在学习、工作生活中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那么,怎么去写通知呢?下面是小编帮大家整理的开除员工通知,仅供参考,欢迎大家阅读。
_____先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的'《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
请于_____年_____月_____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
_____有限公司
_____年_____月_____日
xx______:
鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的.处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
xxxx先生/女士:
依据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
×××有限责任公司
xx年xx月xx日
致 :全体员工
编号:chip—pad—20xx—077
由 :人事行政部
时间:20xx年12月24日
刊布日期至:20xx年12月24日
事由:
关于xx部员工xx开除事宜
一、20xx年12月19日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。
二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的.合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
赵辉,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒,遵纪守...
查看更多与“开除的通知12篇”相关的文章
好的公告通知范文总有值得借鉴的地方?对于公告或通知大家都习以为常了。公告通知是企业内部沟通和管理的重要链接,这篇“开除的通知”文章是编辑的心水之作细节精彩值得一看,本文供您参考并请您收藏!
______,男,______班学生。
该生自20___年___月___日午时至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天,无故旷课累计达32课时,且在此过程中,未与家长、教师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪,教育张严彪本人和广大同学,根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定,经校委会研究,决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒,端正学风,认真学习,严格要求自我,自觉遵守校规校纪,做一名合格的学生。
校学生处
20___年___月___日
刘xx:
你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.
特此通知
s xxx
20xx年xx月xx日
各部(室)、____物管中心、各小区管理处:
____物管中心____管理处负责人_______,于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予_______同志开除处理的决定,并责成____自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。
11月29日,轧二车间调整工周在食堂吃早餐时,由于不满食堂饭菜,破口大骂并摔毁餐盘,这种行为严重违反公司管理制度,影响恶劣。事情发生后,经过调查及领导谈话,该员工认错态度良好,根据公司规章制度,决定给予周xx200元罚款,周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝,因此须负连带责任,给予周xx50元罚款。望本人深刻反省,不要再犯同样的错误,如有再犯,立即开除;请各位同事引以为戒,严禁效尤。
x县金属制品有限公司
xx年12月3日
秦xx,男,1989年10月出生,xxxx市人,现系我院xx4班学生。
陆xx,男,1991年1月出生,xxxx市人,现系我院xx4班学生。
曹xx,男,1988年 7月出生,xxxx市人,现系我院xx3班学生。
黄 xx,男,1989年 8月出生,xxxx市人,现系我院xx4班学生。
周xx,男,1987年 4月出生,xxxx市人,现系我院xx4班。
经查,在20xx年2月21日至3月13日的20多天时间内,学生秦xx、曹xx、陆xx、周xx、黄xx预...
查看更多