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个人年工作计划怎么写 篇1
服务员工作计划书
作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力.
一、语言能力
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
二、交际能力
酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
三、观察能力
服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。
能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的，后两种服务则是主动性的，而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
四、记忆能力
在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。
服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况，对酒店的形象会产生不好的影响。
六、应变能力
服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
七、营销能力
一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外，还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目，向客人推销。这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法，也是体现服务员的主人翁意识，主动向客人提供服务的需要。
虽然酒店各服务部门设有专门的人员进行营销，但他们的主要职责是一种外部营销，内部营销则需要各个岗位的服务员共同来做。只有全员都关心酒店的营销，处处感受一种市场意识，才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求服务员不能坐等客人的要求提供服务，而应当善于抓住机会向客人推销酒店的各种服务产品、服务设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此，服务员应当对各项服务有一个通盘的了解，并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感兴趣的情况下，使产品得到充分的知悉和销售。
服务员工作计划书
作为一家餐厅或酒楼在开业前，或者在一批新上岗之前，必须有一个明确的目标，为了达到这个目标的标准，要实现此目的'，就需要对员工进行培训。
先列一个提纲:
第一课: 首先每个员工做自我介绍，姓名，籍贯，爱好等。以提高员工之间的认识。
第二课: 了解公司的规章，管理架构以及本酒楼的基本出品特色，解释员工福利, 服务意识服务理念。
第三课: 员工的仪容仪表，楼面服务基本礼貌用语。
第四课: 餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序。
第五课; 餐饮五字决，如何留回头客，前厅与后台协调，员工配合。
第六课: 规范礼貌用语及操作程序。
第七课: 楼面部接待过程(详细讲解)。
第八课: 对酒水的认识，价格及斟法的基本认识。
第九课: 席前烹调的准备工作，席前烹调的主要材料及其他配料，高级服务员要掌握的服务。
第十课: 预定 迎客 点菜 送客 摆台 托盘 上菜 推销 斟酒 收台
第十一课: 大型酒席宴会的服务程序及准备工作。
第十二课: 如何成为一名出色的服务员。
第十三课: 厅房服务的详细程序。
第十四课: 问题解答。
第十五课: 及消防知识。
员工仪容仪表
规范礼貌用语及操作程序
1. 当客人进入餐厅时，咨客应主动上前，热情地征询客人“先生/小姐，您好!欢迎光临，请问您几位? ” 当客人回答后便问:“请问先生/小姐贵姓? ”
2. 把客人带到座位后，拉椅请坐(并做请的手势) 。双手把菜谱递给客人并说道: “**先生， 这是我们的菜牌。 ” 然后询问客人: “您好，请问喝什么茶? 我们这有普洱，香片，铁观音等茶” 客人选定茶叶后， 应把客人所点的茶告知看台的服务员。要求: 语言亲切，保持微笑，使客人有得到特别受尊重的感觉。迅速把客人的尊姓告知上前拉椅问茶的服务员，以及该区域的领班，部长，并把姓名写在菜卡上。
3. 服务员在分管的上站岗，笑脸迎接客人，协助咨客安排客人入座，稍鞠躬讲: “先生/小姐，您好，欢迎光临!”
4. 拉椅请坐，先将坐的椅子拉出，在她坐下时，徐徐将椅子靠近餐桌，说: “先生/小姐，请坐”并做请的手势，向咨客了解客人尊姓。
注意事项:
A善于观察分清谁是主人。
B对有些不愿意把自己姓氏告诉你的客人， 不可强求。
C当客人对问姓名不解时， 我们可以这样解释: “这有利于我们称呼您” 或“当有客人找你时， 便于我们查阅。 ”
D服务员在整个过程中， 有关称呼客人的应该以其尊姓为前提。
5. 递巾冲茶。从客人右边递巾并说: “**先生/小姐，请用毛巾。”然后去冲茶，如果没有从咨客那里得到客人喝什么茶，那就要服务员自己询问客人了。(问的方式见第二条。) 要求: 冲茶要求连同小食，芥酱， 等一起用托盘托到客人台前，从右边斟上第一杯礼貌茶，注意: 茶水要求六分满，先女士后男士，先宾后主，再按顺时针方向进行，然后上芥酱，小食
6. 落巾，脱筷子套。将碟上的席巾花展开，并铺在客人膝上或铺在餐碟底。(脱筷子套要在客人右边进行)
7. 推销酒水。当营业员点完菜后，即上前微笑地询问: “先生/小姐，请问需要什么啤酒，饮料或果汁吗? 我们有**果汁挺不错，啤酒有金威啤酒，青岛啤酒等。”注: 名贵酒类需要给客人验酒后方可开启，葡萄酒分红，白两种，白葡萄酒必须冰冻，红酒不一定要冰冻，按客人的意思是否需要加柠檬，话梅或雪碧。
8. 下单。酒水单一式两份，清楚填写台号，姓名，时间，数量及名称后交收银员盖章。红色一联交收银员，白色一联交酒吧员取酒水。
9. 斟酒要求。
A. 上酒水要从客人的右边，身稍斜站 以微微弯腰的姿势。
B. 向客人问酒，要先问客人喜欢什么酒，再按其意思斟酒，斟酒顺序: 先主宾后主人，然后按顺时针的方向逐位斟上。
C. 斟酒规格: 啤酒，汽水八分满，辣酒九分满，洋酒一 P(一盎司)
D. 斟酒方法: 斟啤酒，汽水可稍沿杯内徐徐斟下，混合酒先斟汽水后斟洋酒。
10. 收茶杯。在为客人斟上酒水后，必须征询客人意见，将茶杯撤走。若发现烟盅有烟头时，把一个干净的烟盅盖在上面，一起拿到托盘，然后放回干净的烟盅。
11. 上汤，上菜的要求。菜上台后揭开菜盖，报出菜名，并做手势“请慢用”。注: 上头道菜后， 需第二次派香巾，以示清洁。上汤时应为客人分派，要求每碗均匀，然后按先女后男的顺序主动把每碗汤端到客人的右边。上主道菜时，主动征询客人是否需要米饭; 如客人需要，则按数量划在食物卡上。若餐台上有几道菜已经占满位置，而下一道菜又不够位置时，应看情况征求客人意见，将台上剩下最少的一碟菜分派给客人或放到另一个碟子上或撤走，然后上另一个菜。
12. 巡台。如发现烟盅里有两个以上烟头，要马上撤换。将空菜碟以及空汤碗撤走。撤出餐具端到下栏盘，餐具按指定的下栏盘放好，及时撤换骨碟，更换时必须在客人右边进行并打请的手势，如果客人正在交谈时，应提醒客人。
13. 席间勤添加酒水。上完最后一道菜时，要主动告诉客人“先生/小姐，您点的菜已经上齐了”并询问客人是否要增加水果或甜品。
14. 收撤菜碟餐具。先征得客人同意，才能收撤(空碟除外)应在客人的右边逐样收撤，先收筷子，筷子架，后收汤匙，味碟等其他餐具及酒杯。用脏物夹清理一下台面。
15. 上热茶。按客人原饮用的茶壶添茶叶后加上开水，另换一套杯，为客人斟上一杯饭后茶。(巡台中发现客人的茶壶揭开时，要马上加开水，然后再为客人斟一次茶。
16. 上甜品，水果。上甜品前先准备干净的甜品餐具，主动均匀的把甜品分派给客人; 上水果前，视何种水果派上骨碟，果叉等，把水果端到客人桌上，介绍说: “**先生/小姐，这是我们酒楼经理送的，请慢用。 ”
17. 派上热毛巾并结帐。给客人结帐时，需用收银夹 在客人的右边把收银夹打开说: “**先生/小姐， 谢谢(多少) 钱。 ” 客人接过找零后， 同样要说谢谢。 拉椅送客， 说“慢走， 欢迎下次光临”等送客语。
18. 检查工作。 客人走后， 及时检查是否有尚燃的烟头， 是否有遗留的物品; 若发现有尚燃的烟头应及时把它弄灭; 若发现有客人遗留的物品， 应马上叫主管处理。
19. 收撤餐具。 首先整理好台椅，以保持餐厅的格调，先收餐巾席巾，后收水杯，酒杯，瓷具。
个人年工作计划怎么写 篇2
在过去的一年里，广州大学法律咨询服务社（后简称法咨社）在社委和各部委的带领下取得了骄人的成绩，取得了“广州大学200*年度十佳社团”的光荣称号，同时也在我校的师生中广泛竖立起了一个好的形象，在新的学年里，法咨社又迎来了新的面貌和新的工作任务和方向，我社将在不断继承上一届本社的优良做法的基础上，通过不断的改进和创新，争取把法咨社的光荣历史继续写下去，为了使法咨社不断扩大其在我校和社会上的影响力，在校内和校外中继续为我社设立一个新的、好的形象，创造一番新的风貌，现特拟定本社下年工作简要计划，以供社团管理和工作的具体实践操作中参考之用。
第一、全面整顿社团内部组织和协调好各部门之间的工作
社团本身是一个整体的结构体，一个好的社团本身在其基本构架和内部各部门之间的关系协调上一定要紧凑和协调。所以怎么才能更好的整治各部门和协调各部门内部的分工合作是一项重要的任务与工作。由于我社部门相对较多，而要整体发挥法咨社的性能必须在各个部门间进行工作的合理分配和安排，以最佳的方式协调好部门间的关系。这主要从以下几个方面入手抓：
（1）、注意各部门之间的分工与合作，各部门主要主管本部门日常主要工作，要求其在主管范围内遵守原则性和灵活性相结合的方式，在把自己部门本职工作做好的同时，尽可能的发挥部门的特长和优点，兼顾其它部门的合作和联系，争取营造出一个好的工作合作环境。
（2）、提高对各部门的.工作要求，严格按照相关的社规开展本社工作，实行原则性和灵活性相结合的做法。在全面进行开展工作前，要求各部门提交自己部门的学年计划书，将大致工作计划和方案以计划书的形式写出来，为今后的部门工作顺利和高效开展奠定一个好的基础。
（3）、主抓咨询部的工作，同时配合其它部门的工作，在整个法咨社中，核心部分即咨询部，整个社团的主要人员大部分都聚集在咨询部，因此咨询部内部是否协调好、工作开展得是否顺利很大程度上影响着法咨社的工作质量和校内外影响力，甚至影响着法咨社其它方面的工作的正常开展，所以必须严抓咨询部的工作不放，把主要核心部门搞好，同时注意其它部门的工作配合，争取从这一重要方面提高我社的声誉和影响力。
（4）、注意平时工作成果的积累与保存，在每次大型活动中或是每次定期、不定期的咨询或其它活动中，注意对我社相关活动资料的积累和保存，通过对我社大量实践资料的收集，以备后用（社团评比、相关呈请等）。通过这些细小的方面不断的进行工作的积累和改进，使得我社在内部工作上形成一个有序、高效的运转机构，从而更好的发挥我社的作用，扩大我社在全校甚至社会上的影响力。
第二、通过各种途径全面扩大本社在校内和社会上的影响力
一个好的社团不仅是内部工作协调得好，工作效力高，同时也应该是在更多的人当中有一个好的印象，在做好本社团的基本日常工作的同时，在各个方向上扩大我社的影响力也是必要的。这主要从以下几个方面着手抓：
（1）、加强校外、社会上的活动强度和力度。
由于我社成立历史已久，在广州市各机构和市民群众当中都有一定的影响力和地位，因此怎么样加强我校和社会的合作，把校园和社会社区群众更加紧密的联系在一起是我们工作当中重要的一部分。一直以来，虽然我社与外建立和保持着一定的联系，但由于某些硬性或软性条件的限制，此种联系较为单一和简单，要真正的把法咨社的名誉打出社会中，还得从对外交流与合作方面下手和努力，通过与外面更多机构合作，争取以各种诸如法律咨询、送法下乡、开展法律宣传等不同的方式增加我社在外活动的形式，不断扩大我社在社会上的影响力和知名度，从而争取更多的合作机会和工作援助。
（2）、通过各种形式的活动在校内扩大我社的影响力。
一直以来，我社主要工作方向是对外提供法律咨询和援助，虽然在校内有一定的知名度和影响力，但这远远不够，这不利于我们达到进行校园社团评比等要求。在不放对外工作的同时，可以充分、有效利用我社的人力资源，扩大在校内的活动范围和活动频率，以在全校范围内为广大师生竖立一个好的“法学人”独有的社团的形象。要达到这样的目的，扩大我社在我校的影响力，可以从以下几个小方面努力：
1）增加我社在校内的活动，举行定期的或是不定期的法律咨询、法律宣传或是学院内和全校性的法律知识竞赛的等活动（其中全校性的要和校团委合作，建立起一定的合作关系）。这是我们社团的一种常规性活动，同时也是我们不断积累社团实践活动成果、扩大社团影响力的一种有效方式和途径；
2）在校内设立法律诊所，通过设立定期定点咨询点和电话，以方便校内的需要法律服务的师生得到相应的法律援助。这是我们社团工作方向当中的一个重要方面，也是我社工作中的一个相异于以往的新点，我们将和学校团委或是学校宿管方面联系，压滤机滤布建立一定的关系，申请一个或几个小的法律咨询服务办公室（可在宿舍区或是其它区域，待申请和与有关部门协商），内设专门，我们将指派相关人员值班接待当事人当面咨询或是电话咨询，然后在校园范围内通过传单、海报或是网络等方式广泛宣传和落实下去，通过诊所的形式，在为广大师生提供法律服务的同时扩大我社在校内的影响力。
3）通过网站等辅助形式扩大我社在我校或是各高校中的影响力和知名度，我们将安排社团内一个特定部门人员专门负责在广大网站（论坛或是其它板块）或是其它高校联谊网中（相关板块）跟进对我社各种活动的通讯报道，通过收集和整理各方面的通讯稿和相关图片、视频文件资料，然后在相关网站发表和粘贴等方式进而达到宣传我社、扩大我社的知名度的目的。
（3）加强社团与各高校相关类似社团的学术或经验交流。
通过座谈或是联谊等方式加强与各个高校的交流和合作，不断的吸取其它高校的相关经验，综合各方面的条件，争取把我社的工作水平提高到一个新的高度。
第三、认真做好每一步工作，紧抓各种机遇和挑战，进行必要的改革和跳跃创新
机遇和挑战往往是并存的，社团工作也一样，在日常工作中，我们主抓的是工作计划当中的主要工作，但在不断的变化和发展中，很多机遇和挑战需要我们以饱满的精神状态去迎接，我们必须在稳步做好本社日常基本工作的前提下，针对各种突来的机遇和挑战以积极的心态去应对，进行必要的创新，争取在实践中不断对社团进行改进和完善，争取以最佳的状态把社团的工作做到最好。
（1）、稳步工作、按照计划中的步骤把各项工作落实好
在整个法咨社的工作中，主要以部门工作为前提和基础，所以必须抓好每个部门的工作，在妥协安排的同时适当要求各部门建立起一定的联系结构体系，比如咨询部和学术研讨部的合作方面，学术研讨部的研讨资料可由咨询部的咨询材料整理后提供，这样一方面可以节约各部门自己工作的时间和提高工作的效率，另一方面又可以加强整个社团内部的合作和管理，使法咨社沿着一个整体性强的大社团方向不断迈进。同时，在其它部门也必须在一定范围内把本部门的工作做好，如编辑部、秘书部、宣传部等，把每一项交待下去的任务落实好，使得整个法咨社的工作能顺利、稳步和高效的开展，同时，由于编辑部负责我社社刊《法之声》的编辑工作，这是我社乃至学院的唯一学术性刊物，所以必须通过各种形式加强对此项工作的重视程度，争取把《法之声》办成一本学术性、专业性强的刊物。
（2）、把握机遇，积极接受各种挑战，在机遇和挑战中适当对本社进行必要的改革
稳定是基础，改革是发展的动力，在稳步做好本社的内部工作的同时，积极应对各种计划以外的机遇，争取每一个对外合作和交流的机会，通过各种不同的形式来丰富本社的活动生活，并在不断的变化发展形态中对本社进行适当的改革，以不断适应时态的发展要求，提高本社在校园内和社会上的生命力。
另附：
法咨社社团计划总表
10月:1)社团招新,招干,筹集好社员会费,整理好财务收支,滤布整理会员档案
2)社刊>出版,前期做好宣传工作
3)咨询部周六日常外出咨询开始,并着手开拓新的咨询点
11月: 1)学术研讨部就当前关注的法律热点问题开展讨论,以讨论会,辩论赛等形式进行
2)编辑部负责编辑改革后每月出版一次的报纸>,报纸内容以咨询部,学术研讨部及其他部门内部成员的投稿为主.
3)咨询部将在校内开展一至两次的免费法律咨询,而周六的咨询将同时进行
12月:1)配合12月4日的法制宣传日,开展一系列的法律宣传活动,法律知识竞赛,免费法律咨询,观看有关法律题材的电影
2)组织社员到法院旁听
3)邀请名师讲座,组织社员参加
1月:1)做好各部门学期总结工作,整理财务收支
2)制定下学期的工作计划
2月:1)着手准备各部门各项工作的开展
3月:1)咨询部,学术研讨部,编辑部开始各自日常的工作
2)作好“民灿杯”辩论赛的前期准备工作
3)联系市内一些中小学校,组织社员到中小学进行未成年人法制教育
4月:1)举行每年一度的“岷灿杯”辩论赛
2)与校内或校外的其他社团联手举办一次活动,以青年志愿者为主要内容
5月1)学术研讨部将在此期间开展一些有关司法考试的讲座或讨论,使社员对其有一定的了解
2)“岷灿杯”辩论赛后期工作,将在法学院模拟法庭进行总决赛,届时将由法学院辩论队和各场比赛最佳辩手进行一场表演赛
6月:1)作好学年总结工作,秘书部整理好社团年度收支总表
2)中旬将召开会员大会,公开总结年度工作,作收支报告,并选出下一届社委会
《法咨社工作计划书》
个人年工作计划怎么写 篇3
一、政教处要根据学校的工作计划，制定学生爱国教育的工作计划，确定学生思想教工作的内容和重点。同时指定每月、每周学生工作日程，实施全校学生活动计划。
二、领导年级组工作。指导年级组长指定年级学生工作计划，帮助年级组长，开展各项学生思教工作，落实年级学生工作计划。
三、制定班主任工作职责，领导各年级班主任。组织班主任学习，加强班主任师德建设，提高班主任工作水平，检查和评价班主任工作。
四、关心和帮助少先队工作。帮助少先队在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。
五、制定并执行学校学生行为规范，树立学生正确舆论。树立校级学生先进典型，组织评选各类学生先进集体与先进个人工作。负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作，并向上级提出处理意见。
六、抓好学生一日生活的常规管理，建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。抓好各年级、各班的校风、级风、班风建设及检查评比工作。
七、做好学生心理工作，领导学生心理咨询工作小组开展工作。
八、抓好各级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。
九、履行对校长的安全责任书，做好学生人身安全及各项保卫工作，依法确保学生人身安全。
十、主动向校领导及时汇报学生有关情况，争取领导帮助。主动与学校其他职能处、室沟通，形成教育合力。
十一、负责学校的美育工作。
十二、建立并领导家长委员会，办好家长学校。沟通学校与家长的联系，达成教育共识。听取家长的意见，争取家长的帮助。
十三、关心社区建设，积极组织学生参加社区公益活动。
十四、抓好德育研究室的工作。探索新时期学生思教工作的重点与难点，指导并解决学生德育工作的实际问题。
个人年工作计划怎么写 篇4
推 荐 书
今推荐（单位）（姓名）报考（学校）大学专业博士学位研究生。现对该生政治思想表现、业务基础、外语水平、科研能力、学术成就以及是否具备报考博士生条件做如下介绍，供录取时参考。
该生政治立场坚定，拥护党的领导，坚持四项基本原则。注重提高政治素质和理论水平，积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的纲领性文献。为人诚恳，尊敬师长，团结同志，积极进取，责任感强，具有良好的思想道德素质。
该生在本科、硕士研究生阶段学习刻苦，成绩优良，掌握了管理学的基础知识、基本技能和专业素质。并通过业余时间的刻苦努力，也基本掌握了经济学的基础知识。
该生对英语学习有浓厚的兴趣，已通过研究生学位英语考试和国家英语六级考试。具有基本的听、说、读、写、译能力，能够自如阅读相关领域的英文文献。在科学研究工作中，该生表现出较强的科学精神，有一定的学术能力和学术素养。在科学实践中，培养和提高了从事科学研究的能力和水平。参加了课题组的部分科研项目，并能独立完成研究任务，取得了一些有意义的研究成果。
该生具有较强的进取心，有进一步深造和提高的愿望。该生对经济学有浓厚的兴趣，鉴于该生的综合素质和能力，本人特向贵校推荐该生，希望他能获得到贵校学习和深造的机会。
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个人年工作计划怎么写 篇5
一、学生情况分析
根据上学期的期未成绩分析，学生基础普遍比较薄弱，对必修1内容掌握比较好的学生不多。学生基本知识点落实不够好，学习效果不明显。学生学习方法欠缺。故需在必修2教学中注重基础知识回顾。加强基础教学及学习方法的指导。学生对物理的兴趣不高，普遍认为物理难学，部分学生开始有排斥感。需引导学生改变思想认识，在教学中激发学生的兴趣，激发学生的学习积极性。
二、本学期教材分析
必修2是共同必修模块的第二部分，大部分内容是必修1模块的综合或应用，也是会考要求的教学内容之一。故对学生的基础要求比较高，在教学过程中不宜太难，要以新课程的理念转换教学的难度与重点。
三、本学期教学目标
本学年的教学重点为在巩固必修1知识点的基础上进行必修2的教学。通过各种教学方法使学生掌握基本的物理知识与物理规律，并能在解题中有所应用。在平时的练习，注重以会考和高考的要求来进行教学。
四、提高教学质量措施
1、客观分析学生的实际情况，采用有效的教学手段和复习手段;
2、认真备课，准确把握学生的学习动态，把握课堂教学，提高教学效果;
3、多与学生进行互动交流，解决学生在学习过程中遇到的困难与困惑;
4、认真积极批发作业、试卷等，及时反馈得到学生的学习信息，以便适时调节教学;
5、尽量多做实验，多让学生做实验，激发学生兴趣，增加其感性认识，加深理解;
6、认真做好月考分析和教学分析归纳总结工作，教师间经常互相交流，共同促进。
1、按要求完成财务岗位的日常工作。
2、进一步完善已经建立的疫苗库(账面层面)，规范疫苗进销存的管理。
3、继续监督药房管理。目前，西药房账面数据与实际库存数据还存在差额，到6月份进行盘点，核算西药房的相关数据。
4、进一步提高窗口服务水平，收费处沟通按月培训(建立在院部礼仪培训的基础上，我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培训)，把礼仪落到实处。
5、加强科室内部团结建设，计划每1—2个月组织一次科室凝聚力活动。一个医院的发展离不开各科室的团结协作，一个科室的发展也离不开各个成员之间的团结合作。
6、加强医院成本核算工作：积极探索医院成本核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习医院成本核算的成功经验，切实做好医院成本核算工作。以全成本核算为基础，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆，对各科室进行全面综合考核，实施中心全成本核算，增收节支、降本增效，使各科室通过加强本科室成本管理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成医院各项任务。
7、进一步加强收费管理工作，加强对医院收费项目和价格的管理。收费项目和收费价格，必须按照国家物价政策执行并派专人管理，加强物价管理和监督，严格执行国家的物价政策，依法收费。提高全体科室成员对价格收费工作的认识，加强督促检查，定期不定期深入科室了解医院医疗服务收费情况，及时解决收费中出现的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费及时纠正，确保合理收费。
8、遵循凡是资产都应该为医院带来效益的指导思想，建立固定资产管理体系。
加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关部门密切配合，定期清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安全完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。
9、规范有效的执行医保政策，尽量增加财务人员在门诊窗口的时间，门诊发现问题，及时解决问题。把在门诊遇到的问题以及解决方案进行汇总，及时向院办汇报。
个人年工作计划怎么写 篇6
1、参与任务例会
例会的根本内收留：
（1）早例会
①报告请示前一天的发卖功绩和紧张信息反应；
②断定任务方案以及任务重点；
③盘点、预备当日宣扬助销用品；
④朗诵经常使用规矩用语（依据各药店的差别规则）。
（2）晚例会
①提交当日各项任务报表与暂时匆匆销勾当陈述，反应花费需要信息与药品信息，并对于非易耗助销品的消耗作出表明；
②伙计施展阐发的评价及剖析，提出改良倡议；
③承受企业下级主管的营业常识技艺培训；
④朗诵经常使用规矩用语（依据各药店的差别规则）。
（3）周、月例会
①提交各项任务报表与暂时匆匆销勾当陈述，反应花费需要信息与药品信息，并对于非易耗助销品的消耗作出表明；
②盘点、申领下周（月）宣扬助销用品；
③导购施展阐发的互相评价及剖析，提出改良倡议；
④承受企业下级主管的营业常识技艺培训；
⑤联谊勾当。
注：
①逐日例会——正在药店当日值班的药店店长必需参与；每一周、每个月例会——一切地域的药店店长必需参与。
②上述逐日早、晚以及每一周、月例会的内收留均属自力履行。
2、反省、预备好药品
（1）复点留宿药品。参与竣工作例会后，药店店长上岗的第一件事，便是要依据药品平常的摆放纪律比较药品帐目，将留宿药品停止过目盘点以及反省。不管履行一般缺勤仍是两班倒制，药店店长对于隔夜后的药品都要停止复点，以明白义务；对于施行“货款合一”由药店店长经手货款的，要复点隔夜帐及备用金，做到胸有定见。正在复点药品以及货款时，如发明疑难或者成绩，应实时处置。
（2）弥补药品。正在复点药品的进程中，依据发卖纪律以及市场变革，对于样式种类短少的或者是货架呈现数目缺乏的药品，要尽快弥补，做到库有柜有。续补的数目要正在思索货架药品收留量的根底上，只管即便包管当天的销量。关于百货阛阓以及超市的药店店长来讲，还要尽量地将统一种类、差别价钱、差别产地的药品同时上柜，以利于主顾选购。
个人年工作计划怎么写 篇7
以平安建设为核心工作，以维护稳定为首要任务，不断推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”进程，全面提升公众安全感，用心构建平安和谐新安。
一、深化平安建立，完善社会治安防控体系
1、做好提升群众安全感工作。把群众满意度作为出发点和落脚点，加强管理，以普法为契机，结合法制进社区、进校园等活动，提高群众法制观念和法律意识。改善工作方式方法，依法回应社会诉求，坚持严格、理性、礼貌、规范执法。社区用心开展重点对象回访活动。根据掌握的固定电话用户第一手资料，对自已测评反映的问题，对一些重点用户，透过走访有所偏重，化解他们怨气。开展群众贴心人活动。社区网格员入户宣传社会治安和平安建设的举措及成效。切实开展好宣传教育活动，使群众对公众安全感的知晓率、参与率、满意率得到进一步提高。
2、加强调查了解，及时掌握第一手信息，建立完善防控体系建设，坚持抓早、抓小、抓苗头。进一步完善长效机制，社区深入开展平安社区、平安校园、平安家庭等平安建立活动，构建纵横衔接、相互联动的.基层平安建设网络，总结发现典型。
3、加大打击力度，有效遏制违法犯罪。结合实际开展专项整治行动，建立排查整治长效机制。加强社会治安形势分析研判，部署开展社会治安重点区域(部位)排查整治活动，认真解决群众反映强烈的治安突出问题。
二、强化矛盾纠纷化解，确保社会和谐稳定
1、配合开展国家安全人民防线建设。建立健全组织体系和工作机制，及时了解发现各类苗头。
2、进一步强化社会矛盾纠纷调处，促进社会和谐。完善矛盾纠纷排查预警机制。坚持日常排查、集中排查和专项排查相结合，强化矛盾纠纷排查预警职责落实。严格落实街道三级重大决策社会稳定风险评估机制，防止因决策不当损害群众利益。畅通维稳信息渠道，确保不稳定因素预警率95%以上，突发事件化解率到达100%，完善大调解工作体系。加强调解工作队伍专业化建设，用心引导社会力量、吸收专家咨询委员会等第三方参与调解，注重依法调解，提高权威性。不断健全基层矛盾纠纷调处网络和调解组织，抓好“民转刑”案件预防化解工作。
三、强化民生改善与提高，推进社会管理创新
1、深入民生推进基层社会服务管理体系建设。加强基层组织建设，充分发挥基层组织在社会管理中的战斗堡垒作用。用心做好法制宣传、矛盾化解等工作，健全群众诉求表达机制、群众权益保障机制、矛盾多元解决机制和动态管理机制。加强基础设施建设，进一步推进网格化、社会化、信息化服务管理。
2、全面推行网格化管理。进一步深化社区网格化管理，用心推进社区网格化服务管理机制创新，充分发挥社区网格员维护社会和谐稳定、服务社区居民的职责作用，统筹做好基础信息采集、民意收集、隐患巡查、矛盾纠纷排查化解、法制宣传教育、困难群体帮忙等工作。
3、加强流动人口服务管理。建立以流入地为主、流出地与流入地协调配合的流动人口服务管理机制。
4、加强特殊人群管理服务。整合各方面资源和力量，建立健全特殊人群关怀帮扶体系。
四、加强法治保障，深化法治建设
1、深入扎实开展法制宣传教育。深化对群众的法制宣传教育，推进“六五”普法工作，弘扬社会主义法治精神，努力构成尊重法律、崇尚法治的良好氛围。
2、全面推进社区法治建设。按照部署，用心开展法治示范社区活动，促进全社会学法、尊法、守法、用法。
五、加强监督检查，营造良好氛围
1、落实领导职责。进一步建立健全党政领导综治档案、职责查究、一票否决、检查考评等制度。把深化平安建设作为社会管理综合治理考核评价指标的主要资料。坚持统筹协调、齐抓共管，用心总结推广社会管理创新典型经验。
2、加强社会管理综合治理组织建设。加强对深化平安建设的调查研究、组织协调和督导检查，确保履行好在深化平安建设中承担的职责。加强教育培训，不断提升社会管理综合治理队伍潜力水平。
3、推进社区综合管理平台建设。加强社会服务管理信息平台建设。透过建立互联互通的管理平台，构成对群众救助、投诉、报警的联动受理、处理、反馈机制，构成上下信息共享，全面提升我街社会管理水平。
4、加大宣传教育力度。总结经验，培养宣传先进典型，构成亮点和特色，推动各项工作不断深入发展。提高平安建设知晓率和参与率，营造平安共建、和谐共享的良好氛围。加大社会管理综合治理宣传力度，全面传递社会正能量。
个人年工作计划怎么写 篇8
工作计划书
在现代社会，工作计划书是组织和管理工作的重要工具。它是对工作目标、任务、时间和资源的详细规划，能够帮助个人和团队实现高效和有序的工作。本文将详细介绍工作计划书的构成和重要性，并提供一些编写工作计划书的实用技巧。
一、工作计划书的构成
1.目标和目的：工作计划书首先要明确工作的目标和目的。目标是一个确定的结果，而目的则是为了达到这个结果而进行的工作。
2.任务和活动：工作计划书需要列出具体的任务和活动，这些是实现目标和目的的步骤和行动。每个任务和活动都应该尽可能具体，包括时间和资源的要求。
3.时间表和里程碑：工作计划书需要制定时间表和里程碑，以确保工作按时完成并保证进展和质量的控制。时间表应该包括开始和结束日期，里程碑则是工作完成的关键节点。
4.资源需求和分配：工作计划书需要明确所需的资源，包括人员、物资和财务等。并确定资源的分配方式，确保资源的有效利用和平衡分配。
5.风险管理和应对措施：工作计划书还需要考虑可能出现的风险和问题，并提出相应的应对措施。这有助于减少不确定性并保证工作的顺利进行。
二、工作计划书的重要性
1.提高工作效率：工作计划书能够让人们事先明确工作的目标和方法，合理规划时间和资源，从而提高工作效率。
2.增加工作质量：工作计划书能够确保工作按照一定的流程和标准进行，减少错误和遗漏，提高工作质量。
3.提升组织和协调能力：工作计划书能够帮助人们组织和协调各项任务，明确责任和权限，减少冲突和重复，提升组织和协调能力。
4.提高团队合作：工作计划书能够让团队成员明确各自的任务和目标，并根据时间表和里程碑进行协调和配合，增强团队合作意识。
5.优化资源利用：工作计划书能够明确资源的需求和分配，避免资源的浪费和空置，提高资源利用效率。
三、编写工作计划书的实用技巧
1.明确工作目标和目的：在编写工作计划书之前，一定要清楚工作的目标和目的，确保计划书的内容与工作的实际需求相符。
2.分解任务和活动：将任务和活动尽可能地细分，便于针对性地安排资源和时间，并提高工作进展的可控性。
3.合理制定时间表：根据任务和活动的紧急程度和依赖关系，合理制定时间表，安排工作流程和节点，确保工作有序进行。
4.考虑风险和应对措施：在编写工作计划书时，要事先考虑可能存在的风险和问题，并提出相应的应对措施，以确保工作的顺利进行。
5.明确人员和资源需求：在工作计划书中明确所需的人员和资源，并制定相应的分配和管理方案，确保资源的有效利用和充分调配。
工作计划书是一项重要的管理工具，能够帮助人们实现高效和有序的工作。它包括目标和目的、任务和活动、时间表和里程碑、资源需求和分配，以及风险管理和应对措施等方面的内容。编写工作计划书需要明确工作目标、合理分解任务、制定时间表、考虑风险和资源需求等技巧。只有通过有效的工作计划书，我们才能更好地组织和管理工作，提高工作效率和质量，实现更好的工作成果。
个人年工作计划怎么写 篇9
我社区除了配合好街道禁毒部门组织的禁毒宣传外，还要因地制宜开展宣传，在辖区内建立一个以上禁毒宣传角，发挥宣传角作用和辐射功能，确保本社区禁毒宣传工作不留死角。
一、强化领导、落实责任
社区领导重视禁毒工作，将其纳入重要工作议程，制度切实可行的本年度创建工作方案，确保人员到位，经费到位，同时一年至少有四次以上研究本社区的禁毒工作，有专人负责禁毒工作，做到有落实，有负责，使禁毒工作机制运行正常，工作水平明显提高，实施长效管理。
二、进一步强化禁毒预防宣传教育工作
要继续按照“经常性、广泛性、多样性、针对性”的禁毒宣传工作方针，坚持“以人为本、突出重点、广泛参与、面向全民、贴近群众、注重实效”，广泛动员和运用一切有利于禁毒宣传工作的力量和条件，强化禁毒宣传预防教育，夯实禁毒基础，不断提高全社区广大人民群众的禁毒意识，努力形成“全民抵制xxx、参与禁毒斗争”的社会氛围。
我社区除了配合好街道禁毒部门组织的禁毒宣传外，还要因地制宜开展宣传，在辖区内建立一个以上禁毒宣传角，发挥宣传角作用和辐射功能，确保本社区禁毒宣传工作不留死角。利用好“”国际禁毒日、“”法制宣传日的有利契机把禁毒宣传推向高潮。
三、深化以青少年为主的xxx预防教育
不断增强人民群众的禁毒意识，利用法制学校开课的时机，重点对青少年开展xxx预防的宣传教育工作。同时把外来人口和可能涉xxx的“高危人群”作为宣传教育的工作重点，采取突出宣传与日常普及宣传相结合的方针，向社会广泛进行内容丰富、形式多样的xxx预防教育，加强以禁种为主的农村禁毒宣传教育工作力度，扩大覆盖面，减少死角盲区，提高农村群众的禁种自觉性。
四、强化台帐建设，加大创建力度
社区禁毒台帐要严格按照区别禁毒委的台帐建设要求建档，做到底数清，情况明，记录齐。今年创建无毒社区工作继续分“保无毒”、“创无毒”、“创达标”三种，加强社区创建工作，确保社区创建年终考核合格率达95%以上。同时加强禁毒工作示范社区建设，并能以点带面，促使禁毒工作在本辖区内全面铺开。
个人年工作计划怎么写 篇10
学校卫生部工作计划
各部门的工作需要上下协调。卫生部作为学校的职能部门，负责有效、有目的、有方向地开展工作，也要求制定有效、切合实际的工作计划。以下是整理，希望对大家有所帮助！
阳光普照大地，暖暖的春风带来温暖。在春暖花开的时刻，我们迎来了新的学期。新的学期，新的起点，新的氛围，新的挑战，新的学期，我劳动部将紧跟局的步伐，在常规基础上，开拓创新，锐意进取，努力做好劳动部的工作。做的越来越好，把劳动部的工作提升到更高的水平和层次。同时，劳动和卫生部全体成员将认真落实党总支教师意见，落实团总支、主席团教师决定，不懈努力。共创第十届学生会新的辉煌！
回顾过去的学期我很自豪，期待新的学期，我们满载而归。过去的一个学期对我们来说是一个难忘的学期，也是一个值得总结的学期。上半年工作，在党总支老师的带领下，在团总支老师的带领下，主席团的领导。虽然在平时的工作中出现了很多不该出现的问题，也出现了很多不该犯的错误，但在局方的教育和纠正下，都及时得到了纠正。回顾劳动部和劳动部上半年的工作，可谓是中规中矩，不尽人意。虽然没有取得重大成就，但也没有重大失误。然而，对于劳动和厚生省的所有成员来说，不尽如人意是失职。因此，在下半学期的工作中，我们将认真吸取经验教训，努力取得成果，决不能差强人意！
期待大家的工作新学期，我们劳动部将做好以下几方面工作： 努力：
I．日常工作
可以说XX劳动部的工作枯燥乏味，但这正是我们劳动部想要做的。没有华丽的场景，没有华丽的舞台，可以说我们是幕后工作者。我们非常清楚劳动和卫生部工作的重要性。自律和卫生是学生会的面子。在平时的卫生检查中，我们与广大学生沟通交流，更好地为广大学生服务。俗话说：“海阔鱼跃，天高飞鸟”。我们劳动部的每一个人，都会在平凡的岗位上，尽自己最大的努力，取得非凡的成就。我们将从以下几个方面进行具体的日常工作：
1。以“严”字开头，以“严”字开头
新学期伊始，家里学生养成的一些坏习惯肯定会被带进学校。因此，从工作伊始就严格要求，严格按照管理学院《卫生检验标准》执行。在做好现在工作的同时，为以后的工作打下坚实的基础。当然，我们在做工作的时候，会注意我们的工作方法。劳动部从不以命令压迫人，而是以情感感动人，以理性说服人。在做好卫生工作的同时，我与广大同学打成一片。
2.奖罚分明
下半年，我们在严格执行管理学院《卫生检查标准》的同时，定期检查宿舍卫生情况。工作好与坏的宿舍分别有奖惩。根据上半年的经验和教训，本学期我们将严格按照每月一次的标准选择星级宿舍和黄牌宿舍。建设公告。
3.继续维持大一，努力提高大二和大三。
毕竟劳动部和卫生部的能力是有限的。第二年和第三年的工作确实不容易做，但这并不意味着第二年和第三年的工作不能做。前半个学期，二、三年级我也做了很多功课，但事实证明，成绩很小。当然有客观原因，但我们不得不承认，我们的劳动卫生部做得还不够好。因此，在本半学期的宿舍卫生工作中，我们将努力做好大二、大三学生的宿舍卫生工作，努力改善大二、大三学生的宿舍卫生状况。向09年级班长明确说明，在平时的健康检查工作中，条件可以适当放宽，但明星宿舍和黄牌宿舍的月度评选也包含在09年级。我希望这能督促09年级的学生去做。良好的宿舍卫生工作。
4.明确要求干部，端正工作态度，树立责任感
宿舍日常卫生检查都是干部做的，所以同学们
对干部的工作不满意我们的劳动和卫生部，支持与否很大程度上取决于学生会官员的工作态度和方法。上学期，由于某些原因，卫生检查工作中的注意事项没有向业务员解释清楚，对业务员也没有严格要求，以至于在以后的工作中出现了这样那样的问题。本学期，劳动卫生部“严”字从学生会内部干部出发，明确卫生检查工作中的注意事项，特别是工作态度和方法。
二、绿圈工作
劳动和卫生部的成员们非常清楚，绿圈公益基金会为我们提供了一个很好的平台，一个轻松的展示自己和锻炼自己的舞台，我们也清楚自己的负担和责任。从我接任劳动部的那天起，我就因为绿圈而感到压力。通过上半年的工作，我们意识到绿圈工作确实不容易。由于对绿圈不熟悉，经验不足，在绿圈工作半年并没有太大的收获。对此，我国劳动和卫生部将深刻吸取教训，力争下半年有所建树。
上半学期，因为10班的学生刚进入大学校园，劳动部和劳动部把工作重心放在了日常工作上。下半学期，日常工作已经正式化，劳动部的工作重心将转移到绿圈公益基金会的发展上。在部长的领导下，劳动部全体成员将共同努力，通过多种渠道和方式筹集资金。资助，着力宣传绿圈公益基金会，为学校基础设施建设贡献力量。
绿圈公益基金会下半年工作计划如下
1．锐意进取，开拓创新
绿圈公益 成立到第十届学生会已经三年了。三年来，绿圈公益基金会在前辈们的努力下取得了丰硕的成果。我们对此深表钦佩。经过上半年的工作，我们发现绿圈慈善基金会需要新的发展方式和手段，否则绿圈的路会越来越窄。因此，绿圈的工作需要创新，所以我们劳动和卫生部全体成员将在继承传统的基础上努力创新，让绿圈的道路越走越宽越好。
2.多渠道多方式筹款
绿圈公益基金会要实现发展，必须要有资金支持，否则就停不下来。只做化妆镜、垃圾桶等已经不能满足绿圈的发展需求。资金渠道单一，形式老化。因此，本学期，劳动部计划通过多种渠道和方式筹集资金。不管我们用什么方法，只要能筹集到资金，只要力所能及，只要能做到，我们就去做。
3.在设想新的发展方式之前，绿圈遵循初步规划。 先安排业务员问问学校的商业街，再安排业务员深入市区，跑到火车站附近和菜园街的商户。
三。军官培训
遗憾的是，劳动部留下了两名官员，但这绝对不会影响劳动部的工作。人事调整后，劳动部聘请了新干部。
无论是新干部还是老干部，我们都会一视同仁，尽最大努力把他们带进来，教他们，并训练他们。
管理学院学生会之所以能走过如此辉煌的十年，是因为它非常注重后备力量的培养。只有注重后备人才的培养，管理学院学生会的金字招牌才能站稳。因此，我们劳动和卫生部将在下半年全力培养干部，使他们不仅能够胜任学生会的工作，而且具有更高的思想意识。让劳动和卫生部的每一位官员都有能力和资格成为下一任部长是我的希望和责任。
劳动部对干部培训的具体方案如下
1．新干部，快适应工作环境
虽然说学生会这个池子不大，但是还是挺深的，连新来的文员都看不懂任何事物。因此，让新干部尽快熟悉学生会的工作环境，接手劳动部的工作，是首要任务。对于新来的干部，我会一直跟他讲，教他一些东西，教他部门的基本工作。虽然新官有老官陪同，但我认为最重要的是部长的角色。所以，我会让他每晚来我的宿舍，在最短的时间内让他成为一名合格的学生会干部。
2.老干部要继续锻炼，适当放权，着力培养接班人
作为一个在学生会工作一年的部长，我很清楚下半学期。下半学期可以说是秘书能否胜任部长工作，是否具备担任部长的能力和资格的一个非常重要的时期。
因此，下半年要重点培养军官独立完成一件事的能力。
四。活动
本学期，我们将听取主席团意见，努力创新，做一个有特色的活动。以建校十周年为主题，举办高水平、特色鲜明的管理学院建校十周年庆典活动。
V.其他
这学期除了做好自己的工作外，还会配合其他部门开展学生的工作。如广播体操比赛、欢迎晚会等，坚决服从主席团的调度和安排。
站在新的起点上，劳动和卫生部将一如既往地保持高昂的斗志和热情，全心全意投入到为广大学生服务的工作中。诚邀各位老师和主席团及时指导和大力支持！
我。负责我校研究生的卫生相关工作，包括日常卫生维护和学校卫生检查，帮助和督促学生及时清理教室和宿舍。
第二，及时接到校协卫生部门的通知，传达学校卫生工作要求，向校协反映学校学生的意见。 生活部职责：
1．协助有关部门检查食堂、教室、宿舍，检查教室、宿舍的精神文明情况，以及校园食堂的卫生和服务情况。并进行评价，并公布结果； 2.收集学生对生活等方面的意见和建议，向学校有关部门报告；
3、组织举办校园美食文化节等活动，丰富学生的校园生活。 具体工作计划如下：卫生部
1．协助学生会其他部门做好国际交流学院学生会工作。
2.每天监督教室和宿舍的卫生。
每周三、周四，检查宿舍卫生是否符合学校要求，每隔一段时间抽查一次。及时查看产学部网站上的宿舍卫生评分，并告知学生。
四、协调好卫生部成员之间的关系，严格要求卫生部成员，加强对助手的思想认识，卫生检查时要严肃公正，公平公开，保证成员之间的分工合作，更有效率地完成各项工作。
5.举办“宿舍安全周”活动，大力宣传宿舍安全必要性，杜绝使用大功率电器，增强学生宿舍安全意识。
6.卫生检查评分规则：
1．墙壁和地板干净，没有痰、果皮、纸屑和其他影响清洁的杂物。
2.床上用品和被褥堆放整齐，床面平整； 床单、被褥、枕巾等物品干净整洁。
3.墙壁上没有灰尘和蜘蛛网； 没有涂鸦痕迹；没有涂鸦。
4.室内空气 室内空气清新，无异味。
5。泳池干净整洁，不能放置杂物。
6.镜面干净光亮，无污渍、无水痕。
7.门窗、门窗干净明亮，门框窗台无灰尘。
8.阳台上的物品要摆放整齐，地面要干净无灰尘。
9.公共环境的公共区域没有私人杂物； 保温瓶、脸盆、鞋子等物品放置整齐；拖把、垃圾桶等应摆放整齐、到位；不得乱拉、乱挂宿舍；宿舍应无垃圾堆积。
10.备注：学院宿舍布置如下：女生宿舍第五排2-202、2-203、2-204，男生宿舍8#124； 0分将被处理；将根据宿舍的具体住宿条件制定相应的评分规则。
7.奖惩：
1.每周检查并报告情况。成绩差的宿舍会收到批评通知。
2.每学期末进行综合评价，评选出“文明宿舍”和“党员示范岗位文明宿舍”。
俗话说：“学校是我的家，健康靠大家。”因此，我们卫生部将加大每班的健康管理力度，共同为学生创造良好的学习环境。
以下是我们卫生部的工作计划
1.召开卫生会议：经过一两个月的劳动，2009级班应该对课堂有基本的了解打扫卫生，所以想在10月左右与经贸部各班劳委召开一次劳动会议
，让各班劳委了解需要的地方重视和不足，应及时改进。
2、坚强后盾：在公共场所举办活动或比赛后，督促和完善各班级场地卫生，做到“风雨无阻”。
3、抽查：利用早起自学的时间，每周抽查一到两次，对每班除值班人员以外的地方进行抽查，并指出每个班级的教室值班班长留守不足，并让他及时清理，每次抽查还让一两个劳动委员会跟随督察员对每个班级进行检查，让每个班级更加注意卫生。
4.海报活动：12月初，让每个班级制作一张关于劳动的海报，并选择1到3人，将作品放在走廊下面。展出。
5、评选：每月根据各班卫生情况和抽查情况良好的班级，每月评定一次“星级班”。
希望卫生部本学期的表现能够改善经贸部的卫生状况。 没有最好，只有更好！
