廉洁自律感悟心得

【#心得体会范文# #城管廉洁感悟心得（汇总15篇）#】“清正廉洁作表率”是这次“不忘初心、牢记使命”主题教育具体目标之一.清正廉洁是一种素质,也是一种能力。清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。以下是好查范文网小编帮大家整理的廉洁从政心得体会，欢迎大家分享。

城管廉洁感悟心得 篇1

于至简处显匠心。去年刚参加工作的时候，老同志们常说，“城管工作简单也不简单，处处都得用心”。看似简单的流动摊点管理，也体现着工匠精神。

往常的周末，特别喜欢去一些自产自销疏导点，琳琅满目的农副产品容易让人找回儿时集市的回忆，叫卖声、嘈杂声此起彼伏，好不热闹，似乎一整日的活力都从这里开始。在这座土生土长的城市里，总以为自己很熟悉，其实是陌生的'。接触城管工作后才知道，我所喜爱的美食一条街、自产自销点的“前身”都是穿行于大街小巷的流动摊点。

口口相传的多城同创，建档保存的图像资料，我看到了前辈们的匠心——有原则也有温度。“堵”，治标不治本，也容易起冲突;不“堵”，有违职责。因此，城市管理方式绝不能再单一。

肯琢磨、下苦功，**城市各类疏导点应运而生。有便民疏导点、自产自销疏导点、食品疏导点，流动变成了稳定，间接管理变成了直接管理，城市的路通畅了，也让流动“有家可归”。“堵疏结合”绝不是口号，是在简单的市容管理工作中寻找一条平衡发展的途径。或许，在我们享受的城市生活里，有一份是城管人用坚守与创新送上的便利，它雕琢出城市的初显模样。

匠心琢城市形状。这是一个最好的时代，也是一个充满挑战的时代，城市管理不再只注重“面子”，也要注重“里子”。职能的划转与扩大，老城管人，新城管事，从外到里，用时代匠心雕琢城市形状。

我看到这样一群致力小城镇环境综合整治、挨家挨户查看排水设施的“蓝衣精灵”们，更新城镇面貌、打通城市动脉。尤其是今年开展的其他类“污水零直排区”创建，在探索中前进，在学习中进步。

时代在变，城管的工作，干到老学到老，我们得不断学习才能把城市管理得更好。这是老前辈的实践经验，他们用脚步丈量城市的深度，用时光雕琢城市面貌。不易匠心致初心，城市中不乏匠心独运的闪亮之处，城管人的匠心在坚守，在创新。专注做一件事，至少不负光阴。

城管廉洁感悟心得 篇2

随着社会的发展，廉洁从业成为了一线员工的一项重要职责。作为一名一线员工，廉洁行为是维护职业道德的基础，也是公司形象的重要组成部分。在工作中，我深刻领悟到了廉洁的重要性，并积累了一些廉洁心得体会。以下是我总结的一线员工廉洁心得，希望能够对广大一线员工有所启发和帮助：

首先，一线员工要树立正确的价值观。廉洁意味着公平、正直、诚信和克己奉公。作为一线员工，我们要时刻把廉洁作为自己的价值追求，并且始终坚守原则，遵循职业道德。一个人如果没有正确的价值观，就很难做到廉洁。所以，树立正确的价值观对于一线员工来说至关重要。

其次，一线员工要具备执法意识。在一线工作中，我们常常需要接触到涉及法律法规的各种情况。作为一名廉洁的员工，我们应该具备执法意识，遵守国家法律法规，不得以个人私利为重，不能接受或索取他人的财物或利益。只有做到守法执法，才能够做到廉洁从业。

再次，一线员工要坚守职业道德。不论在什么岗位上，一线员工都应该有廉洁从业的责任感和使命感。我们要坚守自己的职业道德，不以权谋私，不以德偷权，在任何时候都不能以个人私利和公司利益为对立面。只有坚守职业道德，才能够树立起自己的廉洁形象。

此外，一线员工要保持清醒的思维。在一线工作中，我们经常需要面对各种各样的诱惑和考验。有时候，一些不法分子或者其他员工可能会给我们提供一些不正当的利益诱惑，这是对我们廉洁行为的考验。面对这种情况，我们要始终保持清醒的.思维，不被利益所迷惑，要理性对待，坚守廉洁底线。

最后，一线员工要勇于维权。在廉洁从业的过程中，我们有时会遇到一些不公平待遇或者违法行为。作为一线员工，我们要敢于维护自己的权益，勇于揭露违法行为，向相关部门举报。只有维权，才能够有效地保护自己的权益，维护良好的职业环境。

总结起来，一线员工廉洁行为的重要性不言而喻。树立正确的价值观、具备执法意识、坚守职业道德、保持清醒的思维以及勇于维权，这些都是我在一线工作中总结的一线员工廉洁心得。只有牢记这些要点，我们才能够做到廉洁从业，维护职业道德，为公司和职业形象增光添彩。

城管廉洁感悟心得 篇3

大学生作为社会的新生力量，是国家的未来和希望。然而，当前社会风气不正，腐败问题时有发生，廉政建设任务依然繁重。作为大学生，我们要率先崇尚廉洁，践行廉政初心。本文将围绕大学生廉政初心的重要性展开讨论，并分享一些个人的心得体会。

大学生廉政初心指的是在面对邪恶诱惑的时候，保持高尚的品德和正义的道德准则，坚决抵制腐败行为，坚持廉洁和公正。廉政初心正是大学生应有的道德底线和行为规范，它体现了我们对社会的责任和对人民的承诺。这是因为大学生是未来的领导者和社会的栋梁，他们的言行将对整个社会产生深远影响。

作为一名大学生，我深知廉政初心的重要性。首先，我要保持对权力的敬畏，不被利益蒙蔽双眼。在面临选择时，我会深思熟虑，用公正的态度对待每一个决定，确保不以私利利益损害他人权益。其次，我要积极参与社会公益活动，用实际行动回馈社会，践行公民责任。同时，我还要努力提升自己的道德修养和职业素养，培养正确的人生观和价值观，树立正确的权力观。

实践是检验真理的唯一标准。大学生廉政初心要通过实际行动来践行。我认为，大学生应积极参与课外活动和实习，在实践中不断完善自己的道德规范和职业道德。同时，这也是一个学习的过程，可以通过参加讲座、读书、社团等方式来增加自己的`知识储备和道德修养。此外，我们还应该多关注社会新闻和廉政教育活动，增强自己的廉政意识。

大学生作为社会的引领者，廉政初心是我们应有的品质。通过践行廉政初心，我们不仅可以提高自身的道德修养和职业素养，更可以传播正能量，助推社会的良好发展。因此，我们要时刻铭记廉政初心，将其内化于心，外化于行，用实际行动为美好社会作出贡献。只有这样，我们才能在建设美好中国的伟大事业中发挥更大的作用。

城管廉洁感悟心得 篇4

当前，随着经济建设的飞速发展，城市化的进程进一步地加快。。俗话说：“三分建、七分管”，怎样管理城市、创造良好的投资环境和优美的生活环境，是我们每一个城市管理工作者应担负的重要历史使命。本文提出如下几个问题的思考：

城市管理法制化是城市管理现代化的首要前提。近年来，随着对城市管理工作的日趋重视，国家和地方相继颁布了一系列有关城市管理的法律、法规、规章。但是，存在的不足也十分明显。首先是全国至今还没有一部统一的《城市管理法》。所有城管的领导体制和城管部门的主体资格、职权、管理原则、强制措施以及与其他部门的关系都不太明确。其次，某些城市管理的法律、法规保障不健全，影响了城管执法工作的展开。

虽然城市管理法律法规对违法者都采取相应的处罚，但是后续的保障都没有做出规定，从而导致处罚执行难的问题。在这种情况下，城管部门只能向法院申请强制执行，这浪费了时间，增加了执法成本和执法难度，造成执法部门无法及时迅速对违法行为做出处理，严重影响了执法部门的'威信，使得有些人敢于与执法部门对抗，拒不履行执法部门做出的处罚决定。

（一)城市流动商贩多，乱摆摊设点屡禁不止，是目前维护市容秩序的难点问题

一方面，随着经济不断发展，许多外来民工、城郊农民进城务工人员也日益增多。他们当中一部份人员做起了小买卖，当起了肩挑小贩。这些流动商贩，乱摆摊设点者，即堵塞了交通，又严重地破坏环境卫生，流动商贩的出现，由于流动性强，这些流动商贩长期与执法人员打游击、捉迷藏，城管人员虽然经常加班加点，加大整治力度、严厉取缔，但仍无法彻底根除，成为了一个城市管理的疑难杂症。另外，在取缔流动摊贩的过程中，小部分市民对其无原则的同情、纵容，甚至对执法人员的指责、不理解，也挫伤了执法人员的积极性。

（二)违法违章建筑问题日益增多，如何有效遏制违法违章建设是热点问题

随着宁波市经济不断发展，城区建设不断扩大，违法建设增大征地拆迁的难度，违法建设由于未经正规设计，无监理、正规施工，存着严重的安全隐患。更可怕的是一些村民无视法律的尊严，大肆违建抢建，甚至暴力抗法。

城市管理点多面广，与广大市民日常生活联系紧密。在外来人口增多，城市化进程加快的形势下，城管执法中的矛盾和困难也呈现上升趋势。在这种情况下，宣传舆论导向的重要性日益凸显。当前，城管工作在宣传舆论导向上存在不少问题。个别记者甚至以猎奇的眼光对待城管执法中出现的矛盾和纠纷，热衷于炒新闻，刊发播出一些不利于城市管理的负面报道。给城管执法带来了极大的困扰，以致引起了不少市民对城管执法的不理解、不支持。碰到大的创建活动就认为政府在“做秀”，产生纠纷是往往站在违法者一边围观起哄，暴力抗法事件时有发生。

暴力抗法，是城管执法中一个带普遍性的问题。由于城管执法机关自身缺乏强有力的强制手段，发生暴力抗法时只能向公安机关报案，公安机关由于多种原因，一般都有是按普通民事纠纷处理，很多都不了了之。个别进入诉讼或申请法院强制执行的，因审判、执行程序的原因，往往时间较长，使违法行为得不到及时惩戒。在这种情况下，城管执法产生“多一事不如少一事，少一事不如不出事”和不佳的执法效果可想而知，这是一个司法保障问题。

城管廉洁感悟心得 篇5

8月4日至5日，景德镇市数字城管中心谢黎明主任带队，周震山、刘志雄仨同志专程参观考察了南昌市数字城管监督指挥中心，并与监督指挥中心涂主任及工作人员进行了座谈、交流。

一、南昌数字城管基本情况

南昌市数字城管监督指挥中心，是南昌市城市管理委员会直属机构，主要职责是负责全市城市管理问题的受理、立案、派遣、审核、结案和评价等工作。中心建筑面积约20xx平方米，拥有长6.5米、高3米的DLP大屏幕，双屏工作电脑18台,普通台式电脑20台，工作人员60余人，两班轮流工作制，全天候保障城市管理问题得到及时快速处理。

南昌市监督指挥中心以数字化城市管理信息系统为工作平台，该系统始建于20xx年10月，共投资2900万元，于20xx年4月竣工投入试运行。该系统覆盖东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、高新开发区、经济技术开发区、红谷滩新区等七个行政区域共112.6平方公里面积，网络连接市、区、街三级共101个部门和单位。中心作为数字城市管理的神经中枢，共享全市天网工程5000多个摄像头资源，实现城市管理的可视化。同时，开设了城市管理热线12319，全天候为广大市民及时反映城市管理问题提供便捷渠道。“数字城管”系统涵盖了城市管理部件7大类77小类、事件7大类58小类。

二、组织架构

南昌市采用的是“一级监督、二级指挥、三级考核、四级联动” 运行工作机制。数字化城市管理总平台设在市一级，监督中心建在市级，行使监督权、评价考核权、奖惩权，实行高位监督;市、区两级行使指挥权，将市管和区管单位统一整合到同一系统中，强化市、区两级指挥职能;明确市、区、街道三级的管理责任;建设跨市、区、街道、社区四级信息网络。市级指挥中心将城市管理中的信息采集外包给采集公司，并有一支监督队伍对信息采集情况进行监督。

三、工作流程

南昌市数字化城市管理任务处置的工作流程有七个步骤：第一步，信息的收集。信息收集有信息采集员，市民通过12319城建热线、12345市长热线、市长信箱、领导批示、公安110反映等方式。第二步，信息收集后经中心核实受理并立案。第三步，中心将任务直接派遣到市级专业部门处理或者区指挥中心进行再次派遣。第四步，区指挥中心将任务派遣到区级专业部门处理或者街道(社区)处理。第五步，区级专业部门或者街道处理后将处理结果反馈区指挥中心。第六步，区指挥中心或者市级专业部门将处理结果反馈市指挥中心。第七步，市指挥中心将处理结果通过监督员或采集员现场核实后结案。

四、管理方式

在管理制度上，南昌市数字化城市管理指挥中心制定了《南昌市数字化城市管理信息系统指挥手册》和《南昌市城市创建管理工作考核暂行办法》，明确了各部门及人员的任务和工作要求等。同时，为了加快问题的协调处理，南昌市建立了联系会议制度，由分管副市长主持召开会议，定期召开各区和市各有关部门联席会议，专门处理因责任分工不明确等管理不到位产生的问题，消除各级部门相互推诿扯皮的现象。

五、考核

对各责任部门每日排查问题、每周调度会、每月排名、每季考核、每年奖罚。

1、考核对象：包括南昌市属各区及市直机关共41个单位。

2、考核范围及主要内容：1各城区、开发区、新区考核内容主要是：市政市容设施、市容环境卫生、园林绿化、街面秩序、创建等城市管理工作职责的履行情况及工作绩效。2市直部门及有关企事业单位的考核内容主要是：履行各自职责范围内的城市创建管理工作情况及工作绩效。

3、考核标准：全市城市创建管理考核工作依据国家《城市容貌标准》、《国家卫生城市标准》、《全国文明城市测评标准》、《南昌市数字城市管理信息系统监督指挥手册(试行)》等为标准进行实施。

4、考核办法：1共分六个组进行考核：城区组、开发区组、市直部门一组、市直部门二组、企事业单位组、市城管委下属单位组。2考核方式：采取日常考核、随机抽查、重点工作考核、民意测评等四种方式。

六、奖罚

城市创建管理工作考核结果作为评价城区(开发区、新区)政府、市直有关部门及其领导干部工作绩效的重要依据，与年度综合目标管理考核直接挂钩。实行城市创建管理工作考核奖罚制度。每年由市财政安排专项经费用于城市管理工作奖励，对城市管理工作成绩优良的城区、市直部门和相关单位实行奖励;凡当年度考核成绩排名落后的，依据《南昌市创建工作问责制》的有关规定进行问责。

七、对景德镇数字城管工作的几点思考

1、领导重视是数字城管发展的关键。在局党委的重视下,我局第一个率先在全省建立了数字化管理中心,经过几年的运行,有市委、市政府的关心，朝着大城管的规模逐步推进。

2、改善城市环境是数字城管发展的基础。在城市管理方面，对城管支队、市政工程处、市园林局、市容环卫真正实行路段责任制。实行工作业绩与责、权、利挂钩。

3、创新创优是数字城管发展的根本。中心加强和责任单位的沟通，加快突发事件的处理速度，通过平台视频功能，中心专人用对讲机指挥该路段的工作人员及时处理占道、出店，流动摊点现象。

3、考核评价是数字城管发展的灵魂。各责任单位工作职责不同，工作可比性有差别，将13个责任单位分成二个组别进行考核，以最大限度保证考核的.公开公正公平。

4、加大宣传是数字城管发展的桥梁。加大数字城管的宣传力度，在中心每二周一期的工作简报上公布各责任单位的考评结果，并进行排名，以便为领导决策提供更多的依据。

5、设备正常运行是数字城管发展的保证。我局的数字化平台经过近三年的运转，后备电池组现已很难保证停电状态下设备的正常运行，为此急需要更换电池组。

城管廉洁感悟心得 篇6

城市管理目的是为了给广大市民创造一个良好的工作和生活环境，依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大局服务的根本要求。从这个意义上讲依法行政就是服务。所以不仅要切实转变与依法行政不相适应的管理理念、管理职能、管理体制、管理机制、管理方式，实现城市管理的合法、公开、公正、便民和权责一致，还要适应全面推进依法行政的新形势，强化服务意识，改进工作方法，促进管理效能的提高，通过服务加强管理，同时以管理带动服务，提供服务。城管窗口是城市行政管理执法的延伸和补充。窗口设立和新增的行政审批许可的根据有两块：一块是国家的法律和条例。如、等等；另一块主要是各省以及各

城市制定的各类城市管理条例、规定和办法。以苏州市为例，主要实行的是___等。

一、现状

城管窗口除了在市一级的行政服务中心有设立外，现在各乡镇上的城管中队也都设有对外窗口，主要就是负责以下几个方面：户外广告设置行政审批许可；临时占用城市道路审批；城市道路开挖审批；树木砍伐、移植许可审批等事项。通过笔者了解发现，市一级城管窗口所受理的绝大部分业务内容为户外广告设置行政审批许可，第二是临时占用城市道路审批，城市道路开挖审批只占很少一部分，另外，还有为数不多的市区树木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等许可，城市道路照明设施迁移、拆除许可等。而笔者所在的经济开发区城管窗口__年__月-__月办理户外广告共28件，道路开挖共计84件，其他绿地占用、城市道路、公共场地临时占用等共计6件。在户外广告中沿街店面招牌占了21件而其他户外广告占7件，在道路开挖审批中设置道口占20件，其他类型的道路开挖占84件。

二、存在的问题

许可项目收费标准不统一。笔者所在的城管窗口，经常会遇到这种情况，前来申请城市道路开挖审批事项的人员经常向笔者反映，笔者所在地与市一级的行政服务中心收费标准不一致。类似的工程量在市一级的服务中心要比笔者所在地的费用要低。通过了解，笔者发现，市一级服务中心城管窗口对于工程量的测算是由市政有关部门进行的，再由他们反馈给城管窗口。笔者认为，引入专业化的工程评估，虽然手续上有点繁琐，但可以使许可项目的收费更加专业化和透明化，也可以使申请人对所产生的费用更加的信服，增强了窗口的权威性。窗口设置重复。除了笔者所在的开发区行政服务中心城管窗口外，其辖区内各个乡镇上的城管中队也设置有对外窗口，其部分职能与开发区城管窗口的职能存在一定的重叠。这些窗口设置的初衷是为了方便各乡镇的企业和群众而设立的，使他们不出镇（社区）就能感受到方便和快捷。这样做，客观上分流了一部分的业务量，减轻了主城管窗口的负担，但是在一定程度上对于城管窗口的主体性和唯一性却提出了挑战。

窗口工作人员缺乏专业的培训。城管窗口所涉及的业务如城市道路开挖审批事项，和市政管理有着紧密的联系，尤其是对各种道路的开挖赔偿（补偿），此外，还需掌握园林绿化方面的一些基本知识。就笔者所在窗口而言，比如新进在编工作人员的岗前培训，主要就是由本人提出培训申请，然后是被派到市一级的服务中心城管窗口实地学习，时间控制在一星期左右；其他人员，如合同制工作人员，则是把培训放在了日常的工作中，靠有经验的同事传、帮、带，在解决

实际的问题中提高业务能力，比起纯粹的`学习理论知识而言，更多的是实践。但是，这样做缺乏了系统性和专业性的理论指导和支持。短时间内，可以有很大的提高，但是时间一长容易造成理论和实践脱节。窗口在实行轮换制的同时，是否也可以考虑对相关人员每年进行定期的培训。城市道路开挖审批和户外广告审批没有一套完整的软件，只是分别建立了简单的一些电子档案，如word和excel文件，受理通知书、决定书等并不是由系统软件生成，笔者所在的窗口目前的档案可满足基本的查询需要。是否可以考虑增加一套软件系统，把城市道路开挖审批、户外广告审批、城市道路占用审批放在一起，这样一个甚至是多个项目的审批流程就能在软件中完成：从资料录入受理通知书决定书送达回证许可证实现一步到位，另外还可以进行实时统计、查询，大大缩短工作时间，提高工作效率。

三、提升窗口工作满意度

笔者认为，第一，窗口在日常的工作中应注意四个环节：一是同等服务待遇环节。不管是老面孔，新面孔，企业，个体，只要来到城管窗口办事，工作人员都用同样的热情给予同等的服务；二是拓宽服务领域环节。窗口受理行政许可项目，经常会涉及到实地踏勘等后续服务环节，为方便办事对象，窗口经常出面协调、沟通；三是推行绿色通道环节。对

企业或个人的特急办事项，按照群众利益无小事的观点，全身心进行处理和解决，着力推行绿色通道，四是打造服务环境环节。从和谐角度出发，窗口积极营造良好的服务软环境，平时，接听电话做到用语文明，说话亲切，通知办事对象付款等事项注意时机及方式方法。第二，窗口工作要突出办事质量、行政效率二大重点，大力拓展工作思路。一是完善机制，行政许可运行规范。在办事程序上，重新对行政许可事项的内容、办事流程、办事人员资格、ab岗责任制、首问责任制、办事热点难点、服务质量、工作效率等方面进行自查、互查和调查，对发现的问题进行认真梳理，积极寻找解决办法，提出合理建议；二窗口受理审批申请不仅要从效率上提高，更重要的是从办事质量上提高。与其他一些业务量大的窗口相比，城管窗口的绝对业务数量是不占什么优势的。但是与其一味地追求受理业务的数量，还不如认真搞好手头现有的业务。把从单纯追求数量变成以追求高效、准确、及时的受理风格上面来，把经办的每件业务不说牢记于心，也起码应该了解和熟悉，争取做到件件有数。

第三，窗口的主要工作涉及到收费，而对于现行的城市道路开挖审批收费标准以及店招广告费用，很多来申请的人并不是很了解的，除了在窗口上进行告知外，还在出具给申请人的相关赔偿（收费）明细上给予详细说明收费标准以及

依据，使得申请人一目了然。这么做的目的不仅让申请人了解到其相关项目的收费标准和收费依据，从而减少了一些不必要的麻烦和纠纷。

第四，是做好宣传解释工作。每天前来窗口办理业务和咨询的群众很多，对属于窗口工作范围的，立即办理，不属于或者超过职能范围的，耐心做好宣传解释工作。

城管廉洁感悟心得 篇7

“作为城管执法部门，一方面，要为全县经济和社会又好又快发展创造良好的环境;另一方面，要推进城市管理工作自身的科学发展。开展好解放思想大讨论活动，就要从这两个方面去认识学习，查找差距，研究措施，着力解决更好地服务全县经济和社会发展大局的问题，着力转变不适应科学发展的思想观念、思维方式、精神状态、工作作风和工作方法，使全体人员观念大转变、素质大提升、工作水平大提高。”上蔡县城市管理办公室党支部书记、主任宋文标在上蔡县城市管理办公室解放思想大讨论活动动员大会上的一席话至今令上蔡县城管办全体人员记忆犹新。

抓学习，提高自身素质。在活动中，上蔡县城管办把学习作为一条主线贯穿始终，做到“五个落实”、“六个结合”。“五个落实”，即学习时间落实、学习地点落实、学习人员落实、学习内容落实、学习效果落实;“六个结合”，即专题辅导与集中讨论相结合、集体学习与自学相结合、理论学习与工作实际相结合、学习与整改相结合、播放远程教育观念和旧体制，打造“和谐城管”，让群众满意。他们采取召开各界人士座谈会、印发征求意见表、设置征求意见箱、公布投诉举报电话等形式广泛征求意见和建议。针对查找出来的问题，坚持边学边改、边查边改、边整边改的办法，落实责任人和整改时限，限期解决。针对群众反映的个别执法人员作风粗暴、方法简单、办事效率低以及为民服务意识淡薄等突出问题，上蔡县城管办党支部召开专门会议进行研究，在全体执法人员中推行以“一次亮证、一个微笑、一句尊称、一番解释”为主要内容的“四个一”管理模式，要求执法人员做到“三理”，即纠正违章要有理、宣传教育要讲理、执法处罚要合理，坚决贯彻“一宣传、二服务、三教育、四管理、五处罚”的工作原则，克服方法简单问题。推行了首问责任制、首查不罚制、限时办结制和销号整改责任制，对影响全县改革发展稳定大局，行政不作为、乱作为和执法不廉行为的有关责任人进行严肃处理，着力营造良好的发展环境。

促发展，创新工作机制。上蔡县城管办着力推动“四个创新”。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的`关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式

，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。为推动工作开展，上蔡县城管办从实际出发，坚持把开展活动与推进工作紧密结合起来，切实把解放思想落实在工作中、落实在行动上、落实在发展的效果上，以工作实绩检验和衡量大讨论活动的成效，让群众满意。并加强城市基础设施建设，完善市政公共配套设施，搞好城市绿化美化，积极开展省级卫生创建工作。通过各项工作和活动的强力推进，上蔡县城变绿了、美了、亮了、净了，受到群众和外商的一致好评。

城管廉洁感悟心得 篇8

一、从思想上强化反腐意识，筑牢反腐防线。

思想是行动的先导。一个人，如果人生观、世界观、价值观出了偏差，总是想着个人利益，甚至为了个人的享受，不惜损公肥私，那么，他的腐败是迟早的事情。例如胡长清等人，虽身居高位，被党和人民委以重任，但他们心里想的，不是怎样为人民群众干实事，而是怎样为自己谋好处，一旦失去约束和监督，他们便为所欲为，暴露出贪婪的本性。只有通过全面的经常的教育，警钟长鸣，真正打牢思想政治基础，筑严思想道德防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”我作为是一名党员干部，心里应该始终以国家、群众的利益为重，个人利益自觉服从集体利益，立足本职岗位，积极为我乡的发展做出贡献。

二、从认识上加强党性修养，增强拒腐意识。

作为一名党员领导干部，必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，要自觉主动接受社会群众的监督，始终清醒地认识到手中的权力是代表组织行使的，而不是代表个人的权力；其次是要进一步提高自身决策水平和执政能力。要始终坚持把政治理论学习放在重要位置，时刻把思想改造放在第一位，把人民群众的利益放在第一位，把发展大局放在第一位，时时刻刻与上级党组织保持一致，求真务实，与时俱进。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。不论任何时候，作为党员干部要真正做到全心全意为人民群众服务，肩负起上级党组织和群众托付的重任，就必须在廉洁自律方面为其他干部作出榜样，时时刻刻保持政治上的清醒、行动上的'廉洁自律，做到自重、自警、自省、自励。在实际工作中，严格执行各项法律、法规，自觉遵守廉政承诺书规定，始终坚持原则、秉公办事、公私分明，不搞以权谋私、不利用职务之便，为家属及亲友办事、说情；在人际交往中，坚持慎重交友、慎重用权，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作。在作风形象上，始终坚持尊重他人，尊重自己人格，珍惜声誉，拒腐蚀、永不沾，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

三、从行动上加强廉政建设，干干净净履职。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，哪有不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

城管廉洁感悟心得 篇9

各位同事们：

我加入城管行政执法队伍已经三年了，在这三年中，我对城管行政执法工作感触颇多，我觉得要干好城管行政执法工作，就必须准确理解和把握三大关系：

一是执法与服务的关系。

城管行政执法服务于经济：城管行政执法主要维护的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以为外来资本提供优良的投资环境，从而拓宽经济发展的空间，促进城市经济实力不断增强，推动城市现代化建设的进程。据统计，随着近两年镇江市城市管理的资金投入加大，投资环境不断优化，全市近两年利用外资和民资也成倍增长。城管行政执法服务于市民：城管行政执法的根本目的，就是要给广大市民营造一个干净、整齐、舒适、优美的生活和工作环境，方便人们的衣食住行、满足人们日益增长的物质文化生活的需要。据调查，20xx年，镇江市市民对城市建设与城市管理的满意率是38.7%，20xx年，镇江市市民对城市建设与城市管理的满意率上升到64.4%。

二是执法与管理的关系。

城市管理行政执法是城市管理的重要法律的手段，是促进城市管理的有效途径之一。如：我们经常在占道经营严重的地段开展多次集中整治行动，通过执法行动打击占道经营，促进该地段的经营户守法经营。城市管理与城市管理行政执法是统一的，城市管理是基础。如：镇江市城管局在一些特殊地区安排临时疏导摊点，安排人手，加强管理，不但避免了摊点向主干道扩张，而且也减轻了城管执法的难度。虽然，我们在处理管理与执法关系上取得了一定的成绩，但是，还是有一些管理与执法脱节情况，导致很多问题难以解决，造成行政处罚不到位的现象经常发生，影响到城市管理行政执法工作的正常进行。如：与规划部门管理协调不到位，导致违法建设定性难、查处难、处罚难。我认为只有根据镇江市政府第21号令相关规定，调整和理顺各行政管理部门的管理与城管执法两者之间的关系，才能真正做到互相配合。

三是文明执法与严格执法的关系。

有人说严格执法与文明执法是一对矛盾，水火不容，要做到文明执法，严格执法就无法实现，反之，要想做到严格执法，文明执法就无从谈起。其实，这是对严格执法与文明执法的误解，因为有人将严格执法与严厉处罚等同起来，以罚代管，将罚款作为唯一的行政处罚手段，而忽视了其他行政处罚手段，在某些人看来，责令改正违法行为、警告等不属于严格执法的范围，不罚款就意味着不是严格执法，因此将严格执法与文明执法对立起来也就不足为怪了。

我认为严格执法应是文明执法的基础，离开了严格执法，文明执法就成了无本之木、无源之水，同时文明执法反过来也能促进严格执法的实行，两者相辅相成，不可偏袒，也缺一不可。首先文明执法离不开严格执法。所谓严格执法就是要严格按法律规定的内容、精神和程序执行，不偏离、不妥协。执法机关必须以事实为依据，以法律为准绳，公正执法，全面收集与当事人违法行为有关的证据，包括对相对人有利的和不利的证据，然后依法作出处罚，做到轻过轻罚，重过重罚，罚当其过，罪过相应，否则就是违法。《行政处罚法》第三条第二款规定“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效”。《行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3目也规定“有违法法定程序的具体行政行为，判决撤销或部分撤销”。一个行政执法行为，依法无效或者依法应予撤销，则说明执法机关的执法过程或执法行为本身就是错误的、是违法的，那还谈得上什么严格执法。由于执法机关的执法大多是科以相对人一定的义务，因而无效或应撤销的执法行为肯定会损害相对人的合法权益，因此无论执法人员在执法过程如何文明，也不可能实现真正意义上的文明执法。正如高楼大厦一样，如果基础不牢固，任凭上面的建筑如何牢固、豪华，也只能是一座危房。所以，执法机关要实现文明执法，提高执法单位的形象，只有严格依照法律规定的.内容、精神和程序执行法律，努力提高执法水平，实现高效率、高质量执法，减少甚至杜绝无效或应撤销执法行为及败诉案件的产生。

其次，严格执法的实现也有赖于文明执法的落实。如果执法人员语言不文明，说话粗野，以尖酸刻薄、冷嘲热讽、恐吓训斥的语言攻击对方，甚至恶语中伤、夹带污秽语言，就会引起相对人和周围群众的不满，就会激化矛盾，发生争端，就会影响执法活动的正常进行，严格执法也就难以落实。反之，执法人员态度和蔼，内心说服教育，动之以情、晓之以理，不仅可以化解相对人的对立情绪，使相对人充分认识自己违法行为的社会危害性，减少与相对人的冲突，使执法工作顺利进行，同时还可以减少当事人再次违法的可能性，从而减少同一违法的重复发生。这样严格执法也就自然容易实现了。

为此，必须规范执法人员的行为、着装、仪表，推行文明用语、杜绝工作忌语，力求做到执勤场所和办公场所整洁、有序，执法行为规范、语言文明、举止端庄。在严格执法的基础上做到文明执法，让文明执法贯通于整个执法过程中，并为严格执法服务，让两者有机结合，共同为行政管理服务。

城管廉洁感悟心得 篇10

成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：

一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的`法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。

二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。

四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决： 一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念；另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性；另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。

二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。

三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设置疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。

城管执法工作非常的艰辛，也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发展。

城管廉洁感悟心得 篇11

诚信是一个人立身处世的根本原则，廉洁是一个社会良好风气的保证。诚信与廉洁，是社会发展进步的基石，而我作为一个普普通通的人，也深深体会到了这两个词的重要性。通过日常生活和学习工作的实践，我逐渐领悟到了诚信廉洁的价值和好处。以下将结合我自己的体验，来探讨诚信廉洁的重要性以及如何践行诚信廉洁的几点心得体会。

首先，诚信是为人之本。诚信为人最基本的准则，它涵盖了诚实、守信、承诺等方面。只有树立起诚信意识，才能够在生活和工作中取得他人的认同和尊重。记得小时候，在学校中，老师告诉我们要诚实守信，不偷不抢；长大后，这个理念更加深入人心。我曾经就职某公司时，一个同事在工作中出现了错误，原以为他会勇敢地承认错误并及时纠正，可意外的是他选择了掩盖错误。虽然短期可能能够逃避责任，但对于人际关系的.破裂以及个人声誉的受损是无可挽回的。因此，诚信像一面镜子，必须用无暇的心灵去呵护，才能让我们拥有庄重的气度以及深厚的人品。

其次，廉洁是为官之道。在国家层面，廉洁作为一种道德的要求，也是社会稳定与和谐的保证。政府的廉洁公正可以维护社会的公平正义，而政府的腐败则会破坏国家的法制环境，阻碍经济的发展。小至一杯茶水，大至一个国家的前途和命运，廉洁无处不在，影响着人们的日常生活以及国家的命运。曾经有一次，我听一位领导在课堂上讲到他在当地领导岗位上履职的经历，他告诉我们，作为一名公仆，廉洁是最基本的要求，不能接受贿赂更不能滥权妄为。这种高尚的品行深深触动了我。确实，只有廉洁正直的领导者才能够深受民众的信任，才能实现国家治理和社会进步。

再次，践行诚信廉洁需要自我约束。对于一个人而言，廉洁诚信是一种修养，是一种自律的态度。我们都知道，世界上并不存在完美的人，但是我们追求的是尽可能做到自己最好的状态。只有自律才能保证我们不断完善和提升自己。无论是在学校还是在工作中，我们都应该时刻提醒自己要保持诚信，并触犯了扪心自问：自己是否能够坦然面对牢骚或错误呢？自我约束是一种习惯，通过几次反思与自我警醒，慢慢地我们会对不诚信行为产生抵触感。

最后，树立诚信廉洁需要社会共同努力。每个人都应该有诚信的意识，社会才会充满公正与和谐。政府和相关机构也要加强对诚信廉洁的教育宣传，深化全社会的诚信意识。在法律方面，要健全法律法规，加大对不诚信行为的惩罚力度。只有携手共进，形成全社会的良好风尚，我们才能实现诚信廉洁的社会环境。

总结起来，诚信廉洁是每个人应该具备的美德和修养。诚信是为人立身处世的基本原则，廉洁是社会发展进步的基石。我们要通过自己的实际行动，树立起诚信廉洁的意识和信念，践行自我约束，并与全社会共同努力，才能真正体验到诚信廉洁所带来的无穷好处和价值。无论是个人还是国家，只有坚守诚信廉洁的原则，才能实现进步与发展。

城管廉洁感悟心得 篇12

在当今的社会中，诚信守法已经成为了企业和员工的基本要求。诚信守法不仅是个人品德的体现，更是保障企业健康发展和社会和谐稳定的重要基石。作为企业的一名员工，如何诚信守法是我们应该认真思考和实践的问题。本文将从个人自律、规章制度的遵守、廉洁从业、法律意识的培养和责任担当等方面，探讨员工如何诚信守法的心得体会。

首先，个人自律是保持诚信守法的基础。在工作中，员工应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。同时，员工还应注重个人素质和修养的提升，不断学习新知识，提高自身的专业水平和工作能力。个人自律不仅让员工具备成为优秀员工的品质，还能够培养员工的'守法意识和责任感，形成诚信守法的自觉行为习惯。

其次，员工应严格遵守企业的规章制度。规章制度是企业管理的基础，也是保障企业良好经营和员工利益的重要保障。作为员工，要认真学习和遵守企业制定的各项规定，明确工作职责和工作规范，不越规定红线，不违反组织纪律，不突破工作权限。只有不断严格遵守规章制度，员工才能够在工作中保持诚信守法的底线，确保企业的良好运转。

第三，廉洁从业是员工诚信守法的重要体现。作为一名员工，应该时刻保持廉洁从业的原则。不为个人私利而违背法律法规，不搞权钱交易，不以权谋私，不利用职务之便谋取不正当利益。员工要树立正确的工作理念，牢记廉洁从业是对职责和职业生涯的尊重，以清正廉洁的工作态度为企业赢得声誉和社会的尊重。

第四，员工应积极培养法律意识。法律法规对于员工诚信守法具有总体性、差别性和灵活性的特点。员工应通过学习相关法律法规，提高对法律的认知和理解，增强遵守法律的自觉性和主动性。在工作中，员工要明确自己的权利和义务，合理合法维护自己的权益，同时促使他人也按法律法规行事。只有树立正确的法律意识，员工才能在复杂的工作环境中自觉守法，不为违法风险做出妥协和违背诚信的行为。

最后，员工应担当自己的责任。作为企业的一份子，员工既是企业发展的参与者，也是社会责任的承担者。员工不仅要承担自己岗位上的职责和任务，更要积极反馈工作中存在的问题，勇于担当和负责。员工要积极参与企业规章制度的完善，主动积极地向上级反映问题，为企业和社会的良性发展贡献自己的力量和智慧。只有员工积极担当责任，才能进一步激发员工诚信守法的自觉性和主动性。

总之，员工如何诚信守法是一个重要的问题，在工作中我们应该始终保持个人自律，在规章制度的框架下工作，并以廉洁从业的原则为准则。同时，我们也应积极培养法律意识，勇于担当自己的责任。只有通过自觉行动，我们才能真正做到诚信守法，并为企业和社会的长远发展贡献力量。

城管廉洁感悟心得 篇13

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。1997年3月中央颁布实施的《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，对于促进党员领导干部廉洁自律、加强和改善党的作风建设和反腐倡廉建设发挥了重要作用。《廉政准则》是在《廉政准则(试行)》基础上、总结实践经验、适应新形势新任务新要求进行修订的，体现了继承与创新、治标与治本，原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改善新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党在总结以往发展的经验教训的基础上，为解决我国发展中出现的诸多矛盾和问题，保证发展循着科学的轨道健康运行而提出的重大战略思想。反对和防止腐败关系党和国家的生死存亡，关系到党的事业的兴衰成败。腐败严重扰乱了市场经济秩序，破坏了投资环境，制约了经济发展。腐败产生的原因虽然是多方面的，但不论是直接的还是间接的，最终离不开生产力落后的原因。发展是解决一切问题的要害。要在现代化建设的进程中推进党风廉政建设和反腐败工作，就务必把新的《廉洁从政若干准则》作为指导党风廉政建设和反腐败工作的重要原则，就务必认真学习、牢固树立、自觉落实新的《廉洁从政若干准则》。

贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，认真落实党风廉政建设职责制，明确职责、细化方案、抓好落实；各级纪检监察机关要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，协助党委、政府抓好《廉政准则》贯彻实施工作。要深入宣传教育，引导广大党员干部全面掌握《廉政准则》的'基本要求和主要资料，增强贯彻落实的自觉性。要完善配套制度，不断深化改革，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。

要加强监督检查，透过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化职责追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。各级领导干部个性是主要负责同志要发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、理解监督的表率。紧密结合贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神，把贯彻实施《廉政准则》工作摆上重要日程，明确职职责务，细化工作方案，深入学习宣传，加强督促检查，狠抓工作落实。要紧密结合实际，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动等涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题，以促进党员领导干部廉洁从政、推进党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。

城管廉洁感悟心得 篇14

在这个暑假中，我们迎来了第十七期《廉洁从政教育学习班》，对于我们新进员工来说这一次难得的学习机会。在这期间，我深感受到了作为一名廉洁从政教育学习者的责任，更感受到了作为一名廉洁从政的好学员、好的荣耀。

作为一名培训教师，我深知廉洁从政是每个人必须遵守的基本行为准则，也是每个学员必须具有的精神面貌。

为了更好地加强学习的开展和教师的理论素养的提高，增强我们的廉洁从政意识。我认真学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》、《关于实行责任追究的规定》等，并在平时的工作生活中，经常看电视，看报纸、浏览网上的廉洁理论。

通过学习我们学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》和《关于实行责任追究的规定》，让我在教师的岗位上不断的充实和完善自我的。

我们学院组织的“廉洁从政教育学习月”活动，是在学习的第一个月。我们通过观看廉洁教育光盘和学习专题党报党刊的形式，让大家在学习中提升思想认识，在活动中进一步提醒自己，让自己真正做到廉而为师。同时还让我们通过学习，更进一步明了作为一名教师的责任与义务。

作为一名学员，我深知廉洁从政是教育的基石，是我们人必须遵守的基本行为准则。在平时的工作生活中，我时刻以学员的`职责要求自己、以学员的职责要求自己，在生活的各方面都严格要求自己，努力做到廉洁从政。

在教师的岗位上，我深知廉洁从政是每个人必须遵守的基本准则，也是每个学员必须具有的精神面貌。因此我时时处处严格要求自己，在工作中做到率先垂范，严以律己，在各方面取得了一定的成绩，得到了学校领导及老师们的肯定。

当然，在这个暑假中，我在思想、工作和生活上也有一定的提高和进步，但我知道自己也有一些缺点和不足的，我会努力改正，努力把工作做得更好，争取在以后的工作中更出色，为的教育事业做出更大贡献。

城管廉洁感悟心得 篇15

为贯彻落实十八届中央纪委二次全会精神，不断强化党员干部的反腐倡廉教育，进一步加强和改进作风，提高党员干部的拒腐防变意识，委机关于9月份开展了“算好廉政账”专题教育月活动，先后组织全体党员干部观看了警示教育片，参观了如东县看守所、如东县检察院的检察文化园。通过集中学习、自学和积极参与专题月活动，现将心得体会简述如下：

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总标准、总要求，照镜子不是看自己长得美不美，正衣冠不是让自己穿得华丽光鲜，洗洗澡不是舒舒服服地泡温泉，治治病更不是吃吃补品健健身。而是要求我们每一名党员干部真正思想作风上看清自己、纠正自己、清洁自己、强健自己，让自己真正成为一名为民、务实、廉洁的党员干部。“照镜子”是保持廉政的前提和基础，只有照好“镜子”，“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”才能具有针对性。如果“镜子”没有照好，照出的是化妆过的自己、放大的自己，那么，“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”就会无的放矢，教育实践活动就很难取得预期效果。中央提出的“照镜子”，对照的.是党章之镜、廉政之镜、作风之镜、群众愿望之镜和先进典型之镜，查找的是在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，检验的是群众观念牢不牢、能力素质强不强、思想作风实不实、工作方法对不对。

要看清自己的“真容”。提及照镜子，党中央号召广大党员干部“照镜子”，就是要求党员干部以党章、组织的托付、群众的期待和满意为“镜子”，看清自己，认识自己，实事求是，光明磊落地亮出问题，不敷衍了事，不轻描淡写、文过饰非，要有敢于亮出自己“真容”的勇气。

要摆正自己的“身子”。“照镜子”的目的就是让自己的“衣冠”端正，重点是照正自己的身子，解剖自己的灵魂。通过认真查找自身存在的问题，及时纠正存在的错误思想作风和工作方法，不仅让自己“五官端正”，更要养成“一身正气”，真正做到横不攀、竖不比，老老实实正自己，在作风建设上自我严格要求、见诸行动。

要纠正自己的“病因”。批评与自我批评是我们党的优良传统，通过这一良方，可以看到自己平时不易觉察的“污垢”，找到自己的“病因”，以不怕、不等、不拖的态度果断、大胆地医治，认真对照党性原则和党规党纪，检查自己的缺点和错误，剖析产生问题的思想根源，拿出解决问题的办法，彻底摈弃作风中存在的顽症。通过群众路线这个“大澡堂”，把自己身上污垢、思想上的污点全部洗掉，真正成为一个洁身自好、廉洁奉公的好党员、好干部。