一段时间的工作即将结束，回顾付出，有成果也有不足。现在是时候做好自我反思，认真总结工作情况。我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工企业安全生产条件自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、安全管理检查
1、安全生产责任制
已建立安全生产责任制、各种规章制度、安全技术操作规程。
2、专项方案
有关安全专项方案经监理单位审核批准，已按要求进行落实到位。
3、分项工程技术交底
已对施工人员进行书面施工安全交底。
4、安全检查
有进行定期安全检查，对检查出的`隐患做到及时整改。
5、安全教育
对施工人员进行安全教育，已按时完成了安全培训工作。
二、文明施工检查
1、现场围挡
围挡的材料稳定、整洁，沿工地四周设置，围挡高度1.2米。
2、施工材料堆放
材料按平面布局堆放，料堆挂名称、品种、规格等标牌。
3、现场防火
有消防措施、制度完善，配备灭火器。
三、现场施工用电检查
施工临时用电接地均按规范要求设置，并进行复查，外电防护已有相关防护措施，配电箱开关箱符合三级配电两级保护要求，电源箱有箱门，并由专职电工进行维护和管理，现场照明有回路及漏电保护。
四、安全防护检查
进入现场的施工人员必须佩带安全帽，已按要求落实到位。
五、施工机具检查
圆盘锯、手持电动工具、电焊机、潜水泵等施工机具均做到保护接零及漏电保护，机械操作设有操作规程。
一、企业概况
泉州市灵源食品饮料有限公司位于晋江市五里科技工业园区，始建于20xx年。20xx年公司注资100万元，成立泉州市灵源食品饮料有限公司，公司位于园区的西北，占地约3。3万平方米，建筑面积约1770平方米，20xx年12月1日通过qs认证审查，并于20xx年9月9日取得食品生产许可证（代用茶）。目前公司主要产品有盐薄荷、清凉茶、灵源万应茶（代用茶）。由于产品季节性比较明显且刚取得qs证不久，目前生产销售量比较少。
二、自查情况
根据《出口食品生产企业安全卫生要求》进行自查，情况如下：
厂区卫生管理：
1.厂区周围环境及内部环境、整体布局：
厂区新址位于晋江市五里高科技工业园区，环境优化、交通便利，厂前为园区道路、距泉安路500米，后距市区环形主道200米，西与恒安纸业公司相邻;东与紫华药业有限公司相连，周围环境没有污染源产生、空气清晰。常年主导风向以东南风为主、西北风为辅、综合车间位于主导风向上侧，生产区与生活区严格区分，厂区布局合理，符合卫生要求。
厂区周围设有消防环形通道，建筑物周边设有便于人流物流畅通的道路。厂前大门为人流主要通道，厂边门为物流出入口，符合人流、物流分开的指导思想，厂区地面除绿化面积外，其余为硬化地面，厂区整洁卫生。
2.设施：生产车间采用彩钢板设计装修，厂房以按要求设计施工，建筑物耐火等级为一级，内装修材料彩钢板，符合阻燃无毒要求的保温材料，其空间可满足生产规模要求。工艺布局符合生产流...
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一段时间的工作即将结束，总结付出有得有失，要做认真的自查报告。我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工企业安全生产条件自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
各辖市、区安委会，市各有关部门和单位：
近期，我市持续出现高温酷暑天气，给安全生产带来较大影响。市委市政府领导也特别强调，要求各地区各部门和各单位加强安全生产灾害防范，做好高温岗位的防暑降温工作。为切实做好高温酷暑期间的防暑降温和安全生产工作，现就有关事项紧急通知如下：
一、合理安排生产时间，努力改善工作环境。
各生产经营单位要适当调整高温时段作业时间，增加职工轮休，缩短劳动者一次性连续工作时间，减轻劳动强度。工作时间可以调整的，尽量安排在晚上和早上等天气凉爽的时段进行。露天作业的矿山企业和各类施工现场要妥善安排高温期间作业时段，合理调整工人作息时间，增加班次、轮换作业，必要时要停上室外露天和高处作业，防止因疲倦、中苦等导致安全事故发生。各类生产经营单位要配备防暑降温物品和防中暑药品。作业场所、值班间、休．曳、室等场所采取有效的通风降温描施，改善作业环境。
二、全面落实危险物品的安全防护措施。
结合危险化学品夏季专项检杳工作，切实加强对易燃 易爆化学品储罐、压力容器、仓库和露天存放化学品的管理，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶等容器破裂而引发事故；加强对危化品重大危险源的监控，认真落实重大危险源监控措施；加强对直接作业环节的'管理，尤共要加强对动火作业、受限空间作业等特殊作业的管理，坚决杜绝“三违”行为．加强对危险化学品运输车辆的管理，避免运输途中发生安全事故。
三、认真落实各项防暑降温待遇和措施。
各地各有关单位要开展“送清凉活动”，对户外工作人员相对集中的工地、少一房等开展走访慰问，送上防暑降温用品。同时加强职工暑期生产安全教育，通过发放知识资料、制作宣传栏等方式，提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。落实各项防暑降温待遇，按时足额发放防暑降温费，严格按规定配备和使用劳动保护用品。安监、卫生、人社、总工会等部门要组织督查，检查《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔xxxx〕89号）落实情况，督促各项防暑降温措施落实到位．
四、深入开展夏季高温安全生产专项检查。
各地区各部门和各类企业要结合当前正在进行的安全生产大检查，针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，认真抓好安全生产贵任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，深入开展夏季高温安全生产专项排查，做到防患于未然，确保职工生产生活设施符合标准要求和满足防髻降温工作需要。
五、加强高温天气下突发事件的应急处置。
各类生产企业要结合实际情况，制订相应的防范措施和应急处置预案，细化措施，落实责任。一旦发生突发事件，要按照预案及时处置。发生中暑人员，用人单位要及时就近送医抢救。
通知人：
日期：...
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在当今社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的企业疫情复工通知模板，欢迎大家分享。
为维护公众生命安全和身体健康，落实省突发公共卫生事件一级响应要求，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延，结合常熟实际，特制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工规范》，其他类型企业根据实际情况参照执行。
一、企业复工条件
(一)防控机制到位
企业要成立由主要负责人带头的疫情防控工作组，制订新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案，明确企业疫情防控应急流程、具体人员和工作职责，确保企业疫情防控主体责任落实到位。
结合企业生产经营情况和员工来源地，制定复工生产实施方案，原则上常熟籍员工和春节期间留常的外地员工先行复工，外地回常员工分批次复工，重点疫情地区员工暂不回常复工。防控责任要细化落实到车间、班组，明确各级责任人。
(二)员工排查到位
复工前核查登记每名员工前两周的'涉疫相关情况，包括是否来自或去过疫情重点地区、是否接触过疫情重点地区人员，是否接触过新型冠状病毒感染的肺炎病例。
对存在上述情况的，企业要落实措施，严格执行集中点隔离、居家隔离或在企业宿舍隔离14天的刚性要求，确保员工无感染症状方可参加复工。相关信息由企业专门负责人按要求向属地板块报备。
(三)教育培训到位
复工前必须做好员工防控知识培训，确保每名员工掌握疫情防控期间注意事项和操作规程。培训原则上采用微信、小程序、短信、宣传册等形式，尽量减少集中式会议。
(四)物资储备到位
企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。有条件的企业要设置独立的留观室。
(五)厂区管理到位
提早对厂区内车间、食堂、员工集体宿舍、电梯等公共场所和人员聚集场所的设施设备开展通风消毒，并按规定加强安全、消防和环保管理。
(六)企业承诺到位
企业要向属地政府提交《企业防疫工作承诺书》。
具备上述六个复工条件的，企业向属地政府提出复工申请，经属地政府审核同意后方可复工生产。属地政府要履行属地管理责任。
二、企业复工后防控规范
(一)日常预防控制
1.利用企业宣传栏等方式开展新型冠状病毒防治知识健康宣教。
2.按照《日常清洁及预防性消毒规范》，严格执行通风和消毒制度。每日用消毒水对工作场所(办公室设备、门把手和电梯按钮等)、生活区(含食堂、宿舍) 等进行全面消毒，不留死角。
3.落实晨检制度和健康申报制度，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，对员工每日上岗前和离岗时进行体温监测，有发热、咳嗽等症状者，应由企业专人送至就近发热门诊诊治，并及时将异常情况向属地政府报告。
4.开展手部卫生教育，倡导员工养成经常洗手的好习惯。各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。
5.企业在国家重大突发公共卫生事件一级响应期间...
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在当今社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的企业疫情复工通知模板，欢迎大家分享。
根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，现就延迟全市企业复工复业通告如下：
一、本市区域内各企业复工复业不得早于2月2日（正月初九）24时。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯、环保等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。
二、确有特殊原因需提前复工复业的企业，须制定疫情防控方案，向主管部门提出书面申请，经同意后方可复工复业（防控方案的详细要求由市经信局会同相关部门另行通知）。
三、复工复业企业须切实履行疫情防控主体责任，无条件接受主管部门和属地政府（管委会）随机抽查监督，如有隐瞒真实情况取得复工复业同意，或在复工复业期间发生疫情的，须依法承担责任。
四、如上级有关于企业复工复业的新要求，以上级要求为准。
根据《关于进一步加强涉疫场所和复工复产安全防范的紧急通知》要求，为了切实抓好疫情防控期间安全生产，有效预防遏制疫情防控期间安全生产事故发生，保障全镇各生产行业（领域）在疫情防控期间生产安全和人民群众的安全。结合我镇实际，特制定疫情防控期间安全生产检查实施方案。
一、检查重点
检查范围为全镇各村、居（社区）、各行业（领域）、特别是生产经营企事业单位和人员密集场所。围绕新冠肺炎疫情防控期间安全生产责任措施落实，重点检查镇卫生院、居家隔离和人员密集场所消防安全以及危险化学品、烟花爆竹、交通运输、非煤矿山、建筑施工、特种设备等事故易发多发行业（领域），突出学校、医院、商贸市场、养老院（敬老院）等公共场所以及劳动密集型企业。各村、居（社区）、各有关部门在重点检查以下事项基础上，结合本辖区本行业领域完善检查内容。
二、工作要求
（一）周密安排部署，细化工作方案。本次安全生产检查镇人民政府部署的一项重点工作任务，各村、居（社区）、镇级行业主管部门要认真根据本地本行业实际情况制定疫情期间检查工作实施方案，明确检查内容。
（二）加强舆论宣传，曝光典型案例。各村、居（社区）要充分利用各种舆论宣传资源，对安全生产检查进行广泛宣传发动，要充分发挥舆论监督和群众监督的作用。鼓励通过举报电话举报安全隐患，对检查发现的安全生产领域违法违规行为和典型案例，要及时公开曝光。
（三）改进工作作风，提升工作实效。各村、居（社区）、镇级部门安全生产检查要坚决防止形式主义、官僚主义、以更加“严细实”的作风，深入基层、...
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公司各部门：
20xx年元旦即将来临，为了让大家度过一个愉快的节日，根据国家有关规定，结合公司实际情况，经公司领导决定，现将公司元旦放假安排通知如下：
一、 放假时间安排：
公司放假时间为1月1日、1月2日、1月3日共3天，
12月28日(周x正常上班)1月4日(周x正常上班)。
二、 其他事项：
1、 放假期间，各部门要安排好本部门的工作事项。
2、 各部门要高度重视节日期间的安全保卫，防火防盗工作，确保节日期间安全。
3、 节日外出人员注意安全。
特此通知!
祝全体同事新年快乐、全家幸福!
xx集团
20xx年x月x日
根据国家关于20xx年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日放假，共1天。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
尊敬的各位经销商伙伴：
我司“元旦”放假安排通知如下：
1、放假时间为：20xx年1月1日至20xx年1月3日(共计3天)。 20xx年1月4日正常上班。
2、请各位经销商伙伴合理安排订货时间。
3、放假期间企业不再提供订货，发货服务。由此给您带来的不便敬请谅解。
恭祝您生意兴隆，元旦快乐!
xx企业综合管理部
二〇**十二月十九日
经我公司研究并根据有关规定，我公司20xx年元旦放假日期为20xx年1月1日-3日,1月4日(周日)恢复上班。在放假期间，我公司不单独安排人员值班，如有急事请直接拨打我公司放假期间值班电话：
注意事项：
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作;
3、管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通;
感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!
温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
我们衷心感谢您在过去的一年里对我们的关注和支持!在此，我公司全体...
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1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，保持良好的礼节礼貌；
3、司设备维护，办公室环境维护，日常办公用品采购，资料整理；
4、负责办公用品的'盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
6、负责公司前台、接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
7、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发；
8、完成领导交办的其他工作。
一、目的
为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、工作时间
公司实行5天/周，8小时/天的工作制度。
三、作息管理制度及流程
(一)考勤管理制度及流程
1、考勤是企业管的基础性工作，是计发工资资金、劳保福利等待遇的依据。凡公司录用的员工，自入职之日起，每天按照公司规定时间考勤，作为出勤记录。
2、每位员工都应自觉遵守上下班时间，由部门负责人考核，综合事务部负责人审核，并于每月5日前将出勤表交于综合事务部。
3、考勤时间为：每天上午9：00前下午17：00后(特殊情况以公司通知为准)。
4、无故迟到(早退)半小时以上，按事假半天处理;1小时间以上，按事假一天处理。
5、一般不得请事假，特殊情况下，可填写请假单，部门经理签字审批，审批后的请假单交综合事务部备案。事假超过1天不满3天，需应经副总经理审批。超过3天，应经总经理审批。事假获准后，员工应在离开工作岗位之前与职务代理人做好工作交接。
6、请突发性病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内告知所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天填写假单，补办正式的请假手续。
7、因工作需要，员工外出办公时，须事前报请部门负责人，说明外出原因及返回时间，经领导同意后，方可外出，否则按外出办私事处理。外出当天不能回岗者，需填写外出申请单交部门负责人签字，交综合事务部记录备案。
(二)加班管理制度及流程
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，不提倡员工加班。但确因工作需要加班者，公司将支付相应的加班费。
2、员工加班应由部门负责人提出要求，员工填写《加班申请单》经部门经理批准，部门负责人由本人填写《加班申请单》由副总经理批准，交综合事务部审核备案，方可实施加班。
3、加班按其级别工资来计算加班工资。(按国家规定来计算)
4、加班补贴由综合事务部核实加班记录后计为加班工资，每月10日随工资一起发放。
5、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成工作任务者，取消发放加班工资。
一、日常工作：
1.接待接洽工作公
司来访人员接待;
公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;
公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理;
公司票务、酒店等的预定。
2.办公管理工作
公司办公用品的采购、保管、登记和发放...
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在日常生活和工作中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的公司元旦节放假通知，欢迎大家分享。
1、出行前准备：建议就近、错峰出游，尽量避开热门景点或景点的高峰时段，避免密闭空间内的娱乐项目。出游前要准备免洗手消毒液、消毒湿巾、口罩等物品。
2、途中做好防护：乘坐飞机、火车等交通工具，要遵守秩序和乘务人员管理要求，全程佩戴口罩，做好手的卫生，并妥善保存票据以便查询。
3、行期间防护：游玩过程中应有序排队，保持人际距离，在人员密集场所佩戴口罩。保持良好卫生习惯，注意咳嗽礼仪，做好手的卫生。住宿应尽量选择卫生条件良好的宾馆，常开窗通风。
全体员工：
根据《国务院办公厅公布2024年放假安排通知》，结合我司实际情况，我司2024年元旦放假时间安排如下：
2024年元旦放假时间为：2023年12月30日(星期六)、2023年12月31日(星期日)、1月1日是(星期一)，共放假三天。
放假期间，我司暂停发货服务，敬请广大客户朋友根据以上放假时间，安排好订货备货工作；如在放假期间为广大客户带来不便，敬请谅解！
值此佳节，慧明企业在此恭祝所有合作伙伴、社会各界朋友新年快乐、合家团圆、身体健康、万事胜意！
xxx单位
20xx年x月x日
公司全体员工：
在20xx年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假天，现将我公司放假安排通知如下：
20xx年元旦：自xx月xx日至xx月xx日，放假天。20xx年xx月xx日（星期六）照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排：
1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于xx月xx日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。
3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。
祝大家元旦快乐！
综合部管理部
20xx年xx月xx日
各位同事：
大家好，根据国务院公布《关于20xx年部分节假日安排的通知》和公司规定，现在就20xx年元旦放假安排通知如下：
元旦：20xx年1月1日放假，共1天。
请大家提前做好工作安排。
特此通知。
尊敬的客户：
您好!
20...
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公司各部门、各项目部：
为了总结公司十年来的优秀成果，回顾公司成立十年来的发展历程，展示员工开创进取的工作作风，增强公司全体员工的凝聚力和向心力，再创公司的辉煌业绩。经公司研究决定，拟定于20xx年8月底或9月初举行公司成立十周年纪念活动。活动主题为“回眸历程、务实创新、展现风采、再创辉煌”。
一、纪念活动主要内容：
1、开展“十佳职工”评比活动。评比要求：
(1)需在公司工作5年以上;(2)参评人员品德高尚、爱岗敬业、忠于公司、热爱公司、工作成绩突出;(3)参评人员由各部门、各项目部推荐，由公司办公会评选确定;(4)参评人员需附其先进事迹材料(不少于300字);(5)推荐名额不限。(6)具体负责人：罗薏红、吴海玲。
2、出版《光辉的历程》大纪事画册一本，现征集各种与公司工作、企业文化相关的文字资料、图片或其它资料、素材等。具体负责人：马俊。
3、开展“我与新亚共成长”主题征文活动，各项目部、各部门必须写一篇不少于800字的文字或1幅图片，欢迎项目负责人及一线员工踊跃投稿。优秀稿件将选入《光辉的历程》画册中。具体负责人：马俊、吴海玲。
4、拍摄一部“新亚历程”的宣传纪录片，8月份拍摄。具体负责人：汤慧民、徐辉。
5、举办一次员工联欢活动，比如掼蛋比赛或文艺联欢会。5月10日启动、摸底确定。具体负责人：余林、周芬。
6、举办一场主题座谈活动。时间安排在9月初。座谈邀请人员主要有行业领导、系统内领导、公司主要负责人、业主代表、优秀员工代表等。具体负责人：刘东明。
二、其它事项：
1、各个项目、各部门要高度重视，合理安排好本职工作和主动参与到公司十年大庆的活动中。
2、各种资料、图片等上缴截止日期5月30日。
3、凡被公司采用的文字和图片，不仅均将获得一份精美的纪念品，还将永载新亚的史册。
安徽新亚物业管理发展有限公司
20xx年4月27日
公司各单位：
为认真贯彻落实公司党委关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的工作部署，全面发动广大员工积极参与0，努力培育“爱心·平安”文化，公司党委决定在全体员工中开展“爱心·平安”格言、征文和故事征集活动，现将有关事宜通知如下：
一、“爱心·平安”格言征集活动
1、时间
3月20日至4月15日
2、要求
“爱心·平安”格言征集要求全员参加。格言要紧紧围绕“爱心·平安”这一主题，结合各自工作岗位实际，主题鲜明，富有哲理，令人感怀，符合格言短小精悍的特点，字数限制在100字以下。
3、奖励
（1）活动设置一等奖20名、二等奖30名、三等奖40名、优秀奖50名。
（2）征集结束后，对所征格言利用办公自动化进行公布，供全体员工相互学习借鉴。公司将邀请有关领导、有关部室组成“爱心·平安”格言评选小组，对应征格言进行评选。...
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现如今，很多地方都会使用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的企业微信打卡考勤的管理制度，希望能够帮助到大家。
1、负责前台接待工作。
2、快递收发。
3、跟进员工日常物资领取，建立日常物资台账，提报日常物资采购需求。
4、日常办公环境的维护。
5、协助其他同事完成日常行政事务。
6、完成行政部交办的其他工作
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，保持良好的礼节礼貌；
3、司设备维护，办公室环境维护，日常办公用品采购，资料整理；
4、负责办公用品的'盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
6、负责公司前台、接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
7、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发；
8、完成领导交办的其他工作。
1、接待校区来访人员;
2、转接电话，记录留言;
3、协调校区各部门工作，负责校区人事、行政基础工作;
4、负责招聘、入职、转正考核、离职手续的基础办理;
5、负责校区员工统计考勤
6、完成校区领导交办的其他工作任务;
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、全部员工必需按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。
工作日：星期一～星期六
工作时间：上午8：00～11：30
下午13：00～17：00
公司可依据实际需要调整作息时间，详细以通知为准
四、假期管理
各类假别
1.因公出差
凡属于下列状况之一者均属公差
因公司技术、业务出差;
经批准参与的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等;
经批准外出参与各类社会公益活动。
2.法定休假
国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天);详细放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可依据实际状况支配法定假期外串休一天。
3.病假
员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假;
经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的'，其超出时间累计为病假。
4.事假
因个人事项，必需由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假;
五、请假审批权限
公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算
各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续;如遇急...
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在当下社会，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的公司人员任命通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
___
__年__月__日
全体员工：
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原dj部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
_______有限公司
20___年____月____日
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命xxx为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
做适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
各部门：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xxxx，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的`...
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