【#心得体会范文# #面试心得简短范文10篇#】笔者经过谨慎挑选，为大家推荐一篇题为“面试心得简短”的文章。当我们在阅读某些书籍时获得不同的启发，最好将自己的收获记录下来。通过思考和反思，不断更新自己的观点和想法。请将本网页收藏，以便再次查看！
面试心得简短 篇1
进了大学，一切都不一样。会有丰富多彩的活动，热情的学长学姐。
今天去参加我们学校自己的支教队。感觉自己又学到了很多。这次来面试的人并不多，只是都是大二的学姐和学长，大一的，我看着签到表上只有两个大一的。瞬间感觉自己好渺小，但是又感觉自己既然来了怎样都得去试试。于是找了一个中间的位子去坐下。第一排作者的都是去指支教过的学长和学姐。
面试开始的时候，有个学长先讲了几个要求，然后面试正式开始。在这其中有一个另我印象特别深刻的男生。刚开始的时候，不是要讲自己进入支教队的理由与想法。他开始介绍自己的经历，他从小到大只上过四年学，小学一年级，还有高中三年，其中在他初中的时候，去当过两年的兵，然后，他的其他时间都被体操占据了，从小学二年级被他的父亲送到省队去训练体操。
听完他的经历，我就想，原来不是每个人都是按照一如既往的中国式学生完成中国的应试教育，他是特别的也是努力的。
每个人努力的方向不一样，每个人所经历的也就不一样。其实有时候，随着自己内心的指引去走，那也许就是一条繁花满地的路。
面试心得简短 篇2
准备：充足的睡眠+愉快的心情+良好的心态=成功的开始。面试是一项脑力劳动，精神高度集中，充足的睡眠是体力的保证。面试也是一次展示，心情不好，板着脸，哪个考官会欣赏？面试只是一次机会，尽管现在工作难找，但有一句话，车到山前必有路，一次失败了，还有别的机会，别给自己太沉重的包袱，认真准备，轻松应对。
面试能力是一种积累，没必要突击什么，如果实在不踏实，查查这个单位的有关资料，心中大体有个数，然后吃顿好的……
着装：个人认为没必要刻意的去穿非常正式的衣服。
有的人平时不习惯穿着正装，突然换上反而觉得不习惯，这里别扭，那里难受，也会影响自己的发挥。当然，也不是让大家随意的穿，太随意、太夸张、太个性的服装是绝对不能要的，毕竟不是所有人都能认同你的审美。总体的原则是简洁、干净、清爽。我第一次面试的时候，就是所有50多名应聘者中唯一没有穿正装的人，白T加牛仔，一样走到最后。(白T没有图案、牛仔没有破洞)
西装革履固然正式，但适合自己的才是最好的。
自信：说话充满自信，但不是自大。不要因为学校的名气不响，就觉得矮人一等。对于一个好的单位来说，应聘者学校的排名只是一个参考，更重要的是自身的能力。因为地区原因，我面试时面对的竞争对手，学校排名最差的是苏大，但说实话，并不是每个名校毕业生都有和自己学校一样强的实力，所以没必要去担心什么的，相信自己，这是成功的第一步。相反，如果你因为自己学校的名气而心虚，表现出来就是一种不自信，反而会成为你被淘汰的原因之一
顺便说一句：我十分反感那些骂自己学校垃圾的人，如果连自己都看不起自己的母校，那你指望谁能看得起你呢？（请分清楚学校和学校管理人员这两个概念）
礼貌：这是非常非常重要的一点！一个人对招聘人员的礼貌程度，不仅是个人修养的体现，同样反映出你对这份工作的重视程度。敲门后进入，进门先问好， “各位考官，上（下）午好”，一个鞠躬，“请问我可以坐下吗？”。当考官在问问题的时候要坦然面对考官的'目光，微笑着倾听，在考官问完之后，轻轻的点头并开始回答，回答完毕之后说一句“这就是我的答案，谢谢”，走的时候再说一句“请允许我再次对各位考官辛勤的工作表示由衷的感谢，谢谢！”，然后轻轻带上门出去。
虽然有的话我说出来也觉得不舒服，但是真的非常管用。
言行：声音要响、语速要缓，不卑不亢，不紧不慢，最好不要带自己的口头语，什么“啊”、“额”之类的，普通话练练好。走、坐动作干脆利落，不要拖泥带水，不要有抖腿、搓手那样的小动作。
答题：答题的形式多种多样，只能介绍一下我经历过的三种。
第一种是自我介绍。最常规的也是最重要的，第一印象嘛。注意两个问题，一个是表达流畅，这是给考官最直观的印象，如果连自己的情况的说不清楚，那还能指望你做什么？另一个是广泛联系，根据招聘岗位的要求，把自己的专业背景、社团活动、学生会工作尽可能的与工作联系起来，但不能牵强。大多数人在学校的经历都是有限的，因此要学会利用有限的资源，同一个经历，从不同角度去分析，比如我在学生会外联部工作过，可以说有良好的沟通能力，也可以说有较强的组织能力（组织过活动），就看对方需要什么样的人了，虚虚实实，实实虚虚，学会推销自己，也是种技巧。
第二种是分组讨论。这时候不能默默无闻，也不要刻意表现。积极参与讨论，善于观察总结才是王道。注意站在一个高度上来看问题，不要纠缠于细枝末节，尊重每一位合作者，微笑的倾听，认真的思考，集思广益，把团队的智慧集中起来才能打造出完美的方案。记住你们之的关系是平等的，但气质是不一样的，怎样在平等的氛围中表现出领导的气质，这是关键！
第三种是回答问题。也是很常规的一种，一定要集中精力，听好答好。如果是分析问题，注意从正反两个方面：这样做的优点是……，缺点是……，哪怕是明显错误的做法，也要挖掘，只要自圆其说就行。但一定要有个自己的思想，到底是利大于弊还是弊大于利，不能说了半天也不知道这么做到底好不好。
突发情况的应对：这个是很难具体说清楚的，每个人遇到的情况都不一样，但总的原则是：不慌不忙，应对自如。我面试的时候就发生过，一不小心把台签碰到了地上，当时我正在回答问题，静悄悄的考场，“啪”的一声挺尴尬的，我选择的做法是，先说一声“对不起”，向考官示意后不紧不慢的把台签捡起来放好，然后向考官询问“请问我可以继续吗？”
面试心得简短 篇3
张辉是去年考上公务员的，当时报考的职位是长沙民政局科员一，该职位共招2人，我笔试成绩第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，这个位置很尴尬，似乎希望渺茫。20xx年的我的笔试成就也通过了，但在面试的环节遭到了淘汰。这次，我抱着放手一搏的心态，报名参加了长沙天星教育培训的面试培训班，他们拥有比较强大的队伍老师，在他们辛苦的付出下，我从一个曾经的面试失败者转变为一个面试的成功者，在整个辅导的过程中，我有几点心得和大家共享：
一、 对自己要树立信心：不要怀疑自己的能力，能进面试就足以说明你的能力，所以要做的就是必须以百倍的努力去迎接面试、去准备面试。在这段时间里，要有吃苦的准备，一切都 围着面试来转，聚精会神备面试、一心一意提能力。
二、 对辅导老师要树立信心：对老师要充分信任，相信他们安排的课程以及辅导的内容，只要我们能认真地参与，就一定能够提高面试能力的。因为老师他们既有自己实战的经验又有辅导了N批学生后的最实际最有效的方法。
三、熟记各种题型的答题策略：一般，发下来的学习资料中就有总结和归纳，但这毕竟是别人的东西，我们所要做的就是把别人的东西转化为自己的东西并把它印在脑海中，途径就是勤做笔记，并把当天学习的感受用笔写下来，进行总结和归纳。通过这种写既把有关题目的答案固化为文字，又把答题共同思路写了一边。
四、要锻炼自己的勇气：在上课的过程中，老师会要求你回答问题或者说让同学自己主动回答，这个时候你要鼓起勇气，大胆地去回答，不要去管回答得好不好、回答得准确不准确，只要你能大声地答题，讲究一点层次和条理，东拉西扯的讲上一通就可以了。当你下来的时候，用心去体会一下刚才在台上回答时的心理感受，用笔记下来。其实你在这个过程中，已经在进步了。
面试心得简短 篇4
到了面试那里，像上次那样在会议室等着，大概有四、五十人左右吧，又分了几组人，第一组人先去做性格测评，说要八十分钟左右，其他人在等，说那些领导在开会，商议面试的事宜。十一点才出来，宣讲一下相关内容，结果把一些还没做完测试的人拉了下来。宣讲完，那些做完测试的人就先去面试，因为估计不到什么时候才面完，也不敢让我们去做测试。结果就一直耗着，十二点多，第一批终于面完了，就这样耗了一个上午。好在还算有良心，让我们在那里就餐。吃完饭，安排我和一些后来的人去做测试，我花了二十多分钟就做完了，真想不透味什么要花八十分钟，又不是解什么数学题，只是一些个人喜好的问题，这样的题也要想那么久吗?终于到最后一组面试了。我们这组大概有十三个人吧，先给出一个题目：讨论评价一个员工是过程还是结果重要，每个人先陈述自己的观点，然后去说服别人同意你的观点，最后整个组达成一个共识，我们组讨论的只有那么几个，最后没有达成共识，甚至连一个代表也选不出来。接着，每个人介绍自己为什么要选中石化，对于应聘加油站站长这个职位有什么优势和劣势，
接着考官对你提一两个问题。我的问题是：“加油站站长有时候还要干一些粗活，你作为一个女孩，觉得自己可以跟男生相比，可以胜任吗?”我就说：“坦白说，我是农村长大的，粗的活页干了不少，干粗活的能力一点也不比男生差。”面试完出来，就立刻坐车回广州了，没有回家，因为想到星期六还是要回去收拾东西，怕是收拾不来，回来的路上就一直盘算着不想去的理由。
宣讲的时候说到，八月份要去培训半个月，然后到各个加油站里从加油员、班长、计量、IC卡营业员、出纳员、助理加油站长做，大概3个月到一年的时间。如果说要挨苦的话我不怕，但我太想快点减轻父母的负担了，如果真的要从低做起，我想父母会受不了，觉得自己辛苦供养女儿上大学，竟然要去加油的，面子也挂不住。虽然我也觉得要做站长，至少也要经历又战的种种工作，但薪水太少了，听说只有几百块。晚上妈妈打电话来，她也不赞成去。如果是这样的话，那就要努力找工作了。
面试心得简短 篇5
面试感言
当春带着她特有的新绿，海一样地漫来时，寒冷的严冬慢慢挥别，披着柔媚的春光，略带甜意的风，从身边掠过。大地回春，阳光普照，山河无限美好。俗话说：一年之计在于春。我刚从他乡归来，想趁这个美好的季节乘势起航找一份理想的工作，让梦想与未来在自己的家乡开始萌芽。
很荣幸，昨天受邀参加了XXXX实业有限公司的面试。首先非常感谢贵公司给予的这次面试的机会。通过与面试官的多方面交流，对公司的业务、发展前景、岗位职责、薪资待遇有了深层次的了解，同时也让我对自己的职业生涯和未来有了更深的感触。
公司主要从事房地产开发工作，众所周知，在当前的社会背景下为打造一代新城市风貌——“银城”益阳，房地产行业发展是不可或缺的。是经济社会发展不可替代的基础支撑，是人们生活必须保障。毋庸置疑，房地产行业的兴衰对于国民经济发展有着非常重要的影响，世界上许多国家政府都将其视为拉动内需、促进经济发展的战略棋子。中央政府出台了一系列拉动内需的政策。作为一个重要的配套政策，这一系列政策促成了国内房地产产业的蓬勃发展，也带动了经济回升。房地产事业在目前经济发展形势中必将蒸蒸日上，在未来几十年内前途一片光明。我急切想从事这个具有发展前景的行业。
我面试的职位是综合部文秘，对于这个职位我并不感到陌生，因为大学所学是文秘专业，毕业后在国内外企业从事三年多行政工作，熟悉企业行政及后勤管理各个模块的工作，具有实际操作经验和组织管理的能力。个人觉得怎样做好这份工作必须具备“三心”即：责任心、事业心、进取心。所谓责任心是指对企业和社会所负责任的认识和感情，具有吃苦耐劳、雷厉风行、踏实肯干的精神品质；事业心是指一个人致力于实现事业的志愿，办事认真执着、考虑周全、细致到位、精益求精；进取心则是提高效率、创造价值、力求卓越。当然实践工作中还需要细心、耐心、信心。把专业技能和积极态度最佳的结合，相信自己能胜任这份工作。
公司从招聘到面试的整个环节，宽敞明亮、干净整洁的办公室和彬彬有礼、热情细心的员工风貌让我开始领略到了公司本着以“温馨舒适的环境，科学规范的管理，优质高效的服务”的经营理念。机会是留给有准备的人，希望贵公司能给我一个机会，如果可以，给我一个机会，我将还您一份惊喜。我一定尽本人最大的努力，为公司奋斗；如果不可以，我也决不气馁，我将会继续努力充实自我做好自我。再次感谢领导能在百忙之中抽空阅览我的面试感言。手捧菲薄求职感言，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员！
感言人：XXX
2013年02月28日
面试心得简短 篇6
你曾经有过一个糟糕的面试吗?也许是你姗姗来迟,要么是你不能回答一个问题，又或者结结巴巴地说太多?
但是，可能你还没有放火烧掉面试官的桌子，或表演你喜欢的《星际迷航》的角色。你可能也没有打烂个人相册或自夸“我就是我的英雄”。
哦,是的。人们真的会这么做，即使在这个脆弱的就业市场上,丰厚的工资和稳定的就业早已稀缺多年。
这些都是在最近的一项调查中，由无数招聘经理和人力资源工作者给出的一些“史上最差申请人”的例子。这些经理们被要求提供现实中候选人面试时犯的最离谱的错误案例。
以下还有更多的错误做法，而这些肯定无助于帮助一个人走上台面:
穿着运动服出场,因为你打算过会儿去跑步
披露你花了太多的安定,不认为你真正的性格了
驾车一直冲进大楼
面试现场，还戴着你的ipod耳机
说出你对女儿的父亲到底是谁的疑惑
问面试官那个可爱的前台小姐的电话号码
这些都是人们会时刻牢记的错误举动。但也有更多常见错误,我们中任何人都可能一度犯过。
最常见的错误，招聘经理说，是一个人在面试中表现的毫无兴趣,。类似的情况是不得体的穿着，或给人傲慢的印象。以下报道的是另外一些常见错误:
说现在或以前雇主的坏话
在面试的`时候打电话或发短信
对公司或工作的了解不够
没有给具体的例子
没有提出好问题
给出太多个人信息或问过于私人化的问题
没有笑容或眼神交流
握手时用力太轻或太用力
但，现在是任何求职者都要注意的关键信息:近一半的招聘经理说,在面试刚开始的五分钟内，他们就知道这个候选人人是否就是他们要找的。这就是你全部所需要的。
那么谁能成功克服所有这些潜在的缺陷，在五分钟内证明自己的价值呢?建议，就是面试前进行一些严格的演练。
而把你的手表，耳机和运动服留在家里是会有帮助的。
面试心得简短 篇7
20XX年2月在光华特训一期x队学习，获得成功。
）公务员面试，我经过了四次的努力，现在终于走入了这支队伍，算不上经验丰富，也就一点点经历还心得吧.面试主要就是考察两个方面，一方面就是考察个人基本素质，其中包括:语言表达能力，日常事务的处理能力，综合分析能力。
另一方面就是考察一个人的心理素质.我认为要提高这些方面的素质，要做到以下几个方面。
一、语言表达能力。
我一直来都是个寡言者，这也是我前几次失败的一大原因.如何让自己开口说话，同时又要让自己说的话符合公务员要求的素质，这是要克服的一大困难，我建议要看一些关于演讲与口才方面的书籍，而且对说话的语气，方式，咬字都要在平时就注意，最好能得到老师的指导。
二、日常事务的处理能力.这一项训练，如果有一定机关工作经验的朋友可能相对容易一点，但是对大多说朋友，我想没有这样的经验，那么如果面对这一问题呢，最主要就要在回答这一类问题时，要设身处地，把自己置身于情境当中，这样才能把一个问题回答的全面。
面试心得简短 篇8
所有的面试技巧都是建立在一个基础之上：面试者已经具备了相对合格的实力。2018年下半年我在一家创业公司实，秋招时也面试过一些候选人。在我看来，面试者如果自身基础不扎实、实力不够合格，那看所谓的面经、学所谓的技巧也意义不大：合格的面试官可以非常轻易地通过一些follow-up问题问出面试者的真实实力。面试技巧和面经固然有意义，但学技巧和了解面经，「只能帮助有实力的面试者更大程度地发挥出自己的实力」。「学没有捷径可走，nothing replaces hard work.」 希望每一位面试者都能尽早明白这个道理。
另一方面，我身边确实有一些这样的同学：他们相当有实力，但是却因为种种原因无法在面试中展现出自己的全部实力。事实上，不同的企业有不同的面试文化，比如Google的面试官希望面试者能成为一个他愿意一起工作的同事，字节跳动的面试官也许希望面试者是一个数学、算法、coding、工程都不错的全面人才，这样的人才更可能成为一个“能解决问题的人”。但是，作为面试候选人，我们其实没必要去针对各家公司的文化对症下药：应对面试应当有一些共通的要点。在我看来，面试最关键的一点在于面试者要意识到这不仅是一场测试，「更是一次需要充满着沟通与交流的谈话，让面试官认为他/她愿意成为你的同事」，希望每一位面试者都能尽早明白这个道理。
除了上面提到的我认为至关重要的两点以外，面试还有一些其他相对通用的面试技巧和要点。我这篇文章旨在总结一些这方面的东西，希望能够帮助到这样的同学。
在面试过程中，面试官常常会给出几道算法问题，需要面试者提供思路或写下代码。在大多数公司的面试中，这一部分的表现都非常重要，而对一些外企来说，这部分的表现是具有决定性的(甚至是唯一重要的表现)。对于这部分的准备，首推LeetCode等网站，这里不再赘述。再提几句话，对于一些重视算法问题的公司如Google,hulu, airbnb, 微软,头条等，不要抱着可能撞到原题的心态去准备，很难撞到原题的，对于这些公司，你需要做的就是反复练提升自己的能力，而且由于题目较难，需要有较多的训练量。而另一些不是很重视这类问题的公司像阿里、腾讯什么的，则刷一些常见的题目就很可能撞到原题了，而且难度一般不大。因此，根据target公司的不同，可以有不同的准备方式。下面将列举一些其他在面试中我认为比较关键的点。
面试心得简短 篇9
1、介绍自己成绩的时候，多用数据、事例进行佐证，少讲些词语堆砌的废话。如“我认真负责，我善于思考，我努力踏实，我兢兢业业，我勤勤恳恳，我永垂不朽”。说那么多有意思吗?直接一点，我考了多少分，我排多少名，我哪些课学得好，我拿过什么奖学金，直接说清楚，别人是不是对你的成绩有更清楚的了解?
2、多谈个人的思考。你看看你组织过这么多活动，你参加了这么多社团，你都是闭着眼睛干得啊?你自己没有点心得啊?别上来就说“这些经历培养了我良好的组织能力、沟通交流能力”，能不能结合自己以前的经历说说你在组织活动的时候有没有遇到困难，有没有体会到一些什么，最好能够结合自己求职的岗位来谈。你要让听的人感觉到你是真的在经历中学到了东西。
3、展望未来的时候别老讲“我还有很多东西需要学习”，也可以稍微换换，认真思考一下，以你现有的水平去开展工作，会不会遇到难题?会遇到哪些问题?你打算怎么办?比如说应届生到社会人的心态转变，比如说同事之间的关系处理，比如说经验的不足，比如说理论和实践脱节。
面试心得简短 篇10
我目前正在一家私营公司就职，众所周知，我们这一行在私营企业里叫人事，对于我这个刚毕业不到两年的有激情的姑娘来说，目前的处境让我觉得不能施展自己的拳脚。于是，蠢蠢欲动，骑驴找马，在网上疯狂投简历，简历投了有50份左右吧，才接到一个面试企划专员电话，不过，这个企业了不得，是中美合资企业，目前在深圳有4000多员工，接到面试电话的我，倒是很从容（可能是由于我经历的面试次数多，而且我自己面试过别人，因此，能够想象到面试会遇到的问题），并且，我并没有抱通过面试的心理（因为我觉得这样的大型企业应该会录用比我经验更丰富、学历更高的人），只是抱着学习的态度去的（我一直把面试当成发现问题，提升自己的.机会）。
到了面试地点后，我首先被这家企业浓浓的工作氛围给感染了，果然是合资企业，感觉就是不一般。由于面试当天，这家企业也在招普工，因此招聘的人比往常更忙，我在面试接待室等了几分钟后就主动按照指示去找给我打电话的人。我很顺利地找到他，他立马就放下手中的工作开始面试。
面试的第一个问题，不用说了，当然是自我介绍，不过这次的自我介绍有所不同，面试官在问题后补充了一下：说说你前一份工作中的业绩。第一个问题，我很顺利回答这个问题，接着面试官问我会不会唱歌、跳舞，我当时懵了，心里在想，原来这个职位是需要能歌善舞的美女，虽然我没这方面的特长，但我还是说我会。紧接着，就被面试官逼问了，问我会唱什么风格的歌曲，什么类型的舞蹈，真是专业的面试啊，问得这么细致。好不容易这一关总算问完了，我心里的感受是：不管你会什么，只要你做得比别人好，这就是你的优势，读书的时候，班上那些能歌善舞的人被老师视为不务正业，不好好学习，但到了社会上呢，只要你有一技之长，就不怕没饭吃。诸如此类的事，不止是指这些能歌善舞的被埋没了才能，被抹杀了向这方面发展的兴趣，还有一些绘画者，爱好音乐着……这一切都是因为我们所受的应试教育。说到这里，我突然庆幸自己读书时不是班级里的尖子生，因为往往这样的人，性格内向，在社会上吃不开，他们适合做科研、学者等。
接下来的面试中，面试官的问题越来越刁钻：如果要你陪同一个客户去吃饭，客户知道你不爱吃什么，结果就偏偏点了你很讨厌吃的菜，这时你只有两种选择，一是全部吃完，二是一点都不吃。除此之外，你没有选择。我的答案当然是选择吃，因为我此时代表的是公司。紧接着，面试官换了一种思路，还是同样的问题，但这次换成是我跟领导去吃饭，领导点了我讨厌吃的菜，我的回答是不吃。这时，面试官的脸色变了，他觉得我思维死板，不会从另一个角度去想问题，我心里想，不是只有两种选择吗？这时，面试官语重心长地对我说："他是你的上级，你有没有想过这可能是上级对你的考验呢？也许是某种机会，上级想看看你的承受力和你的胆子，看你敢不敢挑战，突破自己！”我除了点头之外，没别的。
最让我无地自容的是接下来的问题，面试官问我的打字速度怎么样，我说30—40个/分钟，他说，速度太慢了，这样的速度，带来的是低的工作效率，我顿时无语了……有很多求职者在面试时说自己的电脑操作水平熟练，可有几个人打字速度能在60个以上？打字速度快可能不算是个厉害的本领，但这就是你比别人强的地方，这就是你的优势！
再后面的面试我不多写了，这次面试，让我收获最大的就是：每个人一定要有自己的优势，不管你的优势是什么，你总要有一样，这就是你的利器，是你与别人竞争的砝码，所以还没有优势的朋友们，请培养你们的优势吧！
