财务年终工作总结（15篇）

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财务年终工作总结 篇1

所有领导和同事：

你好！

今早我们相聚，召开公司20xx年半年度工作总结会。在此，我谨代表公司董事会向各部门、各门店表示感谢，并亲自表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们，辛苦了！

20xx 年上半年对公司来说是多事之秋。由于公司高管人员调整变动频繁，公司经营管理一度处于被动状态。目标的实现也与年初制定的目标计划相去甚远。政策相关的重大行业整改也对公司盈利产生较大影响，公司原有的盈利模式遇到瓶颈。前进的道路上虽然坎坷重重，但我们xx人依然迎着市场锐意进取，努力拼搏，勇于竞争，上半年取得了丰硕的成果。同时，新形势下的许多新问题、新模式也需要共同总结和探讨。有句话说得好：大发展有大困难，小发展有小困难，没有发展就没有困难。作为区域行业的领军者，xx人坚决拒绝没有激情和挑战的生活。我们追求生命的精彩，用智慧和行动克服路上的一切障碍，乘风破浪成功到达成功的彼岸。年度总结会议非常及时和重要。这是一次反思、总结和规划未来的会议。希望大家在会后充分学习贯彻会议精神，带领团队全面完成年初确定的目标任务。

一、上半年总结

首先，我想借此机会对取得的成绩做一个简单的总结以及上半年的不足。

1、刚才，几位老板详细汇报了公司上半年的经营情况。这里不再赘述，只和大家分享几组简单的数据。

A.直营店的年度任务和成绩

上年同期，我们正在努力实现月销售额突破xx万。去年同期，我们的月销售额刚刚超过xx万。今年比去年同期增长了近xx%，比上年同期翻了一番。这是一个了不起的成就，说明公司的业务规模在不断扩大，大家的努力都能看到成果。再来看看另一组数据：

B. 1-6月门店亏损情况

其中，1区、xx、xx北上门店由于开店前费用较大，目前正在营业。状况良好，不计入亏损店，实际亏损xx元。其他亏损的 xx 店在前 x 个月的公司净利润中损失了 xx 元。这说明公司坏店太多，公司门店选址的市场调整不够深入。 ，评价不科学，过于武断。除了选址原因外，也说明公司经营仍缺乏核心竞争力，对亏损门店重视不够，缺乏决心，手段不多，转身能力差损失。很多时候我们靠码头吃饭。只有真正做到对时、对地、对人，才能在做大的基础上做强。如何做强是我们下半年要重点关注的问题。

当然，成绩是主要的。毕竟，发展是一个永恒的主题。各部门、各门店为公司的发展做出了应有的贡献。表扬带领团队扭亏为盈的一区和xx店经理。上述门店已连续x个月实现盈利。我们也应该赞扬以xx为代表的优秀店长。有了以上门店的存在，公司的发展必然是艰难的。同时，门管、人力资源、培训等部门也展现了良好的工作条件和专业水准，在工作中取得了成绩。上个月以来，部门管理部等部门同志与刘总一起，每周进行x次定期门店巡视，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，提升门店质量。基本管理水平。开局不错，希望继续保持下去；训练部的同志们可以远离繁华，忍受偏远山村的孤独，克服蚊虫叮咬、缺水、停电、酷暑难耐等各种困难，送X期青苗班学员对企业有X期精英班的学生，这种勤奋刻苦的工作作风值得学习；人力资源部的杨部长上任后，努力学习，钻研业务。经过无数努力，在重新制定科学的薪酬制度、建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2.上半年工作的不足

（一）拓展线工作拖累公司发展：

上半年发展线任务仅完成了全年任务的四分之一，大部分新开的门店不符合评价要求。原因虽然有很多，但最主要的还是缺乏深入的市场调研、工作作风不够扎实、业务不熟悉、评估走不动。希望分管这条线工作的刘志同志带头，抓紧抓好这条线作风建设和业务学习，组织精锐战士。 ，把工作落到实处，赶上下半年的落后工作。同时，在谈判合同时注意谈判技巧，在签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

（二）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：

这条线的同志很踏实，做了很多努力工作。结果往往不尽人意。主要原因是跟不上时代的步伐，不学习新事物和新技术，做事没有计划和预见性，习惯于凭经验做事，按自己的喜好做事，缺乏管理能力和沟通能力技能，并不能什么都做。规划生产线的工作会导致头痛、痛苦和效率低下。比如车辆管理、空调维修、标牌更新、电子屏制作和门店形象提升等，没有不推不搬的工作，从来没有主动计划一步步推进，工作始终如一处于被动地位。我想如果一线几位同志保持勤奋的工作作风，加强业务学习和沟通，认真规划部门工作，加强规划和积极为店服务的意识，提高部门工作水平。一件非常困难的事情。

二、下半年工作计划

刚才X总对下半年的工作进行了总体规划并重新分解了下半年的工作任务。有实现目标的措施和措施，是可行的。我非常同意。根据刘总分配的绩效任务，各门店经理带领团队确保完成，各部门全力为门店绩效的完成提供服务和指导。工作我添加一些评论。

1. 加强基础管理，提高客户聚集能力

众所周知，在门店层面实施零售连锁，服务和商品是两个永恒的主题。我来说说我对服务的看法。我认为，要做好服务，至少要做好两方面的工作：一是为顾客营造舒适、温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受到贴心、体贴、贴心的服务。物美价廉的购物过程。当然，跟踪服务效果，提高服务附加值也是我们的目标。因此，公司的软硬件都需要有很大的提升。因此，下半年要把店面形象和员工服务质量的提升作为一件大事。

(1)、提升店铺形象

店铺形象在企业形象识别系统中属于视觉识别。企业可以通过店铺形象的VI设计实现视觉识别，在内部获得员工的认同感和归属感，增强企业凝聚力；对外树立企业整体形象，整合资源，将企业信息有效传达给受众。守则，不断强化受众的认知，从而获得认可的目的。

店铺形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司的内外面子。为此，公司专门对门店形象系统进行了调整和优化。以后任何新店装修都必须先做施工图。从设计到材料，都必须人性化、环保。例如标牌、装饰材料、货架等必须经久耐用。而环保方面，工程后勤部要严格把关这件工作，与固定材料供应商联系洽谈，签订供货合同。装修之初，要考虑店铺挂条幅、旗帜的便利性，还有员工储物柜、顾客休息区、商品堆放照明配置、多电源插头等。收银员。商店应该一起装修宿舍。

A. 列出常用材料清单，选择质量好的供应商进行谈判，确保质量。

B.修改供销合同，保证同质同价的持续供应，直接与公司结算。

C.统一的店面装修标准。

D.逐渐更换褪色和过时的招牌。

(2)、提高服务质量

装修建立良好的第一印象后，让客户有更深认识的关键是日常的基础管理。很难想象一家满天蛛网、地上杂物、尘土飞扬的产品、凌乱的员工制服、凌乱的产品陈列，能让顾客觉得值得信赖的店铺。把看似小事当大事，按照规范的操作流程改正乱作一团的坏习惯，培养员工的职业风范，让顾客从进店那一刻起，始终感受到我们把顾客放在第一位。一个微笑，一个问候，一杯迎宾茶，消费过程中的医药服务，无不体现着我们员工的真诚和热情，要让员工养成习惯，坚持做好。由运营部牵头，培训部负责实施培训并结合人力资源部的考核，用三个月的时间推广普及服务标准，不断实践和形成习惯。管理非同小可，千里之堤毁于蚁巢，做好基础管理，品牌形象就会上来。

当然，我们在注重基础管理的同时，还要注重我们的服务质量。归根结底，我们所做的一切都是为了客户的利益，这就需要我们有扎实的专业基础，让客户买的放心，没有商业欺诈，可以放心使用，质量有保障，使用后您将感到快乐、健康和负担得起。您必须知道，客户促销比任何广告都更有效。 xx一直打算为门店编写专业的服务教科书。这是一个造福企业、造福人民的好工程，也是我们提升服务质量的重大工程。希望这本书早日出版，也希望全公司形成浓厚的学习氛围。

2.完善商品体系，改变盈利模式

（1）众所周知，这次行业整顿对我们影响很大，我们的盈利基础关于厂家的返利，基本上这是一种走不远的畸形盈利模式，我们必须下定决心改变它。首先，要拓宽进货渠道，走出去，建立全国采购平台。下半年，公司将引进资深的专业采购管理人员，并赴全国大型药品配送中心参观学习，并与他们建立广泛的合作关系。

（2）尽快对商品进行梳理和完善，改变不合理的商品结构，尽量保证每件商品的每一个价格都有合理的商品结构，如品牌商品、辅助商品、和主导商品。 ，每一款产品都有质量保证，性价比高。

3、把改善员工的生活和工作条件，培养他们的成长和进步作为公司发展的基石

（1）改善员工的工作和生活条件

员工要想对公司有归属感和安全感，首先要解决员工住宿问题。俗话说“兵马先行，粮草未动”，只有员工无后顾之忧，才能全身心投入工作，真诚热爱公司，培养对公司的依赖和信任，善待公司作为他们的家，同时缓解员工流失的压力。此项工作已移交人力资源部，希望X部长无私督促工程后勤部按照公司标准在规定时间内完成宿舍改造，人力资源部落实有效严格按照宿舍管理制度进行管理。

A.制定员工宿舍配置标准，如电视、厨房用品等，改善现有宿舍条件。

B.对于没有宿舍的店面，租户按区域集中租用，按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。

C.今后开新店时，员工宿舍必须同时装修到位。

以上工作要求在x个月内完成。

(2)、关注员工的成长进步

人力资源部建立了人才库，对每个员工都有需求描述。把它放在正确的位置。同时，要倾听员工的心声，反映员工的要求，在安排工作时尽量考虑和解决员工的实际困难，使人力资源部成为员工的知己，企业成为员工的坚强后盾。

培训部分组织员工分层次、分阶段学习培训，保障员工学习受教育权，根据工作实际需要建立相应的学科学习和考试题库，鼓励员工积极参与参加学习和考试。员工每月获得一定的奖励以激励员工。让每一位员工成为对社会有用的一员，是公司神圣的使命和责任。

4、建立全员绩效考核体系

在年初的工作报告中，我阐述了完善各部门工作规范流程、建立绩效考核的重要性和紧迫性评价系统，这里不再赘述。董事会只有一项要求。公司下半年必须实行全员绩效考核。现在杨部长正在制定计划。如果他觉得内脑不够用，就租个外脑，不惜花一点钱。方案出来后，南宁广告公司自上而下自觉执行。绩效考核以结果为基础，刚开始可能会引起一些人的抱怨甚至误解，但无论阻力有多大，都要坚定不移地执行。业务的高效运作和繁荣。在企业中，“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的人下台学习回来，不想做事的人事不能做事就自动离开”，实现个人与企业同步发展。

同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律。行业正处于大变革、大发展、大洗牌的非常时期。去吧，勇于竞争，积极探索，接受挑战，努力成为行业的强者。宏伟蓝图源于小目标的实现。公司现拥有一支优秀的团队，具有良好的用人机制和管理制度。我相信，只要大家团结一致，脚踏实地，埋头苦干，始终把客户的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印地实现每一个年度目标，我们一定会有更好的明天。

财务年终工作总结 篇2

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年个人工作总结如下：

一、费用的规范管理：

对待日常工作事务要热心、小心，即使不属于自己本职的事也不能漠不关心，应留心别人是怎样处理的，要用心从零散的事件中归纳、总结出一般规律来印证所学的理论。由于工作中会涉及到许多秘密，所以言语要谨慎，敏感的话题连边都不要沾。泄露秘密的重要动机之一，就是炫耀自己受人信赖，我不具备这样的动机。

在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。

（1）严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

二、会计的基础工作：

(1)规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。

（2）按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。

（3）每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。

（4）不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。 工作总结网

20xx年即将过去与20xx就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

（5）每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的借款情况，为领导提供最新最准的公司资金信息。

三、财务核算与管理工作

（1）按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（3）由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。

（4）10月份根据公司去年的利润将20xx年度的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。

（5）积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。

四、努力完成领导交办的临时性工作

作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。

五、工作中存在的问题：

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

1、 财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。

2、 努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。

3、 工作中有时会马虎，值得去改进。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。

财务年终工作总结 篇3

今年上半年，在公司领导的正确领导下，经营财务部围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”。在部门全体员工的共同努力下，圆满完成_

半年的工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。总结如下。

1.积极组织部门人员，做好部门工作

完成公司日常财务核算工作，及时提供相关财务资料。在公司会计人员不足的情况下，我们相互配合，努力满足两地会计需求。在办理各项费用报销时，要多加说明和了解，同时严格按照公司有关财务规定和相关规定，按程序和审批权限办理。加强对公司现金和银行存款的管理，使日结、月结与账实相符。按时编制和提交财务报表，及时反映公司基础设施运营情况。按时完成纳税申报，按时足额缴纳所有税款。

2.不断加强和完善会计管理基础工作

逐步完善和完善公司财务制度和公司内部监督约束机制。根据__集团公司颁布的各项管理制度制定适合公司需要的各项管理规章制度，如预算管理办法、资金使用管理审批制度、财务档案管理办法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司财务工作逐步规范化、制度化。修改完善会计科目体系和会计核算方法，适应工程建设管理的需要；不断提高会计师的政治素质和职业素质。以多种形式推动部门人员的不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提升。实现和完善异地财务核算，提高工作效率，确保财务信息准确及时。

3、其他工作

努力审核控制费用，做好公司预算执行情况分析。仔细准备财务和成本预算。事前做好计划，事后把控，事后总结清理。参与公司合同的谈判和合同条款的审查，及时了解合同内容，使合同得以落实到位；积极落实项目资金，确保项目需求。及时投保工程保险，降低工程风险。加强与公司各部门的联系和沟通，多汇报、多沟通，争取各方对财务工作的理解和支持。同时，做好部门内部的团结协作，增强凝聚力，自觉从大局出发，保持稳定团结；冒险。及时完成项目结算，按时处理所有款项。不存在因支付工程款而影响工程进度的现象。做好对部门工作的总结，吸取教训，总结经验，使工作不断改进和提高。开展经济活动分析，发现差距，及时解决问题。及时完成领导交办的其他任务。

总之，在半年的工作中，我们取得了一些成绩，还有很多需要改进的地方。下半年工作中，运营财务部全体人员将与其他部门统一协调。齐心协力完成公司的工作计划。

财务年终工作总结 篇4

在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，财务部以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务展开工作。所有财务人员齐心协力，及时准确地完成会计核算。为公司业务发展工作、监督和服务；真实反映公司的财务状况和经营成果，为领导者作出经营决策提供依据。财务部2021年工作总结，2022年工作计划如下：

1、认真做好2021年年终决算

全面反映公司经营状况、债权债务、资本结构，为2021年绩效考核和经营责任目标考核工作提供真实、可信、详细的数据信息。财务部将继续根据公司领导的管理思路，积累经验，提供更详细的财务数据。

2、多方协调调整，科学编制2021年财务经营预算

围绕公司年度经营目标，制定并发布年度财政预算，继续推进全面预算管理。

3、认真做好日常财务工作

财政部门能妥善处理各项工作，为各项经济活动提供有力及时的支持.支持和配合各部门对财务部的工作要求。精通日常财务工作流程，能够做到账目有序、清晰、一致。从原始发票的获取到凭证的填写，从会计报表的编制到凭证的装订和保存，从经济合同的备案到各种财务基础数据的收集，都实现了规范化和规范化。收集、整理、装订、归档均按照财务档案管理制度进行，深化了财务基础工作，使财务部门成为公司的信息库。

4、认真完成公司日常财务会计工作，严格遵守财务会计制度和税收法律法规，认真履行职责，严格按照公司相关程序和审批程序办理权限

每月按时按质完成对凭证编制的审核，按时编制和报送财务报表，及时反映公司经营情况。

5、防范经营风险特别是税务风险，促进公司稳健经营

建立良好的银企关系和税务企业关系关系;定期与国税、地税业务沟通，认真听取对方的意见和建议，使工作更快速有效地完成。按时完成纳税申报，按时足额缴纳所有税款。

6、积极做好汇算清缴工作

在规定时间内向税务局提交年度企业所得税申报表，汇缴清缴，结清到期的退税。提交的信息包括年度企业所得税申报表的纸质和电子数据。

7、做好成本核算，加强各项业务财务监督管理

开展收入、成本、费用专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制和执行，超支绝不超支，提高公司经济效益，加强对经济活动的分析，提供各种数据供领导参考和决策，优秀领导的员工，为公司发展。提供建议。

八、加强应收账款管理

协助客服部做好公司资金归集、控制费用、有效控制应收账款增长。

九．完善财务部各岗位职责

要求各岗位会计人员根据岗位职责进行工作总结、工作回顾和识别，提出建议和各自的工作计划。这样，增强了各岗位会计师的责任感，加强了内部会计监督，促进了各岗位的交流、合作和团结。

十、2022年工作计划

针对工作中存在的问题，2022年工作将重点做好以下几方面工作：

1、积极参与企业管理工作，做好公司财产、物资的盘点和盘点工作

随着公司的快速发展，财务管理职能是日益兴起，财务治理涉及公司治理的各个方面。 ，使其更加符合财务制度的规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

2、不断学习，提高部门员工的业务技能和法律意识 随着财税新规的不断出台，财务人员也需要及时加强专业知识的培训。尤其是增值税、企业所得税、个人所得税等，财政部门要给予更多的培训、研究和探讨，力争实现企业利润的最大化。公司财务人员经过培训，不仅要能做好资金的收付工作，还要充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

3.完成2022年预算初稿。根据集团历年的要求，明年10月和11月将编制下年度预算初稿。根据公司的经营模式，结合实际生产情况，通过对公司各项费用的认真调查计算，编制初稿。

最后，财务部门的工作不是独立的，也离不开各部门的合作。 希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟精神，为完成2022年工作，为实现公司经营目标做出更大贡献！

财务年终工作总结 篇5

尊敬的领导同志们：

时光荏苒，时光如箭，又到了一年中的金秋。一年在人类历史上只是一瞬间，但在一个人的一生中却不是短暂的，尤其是在盛世鼎盛的时候，意义非凡。过去的一年是我担任新领导职务的第一年，也是我人生的转折点。在工厂行政领导的分工中，我被分配分管管理工作，分管财务、劳动工资培训、公安、福利等部门。面对一个相对陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习。在一年多的工作中，我有苦也有乐。有成就，也有失望。我非常重视组织给予的机会，尽我所能，认真工作，以回报组织和广大员工的信任。在全厂十分艰难的经营形势下，也顺利完成了公司下达的经营指标。现将我一年多的学习和工作总结分析，向在座的领导同志们汇报：

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未来努力的方向

不断加强学习，提高自我素质，不断适应环境的变化。加强道德修养，抵制腐败，防止变革。踏实、诚实，努力让组织安心、员工满意、心明朗。在他的岗位上，做他的事。做好你的工作。谋求职业化管理健康、稳定、有效的发展。

财务年终工作总结 篇6

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时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为xx集团子公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的`数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（2）国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

三、财务核算与管理工作

（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

财务年终工作总结 篇7

在财务工作两年，在两年里，我兢兢业业，在工作上态度认真，一度得到领导的好评。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

，本人积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，非凡是党的__届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到极大的提高，加强廉洁自律、拒腐防变的能力，增强执法和服务意识，为做好财务工作奠定思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应新的工作岗位，熟悉报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证会计凭证手续齐备、规范合法，确保我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的`力度和难度都有所加大。除完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握电算化技能，提高实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。

在今后的工作里，我会继续工作，在工作中还会继续学习，把工作做得更好。

财务年终工作总结 篇8

20xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。

2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。

7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。

8、指导和帮助出纳工作。在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的20xx年，将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。会计总结有个人的和公司的。有不同职位的总结。上面的这一篇就是一个普通的20xx年财务会计年终总结，所以适合一般的会计人员选用。第2篇：单位财务会计个人年终工作总结

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，

发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度，厉行节约

本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。

总之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

财务年终工作总结 篇9

20xx年，*县广播电视局按照全县“*”普法规划总体要求和部署，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“*”和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕依法治县的目标要求，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，传播法治思想，推进法治实践，全面建设“法治广电”;倡导以“遵纪守法为荣、违法乱纪为耻”的价值理念，切实搞好新闻宣传和舆论监督，大力营造浓厚的舆论氛围，较好地完成了年度普法任务。现将全年普法工作情况如下：

一、明确工作任务，健全组织领导体系

(一)制定普法规划。20xx年初，我局按照上级各级关于普法工作的部署要求和文件会议精神，结合我县广播电视工作实际，制定了《*县广播电视局“*”普法工作实施规划》和《20xx年普法工作计划》。明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。

(二)加强组织领导。我局于20xx年初成立由局长为组长、分管副局长为副组长、二级班子领导为成员的普法工作领导小组及其办公室，作为普法工作的组织领导机构和工作机构，加强对普法工作的领导、管理和督查力度。初步建立主要领导挂帅，分管领导负责，各科室、各部门相互联系、相互协调，纵向到底、横向到边的普法工作组织领导体系，保证工作的有效运转。

(三)强化责任落实。我局注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、加以约束。先后制定了普法领导责任制、法制新闻宣传规定、行政执法责任制、政务公开实施意见、领导干部法制学习和讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制、公务员法律知识培训、考试、考核制度、广播电视专业人员和经营管理人员法律知识定期培训制度等规定，确保各个层面的学法、用法、宣传法活动向纵深开展。由于注重制度的建立完善，我局的普法工作、法制新闻宣传工作逐步形成了规范化的良性运行机制。

(九)落实工作经费。我局配备了必要的宣传器材，不断添置更新摄录编设备，落实相应的法制宣传教育经费和法制宣传栏目经费，以保证工作的正常开展。

二、推进依法行政，提升法治管理水平

(一)建立学法制度，加强培训学习。采取自学、集中学习、以会代教、以会代训等多种形式，认真组织干部职工学法用法，深入学习宪法和国家基本法律制度、规范公权力运行、规范市场经济秩序、人口资源环境、维护社会稳定促进社会公平正义等各种法律法规，努力提高广电干部职工法制素质。学习内容包括：《宪法》、《宪法修正案》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国国务院令》、《某某省档案条例》知识问答、《20xx年反,,,法制教育读本》、《20xx年法制宣传资料汇编》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《20xx年保密法制宣传教育》、以及《行政许可法》、《行政机关公务员处罚条例》等基本法律制度;《广告法》、《广播电视广告播放管理暂行办法》、《公司法》、《合同法》、《民法通则》、《著作权法》等规范市场经济秩序的法律法规;《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《行政处罚法》等广播电视部门规章和行政执法制度。我局先后于20xx年7月、10月组织普法培训活动，干部职工参学率达到100%。并组织干部职工参加全县统一组织举办的“突法事件应对法培训考试”及“全国法律法规有奖知识竞赛”，均取得优异的成绩;按照县委政府统一要求，我局积极参与“12.4”宪法宣传日及法制宣传周法制宣传活动，在做好内部学习、宣传、教育、培训工作的同时重点做好社会宣传工作，充分发挥舆论喉舌、舆论引导和舆论监督作用，普遍提高了社会成员学法、守法、用法的意识，为普法工作的顺利开展打下了基础。

(二)强化依法管理。做到管办结合，在办好广播电视的同时，认真管好广播电视。大力加强行政管理、行业管理和社会管理工作，明确各项管理职责。认真梳理行政执法依据，加强行政执法责任制建设。实行目标管理、执法公示制，公开办事程序、办事规则、办事标准，做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，有效规范了执法行为。一是大力加强县内播出机构管理;二是加强传输机构管理;三是以我县被列为试点县为契机，加强卫星地面接收设施规范管理;九是加强广播电视新媒体、新业务管理。

(三)落实政务公开。在行使行政管理权的同时，实行阳光操作，扩大政务公开范围，规范公开内容。一是设立了公示栏，公开发布规范性文件，向社会公开行政管理规定、办事程序和服务事项。二是着力建立和完善有线电视公共服务体系，城区及农村各广电站因地制宜建立和完善服务承诺制度，规范收费程序，建立片长负责制和报修抢修应急机制，不断提高工作透明度和工作效率，主动接受群众监督。

三、搞好新闻宣传，营造浓厚舆论氛围

一年来，我局积极为全县法制宣传教育鼓劲加压，多形式、多视角、多载体大力搞好法制新闻宣传，主调高昂，主题鲜明,主线突出，大力普及法律法规知识，加大对全县各行业、各部门、各乡镇深入开展法制学习宣传教育活动的措施、进展和经验的宣传报道力度，倡导遵纪守法、从我做起的理念，积极营造全民参与、共同关注的社会氛围。全年共播发巩固防处,,,建设、综治维稳新闻116条。

四、讲究步骤方法，注重法制宣教实效

(一)坚持九个原则：坚持围绕中心，服务大局的原则;坚持以人为本，服务群众的原则;坚持与时俱进，开拓创新的原则;坚持实事求是，注重实效的原则。

(二)讲求九个办法：一是建立健全普治并举，积极探索法制教育与法制实践协调发展、相互促进的运行机制;二是分类指导，做到有的放矢、分类施教，针对不同对象，在教育宣传的内容和方式上有所侧重和不同;三是巩固阵地，有针对性地举办法制培训班和专题讲座;积极在电视、广播等媒体上开辟法制宣传专栏，开展公益性法制宣传教育活动;九是加强考核考评，建立健全法制宣传教育评估考核机制。

(三)加强监督检查。一年来，我局坚持目标管理和绩效管理并重的普法工作思路，同时注重过程管理，使普法工作有规划、有部署、有领导、有过程、有收获，防止走过场，防止流于形式。

五、存在的问题

20xx年，我局精心组织，扎实工作，取得了较为明显的成效。但对照上级要求，还存在面上普法活动开展得不够平衡、干部职工学法用法守法的意识尚需进一步提高、法制新闻宣传形式上还需进一步创新，内容上还需进一步充实等问题。所有这些，都需要在以后的工作中加以解决。

六、下步工作思路

一是服务服从县委、县政府中心工作，在维护社会稳定上取得新突破。充分发挥宣传人、教育人、引导人的舆论导向功能，进一步创新宣传形式，寻找宣传载体和节目联办伙伴，一如既往地做好法制宣传工作，积极为经济建设和社会稳定服务。围绕全县普法任务，做好政策解释、法制宣传、纠纷排查、服务保障等工作。并结合社会主义荣辱观教育，传播法治思想，推进法治实践。二是提高全员法律素质，特别是在提高领导干部法律素质上取得新成绩。进一步健全领导干部学法用法制度，坚持举办法制讲座、干部职工学法用法等活动，并把法制宣传教育和依法行政工作纳入部门工作考核内容，与整体工作同布置、同检查、同考核。通过全方位、多层次的法制宣传教育，逐步实现由提高全员法律意识向提高全员法律素质转变。

财务年终工作总结 篇10

尊敬的领导：

您好！

我担任xx公司财务部经理5年多了。感谢领导对我的信任，让我锻炼和提升自己。财务部是xx的重点部门，财务工作涉及业务管理。现将项目各环节2020年工作汇报如下：

1.主要工作

1.酒店财务的开发与实施管理和采购物资管理办法，从根本上发现漏洞，确保各项财务岗位规章制度得到严格执行。

2、组织财务部全员研究制定酒店财务内控管理，将内控与内审挂钩，每月进行调价、盘点等自查监督，审查各种文件和账单。 、票据的填写、印章的保管等，遵循xx财务报告流程，加强财务工作的规范性，力求酒店的利润空间最大化。

2. 财务会计和财务管理工作

财务部的人手一向比较少，但在我们高效有序的组织下，我们可以优先考虑和妥善处理各项工作。财务部门每天都离不开资金的收付、财务报告和簿记。这是财务部最普遍、最艰巨的任务。一年来，我们及时为内外部各项经济活动提供了应有的支持。基本满足各部门对我部门的财务要求。

1、加强财务基础工作和精细化管理 信息是企业的神经，这些信息来源的科学性对财务基础工作提出了挑战。强化检查 基础工作更加严格。为此，我们加强基础工作，规范会计工作，严格执行国家各项财税法规，及时准确地填写各项财务报表，确保会计信息真实准确。 ，合法的。

2. 继续推进全面预算管理，完善前瞻性财务规划

由于全面预算编制以经营计划为基础，战略层层实施，以具体经营计划为支撑预算数据，由专业部门集中审核业务相关预算，实现公司经营战略与资源配置的统一，避免孤立、僵化、数字化的预算。预算分解的过程也是向各级员工传达公司目标信息、公司面临的风险和优势的过程，以及明确个人任务和责任的过程。在实施过程中，更加注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据。因此，全面预算管理工作在过去一年取得阶段性成果，对业务发展、战略决策、资源全面有效配置发挥了指导作用。

3、加强业务学习，提高理论水平，打造优秀的财务团队

人是生产力的决定性因素，只有扎实的理论基础才能指导实践。 “一多不逼自己”，为此，我们计划组织全体财务人员学习相关税务法律知识，提高对政策的把握水平，增强团队的学习创新能力，并运用到工作实践中。

3、需要加强的工作

1、通过管理公司审计组的季度考核，我们指出了一些问题，并我们意识到财政工作中存在一些问题。原文件附件的规范化、支付凭证的合理依据、账务处理的及时性、加强对各类酒店收入的监管等管理漏洞尚需完善和落实。

3、不断加强各财务岗位专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的税法、政策、法律法规。

以上岗位如有疏漏和不当之处，恳请各位领导和员工批评指正。谢谢你们！

此致，

致敬！

汇报人：xx

2020年月月日

财务年终工作总结 篇11

公司财务管理制度

第一章总则

第一条为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营发展，提高公司财务管理水平。经济效益。本制度是根据国家有关财务管理法律法规和公司章程的有关规定，结合公司实际情况，专门制定的。

第二条公司会计实行权责发生制。

第三条财务管理的基本任务和方法：

（一）筹集资金并有效使用，监督资金的正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，做好计划、控制、核算、分析工作财务收支评估。

（三）加强财务会计管理，提高会计信息的及时性和准确性。

（4）对公司财产的购建、保管、使用进行监督，配合行政部门定期进行财产检查。

（5）按时编制各种会计报表和财务报表，做好分析评估工作。

第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面。财务部负责组织、实施和检查财务管理工作。会计人员必须认真执行会计法。 ，坚决按照财务制度行事，严格遵守公司机密。

第二章财务管理基础工作

第五条加强原始凭证管理，实现制度化、规范化。原始凭证是公司各项业务活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。第六条 公司应当以核对无误的原始凭证为基础编制会计凭证。会计凭证的内容必须包括：凭证填写日期、凭证编号、经济业务概要、会计科目、金额、原始凭证附张数、凭证填写人、审核人、会计主管签字或者盖章。收付账凭证也应由出纳签字或盖章。

第七条根据国家统一会计制度的规定和会计业务的需要，完善会计制度，设置会计账簿。会计核算应以实际经济业务为基础，按照规定的会计处理方法进行，确保会计指标口径一致、相互可比、会计处理方法前后一致。第八条 做好会计审核工作，会计人员应当认真审核各项业务资料的合法性、真实性、手续完备性和准确性。会计凭证和报表的编制应当由专人审核，重大事项应当由财务负责人审核。

第九条会计人员应当根据不同的会计内容，定期使用会计账簿记载的有关数字

相互核对，确保账目一致，账目一致，并且账目一致。

第十条建立会计档案，包括会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料，应当建立并妥善保存。应当按照《会计档案管理办法》的规定保存和销毁。第十一条 会计师转岗或者离职时，必须将所管理的会计工作全部移交给接任人。会计师办理交接手续时，必须有交接主管负责交接监督。

第三章资本与负债管理

第十二条资本是公司经营的核心资本，必须加强资本管理。公司募集资金必须经中国注册会计师验资，并根据验资报告向投资者出具出资证明，并作相应记录。

第十三条经公司董事会提议，并经股东大会批准，可以按照公司章程的规定增资。财政部门应当及时调整实收资本。

第十四条公司股东可以相互转让全部或者部分出资。股东应当按照公司章程的规定，向股东以外的人转让出资，购买其他股东转让的出资。财务部门应作相应调整。

第十五条公司以负债方式募集资金时，必须努力降低募集资金成本，同时应按月计提利息费用，计入成本。

第十六条加强应付账款和其他应付款的管理，及时核对余额，确保负债的真实性和准确性。对于超过一年未支付的应付账款，应当查明原因，无法支付的应付账款，应当报公司总经理批准。

第四章流动资产管理

第十七条现金管理：严格执行中国人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据实际情况合理核定现金公司需要 超出库存限额，超出限额的部分必须及时存入银行。第十八条 严禁入库和任意挪用现金。收银员必须每天结算现金日记帐的账面余额，并与手头现金核对。如发现不符，应及时查明原因。财务部经理对手头现金进行定期或不定期检查，确保现金安全完整。公司所有现金收支必须有合法的原始文件。

第十九条银行存款管理：加强银行账户和其他账户的保密，除业务需要外，不得泄露。一个人把它放在一起使用。严禁在任何空白合同上加盖银行账户印章。

第二十条出纳员应当随时掌握银行存款余额，不得开具空白支票，不得将银行账户借给任何单位和个人结算或取现。每个月末，做好与银行的对账工作，编制银行存款余额调整表，分析未收账款，查明原因，并向财务部负责人报告。

第二十一条 应收账款管理：对于应收账款，每季度末对账龄和收款情况进行分析，向有关领导和业务主管部门报告，督促业务部门积极催收，避免出现坏账。第二十二条其他应收款管理：实行分户入账，严格执行个别贷款审批手续。贷款审批程序为：借款人→部门负责人→财务负责人→总经理。借款现金必须用于支付现金结算范围内的各项费用项目。

第二十三条贷款投资管理，贷款投资是指在财政年度内给予贷款客户的小额投资。提供簿记，核算收入成本和损益。

第五章长期资产管理

第二十四条长期投资的管理，长期投资是指公司的股权投资和债权投资。公司应当按照财务会计制度做好会计记录和收入管理工作。

第二十五条固定资产管理：具有下列条件之一的资产，计入固定资产核算： ①使用寿命在一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、交通工具等年 与业务经营有关的工具及其他设备、器具、工具等； ②不属于经营主要设备的物品，单价在2000元以上，使用寿命在2年以上。

第二十六条固定资产必须有账有卡，账务应与实际账目一致。财务部负责固定资产的价值核算和管理，行政部负责实物记录、入库和卡登记，财务部建立固定资产明细账。

第二十七条固定资产的购建和转让，按实际成本入账。固定资产折旧采用直线法分类计提。分类折旧年限为：

(1) 房屋及营业场所20年

(2) 通讯器材及交通工具4年设备

(3) 电子计算机、办公和文字处理设备为 3 年

(4) 电气设备和安全设备为 10 年 第 28 条 已充分提及折旧和持续使用的固定资产不再计提折旧，提前报废的固定资产不计提折旧。当月增加的固定资产当月不计提折旧，当月减少的固定资产当月计提折旧。

第二十九条对固定资产和其他资产进行定期盘点，每年年底由管理人负责盘点。发现存货短缺或盈余的，应及时查明原因，编制存货损益表，报财务部总经理批准后入账。

第三十条 无形资产是指公司长期使用但没有实物形态的资产，包括：专利权、土地使用权、商誉等。无形资产以实际成本入账并在受益期内或有效期内按不少于 10 年摊销。

第三十一条递延资产不能全部计入当期损益的，以及需要在以后年度摊销的各项费用，包括开办费、租入固定资产改良费用和摊销期限等 更多超过一年，维修费用金额较大。开办费自营业之日起分期摊销至成本。摊销期限不少于5年，经营租赁取得的固定资产改良费用在租赁有效期间内分期摊销。

第六章收入管理

第三十二条公司的营业收入包括手续费收入、综合费用收入等。营业收入应严格按照权责发生制原则确认，认真核实，正确反映，确保公司损益的真实性。

第三十三条营业收入应当按照规定计入相关收入项目，不得扣缴或者作其他处理。

第七章成本费用管理

第三十四条公司在经营活动中发生的与业务有关的费用，按照规定计入成本费用。成本是管理公司经济利益的重要组成部分。控制成本费用对堵塞管理漏洞，提高公司经济效益具有重要作用。

第三十五条成本费用的范围包括：利息费用、经营管理费用等。

（1）利息费用：指以负债形式支付的募集资金成本。

（2）经营管理费用包括：职工工资、职工福利费、职工教育费、工会费、住房公积金、保险费、固定资产折旧费、摊销费、维修费、管理费、通讯费、交通费、招待费、差旅费、车辆使用费、报刊费、会议费、办公费、人工费、董事会费、奖励费、各种准备金等费用。

（3）固定资产折旧：指公司按照固定资产原值和国家规定的固定资产折旧率计算的摊销成本.

（4）各种准备金：各种准备金包括投资风险准备金和坏账准备金。 投资风险准备年末按长期投资余额的%计提，坏账准备按年末应收账款余额的%计提

第三十六条职工福利费按工资总额的%计提，工会基金按工资总额的2%计提，教育基金按工资总额的%计提。住房公积金经核准后，由公司按职工工资总额的一定比例按月缴纳。

第三十七条加强费用总额控制，严格制定各项费用的费用标准和审批权限，财务人员应当认真审核相关的费用凭证。 ，不予报销，违反有关制度规定的，应及时向领导反映。第三十八条 财务部门负责公司各项成本费用的管理和核算，费用管理实行预算控制。财务部门应当定期检查、分析并制定降低成本的措施。

第八章利润及利润分配管理

第三十九条公司营业利润=营业收入-营业税金及附加-营业费用总额=营业利润+投资收益+营业外收入收入——营业外支出

(1)投资收入包括对外投资的利润、股利等。

（2）营业外收入是指与公司经营活动没有直接关系的各项收入，包括：固定资产存货盈余、固定资产加工净收入、教育费的附加返还、没收收入、罚款收入、按规定程序核定的应付款项等。

（3）营业外支出是指各项与公司经营活动无直接关系的费用，包括：固定资产存货损失、毁坏报废净损失、非经常性损失、慈善捐赠、赔偿、违约金等。

第四十条 公司利润总额按国家有关规定调整后，缴纳所得税后的利润按以下顺序分配：

（一）亏损没收财产，缴纳滞纳金和各种税款的罚款；

（2）弥补公司往年亏损；

（3）提取法定盈余公积。法定盈余公积按扣除前两项后的税后利润的10%计提，当盈余公积达到注册资本的50%时不再计提。

（4）公积金和公益金按税后利润的5%计提，主要用于公司集体福利支出雇员。

（五）向投资者分配利润，按照股东大会决议向投资者分配利润。 第九章财务报告和财务分析

第四十一条财务报表分为月度报告和年度报告，月度财务报表包括资产负债表和损益表。年度财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表、业务和管理费用明细表

表、利润分配表。公司应于次月十五日内完成月度财务报表，并于次年九十日内编制年度财务会计报告，必要时聘请会计师事务所进行审计。

第四十二条年度终了，还应当报送财务状况表。财务报表的主要内容包括：

（1）业务、经营、利润实现、增资、减资及营业额、财务收支等。

（2）财务会计核算方法的变化及原因，对本期或下一期财务状况变化有重大影响的事项；报告期内发生的对公司财务状况有重大影响的事项；以及为正确理解财务报表而需要说明的其他事项。

第四十三条财务分析是公司财务管理的重要组成部分。财务管理中心应当对公司的经营状况和经营成果进行总结、评价和评价。财务效率，通过比较财务活动的不同方案和经济效益，为领导或有关部门的决策提供依据。

第四十四条 总结和评价公司财务状况和经营成果的财务报告指标包括： ①经营状况指标：流动比率、负债率、所有者权益比率； ②经营业绩指标：利润率、资本回报率、成本费用回报率。

第十一章附则

第四十九条本办法由公司财务部门负责解释。 第五十条 本办法自实施之日起施行。

天津新汇通典当有限公司2011年8月12日

财务年终工作总结 篇12

领导和同事们：

大家好！

20xx年，压力大，秩序井然，轻松愉快。一年来，在公司领导的正确领导下，财务部工作有序、严谨、规范，充分发挥了财务部的职能作用，取得了可喜的成绩。达到。同时也存在一些问题，总结如下： 根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须严格、正规、合理、合法。在公司良好的氛围和环境下，财务部开展严谨务实的工作。

1.日常工作

1.反思是财务工作的基本功能之一。财务人员必须通过不同的方式和方法，对公司发生的每一项经济业务进行规范和记录，并反映在凭证、账簿和报表中，以供随时参考。我公司财务部掌握了日常工作流程，能做到账目清晰一致。从原始发票的获取到会计凭证的填写，从会计报表的编制到凭证的装订和保存，规范、规范。做到全面、及时、准确的反映。

2.会计也是财务工作的基本职能。会计包括成本核算、工资核算、费用核算等。在成本核算中，可以结合我公司的特点，将农业生产成本按照分步法进行结转，使基础成本分摊更加合理的。它会非常准确；工资核算采用日工资制，比较适合试生产阶段。正常生产时，可以考虑计件工资和福利工资的核算方法，比较合理；按部门核算，可随时了解各部门每月实际支出情况。

3.监督是财务工作的另一项基本职能。一是对各部门各项经济业务的合法性、合理性进行监督，确保企业不遭受不必要的经济损失，不至于无意中造成部分员工犯错的氛围。对此，财政部严格执行相关制度，不放过任何不合理的事情；二是对公司整体资产进行监管，定期进行固定资产盘点、存货盘点、存货现金余额盘点等，确保公司财产安全。没有侵权。

4、评价、评价和分析不同时期或阶段的经营成果和财务状况。财务部可以通过会计报表和财务辅助工具对月度、季度和年度进行分析和评估。

5.管理是财务工作的重要职能。一是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据。公司财务部可随时完成公司领导及其他部门所需资料；二是参与公司管理和决策。提出了合理化建议，其中大部分已被采纳。

2、其他工作

财务部在完成日常财务工作的基础上，本年度还认真完成了以下工作：

1、出口退税工作再上新台阶。在没有专业培训和不熟悉出口报关业务的情况下，在经历了各种复杂多变的问题后，终于走上正轨，理顺并掌握了整套出口退税流程。安装最新版出口退税专用软件。

2.一般纳税人年检，20xx年销售额不达标的，协调国税局年检通过。

3、20xx年通过社会保障年检。

4、配合省商务厅争取今年20xx年两次境外参展费和xx、xx认证的补贴。我们已与商务部、财政部协调沟通，具体事宜正在处理中。由于我司20xx年无出口记录，本年度出国参展费用不在商务部补贴计划之内。

5.报关代码变更工作。由于报关代码不一致，会增加公司的税负。因此，在财务部的组织下，通过其他相关部门的密切配合和共同努力，成功完成了已报关业务的变更，为公司本月及今后的经济保驾护航。损失，

6、清理清点公司资产，报废在制品损失x，x，000。

3. 存在问题

1. 相关制度法规执行力度不够；

2.财务人员的整体素质和专业水平参差不齐；

3.财务软件没有升级到网络版，效率不是最高的；

4、财务部门的管理职能没有充分发挥。

4.解决方案

1.首先确定制度和法规的适用性和可执行性。有问题就修改，然后坚决执行到底；

2、大家设定学习目标，通过考试获得职称和学历，逐步提升自己；

3、有条件的情况下，进行网络升级，实施ERP会计和管理；

4、通过参与公司的管理和重大经营决策，充分发挥对财务部门的管理职能，从管理会计的角度入手。

五、几点思考

1.工作方法和工作效率很重要，充分体会事半功倍的差距事半功倍；

2.对一切充满热情，相信忍耐是万能的；

3.团队合作精神很重要；

总之，在这一年的工作中，有成就有喜悦，也有不足，但我们会在以后的工作中继续努力，不断改进。我深信公司财务部是一个团结高效的工作小组，每个成员都能独立自主。我有信心与财务部和中辰全体员工一起共创辉煌！

此致

致敬！

汇报人：xxx

20xx, xx, xx

财务年终工作总结 篇13

转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结

第一部分　个人总结部分

一、完成的主要工作

1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年280万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行资金预算并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。

3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更，导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。

3、努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己在工作中学习，在学习中工作，使自身综合能力不断得到提高。

三、个人工作中存在的不足

尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。

四、 明年的工作构想及要点

希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的成本核算与管理，二是加强与各部门的工作，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，最大限度地发挥财务部门的职能。三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。

第二部分 财务部门的总结

大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在____年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结

1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。

2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。

3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。

4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。

总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着____年的逝去而成为历史，在新的一年____到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。

最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望!

财务总结报告3

各位领导、各位同事：

一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。

履行职务情况：

作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为主任我是这样开展工作的：

1、加强了财务基础工作和精细化管理力度

信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。

2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度

由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，1年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。

3、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平

纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司发展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务管理与指导。

4、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源

“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你一点都没有，或是1点也不肯付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样1个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为1名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。

5、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险

资金是一个企业的血液，必须按照省公司3级稽核管理的要求，建立营业款3级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织一次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍

人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。

财务年终工作总结 篇14

紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各 级领导的正确领导和业务指导下， 我在本工作岗位上取得了一定的成 绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成 绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处 请领导批评指正

一、 岗位工作取得的成绩

1、资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中 很重要的工作，20xx 年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现 金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表 存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及 合理使用提供了数据基础。

2、供应链方面：作为一个总账会计，我要负责每天采购、出库 等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。在这一年 里，我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审 核盘盈盘亏单据及写盘点报告， 为公司商品管理工作尽到了一个作为 财务人员的职责。

3、应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据 在当天入账，及时核销客户应收款、供应商应付款;及时处理商务部 门及业务人员 OA 邮件关于应收应付款项的调整入账;改变了以前因 入账不及时， 给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据 信息滞后、帐期影响。在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公 司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。每月底及 时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统 的情况，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。

4、固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资 产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。

5、总账账务方面：我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及 时分类归集记账，做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应 无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末及时进行账目核对， 保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收 预收、 应付预付项目的数据的对比， 核销了应收款、 应付款的重复项， 保证了资产负债表项目数据的真实合理， 为数据分析奠定了扎实的基 础;及时处理财务经理、财务总监 OA 邮件关于各种账务调整、数据 清理的工作;能及时每月对 PF 工厂、CT 采购、销售、一般往来 账务及时进行核对并制作对账表， 对于双方有疑问的事项我能做到和 对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决，保证双方 往来账务清晰、数据准确。

6、其他会计事项：我能按照财务部规章制度、领导要求，处理 相关财务事宜，提供需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部 门和人员通过系统查询关事项，能积极配合并释疑;遵守财经纪律和 制度、遵守职业道德、保守各种保密事件及商业秘密，做到数据不外 泄不传播。

二、工作中存在的各种问题及修正

1、 在凭证制作过程中出现了数据登记不完整、科目归集、核算 项目归集不准确的时候，在 20xx 年的工作中应更加仔细、详细分析 数据属性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算项目及现金流 项目归类准确、数据准确。

2、对于应收应付项、资产项、总账项，不能拘泥于做账而“作” 帐，在每项目完成之余，多看多想各环节数据状况、关联信息，发现 及处理系统中出现的有必要处理的事项，使财务帐各项目、数据更完 整清楚、符合逻辑。

三、20xx 年工作打算及展望

新的一年，工作也是一个全新的开始，理应对人生对工作有个新 展望，在崭新的下一年我要

1、20xx 年建立新财务帐套，全面准备、核对、处理数据，在 1 月底完成帐套各个模块数据录入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本岗工作;团结部门全体人员、紧密协同 工作;不折不扣完成上级领导安排布置的各项财务工作。

3、积极参与各种培训及学习，不断充实、更新知识，提升职业 劳动技能。

怎么来形容总账这个岗位呢，一个字就是“杂” ，每天就是重复地审核、录 入采购、销售、报销等等一系列的单据，从日常的收款、付款、费用报销、采购 入库、 销售出库到与供应商的对账这条轴线贯穿全月， 从采购、 到福莱、 办事处、 砂威还有福莱奕等等，月底还有各种费用要摊销、折旧、工资要分车间进行分配 计提，最终为月底的关账打好基础。

这些事情难么?其实不然， 我们每天都在机械性地重复着做同样的事情，我 们为什么要这样做，要怎么做，这样做了效果会如何、这些问题极少会引发我们 的深入思考， 书本上的条条框框的理论和实际生活中的应用是有些差异的，灵活 性的去看待一个问题、转换四维，可以大大地提高工作质量。譬如前段时间，月 底计提折旧的时候， 将贷方的累计折旧入串成固定资产，如果对于数字有较高的 敏感性，通过余额表就可以很容易的发现这一错误，固定资产怎么会减少呢，一 般不都是通过固定资产清理的时候才会有所减少么?累计折旧的本月发生额与 折旧表计提的总额有对的上去么?当月的折旧额对比上月的折旧额突然下降那 么多，深入思考这些都可以看出这一问题的所在。

性格使然的缘故，总觉得多一事不如少一事，遇到问题总是很自我的自以 为是，缺乏积极主动的求知欲望，这在工作中是很可怕的障碍物，在这一点上余 巧还是值得我们学习的，做事谨慎细致，对问题能剖析的较为彻底。

对总账这个岗位，虽然已接手一年了，但还是初出茅庐、知之甚少，需要探 究的东西还有很多，在努力的过程中可能会跌倒，这也无关紧要，微微一笑、昂 首挺胸的站起来继续奔走，依然可以交出一份精彩的人生画卷。

财务年终工作总结 篇15

20x年在公司领导的英明决策下，20x年公司正式实施了会计电算化工作;使会计工作更加快捷方便、数据统计更加及时准确。财务分工更加明确：由x负责现金业务及现金凭证的编制。全体员工的共同努力下，公司取得了良好的经济效益和社会效益。20x年公司实现销售收入x亿元，向国家上缴税金x万余元。

由x负责银行存贷款业务及其银行凭证的编制，由x负责公司税务申报缴纳，各项目工程款拨付情况及往来账户的核对。

将财务部这一年来的工作总结如下：作为公司的财务总监及部门经理。

认真审核原始凭证，1扎实做好会计基础工作。做到会计凭证手续齐全，装订整洁;及时记帐、报帐，科目设置正确，帐目清晰，会计报表报送及时，会计档案管理有序，做到帐帐相等，帐实相符，使会计基础工作更加规范化、制度化。

努力提高资金使用率，2资金管理方面。合理筹划和使用资金;管理好公司资金的每分每厘，获得资金使用率的化和效益化。

提高专业技术水平，3加强自身素质修养。不断学习新的会计知识和财经法规，特别着重学习了解国家新的房产税收政策及知识，经常在互联网上查阅有关资料，并与全国各地财务人员互相交流。

所以协调好与税务部门的关系，20x年度房地产公司财务经理工作总结_房地产财务工作总结4每年房地产企业都是国家税务机关重点稽查对象。与他经常沟通和联系，非常必要的同时也取得了对我工作的支持、指导和理解。及时计提和缴纳各项税金，进行税收筹划，做到不偷税漏税。

每月与销售部门核对当月房屋销售金额及按揭贷款情况。5工程款的拨付情况与工程部进行核对。

房地产财务工作总结三

回想过去的20x年，财务部在公司领导的正确领导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支撑下，在美满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时正确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我对我一年来的工作进行总结：

一、财务核算和财务管理工作

组织财务运动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩大，记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率，使会计核算从原始的盘算和登记工作中摆脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实行，经过一个月的数据初始化和三个月的手机联合，全部财务人员全都熟练控制了财务软件的运用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节俭了时间，还大大进步了数据的查询功效，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最沉重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济运动供给了应有的支撑。基础上满足了各部门对我部的财务请求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量宏大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、正确、及时，没有涌现过任何毛病。全年累计实现资金收付达x万元。企业的各项经济运动最终都将以财务数据的方法展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节俭各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始单据824张，处理会计凭证179张，正确无误地出具各类会计报表无数。

制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济举动已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用把持等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理房产公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的接洽。本年度财务部友爱妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了精良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并美满完成了对统计、工商等各部门有关材料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增长。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司蒙受了宏大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的请求，为确保资金利用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起谋划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开端的销售收款和银行按揭工作，在全部财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资0.11亿元，偿还到期贷款x万元。

为了公司的长足发展，财务部与红旗建立了信贷关系，以期达到积累企业信用的目标。我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款x万元。期间收集、收拾了大批材料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次招待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的懂得，学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的把持上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时正确地向公司领导汇报财务数据，实行财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也创造公司的基础管理工作比较单薄;日常成本费用支出比较随便;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的请求;要么就是履行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何进步自我、服务企业所要思考和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济举动、进步企业竞争力等方面还应尽更大的责任与责任。我们将不断地总结和检查，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。