在我们平凡的生活里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是指运用一定的材料证实合法权利的文体，要如何写好一份值得称赞的证明呢？好工具范文网的编辑特别从网络上整理了“公司离职证明模板”，如果您认为本网页有用请将其加入收藏夹！
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在这个时候提出离职，我想了很久，也想了很多才做出这个决定。
从我一开始进入公司，公司的领导和同事都给予了很大的帮助和支持，也感受到了公司对我个人无微不至的关心和工作上的肯定，对此我表示诚挚的感谢。在这三个月的工作以来，有欢笑，也有泪水。但是每当遇到问题时，领导都能够及时地指点我工作方法和技巧上的不当，让我能够有效地完成工作。公司平等的人际关系，和谐的家文化和吃苦耐劳的`工作作风，一度让我有着依靠的感觉，一种家的感觉。
由于自己的个人原因，不得不向公司提出离职。我也很清楚这时候离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司的业务蒸蒸日上，大家的热情热火朝天，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后的阔步开展和人员安排的合理性，稳定性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的能力有限而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。我想在此时此刻，公司在人员安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。在最后离开公司的这几天里，我一定会把握好自己最后一班岗，做好完整的工作交接，尽力让工作做到平衡过渡，不影响公司业务的正常进行。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺兴旺，早日能够实现公司制定的目标。
以上是我的离职，请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年2月18日
如果断了社保补缴后多久可以报销
如果断了社保补缴后多久可以报销没有明确的规定。
社保断了怎么补缴
社保断交后可由单位进行补缴，您只需向单位提供个人身份证，之前的社保缴纳证明即可。若需要个人补缴，则需前往社保局办理。
1、前往参保地的区(县)社会保险基金(事业)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心和当地社会保险代办机构办理社保补缴。
2、自行操作使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行补缴。
3、登录当地社会保险网上服务平台进行补缴。
社保补缴后，自缴费之月起后发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。但符合下列情况之一的，自缴费之月起发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金支付：
(一)与用人单位终止、解除劳动关系后按本办法参加基本医疗保险并缴费的;
(二)失业人员在停止领取失业保险金后进行就业登记并按本办法参加基本医疗保险并缴费的。
灵活就业人员按本办法参加基本医疗保险应当连续足额缴纳费用。逾期3个月未缴费，...
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在很多情况下，我们都会有用到证明的时候，证明都是以矛盾律的有效性为前提的文件，要如何写好一份值得称赞的证明呢？栏目小编根据您的指导为您搜集整理了一篇对应的“公司离职证明范文”，欢迎您来参阅本文祝您愉快！
兹证明______于________年___月___日受聘于本公司，担任制图员一职。她于_____年____月______日晋升为助理设计工程师，于_______年____月____日再度晋升为设计工程师。
她在此任职直到_______年____月____日辞职生效为止。________工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
证明人：
_______年____月____日
尊敬的xx保险公司领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在xx继续发展，在这个月月底离职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自从团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
我7月中旬提出离职，离职日期是7月底，公司领导都签字同意了，后来移交清单是8月中旬全部走完流程交去了集团人事部，由于之前跟部门经理有矛盾，她跟集团人事部管离职的人关系好，于是叫人事部不给我开离职证明，理由说是我交接工作交接的不好，之前已经找各种理由扣了我半个月的.工资，如今就故意拖延我的离职证明，我的辞职报告和移交清单当时没有留复印件，原件都交上去了，如果我要去劳动局上诉的话，没有这些东西是不是很不利呢？
公司老员工的离职报告模板
员工辞职报告书一
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深...
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写好一份优质的证明要怎么做呢？我们总是可以在生活中见到很多人写的证明，只是，你知不知道证明是什么。证明是需要签字确认的证明性文件，如果你需要证明，现在我们就要在这方面花时间去写了，我们作为服务提供者编辑了“公司离职证明怎么开”以满足您的需求，希望您能多关注我们网站的最新动向以及时掌握商机信息！
兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20----年07月01日至20----年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20----年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明
广州有限公司
20----年八月二十四日
离职员工签名：
以上就是虎知道为大家整理的5篇《公司离职的证明书》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。
企业员工离职报告
尊敬的企业高管：
我在此写信，转达我作为一名员工即将离职的消息。这是一个慎重且艰难的决定，经过慎重的考虑和细致的思考，我认为离开目前的职位对我个人的成长和发展更为有益。
我想表达对公司的由衷的感激之情。在我的任职期间，我受到了公司高层和同事们的大力支持和激励，这使我能够在工作中不断突破自己的极限。通过与各个部门的合作和沟通，我积累了丰富的职场经验，并提升了自己的专业能力。
最近我开始对自己的职业发展方向有了新的思考。我发现我对当前的职位已经达到了一定的瓶颈，无法继续实现自己的进一步成长。尽管我曾经努力地尝试调整自己的工作内容与角色，但我迫切地感到需要寻找新的机会，来挑战自己并且探索更广阔的发展空间。
这里我想强调的是，我的离职并不是对公司不满或者不珍惜这段工作经历的结果。我心怀感激，公司给予了我许多机会去接触各种不同类型的项目和团队。这个机会对我的职业发展非常有价值，帮助我了解和熟悉了很多行业内的专业知识和技能。
在我离开之前，我希望能够为公司安排好我的离职事宜。我将尽力与我的同事们交流和协作，确保工作的顺利交接，以减少因为我的离开而对公司运营带来的负面影响。我也很愿意提供培训和指导，让接替我的人能够尽快熟悉并胜任我的工作。如果有需要，请告知我在离职前需要完成的任务，我将全力以赴。
我想再次表达对公司的感激之情。在这段时间里，我结识了很多优秀的同事和领导，他们不仅是我的同事，更成为了我人生中的朋友和良师。我将永远怀念和珍惜与他们共同奋斗的日子。
我希望在将来的发展中能够再次与公司有合作的机会。如果公司有新的项目或者职位符合我的职业发展目标，我将非常愿意考虑回归。
我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功，员工们取得越来越好的个人成长。
再次感谢公司对我的支持和信任。
此致
敬礼
[你的名字]
尊敬的人力资源部：
您好!
由于个...
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单位离职证明模板
范本一：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
范本二：
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
范本三：
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
范本四：
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
我也不想再在公司发展,正我又这种想法时公司暗里招聘了新人,现在很明确,公司领导含蓄地给我说了离职的要求.我肯定要走了的,再呆下去已经没有必要,工资不高,生活不好,却把我
身体已搞垮了不少.
问题是现在公司不想保留我,我已答应离职,比较干脆点走人.重新开辟新的.道路.
但是现在领导却要我写离职申请书,什么意思?不是我提出走人,是公司要求换人……
大家帮忙参考一下，如果要写，主要写些什么内容,既可以含蓄表白自己的愤怒,也可以得到领导批准,针对我个人具体情况.
关于公司离职证明范本
离职证明怎么写呢?以下是cn人才网小编为大家精心搜集和整理的关于公司离职证明范本，希望大家喜欢!
公司离职证明范本一：
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本二：
离职证明
xxx 同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xxx公司(或人力资源部人事处)盖章
x 年 x 月 x 日
公司离职证明范本三：
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!...
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在很多情况下，我们都会有用到证明的时候，只是，你是否知道具体什么叫证明吗。证明是指运用一定的材料证实合法权利的文体，证明的内容要写些什么更好呢？我们整理了一些与“公司个人离职证明模板”有关的实用信息分享给大家，欢迎大家阅读本文但请注意内容仅供参考！
公司员工离职申请书范本
尊敬的领导：
您好!
感谢公司领导在我工作期间对我的帮助和指导，很遗憾在这个时候提出辞职申请，望能批准!
我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的`李主任也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是很多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。
每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会回答中国电信的工作是相当不错的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强，面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事网络设备维护的工作来说，我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以，我决定辞职并准备攻读硕士研究生。
还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信，他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记"中国电信"优秀的企业精神!
祝中国电信事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!
公司员工离职申请书
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，在公司度过了近五年的美好时光。非常感谢公司提供给我这么多发展的机会，让我在这个领域取得了很大的成长。但是，我想以此信表达我个人的一份决定，即申请离职。
我要对公司对我的培养和支持表示深深的感谢。在我刚进入公司的时候，我是一个毫无经验的新人，但是得到了公司领导的一对一指导和团队成员的耐心帮助。通过这些年的培训和锻炼，我逐渐成长为一个有能力应对各种业务挑战的职场人。这其中包括对项目管理、团队合作和沟通能力的提升，以及为公司带来了一定量的业绩。在过去的五年中，我与公司建立了深厚的感情，这使得我对公司离职这个决定感到非常痛苦。
人生无常，机会也让人难以拒绝。...
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证明在某种意义上来说就是一串有限长的推理语句，如果你需要证明，现在到了动脑下笔写它的时候了，优秀有创意的证明要怎样写呢？小编为您详细介绍“公司离职证明模板格式”的相关内容请看下去，如果您认为这篇文章值得分享请不要吝惜将它分享给所有人！
，身份证号：，自20____年__月__日入职我公司担任技术部程序员，至20____年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
有限责任公司（盖公章）
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（公章）
___年__月__日
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
___年__月__日
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年__月__日至20____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称（公章）
___年__月__日
离职证明书的作用
一、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
二、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
三、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有...
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你知道怎么写具体的证明内容吗？在日常的工作中，大家都写过证明吧，你是否知晓证明是什么呢。证明的真正意义就在于铲除虚伪，如果你需要证明，现在我们也是时候开始写花心思去写了，希望这篇“公司离职证明怎么开”能够完美地满足您的需求，以下是我关于某个话题的一些观点和分析供各位参考和借鉴！
离职证明
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
____________________________公司(加盖公章)
_________年_____月______日
离职证明
___________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_________年_____月______日
离职证明
甲方：____________________________(单位名称)
乙方：____________________________(单位职员)身份证号：____________________________________
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：
甲方代表签字：____________________________
________年_____月______日
乙方签字：____________________________
________年_____月______日
_______先生/女士/小姐，自____年...
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在日复一日的工作中，大家都对证明很是熟悉吧，证明是一份证实性的文体，是需要上交的文件，怎样才能将我们需要的证明写好呢？欢迎来到我们为您准备的“公司离职证明模板格式”汇总，请阅读本文谢谢您！
甲方：_______公司
乙方：_______
身份证号码：_______
乙方曾担任行政职务。甲乙双方确认解除劳动关系。双方就经济补偿及劳动关系存续期间的一切问题达成一致，已一次解决。同时，甲方已为乙方完成离职手续。
特此证明。
甲方签字：_______
乙方签字：_______
____年____月____日
离职证明书的作用
一、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
二、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
三、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。
申请离职证明注意事项：
1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明书范本一
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
离职证明书范本二
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年__...
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证明从公理出发一直连接到待证命题，如果你需要证明，下面我们要做的不就是把它给写好吗，怎么才能让写的证明更加全面呢？小编推荐你不妨读一下公司个人离职证明模板，或许在您阅读本文以后有一点收获！
兹证实_______原系我企业市场研发部员工，在职时间为________年元月_______号至_______年七月三十一号。现已处理完全部离职程序。
就此证实！
企业名字（加盖公章）
_______年三月六号
_______于____年____月____日至____年____月____日任职于____________公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，
特此证明。
公司：
日期：
xxx先生/女士/小裤(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
xxx同事，身份证号码为：xxxx;与我公司于x年x月x日签订了劳动合同，岗位为驾驶员，期限为x年。经过协商，xxx同事解除该劳动合同，解除日期为x年x月x日。xx同事在我单位工作期限为x年x月。
现与我丹东结清所有工资、奖金、社保、加班费及其他费用，无任何争议，特此证明!
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
__先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至______年______月______日因 个
人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__________公司(或人力资源部人事处)盖章
_______年____月____日
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