【#心得体会范文# #劳动教育培训心得体会#】每个人对生活中的某些事情都有不同的看法，因此我们需要记录下来这些思考和想法。编写个人心得体会可以使我们思想更加深邃和丰富。经过细心总结，栏目小编整理出了本文的“劳动教育培训心得体会”。希望您通过阅读本文可以获得一些新的有用的帮助信息！
劳动教育培训心得体会(篇1)
道是中国古代哲学的重要范畴，既用以说明世界的本原、规律或原理，又指法则、方法和路径。“道法自然”是指人们做事要遵循事物自身发展的规律。
教育作为国家和民族进步的基石，关乎国计民生。然而当今的教育饱受诟病，究其原因，失道久矣！当前的传统课堂成了教师上学独角戏的指导舞台，教师满足于知识的单向传输，成了知识的化身、真理的代言人；学生被当成了知识的容器、应试的机器。于是有识之士如叶澜纷纷发出呐喊：“构建生命课堂。用通俗的话说，就是使知识恢复到鲜活状态，与人的生命、生活重新息息相关，使它呈现出生命态。”正是基于一位教育者的良知，我们一行七人带着“迷茫”踏上了安徽xx学校的寻道之旅。
师道——教师完成华丽转身，变身为课堂的组织者、指导者、调控者、参与者和引导者。教室里没有讲台，更没有高出地面的讲坛。这种不设讲台的无教学空间从形式上剥夺了教师专门说教的权力，教师不再是课堂的垄断者、主宰者，而只是学生学生过程中的引导者、发现者和合作者。这里的课堂空间是绿色的、生态的、平等的、民主的。
学道——学生依托导学案，自主完成预习、合作、展示三个环节，实现收被动变主动，由知识到方法，由结果到过程的根本变化。自研自探环节充分体现“自主学习”内涵，它是学习者在学习目标的宏观调控下，在教师的指导下，根据自身需要，自由选择学习内容、学习方法，并通过自我调控的学习活动完成具体学习目标的独学环节。合作探究环节充分体现互动性、分享性。课堂执行一般分为两步。第一步，组内交流自读、自探、自研、自悟的成果，相互质疑释疑，学生充分“互补共享”。第二步，组内研讨教师提供的体验性、探究性、提升性、拓展性的展示方案，开展拓、挖、思、悟，进而形成能代表本组最高水平的展示方案。展示提升环节是生生、师生、组组互动合作，竞评互享的集中体现，是思维的碰撞，情感的迸击，才智的展现。课堂有了展示的繁难问题，有了展示的独特想法，有了展示新鲜见解，学生或认同吸收，或选择性完善，或辩论批驳，那么课堂就得到升华，我们收获了精彩。
1、教师角色的转换就是要求教师由传授者转换为促进者，由管理者转换为引导者。
以往传统的师生关系，教师的权威是绝对的，教师不仅是教学过程的控制者、教学活动的组织者、教学内容的制定者，而且还是学生成绩的评判者。而素质教育要求教师是学生学习的合作者、引导者和参与者。教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。交往意味着人人参与，意味着平等对待。传统意义上的教师教和学生学，将不断让位于师生互动，彼此形成一个交流探索的过程。教师要善于营造一种师生平等、亲密、融洽的教学氛围，在师生的对话、交流、沟通中，达到从真情交融进入心智交融的沸腾状态，形成教学相互推进的合力，使学生在主动投入教学过程中，情不自禁地激活自身蕴藏的潜能，其求异的思维品质和探索精神才能得到充分的展示。
2、教师要和蔼可亲，情真意切，与学生产生情感共鸣。
有人说：“没有真挚的感情，就不可能有对真理的执着追求。”学生的思维活动和情绪是紧密相连的。试想：课堂上如果没有学生的情绪活动，即惊讶、喜悦、好奇、激动、迷惘……思维之花怎能会绽放呢？因此，老师在提问时切不可是冷漠的，在学生答问时切不可心不在焉，听到学生错误的答案切不可流露出厌恶、恼怒的表情。相反，应该在提问时和提问后，始终关注学生的感情，与学生同喜同忧，同思同乐，创造融洽、热烈的课堂气氛。教师只有放下架子，把学生当作自己的'朋友来看待，尽可能地缩小师生间不平等的差异所形成的心理距离，才能给学生以心理上的支持，才能创造和谐的人际关系，才能激发学生主动参与的积极性。只有民主的教学环境，才能孕育出具有个性的学生，只有个性得到充分发展的学生，才可能具有创造性。
3、新型的课堂应当是情感的课堂
要改‘一言堂’为‘群言堂’，让学生充分参与，充分表现，要打破正襟危坐的听——记——练模式，提倡活跃和活动，让学生开口说，动手做。建立起一种新型的师生关系模式，即合作模式。这种模式强调师生在平等基础上的合作，强调双向互动，双向协调，课堂不是教师单方表演和学生被动静听的场所，而是师生间进行交往、对话、沟通和探究的舞台。只有师生真实而自然的交往，学生的个性才能得到张扬。
劳动教育培训心得体会(篇2)
劳动教育培训心得体会范文，欢迎大家分享。
劳动教育培训心得体会
劳动，是指人们在一定时间内，对已掌握的劳动技能，进行创造性劳动的劳动。劳动是人们在劳动中获得的，劳动是人们在劳动中获得的。劳动就是人们在劳动中获得的一种劳动意识，就是在劳动中体现劳动的价值，而在劳动中获得的劳动价质。
当我们在学校里接受劳动教育的时候，我们就不能忘记，劳动是为了让我们学到更多的知识，而不是为了给我们留下余地，劳动是培养我们的能力的一个很好的途径，也是培养我们劳动意识的一种很好的办法。
劳动教育是我国现代劳动教育的重要组成部分之一。劳动教育的目的在于提高劳动生产率，培养我们自觉遵守劳动制度的意识，养成我们劳动生产的习惯。劳动是我们伟大的精神的象征，劳动是伟大的创造，劳动是伟大的社会生产力的重要表现，劳动是伟大的精神。劳动是伟大的创造，劳动是伟大的精神。劳动不仅对我们的劳动产生了贡献，而且对人的社会造成了一定的经济价值。劳动者是社会主义事业的重要体现，劳动者在社会主义事业中具有主人翁意识和责任感，劳动者是社会主义事业的主人，劳动者是社会的主人。因此，劳动的价值在于创造劳动价值，劳动的价值在于创造经济价值，创造经济价值。劳动是实现社会主义现代化的必然需要。劳动是社会主义事业的核心、基础工程和主要力量，劳动者在社会主义事业中是社会主义事业的主要体现，而劳动是社会事业的基础工程，劳动者是劳动力和社会主义事业的主人。
劳动是创造财富的人生价值和社会价值的体现。劳动不仅可以改变人的物质生活方式，而且可以改变人的精神生活方式;劳动不同于生产劳动和其他一般劳动，它是一种双赢的生产活动。因此，劳动力的价值不仅体现在劳动价值上，而且还体现在社会价值上。在社会主义生产力的发展过程中，劳动者的社会价值观、社会地位、价值观发生变化，这就需要我们通过社会价值的实现，来实现自身的价值。劳动价值取决于经济价值。在社会经济价值观的形成过程中，劳动者的价值取向是相当明显的，劳动经验的价值取向在经济价值上是相当明显的，劳动经验的价值取向在经济价值上是相当明显的。劳动价值取决于社会地位、价值观的高低。在社会价值的高低中，劳动价值取决于经济价值与经济价值的高低，在经济价值的高低中，劳动价值取决于生产力价值的高低。在社会价值取决于社会地位、价值观的高低中，劳动价值取决于社会地位、价值观的高低中，劳动价值取决于生产力价值观的高低中。由此，劳动价值取决于社会地位、价值观的高低。劳动价值取决于经济价值和经济价值的高低中，劳动者的价值取决于生产力价值取决于个人价值取决于劳动价值取决于社会价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于个人价值取决于社会价值取决于经济价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于个人价值取决于国家价值取决于国家价值取决于国家价值取。
劳动价值取决于劳动技术价值的高低，劳动者的价值取决于生产力价值取决于社会价值取决于社会价值取决于个人价值。劳动价值取决于劳动生产力价值的高低，社会价值取决于个人价值取决于社会价值取决于社会价值取决于劳动价值取决于人的价值取决于劳动价值取决于社会价值取决于社会价值取决于国家价值取决于社会价值取决于人的价值取决于个人价值取决于自身价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于个人价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个体价值取决于个体价值取决于个人价值取决于个人价值取决于劳动价值取决于社会价值取决于他人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于个人价值取决于他人价值取决于自身价值取决于社会价值取决于个人价值取决于个人价值取决于社会价值取决于个人价值取决于社会
劳动教育培训心得体会(篇3)
教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才。这是教育工作的根本任务，也是教育现代化的方向目标。高扬劳动教育的旗帜，凸显五育并举的人才培养格局，功在当代，利在千秋，不仅体现了党和政府对劳动、对劳动者的褒奖，体现了党和政府对社会主义教育方针、教育规律的探索和完善，更体现了党和政府对教育对象健康成长、全面发展的高度重视。新劳动教育，应注重劳动实践的多样性，增强劳动智力含量，引导学生手脑结合，培养学生的创造性，使学生全方位发展。我们要积极行动起来，深入学习贯彻全国教育大会精神，让学生真正上好劳动教育这门“必修课”，成为劳动教育的受教者、受益者，劳动精神的弘扬者、引领者，成长为德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
劳动教育培训心得体会(篇4)
xx版《课程标准》在教师指导与劳动课程评价方面，发生了与时俱进的巨大变化，下面与大家分享一下教师劳动过程指导、课程评价与建议部分的解读。
一劳动过程教师指导新方向
在学习《义务教育劳动课程标准(xx年版)》的过程中发现，劳动课程标准首次提出了情境创设阶段的指导，在劳动准备阶段对家长的指导、对劳动场域方面的指导。同时删除了指导学生积累资料，指导学生整理分析活动资料，指导学生进行活动总结，制定成果展示方案。这些变化主要体现了：
(一)拓宽了劳动指导的范围
在活动的准备阶段，既有教师的指导，还有教师对家长和活动场域的指导。这样，家长理解知情同意，便能在时间和交通方面给予支持。劳动场域也会在工具设备的可行性，安全性，适应性等方面做好准备。充分发挥家庭、学校和社会的教育合力，则能在最大程度上保证劳动的顺利开展。这也是劳动重要性的一个体现。以我校的“金色田间垄上行”致知试验田采摘活动来说，在活动开展前，就需要跟家长和活动场域进行多次沟通，同时向上级教育管理部门报备，以确保学生劳动过程中的安全。马克思说劳动不仅是提高社会生产力的一种方法，而且是造就全面发展的人的唯一方法。劳动是理论与实践相结合的方式，在劳动中加深对知识的理解，增强智力和动手操作能力，劳动教育可以健体，锻炼肌肉和感官。通过劳动成为发现问题解决问题的智者，克服困难征服困难的勇者。
(二)强化了劳动素养的培养
xx版课程标准更加关注的是在劳动过程中，老师对学生劳动观念，劳动能力，劳动习惯和品质，劳动精神的培养。也就是对学生核心素养的培养。这是在以人为本的理念下进行的教师指导。以人为本是以每个学生自身的发展为根本目标，不用一把尺子去度量、不用一个标准来评判学生的活动结果。而是关注和觉察每个学生在劳动中的内心感受。从而指导学生形成愉悦平和积极稳定的人格。在致知试验田采摘活动中，老师们既要对学生的劳动技能进行指导，更要在劳动过程中渗透劳动光荣、劳动最美的精神，增强学生的劳动意识，使学生在实践中得到体验，在实践中获取更多的知识。
劳动课是以劳动教育为引导，以劳动素养的培养为主干，以实际项目为载体，以探究学习为方法的一门科学现代化的实践活动课程。教师有安全保障的指导劳动教育，才能真正实现学科目的——全面提高学生的劳动素养。
二多元评价推进项目体验式劳动课程
在进一步落实立德树人、深化课程改革的今天，项目体验式劳动教育推进了学习方式和教学模式的改变。基于学科新标准的出台，劳动课程评价也与时俱进，发生了巨大的变化，更加契合项目体验式劳动教育活动的需要，重点关注学生能做什么，将学生学习后的可能反映或表现作为考察的重心。《义务教育劳动课程标准(xx年版)》指出，劳动课程评价是劳动课程体系建设的重要组成部分，对促进劳动课程的目标实现、保障劳动教育的实施效果等具有重要意义。与已有的指导纲要比较，新课标中劳动课程评价更加具体，可操作性更强。
新增添的评价的3条基本原则，导向性原则、发展性原则和系统性原则，立足学生本身，更关注对学生的动态培养。充分体现了人本思想，评价的目的是为了实现劳动育人，为具体的课堂或活动评价实施提供了准绳。
对比xx版课程标准和已有指导纲要中的平时表现评价，指导纲要侧重反馈的及时性，以自我评价方式为主，但新课标更关注评价的目的性和效果，以表现性评价为主，且对不同任务群的评价方式有不同要求，更利于在项目体验式活动中以评价促进学生发展。在致知试验田活动中，教师以鼓励肯定的评价激励学生主动体验，在劳动过程中迎难而上，感受农耕的辛苦与收获的快乐。
xx版课程标准中的阶段综合评价将指导纲要中的学段综合评价进行了扩充，以过程性评价与结果性评价相结合的评价方式在学习的不同阶段予以综合评价，促进个体价值的实现和激发人的主体精神，调动学生参与项目活动的积极性，增强学生的自信心。新课标还提出了要根据学生年龄特征和培养目标进行差异化设置评价内容，因材施教，密切关注学生如何运用所学知识，完成实践活动。在致知试验田活动中，除了在劳动过程中教师给予学生的过程性评价外，还通过学生自主完成的“实践记录单”进行结果性评价，最终，在活动结束后，给出实践活动的阶段综合评价。
总的来说，相较于指导纲要，xx版课程标准可操作性更强，对劳动教育的安全指导有更为明确的标准，评价方式由单一主导过渡到多元丰富，更关注学生个体的动态发展，促进学生建立起项目活动的有序性与自觉性。任何劳动都要保障安全，以免影响项目体验式劳动教育的开展，可以说，劳动安全是劳动体验活动能够顺利开展的基石。劳动评价则是项目体验式劳动教育的助推器。两者结合，为项目体验式劳动教育注入源源不断的动力，促进项目体验式劳动教育向高标准发展。
劳动教育培训心得体会(篇5)
有幸听了xx的作业课和王xx的《简单教语文》两次讲座，感触颇深。
作业是所有老师的难点，想教好却不知道怎么教。然而，陈静先生能够在课堂上做得很好。陈老师从大家耳熟能详的《西游记》入手，让学生说说自己喜欢的人物，说说人物，编故事，设话题。每个环节都让学生在挑战中学习到了知识和技能，同时也让他们在这堂课上得很开心。真的很顺利，很安静。
陈静老师的家庭作业课
王老师的《简单教语文》强调“简单”二字，大道至简，让语文回归现实。课堂是学生的课堂，教师要把时间给学生，让学生真正参与进来，大声朗读，理解。最后，王大师说，在语文教学中，要提倡简约，把复杂的结构和内容简单化，让语文更有中国味。
简单的语言不简单。
如果你想简单地教汉语，你应该做以下六件事：1。简明扼要。2。保持内容简单。3。流程更简单。4。把手段降低一点。5。开阔眼界。6。天真一点。我印象最深的是王老师对语文教学三重境界的论述：教——教对——教后，让我们认识到，朗读应该是语文课的核心，教师要在课堂上示范朗读，给孩子足够的时间练习朗读，语文味才会产生。
纸上谈兵很容易学。我会把这两天学到的东西运用到自己的教学实践中，让我的语文课有中国味。
劳动教育培训心得体会(篇6)
五一劳动节来临了，可是我家还是很脏。
5月2日，妈妈向和爸爸一起大扫除。那一天正好我不用上数奥，所以就帮助妈妈在家里干活。妈妈去洗衣服了，我在房间里整理起来。
刚开始干活的时候，我还在那里唠叨：“今天完了，我肯定得累死了，要干这么多的活呀!但愿有人来快点叫妈妈去逛街，那样我就不用干活了，可以去找伙伴们去玩了。”但是没有人来叫妈妈，我只好乖乖地干活了。
我先铺床单，抓住床单的角拉一拉，再拍去一些灰尘。然后我叠被子，叠的时候我先把被子给反过来，放在床上。我再去打开窗户，拉开窗帘，让阳光照到床上，给被子杀杀细菌。过了十来分钟，我把被子弄平，再把被子的一面往中间折，然后，我把被子的另一面也向中间折过来，接着，我把折好的被子两端向中间折，再折叠起来，这时被子变成了四四方方的一块像豆腐干一样的东西了。然后，我再整理床上的衣服。我把一件件衣服叠得整整齐齐。接着，我把叠好的衣服放到柜子里面。我看了一下，床上既干净又整齐，我很高兴。
我本想休息一下，可是，我又转念一想，事情才做了一个开始，后面的事情还有很多呢!妈妈爸爸的房间还没有整理。地上没有扫，没有擦……，于是我便继续做起了家务。
我先到妈妈和爸爸的房间，叠好被子，然后，我再整理床上的衣服。我把一件件衣服叠得整整齐齐。接着，我把叠好的衣服放到柜子里面。之后，我把我和妈妈爸爸的房间的地板擦了个遍，又将桌凳擦了擦。
当我做好这些家务活时，妈妈正好来搭衣服。她看到干净整洁的房间，光滑清洁的地面，冲我一笑，说：“干的不错嘛!”我也笑了，说：“我现在才知道劳动后的快乐。”
劳动教育培训心得体会(篇7)
劳动教育是培养学生劳动技能、创新能力、实践创新能力的重要途径。学校劳动教育工作既是培养创新人才的基本手段，也是教职工全心全意为服务，全面推进素质教育的有关内容。为了全面落实教育局有关文件精神，更好地开展劳动教育培训工作，我校结合本校实际，在学校领导和全体教职工的共同努力下，积极开展了劳动教育工作，现总结如下：
学校领导认真研究制订了劳动教育培训工作的相关制度和措施，将劳动教育培训工作列为一项重要的工作。学校领导在工作上积极主动、认真负责，为了确保培训工作的顺利开展，在学校的安排部署下、我校领导十分重视此项工作。一是认真落实领导和教师培训制度，制定了具体工作方案；二是积极做好培训前的准备工作。我校领导十分重视培训工作，为做好培训工作，学校领导十分注重对此项工作的组织领导。学校成立了以校长为组长，分管领导、各班主任参加的劳动教育培训领导小组和教师培训小组。并在工作中充分体现了领导重视、认识高度。三是认真组织好培训。我校领导班子十分重视此项工作，经过认真研究分析，认为此项工作是由于各方面的努力，使培训工作得以顺利开展，得到社会和群众广泛的好评。学校也对此工作作了充分调查并进行了认真的总结。四是积极做好培训工作的宣传报道。我校的培训班以劳动教育为载体，通过多种形式进行培训宣传，使全校师生能及时了解相关信息。五是积极抓好培训过程中的各项考试工作，学校对此项工作也进行了多方面的安排。我校还认真组织教师参加市局组织的各种培训，使广大教师的业务水平和业务水平有了大幅度的提高。
1、学习了《劳动教育法》、《劳动合同法》、《中小学劳动合同法》等相关的法律法规及其它有关的知识，提高了全体教职工对劳动合同的理解。使广大教职工对劳动合同有了更深刻的理解。
2、开学初，学校组织教师学习相关制定和实施办法，对教师的工作量进行调查，了解每个教职工的实际工作水平。
3、组织教师参加市劳动局、市劳动局的学校职工学习劳动保护、工资制度和职工劳动保护等政策法规，使广大教职工充分理解、理解劳动保护工作的意义。
4、开学初，为了使广大教职员工对劳动安全有一个正确的认识，使教职工在学习过程中做到知法、守法。
5、学校领导利用周一学习时间，组织教职工学习了《中小学教职工职业道德规范》。要求教职工在平时的教育教学工作中时刻以教师的职业道德规范为准绳，以热爱自己的教育岗位为起点，提高服务育人的质量。
6、学校领导在教职员工中进行了劳动法制、法规和职工劳动保护方面的学习，并对教职工的劳动安全和工作质量进行了全面检查。
7、学校领导利用劳动节、教师节，组织教师学习有关法律法规，使教职工的法律意识有了进一步的提高。
8、利用学校宣传窗、学校橱窗、校园广播、学校网站、校园广播、电视等宣传工具，向师生进行宣传和教育。
9、教职工的思想认识不够，在工作中有拖拉、无奈的情况，在工作中缺乏积极主动性，在工作中，有时会有急躁情绪。
10、教师在工作中有时存在应付了事，没有认真对待。
11、学校领导没有做到与上级要求相符，有些教师工作时态度生硬，有时甚至出现违反师德现象。有时工作中不能够严格要求自己，对学校的一些不良现象缺乏应有的责任心、荣誉感。
12、加强教职员工思想道德教育和职业道德教育。
通过学习，使广大教职员工进一步明确了教师的职责任务，提高了教职员工对职业道德的教育认识，增强了敬业奉献的精神;通过学习，有的教师在思想上认识到了自己的责任，从而更加关爱自己的每一位教学工作;通过学习，教职员工的师德水平有了明显的提高，促进了学校师德师风的形成，学校的整体形象得到了进一步规范，学生的整体素质得到了明显的提高。
13、加强师德师风
劳动教育培训心得体会(篇8)
劳动是我们义不容辞的责任。劳动可以增强我们的体质，锻炼身体。当然，我们也可以从这种劳动中获得很多经验。不同的人做的事情自然有自己的方式，有自己的价值。劳动是有价值的，有价值的劳动才是我们要追求的。
今天是值得纪念的一天。有点阴郁，但也掩盖不了我们这些青少年的狂热情绪——今天我们要大扫除。实施的目的是扫街。当得知我在扫街时，同学们都沉默了。扫街，那么脏，谁会做这种事，但是经过老师的劝说，他还是不情愿的去扫街了。看到这种情况，我的心情凉了一半。但是到了那里，发现没那么脏，就兴奋了。在扫的过程中，我发现很多同学都很兴奋，我也从中学到了一些有趣的东西。大扫除结束后，我发现很多同学都很兴奋，希望下次能再参加这次大扫除。从这一课，我明白了作为一名中学生，我应该以劳动为乐，所以我提出以下建议：第一，每个人都应该学会从小事做起。二。积极参与。3。从中体会劳动的快乐。所以我主张以劳动为荣，不觉得脏就不要做。那不行。只要从中得到乐趣，就会喜欢劳动。
劳动教育培训心得体会(篇9)
“不扫房子，何必扫世界”“扫世界，何必扫房子”。
东汉有个年轻人叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事。一天，他的朋友秦雪来访，看到他一个人住的医院脏乱不堪，就对他说：“你为什么不做个好孩子，等着客人呢？”他回答说：“君子要横扫天下，相安无事？”秦雪马上问：“不扫一屋，何以扫天下？”陈帆无言以对。
有一件事让我推自己的时候很惭愧。大学生涯第一次，我的舍友和班上几个男同学被分配去打扫男生公寓。我的楼管叔叔让我们女生拖楼道擦扶手，让男生打扫厕所。第一天，还好好的。我小心翼翼的扫了楼道，然后又拖了一遍，但是用了两个小时。下午去的时候，楼管叔叔说拖楼道的方法不对，拖把没擦干净，拖一层楼拖把至少要洗四五遍。他还说我们早上只洗了一次，整个楼道都被拖的乱七八糟。听了舅舅的话，我不敢再偷懒了。反而去洗了几次拖把。因为打扫的过程越来越熟练，到了第三天，我只想早点打扫完回宿舍，就在两层楼中间的楼梯上偷懒，没有拖着。我本想存点侥幸逃走，却被舅舅找到了。他问我是不是没打扫。我支支吾吾的说好像打扫过，他却把我拉到下一层让我看。果然拖的干干净净，没有拖的地方有一层浮土，被踩过的脚印清晰可见。我羞愧难当，赶紧又一本正经地扯开了。接下来的几天，我一点都不敢大意，也不敢心存侥幸。在家里，我几乎不做家务。我的父母经常谈论我，但我从不把他们的话放在心上。通过那次慈善工作，我明显感觉自己比别人差很多，迟钝。
不要说，态度不端正。“知错能改，善莫大焉。”所以在第二次公益工作中，我端正了态度，认真完成每一项任务，完成自己的工作后，也帮助了其他同学。楼管阿姨连连夸我，说我一看就经常做家务。听到这个我很难过。如果我姑姑知道我上次犯的错误，她还会这么夸我吗？作为当代大学生，我为自己的第一次公益工作感到羞耻，但幸运的是我的不文明行为被制止了。
老师从小就教导我们：“劳动最光荣。”以前不把劳动当回事。即使工作了，也是被动的，态度极其不端正。通过两次公益劳动，我深刻认识到了自己的不足，我亲身感受到了劳动的光荣。在我第一次从事公益工作期间，舅舅严谨的态度让我改正了错误，正确认识了自己。学校有意识地让我们参加力所能及的劳动，让我体会到了劳动的艰辛，抵制了我轻视劳动的思想，纠正了我对敷衍了事的态度和懒惰的坏习惯，使我树立了正确的人生观，也培养了我的竞争意识和进取精神，陶冶了我的情操，增强了我的社会劳动能力。
在以后的日子里，我会认真做好每一件事，端正态度，发现错误及时改正。我将永远热爱劳动！
劳动教育培训心得体会(篇10)
本次总结的课程名称是《劳动关系管理》，这门课程学完后，我总结了两点比较重要的心得体会。
第一点：劳动关系学对于人力资源专业及企业的重要性
我国目前正全面建设社会主义和谐社会，而和谐的劳动关系是和谐社会的前提。然而处在经济转型期的中国，严峻的就业压力和空前复杂的给我国的经济社会生活带来诸多不和谐因素。中国现阶段劳动关系的特点：
（1）国有企业劳动关系基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向灵活的劳动关系转变。
（2）由下岗职工、失业人员和农民工组成的相对弱势劳动群体初步形成。
（3）就业形势日趋多样化导致不稳定的劳动关系比重明显上升。
（4）劳动力流动频率加快，劳动关系短期化趋势明显。
（5）企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升。随着人力资源部门在企业中受到的重视程度的增加，人力资源部门的责任也越来越重，上述的问题是人力资源部门要直接面对的，所以对于我们学习人力资源专业的人来讲，学好这一门课是我们必要的任务。
第二点：这本书所让我学到的知识
整本书分上下篇，上篇主要讲理论知识，下篇主要讲实务部分。上篇，首先，它系统的讲解了劳动关系的概念，让我对于劳动关系有了初步的认识，包括它的称谓、研究对象、在各种环境中的体现、它的主体、类型，以及我国目前劳动关系的特点等。然后是关于劳动关系理论的演进，以及我国的和世界的劳动关系实践等。下篇，首先是劳动关系实务概述，接下来就是在企业中我们要直接面对的工作了，比如劳动合同相关的知识，企业用工管理，劳动标准，劳动者的社会保障方面，劳动关系、劳动争议的处理等。
从这本书来讲，它很全面的将劳动关系摆在了我们面前，更重要的是它里面还有很多的案例分析，让我们对于理论知识的理解更加深入，其次我知道了《劳动法》对于我们的重要性，不仅是对于人力资源专业的，对于所有的工作者都是一样的，而且不仅是《劳动法》，还有相关的很多法律，比如《劳动合同法》、《就业促进法》等等都是我们要熟知的，在这一方面，我深深地感觉到自己的不足，我们只是专科，应该比本科生付出更多的努力，才能不在时代的大浪潮中被淘汰，在今后的学习中，要更加的严格要求自己。
劳动教育培训心得体会(篇11)
劳动教育，是我们中华民族几千年来人生的一件大事，是培养和提高中华民族的综合素质、适应社会发展和社会进步的重要手段。我国是一个多民族的国家。近年来，我国劳动教育事业蓬勃发展，劳动力成份转移和劳动技能提高明显加快，劳动竞争力日益加大，劳动教育发展面临一些新的挑战和机遇。劳模教育培训，是培养和提高广大劳动者的劳动生产、生活水平、创造能力和实践能力，提高劳动者素质和创业能力的重要方式，是新时代劳模教育培训的重要内容。为此，我们在劳动教育工作中采用了劳动教育培训、劳动实践、岗位技能培训等多种形式和措施，使劳动教育培训取得了一定的成效。
首先，劳动教育培训取得了良好的效果。劳动教育培训在促进中华民族的全面建设、促进社会主义精神文明建设、加强劳动技能培训和劳动力转移培训中起到了十分重要的作用。劳动教育培训工作是提高广大劳动者的综合素质、增强广大劳动者实践经验，促进劳动教育发展的有效途径和手段，是推进劳动教育改革，提高劳动者实践能力和创业能力的一项重要举措，是促进劳动教育培训工作的有效途径。
第二，劳动培训取得了显著的成效。劳动教育培训作为提高劳动者实践能力、增强广大劳动者实践能力和创造能力，培养和提高广大劳动者实践能力和创造能力的重要举措，是推动劳动教育发展的必要条件和有效途径。通过劳动教育培训，不仅可以使劳动教育在促进中华民族的全面建设，推动社会主义精神文明建设、加强劳动监察和劳动者管理，提高中华民族的综合素质、促进社会和谐发展方面起到积极作用，而且还可以使劳动教育培训工作在实践中得到更为广泛的社会和群众参与，为劳动教育工作创造良好的条件和社会环境。劳动教育培训工作的成功与否，关系到广大劳动者的素质和国家的形象，影响着社会经济建设和全面建设小康社会的全局。因此，我们在劳动教育培训工作中采取了劳动教育教育培训、劳动实践培训、岗位技能培训以及岗位技能培训相结合的方式，使劳动教育培训工作取得了长期的社会经济效益。
第三，劳动教育培训工作中培训的方式和手段得到了改善。劳动教育培训在促进中华民族的全面建设、促进社会主义精神文明建设、加强劳动力转移培训中起到了重要的作用。劳动教育培训工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是提高广大劳动者实践能力和创新能力，培养和提高广大劳动者实践能力和创新能力的重要途径，是新时期劳动教育培训工作的重要方式和有效途径。劳动教育培训工作是社会主义精神文明建设的重要内容，是提高广大劳动者实践能力和创新能力的重要手段和有效途径，是新时期劳动教育培训工作的重要内容。劳动教育培训工作要求劳动教育培训要以实践教育培训为重点，以劳动技能培训和职业技能培训为重点，结合劳动教育教学工作的实际，以劳动技能培训、职业技能培训、岗位技术培训、劳动合同管理、社会实践和岗位技能竞赛为重点开展培训。
第四，劳动教育培训工作中培训的方法和手段得到了改善。劳动教育培训工作在促进中华民族的全面建设、促进社会主义精神文明建设、加强劳动教育培训和劳动技能培训中起到了积极作用。劳动教育培训工作是促进劳动教育培训工作的有效载体。劳动教育培训工作是劳动教育的有效载体，是提高劳动者实践能力和创新能力的重要手段和有效途径。劳动教育培训工作是促进劳动教育提高劳动者的综合素质、增强广大劳动者实践能力和创新能力，培养和提高广大劳动者实践能力和创新能力的重要手段和有效途径。
第五，劳动教育培训工作的内容和手段得到了改善。劳动教育培训工作是提高劳动者实践能力和创新能力的重要手段和有效途径，是新时期劳动教育培训工作的重要手段和有效途径。劳动教育培训工作是提高劳动者实践能力和创新能力的重要手段和有效途径。劳动
劳动教育培训心得体会(篇12)
昨天语文课，我们上了《大道之旅》这一课。我记不清语文课到底发生了什么。只记得老师说十班男生朗读的多好的一些印象。因为我听了之后，很担心，没错。我很担心我们班五个男生除了小A和小b没人站出来，正如我想象的，10班三个男生自愿，我们班男生被逼出来，但是阅读勉强够用。
她们读完之后，我以为老师一定会让女生站起来再读一遍。当我兴奋的时候。老师突然又抛出了一句话。我不记得他具体说了什么。反正就是我们班的女生怎么都比不上10班的女生。我当时真的很生气，觉得班里的人都被鄙视了。女生很安静，好像不关她们的事。我是一个没有骨气的人。我本想喊委屈，但看到这一幕我只好沉默。但是当小C站起来的时候，我感觉她在我心中的形象是那么的高大。女学生当时也如雨后春笋，一个个站出来。大家齐声朗读，声音响彻2年级整个楼层。是的，我们要让老师知道，我们不比10班的女生差！他不能轻视我们！
这是我当时的感受和想法，希望老师的心理有所触动。
8月25日、26日、27日、28日、29日，我参加了教育科学研究与培训中心组织的暑期小学语文教师培训。虽然只是短短的五天，但培训给人的启发和体验却是永久的财富。一些对教育教学工作很有见解的老师，用生动的教学课堂和丰富的知识内涵给我们做了具体的操作指导，让我的教育观念进一步更新，真的是受益匪浅。以下是我从这次培训中获得的经验。
在这次培训中，我听了很多专家的讲座，也听了很多课改的课程。我明白课改的真正意义，大的是为了21世纪国家的发展，小的是为了每一个学生的成长和生活。因此，进行课程改革，实施课程标准并不是一句虚无缥缈的口号，而是应该落实到每一堂课，落实到教师的一言一行。可能在课堂上少展示多真实才是我们努力的方向。在准确把握教材编写思想的基础上，从本班学生的实际出发，根据学生的年龄特点和不同的教学内容，创造性地灵活选择和运用教材的各种设计，采取恰当的教学策略，实施读、写、听、说和综合实践活动；大力改进课堂教学，倡导启发式、讨论式、师生互动等新型教学模式；积极开发课堂学习资源和课外学习资源，进行课内外交流，增加学生语文实践的机会，使学生在实践中丰富语言积累，掌握学习方法，提高基本功，接受熏陶和感染，养成良好的学习习惯，打牢语文基础；鼓励学生利用各种手段扩大阅读范围，增强各种场合学习语文的意识，积极参与各种课改活动，促进学生语文素养的全面提高。
为期三天的暑期小学语文教师培训结束了，但留下的是深刻的记忆和宝贵的财富。这些成功的经验为我以后的教育教学打下了良好的基础，缩短了探索真理的路程。
