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述职报告农村书记

述职报告农村书记

发布时间:2023-09-24
1 述职报告农村书记怎么写范文13篇
述职报告书记
述职报告农村书记

一句话讲,实践出真知,生活工作中越来越多使用报告。如何写好报告?编辑向大家推荐一篇关于“述职报告农村书记怎么写”的精选文章,希望能帮到更多人!记得分享给需要的人哦!

述职报告农村书记怎么写 篇1

各位领导、党员:

今年以来,在上级党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村村民的积极拥护下,立足我村实际,组织和带领全村党员、干部、群众贯彻、落实镇党委、政府的各项安排部署,取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现汇报如下:不当之处,请批评指正。

一、始终不渝地抓好组织建设,为物质文明建设提供保障。

1、组织全体党员学习党的“十九大”和县委十二次党代会精神,实践重要思想,落实发展,以生态文明引领与全市xx年同步建成小康社会目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。同时加强对“两委”换届后干部的培养和监督,高标准、严要求,突出抓好思想作风建设,规范村两委工作,增强领导班子的整体功能,明确村党支部是村工作中的领导核心,确保思想、政治和组织领导,村民委员会在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员自觉维护党支部的集体领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好。

2、加强对党员的教育管理,充分发挥先锋模范作用,注重实效、抓好远程教育培训工作。

为使我村的远程教育工作切合实际,更大程度地服务本村的党员、干部。严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度,严格党内生活,落实目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作,通过开展远程教育工作,把党的政策法规,文化知识直接灌输给全村的家家户户;使村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强;夯实了党在农村中的最高地位。

3、加强作风建设。

带头执行党风廉政建设责任制,认真落实“一岗三责”。采取多种形式的廉政教育活动,落实群众监督机制,促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果,使基层干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。

4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,按照发展社会主义市场经济的要求,顺应群众的致富愿望,严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

二、以经济建设为中心,千方百计地让群众增收

村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时,不断增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念,正确树立全心全意为人民服务的思想。转变思想方式,改进工作方法,结合本村实际情况,确立积极发展思路。

1、搞好村居规划和道路建设,继续加大发展村级企业,扶持好第三产业的健康稳步发展,对各项经营致富路子的探索,培养典型,增强示范户带头作用,为村居经济发展营造良好的环境。

2、积极协调关系,解决好部分居民的生活,当前重点解决无土地,部分村民无门路,找不到生活的门路。解决好人员的生活问...

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2 述职报告农村书记(合集11篇)
述职报告书记
述职报告农村书记

述职报告农村书记(篇1)

根据安排,现就抓基层党建工作述职如下:

一、问题整改情况

针对巡查反馈、县委点评问题整改,主题教育检视问题整改“回头看”等提出的问题,切实履行整改责任,带领班子成员坚持举一反三,深挖问题根源,推进整改落实,目前已整改完毕。

二、履职情况

一是抓队伍建设,建强战斗堡垒。切实履行主体责任,召开党委会、党建工作推进会45次,研究基层党建问题13个,组织中心组学习10次,讲党课4次,走访党员、“四老”人员200余人次。结合“三双一服务”活动,组织发动136名志愿者、500余名党员在疫情一线为群众服务;对五类基层干部队伍共计307人进行联审,对25名村级后备干部和14名到村工作大学生实施了二对一帮带培养,发展党员19名。二是抓基层基础,深化基层治理。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展“三会一课”、主题党日活动11次;常态化开展“村民说事日”活动42场次,解决困难诉求178件;下大力气整顿软弱涣散党组织,党员群众满意率100%;逐月跟进星级化创建工作,创建九星级党组织1个,八星级党组织3个。三是抓党建引领,助推脱贫攻坚。组建党员志愿队,整合各级力量帮带联系困难群众154人,顺利通过自治区脱贫攻坚验收;探索推行农村“党建+物业”工作,在村设立物业管理站,党支部书记兼任站长,吸纳81名建档立卡户作为物业服务人员,每人稳定增收4200元;探索新村壮大村集体经济新路子,通过盘活现有固定资产效益、积极引进卫星工厂,本年度村集体账面资金收入达到了29。67万元。

三、存在问题及原因

一是对履行党建第一责任认识不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深,对基层党建工作安排部署多,具体指导参与少。归根结底说明我在抓具体工作落实上没有完全做到抓牢抓实,党建考核机制不够完善,缺乏有效激励和制约措施,基层党建工作任务落实距上级党委要求还有差距。二是对党员教育管理还不够严格。党员教育管理宽松软,教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上,没有深入研究行之有效的措施办法,特别是对各村流动党员管理松散。这说明我对抓党员干部作风转变上不够彻底,落实从严治党有所欠缺,对于党员教育管理上谋划的不够。三是在党建工作助推壮大村集体经济上用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合农村实际,存在针对性不强,亮点不突出问题,推动发展壮大村集体经济的效果还不够明显,这主要是我对如何发挥党的组织优势和资源优势,壮大村集体经济上缺乏思考和研究,措施和办法不够有力。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入,没有抓出精品、树起典型、形成效应,基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象,还没有形成以点带面的品牌辐射作用,这说明我对如何改进方法,推动培育党建品牌,思路不够开拓,用心用力不够,解决基层实际问题的办法措施不够有力。

四、下一步...

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