在任期间述职报告 篇1
从2020年开始，全球范围内的新冠疫情已经影响了无数人的生活，其中也包括了我们口腔医生们。作为一名口腔医生，我认为在疫情期间我们的职责和使命更加重要，因为我们的工作不仅仅是为患者提供医疗服务，更是为了防控病毒的传播和保护公众健康。因此，今天我想用这篇文章来总结一下这一年的工作和经验，以便更好地服务患者和防控病毒的传播。
一、加强新冠病毒防控意识
作为一名医疗工作者，我们必须时刻保持警惕，不断加强对新冠病毒的了解和掌握。在疫情肆虐的时候，我们也必须采取相应的防控措施，比如加强个人防护意识和措施、及时消毒器械、保持手卫生等。我还通过与同行学习经验和交流，不断地提高自己的防控能力，以保证我们的工作安全和有效。
二、疫情期间口腔医疗工作的挑战
尽管疫情期间我们的工作面临了很多挑战，但我们仍然保持了专业的职业精神，切实为患者提供优质的口腔医疗服务。因为在口腔医疗过程中，往往会产生很多飞沫和粉尘，这些都会带有病毒，而且还需要近距离接触患者，因此工作风险也随之增加了。
三、提高口腔医疗技能
在这一年中，我通过学习和研究新的医疗技术和理念，不断地让自己的技能和水平居于医学的前沿。比如，我们使用的消毒设备和仪器也要紧跟认可的标准，确保病毒无法存活。同时，在接诊时，我们也应该关注患者的咳嗽、发热等情况，以判断是否需要更加严格的防护措施。这一点是很关键的，因为很多时候，患者并不知道自己已经感染了病毒，所以我们必须用我们的专业知识来及时准确地判断。
四、强化与患者的沟通
疫情打乱了很多人的原先的生活和工作计划，许多人的情绪也变得不稳定。因此，有时候口腔治疗不仅仅是口腔问题，还需要我们耐心的倾听患者的心情和疑虑。我们必须对患者进行精准指导，告知他们如何在日常生活中预防新冠病毒的感染，以及如何调整营养饮食和口腔卫生等方面的问题。
总之，在疫情期间，作为一名口腔医生，我们必须保持警惕和谨慎，不断提升自己的技能和知识，以更好地为患者提供优质的口腔医疗服务。虽然这一年的经历都是很艰难的，但我相信我们一定会更加的成熟，也更加的有经验，在将来的日子中更加优秀。
在任期间述职报告 篇2
为进一步治理整顿我县烟草专卖品市场经营秩序，严厉打击各类非法经营卷烟行为，保护合法经营者和消费者利益，促进我县烟草市场健康有序发展，根据省、州局关于印发《打击假冒卷烟和规范烟草市场专项行动实施方案》的通知要求及县烟草局关于开展烟草市场专项整治工作的安排部署，我局烟草市场集中专项整治行动工作自20__年1月初开始，分三个阶段实施，至20__年12月底全面结束，现将烟草市场集中专项整治行动工作总结如下：
根据县烟草专卖局的统一安排、布署，结合上级有关开展烟草市场集中整治、取缔无证经营的精神和要求，我局领导高度重视，于8月2日与县烟草局召开了烟草市场集中专项整治行动专题联席会议，共同分析近期烟草市场的规律和特点，制定了烟草市场集中整治、取缔无证经营工作方案和措施，20__年县工商行政管理局烟草市场集中专项整治行动工作总结。
(二)建立健全组织机构，加强对此次专项集中整治工作的领导。为确保此次集中专项整治工作的顺利开展，我局成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各股室负责人和个分局负责人为成员的烟草市场专项集中整治工作领导小组，加强了对此次专项行动工作的领导，确保专项治理工作取得实效。
(三)工商、烟草统分结合，分片分组开展工作，对重点市场集中人力进行整治，并将专项整治行动工作任务分三片三个工作小组进行无证经营户清理工作。
(一)第一阶段由烟草专卖稽查队和各工商分局按各自管辖片区对无证经营情况进行摸底统计，准确掌握无证经营户的经营概况，为集中整治打下基础
(二)第二阶段，对烟草市场进行集中整治，并将清理整顿范围扩大到已布有卷烟零售点自然村(寨)。期间共出动执法车辆47台次，出动执法人员166人次，共计清理卷烟无证经营户41户，责令整改30户。在清理整治的41户经营户中，符合办证条件且要求办证的有15户，其余26户经营的卷烟责令于限期内销售完毕。
(三)第三阶段，重点对第二阶段清理的41户无证经营户进行复查.复查期间，共出动执法车辆25台次，出动执法人员95人次，取缔新增的无证经营户5户。
符合办证条件，且要求办证的15户已按合理布局规定，逐步纳入专卖、销售管理。市场上无证经营行为得到了有效控制。
(四)烟草市场集中专项整治期间查办烟草案件、违法烟草专卖品情况。我局与烟草部门在做好取缔无证经营工作的同时，进一步打击了各类违法经营烟草专卖品的行为。行动期间共查办烟草案件11起，罚款3640.00元，其中一般案件7起，罚款3440.00元，简易案件4起，罚款200.00元，查获假烟62条，价值6000余元。
(一)以“政府领导、工商牵头、部门协同、上下联动”的工作协作机制，是“两烟”打假打私工作、市场管理工作取得成效的根本保障，今后，我们将进一步加强与各部门间长效协作机制研究，积极推进各项专卖管理工作。
(二)取缔无证经营是催毁“假、私、非”烟的销售终端、提高客户质量的有效途径。
(一)无证经营反弹快，无证经营户守法经营意识淡薄，对此次集中专项整治工作不够理解和支持。如何加强取缔后的后续监管工作，烟草专卖管理部门仍值得进一步思考。在今后的工作中，我们应进一步加强相关法律、法规的宣传教育，提高广大经营户的守法经营意识，争取广大群众的支持和理解，创建良好的行政执法环境。
(二)工商、烟草工作长效协作机制建设有待进一步完善，以便进一步提高工作效率和完善工作的连续性。
在任期间述职报告 篇3
部队学习期间的述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX部队的XX，在XX部队学习期间，我深入学习了军事理论和军事技能，同时也接受了良好的军人教育。在这段时间里，我通过多种形式的学习和实践活动，取得了一定的进展和收获。在此，我向您汇报我的学习情况和感悟，以及在实践中取得的成绩和存在的不足。
一、学习情况和感悟
1. 学习内容：在XX部队学习期间，我主要学习了军队的组织体系、决策指挥、战术技能、军纪军法等方面的知识。通过课堂学习、讲座报告、示范演练等不同形式的教学活动，我对军事理论和军事技能有了更加全面和深入的了解。
2. 学习方法：在学习过程中，我采取了积极主动的态度，注重理论与实践相结合。除了听取专业教官的讲解和示范演练外，我还主动参加了模拟实战演练、野外训练等实践活动，将学到的理论知识运用到实际操作中，不断提升自身的综合能力。
3. 学习收获：通过这段时间的学习，我对军事理论和技能有了更加深入和全面的了解。我了解到，在现代战争中，战场环境和作战方式发生了巨大的变化，高科技武器的普及和军事装备的升级迅猛，战斗力的提升需要全员的积极参与和全面配合。我也发现自身在一些方面还存在不足，比如缺乏创新思维、个人技能不够突出等，这也是我在今后学习中要重点突破和提升的方面。
二、成绩和不足
1. 成绩：在学习过程中，我努力积极、认真负责地完成各项任务和学习内容。我参加了驻训期间的考核，在部队内部获得了较好的成绩。同时，在实践活动中，我也能够灵活运用学到的理论知识，完成各项实战演练任务。
2. 不足：尽管取得了一定的成绩，但我也意识到自身存在一些不足之处。首先，我在实际操作中还存在一定的技术问题，需要进一步提升个人技能水平。其次，我缺乏军事思维的训练，对于部队的战略战术规划和决策指挥还需要继续加强。此外，我在团队合作和沟通协调方面还有待提高，未能充分发挥集体智慧和协同作战能力。
三、今后的努力和打算
1. 学习目标：针对我目前存在的不足，我制定了明确的学习目标和行动计划。首先，我要加强个人技术的训练，提升自身的操作能力和实战能力。其次，我要加强对军事思维的学习和训练，培养战略眼光和决策能力。最后，我要提高团队合作和沟通协调的能力，加强与他人的协作，形成良好的集体合作氛围。
2. 行动计划：为了实现上述目标，我计划在今后的学习中加强实践和理论的结合，多进行实战演练和模拟训练，进一步磨炼自身的技能和能力。同时，我还计划主动参与各项训练交流活动，借鉴他人经验，提高个人的综合素质和能力。此外，我也会积极主动地请教教官和同学，争取更多学习和进步的机会。
四、对领导的要求
在学习过程中，我深感领导对我们的关怀和支持。在今后的工作中，我希望领导能够继续给予我指导和帮助，帮助我更好地提升自己的素质和能力。同时，我也请求领导能够安排更多的实践机会和学习交流的平台，让我能够更全面地学习和成长。
最后，我要感谢领导对我的关心和支持，我会用实际行动回报领导的信任和期望，在今后的学习和工作中不断进取，为实现军队建设和发展做出积极贡献。
附上本人详细的学习情况和学习计划，供领导参考。
敬礼！
XX
日期：
在任期间述职报告 篇4
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省信访局的关心指导下，全市广大信访干部深入贯彻落实科学发展观，围绕社会稳定大局，按照大接访、大化解、大宣传的信访工作总体思路，不断推进工作，全市信访工作呈现出一好转三提高三下降良好态势，一好转即：信访秩序全面好转;三提高即：信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高;三下降即：越级访、重复访、集体访总量均明显下降。20xx年，我市市、县两级信访部门受理群众信访事项件、人次，比20xx年增长%。其中办理群众来信件次，比20xx年减少%;接待群众来访批次人次，分别比20xx年增加%和%。重复访批次人次，同比下降%;越级访批次人次，同比下降%;集体访批次人次，同比下降%。按信访总人次与全市人口总量之比，我市的越级访、重复访、集体访在全省十四个市州排名末位。
20xx年的工作回顾
一、确保四个到位，使信访工作的地位得到前所未有的提高。近年来，群众来信来访呈持续上升趋势，信访工作任务繁重、压力加大。市委、市政府十分重视从加大领导力度、增加财政投入、强化组织建设、提高政治地位等四方面加强信访工作，强劲推动我市信访工作迈上了新台阶。
1、加大领导力度，确保政策支持到位：主要领导经常接访、调查、研究信访工作，为信访工作提供了高视点、广角度、深层次的智力支持。市委常委会、市政府常务会全年研究信访工作10余次。市委书记李亿龙、市长易鹏飞在按季度定期接待群众来访的同时不定期下访和约访、督促重大信访事项办理、经常下基层调查研究。市委、市政府全体班子成员按制度定期接待上访群众，共接待群众来访人次，批阅人民来信件，撰写信访调研报告、理论文章篇。市直机关有38个单位自3月份以来坚持每个星期一安排一名班子成员公开接访。省委8号文件下达后，李亿龙书记召集市委常委会专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的编制、人事、经费、管理等重大问题,为我市创新落实省委8号文件指明了方向，奠定了基础。
2、增加财政投入，确保办公经费到位：通过调整增加财政预算、解决福利待遇、添置办公设施、追加工作经费等使信访部门逐渐由弱转强。20xx年，市本级信访工作的财政预算在前几年连续大幅度增长的基础上又曾加了12.5%，联席会议办的工作经费20xx年以前只安排XX0元/年，20xx年调整到40000元/年，增幅达100%。全市13个县市的信访经费都能满足工作需要，大多数县市按公安部门的预算标准纳入预算。在市委书记李亿龙同志的亲自安排下，年初恢复了实行津补贴统发时取消了的信访岗位津贴，且标准由原来的120元/月增加到200元/月。近几年，市委发出每年为信访系统办一两件事实的号召：20xx年有10个县(市、区)为信访局配了小车;20xx年，市委、市政府要求为每名信访工作人员配备一台电脑的工作已于10月份前落实到位。电脑的配备，为我市信访信息化工作奠定了基础。在行政机关办公场地普遍紧张、狭窄的情况下，市委、政府为市信访局安排了1100多平方米的办公室，市信访局20xx年上半年就可以搬到宽敞明亮、舒适大气新办公室工作。
3、强化组织建设，确保工作力度到位：强化信访工作领导班子、协调机构和工作队伍三大块的组织、机制建设，保障人力充足，力度强劲。20xx年，省委8号文件下发后，怀化市业已形成的一个领导核心、两套协调班子、三支工作队伍的信访工作系统从理论上、政策上、实践上都得到进一步加强。一个领导核心是指各级党委对信访工作的领导核心权威和作用，怀化市自20xx年7月份以来就不间断地开展市、县、乡三级和党、政、企、事、法、群六条线党委一把手大接访活动。今年1-11月，各级各战线党委书记有人次参与接访件次，一把手接访实践极大地强化了各级党委对信访工作的领导。两套协调班子是指信访工作领导小组和信访联席会议，我市认真落实了市委副书记任联席会议第一召集人、政法委书记或常务副市长任联系会议召集人和信访领导小组组长的要求，建立健全了这两套班子的工作机制，实现了两套班子的协调、高效运作。三支工作队伍是指接访办信队伍、包案稳控队伍、督查监管队伍。20xx年主要是通过政策和制度建设、长效机制建设两个方面的完善工作使三支队伍的管理都有了明确、规范的政策、制度、程序依据。例如建立《县级领导包案制度》、《信访工作责任追究制度》等。
4、提高政治地位，确保政治待遇到位：强化三项建议权、解决信访工作者职级、建立新提拔干部信访挂职机制、加大信访绩效考核力度。市委书记李亿龙提出要把处理和协调人民内部矛盾的能力作为干部任免的重要依据。市委、市政府通过出台《政府决策的信访风险评估》、《党政机关信访工作绩效考核制度》等政策，从程序上保证了信访机构决策建议、人事建议、奖惩建议等三项建议权的行使，赋予了信访工作部门较高的权威。4-11月，市、县两级信访部门行使三项建议权，向党委政府提出决策建议160余条、人事建议40多件、奖惩建议260余件，基本被采纳。市委组织部建立了《领导干部信访实践制度》，市、县两级组织部门安排到信访实践岗位培养锻炼新提拔、拟提拔、拟交流干部700余人次，现已被提拔为处级干部的有17人、被推荐为处级后备干部的有35人，科级干部经过信访实践培训的以后交流、提拔的有380余人;最近一年多时间里，市信访局调入、提拔、调出处级干部7人，占在编干部的50%。市委通过实实在在的用人导向促成了信访干部的政治素质、业务素质、纪律素质的增强和群众意识的提高，进而促成了信访干部的政治地位提高。
三、拓展四项职能，使信访工作的绩效得到前所未有的认同。20xx年，按照把《信访条例》赋予的职能落实到位，把信访群众需要的职能履行起来的思路，我们在实践中拓展了民情调研、信访救济、信访调解、下访约访等四项职能。
一是拓展民情调研职能，积极履行决策参谋职责。信访部门充分发挥接触群众比较多、了解问题较深入、调解纠纷有经验、便于集中归类处理、便于宣传教育群众等方面的优势，主动当好党委政府制定决策的研究员、实施政策的宣传员、落实政策的督查员。围绕民情调研，我们从三个方面探求规律，发挥优势，强化职责：一是在职责方面依法跟进。实际工作中，全面履行《信访条例》赋予的完善政策、改进工作、给予行政处分等三项建议职责。二是在内容方面与时俱进。信访工作的具体内容随着经济、政治、社会、文化等方面的发展进步而不断变化，我们不断研究新情况，探索新问题，明确新方向，使信访工作适应新形势。使信访工作成为政府为民服务和决策的风向标。三是在方法方面不断创新。用新思维研究新情况，用新方法解决新问题。围绕《信访条例》和中央、省委出台的一系列文件作了大量的宣传、调研、落实、督办工作;向县以上党委、政府提出意见和建议312条;跟踪督办群众反应强烈的信访问题1152件次;安排专人调处或稳控重大信访维稳事项346起;通过党报党刊和专业性杂志发表调查报告、理论文章、工作通讯等160余篇二是拓展信访救济职能，大力实施帮扶救济活动。当前的信访诉求，75%以上的利己性经济诉求，信访经济诉求有一个共同特征就是接济方通常不明确或指向公共财政，而相关政策法律又不完善。当前，各地普遍要求地方政府出资接返越级访信访人、出资稳控违规信访人的做法的理论依据就在于信访人的经济诉求指向不明或直接指向公共财政。鉴于信访人诉求和处访工作实际，依据省委8号文件，我市市本级财政安排了150万元信访救助金，13个县(市、区)合计安排了820万元的信访救助金，开展了对信访人的救助。近一年来，救助信访人635人次，通过救助促成32名持续上访5年以上的信访人息访。其中，给予救助金最多的是会同县的城建搬迁户杜金秀，救助40万元;给予救助影响最大的是辰溪县的涉法涉诉信访人钟碧颖，救助13.5万元;给予救助方式最特殊的是年过8旬的老户邓莲英，由政府雇请保姆全程跟踪护理。在对有理但无政策法律依据的贫苦信访诉求者给予现金救助的同时，我们还通过民政、社保、就业、扶贫等途径开展对贫困信访人实施救助，20xx年由联系会议办组织开展了相关工作，积累了一定经验，20xx年将进一步形成相关制度，出台相关政策。
三是拓展纠纷调处职能，创新开展信访调解业务。在参与三调联动工作的过程中，我们发现通过排查包案活动和复查复核工作的开展，信访调解具有了超前性、综合性、集结性、终结性、建设性等其他调解形式不具备的特点。这些特点决定了信访调解的独立性和其重要而不可替代的地位。最近几年，我市年均调解量为6千件次3万人次以上，涉及相对人(包括法人)超过6万人，占到怀化市总人口的近1%。人数之众、影响之大、效率之高，在四项调解工作中居于首要位置。20xx年，我们在实践中积极主动地开展起了独具特色的信访调解工作。使信访调解充分融入三调联动工作中，形成一个互动系统，实际上形成四调联动的格局。一年来，我们依法引导信访人走复查复核程序，使协调结果得到硬化强化联席会议的协调、调度职能，扩大信访调解的工作参与面，发挥多部门联合作战的优势。全年调解解决信访事项2583件、调处解决信访隐患矛盾1632件，累计涉及矛盾双方当事人5300余人次。
四是拓展下访约访职能，深入推进服务民生活动。自推行领导干部包案、信访隐患排查、重大决策和项目风险评估等制度以来我市领导干部下访蔚然成风。20xx年，我市处级以上领导干部下访1100余人次，解决信访问题(包括信访稳定隐患)860余件。参与领导下访活动的党政机关达3500多个(次)，领导干部下访活动中新发现并报告到信访局、维稳办的矛盾隐患达320余起。各级领导干部在下访过程中不仅解决了大量信访维稳问题，还开展了访贫问苦、民情调查、政策法律宣传等多方面的工作，领导们下访慰问困难群众1030户，捐赠慰问金32万余元;撰写调查报告370余篇，在省级以上报刊发表160余篇;参与见证处访、调纠过程，受到政策法律教育的群众达50000人次。为便于调度相关部门、有关专家，集中时间、人员，高效处理重大、疑难信访事项，包案领导们还开展了约访活动，副处级以上领导全年约访860件次，参与的党政机关达2600多个(次)、专家达1200余人次，约访案件案结事了率达96.7%。
四、开展四项探索，使信访工作的效能得到前所未有的提升。在逐步实现制度化、规范化的同时，我市就信访工作的科学化、高效化开展了积极有益的探索，在接办一体化、捆绑式帮扶、隐患期介入、热点访归类四个方面取得了一定的经验。
1、开展接办一体化探索，形成了对初访的有访必接，有问必答，有疑必释，有困必解的四有处访格局。20xx年，我市开展了三种形式的接办一体化实践：一是领导接访的四见面、两点头制。市级领导公开接访时安排信访问题较多的部门业务主管人员陪同侯访，施行即接即交，要求做到信访人、接访人、办访人、督查人四方见面，信访人与办访单位两方点头认可。领导下访、约访则准备更加周全，通常都是先研究过案情，有备下访、约访，严格按照四见面、两点头的模式操作，不太复杂的案件争取现场办公解决问题。二是日常来访时的三级四线告知制。即每立案办理一起信访事项都要告知信访人居住地村委会(居委会)、乡镇政府(街道办事处)、县(市、区)里业务主管部门;告知信访人、办理人、稳控人、督查人。形成三级四线联动的处访办信格局。三是对来电来信的四个公开制。即对立案办理的来电和来信：公开接收受理情况、公开办理程序、公开办理结果、公开办结效果。公开办理结果是对办理结论施行公示，让群众参与评论、监督;公开办理结果是向群众告知信访人满意与否、信访人动态等案件办理效果。
2、开展捆绑式帮扶探索，形成了对老户的教育、扶持、疏导、监管、打击、追责的六加一管理模式。厘清信访人员和与其相关联主体的关系，集合信访维稳工作的多种责任主体，开展捆绑式帮扶活动，形成了涉案主体齐心协力帮教、扶助信访人的局面。一个复杂的信访事项往往涉及9个不同的责任主体：当事人、相对人、源起方、维稳方、调度者、仲裁者、波及者、决策者、领导者，如果不统一口径，依法按政策同步处理，不同的主体参与信访事项处理的力度、角度、尺度可能会有很大的出入，不同的主体相互否决，信访人无所适从，就会导致信访问题久拖不决，甚至使信访矛盾升级为群体事件、刑事案件等新的问题。对这类问题，9个主体的意见必须统一，否则难以办理，怀化市采取的措施是由联席会议的专项小组组建专门班子，集合9个主体，分清各自的职责、任务，从经济上、法律上、政策上、义理上、亲情上对信访人开展捆绑式帮扶。怀化市20xx年采取捆绑式帮扶的形式处理了城建拆迁、库区移民、企业改制等方面的重大信访事项62起，均实现了案结事了。
3、开展隐患期介入探索，形成了对隐患的纪检、仲裁、司法、纠纷、项目、决策等源头控制制度。当前，信访事项的引发源头主要有执法不公、劳资纠纷、干部违纪、民事纠纷、项目建设、政策不公有六个方面，针对这六个信访事项高发区，我市20xx年采取了四项隐患期介入措施：一是建立信访隐患排查包案制度。二是建立政府决策程序的信访隐患预测制度。三是建立重大项目信访部门全程跟踪制度。四是建立信访事件责任倒查制度。我们把这四项制度融合到涉及六个信访事项高发区的各个部门和相关办事环节，取得了良好的源头控制效果。鹤城区是城建拆迁类信访事项高发区，该区20xx年城建拆迁类信访事项达起，占该区信访总量的%。20xx年，该区推行了重大项目信访部门全程跟踪制等隐患期介入制度，安排了信访工作人员到16个重大建设项目指挥部挂职，参与了12项政府重大决策的信访风险评估，开展了每月一次的信访隐患排查包案，该区城建拆迁类信访事项比上年减少30%，相关集访从上年的件次人次减少到件次人次，降幅达%。我市自XX年以来信访总量年均曾涨8.5%的势头，今年首次得到遏制，控制在了2.0%以内，下半年来连续4个月同比呈下降趋势。
4、开展热点访归类探索，形成了对集访的接访、转交、办理、归类、决策、跟踪等六段式处置模式。集访，始终是信访工作的难点、重点，抓住了集访问题就牵住了信访问题的牛鼻子。20xx年，我们把城建拆迁、涉军群体、企业改制、库区移民、历史遗留、环境污染问题等六类比较突出的集访问题作为归类处理的重点问题，采取解剖麻雀的个案处理方式和六段式归类处置模式来解决。归类探索的第一阶段是：分类交办个案。年初，由联系会议办组织成立了六类集访问题处置专项小组，根据以往的处访经验初步设置了不同类别的集访处置方案，制定了接访处访程序，并向每个专项小组交办了一起集访案件解剖麻雀。归类探索的第二阶段是：总结交流经验。4月份，各个专项小组总结其处置集访的办案经验，并在全市相关部门、人员中交流探讨，初步形成不同类别的集访案件的处理规程。归类探索的第三阶段是：调整完善政策。根据信访问题的产生、发展、处置、预防等各个环节的需要制定、完善相关政策。既要促成已发案件案结事了，又要防止新的同类信访事项产生。20xx年，市、县两级成立六类专项小组62个，办结集访案件86起，参与县、市政府制定和修改相关政策文件22个，制定了较为科学的六类问题的处置规程。
五、存在的信访问题
一是信访总量持续增长的势头急需遏制;二是工作中存在五个信访难题亟待破解：
1、土地征用补偿纠纷问题;
2、商住房开发两证难办问题;
3、劳动和劳动纠纷化解问题;
4、改制或破产企业职工生活保障问题;
5、涉法涉诉问题。
20xx年的工作要点
20xx年的总体工作思路是：继续深入贯彻落实中央和省委一系列文件精神，切实推进已经深入开展起来并且取得了显著成效的大接访、大化解、大宣传活动，力争再通过一个时期的努力在我市建设起以民生为主题，以规范为途径，以建设为基础，以办案为核心，以创新为特色的，管理科学、规范运作，重点突出、履职全面的，能够切实保障民生构建和谐的，制度化、规范化、科学化的信访工作新格局。
20xx年的具体工作目标是：把来访总量控制在3.2万人次以内，特别是要降低进京赴省的越级访，减少集体访和重复法访;初信初访办结率要达到98%以上;市以上交转信、案的办结率要达到100%，信、访综合案结事了率要达到95%，从而把年内新发生案件的重信重访率控制在0.5以内;持续深入开展包案化解老户的活动，老户化解息访率要达到85%以上;要建立党政领导公开接访长效机制，市委常委、县委常委公开接访率要达到100%。围绕这一目标的实现，主要采取以下九个方面的措施：
四、加强联席会议的调度和管理职能。集中处理信访突出事项及群体事件联席会议成立以来在紧急调度、专项整治、联合办案、合力维稳等方面发挥了其他职能机构难以替代的作用。因为没有专人负责、人员经常调整、权责不十分明确导致其职能渐渐模糊，个别县市甚至成了名存实亡的虚设机构。今年要从机构设置、人员调配、职能设置、机制建设、管理规范、办公设施等六个方面强化管理，使联席会议的作用充分发挥出来。
五、进一步探索完善特护期维稳机制。要在三线防控的基础上探索每个环节的工作规律，把每个环节的工作落到实处，要强化基层化解、途中信息、现场警戒，力争把非正常上访人员控制在基层，劝返于途中，减少赴省进京和可能影响重大会议、活动的上访人员。要研究和出台驻京劝访维稳工作新机制，使驻京劝访维稳工作组的责、权、利更加清晰明确，效能得到进一步提高。各县(市、区)要着重解决好特护期力度不够、经费不足、信息不灵、效果不佳的问题。
六、完善督查和考核机制并严肃追责。市委、政府要结合《信访条例》确定的人事、决策、奖惩三项建议权来强化信访部门的督查职能，使其能严督实查。信访部门则要采取灵活多样的方式开展督查，确保效果。今年，要把督活动的开展情况纳入信访目标责任制考核范围。要进一步深化细化信访目标责任制考评体系，使其更具可操作性和效能性，要把考核结果作为行使三项建议权的重要依据。要进一步明确办信办访的责任，对违反信访纪律和法律的工作人员要依法依纪严肃查处。
七、强化信访调研和参与决策的职能。要深入探讨热点、难点、焦点问题，能够站在全局的高度提出切实可操作的解决方案。今年，要在房地产市场规范管理、涉法涉诉问题、水库移民问题、涉军群体问题、进京访老户化解问题等几个方面选定课题开展调研，力争扎扎实实地解决好2-3个问题。市、县两级信访部门要有意识、有重点地培养一批通晓政策法规、熟悉社情民意、了解决策程序的专业信访调查研究员。
八、不断改善环境提升素质提高效能。要不断改善信访工作的条件，年内要落实好四硬两软六项条件，四硬是：人员编制要配齐、信访接待室要达标、每人一台电脑要到位、信访用车要配备;两软是：干部要适时交流、待遇要高于本地同级干部平均水平。要通过培训、选调、轮岗、考察、挂职等不断提高信访干部的业务水平。今年要开展信访部门双向挂职锻炼试点，即：信访干部到其他部门挂职，其他部门到信访部门挂职。
九、激发多方面投入信访工作的热情。要通过提升信访人员的政治待遇、扩大信访法规宣传、加强相关部门的信访工作管理来激发各级各部门投入信访工作的积极性，重点在于加强相关部门的信访工作管理。20xx年，要呈请市委政府把群众上访反应问题比较集中的建设、房管、民政、社保等部门逐渐纳入信访目标责任制管理单位，对他们的信访工作状况进行量化考评，考评结果要纳入市委、市政府的综合考评范围。
在任期间述职报告 篇5
疫情期间个人年度总结
2020年无疑是历史上充满挑战的一年，全球范围内爆发的新冠疫情给世界带来的后果是前所未有的。在这一年里，很多人经历了从未有过的变化和挑战。对于我个人而言，2020年也是一个重要的年份，经历了许多事情，也有了一些收获和成长。以下是我对这一年的个人总结。
首先，疫情期间我学会了如何在家办公。在疫情爆发初期，公司要求我们全员在家办公。当时我并不知道如何在家里处理工作，很多事情也不是那么顺畅。但随着时间的推移，我学会了如何调整自己的生活和工作节奏，提高自己的效率，并保持良好的沟通和协调。这对我来说是一个很好的学习机会，让我更加了解了自己的工作方式和需求。同时，也让我更加珍惜与同事之间相处的时光和机会。
其次，我在疫情期间也有了更多的时间来关注我的身体和心理健康。在这一年里，我更加关注自己的营养和运动，每周会有固定的锻炼计划和饮食规划。同时，我也更加注意了自己的心理健康，比如使用冥想和呼吸练习来缓解压力和焦虑。虽然这些做法看起来很小，但它们为我带来的保障和稳定感是很大的。这也是一个提醒我要更加关注自己身体和心理健康的机会。
另外，我在疫情期间学到了更多的技能和知识。在家办公并不意味着我的工作任务减少了，反而在某种程度上增加了。因此，我逐渐学会了如何自我管理时间和掌握新的技能和知识。我花费更多的时间学习了如何处理数字化文档、如何使用协作工具，以及如何更好地进行沟通和合作。这为我在工作中提供了更多的便利、效率和可靠性，并让我对工作更加自信和积极。
最后，疫情期间也让我更加珍惜与家人和朋友的时光。由于疫情的影响，我不能像平时那样和家人和朋友一起去吃饭、旅游和聚会。但反过来看，这也成为了我思考家庭和人际关系的良机。在这个特殊的时期中，我相信每个人都应该重视自己和身边人的健康和安全，这种感融是我们平时不能体验到的。同时，我也在这一年里学到了更多关于理解、体谅和照顾他人的技能和心得，这对我以及我周围的人都是非常重要的。
总的来说，尽管这一年里面有许多的挑战，但我认为它也是一个重要的学习和成长机会。在这一年里，我学会了如何调整自己的生活方式、提高自己的技能、保护自己的身心健康，以及珍惜身边人的陪伴。希望2021年会是一个更好、更健康、更开心的一年。
在任期间述职报告 篇6
部队学习期间的述职报告
尊敬的领导：
大家好！经过一段时间的刻苦学习和实践，我作为一名学员与全体战友一同参加了部队学习期间的集训活动。在这里，我向领导汇报自己的学习成果和收获。
在学习期间，我主要参与了军事训练、理论学习以及实践演练等方面的活动。首先，军事训练是我们部队学习的重中之重。通过严格的体能训练、战术动作训练和实战化演练，我全面提高了身体素质和战斗力，并且学会了如何在复杂多变的环境中处理问题和作出正确的决策。此外，我还学习了军事基本知识、武器装备的使用方法以及防护措施等内容，为今后的军事工作打下了坚实的基础。
其次，在理论学习方面，我们进行了一系列课程学习，包括政治理论、军事战略、组织思想等内容。通过学习，我加深了对党和国家军事政策的理解，提高了思想觉悟和政治素养。特别是通过与战友们的深入交流，我不仅对军队的历史发展和现状有了更深入的了解，还从中获得了许多启示和感悟，这将对我今后的工作和生活产生积极的影响。
此外，在实践演练方面，我们参加了各种实战化的演练活动，包括野外生存训练、地图测绘、战术训练等。这些训练不仅考验了我们的身体素质和战斗力，更锻炼了我们的团队协作能力和应对复杂环境的能力。通过实践演练，我深刻感受到了团队的重要性以及个人在团队中的责任和作用。同时，我也学会了如何在压力下冷静应对、迎接挑战，这对于我今后的工作和生活都至关重要。
总结起来，在这段时间的学习中，我不仅学到了实践操作的技能，更重要的是领悟到了作为一名军人应具备的理念和品质。首先，坚定信念、牢记使命是我们军人的首要任务，只有怀揣着对党和人民的忠诚，才能胜任各项工作。其次，自我锻炼和自我提高是我今后发展的关键。只有不断学习、不断进步，才能不断适应现代军事的需求，为实现军队现代化建设作出贡献。
最后，我深深感受到了军队大家庭的温暖和凝聚力。在这段时间里，我们不仅一起学习、一起训练，更携手同行、团结互助。这个集体的力量是强大的，我深感自豪和自信，愿意为这个集体贡献自己的力量，共同为我们的祖国奉献。
以上就是我在部队学习期间的主要收获和体会，再次向领导汇报，请领导批示和指导。谢谢！
在任期间述职报告 篇7
标题：部队学习期间的述职报告
尊敬的领导：
您好！我是××部队××单位的一名官兵，经过一段时间的学习，我结合自身的学习和思考，我将向您汇报我在部队学习期间的情况和心得。
首先，我向您汇报我在专业知识学习方面的情况。部队学习期间，我按照领导的要求，积极参加各类学习培训，系统学习了军队的基本理论和军事基础知识。通过课堂学习和实践操作，我对作战指挥原理、武器装备使用方法等方面有了较为全面的了解。同时，我还主动请教师长和指导员，不断深入研究专业知识，提高自己的专业水平。通过这段时间的学习，我相信自己的专业知识已经得到了提升，能够更好地为部队的建设和战备工作贡献力量。
其次，我向您汇报我在军事素质和体能训练方面的情况。在学习期间，军事素质和体能训练是我认真对待的重要任务。我坚持每天参加体能训练，积极配合教官的要求进行各类器械和体能训练项目。通过不断的坚持和努力，我的体能水平得到了明显提升，能够适应更加复杂和艰苦的环境。同时，我还积极参加各类军事比赛和竞赛，锤炼了自己的意志品质和战术能力。通过这段时间的锻炼，我相信自己已经成长为一名更加坚韧、适应能力强的官兵，能够在任何环境下胜任各项任务。
再次，我向您汇报我在思想政治方面的情况。我明白无论面对什么样的困难和挑战，都要始终保持坚定的政治立场，始终听从党和军队的指挥。在学习期间，我加强了对中国特色社会主义道路的学习，强化了自己的党性修养。同时，我还主动参加各类思想政治教育活动，提高了政治水平和政治觉悟。通过这段时间的学习和思考，我相信自己的思想已经得到了升华和深化，能够牢记使命，时刻心系国家和军队的发展。
最后，我向您汇报我在工作和团队合作方面的情况。在学习期间，我主动请缨参加各项工作任务，积极配合领导完成各项工作，提高工作效率和质量。同时，我还加强了和战友的交流和合作，促进了团队的凝聚力和战斗力。通过这段时间的工作实践，我相信自己已经具备一定的工作能力和团队合作精神，能够胜任各项工作任务和指挥。
以上就是我在部队学习期间的情况和心得的汇报，希望领导批评指正。我将继续努力学习，提高自身的综合素质，为部队的建设和发展贡献自己的力量。
谢谢！
在任期间述职报告 篇8
尊敬的领导：
我是某部队的一名士兵，受到领导的关怀和培养，我在此向您汇报我在部队学习期间的情况和收获。
一、学习基本功
在入伍的第一年中，我参加了军事基础理论、军事技能和使用装备等各种基础课程的学习，吸收了大量的知识。在学习期间，我认真听讲，勤于思考，不断提高自己的理论水平和操作能力。通过长期训练，我逐渐掌握了步枪射击、防化技能和战术操作等基本技能，同时熟练掌握各种装备的使用方法和操作技巧。
二、参加训练实战
在部队的训练实战中，我始终保持了严格的纪律和刻苦的作风，兢兢业业地按照任务书完成各项训练任务。通过反复训练，我逐渐形成了自己的操作风格和独特的思维方式，在实际操作中能够迅速地适应环境和任务的要求。同时，我也积极参与各种集体演练和应急演练，熟悉了协同作战的要求和作战流程，提高了部队的综合作战能力。
三、新兵教育和班内建设
在部队中，我曾担任新兵教育主讲和班级干事的职务。在新兵教育中，我深入浅出地讲授军事理论和实战技能，帮助新兵快速融入部队环境，熟悉作战流程。在班级建设中，我积极组织各类文体活动，促进了同志之间的交流，增强了集体凝聚力和荣誉感。
四、思想政治教育
在部队中，我始终认真听取领导的指导和教育，积极参与各种形式的思想政治教育，不断增强自身的思想道德素质。在困难面前，我始终保持了优良的精神状态，不断激励自己，克服了许多困难和挫折。同时，在生活中，我也积极参加义务劳动和慰问、扶贫等公益活动，体现了好兵良民的精神。
五、下一步计划
在接下来的训练生活中，我将继续保持严谨的军人作风，进一步提高个人素质和部队综合作战能力。同时，我也将不断学习和积累经验，争取在短期内成为一名优秀的战士，为部队的建设贡献自己的力量。
总之，我在部队学习期间取得了丰硕的成果，同时也遇到了许多挑战和困难。但是，在部队的良好氛围和领导的教育下，我始终保持着高昂的斗志和良好的精神状态。我相信，在不久的将来，我能够成为一名优秀的军人，回报部队和祖国的关爱和培养。
敬礼！
在任期间述职报告 篇9
五一小长假期间，楼寓公司严格按照管委领导指示，结合南区实际工作需求，认真开展五一期间南区服务保障工作，现将所做工作内容总结如下：
秩序管控
结合往年工作经验，由于五一小长假外地来京出行旅客较多，因此西站地区骗子、拉客、黑车、流浪乞讨等扰序人员会有所增加。南区楼寓公司及铁保公司配合公安机关对此类人员进行严厉打击。
每日组织保安力量对西站地区进行巡逻。发现扰序人员及时劝离。如遇不听劝阻者第一时间通知公安机关并且上报应急中心。
客流疏导
五一期间，西站地区客流压力大幅增加，主要压力来自铁路进出站口区域及地铁进站区域。因此，南区做出以下工作转变：
1.在地铁区域四个进站口安排专人配合保安进行客流秩序管控。疏导旅客从四个进站口进入地铁站。如遇大客流情况对四个进站口采取限流管控。
2.对地铁层东西两通道坐卧或停留旅客进行劝离。确保东西通道没有人员聚集停留。
3.对南平台区域旅客进行指引乘车工作。有序出站避免因找不到路在此区域停留。
4.南广场出租车调度站安排专人配合保安。车少人多的情况下有序引导旅客改乘其他交通工具离开西站。避免乘坐出租车旅客积压现象。
道路规划
为提高广莲路落客区落客效能，五一期间，楼寓公司在此区域新划分一条行车道路，将原有2车道变更为现在的3车道。
原靠北侧进出场车道改为人行步道。原中间出场车道改为进厂车道。该进场车道为出租车、公交车、社会车辆使用。靠南侧车道为新划分出来的。主要为出租车及社会车辆出场使用。公交车辆直接开进公交场站里。
安全生产
五一期间，南区每日三次对区域内的机房、配电室、员工宿舍、消防通道等重要位置进行检查，全面杜绝消防安全隐患发生。
在任期间述职报告 篇10
20xx年是深化公立医院改革的关键年，医教处在院党委、院长的正确领导下，在在院领导的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕年初医院提出的“一个中心”（全面提高医疗质量），“两个重点”（医院管理和综合能力），“三项建设”（文化建设、学科建设和基础建设），明确职责，规范医疗行为，深刻领悟（医院）的“诚信，敬业，和谐，健康”的文化理念，围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，努力推进各项工作全面有序的进行。较好地完成了年初制定的各项任务，重点开展了以下工作。
一、医疗管理指标完成情况
全年门诊量55176人次，比去年增长11.2%；全年收治住院病人4259人次，比去年增长13.7%；实际病床使用率78.39%，比去年增长10.39%；治愈好转率98.73%，入出院诊断符合率99.23%，危重病人抢救成功率全年手术671例，其中外科门诊手术217例，住院手术273例，肛肠手术181例；处方合格率%，甲级病案率。全年业务收入5280万元，比去年增长23、7%；药品收入占总收入比例55.6%，比去年下降1、6%，提高了医院收入的含金量；
二、在院领导的正确指挥下，在全院各部门的协助下，我们完善了《医院规章制度岗位职责》一书，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责，规范医疗技术操作规程，并组织多次考核，严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，严抓医疗质量管理，确保医疗安全。
三、我们紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增强依法执业意识，组织全院医护人员学习卫生部新的《病历书写规范》《侵权责任法》；强化制度管理，规范医疗行为，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，不断提高诊疗水平；结合“创先争优”活动，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，注重内涵建设，不断增强医务人员的职业素养，切实提高医疗质量，保障医疗安全，同时成立“医患关系办公室”，加强医患沟通，有效防范医疗纠纷，全年无重大医疗事故发生。
四、坚持每周一跟随院领导深入各科行政查房，提高工作效率，及时解决一线科室问题；坚持每周三院长业务查房制度，不断提升学习氛围，尤其是下半年开展的多学科综合业务查房，促进了科室间互相学习，共同提高。工作中建立健全医患沟通制度，回访制度，加强健康宣教，使医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，提高医疗质量，改进医患关系，树立良好形象。
五、切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增强核心竞争力。今年全院齐努力，使我院中医科成为“全国综合医院中医示范单位”，肛肠科成为全国名医工作站，体现了我院“小综合，大专科”的特色。
六、今年是我院发展的关键时期，5月份完成了南院门诊部的验收搬迁；在上级领导的支持帮助下，通过去外地学习参观调研，重新对我院进行功能定位，完成了我院“xxxxxx医院、xxxxxxx医院”审批，对我院得到国家政策资金扶持奠定基础。
七、协助其他科室完成了以下工作：例如，协助人事处完成招聘新的医务人员；协助心内科完成了CCU病房的建立；协助器械科购置近千万元的医疗设备；开展医德医风教育，把创先争优活动紧密结合医疗工作进行。迎接省财政厅领导检查，接待了日本友人的来访，举办重阳节大型义诊等社会公益活动，和河北新闻网联合建立了网站，开展医院质量管理月等其他活动
八、科教工作
完善医务人员继续医学教育档案，规范医师考核工作，根据医院人才培训计划20xx年共选派6人去上级医院进修学习。全年开展院内学术讲座32场次，参加约20xx人次。全年“三基三严”培训26次，参加人次1800人次，接受实习生16人次。总之，医教处在20xx年的工作中取得了不少成绩，但在某些方面仍存在不足，我们将在今后工作中努力提高，不断完善。
一是学习意识不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;
二是没有从根本上摆脱经验管理的模式，医疗质量检查缺乏科学的量化指标，医疗质量的考核没有奖惩机制，在年轻医生的规范化培训上仍显不足，仍需进一步完善;
三是工作作风上有时不够严谨，巡查力度仍显不够，医疗安全存在隐患，四是思想观念更新不够快，“新疗法、新技术、新检查”开展得不够多，医疗救治、科研能力有待提高。
明年的工作中：
一.继续严抓医疗质量关，提高医疗救治能力，多培训，多给大家提供学习锻炼机会，开展业务练兵，竞赛；为我院新楼建成后创建三甲医院做好准备工作；
二.完善各种制度流程，使各项工作规范化、制度化、正规化，提高医疗技术水平，开展优质服务，
三.开展新业务，打造名医、名专业，创建品牌专科，提高我院知名度，为医院长远发展打基础。
20xx年，我们有新的梦想有新的希望，梦想和希望源自于院党委和院领导对我们的信任，源自于临床科室人员对医教处工作的支持。新的一年里我们将全力以赴紧密团结在以院长为核心的领导集体周围，努力拼搏，求真务实，与全院干部职工一起共创医院美好的明天。
