大学校园活动的目的和意义

【#拓展训练心得体会# #企业拓展训练的目的和意义#】引导语:团队的成功核心在于其强大的凝聚力与向心力，团队拓展训练正是为了最大限度地强化这种凝聚力。它被广泛认为是增强团队协作与相互信任最为高效的途径之一。

当前市场竞争日益加剧，组织内外环境愈发复杂多变，不确定性持续增加。随着知识型员工队伍的扩大和专业分工的细化，传统职能制结构中依赖杰出个人创造优异绩效的模式，已难以适应21世纪迅猛变革的时代要求。团队作为一种现代组织形式，正日益受到企业关注，众多企业已从管理理念,方法等多层面推进团队建设。马云创业之初，仅以50万启动资金，与他的18位员工——即后来著名的“十八罗汉”——共同创立了阿里巴巴这一中国顶尖的电子商务企业，这依靠的是什么？正是团队凝聚的力量。史玉柱历经起伏，二次创业时，最初的4位创业伙伴即便没有薪水也始终坚守，如今被誉为“4个火枪手”，他们携手并肩，再创辉煌，这依靠的是什么？同样是团队凝聚的力量。美国《财富》杂志最新数据显示:全球500强企业均在积极推行团队工作模式。红军长征时期，尽管物资紧缺、环境艰苦，但人人精神振奋、斗志高昂；尽管革命根据地分散复杂，却无人分裂割据、各自为政，这依靠的是什么？也正是团队凝聚的力量。

团队拓展训练的目标正是为了提升这种团队凝聚的力量。唯有增强团队的凝聚力，才能创造出最优异的成果。

参与团队拓展训练可获得以下收益：

1 加深学员对团队力量的理解，强化归属感；

2 树立基于团队观念的全局意识与协作精神；

3 提升团队成员的主动沟通意愿，优化组织内部的沟通与信息传递；

4 通过团队合作完成任务，培养信任与互助精神，提高团队整体效能；

5 锤炼在压力与困境面前勇敢迎接挑战的信念；

6 培育互相关心、相互支持的工作氛围，进一步强化团队凝聚力。

课程核心理念：

1. 让参与者亲身体验“团队精神”的内涵，打破部门局限，通过个人自觉性与态度的转变，共同追求团队整体成就，分享共赢的喜悦。

2. 营造轻松和谐的团队氛围，促进参与者相互了解，建立信任关系，消除人际隔阂，构筑互依互信的合作纽带。

3. 突破固有思维模式，培养开放心态，减少个体冲突，提升有效管理冲突与协同解决问题的能力。

4. 引导参与者完整经历团队发展的四个阶段（形成期、震荡期、规范期、高效期）。