【#心得体会范文# #百日攻坚心得体会(收藏十三篇)#】百日攻坚计划是一项时间限制的挑战,通常指要在一百个连续工作日内完成一项重大任务。以下是好工具范文网小编为大家整理的百日攻坚心得体会（精选13篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
百日攻坚心得体会 篇1
为进一步净化保健市场营商秩序，打击“保健”市场虚假宣传、违法广告、消费欺诈等扰乱市场秩序行为，根据上级要求，县卫生健康局于20xx年3月15日起进行整治“保健”市场乱象专项行动，在开展整治“保健”市场上以次充好，捏造事实，夸大产品用途及效果，制作虚假广告，通过不正当手段诱骗消费者等行为，并积极协调配合各部门联合整治，重拳打击保健市场各类违法行为。
近阶段我局出动执法人员24人次，车辆6辆次，对26家养生馆、美容美发店、宾馆进行了检查，针对超范围经营、以养生治病为幌子开展诊疗行为，以治病为目的推销保健品，夸大保健品功效虚假宣传作用，欺诈诱骗集会牟利等行为进行整治。
经查发现有三家美容院存在扩大美容养生作用的标语，执法人员当场提出来整改意见，并对当事人进行了相关知识的宣传教育。下一步我局将进一步加大检查范围，加强宣传，使公众积极参与，形成社会监督，合力整治的局面。在以后检查中要周密安排行动，突出重点，联合整治，重拳打击，坚决打击“保健”市场各类违法行为，促进“保健”市场健康发展，保证广大人民群众的健康权益，确保“百日行动”取得实实在在的成效。
社会宣传警示
整治对象：区域内提供中医养生保健服务的非医疗机构。
整治重点：
1.以传统医学、养生保健为名，以疾病研究院(所)、“中医养生保健”机构等为幌子，或打着中医中药旗号非法开展诊疗活动的行为;
2.以中医药“预防”“保健”“养生”“治未病”等为名，或假借中医理论和术语欺骗、诱使、强迫消费者接受诊疗和消费，牟取不正当利益的相关违法行为;
3.发布虚假违法中医医疗广告和信息的行为;
4.未经中医药主管部门审查，违法发布中医医疗广告的行为;
5.对中医药作虚假、夸大宣传的行为;
6.互联网网站、公众号等自媒体发布的虚假中医养生保健信息。
百日攻坚心得体会 篇2
真正喜欢上教师这一职业，源于对孩子的喜爱。他们的单纯美好、积极向上，以及成长中的跌跌撞撞，都能吸引我的关注。但作为教师，对学生仅仅有喜爱是不够的.，更要爱之有法。《新时代中小学教师职业行为十项准则》第五条“关心爱护学生”明确提出，爱生就要严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；不得歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生。关心爱护全体学生，就要尊重学生人格，平等、公正对待学生，对学生一视同仁，更不能歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。
对学生多点耐心，善于发现每个孩子的优点，关注他们的每一次细微的进步，以此为契机树立学生自信心，培养学生健康人格。而对于学生的不良表现，也要严格指出，悉心帮助，让学生明确改进要求，做到严中有爱，爱中有度。我愿始终保有这颗爱心，俯下身来，投入孩子童真的世界。
百日攻坚心得体会 篇3
为认真贯彻落实上级单位关于安全生产工作的重要部署和要求， 在上级主管部门的指导下，我项目部始终坚持“以人为本”的方针，牢固树立项目部安全“责任重于泰山”的思想，认真履行工作职责，制定有详细的《安全生产工作方案》，并分阶段进行工作，按照“查找——解决”的思路进行工作。经过全项目部员工的共同努力，我项目部“安全生产百日行动”取得了一定成效。现将有关情况总结如下：
一、加强领导，完善制度，健全工作机制
1、加强领导。项目部将安全工作对项目部主要领导和职能科室进行了责任分工，明确了项目部各层员工的责任，将项目部每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实，并严格实行责任追究制度。
2、完善制度。项目部完善了安全工作制度，完善了安全事故报告制度、外出活动报批制度以及各项应急预案等，认真落实安全责任，为项目部安全工作的顺利开展提供了强有力的保障。
3、健全机制。进一步明确和完善部门职责，设立保卫组织，由专人负责项目部安全保卫工作，做到每位干部、员工都关心、重视安全，共同做好项目部的安全工作，层层抓管理，人人抓落实，形成了“自查—督查—整改—强化—保持”的项目部安全工作运行机制，保证了各项工作落到实处。
二、以人为本，积极预防，确保安全稳定
活动实施以来，项目部把培养员工安全意识与宣传教育相结合；把消除安全隐患与日常管理相结合；把提高应急能力与定期组织演练相结合，积极预防，进一步巩固了项目部安全工作成果。
1、狠抓宣传教育。我项目部成立了以贾明为组长的“安全生产百日行动”活动指导小组，负责指导、推动活动的开展。项目部组织开展了“把安全带回家”项目部园主题教育活动，举办“安全意识”主题会议，并利用宣传橱窗、项目部集会等多种形式对广大师生进行安全常识
的宣传，有针对性地开展交通、消防、用电、食品卫生等专题安全教育活动。通过系列宣传教育和学生自我管理活动，使广大师生掌握了更多的基本安全知识，进一步增强了安全的意识。
2、狠抓日常管理。项目部从日常管理入手，坚持项目部历来的巡逻和值班制度，实行外来人员盘查登记制度，闲散人员一律禁止进入工地。健全了日常自查整改制度，更加注重针对性，尤其加强了对消防安全、宿舍管理、食堂卫生等事故隐患和管理薄弱环节的排查，形成了安全隐患早发现、早解决的良好局面。
3、狠抓预案演练。项目部针对火灾、地震、流行病等容易造成重大损失，影响面大的事故制定应急预案和定期演练。
三、突出重点，狠抓落实，确保项目部安全
我们始终把项目部的项目部舍、设施、交通、食品卫生、消防等方面作为安全工作的重点来抓，开展了防盗、食品安全（卫生）、消防安全等方面专项整治工作检查。真抓实干，常抓不懈，努力把各项安全措施落到实处。
1、项目部舍及设施安全：
加强对高危工程的安全管理和检查，严格各项安全制度。项目部定期全面检查工地各施工区域，建立项目部舍安全档案并认真记录在案。活动实施以来，根据我项目部项目部舍状况，我项目部对项目部舍安全进行了抽查，结合检查出的问题，及时进行了处理，消除了安全隐患。
2、交通安全：从工地到我项目部的必经公路路面窄、车辆多、行人多，我项目部采取各种措施，加强交通安全教育。在项目部入口处设立安全警示标语，在项目部内设立安全知识宣传专栏，宣传交通安全知识，利用各种集会强调交通安全重要性等。对本项目部项目部车及教师私家车进行登记，强调教职工注意交通安全。通过系列宣传和教育，大大提高了学生的交通安全意识，确保学生交通安全。
3、雨季来临，我项目部临近海边，除平时强调严禁员工下海游泳、组织学习《预防溺水安全常识》等外，还在各显眼位置书写安全警示标语。
4、节假日安排：我项目部在节假日期间，除安排有专人值班外，还施行多项举措，注意在交通、游泳、食品、汛期等方面的安全防范，保证学生假日期间的安全。
总之，实施“安全生产百日活动”以来，通过宣传教育、落实制度、规范管理、自查摸排、全面和专项检查，重点整治，进一步增强了全项目部各级员工安全防范意识，消除了各类事故隐患，提高了项目部的安全系数，安全形势总体良好，为我项目部更好更快的发展创造了安全、稳定、和谐的环境。
百日攻坚心得体会 篇4
XX年安监部新领导班子组建以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设“务实、创新、廉洁、高效”的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一致，密切配合，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步发展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的贡献。我部连续两年被评为出席矿机关先进集体。
回顾XX年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面：
一、加强思想作风建设，提高了班子整体素质
党的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素质的领导干部队伍的重点。基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低;部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部一直高度重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用。
一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的'首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了“一课三会”制度和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与党保持高度一致，把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民服务和实践“三个代表”重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质。
安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、党和政府关于安全生产的指示精神、矿“安全第一，生产第二”等安全新理念以及安全生产专业知识，带头参加“一通三防”、机电防爆、安全质量标准化等方面知识的学习班，拓宽知识面，提高了业务素质，为提高安全监督检查水平打下了坚实的基础。在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素质得到整体提高。
二是求真务实，加强了班子作风建设。安全监察工作难度大、责任大，必须有一个扎实务实的工作作风，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子“刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止”四种作风和“热爱事业，忠于职守的敬业精神;廉洁自律，公正无私的奉献精神;不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗，密切配合的协作精神;解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动了安全监管工作扎实开展。
班子成员转变工作作风，提高服务基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的坚强卫士。我们对矿12个生产队的安全监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，积极督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。
二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺利开展
安全生产是一项系统而复杂的工程，随着形势的发展，安全工作的艰巨性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展。
一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。XX年取消科室月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发。
百日攻坚心得体会 篇5
近日，我市展开了一场为期百日的城市管理攻坚行动。在这一行动中，城管部门一方面加大了对违法建设、乱搭乱占等违法行为的查处力度，另一方面也加强了市容环境整治，力求打造一个更加安全、整洁、美丽的城市。作为一名城市居民，我亲身感受到了城管百日攻坚行动的成效，也有一些心得体会。
首先，城管部门在百日攻坚行动中展现了一种高度的责任心和执行力。他们紧紧围绕着城市管理的重点和难点，精心制定了详细的工作计划，并严格按照计划进行落实。在我居住的小区，城管执法人员每天定时巡逻，对小区内的乱停乱放、乱堆乱放等现象进行处罚，有效地改善了小区的环境秩序。同时，城管部门还组织了多场“打击非法建设”专项行动，对一些无证建筑进行集中拆除，着实给人们上了一堂生动的法治教育课。
其次，城管的百日攻坚行动使城市的市容环境得到了明显的改善。通过对市区各个角落的垃圾箱进行集中整治，城管部门成功地改变了以往垃圾分类不明确、垃圾溢满的现象。此外，他们还对一些华丽、庸俗的广告牌进行了清理，为城市增添了一抹别样的美。这些具体的改善举措使得市民在日常生活中感受到了一个更加宜居的环境，也让城市更具吸引力。
再次，城管百日攻坚行动不仅展现了城管部门的努力，也增强了市民的参与感。在行动进行期间，城管部门积极与市民沟通，听取他们的建议和意见。在处理一些争议性问题时，他们也充分地考虑了市民的利益，尽量做到公平公正。同时，城管部门还利用微博、微信等平台发布信息，引导市民参与到城市管理中来。通过这种互动，市民不仅感受到了城管部门的关心和用心，也意识到了自己在维护城市环境中的.重要性。
再者，城管百日攻坚行动提醒我们，城市管理是一项持续的任务，需要全社会共同努力。在这百日行动中，城管部门付出了巨大的努力，但城市管理问题的根本解决还需要全社会的参与。市民应该自觉遵守城市管理的规定，如不乱扔垃圾、不随意停放车辆等。同时，政府也应该加大执法力度，加强培训和教育，使城市管理成为一种社会共识。
总之，城管百日攻坚行动是一次有力的行动，不仅提高了城市管理水平，也增强了市民的获得感。城管部门在行动中展现了高度的责任心和执行力，使城市的市容环境得到了明显的改善。这次行动也提醒我们城市管理是一项持续的任务，需要全社会共同努力。只有通过城市管理的不断改善，才能创造一个更加美丽宜居的城市。
百日攻坚心得体会 篇6
读了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，我最大的感触就是要不忘初心，潜心教育。自古以来，老师就应该成为一位有理想信念的好老师，一位具备良好道德素质的好老师，一位具备人格魅力的好老师，一位有仁爱之心的好老师，那样才有可能在学生的心中播下梦想的种子，开出理想的花朵，收获成功的果实。“不忘初心”就是要我们不要忘记自己最初的'本意，才能有始有终地去完成自己的梦想。不忘教育的初心，一要对自己认得清，正确地认识自己，敢于自我剖析自我批评，能够经常地自我反省反思，加强修养，提高素质。二要对工作干得实，坚持干一件事就要成功一件事，脚踏实地。三要对重担挑得起，要发扬老黄牛精神，经受住考验，勇于挑重担。
时时不忘教育初心，方得育人始终。让我们做一个卷不离手的读者、孜孜不倦的诲人者、勤勤恳恳的作者、不断反思的思考者，只有这样，我们教育的脚步才会走得越来越稳健，教育的脚印才会越来越厚实，教育的声音才会越来越洪亮！
百日攻坚心得体会 篇7
参与企业的百日攻坚行动，是我职业生涯中一段极为难忘的经历。在这段时间里，我深深感受到了团队合作的力量，也体会到了攻坚克难的艰辛与喜悦。
百日攻坚行动开始之初，我们团队就明确了目标，制定了详细的计划。每天，我们都在紧张而有序的氛围中工作，每个人都充分发挥自己的专业特长，为共同的目标而努力。在这个过程中，我更加明白了团队合作的重要性。一个人的力量是有限的，但当我们团结一心，共同努力时，就能创造出惊人的成果。
在攻坚过程中，我们遇到了许多困难和挑战。有时候，问题似乎无法解决，但我们从未放弃过。我们不断地尝试新的方法，不断地调整策略，直到找到解决问题的最佳途径。这种坚持不懈的精神，让我深受启发。我明白了，只有勇敢面对困难，才能战胜它，实现自己的目标。
同时，我也感受到了个人成长的喜悦。在百日攻坚行动中，我不断学习新知识，提升自己的技能水平。每当解决一个问题，我都会感到一种成就感，这种成就感让我更加坚定了自己的职业追求。
回顾这段经历，我深感收获良多。我不仅学到了许多实用的知识和技能，还收获了宝贵的团队合作经验和攻坚克难的勇气。这些都将成为我未来职业生涯中的宝贵财富。
展望未来，我将继续保持这种攻坚克难的精神，不断提升自己的能力和素质。我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够克服任何困难，实现企业的长远发展目标。
百日攻坚心得体会 篇8
班组长是企业最基层的管理人员，企业生产计划和工作制度的落实和执行，他们肩负着重要的督导和管理责任。他们每天在生产第一线与员工进行最直接的接触，能磨练出扎实的待人处事能力，是企业中高层管理的强大后备力量。在激烈的市场及行业竞争中，打造一支生产技术过硬、心理素质稳定、应变能力较强的基层生产班组，对于企业成本的控制、效益的提升、员工的稳定及人才的培养等方面都有重要作用。我有幸参加了这次关于工业信息技术开发生产的配电产品的培训使我获益非。
1、班组工作一方面要进行日常的人事、物料管理，一方面还要在生产过程中对员工进行生产技能的指导及机台设备的调较、维修与保养。一名出色的班组长：生产上要有过硬的专业技能，所以这次培训对我而言可谓相得益彰。在进行专业培训的同时我认为对企业领导、同事及员工还要尊重、理解与信任。
2、班组队伍专业技术的不稳定，在影响公司生产质量的同时，也影响企业生产效率。针对现在企业内的`生产一线的员工多从事手工作业或半自动操作，重复性强，专注面窄，员工的总体文化水平不高，希望今后多让内部晋升的车间资深、技精、业勤的优秀员工参加培训。使他们在具有管理和现场生产管理经验同时，对合理的制度加于引导和培训，冀以提高全员素质。
3、建议经常地举办一些交流与培训活动，如：不同部门、不同工厂班组间的交叉学习等，通过这些动态的沟通学习，促进部门间生产工艺的相互了解，在交流技术经验的同时，也可使班组长们提高自信，启发灵感!适当开办一些专业性的管理实务培训及心理教育，在提高管理水平的同时，也可以促使班组长正确调整心态，增强责任心和使命感!只有企业班组长们放开胸怀，认清使命，树立正确的工作价值观，用健康明朗的心态对待生活和工作，不断地自我学习，自我提升，建立有效培训制度，是班组长队伍建设的先决条件。
4、为了支持班组长有效地开展工作，在建立班组管理制度时，应授予班组长多参加学习培训机会，从而更好地发挥他们的积极性。
百日攻坚心得体会 篇9
教育百日攻坚是指在一百天的时间内，通过集中优势力量，扎实推进教育工作，取得明显成效。本文将从改善教育资源、创新教育技术、提高师资素质、倡导良好家庭教育和加强学生综合素质培养五个方面，总结我在教育百日攻坚中的体会与心得。
改善教育资源是教育百日攻坚的首要任务之一。通过投入更多资金和人力，改善学校的硬件条件，提高学校的教学环境和师生活动场所，对于促进学生全面发展有着至关重要的作用。在攻坚时，我所在的学校新建了一座现代化的教学楼和实验室，增加了各类教育资源，包括书籍、电子设备等。这些改善对于提升教学质量和满足多元化学习需求起到了重要的推动作用。
创新教育技术是教育百日攻坚的重要内容之一。现代教育已经步入数字化时代，教育技术的创新对于教学的有效提升和改进具有不可忽视的作用。在攻坚中，我们学校引进了在线教育平台，开设了网络课程，鼓励教师开展线上授课和线上互动，以满足学生多样化的学习需求。通过教育技术的创新，学生能够更加便捷地获取知识和信息，同时提高自主学习的能力。
提高师资素质是提高教育质量的关键环节。培养一支高素质的教师队伍对于实现教育攻坚目标至关重要。在教育百日攻坚中，我们学校注重教师的培训和专业发展。举办了一系列的教学研讨会和交流活动，邀请专家进行指导，并且给予教师充分的教学自主权，激发教师的创造力和教学热情。这种提高师资素质的做法取得了良好的效果，提高了教师的`专业水平和教学能力。
倡导良好的家庭教育也是教育百日攻坚的一项重要任务。家庭教育是学校教育的重要补充，家庭的教育环境和父母的教育方式对孩子的成长和发展起到至关重要的影响。在攻坚时，我们学校开展了家庭教育的宣传活动，邀请专家就如何改善家庭教育环境进行指导，同时与家长进行亲密合作，共同关注学生的学习和成长。这种家校合作的模式有效地促进了学生全面发展，形成了家校合力。
加强学生综合素质培养是教育百日攻坚的核心内容之一。提升学生的综合素质是教育的根本任务，也是社会的需要。在攻坚期间，我们学校注重学生的创新精神和能力的培养。开设了一系列的课程和活动，包括科技创新竞赛、艺术专题展示等。通过这些活动的开展，学生能够不断提升自己的综合素质，培养创新思维和实践能力，进一步增强了学校的整体实力。
综上所述，教育百日攻坚工作是提升教育质量、改进教学模式的关键阶。通过改善教育资源、创新教育技术、提高师资素质、倡导良好家庭教育和加强学生综合素质培养，我们可以有效地提升教育的质量和水平，为学生的成长和未来发展奠定良好的基础。在今后的工作中，我们将进一步总结经验和不断完善措施，不断推动教育事业的创新发展。
百日攻坚心得体会 篇10
百日攻坚，是一段充满挑战与机遇的旅程。回首这百余日，我深感其中的艰辛与收获并存，它不仅是对企业的一次全面检验，更是对我们每一个员工精神风貌的锤炼。
在这段时间里，我们面临着前所未有的压力和挑战。市场需求的变化、生产线的调整、技术的升级，每一项任务都像是压在心头的一座大山。然而，正是在这样的压力下，我们更加团结一心，共同面对困难。我们不分彼此，为了共同的目标而努力，这种团队的力量让我深感震撼。
攻坚过程中，我们遇到了许多困难。有时，是技术上的难题让我们束手无策；有时，是生产线上的突发状况让我们措手不及。但每一次，我们都能够迅速调整心态，集思广益，找到解决问题的方法。这种不断尝试、不断创新的精神，让我深刻体会到了企业的活力与生命力。
同时，我也看到了自己的成长。在攻坚过程中，我不断学习新知识、掌握新技能，努力提升自己的综合素质。我学会了如何在压力下保持冷静、如何在困难面前保持坚韧。这些宝贵的经验，将成为我今后职业生涯中不可或缺的财富。
此外，我还深刻体会到了团队协作的重要性。在百日攻坚中，我们每一个人都扮演着不可或缺的角色。只有大家齐心协力、共同努力，才能够取得最终的胜利。这让我更加珍惜与同事之间的友谊和合作，也让我更加坚定地走上了团队协作的道路。
百日攻坚虽然已经结束，但它留给我的影响却是深远的。它让我更加深刻地认识到企业的使命和责任，也让我更加坚定地走上了为企业发展贡献力量的道路。我相信，在未来的日子里，我们一定能够继续发扬攻坚精神，推动企业不断向前发展。同时，我也将不断努力提升自己，为企业的发展贡献更多的力量。
百日攻坚心得体会 篇11
为维护“保健”市场经济秩序，营造良好的营商环境，根据省市场监管局《关于开展联合整治“保健”市场乱象百日行动实施方案的通知》文件精神，我局立即成立领导小组，制定方案，明确分工和职责，组织执法人员在全市范围内开展整治保健市场乱象百日行动。
百日行动从1月10日开始，分为宣传及排查、集中执法、总结提升三个阶段。在宣传及排查阶段，我局通过短信提示、宣传栏、横幅等多种方式开展宣传，提高市民对保健市场违法营销的防范意识和识别能力；梳理近年保健市场突出的违法行为，确定重点检查对象，增强百日行动的针对性、预见性。目前，百日行动已进行到集中执法阶段，在全面摸排的基础上，针对重点行业、重点领域、重点行为集中开展监督检查和案件查处，重点查处在许可登记的经营场所之外，集中消费群体组织销售食品、保健食品、医疗器械等商品的行为；无证无照经营行为；为违法违规经营提供场所等便利条件的行为；保健食品的标签、说明书与注册或者备案的内容不一致，保健食品中非法添加非使用物质等违法行为，对有证据证明涉嫌违法的经营者，及时依法立案调查。
下一步，我局将加强保健食品生产、经营环节监管，加大监督抽检力度，确保保健食品生产经营者严格按照《食品安全法》开展生产经营活动。开展集中约谈，加强行政指导，对百日行动中发现的问题，召集重点企业、经营者，通报查处的典型案例，提出进一步规范的要求，督促自觉整改违法行为，形成高压态势，有效遏制保健市场乱象，探索建立长效机制，切实维护群众合法利益。
百日攻坚心得体会 篇12
20xx年1月，我有幸参加了公司举办的班组长管理培训班，在7日至8日为期2天的培训时间里，在有关部门精心组织和各知名教授们的精彩讲解下，培训圆满完成，使我受益匪浅。作为一个刚走上企业基层管理岗位的我，通过这次培训，让我真正了解到了班组长的作用，对自己该怎样做好一个好班长有了更深的认识。班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，起着承上启下的`重要作用，是生产一线的组织者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将直接影响班组管理的好坏。所以，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。作为公司最基层的管理者—班组长，通过两天的学习，感触颇深。
1:：沟通：因为班组每个人的思想意识、文化素质、性格脾气都不一样，这就需要在工作和生活中进行观察了解、掌握班员的基本情况、摸清班员的心理想法，找出问题所在，求同存异。通过各种班组技能竞赛和业余趣味活动来增强班组的凝聚力，让每一个班员从心里把班组当成自己的第二个家。
2：支持：在工作中班组成员间产生分歧是不可避免的，单靠争执和命令在很多时候是不能够解决问题的。通过换位思考，征求意见等方法与班组成员间建立和谐的劳动关系，增加个人感情之间的友谊，获得信任，也就会在工作中得到班组成员间的大力支持。
3：执行：在获得班组大部分成员的支持后，对于对于厂里各项规章制度在自己带头遵守，严于律己、以身作则的条件下，执行力度就会自然而然的大大增强。
通过这次培训使我明白了班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。在工作中逐步实践，使班组在完成好工作任务的同时建立起更和谐的劳动关系，使全体班组成员认清发展形式，转变发展机遇，坚定发展信心。要能带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。
百日攻坚心得体会 篇13
在过去的百日攻坚行动中，我深深体会到了团队协作的重要性以及面对挑战时的坚韧与毅力。这次攻坚不仅是对企业能力的考验，也是对我们每一个员工意志品质的磨练。
攻坚之初，我们便明白这不是一场简单的任务，而是一场需要全力以赴的持久战。我所在的'团队迅速进入了紧张而有序的工作状态，每个人都明白自己的职责，也都清楚团队的目标。在这过程中，我们不断学习新知识，探索新方法，力求在每一个环节都做到最好。
随着攻坚的深入，我们遇到了不少预料之外的困难和挑战。有时，一个看似简单的问题却需要反复推敲才能找到解决方案；有时，我们需要在有限的时间内完成大量的工作。但正是这些挑战，让我们更加团结，也让我们更加珍惜每一次的成功。
在与团队成员的协作中，我更加深刻地体会到了沟通的重要性。每个人都有自己的思考方式和工作习惯，只有通过充分的沟通，我们才能理解彼此的想法，找到最佳的解决方案。同时，我也学会了如何在压力下保持冷静，如何在困难面前保持积极的心态。
百日攻坚的经历让我更加明白，工作不仅仅是为了完成任务，更是为了提升自己的能力，实现自己的价值。每一次的挑战都是一次成长的机会，每一次的困难都是一次磨练的过程。我深感自己在这次攻坚中收获良多，不仅是在专业技能上，更是在心态和品质上。
回首这段日子，我深感欣慰和自豪。我们团队在百日攻坚中取得了不俗的成绩，这是对我们努力的最好回报。同时，我也深知，这只是一个开始，未来的路还很长，我们还需要继续努力，不断前行。
