我们眼下的社会，我们都会用到申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编收集整理的任职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位领导、同志们：
承蒙上级主管局的信任和支持，根据组织安排，我到卫生院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与同志们见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。
卫生院多年来在区卫生局的正确领导下，在历届领导班子和同志们的共同努力下，打下了坚实的基础。成绩我们不多说。在今后的工作中，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力、同舟共济、人人尽一份努力、人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在区卫生局的坚强领导和大力支持下，在同志们密切配合下，我有决心、有信心带领全体员工为了我们共同的目标，不遗余力把各项工作做好，向上级主管部门、全体员工和社会公众交上一份满意的答卷。
通过最近几天的思考，我认为，在今后工作中有这么几点需要我们，尤其我个人牢牢把握：
第一、千方百计加强学习。今天到医院任职，是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意，也有信心接受挑战，胜任这一职位。我将加强学习，并将带动同志们共同进步；
第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐。以班子团结促进全员团结，同时要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理和民主监督，把方方面面积极性调动和发挥起来。对班子成员我
要放手、放大胆支持工作，也请各个部门、各位成员之间相互协调、共同配合，办好事，见实效。
第三、千方百计加快医院发展。要把医院发展作为第一要务来抓。我将努力做到四个重点：
一是“人才强院”战略。搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院技术品牌；
二是坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”服务理念，与大家一道探索和推行“服务第一”的经营战略；
三是强化各项管理工作，坚持以人为本，硬起手腕加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支管理，加强医德医风建设，加强各项制度建设。四是充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质医疗服务团队，以此推动医院全面进步；
四是千方百计加强自身建设，要着重把握三个方面的问题：
一要密切联系群众，坚持群众路线。尊重员工、关心员工、为员工服务；
二要发扬艰苦奋斗的作风，不铺张、不张扬、勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者；
三要树立清廉之风，要带头廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院声誉，维护班子形象，维护群众利益。以人格凝聚人心、团结大家；以个人良好作风带动和促进医院行风建设。
请大家...
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