2025-08-23 09:01:13 规矩心得体会 浏览:90087 小编:阿曦
【#党章学习心得体会# #严守党的规矩心得体会(推荐16篇)#】受到启发后,我们有必要及时记录这些思考,以丰富内心。如何撰写更具感染力的心得体会呢?以下是好查范文网小编精心整理的16篇有关严守党的规矩的心得体会,供大家参考与阅读。
在xx届中纪委第五次全体会议上强调要加强纪律建设,严明政治纪律和政治规矩,推进党风廉政建设和反腐败斗争。
“守纪律讲规矩”不仅体现了一种品德和修养,而且表现了一种政治上的清醒与成熟。组织部门是管党治党的重要职能部门,组工干部更应该以身作则,用实实在在的行动在遵守政治纪律和政治规矩上走在前列,做出表率。
要在服务大局上“守纪律讲规矩”。服务工作大局是组织工作的生命。要坚持服从服务于党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立大局意识,主动把组织工作放在经济社会发展的大局中去思考、去把握、去谋划、去执行、去落实,在守纪律讲规矩中把政治优势和组织优势转化为发展优势。要时时处处维护大局、发展大局,善于找准服务大局的切入点和着力点,通过建班子、强组织、聚人才,解决难题、化解矛盾、促进发展,努力实现组织工作和大局的高度对接和深度融合。
要在为民服务上“守纪律讲规矩”。组织部门是与人民群众联系最密切的部门之一,也是保持党同人民群众血肉联系的桥梁和纽带。作为组工干部,只有遵守政治纪律和政治规矩,才能牢记为民服务的宗旨,坚持问政于民,把群众需要作为第一选择;坚持问需于民,把群众满意作为第一标准;坚持问计于民,把群众呼声作为第一信号,俯下身子,放下架子,与党员群众面对面,心贴心,用自己的眼睛去观察,用自己的耳朵去倾听,用自己的心灵去体会,摸清情况,找准问题,把握难点,深入研究,研究制定切合实际的解决办法,为基层党组织和党员、群众排忧解难,不断提高工作的针对性和实效性,在联系和服务群众中锤炼党性、增长才干,树立组工干部崭新形象。
要在廉洁自律上“守纪律讲规矩”。清正廉洁是保持党的纯洁性的基本要求,也是组工干部的底线。组工干部不是生活在真空世界里,面对各种不正之风的干扰和诱惑。唯有严于律己,严格要求,时刻遵守政治纪律和政治规矩,才不会让金钱和利益困扰思想,不会让感情和面子影响工作,保守工作秘密,注意自己的一言一行,不惹是非、不出风头,慎言、慎行、慎独、慎微,管好自己的口、手和脚,不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说、不该去的地方不去,力戒贪、懒、淫、奢,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,守住防线,把住底线,戴好“紧箍咒”,涂上“防腐剂”,高度警惕第一次,慎重对待第一次,果断拒绝第一次,不碰“高压线”,不闯“红线”,不越“雷区”,两袖清风,一身正气,坦坦荡荡做人、干干净净干事。
通过这次学习培训,我受到了一次深刻的党性洗礼,对政治纪律和政治规矩有了清醒的认识,进一步增强了对政治纪律和政治规矩重要性的认识,强化了政治意识、大局意识,增强了永葆党员本色的意识,强化了“在党爱党、在党言党”、“常怀忧党之心,恪尽兴党之责”的党性观念和党员干部的履职尽责意识,坚定了政治立场和走中国特色社会主义道路的自觉性。我觉得,作为一名领导干部,要自觉坚持忠于党的信念,以党的各项纪律、规矩为指南和准则,在一言一行上体现守纪律、讲规矩的要求,时时、处处、事事从党的事业出发,谨言慎行;要自觉遵守政治纪律,用党章规范自己的言行,在思想、言行上与党中央高度保持一致,自觉维护中央权威,自觉维护各级党委及领导的权威;要自觉遵守组织纪律,强化组织意识,积极参加组织活动,相信组织、依靠组织、服从组织,接受组织安排,贯彻组织决定,维护党的团结和统一;要自觉遵守群众工作纪律,以群众利益为重,急群众所急,想群众所想,保持和群众的密切关系,维护群众利益,妥善处理涉及群众利益的各种矛盾。
努力的方向和打算
1.在政治上用“守纪律、讲规矩”明“方向”。守纪律、讲规矩,是对领导干部第一位的要求。作为一名领导干部,我要自觉加强党性锻炼,始终坚定理想信念,在政治上做一个明白人。一要始终保持头脑清醒。不为杂音噪音所扰,不为传闻谣言所惑,任何时候任何情况下在思想上政治上行动上自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到听安排、讲规矩、守制度,令行禁止,政令畅通。二要顾全大局。处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系,克服本位主义、个人主义,坚持小道理服从大道理,个人利益服从大局利益,自觉围绕大局依法履职。三要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻经得起考验,要坚持原则,坚决同各种错误思想和错误行为作斗争,做党的理论的忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者。
2.在工作上用“守纪律、讲规矩”作“垂范”。在工作上要以身作则,带头讲党性、讲政治、讲操守,做到知行合一,内化于心,外化于行。一要坚持党性原则,自觉主动接受党的领导。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,把党的领导贯穿于人大工作的整个过程,落实到人大工作的各个方面;紧紧围绕党的中心工作,服从和服务于工作大局,坚持重大事项、重大活动、重点工作向区委请示汇报制度。二要坚持责任担当,依法履行职责。时刻保持工作上的主动性,带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风,该自己干的工作,积极主动地去干好,不等不拖;该自己配合的工作,不遗余力地配合好,不推诿不扯皮。要认真贯彻落实区委各项决策部署,善于把党委的主张通过法定程序转化成全区人民的共同意志和自觉行动;认真贯彻执行<监督法>,做到依法监督、敢于监督、善于监督,进一步提高监督工作水平;及时讨论和决定重大事项,确保区委决策部署得到全面贯彻落实;坚持党管干部与人大依法任免干部相统一,认真做好人事任免工作,保证党委的人事安排得到实现。三要坚持民主集中制,依法依程序办事。遵循民主集中制原则,依照法定程序,集体行使职权,集体决定重大问题。四要坚持群众观念,走群众路线。要善于倾听群众呼声,把人民群众赞不赞成、高不高兴、满不满意、答不答应作为衡量标准,充分尊重广大人民群众的意愿,切实把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好,当好人民群众的“代言人”五要坚持求真务实,转变作风。要强化人大工作“一线”意识,求真务实,积极作为,认真贯彻执行中央“”和省、市、区委的各项规定。
3.在作风上用“守纪律、讲规矩”树“形象”。领导干部的生活作风和生活情趣,不仅关系到自己的个人品行和形象,而且关系到党在人民群众中的威信和形象,对领导干部来说,小节不小,小节之中有政治、有形象、有人格。作为一名领导干部,我要注重修养,明荣知耻,讲操守,重品行,始终做到生活正派、情趣健康。一要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,不断加强自身修养;二要树立“常在河边走,就是不湿鞋”的信念,始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”,自觉抵制各种诱惑和歪风邪气,清清白白做事,堂堂正正做人,要慎始、慎微、慎独、慎行、慎权,管好自己的口、手和脚。三要树立廉政意识。负起党风廉政建设的主体责任,切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,牢固树立党的意识、责任意识和忧患意识,努力抓好班子及机关的党风廉政建设,同时,管好亲属和身边的人,守住廉洁底线,正确行使权力。四要树立敬畏意识。敬畏纪律和规矩。准确把握自己的角色和定位,始终把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法纪悬在头上,做到敬畏群众、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏舆论、敬畏历史,常怀敬畏之心,常握戒尺在手,不触“红线”、不越“雷池”、不闯“红灯”、不踩“底线”。
守纪律,讲规矩,对领导干部既是约束更是爱护,既是限制更是保护。把规矩立起来,把纪律严起来,是做好工作、干好事业重要的基础和前提,是对党员干部党性的重要考验,也是检验党员干部对党忠诚度的一块“试金石”。作为一名领导干部,我要自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,努力做一名守纪律、讲规矩的好干部,为建设“五个咸安”、打造“鄂南首善之区”做出自己应有的贡献。
我局开展干部作风整顿教育活动以来,通过开展干部作风整顿教育活动,使我局干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动,是我们走向胜利的根本保证。必须继续保持先进性,按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动,是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,广大干部就必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动,是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,使广大干部始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。
通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、学习会议精神,并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须遵守机关作风建设,并且以提出的“六个坚持”为标准,坚持不懈地学习马列主义,XXX思想,特别是邓小平理论,以基本理论作为我们行动的指南,要自觉地加强思想改造,清除头脑中非无产阶级思想,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立为人民服务的思想。
要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个干部的职责。正如所说的那样:领导干部讲政治,最重要的是通过自己的实践,体现在自己的日常工作和学习上。无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣 的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。
要善于学习,掌握工作的本领。我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾,新内容,没有雄厚的文化知识,管理知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。
一个合格的干部,就要克勤克俭,生活上严要求。古人有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的铮铮言词,现代教育家陶行知也说过:捧着一颗心来,不带半根草去。今天,我们干部应继承先贤的优良品质,具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕,是争取全人类的解放。当然,这不是说干部要做苦行僧,干部也同样需要一定的物质享受;但是,在物质享受面前,每个干部要始终保持清醒的头脑,正确处理好个人与集体、个人与国家的关系,用党纪国法管好自己的头脑,管好自己的手和嘴。今天,面对着灯红酒绿、花花世界,有些同志变得昏昏然,在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多,在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利,而不择手段的人,有在公款宴会上大吃大喝的人,当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者,这些人尽管只是干部中的少数,但他们的行为已经给我们党抹了黑,在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。
我们每个干部在生活中应该做到:
1、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩;一比待遇,就会比出问题来。
2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配,你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳。
3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素,勤俭节约;反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延。
4、遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上腐化堕落的通道。
在迈向二十一世纪的新时期里,我们每个干部只有把握时代的脉搏,结合实际,认真学习邓小平理论,学习xx大文件,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样,我干部才能不辱使命,成为建设有中国特色社会主义的带头人。
甘肃省乃至全国最贫困地区之一——陇南市,把贫困群众作为全面小康的关键人群,把扶贫攻坚作为全面建成小康的关键举措,聚焦特困片区、紧盯特困人群,整合项目资金、放大投入效应,创新扶贫模式、拓展扶贫途径,积累了大量扶贫攻坚的经验,走出了一条精准扶贫的路子。
一、瞄准对象,“精准滴灌”扶真贫
为防止平均数掩盖大多数,实现精准扶贫,要精准定位扶贫区域。从全市扶贫重点乡镇、重点村中,筛选贫困程度最深、贫困人口最集中、扶贫难度最大、历史欠账最多的乡镇、村等划分为若干个特困片区,作为扶贫攻坚的主战场,在特困片区内根据实际情况确定若干小片区,按照打造一片、完善一片、交账一片、放手一片的要求,将领导力量、帮扶力量、项目资金向特困片区倾斜,突出工作重点,突破工作难点,分步骤、有计划地扎实开展整村整乡整流域推进,真正做到精准聚焦真扶贫、扶真贫。市县乡村四级联动,严把入户调查、申请评议、公示公告、抽检核查、信息录入等关口,精准识别扶贫人群,建档立卡,建立翔实的数据资料库。对贫困人口坚持分类指导,对症施策,每户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施,综合开展帮扶,有效解决扶不到点上、扶不到根上、扶不到真贫上的问题。加强贫困人口动态监测管理,建立贫困人口进入退出机制,增强扶贫的针对性和实效性。
二、整合资金,“并拢五指”破难题
项目资金“撒胡椒面”式的扶贫,难以实现贫困地区和贫困群众质的飞跃,也是造成年年扶贫年年贫的原因之一。为此,注重打好涉农项目资金组合拳,建立“多条渠道进水、一个龙头出水”的项目整合机制和“各炒一盘菜、共办一桌席”的部门协作机制,把扶贫整村推进、以工代赈、财政一事一议奖补、农村危旧房改造、道路建设、安全人饮、文化和教育卫生、双联部门帮扶等项目资金整合起来,按照“集中管理、分类申报、渠道不乱、用途不变、各记其功”的原则统筹使用,有效扩大项目资金使用效益。注重发挥财政扶贫资金“四两拨千斤”的作用,更多地采取财政扶贫资金贴息支持农户贷款、建立产业发展基金、发展互助资金项目、以奖代补扶持群众发展产业等方式发放,为扶贫开发撬动更多资本。注重加快融资机制改革,着力推动农村“三权”抵押贷款,简化程序,积极发放双联惠农贷款、妇女小额贷款,缓解贫困群众资金短缺难题,实现补助资金直接到户,为扶贫攻坚提供强有力的资金支持。
三、盯住短板,“综合造血”强筋骨
劳动力素质偏低、产业支撑乏力、基础设施滞后、生存空间狭窄,是贫困地区难以脱贫致富奔小康的功能性障碍,不解决造血问题,单纯输血无疑是杯水车薪。提升致富本领“拔穷根”,积极实施劳动力素质提升工程,实现输转劳动力、贫困家庭、新增“两后生”、中青年农业劳动力和自由创业者技能培训全覆盖,促进培训与就业创业无缝对接。培育富民产业“改穷业”,因地制宜,立足比较优势,加大资金投入,着力培育区域特色强、竞争能力强、科技含量高、附加值高、成长空间大、带动作用大的农业产业集群,形成稳定增加群众收入的长效产业。强化基础支撑“换穷貌”,综合配套贫困乡村水、电、路、房、通信等基础设施,有效改善贫困群众生产生活条件,为加快脱贫致富奔小康奠定坚实基础。统筹推进贫困地区科教文卫体等社会事业发展,加快构建社会保障体系建设,打破公共服务水平低下导致脱贫难的链条。开展易地搬迁“挪穷窝”,针对特困片区部分村组自然条件差、资源匮乏、灾害频发的实际,积极实施易地扶贫搬迁工程,统筹推进安置区基础设施、产业开发和公共服务配套设施建设,拓宽群众发展空间。
四、创新举措,“多轮驱动”出实效
坚持以创新驱动和融合发展理念打好组合拳,促进扶贫模式转变。推进电商扶贫融合发展。把扶持发展以特色农产品为主的电子商务作为扶贫攻坚的重要手段,坚持政府推动、市场运作、企业主体,通过招商引资搭建电商服务平台;把电商培训作为扶贫培训的重要内容,支持引导全民开办网店,形成以大学生村官、农村致富带头人、农产品购销商等为骨干的电商队伍。推进旅游扶贫融合发展。坚持把生态文明建设与扶贫开发有机结合,把美丽乡村建设与扶贫开发有机结合,把发展乡村旅游与扶贫开发有机结合,大力实施生态扶贫项目。推进交通扶贫融合发展。把改善农村交通条件作为扶贫开发和乡村发展的基础性工作,在积极争取铁路、高速公路、机场等重大交通项目立项建设的同时,大力整合交通扶贫资金,发动群众投工投劳,加快推进农村畅通工程建设,打通通户路、产业路。
五、激发潜能,“社会齐唱”聚合力
坚持把干部力量、社会力量、群众力量统筹起来,奏响扶贫攻坚“大合唱”。注重帮扶力量的合理搭配,尽力做到联村单位职能与贫困村的村情相适配,干部联户能力与特困户扶持难度相匹配,实现贫困村全覆盖联系、特困户全覆盖对接、工作队全覆盖进驻。妥善制定帮扶计划,完善发展规划,逐乡逐村建立帮扶台账,逐户逐人落实帮扶责任。积极开展社会帮扶。注重用好对口帮扶资源,统一确定帮扶重点,积极创造帮扶条件,充分发挥帮扶单位职能优势,帮助群众解决一系列发展难题;注重用好社会资源,制定扶持政策,鼓励引导工业企业和社会知名人士投身扶贫攻坚。充分发挥群众主体作用。引导群众加强监督扶贫项目,积极树立推广先进典型,鼓励支持群众实施自建工程,充分发挥群众的主体作用。
一、禁止向学生传播有害身心健康的思想言行,不得有违背党和国家方针、政策的言行;本人从未向学生传播过有害学生身心健康的任何思想,处处以一个合格的人民教师的身份要求自己,做到学高为师,身正为范;见到学生存在不利于身心健康的行为严加教育。
二、严禁体罚或变相体罚学生,严禁训斥、指责、侮辱学生家长;本人在教育教学过程中从不体罚或变相体罚学生,从不严禁训斥、指责、侮辱学生家长;对犯错误的学生进行耐心的引导,批评教育,以理服人;对等家长和蔼,帮助他们解决在学校遇到的困难和问题。
三、严禁向学生乱收费,违规向学生家长推销各种教辅资料、学习用品及其他商品;我严格按照国家的要求不向学生收取任何费用,推销任何教辅资料和其它学习用具。
四、严禁对违纪学生进行任何形式的罚款或随意停学生课;我在教育教学过程中出现的`违纪学生耐心的开导、批评教育不对学生罚款,也从不让学生停课反省。
五、严禁在各种考试中弄虚作假、营私舞弊;在各种考试中严格按照各项考试的要求执行,不存在弄虚作假、营私舞弊现象。
六、严禁在课前(含晚自习)或工作日的中餐饮酒;工作日中做到不饮酒,酒后不进教室。
七、严禁在职教师对所任教学校的学生进行有偿家教,私自举办各种形式的收费补习班、补课班;自从事教育教学工作以来未进行过有偿家教,也未私自举办各种形式的收费补习班、补课班。
八、严禁在课堂上衣冠不整、使用通讯工具和在教室里抽烟;在教育教学过程中注重自己的仪表,做到衣服得体,不穿奇装异服;教室里不使用通讯工具,我在从事教育教学工作的十年中从未抽烟。
九、严禁索要(收受)学生及家长的礼品、礼金和通过学生、家长谋取私利;在日常生活中严格要求自己,不向他人学生及家长索要任何礼品及礼金,不向家长谋取私利。
十、严禁参与各种形式的赌博、封建迷信、色情、邪教活动和从事变相传销等违反社会公德和职业道德的活动;我在工作中严格要求自己不参加任何不利于教师身份的活动,也不参加任何传销活动。
总之,通过这次开展师德师风建设后,我们的教师队伍的精神面貌得到了很大的转变,使我对教师这一职业有了更深层次的认识,我找到了自身的很多很多问题,认识到了自己身上存在的不足,我在以后的工作中会更严格的要求自己,使自己成为一名合格的人民教师。同时我也希望各位领导及各位教师同仁给我指出,我会在以后的工作中更加努力,不断的学习,把自己的工作做得更好。
通过第一阶段的教育整顿活动的学习,对市局《关于近年来全市查处民警违法违纪典型案例的通报》以及我局印发的典型案例材料,深刻的认识到实现队伍健康持续稳定的发展,必须高度重视队伍建设工作,不能业务成绩上去了,民警却倒在了队伍建设上。
那么作为队伍来说,可以从以下几点出发:
(一)不断提高对队伍建设工作的认识。我们必须充分认识队伍建设工作的长期性、复杂性、艰巨性,长期不断地加强党员干部的党性教育和形势教育,帮助他们不断筑牢防腐思想防线,坚定他们理想信念。正确认识形势,是深入开展队伍建设的基础和前提。对于当前的队伍建设的形势,我们必须既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想。
(二)队伍建设必须以科学发展观为指导。紧紧围绕教育整顿的重大决策部署,着力解决突出问题,为队伍建设提供坚强的政治保障。队伍建设工作要坚持以人为本,坚决查处违纪案件。还要增强队伍建设的科学性,要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重。
不仅需要队伍在外部环境上加强队伍建设,个人也应当加强自身建设,廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则,也是党和人民对党员干部最起码的要求。如果一个领导干部管不住自己,对自己无所约束,滥用权力,为所欲为,甚至违法乱纪,那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人,他就不可能做好自己的本职工作,代表人民群众的根本利益。
那么如何做到廉洁自律?我认为,要做到廉洁自律,必须要从以下四个方面做起:
(一)要牢固树立廉洁自律意识。我们生活在一个商品经济时代,
利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化,导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题,但深层次的原因却是思想认识上出了问题。
(二)要继续发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗、勤俭节约,是千秋万代不落的旗臶。动摇理想信念,必然迷失方向;追求骄奢浮华,终将逸豫亡身。越是经济发展,越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。党和国家领导人一再告诫我们,“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风”。虽然现在条件好了,但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。
(三)要管住自己。人生最大的'敌人就是自己。违法违纪都有一个由小到大、由轻到重,逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说,必须防微杜渐,重视小节,加强自律,也就是管住自己。
(三)要善于接受方方面面的监督。作为一名党员干部,能否牢固树立自觉接受监督的意识,是我们党的事业成功与失败,领导干部本人荣辱沉浮的关键。作为党委书记的我,更要牢固树立自觉接受监督的意识,把党组织交给自己行使的权力臵于党纪国法的约束之下,把自己臵身于党组织和广大群众的监督之中。
通过此次教育整顿活动的学习,我必将在今后的工作中不断加强学习,树立好正确的世界观、人生观、价值观,努力提高自己的工作能力和拒变防腐能力,履行好自己的职责和义务,用心想事,用心谋事,用心干事,干成事,干好事,干实事,不辜负组织和上级的期望,为企业的健康稳定发展做出自己应有的贡献。
通过观看反面典型人物警示教材,我真正在思想上受到了震憾和教育,正如歌中所咏:手莫伸,伸手必被捉。本来职权是为民谋福利的位置却被他们用为中饱私囊、以权谋私、与民争利甚至索贿受贿的工具令人感到可耻、痛恨。通过学习我进一步增强了反腐倡廉意识,下面谈一下自己学习体会:
加强个人道德修养,增强法纪观念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观,是保持清正廉洁,预防贪污和腐败的根本。要在思想上构筑起拒腐蚀防腐败的思想道德防线,行为上严格恪守廉洁奉公,切实做到反腐倡廉。清廉者和腐败者都有一个共同的特点,都是从一点一滴开始的,没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。我们要自觉抵制各种错误思想的侵蚀和物质利益的诱惑,克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义思想。要坚持党性原则,严于律己,正确使用手中的权力,自觉抵御不正之风,过好“人情关”。 在人情面前要讲原则、讲正气,不能“义”气用事,更不能违背原则去拉关系,牺牲原则去交朋友。用手中的“权力资源”去偿还人情债,许多腐败官员都是由此起步的。因此,正确地履行自己的工作职责,用好手中权力,是反腐倡廉的重要内容。不能用手中的权力为自己和亲朋好友谋私利,要用高度的责任感和事业心去工作,一身正气,秉公办事,全心全意为人民谋利益,办实事。
腐败者走向邪道之前多是优秀者,也曾为党为国做出过一定的贡献,他们并不完全糊涂,主要是不学习,忽视了个人世界观的改造,人生观发生变化,在经济上存在着盲目攀比和不平衡心理,面对违法违纪行为存在侥幸心里和天知地知,人之常情心态,抵御不了金钱的诱惑,一而再、再而三收受贿赂,最终以“贪”字占据上峰。于是,他们利用手中掌握的权力资源,或利用职权之便,或假借工作之机,只要抓住机会,便会不择手段地时不时出手捞一把。然而,当他们的贿赂之财如江河之水滚滚而来之时,往往就是他们被江河之水淹没毁灭之日。这时候,别说享受好日子,就连自己的.人身自由也丧失了。
要保持清正廉洁,首先要做到严于律己,时时自省、自律、自重、自警,不正当的钱物一丝一毫也不沾。其次,要做到防微杜渐,牢记“千里之行,始于足下,千里之堤,溃于蚁穴”的道理,像古人所说的那样“莫以善小而不为,莫以恶小而为之。”防止腐败要从“小事”防起,要时时处处“慎微”。在日常工作中、生活中的所谓“小事”是防微杜渐必不可少的防线。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路,生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得,含糊不得,放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的,小节不保,大节难守。无论在“工作圈”、“生活圈”,还是在“社交圈”,都要时刻检点自己,自觉约束自己,警示自己,做到拒腐蚀,永不沾,做一个干净人。
要从这些案件中吸取教训,做到举一反三,警钟长鸣,牢记党的宗旨,做好本职工作,恪尽职守,全心全意为人民服务。我将以此警示自己,防微杜渐,警钟长鸣,牢牢树立执法为民、廉政为民的思想观念,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,真正做到上不负党,下不负民,为寒亭教育工作做出自己的贡献。
学习反面典型案例,犹如敲响了一记沉重的警钟。
这些案例中的人物,有的因贪婪而堕落,有的因权力滥用而走向犯罪。他们的行为不仅损害了公共利益,也破坏了社会的公平正义。
从这些案例中,我明白了一个道理:人不能被欲望所左右。一旦失去了对欲望的.控制,就会陷入无尽的深渊。我们要时刻保持对法律的敬畏之心,自觉遵守法律法规,做到言行一致、表里如一。
同时,我们也要加强自我约束,提高自身的道德修养。在面对各种诱惑时,要坚定信念,不为所动。只有这样,我们才能避免重蹈覆辙,成为一个对社会有用的人。
春回大地,生机勃勃。近日,邹城市市委组织部、市委市直机关工委联合在市直机关党员干部中广泛开展“亮身份、做表率、树形象—我是党员我先行”主题实践活动。这次活动以体现共产党员的先进性和纯洁性为核心,以教育引导机关党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、积极作为为主线,以开展各具特色的品牌创建、岗位奉献、为民服务等活动为重点,让每一名共产党员都能够严格要求自己,带头转作风,带头作表率,带头树形象,充分发挥机关党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的先锋模范作用,进而把全体机关党员的智慧和力量凝聚到我市转型跨越、科学发展上来,达到“党性认识有新境界、解放思想有新突破、党员形象有新面貌、作风建设有新提升、推动发展有新成效”的目标,确保主题实践活动真正成为提升邹城市群众满意度的精品工程,为进一步加快建设和谐幸福新邹城提供坚强有力的组织保障。
当前,邹城市已经全面开启从严治党新格局,全面进入党建发展新常态。全市各级机关直接或间接面向基层和群众,具体承载着人民群众对党的认识和期盼,对广大机关党员干部来说,从严治党就是要体现在严守党的政治纪律和政治规矩上,讲规矩、严纪律是每一名机关党员干部必须遵守的刚性约束。
(一)亮出党员身份,积极发挥示范引领作用。
一是实行党员佩戴党徽制度。党徽是党的象征,党员佩戴党徽既是共产党员形象的现实展示,也是每一名党员自身觉悟和组织纪律观念的一种外在表现;既有利于党员认真履行党员的义务,不断加强自我教育,又便于主动接受群众的监督,树立党员的形象。本次主题实践活动明确规定,市直机关全体党员在单位工作期间要统一佩戴党徽,亮明自己的共产党员身份,做到以身作则、率先垂范,发挥好党员的模范带头作用,把共产党员的先进性体现在工作学习的方方面面。通过佩戴党徽,不断强化机关党员的宗旨意识、责任意识、光荣意识,做到“平时看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来”,以自己的实际行动维护党徽的尊严,真正发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。
二是推行党员岗位示范制度。广泛开展以服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的岗位奉献、建功立业争创活动,在全市市直机关统一公开设立“共产党员示范岗”、“共产党员先锋模范岗”、“共产党员流动红旗岗”,在窗口服务行业单位和政务中心服务窗口设立“党员红旗窗口”、“党员服务示范岗”,引导市直机关党员干部牢固树立服务意识,切实增强服务理念,着力提升服务水平,努力在岗位一线创品牌、当先锋、争先进。通过在示范岗位设置醒目标识牌,进一步擦亮党员岗位窗口、打响党员服务品牌,让更多优秀的机关党员走向前台,接受群众的监督,争做群众满意的共产党员,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让共产党员的形象树起来。
三是实施党员公开承诺制度。按照“我是党员,从我做起,向我看齐,对我监督”的基本原则,建立完善党员公开承诺制度。市直机关全体党员立足自身岗位实际,牢记自己的党员身份,根据个人能力和特长在爱岗敬业、服务群众、务实清廉等方面公开承诺、扎实践诺。党支部书记与每名党员都要签订《党员公开承诺责任书》,把党员公开承诺开展情况与党员评优、个人考核相结合。党员承诺内容一般包括三个方面:一是共性承诺,主要是按照党章规定的党员义务的具体要求作出承诺;二是岗位承诺,结合各自岗位职责和自身情况,从制定工作目标、创新工作方法、提高工作水平等方面作出承诺;三是实事承诺,每名党员都要向群众承诺做一件或几件实事,让群众看到“公开承诺在行动、我是党员我先行”带来的实实在在的效果。
(二)做出党员表率,充分发挥先锋模范作用。
一是解放思想、开拓创新,加强作风建设做表率。作为党员干部首先要在解放思想方面“走在前,做表率”,充分体现共产党员的先进性。坚持在解放思想中转变作风、在作风建设中提高自己,敢于突破常规,善于推陈出新,灵活解决问题,从传统观念的束缚中解放出来,从部门单位的.利益羁绊中解放出来,进一步破除小进则满、固步自封、畏难发愁、僵化落后的思想障碍,破除低标准、低水平、低要求的工作定位,破除“为官不为、懒政怠政”和履职过程中不作为、慢作为、乱作为、迁就凑合、得过且过的工作状态,重新定位工作标准和要求,以境界再提升、观念再创新、精神再振奋来彰显共产党员本色,充分体现自己的人生价值。
二是增强党性、奋发有为,加强政治学习做表率。勤奋学习,历来是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为一名共产党员,搞好自身学习的前提是要加强党的理论学习,加深对党的基本理论、路线纲领和各项方针政策的理解和把握,切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。市直机关党员干部应当积极参加各种党内政治学习活动,严格党内政治生活,主动接受理想信念教育和廉政警示教育,通过采取党支部集中学习、参加各类党员培训班次、讲授“微型党课”等方式,主动带头执行好各项规章制度,带头学习理论和业务知识,做到“思考在前、学习在先、钻研在练”,为广大机关工作人员做出学习表率,真正成为各部门各行业的领头雁、带头人。
三是提高认识、积极参与,围绕特色活动做表率。市直机关组织开展的一系列丰富多彩、形式多样的特色活动,党员干部用自己的实际行动带头参与、做出表率、树立榜样。通过主动参与“优秀传统文化进机关”活动,切实提升个人思想道德观念和文化修养,自觉做优秀传统文化的宣传者、践行者、示范者;积极围绕助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面广泛学习宣传“邹城好人之星”先进事迹和高尚情操,争做市直机关“邹城好人”;以实际行动投身“五城联创”工程,为创建文明城市贡献自己的力量;积极主动地参加市直机关“我是党员我先行”主题演讲比赛活动,充分展示机关党员的良好精神风貌;在举办的市直机关运动会各项比赛活动中,党员干部踊跃报名、身体力行带头活跃机关文体生活,真正激发市直机关党员的生机和活力。
(三)树立党员形象,大力倡导典型带动作用。
一是树立党员新形象,做带头践行社会主义核心价值观的好榜样。市直机关党员的作风形象对基层具有示范作用,广大机关党员干部带头实践和弘扬社会主义核心价值观,紧密联系日常工作学习生活,用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众,在实践中感知它、领悟它,在落细、落小、落实上下功夫。每一名机关党员都把社会主义核心价值观作为自己的基本遵循,从现在做起,从自身做起,从点滴做起,充分发扬党的光荣传统和优良作风,始终保持共产党人的政治本色,努力把核心价值观的要求变成坚定奉行的信念理念和日常行为准则,用自己的一言一行引领社会风尚、弘扬社会正气、构建社会文明,自觉做到内化于心、外化于行,发挥好机关优秀共产党员先进引领、榜样示范、典型带动的作用,在全社会营造践行社会主义核心价值观的浓厚氛围,树立起勤学、修德、明辨、笃实的共产党员良好形象。
二是树立党员新形象,做带头联系服务群众工作的排头兵。干部驻村联户制度作为我市直接联系服务群众的有效载体,已经成为广大市直机关党员干部作风建设的品牌,在促进干部接地气转作风、提升群众满意度方面发挥了重要作用。市直机关党员干部带头深入基层、扎根一线,真联系真走访、真办事真解忧,经常保持与联系农户和联系社区居民的直接联系,注重把握联户家庭思想情绪和生活现状,宣讲好国家有关优惠政策,妥善解决联系户合理诉求。通过电话联系、上门走访、蹲点调研、发放联系卡等多种方式,立足联系困难农户家庭状况,力所能及地帮助解决生产生活难题。开展主题活动以来,邹城市市直机关党员干部每月带头与联系户进行联系,每季度主动到村居社区与联系户见面座谈,以扎实严谨的工作作风和为民务实的帮扶行动,为群众解决实际困难,赢得群众的信任和拥护,真正成为联系群众的“热心人”、服务群众的“耐心人”和帮扶群众的“贴心人”。
三是树立党员新形象,做带头开展共产党员志愿者服务活动的生力军。围绕人文关怀、爱心救助、低碳生活、绿色环保、节约能源、文明出行等主题,大力弘扬共产党员敢于担当、甘于奉献的精神,积极倡导市直机关党员干部热心公益事业,关注爱心传递,热情参与各项社会公益活动,广泛开展形式多样的共产党员志愿者社会化服务活动,重点围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、伤残重疾等群体开展形式多样的关怀帮扶救助,积极引导市直机关党员干部带头提升标杆、率先垂范、积极作为、服务社会,用自己的一言一行、一举一动传递正能量,把“亮身份、做表率、树形象—我是党员我先行”主题实践活动与党员志愿者社会化服务有机结合起来,把党员志愿者服务活动进一步延伸到基层、辐射到社区、传递到家庭,实现市直机关党员参与志愿者服务活动的社会化、制度化、常态化,在全社会形成机关党员干部带头讲道德、讲爱心、讲奉献的清风正气。
当好公益事业促进员。部在职党员结合自己的特长,主动认领1个社区服务岗位,服从社区党组织的统一安排和管理,并积极参加社区组织开展的备项公益活动。(向兴坤、李雪明同志认领调解员岗位,金德照同志认领监督员岗位,刘黎立同志认领宣讲员岗位)
当好科教文体普及员。积极为社区开展科教文体活动创造条件、搭建平台。如部宣传委员刘黎立同志,发挥自身特长,协助社区开展了科教宣传和文艺宣传活动,积极倡导科学健康生活。
当好社区维稳安全员。把维护社区稳、建立平安家园作为在职党员进社区的重要职责,统战部全体党员干部积极做好上访维稳工作,尤其是对于前来要求解决历史遗留问题的'老同志,我部党员干部均发挥专业优势,协调化解矛盾纠纷,为创建平安社区作贡献。
存在的困难和问题
部机关党支部在社区共建活动中开展了不少工作,也为社区发展做出了积极贡献,但由于资金有限,不少工作仅停留在思想建设方面,而社区活动所涉及的各项经费以及对困难群众的帮扶,我部党支部还未能给予很好的解决。
为了进一步加强基层党组织建设,提高党员队伍的整体素质,我们支部组织开展了为期一个月的“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动。
参观红色基地:组织全体党员前往当地革命纪念馆参观学习,重温入党誓词,缅怀先烈事迹。
志愿服务行动:结合社区需求开展了一系列志愿服务活动,如清洁环境、关爱老人等,用实际行动践行初心使命。
心得体会交流会:活动结束后召开了心得分享会议,每位参与者都积极发言,分享了自己的'感悟与收获。
本次活动不仅加深了大家对党的历史和理论的认识,更重要的是激发了党员们的责任感和服务意识。许多同志表示,在今后的工作生活中将继续保持优良作风,为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
我通过公开竞聘走上了收费班长的管理岗位。
通过公开竞聘,促进了观念的转变,工作变被动为主动,被聘上岗后,工作积极主动,大胆创新,在群众中树立起良好的班长形象。很快进入角色,工作初见成效。
通过公开竞聘,促进了班组管理,提高了服务质量。被聘上岗后,我的工作责任心增强了,能积极主动、有序地安排各项工作,以司机的需求,微笑服务的标准主动做好服务,改变了以往等待站领导的`布置,为站领导的检查而工作的状况,强化了班组管理,提高了服务质量,从而提高了过往司机的满意度。
通过公开竞聘,促进了我的学习,提高了我的管理水平。,任务多了,工作要求高了,尤其随着全国二级以上公路收费站的撤销,我们能够保留下来,下一步如何求得生存与发展,是摆在面前的头等大事。要实现生存与发展的目标,就要增强竞争意识,塑造收费站形象,为司机提供一流的服务。
通过公开竞聘, 激励了年轻员工积极向上、努力工作。实行班长竞聘上岗后,彻底打破了“领导说了算”、“平衡照顾”、“论资排辈”等用人方式的旧框框,使许多年轻人更新了观念,提高了认识,看到了自身的价值,从而激发员工积极向上,努力工作。
xx公司竞聘上岗的实施,调动了工作积极性和主动性,增强了责任感、使命感和危机感,强化了忧患意识、竞争意识和发展意识,压力变为动力,由过去的要我干变成了我要干、抢着干,使比、学、赶、超成为主流,开拓进取、自强不息和适应竞争成为风尚,必将不断推进xx公司整体工作
通过这次新进人员座谈会的讲话学习,我意识到自己加入了一个非常优秀的集体。近年来,**市国土资源局荣获各项表彰与先进,这样的集体,让我从内心深处感到自豪。但也正是由于进入这样的大家庭,顿感自己的双肩沉重了几分,因为我们的加入,不仅意味着享有单位的荣誉和光环,更意味着自己要有责任和担当,维护荣誉,开创新辉煌。因此,对于本次座谈中传达出的精神认真学习,以下是我的心得体会。
一、严守底线,遵守规章
从企业工作到进入国土工作,不仅仅是工作环境的转变,也是身份角色的转变。言行举止,影响的不只个人形象,更是政府形象。因此,针对公务员制定的行为准则及规章制度,都需加以学习。正如孙局所言,曾经离我们很遥远,但如今时刻像利剑高悬顶上。对此,需怀敬畏之心,万不可触摸红线。
在通过规范言行,争做合格公务人员的同时,对本单位的规章制度也应熟悉了解,上下班打卡,请销假制度,年底考核等等,看似条条框框,实则是大家尤其我们新进人员,通过制度学习,能尽快熟悉单位工作流程与内容,以及工作节奏。俗话说:铁打的营盘,流水的兵,通过完善的管理制度,打造出一批优秀骨干精英,为单位事业做出正向贡献。
二、端正态度,树立格局
新工作,新岗位,新挑战,端正好态度,树立大局意识。基层工作常有耳闻,甚至在公务员考试中也多次使用“愿扎根基层,为百姓谋幸福”等话语,但真正走到基层岗位,接触基层工作时,发现现实并没有口中说的那么轻松容易,一座普通乡镇,涉及十几个村,有几万名人口,工作琐碎繁杂,且都需亲力亲为。此刻,调整好心态,端正好态度很有必要。基层工作的不易,好比一块磨刀石,在工作打磨掉身上的楞劲儿,学会合理安排工作,处理关系,解决问题。这是一次历练,没有烈火中的千锤百炼,那能成为一块好钢。如若耐不住寂寞,时常抱怨,更有对工作产生抵触,无法完成相应工作任务,从而造成深深的挫败感,这样是不可取的。
在岗位分工中,有人言,外业辛苦不如内业轻松,也有人言,外业有挑战性内业简单重复。殊不知每个岗位的设置都有它存在的意义,正如精密器械中再小的一颗螺丝,都有它的价值,他的存在确保了机械的高效运行。同样,我们需要树立这样的大局观,无论什么岗位,都市国土系统中一部分,一旦出现小差错,很可能会对国土这样的大系统运行带来负面影响,所以我们应充分发挥自身主观能动性,完善每一个细节,确保工作正常运行。岗位的平凡,不代表你的平凡,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,是我们更应该去考虑和关注的事。
三、强化能力,学思并重
国土部门的政策性与专业性都比较强,因此在学习土地相关专业知识的同时,更需对下达的政策文献研习,从而把握国家管理土地要求。除此,与领导沟通、同事相处、群众服务工作等方式方法也都需重新学习,摒弃不好的'工作习惯、旧的工作方式,避免影响单位形象。用心看,用心学,用心想,把握规律,将看到的,学到的变成自己的,真正做到内化于心。
然而,学习并不是盲目的,不是贪多求全的,而更应该打造自身的核心竞争力,拥有自己的一技之长,带着目的去学习,设置学习阶段节点,并对成果反馈,从而实现快速成长,成为能够独当一面的业务骨干。
俗话说“读万卷书,行万里路”,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,学习、总结固然重要,但更需将成果用诸于实践,服务于工作,在实践中发现不足,再加以学习修正。通过良性循环,可切实有效提高工作能力。
四、集体归属,团队协作
进入国土与同事相处,感触最深便是关系非常融洽。无论在市局还是在分局,领导和前辈待我们新人非常关心,工作上细心、耐心指点,生活上也是处处关心,如食堂吃的是否习惯,宿舍环境时候舒适等等。无时无刻不感到来自大家庭的温暖。这样的集体,让人有归属感,愿意把单位当成一个家。因此,作为家庭中的一员,要处理好与领导、同事之间关系,遇到问题及时向领导及前辈请教,心往一处想,劲往一处使,共同面对困境。除此,也应积极参加单位举办各项活动、比赛。在活动中认识更多同事,在比赛中结下深厚友谊,从而营造内和外顺氛围。
最后,进入国土,我很荣幸,我感恩这份工作给我带来的许多变化。在乡镇工作,并不因为是基层工作而有丝毫轻视,而是以更认真的态度去面对,把工作做好,业务学精。我明白此刻自己所需的便是锤炼本领、学习技能、打好基础,从而尽快成为业务能手,为我单位事业做出更多积极贡献!
我到xxx公司工作已经1个多月了,7月14日—7月16日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然只有短短三天,但我感觉受益匪浅。不仅对公司的情况有了一定的了解,也对融资租赁行业有了更深刻的认识。我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此结合培训谈谈我的几点体会。
一、夯实理论基础,实践中提高业务素质
在本次培训中,郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。让我对融资租赁行业有了概要性的认识,对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍的发展史来看,融资租赁是一个新生行业,特别在我国起步也就20多年,正处于边发展边完善的阶段,因此向我这样的从业新人就必须努力学习,勤于思考,丰富自己的专业知识,为日后的工作打好基础。
综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本,并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务,以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看,光有理论的知识是不够的,对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验,特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。
在今后的工作中,我不仅要多学习专业知识,了解国家宏观经济制政策及各项法规,也要敢于实践、细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平。
二、学习公司制度,严格按规章制度办事
俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是一个企业的灵魂,对于新人必须认真学习公司的各项规章制度,并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度,并结合下发的.《内部管理规章制度汇编》,继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。
三、树立团队精神,为公司发展贡献力量
听了公司领导和各部门经理的培训课,我感受良多。对于公司所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学习,我已做好了准备,相信自己会很快融入公司。在今后的工作中,严格要求自己,爱岗敬业,以主人翁的态度做好每件事、每个细节,树立团队精神,强化主动服务的意识,为公司的发展做出自己的贡献。
一、指导思想
坚持“中国梦,我的梦”为主题,以“最美家庭”评选活动为载体,通过发动全镇居民积极参与“最美家庭”评选,大力宣传和表彰一批我镇群众公认,家庭和谐,对社会做出一定贡献的先进典型,大力唱响美丽昆阳、美丽家庭、中国梦、我的梦主旋律,推进我镇精神文明创建工作再上新台阶。
二、评选范围
七个居委会每个居委会至少推荐两户居民家庭参评,学区推荐1户参评,五所小学一所中学各推荐1—2户参评,其它镇直部门至少推荐一户参评。凡昆阳镇户口的社会各界均可到所辖居委会或镇文明办报名参赛,全镇拟评出十大“最美家庭”进行表彰。
三、评选条件
1、家庭和睦。
2、邻里和谐。
3、敬老爱老。
4、教子有方。
5、创业有为。
6、勤俭持家。
7、对社会做出突出贡献。
四、评选组织及评选办法
(一)领导组织。成立以党委书记冯自海为组长,以镇长樊振伟为常务副组长,党政班子成员为副组长,办公室、文明办、学区、文化站、共青妇、各居委会支部书记、镇直部门负责人为成员的评选活动领导组,领导组下设办公室,办公室设在镇文明办,由党委副书记王志远任办公室主任,具体负责“最美家庭”的评选组织工作。
(二)推荐评选程序。
1、宣传发动阶段(20xx年10月28日——11月5日)。制定下发昆阳镇“最美家庭”评选活动实施方案,通过电视、短信发布信息,公布评选办法,启动评选活动。大力宣传“最美家庭”评选活动的目的意义,广泛发动全镇居民积极参与,营造氛围。
2、提名推荐阶段(20xx年11月6日——11月15日)。各居委会、镇直各部门要高度重视,成立相应组织,参照评选条件,积极推荐候选人。候选人的书面材料一般以1500字左右为宜,内容要真实、感人。
3、组织评选阶段(20xx年11月16日——12月5日)。评选活动领导组将组织有关人员深入各居委会和单位了解候选人情况,听取居民意见,同时组织专家评委举行公开初评,评选出15户家庭进入最后决赛,候选人需提供五分钟左右的影像资料,影像资料制作费由单位负责,资料需生动感人,有一定教育意义和欣赏性,最终评出十大“最美家庭”,然后在全镇公示。
4、颁奖晚会筹备阶段(20xx年12月6日—12月20日)。由活动领导小组筹备筛选颁奖晚会节目和获奖家庭颁奖词及参加领导邀请等内容。
5、颁奖阶段(20xx年12月21日——12月28日)。根据评选和公示结果举行颁奖晚会,对“最美家庭”颁发“最美家庭”证书及物质奖励或现金奖励,对组织好的单位颁发优秀组织奖。
为推进学校教育发展,进一步加强师资队伍建设,营造爱岗敬业的校园氛围,传递正能量,凝聚精气神,经校委会研究决定在全校范围内开展“最美家庭”的评选活动,本次活动以最大限度地发动教师、吸引教师,最大限度地扩大教师的参与率和活动的社会影响力为手段,通过组织开展体现时代精神、契合家庭需求开展“寻找”活动,深入挖掘、选拔和宣传教师身边的“最美家庭”及感人故事,积极传承夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助的中华民族家庭美德,引导妇女和家庭在参与中自觉接受道德教育、提升文明程度,以实际行为培育和践行社会主义核心价值观贡献力量。具体实施方案如下:
一、活动目的
通过“最美家庭”评选活动,树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模,对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励,在全校进一步掀起尊师重教的热潮;为广大教师树立起身边的榜样,引导更多的教师爱岗敬业,立德树人,推进学校教育发展。
二、参评对象
凡我校在职在岗、遵纪守法、自觉遵守社会主义道德规范,在夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助等方面表现突出、事迹感人、群众认可的家庭,均可参加。
三、评选名额
七、八、九各年级组各推荐3名,共9名。
四、评选标准
学校围绕“晒家庭幸福、讲家庭故事、展家庭文明、秀家庭梦想”组织开展系列主题活动。各部门组织开展系列活动的初赛、复赛,并结合实际开展各类相关活动。候选家庭推荐将通过自荐、教师推荐两种方式进行。
1、最美家庭摄影赛。以美丽女性、幸福家庭、和谐邻里为主题,晒家庭幸福生活,展现家庭和谐、邻里和睦、城市文明之美。单位组织,各年级组推荐、教师自荐作品。
2、家庭故事演讲比赛。各年级组在各自活动场所组织比赛,讲述家庭幸福故事,分享并传递幸福家庭正能量。
五、评审表彰阶段
1.初选审查:活动评审委员会,对推荐人选进行审查选出“最美家庭”共6个。再将这6个“最美家庭”张贴在宣传栏公示,接受大家的初选。
2.投票公示:教职员工无记名投票,评审委员会通过评委打分的形式进行投票,教职员工直接投票占60%和评委投票占40%的比例计入总分,并按照得分排名情况取前3名进行公示,接受评议监督。
3.表彰奖励:为当选的“最美家庭”颁发荣誉证书和奖金。
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