总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编收集整理的拓展专员工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
20××年是我到拓展部工作的第二年,拓展部工作总结。总结过去的一年,主要的工作有以下几个方面:
一、进一步加强对外联系,拓展承接展览业务。
协助展览馆领导,加强与各地美协会员,美术工作者以及美术爱好者的联系,拓展和承接展览业务,于20××年12月30日止,全年展览馆举办展览共40个。
二、加强业务学习,进一步丰富展览陈列手段,不断提高设计水平。
积极贯彻院领导提出的展览厅“一条龙服务”意识,在实践工作中不断学习,积累经验,较好地完成为租场的客户提供策划、媒体宣传、陈列布置以及请柬、海报、画册的编辑与设计的指导工作。另外,还负责画院员工名片设计与xx年、20××年度中共广东省委宣传部贺年卡的设计。
三、协助展览馆馆长,制定展览馆相关管理制度,完善部门的员工分工,责任到人,更好地提高工作效率。
根据日常的布撤展以及展览过程中出现的情况,及时分析研究,协助展览馆制订管理制度,明确人员分工,使得工作效率得到提高。
四、协助完成广东画院展览馆音响工程任务。
邀请广东省演出公司对展览馆音响工程进行设计、施工,对设计方案反复研究,并根据日常使用情况进行方案修改,在20××年9月初完成竣工任务。
五、负责《院刊》的版式设计以及部分编辑工作。
在担任《院刊》(季刊)编辑的期间,较好地完成部分编辑工作与每一期的美术编辑、排版以及监印工作。
六、加强数字化办公业务的管理与学习,作好有关展览的文字、图片资料整理工作,实现数字化管理。
充分利用拓展部配备的'电脑、扫描仪、打印机、数码摄像机等现代化的办公设备,加强学习,积极实践,把一年来展览举办的有关图片、文字等资料的整理记录、存档。
七、在完成本职工作的同时,抓紧业余时间进行创作研究。
积极响应院领导的号召,充分利用业余时间进行创作研究,创作出一批作品,特别是在理论方面,加强学习,先后有多篇理论文章发表于各类专业刊物。其中,《再论文人画之价值》发表于《美术报》,《呼唤经典,呼唤深刻,呼唤巨匠》、《李伯安艺术研究》、《关山月艺术研究》等发表于专业刊物。另外,拓展部人员还积极参加每周举办的文化讲座学习。
八、工作中的体会和不足。
在日常工作中,我主要是同时负责展览馆、艺术研究拓展部以及《院刊》编辑室三个部分的工作,其中大部分是设计的工作,在工作中总觉得自身的设计水平还不足以自如应付所有的设计任务。所以应更进一步加强业务学习,主要是在知识的更新和强化方面。另外要更好地提高工作效率和进一步完善拓展业务方面的工作,在画院新址工程完成之际,不断地自我增值,更好地适应现代美术事业的发...
查看更多与“拓展专员年度工作总结集锦9篇”相关的文章
不经意间,工作已经告一段落,这是一段珍贵的工作时光,我们收获良多,是时候抽出时间写写工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的人事专员工作总结(精选16篇),希望对大家有所帮助。
20xx年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在那里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。
人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的比较和本月与上个月的比较从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比较,从中检查看那个平台就诊人数比较多,用心告诉他们作出改整。
对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作状况,人员纪律的检查力度待提高;用心对公司企业文化及工作氛围的建设;
推荐,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年继续完善公司制度,个性是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;
加强培训力度,完善培训机制。强化管理制度的`培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际状况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。
20xx年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
我于20xx年xx月xx日入职,至今工作已满两个个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下...
查看更多与“人事专员年度工作总结简短必备”相关的文章
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编为大家整理的人事专员年终总结,欢迎大家分享。
的招聘工作马上就要结束了,四个月的工作让我的职场生活丰富无比。七月份走出校门,七月末来到集团北京分区人力资源部报到,一切工作对于我来说都充满了未知。虽然加入美联集团大家庭还没多少的时间,但短短的时间让我感受到这里充满了激情和活力,大家一起工作,一起学习并进步(可能是由于健身行业,运动带给了我们无限的力量)。这里没有新老员工之分,每个人都能积极参与其中,大家都在日常工作中积累经验。加入美联集团的日子,我觉得过的很充实,似乎总是忙碌着。工作中经常遇到新问题,所以不断思考,不断向前辈们请教。每天都接触一些为了各自的梦想而来到这里的新同事,和不同的人沟通,让我从中能学会到不同的知识,这就是美联集团北京人力资源部。人力资源部给了我―一个刚刚走出校园的职场菜鸟一个平台,一个自我提升各方面能力的平台。
在部门的这几个月的时间里,我收获颇丰。现将个人工作报告如下:
一、工作内容
1.负责每日更新各招聘网站的招聘信息,查看应聘者的简历,协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况(工作中共电话预约面试者941人,独立面试6多人);2.对于来公司面试的应聘者的相关个人资料,做好整理,一方面保证应聘者的个人信息的保密性,一方面也要做好面试人员信息的储备,以便补给后期的岗位空缺。同时也为保证日后的分析工作提供更准确的信息;3.执行各项公司规章制度,协助处理员工的相关事宜;4.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,将员工的异常表现及时反馈给部门负责人;5.协助核算公司部分员工的工资,工资条的发放,由于自己的粗心也有过错误,不过在领导的帮助下都能够圆满的解决;6.可以自己独立处理一些工作中遇到的相关事宜及各种部门报表的汇总。
二、个人总结
1.虽然我认真完成部门分配的每一项任务,但是由于刚刚走出校园参加工作,在处理问题的灵活性上还不够机敏,人力资源部的工作都是与人打交道,每个人又千差万别,每件事的出发点不同,需要注意的地方不同,放在每个人身上又不一样,这就需要我有较强的分析能力;2.主动性不够,经常看到公司同事工作到晚上八点、十点,甚至周末还在加班,我却从来没有过。有许多工作是需要前期准备的,例如报表,前期不做好基础数据整理,而是等到要做报表再来整理就来不及了;3.思维不够全面。由于没有将所有的事情、影响因素考虑进去,有的事只需要麻烦对方一次,确反复麻烦对方,给自己的工作徒增麻烦;4.对公司和部门的了解还不够,在工作中也有很多不懂的地方,对公司人力资源系统的操作还很生疏...
查看更多与“最新人事专员年度工作总结简短”相关的文章
完美的文案处理需要不断的反思和调整,在写作遇到瓶颈时,我们可以找一些范文来借鉴。背诵范文可以激发自己的创作潜能,为您准备的“专员年度工作总结”一定能够让您满意,请不要忘记将本网页的链接收藏到您的收藏夹或书签中!
2018年亚布力森林资源监督工作,继续贯彻上级会议精神,全面提升森林资源监督管理水平,按照2018年黑龙江省森林资源监督工作总结,认真履行监督职责,加大各项监督力度,全面完成各项工作任务。2018年的森林资源监督工作重点抓好以下各项工作的落实:
1、坚持政治学习.业务学习,不断提高思想觉悟,树立爱岗敬业精神,努力提高监督人员的业务素质和监督管理水平。
2、认真把好森林抚育调查设计关,严禁虚假设计、现地与设计不符等。
3、针对驻在局森林抚育工作,认真组织监督中心站监督员,跟班作业,适地适时监督,发现问题及时处理,监督抚育工作保质保量按时完成。
4、做好森林经营监管,做好营林生产秋季“两率”核查验收工作,不断促进驻在局强化营林生产管理。
5、监督检查森林资源培育,野生动植物保护工作。
6、进一步加强中心站的业务指导,理顺关系,上下共同发挥监督作用。
7、协同驻在局开展好《2017年冬季打击破坏违法犯罪专项活动》,保护好森林资源。
8、认真完成上级部门交办的各项工作任务。
2017年行政人事专员工作总结
转眼间从入职至今已有2个月时间,现将今年的工作做如下简要回顾和总结,在此感谢领导和同事们对我工作的支持与帮助。
一、2017年工作内容
1、协助制定公司各项人事管理制度,建立及完善公司各项人事管理机制;
2、制定行政管理规章制度并监督其贯彻执行;包括《公务接待用酒管理办法》、《总经理办公会管理办法》、《招投标管理规定》
3、组织、协助公司各类会议;
4、管理招商局oa系统,处理公文的收发,起那草及归档公司相关文件;
5、招商农产品企业的注册,公司组织架构建立及人员添加,办公审批流程的新建及设置,包括请假申请、加班申请、外出申请、用印申请、名片印制申请、会议室预订等功能的设置。
6、公司重要证照、资质文件的保管和借用登记;
7、每月员工考勤统计;
8、协助来客接待和相关外联工作;11月份北大荒农垦局来我司进行参观和研讨,协助会议使用安排,餐厅配餐及预订服务。
9、企业文化建设,公司宣传栏布置、会议室文化墙布置等;宣传栏印制招商局企业文化历史宣传,二号会议室增加招商局理念“以商业成功推动时代进步”的贴字。
10、行政物资采购:文化墙画框、亚克力贴字采购;
11、新办公区选址及租赁合同的洽谈。新成立招商北大荒资本有限公司,需新增2层办公室,拟在华润置地大厦c栋及d栋之间做选择。
二、2018年工作展望
1、积极参加行政管理及人力资源管理相关的培训,提高自身专业素质;
2、公司企业文化建设,组织员工活动、团建,增进员工之间沟通,及提高员工凝聚力;
3、拟加入招商蛇口工委会,...
查看更多与“专员年度工作总结汇总十五篇”相关的文章
哪种类型的范文最难实现明确的表达目的?基本上,工作中都要与文件打交道,如果遇到写作困难,可以在范文中找到解决方法。参考优秀范文可以帮助我们更好地提高写作技能,根据您的需求,栏目小编为您整理了以下相关信息:“人事专员年度工作总结简短”。分享是无私的奉献,如果您喜欢这篇文章,请分享给身边的朋友!
转眼间,来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮忙下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到此刻对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作带给帮忙,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。
行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,此刻的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标带给人才保障。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结:
1、招聘工作;
a、结合20xx年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;
b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会),吸引了超多人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;
a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,20xx年公司新入职职工人数为:×人;
b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成,20xx年公司离职员工人数为:×人;
d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于×楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅;
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
协助部门主管对新入职员工开展入职培训,20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课,培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理;
a、社会保险是...
查看更多与“人事专员年度工作总结简短十一篇”相关的文章
光阴似箭,岁月如梭,转眼进入xx公司已经将近一年的时间,在这一年的时间里,我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士,期间以往茫然以往执着,但为了自我最初的梦想,我一向在不断的奋斗着。
我是20xx年xx月xx日进入公司工作的,那时的我还没有毕业,按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮忙,有全部员工的大力支持,再加上自我的不断努力,能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后,受领导的错爱,提升为综合管理部主管一职,由于赵总身体原因退居二线,整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应,多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮忙,我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。
回想起来,在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自我,不断开拓进取,把自我全身心的投入到学习和实践中去,总的来讲,自我基本上能够胜任工作,还是称职的。虽然应对困难时以往不知所措,虽然太累的时候想到过放弃,可是在这个团体中,在领导和同事们的关心和关爱下,这些念头也只是一闪而过,因为最初的梦想一向在引导着我,这么多关心我的人在鼓励着我,我不能放弃。下头就将20xx年的主要工作情景概述如下:
一、适应从学生到职员的主角转变,在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识
2月份出校门,在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位,开始了从学生到职员的主角转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过,多谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来,我经常把自我放在公司的角度来反思自我,审视自我,看自身本事和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自我刚刚毕业,相当于一切从零开始,无论从哪个角度讲都处在起步阶段,必须在工作中不断提高自我,同时在不断的学习中提高自我的本事,增强对本职工作的胜任力。
二、怀有感恩的心,用进取的心态来工作和生活
工作近一年,接触了不少人和事,在为自我的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自我尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自我尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正,恐怕到此刻我也不自知而无法提高自我,多谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练,我逐渐认识到,仅有怀有一颗感恩的心,对工作感恩,对生活感恩,对生命感恩,才能体会出生活的真滋味。并且要用进取的心态来应对这一切,这样生命才会更精彩。
三、以树立良好的形象为牵引,激发部属工作热情
俗话说“喊破嗓子,不如做出样貌”,作为部门主管,如果说的一套,做的又是一套,就会对部门员工造成十分不好的影响,所以,在日常工作中,我学会了注重自身的形象,要求...
查看更多与“公司人事专员年度工作总结范本八篇”相关的文章
在我回顾自己的成长旅程时,我发现,一年来最让我感到满足的,并不是个人的收获,而是能看到我的工作帮助到了他人,推动了团队的进步。作为人事专员,我更深刻的理解了良好的人事政策和管理如何对公司产生深远影响,这让我更加坚信,我选择的这份工作是无比重要并且有意义的。
大家好,我是人事部的专员,即将过去的一年,我在人事部度过了充实而有意义的一年。在此,我将以个人的角度,总结出一份关于我个人近一年的工作的回顾,分享我在这一年中的工作经验和收获,并对将来的工作提出一些个人的观点和建议。
这一年,我主要参与了人力资源的计划与配置、员工的招聘与绩效评估、员工的培训与发展、员工关系管理、薪资福利和人力资源信息系统等多个工作。每一项工作,我都认真地投入,力求把每一项工作做到最好。
在人力资源的计划与配置方面,我主要负责制订年度的人力资源需求计划,根据公司的发展策略和业务需求,了解和获取各部门的人员需求,综合分析,提供有效的人力策略。我深知,一个正确且有效的人力资源计划,是公司快速稳定发展的保证之一。
在员工的招聘与绩效评估方面,我主要负责了招聘及面试工作。在这个过程中,我注重看求职者的能力和潜力,而不仅仅是他们的学历和工作经验。在绩效评估方面,我始终坚持公平、公正、公开的原则,用心去了解每位员工的工作表现,真实、客观地给出评价,给予员工应得的肯定和建议。
在员工的培训与发展方面,我认为一个公司最重要的资源就是人才,而培养人才的最好方式就是给予他们足够的培训和发展机会。我参与了公司课程的设计和推行,在保证课程质量的同时,把学习的机会带给每位员工。
在员工关系管理方面,我主要通过定期的调查和反馈,了解员工的需求和满意度,及时提出改善的建议,以维护良好的员工关系。通过建立有效沟通渠道,我尽力保证员工能在公司中获得公平和尊重。
在薪资福利方面,我持续关注市场的规律,根据公司业绩情况,参与了薪资结构的设计和实施,使公司的薪资更具竞争力,尽可能满足员工的期待和需求。
在人力资源信息系统方面,我对现有的人力资源信息系统进行了升级和改进,使得人事部的运营更为高效。
这一年,我在工作中也遇到了许多挑战,但我始终坚持自己的原则,用积极乐观的态度去面对,并且不断提高自己的专业能力,为公司的发展做出贡献。我也清醒地了解到我仍有许多的不足,对于公司政策的理解还需加深,对于人力资源管理理念和技术的领悟还需提高,对于工作中的困难和挑战需要有更好的应对策略,这些都是我下一年需要学习和积累的方向。
总的来说,我觉得我在这一年中取得了不少的成就,坦白地说我还有很多不够,我会在新的一年里,用勤奋和努力去实践我所学的知识,去提升自己的专业程度,去做到更好。
再次感谢领导和同事们的支持和帮助,未来,我将继续努力,为公司的发展贡献更多的力量。
大家好,我是公司的人事专员,在这一年里...
查看更多与“公司人事专员个人年度工作总结”相关的文章
众人普遍认可范文的价值,通过掌握范文的写作技巧,能够使我的写作更富有思路和创意。那么,范文的写作需要哪些技巧呢?不妨跟随我的脚步,来了解更多关于“人事专员年度工作总结”的知识吧!非常感谢您愿意花费宝贵的时间阅读本文!
一、人事工作
1、岗位职责、岗位说明书、部门流程、员工手册、公司管
理制度等文件的参与工作
○1岗位职责的建立○2岗位说明书的签订和整理○3部门流程的制作和整理○4员工手册和公司管理制度的修改
2、员工招聘方面
○1职位的编辑和发布○2简历的刷选○3电话邀约初试○4面试邀请函的发送○5初试的接待○6复试的安排和接待工作
招聘人数统计:
3、员工入职管理
○1员工入职手续的办理以及员工档案的建立,员工档案的具体内容包含面试登记表,入职登记表,学历复印件,身份证复印件,薪资通知书,技术保密协议,劳动合同,办公用品领用单,奖惩通知单等资料,建立员工档案可以清楚的查到员工所有的资料,这样可以避免日后跟员工发生劳动纠纷。
员工档案数量统计:
○2员工考勤登记,员工工服和胸牌的制作和发放,员工工位安排,公司制度的`简单介绍和资料发放。
○3员工转正手续的办理
转正人员统计:
○4员工劳动合同的签订和续签、员工花名册的更新、通讯录的更新、学历比率的更新
4、员工考勤管理
○1员工日常异常考勤的登记○2员工外出日常登记○3员工请假、调休、加班数据统计○4员工迟到早退数据统计○5员工打卡记录数据的统计○6员工考勤确认签字
考勤数据统计:
5、员工福利
○1员工社保增减员的操作○2员工户口性质变更操作○3员工社保医院信息变更○4每月社保扣款明细的核查○5员工生日福利的安排○6员工父母福利信息登记○7员工年假调休时间的管理○8员工外出公交补贴登记○9工会互助卡办理和福利的领取○10社保银行基本户的变更○11数字证书的更新
社保扣款明细(单位:元)
员工生日蛋糕购买明细(单位:元)
6、员工劳动关系及劳动合同的管理。
做好离职员工的离职交接工作,主要内容有:○1员工截止至离职日期的本月考勤天数○2员工入职领取的办公用品需归还○3员工工作的相关资料与部门
接交人交接的监督和备案○4员工指纹的删除○5建立员工离职档案,并保管两年,以免日后跟公司发生劳动纠纷。
二、行政管理工作方面
1、公司对外合同的扫描入库整理和归类
○1合同扫描备案○2合同入库交接登记○3合同编号登记○4合同整理入库2、办公用品的申请、采购,保管、整理和发放
○1办公用品库存管理○2办公用品日常领用登记○3办公用品采购申请○4办公用品采购○5办公用品入库○6办公用品入库备案登记
办公用品购买明细:
3、项目申报的配合工作
○1高新复审○2融资○3新技术新产品政府首购○4中关村信用评级○5和谐单位申报○6政府资金扶持项目
项目配合中行政资料的准备和整理,高管简历的编辑等等。
4、会议
○1会议通知○2会议室的安排○3会议纪要的撰写○4会议室清理
5...
查看更多与“人事专员年度工作总结”相关的文章
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,详细内容请看下文人事专员年终总结。
我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:
对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的'保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。
结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,渐渐成长到今天的成熟。自20xx年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮大,引...
查看更多与“公司人事专员年度工作总结”相关的文章
时间像流星一样飞逝。我在公司工作一年半了。我记得我是在夏初加入公司的。当时对这份工作的工作流程不熟悉,业务不精细,环境也很陌生。在领导和同事的悉心指导和帮助下,我取得了很大的进步。
这项工作虽然技术含量不高,但需要勤奋和细心。每天的工作都会有很多新的问题。要不断学习,第一时间解决问题。同事虚心学习,总结经验,不断提高业务水平和专业技能。还要不断地借助相关书籍给自己“充电”,了解物流仓储管理方面的知识,并将其落实到日常工作中,以备日后使用。现将我20xx年的工作总结如下:
1、根据物流配送信息统计结果,20xx年累计投递xx票,其中学校支付总额为xx元,造成直接物流费用总额。 xx元,基本完成了公司销售人员的订单发货要求。
2、准确、及时地完成了公司及其销售经理的交货和交货工作。客户无异议,销售无异议,领导无异议,保证了公司产品从采购、生产、加工、销售到直接交付给客户的整个供应链畅通无阻。
3、严格遵守公司对司机的基本要求,不酒后驾车,不疲劳驾驶,不违反交通规则,安全驾驶,爱护车辆。 2009年,零事故、零划伤、两项违规记录得到妥善处理。
4、按时保养车辆,出现问题及时维修。目前,公司车辆仍保持良好状态。因为xx已经过了保修期,所以不再送4s店维修,但是选择在xx维修,维修成本比过去直接降低1/4左右;而且你熟悉年度车辆审核流程,不再需要找社交黄牛,直接节省1/3的成本,只有这两个省了公司。一笔开支。
以上是我20xx年完成的主要工作。在部门领导的统筹安排下,各方面的工作制度和流程日益完善,取得了良好的进展,工作更加合理。更高效。
当然,在今年的工作中,我还有很多不为人知的地方需要改进。个人方面比如工作还是不够细心,有些方面考虑不周、健忘等等,都会影响工作的效率和进度。在此,我要特别感谢我的同事岳主任和闫xx的包容和监督。我会尽我最大的努力不断改正这些缺点。
在接下来的20xx年的工作中,我会继续努力,在以下几个方面不断改进:
1.物流信息要持续记录、统计、记录。总结:根据公司的产品规格、型号和包装、订单趋势和发货路线,以及客户对发货时间和包装形式的要求,选择合适的物流商。目前公司各方面的物流工作已经逐渐成熟,但总之,目的还是为了保证未来的物流配送更加及时、高效、安全、便捷、灵活、节省成本。
2、在物流收发货方面,坚持物流人员、公司优先、销售第二的工作原则,主要范围是公司采购的物料和产品、销售订单产品、公司和销售退货,要合理安排,及时联系,准确到货。并且在未来,我们将努力寻找两种或两种以上安全的物流方式:订单要求,在保证客户要求的基础上,努力节省人工和物流成本。
3.安全驾驶,不断了解和学习基本的汽车保养和保养知识,培养处理异常和突发事故的能力。
4、不断学习和了解公司的产品知识和物流行业相关信息,及时了解市场价格、市场行情和发展趋势,在工作中寻求突破和创...
查看更多与“[精]物流专员年度工作总结精选”相关的文章