职代会工作报告

供电公司职代会工作报告 篇1

(定稿版)2016年供电公司总经理职代会总经理工作报告

2016年供电公司总经理职代会总经理工作报告

2016年供电公司总经理职代会总经理工作报告各位代表、同志们：今天，公司隆重召开二届二次职工代表大会，会议的主要任务是：根据贵州省委、省政府提出的 加速发展、加快转型、推动跨越 和实施工业强省的战略发展方针，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习中电投贵州金元集团公司2016年工作会议的精神；全面总结我公司的工 2016年供电公司总经理职代会总经理工作报告 各位代表、同志们：

今天，公司隆重召开二届二次职工代表大会，会议的主要任务是：根据贵州省委、省政府提出的 加速发展、加快转型、推动跨越 和实施工业强省的战略发展方针，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习中电投贵州金元集团公司2016年工作会议的精神；全面总结我公司的工作，分析2016年面临的形势，科学合理地部署各项工作。2016年公司将紧紧围绕 以煤定电、以电出效益 的工作思路，以eva价值创造为目标，全面推行erp管理、对标管理和全面预算管理，做强做实 发电运行、检修维护、燃料管理 三大核心业务工作。依靠广大干部职工，统一思想、认清形势、齐心协力、排除困难、扎实工作，为全面完成公司2016年的各项生产经营任务而努力奋斗！下面，我向大会作工作报告，请予以审议：

一、的工作回顾

是 十一五 的收官之年，是中电投集团 三步走 战略发展全面实现第一步发展目标的关键之年，也是公司面对多变复杂形势，攻坚克难的一年。，公司领导班子先后三次调整，不断充实和加强了管理力量，新老领导班子始终坚持以 内强素质、外塑形象 为导向，团结带领广大干部职工克难求进，锐意进取，各项工作稳步推进；以erp信息系统应用为平台，强力推行对标和全面预算管理，经营成果显著；深入开展安全性评价工作，逐步夯实安全生产基础，设备治理水平不断提

(定稿版)高；做实做细燃料、物资等经营管理，狠抓干部的执行力建设，在节能减排、电煤形势极为严峻的情况下不等不靠，深挖潜力，最大限度地控制了成本，取得了明显的经济效益。全年各项生产经营指标完成较好，eva业绩考核排列金元集团公司火电厂第三名，居代管电厂之首。成绩来之不易，是公司上下一心、团结协作的结果，是广大干部职工、全体员工励精图治、艰苦奋斗的成果。在此，我代表公司领导班子，向全体干部职工、广大员工一年来的辛勤付出和卓有成效的努力表示由衷的感谢。主要工作目标完成情况 1．主要生产经营指标

全年完成发电量115.95亿千瓦时，上网电量109.76亿千瓦时。

完成供电标准煤耗327克/千瓦时。

全厂综合厂用电率5.79%。

机组平均利用小时4831小时。

全年进煤562万吨。2．主要工作与成效

建立健全安全监督管理制度体系，完善安...

职代会工作报告 篇1

2020年以来，**公司工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省水投公司工会工作总要求，按照集团公司党委的安排部署，工会紧紧围绕企业发展目标，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实履行工会职能，调动职工的聪明才智，加强企业文化建设，组织引导职工开展“建功在企业，创新促发展”活动，加强民主管理，贴近基层服务，不断增强企业的凝聚力和战斗力，推动了公司各项工作的发展，使工会工作取得了新的进展和成效。现将工会工作汇报如下：

一、加强政治理论技能培训学习，提高职工整体素质

**公司工会于2020年4月经水务投资有限责任公司工会委员会批准成立，下设4家子公司，共有工会会员@人，@个基层工会分会。

企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍。为提高职工和工会会员的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职工队伍，在集团公司党委的坚强领导下，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习近平台，树立终身学习观念。一是工会与各子公司及基层工会密切配合，组织职工认真学习习近平系列重要讲话和十九大精神，精研细读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等理论文献，不断提高职工的政治理论素养。在坚持抓好集中学习和经常性教育上下功夫，以开展“学思践悟守初心、奋楫扬帆再出发”大学习在提升活动为契机，认真抓好党员干部职工集中培训和基层教育培训，督促职工加强日常学习，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动，不断提高职工的思想觉悟，切实把省水投公司和集团公司的部署要求变为自觉行动，推动各项工作的发展。二是根据集团公司开展的“三定一竞”改革工作，及时给员工宣传改革的意义、目的，使广大员工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展更好地抓住机遇，迎接挑战。三是为提高职工业务素质和技能水平，我们通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训。公司今年先后参加了省水投公司组织的“智慧水务”、财务人员各类培训学习。为让员工尽快掌握和适应地表水处理工艺和运行系统，责任公司于5月特聘请具有深厚、扎实理论知识和实际工作经验的6名**城市供水集团公司培训教师，举办为期5天的“地表水处理工艺系统培训班”，共有运行工、净化工、机修工和化验室等重要岗位职工80余人参加了培训，使员工第一时间掌握新技能、新工艺，有效提升工作效率，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的业务技术学习走向正规，推动企业快速发展。

二、强化职代会制度建设，维护职工权益

职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使...