为了更好地监督工作的进程，一个全新的工作内容，工作计划就是必不可少的。工作计划能够有效地合理规划我们的工作时间。今天好工具范文网编辑为大家推荐一篇非常棒的文章，主题是“水厂个人工作计划”。热烈欢迎您阅读我们的网页，希望给您带来与众不同的体验！
水厂个人工作计划【篇1】
污水厂新员工工作计划
随着环保意识的增强和城市化进程的加快，污水处理成为一项重要的公共工程。为了更好地满足市民的生活需求，我市建设了一座先进的污水处理厂。伴随着污水处理厂的不断扩容和升级，污水厂新员工的加入变得至关重要。在这篇文章中，将详细介绍污水厂新员工的工作计划，以确保他们能够迅速融入工作环境，并有效地履行工作职责。
第一天：
新员工到达污水处理厂时，首先会接受一次全面的介绍和培训。他们将了解污水处理厂的基本情况、工作流程和安全注意事项。在介绍会结束后，新员工将进行实地参观，了解污水处理厂的各个区域和设施，熟悉工作环境，并与其他员工进行互动交流。
第二天至第七天：
在这一周里，新员工将接受专门针对污水处理工作的培训，包括理论知识和实际操作。他们将学习有关污水处理的原理、各种设备的使用以及常见问题的解决方法。培训过程中，将以小组为单位进行实践演练，提高新员工的团队合作能力和应急处理能力。
第八天至第十五天：
在这段时间里，新员工将开始实际参与污水处理厂的日常工作。他们将由经验丰富的老员工带领，逐步熟悉各项工作流程和操作要点。在实际工作中，他们将负责检查设备的运行情况、记录数据、清洁污水处理区域、排查故障等。同时，新员工还将接受现场安全培训，了解安全防护常识和紧急情况应对措施。
第十六天至第三十天：
在这段时间里，新员工将逐渐独立完成日常工作，并开始参与一些较为复杂的任务，例如进行设备维护、处理突发问题等。他们将与老员工形成良好的工作配合，学习如何高效地处理各类工作事项。同样，新员工还将参加一些专题培训，提升自己的专业技能和知识水平。
第三十一天至第六十天：
在这段时间内，新员工应该已经适应了污水处理厂的工作环境和要求。此时，他们将开始承担一些更加重要的岗位职责，例如负责监测水质、处理异常情况、协助制定改进方案等。同时，新员工将接受综合评估，以检验其在工作中的表现和成绩。
第六十一天至第九十天：
进入这个时期，新员工将逐步迈入熟练阶段。他们将全面参与到污水处理厂的各项工作中，并根据实际情况灵活调整工作计划和安排。同时，新员工还将备受鼓励，在工作中发现问题并提出改进方案，促进污水处理工作的不断优化和提升。
以上是污水厂新员工的工作计划，旨在确保他们能够逐步融入工作环境，掌握相关操作技能，并成为一名出色的污水处理工程师。通过系统的培训和实践，新员工将以高度负责的态度，积极投入工作，为保护环境和改善居民生活质量做出贡献。
水厂个人工作计划【篇2】
水厂运行人员工作计划
一、
水厂运行人员是保证饮用水安全供应的重要环节，他们负责监测和维护水处理设备，调控水质指标，确保水质达标，以及及时处理突发情况。为了有效实施水厂运行人员的工作，制定一份详细、具体和生动的工作计划非常必要。本文将从日常工作、应急处理和技能提升三个方面，详细介绍水厂运行人员的工作计划。
二、日常工作计划
1. 设备检修与维护
水厂运行人员负责设备的日常巡检、保养和维护，定期检查各设备状态，如泵站、水质分析设备等，确保设备运行良好。每周定期进行泵站设备的润滑维护，每月进行更大范围的设备全面检修。保持设备的完好，可靠运行，提高水站工作效率。
2. 水质监测与调控
定期对水源、进水、出水进行采样分析，监测水质指标是否符合国家标准，及时掌握水质状况。根据水质指标调节相关设备，如适量增加投加药剂、调整过滤等，确保水质达标。每月向上级主管部门上报水质监测结果，并跟踪处理水质异常问题。
3. 驾驶水质监测车辆巡查
定期利用水质监测车辆巡查水源地、水源管道等环节，确认水源是否受到污染，检查水源管道是否存在泄漏等异常情况。巡查结束后，填写巡查报告，与相关管理部门做好沟通，及时排查和解决问题。
4. 信息管理与汇报
建立水厂运行记录，每天记录设备运行情况、调控措施、水质监测结果等，以便随时查阅和分析。每周对运行记录进行总结，总结分析设备问题和水质变化，寻找改进的方向。定期向上级主管部门汇报工作情况，包括设备运行状况、水质监测结果等，以保证信息的及时流通。
三、应急处理计划
1. 突发事故的应急处置
制定应急预案，明确各环节责任分工和处置程序。在突发事故发生时，迅速启动应急预案，尽快排除事故隐患，确保饮用水安全供应。每月组织应急演练，提高应急处置的效率和准确性。
2. 天气突变的处理措施
根据天气预报，及时调整运行措施，适应不同天气情况对水源水质的影响。如有暴雨、洪灾等情况，做好水源保护工作，确保来水不受污染。同时加强设备维护和修复工作，防止意外事故发生。
3. 应对设备故障
设备故障是水厂运行过程中常见的问题，水厂运行人员需要及时发现故障并采取措施进行修复。制定设备维修计划，及时开展设备检测、维修和更换工作。同时培养一支技术过硬的设备维护团队，提高故障应对和解决效率。
四、技能提升计划
1. 学习新技术和水处理理论知识
关注国内外最新的水处理技术和理论，通过参加专业培训、学习课程等方式，提高自身技术水平。了解新技术在水厂运行中的应用情况，并积极探索适用于本单位的技术创新和改进方案。
2. 参与水厂对标评估
参与水厂对标评估活动，了解行业标杆水厂的管理模式和技术工艺，借鉴其先进经验和做法。从对标评估中发现自身存在的不足之处，找到改进的方向，提高整体运行水平。
3. 培养团队合作意识和沟通能力
通过团队建设、沟通交流等方式，加强与同事之间的合作，共同推动水厂运行工作的顺利进行。定期组织团队讨论、培训，提高团队协作和应对突发事件的能力。
五、结语
水厂运行人员的工作计划旨在通过细致的日常工作、应急处理和技能提升，确保水质安全、设备正常运行，并不断提升技术水平和管理能力。这需要运行人员具备专业知识和高度责任心，以及积极愿景和团队合作精神。只有这样，才能为社会提供更高质量的饮用水，保障公众健康。
水厂个人工作计划【篇3】
一、加强自身学习，提高业务素质 化验室工作连接这生产与销售等环节，为生产部门提供及时数据，同时要保持准确数据，因此做好化验室的工作非常的重要。通过实践，我们可以看出，要想做好化验工作、提高业务能力，就必须多学习，因从我们因从以下几方面来加强学习：
1、加强化验专业知识的学习。要将专业书籍上的知识转化长自己的知识，要去理解其中的内涵和外延，先武装自己空虚的头脑，这样才能为后面的学习做好基石，“万丈高楼平地起”也就是这个意思。
2、加强化验实操。实践是检验真理的唯一标准，既然我们有了丰富的理论知识，那么，我们就要来实际操作来展现我们的知识，一定要将知识与实践相结合，这样才能保证数据的准确性和及时性。
3、加强学习岗位职责和相关制度。俗话说“无规矩不成方圆”，我们要学习岗位职责和制度，也就是为了能使我们化工化验室的工作更上一层楼。
4、加强学习交流。三人行，必有我师。在工作中我们要不怕麻烦，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事的原则等等。在这个过程中我们要做到不耻下问，做到多学多思多问，通过理论联系实际，不断的提高我们自己的工作能力和水平，弥补我们工作中的不足。
常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室有大型分析仪器，有易燃易爆及有毒物品等，这些保管发放和预防是我们们要熟知的，我们在取样做样中也会遇到很多安全隐患，另外，还要熟悉事故处理方法。在安全中我们以以下几条来学习：
1、安全教育时刻提起，牢记于心是关键。班前会议时刻提醒安全，做到人人能牢记，人人有意识，人人能提醒，将班前宣誓不仅做到出于口，还要做到记于心。
2、危险源辨识要熟知，会防护才是关键。
3、熟知安全操作规程，使安全铭记于心。
4、落实仪器管理制度，防止现安全事故。
5、树立“三违”典型，增强防范意识。
首先对本科室、班组里的工作，要尽职尽责，向班长提供合理建议和主张，帮助班长正确作出决策，协助班长管理好班组。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当班长忙时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，能独 挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助班长拓宽和疏通交流渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同事们的意见，严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事们着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同事，同事和同事之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
1、加强班组之间的学习交流，增加集体荣誉感。班组在企业中是最小的单元，都需要团结，需要有集体荣誉感，何况我们一个科室呢，所以我认为我们要加强交流。
水厂个人工作计划【篇4】
为认真做好我公司20xx年度开展警示教育活动工作，促进党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，根据县纪委《在全县党员干部中开展警示教育活动的实施方案》文件要求，结合我公司年度工作安排，特制定如下工作计划：
以科学发展观为指导，以教育干部，预防腐败，促进反腐倡廉、维护和保障发展大局为根本，通过对党员干部进行经常性、针对性的警示教育，充分发挥警示、警醒、警觉、警惕、警戒作用，不断提高公司干部、职工的工作水平和拒腐防变的能力，创建清正廉洁、优质服务的文明行业新风，为推进建设物裕风清、和谐幸福新作出积极贡献。
为了切实加强对开展警示教育活动的.领导，我公司经研究决定成立廉政警示教育活动工作领导小组。组成成员如下：
公司党员干部，一是公司领导班子成员，二是公司各科室副科级以上企业中层干部，三是公司其他党员及重要岗位人员。
第一专题（开展培训教育学习）：组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国组共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪条例和有关预防职务犯罪知识，把反腐倡廉工作融入具体工作中。同时结合公司“服务质量提升年”活动，以有力的措施深入开展廉政建设和反腐败斗争。
第二专题（参与警示教育活动）：组织党员干部积极参加县上举办的聆听预防教育课、现场旁听职务犯罪审理等各类警示教育活动，参观警示廉政教育基地，学习党和国家领导人源于反腐倡廉工作的重要指示、清正廉洁的好公仆先进典型，接受腐败案件反面典型警示教育。
第三专题（观看警示教育片）：组织党员干部观看《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片，以案知纪，进一步增强党员干部遵纪守法的意识，并结合各自工作实际，组织专题讨论交流会，开展廉政谈话，进行“廉政承诺”活动，强化廉政自律意识，深化学习、教育的效果。
第四专题（建立长效机制）：结合全年警示教育活动开展情况，对廉政教育工作进行“回头看”，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设，形成廉政教育培训基本体系和廉政教育培训长效机制。
水厂个人工作计划【篇5】
导语：2008年，对于建设管理部来说是一个非常大的考验，也是一个机遇。2008年是集团成立以来工程建设任务最为繁重的一年，建设管理部在集团领导的带领下，统一思想，明确职责，强化管理，完善制度，团结一致，吃苦耐劳，克服任务重，难题多，车辆少，建设资金缺乏等困难，以顽强的工作作风，饱满的精神面貌，基本完成了集团下达的各项工作任务。
2008年，对付构筑办理部来讲是一个特别大的考验，也是一个机会。2008年是集体建立以来工程构筑任务最为沉重的一年，构筑办理部在集体带领的带领下，联合思维，明了职责，强化办理，美满轨制，联合同等，吃苦刻苦，克服任务重，坚苦多，车辆少，构筑资金贫乏等坚苦，以坚强的工作风格，颓废的精神面貌，根本结束了集体下达的各项工作任务。
1、黄坛水厂工程
2008年结束环境：
1、结束综合池（平流沉淀池、净池塘、收集絮凝池）主体施工；
2、结束管廊、滤池、反冲刷泵房、总出水堰主体约80%施工；
3、结束加药间主体施工；
4、结束清水工程配置采购；
2009年筹划：
1、2-3月份进行管廊、滤池、反冲刷泵房、总出水堰主体及各构筑物的装潢施工，结束厂区内出入厂水管网施工；
2、3-5月份进行各种配置安置及厂区厂貌环境施工；
3、5-7月份进行配置调试；
4、7月份，水厂试运行；
5、结束出厂水管前期筹办工作。
2、长街水厂工程
2008年结束环境：
1、结束主体工程构筑，包括：排水排泥池、污泥浓缩池、气水反冲刷滤池、净池塘、絮凝沉淀池五个单体项目。
2、结束清水工程配置采购
2009年筹划：
1、2-3月份入手下手长街水厂一级泵房配置安置；
2、3月份进行长街水厂部分配置安置调试；
3、3-5月份入手下手长街水厂出厂管网构筑；
4、7-8月份入手下手长街水厂配置调试；
5、9月份长街水厂试运行。
3、歧路-前童水厂
2008年结束环境：
1、政策处理正在和谐中；
2009年筹划：
1、结束招标工作及签订施工公约；
2、施工单位出场开工；
3、清水工程配置采购；
4、污水处理厂工程
2008年结束环境：
1、结束大佳何污水处理泵站土建工程；
2、结束茶院污水处理厂土建工程；
3、结束长街污水处理厂围墙招标及砌筑；
4、公告长街污水处理厂土建招标信息；
5、结束城北污水处理厂二期鼓风机、污泥切割机、螺杆泵、及离心脱水机的安置调试工作
6、结束城北污水处理厂二期低压配电柜改革
7、结束城北污水处理厂二期工程滗水器和水泵采购及其他配置上报当局采购审批工作；
8、结束城北污水总管二期工程。
2009年筹划：
1、结束深甽污水处理厂招标工作、施工办理、配置采购，结束主体工程；
2、结束
水厂个人工作计划【篇6】
一：为进一步加快各乡镇污水处理厂整改步伐，按照一厂一策的要求，制定整改方案如下：
一、指导思想
以社会主义新农村建设为指导，以促进污染减排为目标，加快乡镇污水处理厂配套管网建设步伐，因地制宜完善乡镇污水处理厂运行条件，逐步提高乡镇污水处理设施运行效率和管理水平，尽早发挥乡镇污水处理厂的减排效益和社会效益。
二、目标任务
今年12月31日前，确保乡镇污水处理厂运转一批、试运行一批、管网建设动工一批。
三、具体安排
(一)监利县新沟镇、上车湾镇污水处理厂，洪湖市小港镇、峰口镇污水处理厂等4个乡镇污水处理厂配套管网已基本建成，尽快完善各项运行条件，确保年底前正式投运。
(二)监利县毛市镇、朱河镇、福田寺镇、汴河镇污水处理厂等4个污水处理厂配套管网建设已初具规模，具备一定的收水能力。进一步加快各纳污支管网与主干管的连接以及纳污主干管与污水处理厂的连接，加快完善运行条件，确保年底前具备试运行条件，xx年初正式投运。
(三)沙市区岑河镇，江陵县普济镇、熊河镇，监利县汪桥镇、棋盘乡、柘木乡、白螺镇，洪湖市戴家场镇、汊河镇、万全镇、曹市镇、瞿家湾镇、沙口镇、新滩镇等14个乡镇污水处理厂积极争取和落实管网建设资金，年底前启动配套管网建设;监利县福田杜刘村，洪湖市万全镇全丰村、瞿家湾镇月池村等3个乡村污水处理站年底前完成污水管网的规划编制和建设设计，积极争取专项资金，尽快启动配套管网建设。
四、工作措施
(一)细化整改方案。各地要按照一厂一策的要求，进一步细化乡镇污水处理厂运行实施方案，安排工作和资金，制定管网建设时间表和乡镇污水处理厂运行时间表。
(二)完善运行条件。加强污水收集管网建设改造力度，因地制宜完善运行条件，老城区充分利用和改造现有雨污合流管道和明渠，新城区加快污水管道建设力度，充分收集污水，力争项目高负荷运行。
(三)保障运行经费。所有已建成污水处理厂的乡镇都要开征污水处理费。若征收的污水处理费不足以保障污水处理厂正常运转，由各地财政按比例予以补贴。各地政府要明确相关部门和单位在征收、管理、拨付污水处理费等方面的职责，实行污水处理费征收管理责任制，切实做到专款专用。
(四)加强运营监管。建立乡镇污水处理运行监管体制，实行三级监管，市直相关部门负责乡镇污水处理厂运行工作的监督指导;县市区责任部门负责乡镇污水处理厂运行机制的落实;乡镇政府负责乡镇污水处理厂建设及运行相关工作的实施。争取年底前正式投入运转的4个乡镇污水处理厂运行负荷率达到60%以上。
五、工作要求
(一)加强组织领导。为确保乡镇污水处理厂整改各项工作有序推进，成立荆州市乡镇污水处理厂整改工作领导小组。由副市长李国斌任组长，市发改委、市住建委、市环保局、市物价局等单位负责人，沙市区、江陵县、监利县、洪湖市政府分管领导为成员。领导小组下设办公室，负责指导各地按照市政府的总体要求开展乡镇污水处理厂整改工作，办公地点设在市环保局。
(二)明确工作职责。沙市区、江陵县、监利县和洪湖市政府为各辖区内乡镇污水处理厂整改工作的责任主体，承担整改工作的主要任务。负责组织协调当地住建、财政、环保、供水、供电等部门和单位，加快乡镇污水处理厂配套管网设计和建设、乡镇污水处理厂运营机制研究和制定、污水处理费征收使用和监管，明确财政补助和电价优惠办法，制定污水处理技术人员培训方案，完善运行条件，为乡镇污水处理厂正常运转提供有力的支持和必要的保障。
(三)强化考核问责。市政府将对沙市区、江陵县、监利县和洪湖市政府乡镇污水处理厂运行整改工作实行考核，作为各地政府领导班子和领导干部综合考评的重要内容，整改目标未落实的地区不得作为年终考核评先表优对象。
(四)建立长效机制。对乡镇污水处理厂配套管网建设严重滞后、收费政策不落实、投运后1年内实际处理水量达不到设计能力60%或无故不运行的地区，将暂缓审批该地区涉水项目环评，暂缓下达有关项目的国家和省建设资金。
水厂个人工作计划【篇7】
第一部分20xx年度企业管理科主要工作总体计划纲要
1、安全生产检查、考核及相关安全工作
2、协助制水部门做好供水调度
3、管理表的管理工作
4、招标工程验收工作
5、零星点工审核
6、供水管网维护管理
第二部分20xx年度企业管理科主要工作计划安全生产检查、考核及相关安全工作
1、每月至少召开一至二次安全专题会议，解决工作过程中存在和出现的隐患，并做到现场问题及时解决，其它问题逐一落实、整改。
2、结合单位实际，每月召开安全生产会议，点评总结上月安全生产状况和研究落实本月的安全生产措施，实行奖惩制度，做到安全生产有条不紊，常抓不懈。
3、与全体员工签订全年安全生产目标责任状，层层落实，责任到人。把安全目标分解到全体员工。
4、按规定做好各项工作的安全预评估及“三同时”审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。
5、组织专职安全员现场监督和检查，每月检查不少于两次，并主动配合上级组织的安全检查，对检查出的问题及时整改。
6、坚持安全培训教育，全员培训和三级安全教育率达100%。
7、成立“安全月活动”和“安康杯”竞赛活动领导小组，负责活动的正常开展，结合夏季百日安全生产竞赛活动的要求，把安全施工工作搞得更好。
8、根据上级要求，每月定时进行事故隐患检查，登记上报制度。20xx继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司安全生产管理目标，以下为20xx年度安全生产计划：
一、20xx年安全生产工作目标：
1、杜绝死亡、重伤事故；
2、杜绝机械设备重大事故；
3、杜绝火灾事故；
4、杜绝爆炸事故；
5、杜绝污染事故；
6、杜绝食物中毒和重大传染病事故；
7、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；
8、安全隐患整改率达100%；
9、三级安全教育率为100%；
二、20xx年各项安全生产工作重点：
1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。公司将严格与生产一线班组长签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。
2、为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全宣传教育，对全体员工进行安全教育培训工作，对新进公司人员进行三级安全教育。
3、每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作，并及时通报安全生产中出现的问题隐患；
4、定期进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。
5、为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，公司将会实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。
6、夏季做好防汛、防雷、防暑工作；冬季施工做好防冻、防滑、防火。
7、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
20xx年公司安委会将继续本着“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
水厂个人工作计划【篇8】
在20xx年我厂将围绕安全生产这个中心，以科学发展观为指导，以改善职工工作环境、保障职工身心健康为出发点，以完成kpi考核为目标，突出一条主线，坚持“三个常抓不懈”，实现规范化管理，确保完成度各项任务，三水厂要在xx年安全生产、水质、节能降耗、技改、建筑维修和环境卫生等方面取得新进展。
1、安全生产方面：
对于生产工作，主要是抓好班组管理，细化各项考核指标，争取“人人有指标，指标到个人”，调动全厂职工的生产积极性，保证全年各项生产指标的良好完成率。
安全工作长抓不懈。坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，强化安全生产监督管理的重点，狠抓安全生产专项整治工作，消除各种事故隐患，以强有力的措施防止安全事故的发生，维护我厂的安全生产秩序，实现“安全供水万无一失”的全年目标。
2、水质方面：
积极做好二级、三级化验工作，完善在线检测、监测工作，严抓出厂水合格率。强化化验室和净化班的互动机制，共同搞好供水生产。全年力争把出厂水浊度控制在0.5ntu以下，余氯控制在0.4mg/l～0.8mg/l之间，水质综合合格率100%的年度目标。
3、节能降耗方面：
明年继续搞好挖潜增效工作，对氯耗、电耗、自用水率等指标进行严格控制。主要在两个方面开展工作：
耗地认识和理解，并严格执行净化班的小指标竞赛；
二、进行技术改造，提高设备设施的工作效率或者降低损失。二期工程投产已有两年多时间，多项新工艺新技术的运用已走入正轨，沉淀池又刚刚清洗过，加上加氯管线的重新改造，相信明年三厂的药耗和氯耗会有所降低，分别控制在8.62kg/kt和1.48kg/kt以内。由于电耗受长江水位影响很大，所以保守估计把电耗控制在29.715kwh以内。
4、技改方面，主要有以下三个：
（1）一期两台真空泵因长期搁置不用，现已腐蚀严重，无法修理，安装两台新真空泵备用，防止二期出现大的故障时能使一期及时用上。
（2）更换二期部分电缆桥架。
（3）水源2#水泵加装液控蝶阀。
5、建筑维修方面：
（1）三水厂取水口房屋墙面瓷砖经常脱落，对外墙刷漆并把上面的钢窗封掉，低下的钢窗改小。
（2）三水厂取水口建一间门卫值班室。
（3）更换因腐蚀严重的食堂前门和仓库门。
（4）对班组破损严重的工具柜进行更换。
（5）对加药间、加氯间墙面进行刷漆。
6、环境卫生方面：
对二期工程滤池前方的果园进行重新规划，改造成为集观赏性与实用性于一体的园林。继续做好环境卫生和岗位卫生的保洁工作，营造良好的厂区环境。
7、其他方面：
改善当班人员的工作生活环境和福利待遇，如更换新的桌、椅、柜，粉刷墙壁，发放保暖大衣、毛巾、胶鞋，加装太阳能热水器等，为职工正常作业创造更加环保的工作条件，让广大员工把单位当成自己的家一样更加关心她，更加热爱她。
