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村书记党建工作述职报告6篇

2023-10-26 15:24:25 书记党建工作述职报告

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村书记党建工作述职报告【篇1】

在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 同志们: 今天,我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议,是深入贯彻党的二十大精神,落实司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才,8家单位党委书记做了视频述职,司党委书记进行了点评,xx副书记进行了个别点评,稍后党委书记同志还要对抓好司党建宣传工作进行再部署、提出新要求,希望大家认真学习领会、抓好落实。

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年,也是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路,司党委着眼司高质量发展新要求,决定开展“明定位、强要、促提升”基础管理提升三年行动,这是当前和今后一个时期司各单位党委夯实党建基础管理、推动提质登高的重要载体和抓手,各级党组织务必抓实抓细抓好。2022年党建宣传工作的总体思路是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬伟大建党精神,以做好党的二十大学习宣传贯彻、强党的创新理论武装为主线,以培优建强基层组织体系为关键,持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”,以高质量党建引领保障司高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点做到“五个突出”: 一、突出党的政治思想建设,坚决捍卫“两个确立”。以政治建设为统领,引导党员干部深刻领会“确立***同志党中央的核心、全党核心地位,确立***新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义,持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一要旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻***总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”,做到全面及时学。严守政治纪律和政治规矩,切实筑牢政治忠诚,把增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上,体现在尽职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。二要扎实推进***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。持续深入学习贯彻党的党的二十大精神,一体推进安全生产、经营管理、党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实。扎实推进党的二十大精神学习宣贯,通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式,切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。严格执行党委理论中心组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求,固化两级党委视频联学、季度重温学习、专题读书班等机制,创新学习形式,着力提高各级党组织理论学习实效。制定司《党委理论学习中心组学习规范》,通过巡听旁听等形式强督促落实,做到准确把握方向、依规从严治学。三要压紧压实各单位党委管党治党主体责任。修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点,编制《党委抓主体责任五全管理指导手册》,构建“明责、定责、细责、履责、问责”管理体系,将责任落实纳入专项督查内容。优化党建绩效考核指标和评价方式,完善“两个例会+两类简(通)报+一个系统”管控机制,大日常重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销力度,以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效。四要深入开展新时代“访惠聚”驻村工作。高质量推进驻村工作重点任务,强对各级“访惠聚”驻村工作的统一管理,建立驻村一线和后盾单位两个任务清单,高质量完成消帮扶xxx元任务,深挖就业帮扶潜力,推动农村产业升级,助力乡村振兴。

二、突出党的基层组织,推进党建管理全面进步全面过硬。紧盯基层党组织基础管理薄弱、党务工作人员业务质不高等薄弱点,扫清死角、消除盲区,切实筑牢稳固底盘。一要全面强化基层基础工作。认真落实司“xx年度工作”要求,围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要,修订完善党支部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、大现场督导指导力度,不断夯实基础管理。今年司党建部将组织党建工作帮扶,各基层党建部要组织对本单位党建绩效考核后2%的党支部开展“一对一”帮扶,帮助基层解决“不会干、跟不上”业务短板,不断提高党建管理能力。二要全面建优建强战斗堡垒。持续巩固示范党支部创建成果,命名一批司“六好”党支部,分片区召开现场交流会,持续提升基层党组织的组织力。制定《关于进一步强班所党支部建设的实施意见》,确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管理、发挥作用”。深化本部党组织建设,成立单位本部党总支,切实发挥司两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用。三要全面打造质过硬的“三支队伍”。按照“三懂三过硬”要求,建立“订单式方案、职业化培训、实操化考核”机制,着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委员专题培训,月度开展党建专业能力测试,促进提升党务工作者业务水平。强化司党建研究中心业务支撑作用,开发党性教育系列课程,着力培育“十名党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”。不断充实壮大党员队伍,优化党员发展计划,各单位发展一线班组党员数占全年发展党员的6%,探索劳务派遣员工党员发展和管理途径,确保年内彻底消除无党员班所。

三、突出融入融合,实现党建由“引领”向“价值”转换。不断完善“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”运行机制,强成效评估,促进党建与生产经营相融并进。一要合力推动党建与生产经营内嵌融合。围绕安全生产、提质增效、重大活动等9个专业领域,高质量推进“党建+”工程实施方案,试点实施“党建+”工程专业对标,通过月度通报、季度会商、成果交流等方式,夯实业务部门、基层支部的责任,真正实现抓到日常、见到实效。开展“党建+”年度先锋行动,在重大检修作业、重点工程等领域形成具有示范带动作用的“党建+”特色实践成果。二要坚持在为民服务中深化共产党员服务队建设。深入落实司党委《关于进一步深化共产党员服务队建设的指导意见》,制定《共产党员服务队标准化管理手册》,强规范化、特色化、精准化、品牌化建设。用好“我为群办实事”实践活动形成的良好机制,推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群办实事、解难事。统筹策划党员服务队年度活动,聚力打造“一队一特色”,以用心用情的服务做好xx先行官、架起党群连心桥。三要坚持措并举激励党员担当作为。结合安全生产、优质服务等工作,开展“两带两无”“三好”等专项行动,推进党员违章、党员属实投诉等问题得到根本性解决。进一步优化党员“三亮三比”量化积分管理评价细则,激励党员在改革发展、大战大考中奋勇争先。修订完善司党员责任区、示范岗管理规范,持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用,引导广大党员当标兵、争先锋。

四、突出思想政治工作,凝聚干事创业强大合力。坚持不懈强和改进职工思想政治工作,深入落实党建带团建,不断增强凝聚力、组织力、召力。一要深入推动思想化建设。编印司《员工行为条手册》,实现战略目标和基本价值理念从认知认同到行为转化,筑牢基层思想化阵地的创新载体。强统战成员管理和服务,试点建设党外代表人士建言献策工作室,引导统战成员为司改革发展贡献聪明才智。二要深入培育选树先进典型。修订司《先进典型培育选树“十四五”规划》,制定司《关于弘扬“胡杨精神、雪莲品格”,建立先进典型培育选树长效机制的实施意见》,建立各层级先进典型数据库,从不同类别优中选优、分类培育,力争推出-2个国家级、个省部级先进典型。三要抓好团组织标准化及“青字”工程建设。落实司党委《关于强党建带团建工作的实施意见》,规范开展团(总)支部“对标定级”和团干部履职评价,推动团建责任有效落实。进一步理顺“推优入党”工作流程,推动广大青年员工向党组织靠拢率大幅提升。研究制定司“、岗、手、队”创建规范,在安全生产等“党建+”工程中开展岗位实践活动,激励团员青年立足本职建功立业。

五、突出主题主线,扎实做好党的二十大各项宣传工作。聚焦宣传思想工作的使命任务,紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线,开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动,营造浓厚氛围。一要深入宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务,统筹司各级各类媒体平台,开辟“学习贯彻二十大精神”专题专栏,形成全媒体联动、融媒体报道、立体化态势、高密度传播,掀起学习宣贯热潮。围绕服务乡村振兴等,挖掘“三支队伍”的生动事例,组织“媒体走进司”活动,宣传好司服务经济社会高质量发展的“顶梁柱”和排头兵作用。二要巩固提升意识形态工作。坚持和强党对意识形态工作的全面领导,实施“四个纳入”强化过程管理,各单位党委要切实发挥主体责任,看好自已的门、管好自已的人。认真落实“两个所有”,大息发布逐级管控,强对博、、移动客户端等阵地、从业人员统一备案管理,确保各级各类意识形态阵地可管可控,严把政治方向关。持续开展筑牢中华民族共同体意识、共同维护意识形态安全活动,对新入职员工和党员干部开展意识形态专题培训,强对特殊人群的教育培养关爱,坚决筑牢思想防线,坚决抵制极端思想的渗透。三要着力提升司品牌形象。深化全面社会责任管理,开展开放日、社会责任月等利益相关方沟通活动,实施一批具有社会影响力的益项目。组织开展“中国品牌日”、司“品牌故事”大赛等活动,持续增强品牌价值创造力。强融媒体平台功能优化和深化应用,提升宣传数据分析运营能力,快x个基层融媒体工作站建设,为司改革发展营造良好舆论环境。

同志们,做好今年党建宣传工作责任重大,司各级党组织要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,践行初心使命、展现工作作为,以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风,奋力推动党建宣传工作在新的起点上实现新发展。

村书记党建工作述职报告【篇2】

各位社区党员代表、居民代表:

下午好!

今年以来,在区委的正确领导下,我自觉履行党建工作职责,认真贯彻落实全区党建工作会议精神,坚持以夯实基层党建为重点,突出抓好基层党建工作,切实提升了社区党建工作水平。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是认真履行管党职责,切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次主题党日会议,专题研究部署社区党建工作。

二是突出党建工作重点,着力解决社区居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队,进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展,着力解决服务群众“最后一公里”问题,进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来,先后为社区居民提供政策咨询200余人次,走访帮扶困难群众106人,调解邻里纠纷6起,切实起到了“减压阀”作用,有效维护了辖区稳定。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作开展不均衡。没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度,敷衍了事的多,作用发挥好的少,只是机械地组织党员学习,并没有真正理解理论精髓,导致党建工作停滞不前,严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大,对流动党员因为要谋生,不愿参加组织生活和党内其它活动;空挂党员因长期不在本辖内居住,参加党内活动不经常;退休人员有“人到码头车到站”的思想,对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感,甚至有怨气,对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题,我没有及时做到分类指导和引导,更没有拿出有效的解决对策和措施,直接影响了党内活动的正常开展。

三是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一,不能坚持经常,特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位,削弱了社区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有:一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”,平时忙于社区事务性工作较多,对社区党建工作过问较少。二是对党员教育管理不严。对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象,没有认真研究和改进党员教育管理方式方法,在管理上出现了漏洞。三是破解党建难题办法不多。强调客观因素多,主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时,研究不深不透、办法不细不实,凭经验、靠老办法处理问题,应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持把党建工作放在工作首位,增强做好党建工作的责任感和使命感,进一步夯实社区党建基础,推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员,指导开展党建工作,建立述职评议考核机制,推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点,积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动,即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风,充分发挥党员在社区建设中的模范作用。

三是切实提升党建队伍整体素质。加强业务培训,通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式,创新学习方法,强化理论和实践培训,确保每年对社区干部轮训一遍以上,提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

上面就是网小编特意收集整理的2022年度党工委书记抓基层党建工作述职报告精选8篇,希望对大家有所帮助。

村书记党建工作述职报告【篇3】

我是村党总支书记,我将201X年度履行职责,开展基层党建工作情况,述职如下:

一、做好抓基层、打基础的工作,对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和各级党委的要求,近年来我注重履行“第一责任人”职责,争创“五个好党支部”,围绕“基础设施硬化,道路绿化,农村建设新化,集体经济强化,整体工作优化”工作目标,严格按照“四议两公开”要求 ,推进基础建设建设,铺设石桥沙石路2.5公里、西孙水泥路1.6公里,在镇党委的支持下,村党支部活动场地建设已经招标完毕,解决了党员学习场地不足和部分群众生产、生活问题,增强了党组织在群众的威信。

二、扩大基层党内民主,扎实推进党务公开。根据上级党委关于加强基层组织建设的部署,在201X年,把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做,精心组织,依法按规定开展两委换届选举工作,把优秀的同志选进班子里,充分发扬了民主。在党务工作中,严格执行党务公开制度,每季度公开不少于1次。

三、加强服务型,基层党组织建设,密切联系服务群众。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征集群众的意见,开展“一诺双评”活动,加强干部作风建设,村干部实行“坐班制”,每天坚持到村委会上班,切实解决群众“办事难”问题。扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度,定期对党员承诺进行回头看,切实做到了密切联系群众。

四、加强党员的发展、教育和管理,充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。针对我村党总支党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村总支积极搞好组织发展,加强基层力量。今年我村培养了1名年轻党员,2名预备党员,3名建党积极分子。

我党总支确定了每月的30号为党员干部活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,学习《党章》、十八届四中全会精神等,讨论党总支的各项工作。

五、存在的问题

随着时代的发展,形势和任务的变化,党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路,实践“三个代表”重要思想的自觉性不强,虽然也有坚定的信念和信心,但开创精神不够,有时还停留在口头上,缺乏从自身做起的具体行动意识。

二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位,制度停留在,写在纸上、难以落实到执行上。

三是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 群众意识不强,为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能征求党员和村民组长的意见,但征求普通群众意见少,联系群众不广泛、不深入,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

四是集体经济薄弱,集体资源没有得到有效利用。

六、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我将按照镇党委的部署,认真落实党要管党、从严治党的要求,切实履行主体责任,以改革创新精神加强和改进基层党建工作,在抓常抓细上下功夫。

一是认真履行管党治党主体责任。坚持把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,把党建工作作为主业精心研究、细心安排、真心办理。

二是强化党员干部队伍建设。加强党员干部教育管理,注重发挥好无职党员的作用,着力提升党员干部服务群众的能力。全面推行“125”工作法,不断提高为民服务质量。强化流动党员服务管理,加大对困难党员的救助帮扶。严格把好党员入口关,不断输送正能量。

四是在增加集体经济收入上下功夫。多学习其他地方先进经验,多征求党员干部建议,充分利用本地地域优势和资源优势,争取在集体经济发展上有明显进步。

村书记党建工作述职报告【篇4】

按照会议要求,现将本人2020年度抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履行职责情况

1、强化责任意识,以上率下抓党建。按照全面从严治党要求,我始终牢记和履行“第一责任人”职责,把抓好党建作为最大政绩,年初与各支部签订党建工作承诺书和责任状。全年主持召开专题党建工作会12次,深入基层支部开展调研8次,听取党建工作总结2次。明确班子成员党建联系点,班子成员自觉参加联系点支部活动,并进行指导。

2、强化党员教育,提升素质抓党建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展作风整顿,组织集中学习26次,到支部讲党课18人次。在机关和学校支部开展手抄《准则》《条例》100天活动。集中观看《榜样》《孔繁森》教育片和“十九大”开幕式。邀请党校老师讲党课、开展庆“七一”篮球赛等系列活动,在全面增强党员的先锋模范作用,提升党组织的凝聚力和战斗力。

3、强化服务保障,围绕发展抓党建。强化支部班子建设,结合村党支部换届,提高选人用人标准,为支部做好新时期党建工作奠定了坚实基础。同时,大力抓好精准扶贫工作,全镇贫困户共112户,234人,按照“一户一策”的原则全面落实精准扶贫政策。通过实实在在的工作,彰显了党建工作力量,树立了党在农村的良好形象。

二、存在的主要问题及原因

一是党员队伍结构不够合理。全镇共有党员524人,初中及以下文化程度者291人,60岁以上215人。部分党员特别是农村党员的思想观念陈旧,不能适应新形势下社会发展的要求,导致党员主体作用发挥不够明显。

二是村级集体经济比较薄弱。村“两委”班子对壮大集体经济工作思路还不够宽,不能够积极主动地寻找增收门路和致富项目,村级集体经济发展后劲明显不足,导致村党组织在为群众办实事、办好事上“心有余而力不足”。

三是基层组织活力明显不足。村级党组织生活还比较单一,活动效果不够明显。农村青年党员大多外出务工或经商,党支部召开会议有时召集不齐,影响了工作成效。个别党支部的工作还存在随大流、推着走的现象。

产生上述问题的原因有:一是思想认识还不够到位。对新形势下党建工作的重要性认识不够深,研究不透彻,把握不够精准,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊现象。二是制度建设还不够完善。对推动党建工作和主体责任的“制度设计”做的还不够,工作停留在召开会议、下发文件的表面层次,工作思路谋划不够有力,缺乏督导检查、奖惩激励等措施。三是克难攻坚劲头还不够足。思想深处还满足于差不多、过得去,亲力亲为、真抓实干的劲头还不够,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履职尽责上做表率。我将牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观,注重率先垂范、亲历亲为,切实履行好党委书记统带作用和党建“第一责任人”责任,把党建工作真正摆在核心位置去推动落实。

二是在夯实基础上再创新。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步发挥“村官承诺”“主题党日”等系列组织活动以及网络党支部的积极作用。按照党的十九大报告提出的党的建设总要求,研究具体措施,有序扎实开展,进一步做好贯彻落实,注入新的活力,推动农村党建、经济、社会全面协调发展。

三是在强化保障上聚合力。全面落实基层党建工作经费,进一步加大对村级党建工作资金的倾斜力度,不断增加村级集体经济积累,保障村级党组织工作规范正常运转起来,让村级党组织真正发挥出的积极作用。

四是在制度建设上寻突破。强化基层党建组织制度的落实,坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度。落实好支部书记述职、党建联系点制度,采取符合工作要求,切合党员需要的载体和形式,积极探索党员服务群众的长效机制。

村书记党建工作述职报告【篇5】

今年以来,在区委区政府的正确领导下,在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下,始终坚持全力抓好党建,尽心履职,现将一年来履行职责情况进行如下汇报:

一、一年来抓基层党建工作情况

坚持以围绕中心抓党建,抓好党建促发展为思路,以深入开展“两学一做”学习教育为契机,扎实有效推进基层党建工作的开展。

(一)履行抓基层党建工作责任情况

一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中,不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责,主管副书记具体负责,党委班子成员共同负责,各社区书记分管负责的工作体系,形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。

二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会,强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习,全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次,组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动,丰富基层党建工作的载体。

三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度,实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来,共计开展活动120余次,收集意见建设74条,帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。

四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则,切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线,深入开展“最美家庭”评选活动,推荐上级“最美家庭”24户,搜集好家风、好家训200余条。

(二)基层党建工作进展情况

采取了建立一个小组,实施一项制度,完成一个活动,推进一系列项目“四个一”举措,推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。

建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组,实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度,对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区,严格落实街道“三三四工作法”(即三个必须、三个清楚、四个落实),要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作;清楚社区日常工作,清楚社区重点工作,清楚社区亮点工作;落实议事制度,落实约谈制度,落实入户制度,落实信访维稳制度。

完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献,勤政团结求发展”为主题,开展了上好一堂专题党课,开展一次主题书画摄影展,开展系列走访和慰问活动,开展一次徒步活动,开展一次参观学习活动,开展一次主题文艺演出,加强“两学一做”学习教育的效果。

推进一系列项目即以推进书记项目为重点,按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求,形成以项目促党建,以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目,邀请市委党校老师给社区党员上党课,组织社区党员到雷锋纪念馆参观;供销社区“党员智囊团”品牌项目,成立“满天星艺术团”,排演专题节目,向建党95周年献礼;东文化社区“特色支部”品牌项目,开展为民服务图片展;邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目,新世纪广场社区“党员带头争先锋,民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。

二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施

(一)进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念,多措施,多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训,着力提升党员干部综合素质和履职能力,全力推进学习型党组织建设。

(二)不断强化党建创新意识。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,以智慧社区建设为契机,通过互联网+,推动党建+活动的深入开展。

(三)严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制,确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。

(四)健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》,切实做到令行禁止,不流于形式。

在今后的抓基层党建工作中,我将恪尽职守,乐于奉献。与时俱进,开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措,为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。

村书记党建工作述职报告【篇6】

2020年履行抓基层党建工作职责情况:一是牢记使命,强化责任担当。主持召开31次区委常委会议,研究基层党建工作。制定学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案。认真落实调查研究、驻村蹲点等制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“讲重作”专题教育和专题警示教育。深化纪检监察体制改革,对区直部分单位进行专项巡察。二是紧盯问题,持续抓好整改。聚焦述职点评和督查反馈的问题,强化整改。对89个村开展经济责任审计工作。依托数字化阵地对“三会一课”等组织制度落实、村干部在岗在位履职情况实时督查。建立基层党建常态化督导和约谈提醒制度,不断巩固拓展“四个点问题”、“4+1”问题解决和12个专项整治成果,梳理查找问题4580个,全部整改完成。三是突出重点,聚力推动落实。全区70%的基层党组织完成达标任务。11945名党员干部结对帮扶3.7万户贫困户;建立“1+10”党员管家联系贫困户制度。110家非公企业和社会组织吸纳440名贫困群众就业。开展扶贫领域监督执纪问责工作。投入2000余万元改造提升村级活动场所,设立1000万元村级集体经济发展“种子资金”,列支7.5亿元实施光伏发电项目。开展远程教育规范化建设年活动。新建非公企业和社会组织党支部75个。四是创新举措,提升工作水平。建立微信党支部918个。每村(社区)配备1名党建专员。推行村级后备干部“试岗制”。设立老干部工作室,量化党员积分制考核。选派153名干部到扶贫、信访、征迁、招商一线挂职锻炼。设立驻杭州、昆明人才联络服务站。

2020年抓基层党建工作主要措施:一是进一步压实党建责任。严格书记抓党建述职评议考核。强化结果运用,把落实基层党建责任制纳入领导班子和领导干部实绩考核。二是进一步做实教育培训。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,年底前对全区党员轮训一遍,突出抓好基层支部书记、党务工作者培训,提高广大党员干部思想能力素质。三是进一步夯实基层基础。结合村“两委”换届,实施“人才兴村”计划。深化微信党支部建设,开发“智慧党建”系统。巩固农村基层党建保障工程三年行动计划成果。四是进一步抓实精准帮扶。坚持抓党建促脱贫攻坚,加强选派帮扶干部的日常管理和服务,提升帮扶成效。继续实施“村企共建”,动员各方力量扶贫帮困,不断提高农民群众的获得感和幸福感。

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