【#心得体会范文# #我的岗位职责心得体会分享9篇#】通过仔细思考，笔者为您整理了“我的岗位职责心得体会”。众人对同一事物常持有不同的见解，因此我们有时需要静下心来撰写自己的心得体会。这些心得体会能够帮助我们积累和总结个人经验，并表达自己的想法。如果您觉得我的分享对您有启发，请不妨收藏起来！
我的岗位职责心得体会【篇1】
炊事员岗位职责
一．树立全心全意为学校服务的思想，主动热情为师生提供优质服务。
1、做好食堂食品的采购工作，通过正常渠道采购食品，食品进入食堂前要认真检验，严禁加工变质的食品，严防食品中毒。
2、做好食堂进货台帐登记，及时进行票据的清点、核算工作。
3、食品存放要生熟隔离，食品加工用具、容器要生熟分开，做好器具的清洁、消毒、维修和养护。采购的食品不能直接放置在地面上，加工好的食品要及时放入配菜间。
4、认真做好食品留样及登记工作，食品留样要规范足量。
5、合理安排每天的菜谱，做到保质保量，不浪费。
二．认真执行各项管理制度，严格执行《食品卫生法》，搞好食品卫生、环境卫生及个人卫生。
1、保持食堂操作间的干净卫生，每餐后及时清洗厨房用具，每周五进行卫生大扫除，保证食堂设备、用具不留污垢、油垢。
2、食堂食品烹制加工前要仔细清洗干净，青菜要用清水进行浸泡，尽量不采购容易变质的海鲜贝壳类产品。
3、炊事员工作期间要穿好工作服，不戴戒指，不留长指甲，做好个人卫生。
4、做好配菜间、洗菜池及排水沟的卫生工作，每餐后都要进行清理。
5、不得将洗涤用品等物品放在食堂内，做好防虫防鼠工作。
三、遵守食堂各种规章制度，确保食堂安全万无一失。
1、实行“一岗双职”，工作时间不准撤离岗位。如确有事需向总务处请假，自行调整好值班等工作安排。严格遵守操作规程，做好个人安全防护，职责范围内发生安全事故要负全责。
2、做好自己分担工作，实行分工合作，确保食堂正常有序安全地运转。
3、熟悉各种设备、工具性能，正确掌握使用方法，保证安全操作，不出事故。经常学习安全防火知识，杜绝火灾事故的发生。
4、服从学校工作安排，做好学校分配的其他任务。
5、每月从工资中预留100元为绩效奖金，工作认真负责，无安全事故学期末发放。
6、学校定期或随机检查，如发现擅自离岗或未尽职责者，且多次未能达到标准者，由学校解除聘任合同。
责任人：
单位；闽侯县特殊教育学校
2015年8月31日
我的岗位职责心得体会【篇2】
东平县佛山中学校园欺凌预防岗位职责
㈠校长室
1、成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。 2、加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。
3、公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。 ㈡德育室
1、定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。
2、及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。
3、坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。
4、搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。 ㈢安全办
1、及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。
2、安全处要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。 ㈣班主任
1、做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。2、营造同学之间互帮互助的良好班风。
3、随时关注这类学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。㈤门卫
1、要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。
我的岗位职责心得体会【篇3】
如果你想让良好的教育效果在一个人的一生中发挥作用，你必须让他在年轻时保持他从小养成的良好习惯：班主任就是通过这些日常活动。日常工作是引导学生“学会做人”，让学生身心得到全面发展，成为有公民意识的人、品行端正的人、思想健康的人、有真理的人，善良和美丽。这是班主任的神圣使命，是班主任独有的，是其他老师无法替代的。
学校号召我们学习《小学校长的职责》。仔细研读全文，不由感慨万千，为大家鼓劲。
首先明确“班主任是小学日常思想品德教育和学生管理的主要实施者，是小学生健康成长的引领者。班主任要努力成为小学生的人生导师。”人生导师”，这句话意味深长，班主任的角色已经确定。的确，班主任不仅是教书之师，更是人生道德之师；班主任不仅是学校的尖子生，更是品德的楷模；班主任不仅要学业出众，品行优良，还要善于引导和培养学生。 ，让他们都成为德、智、体、美、劳全面发展的人。
其次，进一步明确“班主任是小学的重要岗位，从事班主任工作是小学教师的重要职责。班主任，班主任的工作应该是主要的工作。”定义。这有利于提高社会、学校和教师对班主任工作的认识，有利于增强教师做好班主任的荣誉感和责任感。同时，强调班主任要以班主任工作为中心，把班主任工作放在班主任多项职责中的重要位置。这无疑是一个重大的突破和贡献。
再次强调，“班主任在日常教育教学管理中，有权对学生进行适当的批评和教育”。以适当的方式批评和教育学生是班主任和所有教师的习惯权利。以条文形式明确，为校长行使受教育权提供依据。但仍需明确“适当的方法”，一是防止班主任滥用职权，二是防止班主任难以把握。
每一个孩子都是天使，只因翅膀受伤而坠落人间，只要有人能修补翅膀，就可以再次飞翔……老师，其实是特意派来的人上天修补翅膀，以时间为针，以爱为线，以智慧为眼，发现每一对翅膀的伤痕。于是，从他们手中，无数天使再次扬起了翅膀。回到天堂！
我的岗位职责心得体会【篇4】
服务经理岗位职责
1、全面负责售后部门各项工作。
2、负责与相关部门协调制定并实施年度售后服务
营销计划。
3、对辖区讴歌汽车的客户满意度负责。
4、负责提出全年度售后服务相关活动的计划并组
织开展。
5、定期进行报表审核和工作分析，定期进行
数据的比较与分析。
6、确定售后各部门人员配备需要，建立人事档案。
7、协调售后各部门关系，促进内部人员的团队精
神
8、落实相关人员参加讴歌汽车的培训及其他活动。
维护双方的共同利益。
9、管理售后服务热线，处理客户投诉或抱怨。
呼和浩特市庞大润明汽车销售服务有限公司
2011年2月17日
车间主管的工作职责
1、贯彻经营/服务目标、管理、监督日常维修工作。
2、控制维修质量，降低返修率。
3、评价技工能力，统一技工效率，生产率。
4、协调相关部门建立完善的客户维修档案
5、负责车间安全生产及车间环境的管理。
6、保证设备、工具正确使用及技工遵守安全规则。 7、通过效率分析改善车间维修流程。
8、负责服从顾问与维修人员之间的关系，9、按需合理分配维修工的工作内容。
呼和浩特市庞大润明汽车销售服务有限公司
2011年 2 月 17 日
质检员的岗位职责
1、熟悉本公司有关的质量检查规定和要求。2、掌握各修理项目的施工内容和技术标准。3、按照施工过程检验和完工车辆检验合格后，负责签署“质检合格”。
4、认真检验完工车辆质量，包括对引擎、底盘、冷电、沙板、喷漆有关部分全面检验。
5、检验前必须详细阅工作卡，对保修项目逐项过关，不明确的地方，应向接待员及修理工查询。6、每次检验必须有详细的纪录。
7、对非保修项目存在问题及行车时应注意的事项，应尽可能在质检报告表上注明，以便款接员交车时向客户交待清楚，提高服务质量。
8、质检员总结每月的质检情况、返修原因，用报表形式向售后服务经理汇报。
呼和浩特市庞大润明汽车销售服务有限公司
2011年2月17日
前台主管岗位职责
1.在服务经理的领导下，负责售后部维修前台的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务。
2.负责维修车辆的客户接待工作，及时了解客户的需求。
3.督导零部件保修鉴定员向厂家传递的质量索赔信息，了解厂家
索赔费用的返还率。
4.督导前台接车员的估价准确率和车辆维修故障现象描述的准确率。
5.负责车辆维修后，客户对本公司质量技术和服务态度出现问题的收集工作，及时解决并作出整改计划
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2011年2月17日
索赔员工作职责
1、熟悉讴歌汽车的保修政策，相关规定及工作程序。
2、对索赔项目进行检查分析。
3、整理审核索赔的相关费用和相关报表。
4、按照讴歌汽车售后服务部要求按时提交索赔相关报表。
5、主动收集，反馈车辆质量问题。6、负责管理索赔旧件。
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2011年 2 月 17 日
维修人员岗位职责
一、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。 二、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。
三、负责按派工单项目进行操作，在维修过程所出现的问题及 时向管理层汇报。
四、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。
五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。 六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。
七、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。 八、完成部门负责人交办的相关工作。
呼和浩特市庞大润明汽车销售服务有公司
2011年2月17日
钣金工岗位职责
一：钣金工要服从车间主管领导安排，对车间主管及质检员负责。二：遵守厂内各项规章制度，尽职尽责完成各项工作，在牵引拽拉变形部位时，确保固定安全可靠，做到准确无误。
三：服从调派，听从指挥，质量第一，精益求精，钣金整形要做
到恢复原貌，对称平顺，折卸部件摆放有序，不得丢失损坏。、四：爱护本工种所有设备和其它专用设备，严格实行设备厂里所有保养制度。
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2011年2月17日
1.严格执行《安全生产法》《消防法》等有关安全的各项法律、法规、及厂安全规章制度。
喷漆工岗位职责
2.认真学习本工种安全技术操作规程，熟知安全知识，不违章作
业。如兼打磨工一职，需掌握打磨工安全操作流程。
3.各类油漆、稀料、易燃、有毒材料，应存放在专用库房内，挥发性材料应装入密封容器内妥善保管，并备有消防器材。
4.在室内或容器内施工，应保持通风良好，施工现场不准有易燃液体
5.用喷沙除锈，喷嘴接头要牢固，不可对准人员喷沙。
6.施工前应按规定穿戴好劳保用品，收工时应将废料、粘染油漆的棉纱等废物收集存放在有盖的金属容器内并及时处理，并配合钣金工的工作
呼和浩特市庞大润明汽车销售服务有限公司
2011年2月17日
配件主管的岗位职责
1、负责管理、督促配件人员做好配件工作。
2、根据讴歌汽车的要求和市场需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围内。
3、参加讴歌汽车售后服务组织的业务培训，并负
店内工作人员进行培训。
4、负责协调好配件部门和其他部门的关系，确保维修工作的顺利开展。
5、负责向讴歌汽车服务部反馈配件方面的业务信息。
6、审核、签发配件订单。
7、审核、上报配件月度报表给讴歌汽车服务部。
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2011年 2 月 17 日
我的岗位职责心得体会【篇5】
餐饮部厅面各岗位职责
一、餐饮部总监岗位职责：
1）总监直接向酒店总经理负责。负责餐饮部门的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营的所有计划，如，年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定署本部门使用的一切物资与用品。
2）参加酒店部门经理的工作会议。定其如开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单位的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各项经营和管理的新计划、新措施。
3）熟悉目标市场，了解顾客需求，与厨师长一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与总厨师一起健全厨房组织，完善厨房设备的布局，控制菜肴的质量。加强菜肴的质理。加台餐饮原料的采购、验收和贮存的管理。严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费。
4）加强餐厅的业务管理，提高服务质量。加强宴会的组织与管理，提高宴会服务质量。另强酒吧的经营管理，提高酒吧的经营特色。制定餐饮推销计划，扩大餐饮销售渠道，提高餐饮的销售量。
5）全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常业务正常地开展；
6）研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务； 7）指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划，组织厨房生产，提高菜肴质量、减少生产中的浪费；
8）督导餐厅、酒吧和厅面经理组织好餐饮的服务工作，提高餐饮服务质量； 9）加强对膳务管理的领导，做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。每周与厨师长、采购员一起巡视市场，检查库存物资，了解存货和市场行情，对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制；
10）计划和组织餐饮的推销活动，扩大餐饮销售渠道，增加餐饮收入； 11）都督餐饮区的环境卫生管理，餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。12）全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排，对本部门职工的工作表现进行评估，监督部门培训计划的执行，实施有效的激励手段。
二、餐饮部经理岗位职责：
1、巡视各餐厅、宴会厅、西餐厅等的营业及服务情况，指导、监督日常经营活动。
2、检查各餐厅的卫生、摆台标准、开餐用品，确保服务质量和工作效率。
3、参加餐饮总监主持的工作例会，提出合理化建议，汇报各餐厅的经营情况。
4、做好各餐厅主管，领班的排班表，监督各餐厅制定排班表，带头执行酒店的各类规章制度。
5、发展良好的客户关系，满足客人的特殊需要，处理客人投诉。
6、与总厨密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人要求反馈给厨师长，为食品原料的采购和厨房出菜提供依据。
7、完成餐饮总监交给的其它任务。
三、餐厅主管岗位职责：
1）编定每日早、中、晚班人员，做好领班、迎宾员的考勤记录； 2）每日班前检查服务员的仪表、仪容，对头天接待的工作作出总结。3）了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作；
4）随时注意餐厅就人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有客人或举行重要会议，要认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准，并要亲自上台服务，以确保服务的高水准；
5）加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与公关销售员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人的投诉，并及时向中餐经理反映；
6）定期检查设施和清点餐具，制定使用保洁制度，有问题及时向餐厅经理汇报； 7）注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作记录，作为评选每月最佳员工的依据；
8）负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛不断提高自身和属下的服务水平； 9）如有VIP客人要亲临现场服务并安排工作。10）积极完成总监或经理交派的其它任务。
四、中餐厅领班岗位职责：
1）做好餐厅主管的助手，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成；
2）发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，遇有重要客人要亲自服务； 3）熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种；
4）抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风； 5）落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁；
6）开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查上柜内餐具备放情况；
7）当值领班检查厅、门、电开关、空调开关、音响情况，做好安全和节电工作。
五、中餐厅服务员岗位职责：
1）服从领班领导，做好餐前准备工作；
2）严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量； 3）按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度； 4）要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为顾客提供服务；
5）熟悉菜牌和酒水，积极向客人推销，按规格填好客人的菜单和酒水单； 6）做好餐厅餐具、布草、杂项的补充替换；
7）积极参加培训和训练，不断提高服务技能技巧，提高服务质量；
8）牢记使客人满意并不难，但需要多一些微笑、多一些问候、多一些服务。
六、中餐厅传菜员岗位职责：
1）负责开餐前的传菜准备工作，并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备；
2）负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员； 3）负责将执台服务员开出的饭菜订单传送到厨房；
4）严格把好饭菜食品质量关，不符合质量标准的菜有权拒绝传送； 5）严格执行传送菜点服务规范，确保准确迅速；
6）与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系，搞好餐厅与厨房的关系； 7）负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作； 8）负责传菜用具物品的清洁卫生工作；
9）积极参加各种业务培训，提高服务水平，完成上级交派的其它任务；
我的岗位职责心得体会【篇6】
我一直在我的岗位上尽职尽责。各项具体工作按计划开展，各项临时任务得到积极完成，为中心总体工作计划的实现，保障了中心日常工作发挥了一定作用。做出了一定的贡献。个人工作总结如下：
1.注意学习提高自身素质
新的政治理论和思想不允许我们固步自封，傲慢自大。要适应网络中心未来的发展，必须有先进的理念，与xxx同志党中央的政治思想保持一致。为此，我以xxxx重要思想和党的十次会议和党中央全会精神，积极参与我单位组织的政治理论学习，作了详细的政治理论笔记。 .
我通过学习提高了自己的政治、理论和思想素质。工作时，能从中心工作的大局和中心的整体利益出发，支持同事的工作，团结办公室全体员工，保持和谐的工作。气氛形成了和谐默契的工作氛围。此外，我还注重从书本和现实生活中吸取养分，努力学习，认真了解如何在新形势下做一名合格的工作人员。
平时除了日常工作之外，我也会不断的阅读和学习，包括文秘、交通信息、高速路网收费、文件、电脑等相关业务知识，背诵上万篇学习笔记.
同时，我们虚心向领导和同事学习，取长补短，增强服务意识。通过学习，我提高了我的专业素质。在执行各种任务时，我可以注意态度和方法。和同事关系比较融洽，没有语言冲突。所有任务得到大家的支持，执行顺利。 .对于办公室工作，能够超前思考，对任何工作做到规划性强、可操作性强、执行速度快。
2、坚持做事做人的原则，努力做好日常工作，热情为中心全体员工服务
< p> 提高工作质量，关键是做好日常工作。为了做好日常工作，我做了以下努力：1、每天提前30分钟左右到达办公室，上班前做好相关工作的准备，并安排好它应该在白天工作完成或准备完成。
2、精心安排每项工作的具体时间，分清工作的轻重缓急，做到合理、纪律、有序、有效。按时完成领导交办的具体工作，不得拖延，不得出现重大失误。有一个开始和一个结束。工作进展也及时向领导汇报，让领导统筹全局，灵活安排。
3、在文件处理过程中，严格按照文件处理程序进行。发送文件时，按照起草、验证、会签、签发、打印、盖章、登记、签发文件的程序；收文时，按照收文、计划、审批、分发、催办、备案、备案等程序，办事不出错。
4.注意纸质文件和电子文件的组织。今天秘书工作的三个必备品是纸、笔和电脑。整理数据的能力体现了秘书们的细心。在日常工作中，我注重纸质材??料的分类。归档的资料交档案员归档，保留的存入档案箱，废弃的用碎纸机销毁。由于各种工作一般都是电脑操作，所以我在电脑上建立了个人工作资料档案。每周五，我都会整理一下自己处理过的数据，并保存在电脑中，以备日后查找。
5、加强与其他部门的沟通，能够主动填补工作岗位。能加强与其他部门的沟通，密切配合，相互支持，确保整体工作不出现硬伤。我确定了一个工作原则，属于我的作品必须完成，不属于我系列的作品如果他们找到可以做的事情就完成，不属于我的作品需要说话有问题就上去，及时与其他部门工作人员沟通。不让工作真空，主动帮助，热情服务。
6、在中心和综合部的领导下，编制中心各项管理制度和综合部的工作职责，贯彻以科学管理为主、人文关怀为辅的管理理念。为加强人、财、物、法、环等方面的管理，自年初XX入驻中心以来，集中编制了各类内部管理制度、总干事岗位职责等20余项制度。部门，突出制度管理，严格按章办事。 ，为管理工作的制度化、规范化做出了一定的贡献。此外，这些管理制度的完善，充分体现了“待物不待人”的管理思想，使中心的执行工作有条不紊地进行。
7、严格遵守文秘工作的原则，即保密，平时采取措施保证文件资料的安全，确保自己知道自己的秘密而不泄露；现实中注意谨慎，让领导放心；快，工作要及时高效，确保运行高效有序。总之，我注重努力成为一名合格的秘书人员，先会秘密，后会看书。
3.不足
1.工作不够认真，工作意识有待进一步提高。
2、不能严格要求自己，工作中有自我放松的情况。秘书必须有很好的记忆力。他们不能忘记没有记事本的事件。他们可以很好地记住一个数字，并且他们必须机智和勤奋。他们必须清楚地记住所有应该记住的事情； ，还要跑得快；不仅要有刺绣的精细耐心，还要有连长的组织能力。但是，在这方面，我还有很多不足之处。比如在做会议纪要的时候，没有抓住重点，偶尔思路不集中，记录不全，导致一些重要内容的遗漏。
3.工作流程掌握不够，对自己的业务不熟悉，对网络收费工作理解不全面，缺乏前瞻性，以至于在工作中偶尔会遇到混乱的情况，甚至会出现一些不应该出现的错误。
4.文秘是一个相对简单但复杂的工作，需要文秘人员具备良好的职业素质，细心，细心。在这方面，我不够细心，有时粗心大意。
四、未来努力方向
1、注意让更多的领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家开展工作协调、沟通、思考、谋划、学习大势所趋、大势所趋、提高你自己的工作水平。
2、提高工作质量，必须要有强烈的事业心和高度的责任感。每件事做完之后，都要对工作进行思考和总结，这样工作才能有计划有执行。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。
3. 工作敬业，勤奋敬业，不能为工作而工作，应该主动处理日常工作而不是被动处理，工作要主动，放弃浮躁和等待的心态，善于工作，愿意工作的仆人，敢做，能做，能做。
4. 多注意锻炼听力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到注意力集中、反应灵敏、理解深刻、记忆力强、综合能力机智、评价高超；在做事的过程中，做到无根据的说，不知道的不做，不轻易许愿，说的做，做的做。
5.注重培养自身综合素质，将政治理论学习与商业学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，为中心的未来献身，为中心做出贡献。你的职业。更大的贡献。
我的岗位职责心得体会【篇7】
预防接种人员岗位职责
1、预防接种人员必须持有县级卫生行政部门颁发的上岗证。具备有高度的工作责任心和熟练的操作技术。熟练掌握各种疫苗的性能（理化特性、预防用途、免疫程序、接种剂量、接种途径、接种方法、注意事项、禁忌症和常见异常反应的处理方法等）。
2、工作时必须穿戴工作衣、帽，保持个人卫生。对待儿童及家长应热情周到文明服务。
3、做好接种前的预检工作，发现禁忌症，应不种或缓种，并耐心向儿童家长说明。
4、接种器械必须严格消毒，使用一次性注射器必须符合卫生要求。
5、接种前必须校对接种对象，接种疫苗，剂量和方法，检查疫苗质量，发现变质，过期疫苗应予废弃。
6、疫苗必须严格按冷链管理要求的温度规范存放使用。
7、严格执行一苗一桌，卡介苗必须专人接种，持证上岗，杜绝差错事故的发生。
8、接种室必须备有1：1000肾上腺素注射液等急救药品，以备急用。
疫苗与冷链设备管理制度
一、健全疫苗领发保管制度，疫苗进出有帐目，做到帐苗相符。帐目应有疫苗名称、数量、生产厂家、批号、失效期、入库量与时间、出库量与时间、领发人、备注等栏目。
二、各种疫苗贮存、运输应严格按照疫苗包装要求的温度提示操作。
三、疫苗应按品种、批号、失效期分类整齐码放，疫苗纸箱（盒）之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有间隙以便于冷气循环。 四、疫苗发放和使用应遵循“先短效期后长效期”，同批号疫苗“先入库先出库”等原则，防止疫苗积压浪费。过期疫苗应及时安全处理并完善报废手续。
五、健全冷链设备管理制度，建立冷链设备台帐，记录各种设备的品名、型号、到货时间、数量；建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修保养情况。
六、冷链设备要有专人保养，每日2次观察记录冷链设备运转温度；冷藏包每次用后及时擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。
七、冰箱或冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。
八、免疫规划冷链设备专供于贮存疫苗，不得挪作它用，不得存放食物以及与疫苗无关的其他物品。
预检登记室工作制度
1、接种工作人员应当热情接待儿童家长，向家长告知接种疫苗的目的、接种后注意事项和可能出现的副反应，回答家长提出的有关问题。
2、回收接种通知单，检查儿童预防接种证、卡，核对接种对象姓名、性别，出生年、月、日及接种记录，确认是否为本次接种对象，接种何种疫苗。发现原始记录中接种对象姓名，出生年、月、日有误，应及时更正。对不属于本次接种的对象，向儿童家长或其监护人做好解释工作。
3、接种单位及其医疗卫生人员，在进行接种前，应当告知受种者或者其监护人所接种的疫苗的种类、作用、适应症、禁忌、副反应及其注意事项；询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，必要时检查体温和其他有关体征，并如实记录告知和询问情况。对有禁忌者不得接种。
4、受种者或其监护人有权了解预防接种的相关知识，并应当如实提供受种者的健康和预防接种禁忌情况等信息。
5、核实接种对象，确定无接种禁忌症后，进行儿童登记，发放接种凭证；与儿童家长或其监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点。
留观工作制度
AEFI应急报告处置制度
预防接种资料管理制度
流动儿童制度
硫化氢应急预案
硫化氢泄漏应急预案
硫化氢中毒应急预案
安全教案：预防溺水
安全预防意识演讲稿
我的岗位职责心得体会【篇8】
厨房人员岗位职责
【篇1：厨房员工岗位职责】
厨房员工岗位职责
一、厨师长：
1、直接上级：店长
2、直接下级：后厨全体员工
3、岗位职责：全面负责厨房的组织、指挥和运行工作，制作出优质的菜品吸引顾客。
4、工作内容:组织、指挥厨房工作；负责检查菜品准备工作、设备运转情况，监督菜品生产的全过程，检查闭市后的安全情况。(1)负责检查厨房员工的个人卫生和生产车间的卫生情况(2)不定期征求顾客对菜品的意见，及时作出合理的改善。(3)负责对食品原材料的规格、质量的检查，审定工作。(4)负责对厨房员工工作的评估，根据情况进行奖惩 5、厨师长的权利：
(1)有组织指挥生产，安排厨房班次，调动厨房员工工作岗位的权利。(2)有对厨房员工进行奖惩的决定权。
(3)有对采购部门不符合质量要求和未经申请而采购的原材料处理的权利。
二、炉灶厨师岗位职责 1、上级：厨师长 2、工作内容：
(1)服从厨师长的按排。
(2)做好调味品、油的准备工作达到品种齐全，保证使用同时做好工具、用具的准备工作。
(3)市前，做好原材料加工工作（生货制品、水锅制品、油锅制品）(4)市中，服从排菜厨师的安排，按序操作，及时烹调，保证质量。(5)操作中注意对水、电、气的节约，降低调料及原料的损耗。(6)做好灶面清结工作，保持环境整洁。
(7)市后，清洗调味缸罐，油捅、汤桶等工具，调味罐加盖。(8)积极参加培训，不断提高业务水平。
三、上杂厨师岗位职责： 1、上级：厨师长 2、工作内容：（1）服从厨师长的管理及工作安排。
（2）好调味罐油罐的清洗工作及调味品油准备工作。
（3）工工作。市中，服从排菜厨师安排
（4）操作中注意对水、电、气的节约，减少浪费和控制菜肴成本。
（5）操作中对调味品的使用，力求合理节约，减少浪费
（6）收市后，做好工作区域的清洁，关好水、电、气的开关。
（7）积极参加培训，不断提高业务水平。
（8）发挥工作主动性，搞好员工之间团结和协作。
四、配菜厨师的岗位职责： 1、上级：厨师长 2、工作内容：
（1）服从厨师长、头沾的工作安排。
（2）整理冰箱内的各种原料，保证原料新鲜，防止变质。
（3）严格按照切配烹调要求操作，主、配料合理配制。
（4）原料上浆、切配要符合规格，妥善保管好原材料。（5）与炉灶厨师密切配合，按序配菜，防止漏菜。
（6）市后剩余原材料分类保管、冷藏，水发原材料换水；清洗配菜用具、盛器、沾板、冰箱。
五、打荷厨师岗位职责 1、直接领导：厨师长 2、工作内容：
（1）服从厨师长和领班管理。
（2）做好工作范围内的环境清洁工作，擦净排菜台，清洗油烟罩，上市前做好盘饰的准备工作，插花，刻花等。
（3）将各类洁净餐具合理放置打荷台，保证上市期间使用方便。
（4）上市时餐具、油味罐、料汁放置要整齐，并每市清洗。
（5）根据厨师的特点及时分配菜肴烹调，掌握好出菜速度节奏。
（6）按要求给菜肴做盘饰，及时把烹制好的菜肴送到传菜部。
（7）对取菜联上客人提出的特别要求及时通知炉灶厨师，满足客人要求。
（8）市后将干净的餐具放入工作台，擦清打荷台及工具。
（9）积极参加培训，提高业务水平，搞好员工之间团结协作。
六、粗加工岗位职责 1、直接上级：厨师长 2、工作内容：（1）服从厨师长工作安排。
（2）做好工具、用具、盛具准备工作，保证加工使用。
（3）根据厨房要货，做蔬菜加工清洗及原料粗加工。
（4）要积极配合好沾板的工作。
（5）严格按照加工标准操作。
（6）操作中注意保持原料新鲜，妥善保管防止变质。
（7）鱼缸水勤换水，天天搞好鱼缸的卫生，检查氧气泵。
（8）做好本部门环境卫生，及用具，工具清洗工作。
（9）发挥工作主动性，搞好团结协作，搞好员工之间团结协作。
七、洗碗岗位职责
1、直接上级：厨师长 2、工作内容：
（1）服从厨师长和领班工作安排。
（2）严格按照工作要求来洗碗、杯，严格按消毒标准进行消毒。
（3）保证餐具在上市中的正常使用，保证餐具的完好。
（4）搞好洗碗间的环境卫生。
（5）发挥工作主动性，搞好当天餐具当天刷碗，不准过夜。
【篇2：食堂员工岗位职责】
食堂员工岗位职责 1 负责人岗位职责
① 负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》；
② 负责食堂的伙食安排和原料的采购工作；
③ 掌握每天的食品用量，严格掌控液化气、卫生清洁用品等食堂运营所开支的各项费用，抓好成本核算，严格管理，减少浪费，及时平衡盈亏； ④ 做到全程质量管理，把握各道工序质量关；
⑤ 安排并督促食堂的安全管理及卫生工作，督促全体食堂员工办好健康证； ⑥ 以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进； ⑦ 完成管理部长交待的其它事情。2 核算员岗位职责
① 做好仓库保管工作，材料出入库要认真及时做好记录，要做到帐物相符； ② 严格管理流动资金，现金收支要票据齐全并及时登记，不得挪用资金； ③ 严格验收。各种原材料购进后，应根据票据所列的品种、规格、单价、数量、金额等认真细致地逐一点收，要做到各类品种重新清点、重量复称、金额复核，对于定型的包装产品要查验合格证、出厂日期、保质期等，质量不符合、很差甚至霉烂变质的材料拒绝验收，不得入库。
④ 每日清理、核对当天就餐人员的刷卡金额、餐券销售额和食堂现金帐，数据要及时反馈给食堂负责人，更新“食堂日报表”、“食堂现金收支表”、“食堂收入表”等电子表格，并及时保存到共享文档。每周进行一次自查，根据各项开支进行结算，以便及时平衡盈亏。月底做好盘库工作（财务人员、食堂负责人同时参加），并根据各项收支数据和实际库存进行核算，并将“食堂月度盈亏报表”和装订好的各项票据凭证一起上报上级领导。
⑤ 做好食堂员工的考勤记录工作，协助食堂负责人做好其他管理工作。3 厨师组长岗位职责
① 严格遵守劳动纪律和各项规章制度，带领全体厨师和辅助工搞好伙食。
② 协助负责人管好食堂全体厨师及辅助工的生产工作，经常了解就餐职工意见，不断改进饮食质量；
③ 负责制定菜单，核定菜、料等的投放数量，把握原料质量，保证菜肴的供应品种和数量，做到不浪费；
④ 负责根据菜单及数量加工切配（变质食品应拒绝切配和烹饪），努力增加花色品种；
⑤ 负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；
⑥ 食堂负责人安排的其他工作。4 厨师岗位职责
① 遵守公司各项规章制度，服从食堂负责人和厨师组长的管理。上岗必须工作服穿戴整齐，工作时间严禁吸烟；
② 确保职工按时正常就餐。在保证肉菜等煮熟的前提下，尽量做到“色、香、味”俱全；
③ 变质食品拒绝切配和烹饪，收工前做好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、台面、灶面等的清洁工作；
④ 爱护公物，保管好用具，节约用水、用电、用燃料，保持炉灶、台、铲、勺等用具的清洁；
⑤ 加工食品必须生、熟分开，熟食品必须盛放在专用容器内，保证不出售变质肉菜，严防食物中毒； ⑥ 协助组长一起做好安全防范工作，完成组长临时交办的其它任务。5 食堂辅助工岗位职责
① 上遵守公司规章制度，服从食堂负责人和厨师组长的管理；
② 岗时劳保用品穿戴齐全，讲究个人卫生，头发要放在帽子里面，不穿工作服上卫生间；
③ 按照负责人、厨师组长的要求完成选菜、洗菜和切菜工作。选菜和洗菜时要把好卫生关，腐烂变质的要去掉。蒸煮米饭前大米要清洗至白净，没有砂粒才能进蒸柜；
④ 生熟食品要分开，熟食必须使用专一工具，不得直接用手拿放；
⑤ 上班时要认真工作，特别是使用机械设备、切菜时思想要集中，不得交谈，以防安全事故发生；
⑥ 负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡或收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；
⑦ 负责食堂所有卫生工作，及时清洁桌面、台凳、餐具，每周一次大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。
【篇3：厨房各岗位职责(分部门)】
厨师长岗位职责
1、全面负责厨房的组织和日常运作的指挥管理工作，设计和生产富有特色的菜品和及时推出新菜吸引新老客人。
2、主持厨房食品成本核算及控制工作，检查监督菜品分量，为公司创造最佳的经济效益。
3、根据公司餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标，具体负责各类菜单的筹划和原料采购的审定工作。
4、加强与餐厅部的联系，了解客人需求和销售情况及时改进生产。 5、与采购部紧密联系，了解供货情况，合理调剂厨房物料，尽可能减少积压、降低资金使用成本。
6、根据岗位生产特点和餐饮营业情况，编制厨房工作时间表，检查下属对员
工的考勤考核工作。7、根据各厨房人员的业务能力和技术特长合理安排各岗位人员和工作调动。8、负责监督厨房设备、用品用具的维修保养工作，审定设备、用具更换添置
计划。
9、负责召集厨房例会，定期听取厨房工作汇报，及时处理运行中出现的问题，及下达上级指示。
10、负责厨房财产管理监督工作。
11、负责制订本部门预算计划、培训计划、及其他工作计划并贯彻实施。 12、负责制订本部门各岗位规章制度，工作规范及其标准。13、随时巡查厨房卫生状况，使厨房保持卫生整洁。
14、巡查厨房消防安全工作，发现隐患及时消除或通知有关部门进行整改。
炉灶厨师岗位职责
（一）主厨岗位职责
1、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，控制标准成本，不断提高厨
房的产品质量和经济效益。
2、主动征求前台管理人员对产品质量和生产供应方面的反馈意见，采取有效的改进措施，接受客人对菜品质量的投诉，参加总经理召开的有关会议。3、协助厨师长实施培训并进行绩效考核。
4、参与制订本部门各岗位规章制度、工作规范及其标准。 5、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况。6、检查督导厨房搞好食品卫生、环境卫生及安全工作。7、检查储存原料食品的质量和数量，发现问题及时报告。
8、根据餐饮推销计划和食品原料的季节性特点，计划组织菜系的生产制作，不断更新和丰富菜肴品种。9、完成上级布置的其他各项工作。10、坚持每周一次召集厨房主要人员总结一周工作情况，并讨论出新菜计划。
（二）炉灶厨师岗位职责
15、按操作程序和工艺要求烹制各种菜肴，负责热菜的装盘及出品。 16、正确使用及妥善保管好剩余调味品。17、监督菜品的质量、负责检查菜肴味、色、量及盘饰摆设是否清爽、美观等
情况，对不符合质量标准的菜品应及时退回。18、提供调味品的申购并负责验收。
19、做好工作区域内环境、设施、设备的清洁卫生及安全工作。
切配岗位职责
1、负责向厨师长提供食品原料申购单并负责验收领进的食品原料，有权拒收
腐败、变质及粗加工不合格原料。
2、负责加工切配食品原料并按规格配齐每份菜单的主料与配料。 3、正确使用、保存食品原材料，并正确保存各类剩余原材料。4、严格按照切配工序、切配标准、切配质量进行切配工作。5、做好工作区域清洁及设备用品的维护和保养。
打荷岗位职责
（一）打荷组长岗位职责
1、监督打荷人员根据菜单内容做好菜品的排菜、配器和装盘。 2、不定时与相关人员研究、开发新盘饰的制作。
3、检查是否加盖炉灶厨师相应号数章，如发现无章菜肴坚决退回打荷人员。 4、密切与传菜领班配合，及时将客人上菜要求传达到相关打荷人员，以便做
好出菜顺序及速度的调整。
5、严格监督打荷人员执行“打荷工作条例及处理条例”。 6、检查监督工作区域用具、环境、设施设备清洁工作。(二)打荷岗位职责
1、根据菜单内容及分量做好菜品的排菜、配器和装盘工作。 2、协助炉灶装盘。检查菜品质量、避免出现质量问题。
5、当好炉灶厨师助手，在所制作菜肴底盘加盖相应号数章，做到每菜必有章，并将烹制好的菜品送至传菜间。
6、负责工作区域及用具的清洁。打荷人员擦台毛巾须分开使用，并时常清洗
保持干爽、清洁。
冷菜间岗位职责
（一）冷菜间组长岗位职责
1、负责冷菜间的日常管理工作。 2、督导冷菜间人员按照规格、标准加工制作冷菜。
3、督导冷菜间人员正确使用食品原材料并正确保存剩余食品原材料。 4、负责冷菜间的质量管理及成本控制。
5、提出冷菜原料的申购单并负责验收领进的冷菜原料。 6、检查督导搞好食品、环境卫生及安全工作。7、负责研发新菜，根据时令、供货情况调整供应菜品。
8、收集餐厅反馈情况，根据客人对新菜的满意程度及时做相应调整。 9、协助厨师长实施培训及考核，并及时准确传达厨师长的有关指示及要求。10、负责菜品质量和菜品装盘管理。（二）冷菜间人员工作职责 1、切配、制作各冷菜。2、负责冷菜的装盘及出品。3、合理使用原材料并保存剩余原材料。4、经常检查、整理冷柜冰箱。
5、不断学习新的冷盘制作，提高自身水平。
6、负责做好冷菜间环境、设施设备的清洁卫生及安全工作。（三）点心间人员岗位职责
1、按规定和标准制作各类点心、小吃。 2、正确保存食品的原料、半成品和成品。3、正确维护保养厨具设备。
4、及时提出原料申购要求及验收原材料。 5、负责保持工作区域及设备用具的整洁与卫生。
我的岗位职责心得体会【篇9】
教师是学校的主体，是完成教学科研任务的基本力量。教师在教研室的直接领导下工作。教研室根据教职工工作和教学任务的不同，分为主任、副主任、讲师、导师等岗位。教研室主任、副主任实行聘任制，其他岗位实行聘任制。除认真贯彻《学校工作条例》对教师的基本要求外，任用或任用不同岗位的教师还必须分别履行以下职责：
1．教研室主任职责
教研室主任在系主任的直接领导下，负责教学、科研工作的组织实施、科室学术活动，以及科室工作人员的思想、政治、行政工作和业务培训。
教研室主任的具体职责是：
（一）合理调配师资力量，保证教研室教学任务的完成。
（二）组织制定相关课程的教学大纲和教学实施方案，加强和完善实验室所属考试课程的试题库或试卷库建设
(3)根据课程设置和教学需要，组织编写教材和教学参考资料；提出教材使用建议。
（四）审批教学计划，组织备课和试讲；加强每门课程各教学环节的组织管理； .
（5）组织教师业务学习，协助建立教师业务档案，提出教师培训方案和课程建设建议；开展学术研究活动，做好学科建设。
(6)组织教学方法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查教学质量。
（七）领导附属实验室、专业实训室和实训场所的建设和管理。
（八）做好教师思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活状况，充分调动教师的积极性和创造性。加强管理，提高内外统一。
（九）负责一定的教学和科研工作，以自己的模范行动带动全体教职工圆满完成各项任务。
2.教研室副主任职责
教研室副主任隶属教研室主任，负责办公室行政管理工作，积极协助主任工作。董事辞职期间，由其代行董事职务。
3、讲师的职责
讲师一般由教授、副教授和讲师担任。主要职责有：
（1）承担课堂教学多门课程的任务，在没有导师的情况下，还负责讲解习题、批改作业、组织问答。 .做好课末总结，圆满完成分配的教学任务。
(2)拟订所修课程的教学大纲及教学实施计划。为所承担的课程编写教材和参考资料。按照上级要求，完成所承担课程的试题库和试卷库建设任务。
(3)努力学习，认真备课，研究本课程和学科发展方向，不断更新和丰富教学内容，注重总结教学经验，不断改进教学方法和手段，提高教学质量。
(4)明确业务培训方向和目标，制定培训计划，努力提高学术水平和教学能力。
（五）结合教学过程积极开展学生思想教育，关爱学生，以学生自身的模范行为影响学生。
（6）协助教研室做好本课程青年教师的培养和提高工作，指导实验教师做好本课程实验，积极参与实验室工作建设
(7)积极参加学术研究活动。指导和协助导师做好家教工作。
四。导师职责
导师主要是协助讲师完成教学任务，具体承担讲解习题、批改作业、组织问答等工作。 .同时，在主讲教师的指导和帮助下，积极提高教学水平和科研能力。
