划的框架内，及时编制完成核心区（复兴镇、石龙镇）、泸沽片、漫水湾片、沙坝片、后山锡城滑石所在地《控制性详细规划》。补充测绘、编制完成林里片区、清泉片区《建材工业园控制性详细规划》，并于2018年4月通过州园区办组织的专家评审，修改完善后的报批件于2018年10月报县人民政府审批。
2、完成核心区108国道以东园区大道南侧电力通道的8000㎡绿化、铺贴工程；完成绿化范围内稀土文化小品设计、预算工作。
3、完成核心区108国道以西道路建设用地征储工作，现进行道路建设，已完成泄洪沟建设工作，完成108国道以西400米东西干道路基回填、路面硬化、管道铺设工作，正进行人行道地砖铺贴，预计于2018年12月完成建设任务。
４、完成核心区108国道以西已征土地路网、滨河路和南进出口通道西沿线设计、图纸审查、预算、财政审查工作，2018年12月之前完成招投标工作。
５、完成园区4号路、供水厂、八一路审计结算工作，现进行园区ＣＰ３场地平整工程、核心区108国道以东园区大道南侧电力通道的8000㎡绿化工程审计结算工作。
6、完成园区污水处理厂宗地图测绘任务、完成园区企业飞天公司土地挂牌勘界图和导合图的测绘任务。
７、对接新奥燃气有限公司，推进落实园区供气规划和供气站、管道建设工程。
８、推进修编后的规划环评工作，已完成规划环评报告编制，按程序分别于2018年4月和2018年9月进行了两次公示，并开展了部门和公众意见调查工作。
９、完成园区北大门至复兴镇兴盛街路口路灯设计、预算工作，启动该段人行道改扩建工程设计、预算工作。
10、完成园区监控、安防系统设计、预算工作，配合江铜稀土公司完成监控系统招投标工作，目前正进行园区监控系统一期工程施工工作，2018年12月30日前完成施工任务。
11、完成园区108国道以东高压线路完成产业园区核心区35千伏N1—N5单回线路，35千伏N6双回线路电网的设计、预算、招标及施工任务，启动园区108国道以西建设用地范围内高压线路设计任务。
12、其他相关工作：协调国土、城建、消防、房管等相关部门，帮助园区企业办理建设工程规划许可证、房产证及其他工程报建相关手续；完成2018年园区拟征用土地相关资料的填报，送审工作；完成园区万凯丰稀土公司企业用地的土地预审工作；按时完成安全生产、防震减灾、环保督查等工作并及时填报相关材料；配合、督促江铜稀土公司推进园区四号路区域滑坡段治理工作，在201X年完成施工任务；协调万凯丰稀土公司厂区北部区域外道路和排水建设工作。
三、招商引资及项目管理工作
﹙一﹚夯实招商工作基础
一是进一步优化园区招商引资工作流程；二是进一步做好招商引资基础资料，精心制作园区宣传片，精心维护园区网站，及时发布园区招商信息和园区建设发展情况；三是进一步加大项目挖掘、包装、储备力度，共包装项目8个；四是抓园区招商引资队伍建设，强化业务学习，进一步提升综合素质和专业水平。
﹙二﹚围绕稀土主导产业开展招商
重点围绕稀土的五大核心产业链开展招商接洽等服务工作，就嘉鸿矿业汉白玉深加工项目、锦联源化工有限公司催化剂项目、飞天公司的钪稳定氧化锆项目、钕铁硼磁体项目、铈铁硼磁体项目、园区电镀项目等进行对接商谈。
﹙三﹚强化园区宣传和项目推介
1、充分利用“西博会”、“包头稀土论坛”等大型招商活动平台，围绕稀土主导产业，做好招商服务和区域合作等基础工作，积极促成县人民政府与包头稀土高新区管委会签署战略合作框架协议，为园区宣传和招商引资项目推介奠定坚实基础。
2、积极对接联系稀土科研院所，及时掌握重大稀土产业信息，探索行之有效的合作方式，为开展中介招商、协会招商、推介会招商工作搞好协调服务。
﹙四﹚抓好项目服务工作
积极为园区项目建设发展做好各种协调服务工作，落实招商引资优惠政策，解决企业建设发展中的困难和问题，创造优良的投资环境。
四、企业服务工作
﹙一﹚园区财务及统计工作
完成了2018年度园区管委会、园区投资公司的财务、账目的管理工作；完成了园区管委会2018年劳动工资统计、园区建设发展主要指标等统计工作。
﹙二﹚园区投资公司管理
1、按照园区管委会的要求完成了2018年度园区投资公司运行管理工作。
2、完成了2018年度园区供水厂日常管理工作，完成了2018年度园区供水工作。
﹙三﹚项目申报管理工作
1、参加了省经委2018年度发展引导资金的申报工作，申报了园区开发平台建设项目和园区路网基础设施建设项目，其中园区开发平台建设项目已获2018年度省经委发展引导资金300万元。
2、参加了州经委2018年度发展引导资金的申报工作，申报了园区开发平台建设项目和园区路网基础设施建设项目，已通过专家答辩。
五、日常管理工作
1、圆满完成国家、省、州、县各级领导及各级相关部门对园区的23次检查、视察、考察、调研等的接待工作。
2、认真做好2018年目标绩效考核的各项工作，完成了全年的相关工作。
3、全面推进产业园区党组织建设，抓好园区党工委各项工作。修改和完善了党工委工作职责和管理制度；进一步建立健全党工委议事规则；进一步建立健全党工委党风廉政工作制度；进一步建立健全园区企业党建工作规程；进一步抓好产业园区“两新”组织的建立和发展工作，在万凯丰稀土公司成立了党支部；继续抓好园区区域化党建工作，园区党建工作迈上了一个新台阶。
4、扎实开展完成好园区党的群众路线教育实践活动各个阶段的相关工作，活动达到了预期目的，取得了明显效果。
5、圆满完成了州园区办和县委、县政府及相关单位交办的各项工作任务。
六、园区维护稳定工作
2018年园区警务室共调解纠纷18起，成功16起，为群众和农民工挽回经济损失150余万元；接处警22起，工地巡逻168人/次，盘查可疑人员10人，协助清除已征储20亩土地上的附着物。通过一年维稳工作的开展，园区社会治安管理工作呈现平稳态势，为入驻企业提供了良好的建设环境和生活环境。
七、存在的困难和问题
1、受目前整个经济疲软的大环境影响和目前稀土市场低迷等原因，园区经济总量提升较慢，招商引资工作面临极大的挑战。
2、园区升级困难，影响了园区在全省园区经济实体中的战略地位。
3、园区科技研发机构建设进度缓慢，科技竞争能力较弱。
4、园区规范性管理配套政策还需进一步完善和加强。
2018年即将过去，整个工作过程中取得了相应成绩，同时也面临困难和问题，在即将到来的201X年，园区管委会将克服各种困难和问题，全力推动园区的建设、管理和服务工作再上一个新台阶。
第三篇:挂包帮及教育扶贫工作总结
2018年中共县工业集中区工作委员会（以下简称党工委）根据县委、县政府关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的要求，深入贯彻落实科学发展观，结合党的群众路线教育实践活动的开展，坚持以做好帮扶规划为基础、促进农村发展为重点，采取“全方位、立体化、经常性、重实效”的帮扶方式，全面完成了全年“挂包帮”活动及百乡教育扶贫工作各项目标任务。现将情况总结如下：
一、加强领导，为“挂包帮”工作提供组织保障
按照县委、县政府的安排，党工委结对帮扶镇村。“挂包帮”任务确定后，党工委及时成立了“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作领导小组，县人民政府副县长、党工委书记、县工管委主任同志任领导小组组长，工管委副主任任副组长。同时制定了“挂包帮”活动实施方案，科学规划，责任到人，构建起了齐抓共管“挂包帮”工作的良好运行机制。真正把“挂包帮”活动纳入党工委工作总体目标，列入重要议事日程。确保了“挂包帮”活动思想到位、认识到位、措施到位。
党工委多次召开“挂包帮”活动专题会议，对“挂包帮”工作进行宣传动员和安排部署，进一步统一思想，提高认识，增强广大干部职工开展“挂包帮”的责任感、积极性和主动性。做到了“四个明确”即明确“挂包帮”活动的指导原则、目标要求，明确“挂包帮”活动的总体安排、方法步骤，明确“挂包帮”活动的工作重点、任务、目的，明确“挂包帮”工作联系人。
二、认真开展调查研究，编制“挂包帮”工作规划
为摸清镇村的基本情况、发展优势、特色产业以及存在的问题和不足，找准工作的结合部，选准工作开展的切入点。党工委与镇党委政府、村多次进行座谈，开展详细的调查摸底，制定了“挂帮包”活动规划和年度实施计划。在编制规划的过程中，坚持科学发展和因地制宜的原则，做到既符合上级的方针、政策，又符合村里的发展实际。党工委量力而行，为村的发展提供积极的支持和帮助。
三、深入群众，大力开展帮扶活动
从解决群众最急、最需、最盼入手，党工委帮助村两委争取带动经济发展的资金和项目，强化班子队伍建设，加强基础设施投入力度，带动当地经济的全面发展。
一是党工委领导积极带头帮扶。党工委主要领导先后多次亲自带队，深入帮扶村开展调研及结对帮扶工作，深入到田间地头和农户家中了解情况，召开干部座谈会，认真了解村情、民情及产业发展情况，进行实地的调研指导。帮助制定帮扶措施，号召当地干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
二是派出干部驻村帮扶。积极落实县委、县政府的部署，选派县工管委干部驻村开展“挂包帮”活动，加强与村两委的常态化沟通、协调，落实具体帮扶项目。
三是开展干部结对帮扶。在调查摸底的基础上，确定了村15户困难户作为结对帮扶对象。采取干部“一帮一”的方式对15户困难户进行结对帮扶。县工管委全体干部分批次深入到贫困户家中开展结对帮扶工作，了解困难户的家庭情况，帮助他们分析贫困原因，科学制定帮扶措施，圆满完成了帮扶任务。今年9月，党工委为村小学校学生送去价值6000元的学习和生活用品，帮助他们解决一些实际问题，并以此鼓励同学们认真学习，努力上进，从小养成良好的生活习惯。
四是加强村级组织建设。党工委高度重视结对村的村级组织建设，自筹资金1.8万元帮助村两委进行活动室的扩建、改建工程。组织两委干部和群众进行致富技术的学习，帮助提高村级干部的领导能力和群众的致富能力，发挥他们在新农村建设中的重要作用。
五是加强基础设施建设。支持和帮助群众整治和维修村内公路，解决“行路难”的问题；支持和帮助开展农业综合开发，解决“种田难”的问题；支持和帮助解决增加变压器容量的“用电难”问题。
六是积极指导配合好村两委换届工作。今年初是村委进行换届的一年。村委换届的各项工作十分繁忙，为了减轻村委换届工作的负担。党工委积极努力，帮助、指导村委换届的各项工作，并成功完成了村委的换届任务。
四、工作不足及今后的努力方向
党工委2018年度的“挂包帮”工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求、群众的期盼还有一定的差距，主要表现在：
1.相对于群众众多的扶持项目要求，单位融资能力有限，帮扶资金投入偏少。
2.提升、调整产业结构困难，群众致富项目偏少，发展路子不宽。
3.对村民教育培训力度不够，村民掌握的致富技术有限，自身致富的造血能力不高。
今后，县工业集中区党工委将按照县委、县政府的总体部署，积极发挥“挂包帮”联系单位的优势，采取切实可行的“挂、包、帮”措施，继续搞好党建共建活动、继续巩固发展主导产业和致富技术的培训、继续开展结对帮扶、力所能及的提供资金帮助改善村办公环境、帮助做好劳务输出工作、着力维护村社稳定、深入推进彝区健康文明新生活运动，确保“挂包帮”活动取得实效。
第四篇:工业区建设科工作总结
2018年，规划建设科在工管委领导的带领和指导下，积极开展各项工作，认真完成领导交给的各项任务，为园区的规划建设出谋划策。现将2018年完成的工作总结如下：
1、规划设计园区规划调整、修改、补充及批复
园区总体规划经州州政府十届第13次常务会议，审议通过《稀土高新产业园区总体规划》后，在总体规划的框架内，及时编制完成核心区《控制性详细规划》。补充测绘、编制完成林里片区、清泉片区《建材工业园控制性详细规划》，并于2018年4月通过区办组织的专家评审，修改完善后的报批件于2018年10月送县人民政府审批。
2、完成核心区108国道以东园区大道南侧电力通道的8000㎡绿化、铺贴工程。完成绿化范围内稀土文化小品设计、预算工作。
3、完成核心区108国道以西道路建设用地征储工作。现进行道路建设，已完成泄洪沟建设工作，完成108国道以西400米东西干道路基回填、路面硬化、管道铺设工作，正进行人行道地砖铺贴，预计于2018年12月完成建设任务；
4、完成核心区108国道以西已征土地路网、滨河路和南进出口通道西沿线设计、图纸审查、预算、财政审查工作。2018年12月之前完成招投标工作。
5、完成园区4号路、供水厂、八一路审计结算工作，现进行园区ＣＰ３场地平整工程、核心区108国道以东园区大道南侧电力通道的8000㎡绿化工程审计结算工作。
6、完成园区污水处理厂宗地图测绘任务、完成园区企业飞天公司土地挂牌勘界图和导合图的测绘任务。
7、对接新奥燃气有限公司，推进落实园区供气规划和供气站、管道建设工程。
8、推进修编后的规划环评工作，已完成规划环评报告编制，按程序分别于2018年4月和2018年9月进行了两次公示，并开展了部门和公众意见调查工作。
9、完成园区北大门至复兴镇兴盛街路口路灯设计、预算工作，启动该段人行道改扩建工程设计、预算工作
10、完成园区监控、安防系统设计、预算工作。配合江铜公司完成监控系统招投标工作。目前正进行园区监控系统一期工程施工工作，2018年12月30日前完成施工任务。
11、完成园区108国道以东高压线路完成产业园区核心区35千伏N1—N5单回线路，35千伏N6双回线路电网的设计、预算、招标及施工任务。启动园区108国道以西建设用地范围内高压线路设计任务。
党支部年度工作总结 篇14
我系学生党支部在系领导的关心和支持下，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，始终以“三个代表”重要思想为指导，努力学习科学发展观，带领全体学生党员，预备党员，入党积极分子，齐心协力，经过两天紧张而细致的工作，学前教育四系·环境与资源管理系2018年迎新工作已基本完成。在我系2018年迎新工作中，有不少亮点，并且比往年的迎新工作有不少进步，现将此次迎新工作总结如下:
一、精心准备，团结协作，迎新工作前期部署
迎新工作的顺利开展离不开前期的准备工作，在系党总支的统一部署下，学生党支部成立了党员服务组、接待组、后勤组、保管组、特殊组;各组成员明确分工，团结合作，互相补充，按照事前的统一部署，各司其职，既有分工又有合作，使迎新工作充分而周密地开展。我们为广大新生提供入学接待，行李寄存，生活服务指导等各方面的便利，为学生以及家长排忧解难。
二、阳光热情，细致周到，迎新工作顺利展开
9月9日第一天是新生报到高峰期，然而天公不作美，大雨一直下个不停，但是我们的迎新生志愿者表现出高度的热情和责任感，在师弟师妹面前提供了一个模范榜样，也给各新生家长留下了良好的印象。在本次迎新活动中，迎新志愿者们阳光般温暖的笑容和额头闪烁着的汗珠感动了许多学生和家长，他们在接待完一个新生后又马不停蹄地去接待其他新生，正是他们的艰苦付出才使迎新工作有条不紊，井然有序。他们这种无私奉献全心全意为同学服务的精神为迎新工作增添一份温馨和热情，谱写出一曲激动人心感人至深的迎新颂歌。
三、以人为本，领导重视，迎新工作有条不紊
在迎新过程中，系领导还专门抽空检查我们的工作，积极与新生家长们聊天，了解新生的相关情况，并且下到新生宿舍，为新同学答疑解惑，并且指导学习生活工作。系领导的重视是对我们迎新工作的支持，这也是我们迎新工作有条不紊开展的精神动力。与此同时，系领导留心观察，发现了个别家庭条件较困难的学生，为他们送上了我们的“爱心大礼包”。这体现出我系党总支以人为本的人文关怀精神，我们党建工作所做的一切，说到底，就是为了尊重人、关心人和帮助人，为了团结人、教育人和鼓舞人，为干部、党员和群众的生存发展提供精神动力、智力支持和组织保证，营造良好的内外环境。我们为家庭经济条件困难学生送出“爱心大礼包”这一行动充分将党总支的人文关怀精神落实到了行动上。
四、坚守岗位，仔细核对，迎新工作圆满结束
迎新工作进行到了第二天，大部分新生已经完成了报到。但我们仍然坚守自己的岗位，等待着还未报到的同学。与此同时，我们党支部迎新工作各小组总结各组任务完成情况，定时查岗，定时进行报到人数核对，定时进行“一卡通”领取人数和缴费金额核对，认真完成着各项工作。截止9月10日15点整，我系2018级新生报到率达到96%，无意外事故的发生，迎新工作圆满结束。
每一个金秋都收获喜悦，学生党支部此次的迎新工作完成得很出色，充分发挥学生党员先进模范作业，展示了我系党总支优质高效的管理水平和良好的精神风貌。希望以后我们再接再厉，把党总支的工作做得更好，更出色!
新的学期里，学院又迎来了新的一批莘莘学子。在9月10日当天，作为党支部的工作人员之一，我投入到了热情而且富有挑战性的工作。在两天的工作中，虽然有问题存在，但我们能随即应变，及时解决问题，这的确减少了我们耽误的时间。值得肯定的是，我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中，虽然下着雨，但我能感受到新同学的朝气和家长们的热情，特别是有关孩子们的往后学习、生活的，都要问个水落石出。我看见我们党员和预备党员以及相关人员都很积极地回答他们的问题，甚至帮忙提行李之类的，这就体现着我们的精神"风雨同心、服务同学、携手共迎"。工作完毕后，我们的迎新工作算是告一段落了，但是在接下来的宿舍走访工作中，我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣传我们的学院，我们的党支部大家庭，力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。
党支部年度工作总结 篇15
2018年是“两学一做”活动开展以来的第三年，支部政治学习活动实现了制度化，组织生活更加规范化，党员的政治觉悟得到明显增强，支部凝聚力不断提升，教学科研各项工作都取得了明显成绩。以下主要围绕支部工作的“七个有力”要求，对本支部学习和工作情况进行总结。
一、工作成效
发挥支部政治引领功能，不断加强政治学习，牢固树立“四个意识”，在思想上行动上与党中央保持高度一致;坚持每月最后一个周四开展主题党日集中学习，保证做足规定动作;将主题党日与“三会一课”相结合，严格落实支部工作条例规定。全年政治学习党员参加情况统计见下图所示，学习氛围良好。
发挥支部管理党员的作用，按规定做好流动党员和出国党员管理;严格落实党费收缴任务，保证履行好党员义务;扎实开展党员学习，保证有效学习时间;坚持对生活困难党员进行关怀，增强每一名党员的归属感;引导党员教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，全系党员教师在教学科研工作中做出了先锋模范表率。
发挥好支部监督功能，教育引导党员遵规守纪，严格用党章党规党纪规范党员行为;坚持开展党员谈心谈话，及时发现可能出现的问题，及时告诫提醒;坚持每年末开展一次民主评议党员，时刻要求大家保持头脑清醒。
发挥好支部组织宣传优势，引领党员和全体教师积极参与学院和学校重大事项的讨论，积极投身专业建设和学科建设，努力做好教学科研工作，将立德树人作为人才培养的根本目标;引领师生听党话、跟党走，认真落实党的路线方针政策，坚持马克思主义在高校意识形态领域的指导地位;积极发掘出现的典型人物和先进事迹，引导广大师生学做先进、争当先进。
坚持做到凝聚师生、服务师生，引导教师积极发挥课程思政育人功能，及时回应师生重大关切，做到防微杜渐;坚持开展困难师生帮扶，发挥各位班主任、学务指导老师作用，认真听取各班同学对学校和教学工作的意见和建议，并及时予以答复。
二、存在问题与不足
1、学习教育方面
在按规定开展政治学习前提下，支部主题党日更多的是以学为主，停留在讲一讲、记一记的阶段，尽管学习过程中也有一些小的讨论，但讨论不够热烈，始终说的就那几个人，不说的还是大多数人。
2、组织建设方面
支部组织建设上尽管支委配备到位，但大家长期养成的习惯很难短时间调整过来。每个支委对自己的工作不够明确，每次开展学习都是支部书记主要负责，又要讲、又要记，组委和宣委还没有完全适应新的状态，忙的忙死、闲的闲死，需要进一步加强学习支部工作条例，逐步调整适应。
3、组织生活规范方面
尽管政治学习已经制度化，组织生活基本规范化，但组织生活会的开展还停留在形式上，批评与自我批评很难开展起来。包括民主评议在内，党员之间的批评与自我批评在这个不接受批评的时代很难取得切实的成效。
除以上问题外，在支部建设中可能还存在一些其他问题。比如，主题党日学习的政治性、原则性坚持不够，四有教师的引领塑造还不够，科研工作与社会主义思想价值引领结合还不够，对老师和学生的关心帮扶还不够，课程思政育人还远不够，等等。
三、工作方向
1、加强学习组织管理
坚持每次学习开展之前支委成员先进行任务分工，按照准备学习材料、做好PPT、讲解、以及记录、讨论、拍照等环节各自做好准备，从程序上保证学习过程和学习效果。特别是针对以前的政治学习更多强调完成规定动作，无法保证学习过程和学习效果，今后要围绕学习内容有组织地进行学习讨论交流，将学习引向思考，将谈体会谈认识作为学习的重要环节，切实提高思想认识水平。
2、进一步加强学习
加强***新时代中国特色社会主义思想的学习，充分认识高等学校开展思想政治工作的重要性和必要性，通过回回讲、反复讲，切实转变思想观念，扭转错误认识，高度重视意识形态层面存在的问题，紧密围绕师生的思想实际，强化师生的政治意识。要坚持社会主义办学方向，按照立德树人、办人民满意大学的要求，认真思考在人才培养、科学研究以及社会服务中存在的不足，做到用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实转变思想认识，不断提高师生的思想政治工作水平。
3、加强工作谋划
通过参加支部书记学习培训，深刻认识到支部工作的重要，必须全身心投入才能保证成效。特别是迫切需要结合专业特点和教师队伍实际，加强全局统筹谋划，创新工作思路和方法。首先要发挥好老党员的示范效应，团结老师们向老党员学习敬业奉献的职业精神;其次要树立典型，以四有教师、四个引路人(做学生锤炼品格的引路人、做学生学习知识的引路人、做学生创新思维的引路人。做学生奉献祖国的引路人)的目标要求，以教学科研成绩突出的教师为榜样，挖掘他们身上的时代精神，发动全体教师开展学习;第三还要加强教师与学生沟通，建立长效机制，要把结对领航、两访两创与学务指导、师生座谈等形式有机结合起来，在学生与老师之间架起联系纽带，更好地发挥引领凝聚服务师生的功能。
